Handleplan 2008 DSI-Ungdom Side 1 af 16
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Letlæselig version... 3 Indledning... 4 Visioner for DSI-Ungdom... 4 Politiske aktiviteter... 5 Uddannelsespolitisk udvalg... 5 Socialpolitisk udvalg... 5 Tilgængeligheds- og kompensationspolitisk udvalg... 6 Medie- og kampagneudvalg... 6 Event-konkurrence... 7 Netværk for politisk aktive... 7 Brevkasse... 8 Projekter... 9 Projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter... 9 Uland... 9 Fremtidige projekter med ekstern finansiering... 10 Organisation... 11 Service for medlemsorganisationerne... 11 DSI-Ungdoms frivillige... 11 Intern Kommunikation (internt i DSIU og med medlemsorganisationer og medlemmer)... 12 Sekretariatet... 12 Eksterne relationer... 14 Eksterne relationer i forhold til Danske Handicaporganisationer (DH)... 14 Eksterne relationer i forhold til Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF)... 14 Eksterne relationer i forhold til European Disability Forum (EDF)... 15 Eksterne relationer i forhold til ungdomspolitiske partier... 15 Ekstern Kommunikation... 15 Andre eksterne relationer:... 16 Side 2 af 16
Letlæselig version Denne plan fortæller om, hvilke ting DSI-Ungdom vil arbejde med i 2008. Politiske aktiviteter For det første vil vi lave politiske aktiviteter. Det skal vores tre politiske udvalg gøre. De arbejder med uddannelse, det sociale område og tilgængelighed. Samtidig har vi også et Medie- og kampagneudvalg, som skal være med til at gøre DSI-Ungdom mere synlige. DSI-Ungdom starter også en event-konkurrence, et netværk for politisk aktive og en brevkasse. Projekter DSI-Ungdom arbejder videre med vores projekter. Lige nu har vi projektet Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter og vores ulandsprojekt. Vi vil arbejde for, at vi kan få nye projekter i fremtiden. Organisation Som organisation vil vi prøve at hjælpe vores medlemsorganisationer med deres behov og sikre god kommunikation mellem DSI-Ungdom og medlemsorganisationerne. Vi vil arbejde for at få flere frivillige i DSI-Ungdom. Det skal være sjovt at være med. Sekretariatet hjælper de frivillige med at gøre de ting, som vi finder på. Samarbejde Sidst men ikke mindst vil vi også sikre et godt samarbejde med Danske Handicaporganisationer, Dansk Ungdoms Fællesråd, European Disability Forum og unge politikere. Vi vil være mere i medierne og lave mange kampagner. Vision Vi håber, at alle disse ting vil føre til, at det i fremtiden bliver bedre at være ung med handicap. Vi vil gerne have, at man som ung bliver set som et menneske, og at handicappet ikke betyder så meget. De ting vi laver i år 2008 er første skridt på vejen til at lave samfundet om sådan som vi gerne vil have det. Side 3 af 16
Indledning Velkommen til DSI-Ungdoms handleplan for 2008, som skal vedtages på repræsentantskabsmødet d. 28-30. marts 2008. Handleplanen har i år et anderledes format end tidligere. Det er hensigten, at handleplanen skal være nemmere at overskue og mere konkret. Derfor er handleplanen indledt af et afsnit om visioner, som skal ses som langsigtede mål for DSI-Ungdom. Disse visioner arbejder vi hen imod, men der vil formentlig gå mange år, før visionerne er blevet en realitet. Til gengæld vil afsnittet om konkrete indsatsområder bestå af langt mere kortsigtede mål, samt de tiltag, som forventes gennemført i år 2008 indenfor hvert område. På den måde bliver det muligt at bruge handleplanen til at diskutere, hvor DSI-Ungdom skal bevæge sig hen både på kort sigt og på langt sigt. De konkrete indsatsområder er inddelt i nogle overordnede temaer nemlig Politiske aktiviteter, Projekter, Organisation og Eksterne relationer. Herunder er hvert enkelt indsatsområde beskrevet med mål, tiltag, ansvar og eventuelt tidsperspektiv. Handleplanen skulle dermed gerne være nem at overskue og samtidig let at operationalisere i løbet af året. God læselyst! Visioner for DSI-Ungdom DSI-Ungdom skal være en slagkraftig interesseorganisation for unge med handicap. DSI-Ungdom er dermed med til at sikre, at unge med handicap tager ansvar og bidrager til samfundet samtidig med, at de selv får muligheden for at være med til at forme det samfund, som de ønsker. Arbejdet i DSI-Ungdom er præget af unge menneskers interesser og udtryksformer. Fremtidens samfund bør bære præg af, at unge med handicap først og fremmest bliver set som unge individer, mens handicappet træder i baggrunden. DSI-Ungdom vil derfor arbejde for et samfund, hvor alle uanset handicap kan realisere sig selv og udnytte sine potentialer. DSI-Ungdom vil også arbejde for, at organisationens navn og mærkesager bliver synlige og genkendt i samfundet, og at handicap-politiske spørgsmål står højt på dagsordenen både i samfundet som helhed og hos den enkelte borger. DSI-Ungdom skal til stadighed arbejde for medlemsorganisationernes fælles handicappolitiske og økonomiske interesser, samt yde medlemsorganisationerne bistand, vejledning og rådgivning. Endeligt skal DSI-Ungdom fremme samarbejdet mellem ungdomshandicaporganisationerne. Side 4 af 16
Politiske aktiviteter Uddannelsespolitisk udvalg Flere unge med handicap gennemfører en uddannelse via flex-uddannelse, tilgængeligt studiemiljø og forbedret rådgivning Udvalget har ekspertise på det uddannelsespolitiske område Udvalget udvikler løbende DSI-Ungdoms politik og strategi på det uddannelsespolitiske område Undersøgelse af hvilke problemer, der eksisterer for unge med handicap i det nuværende uddannelsessystem Påvirkning af politikere, rektorer og andre beslutningstagere med henblik på at skabe ændringer i lovgivning og praksis Overvågning af det uddannelsespolitiske område via medier og handicappolitiske nyhedsbreve Løbende udvikling af politikpapir på det uddannelsespolitiske område Udarbejdelse af indlæg til nyhedsbreve, hjemmeside mv. på det uddannelsespolitiske område Uddannelsespolitisk udvalg Der arbejdes med mindst to af de tre målsætninger i politikpapiret inden nytår 2008 Socialpolitisk udvalg Unge med handicap oplever forbedrede sociale vilkår i form af bedre hjælperordning for unge under 18 år, bedre vilkår for at stifte familie og større mulighed for at rejse til udlandet Udvalget har ekspertise på det socialpolitiske område Udvalget udvikler løbende DSI-Ungdoms politik og strategi på det socialpolitiske område Gennemførelse af kampagne for bedre hjælperordning til unge under 18 år Udarbejdelse og gennemførelse af yderligere mindst en socialpolitisk kampagne Overvågning af det socialpolitiske område via medier og handicappolitiske nyhedsbreve Løbende udvikling af politikpapir på det socialpolitiske område Udarbejdelse af indlæg til nyhedsbreve, hjemmeside mv. på det socialpolitiske område Socialpolitisk udvalg Side 5 af 16
Der arbejdes med mindst to af de tre målsætninger i politikpapiret inden nytår 2008 Tilgængeligheds- og kompensationspolitisk udvalg Mål Unge med handicap får lige adgang til samfundet, herunder mulighed for at rejse til udlandet, adgang til det sociale byliv og tilgængelig offentlig transport Udvalget har ekspertise på det tilgængelighedspolitiske område Udvalget udvikler løbende DSI-Ungdoms politik og strategi på det tilgængelighedspolitiske område Gennemførelse af kampagne om rejsemuligheder for unge med handicap Udarbejdelse og gennemførelse af en række mindre kampagner i form af små, afgrænsede aktioner Overvågning af det tilgængelighedspolitiske område via medier og handicappolitiske nyhedsbreve Løbende udvikling af politikpapir på det tilgængelighedspolitiske område Udarbejdelse af indlæg til nyhedsbreve, hjemmeside mv. på det tilgængelighedspolitiske område Tilgængeligheds- og kompensationspolitisk udvalg Der arbejdes med mindst to af de tre målsætninger i politikpapiret inden nytår 2008 Medie- og kampagneudvalg At sætte fokus på unge med handicap i den offentlige debat Lave kampagner, som er provokerende i sit udtryk, og som benytter sig af mange forskellige medier eventuelt i samarbejde med de politiske udvalg Skrive kronikker og deltage i den offentlige debat Gøre politikkerne opmærksomme på den manglende integration på området, så de vil støtte vores projekter og kampagner Hjælpe med at realisere vinderen i Event-konkurrencen Ansvarlige: Medie- og kampagneudvalget Der arbejdes med mindst tre kampagner inden nytår 2008 Side 6 af 16
Event-konkurrence Skabe større synlighed på handicap (unge med handicap) i den generelle offentlighed Synliggøre DSIUs relevans overfor medlemmerne og medlemsorganisationerne Tilbyde medlemmerne hjælp til at stable aktiviteter på benene, som ikke kan lade sig gøre i deres egne organisationer Opgradere hjemmesiden med afstemningsfunktion Reklamerer for tiltaget overfor medlemmerne igennem egen hjemmeside, nyhedsbrev, medlemsorganisationer hjemmesider, nyhedsbreve og medlemsblade Vi opfordrer til at lave events som er skæve, sjove, provokerende eller på anden måde iøjnefaldende for at skabe synlighed og sikre medieomtale Vi arbejder målrettet med at udarbejde en pressestrategi for hver event Bestyrelsen Når den nye hjemmeside lanceres Netværk for politisk aktive Politikere med handicap er en naturlig del af det politiske liv og indgår i folketing, byråd, partier mv. på lige fod med alle andre Flere unge med handicap er politisk aktive Unge politisk aktive har et sted, hvor de kan udveksle problemstillinger omkring at være ung politiker med handicap og få opbakning til deres politiske karriere Der startes et netværk for politisk aktive Netværket markedsføres i medlemsorganisationer og ungdomspolitiske organisationer Politisk medarbejder Netværket holder sit første møde inden sommerferien Side 7 af 16
Brevkasse Give både konkrete og generelle råd til medlemmer om juridiske og socialfaglige problemstillinger som følger af at være ung med handicap Styrke medlemmernes brug af hjemmesiden Øge DSI-Ungdoms relevans overfor medlemmerne Oprette brevkassemodul på hjemmesiden Engagere dygtige frivillige som brevkasseredaktører Udbrede kendskabet til brevkassen via medlemsorganisationernes informationskanaler samt egen hjemmeside og nyhedsbrev Kommunikationsmedarbejder, brevkasseredaktørerne Side 8 af 16
Projekter Projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter Flere etniske minoriteter med handicap bliver medlemmer af handicaporganisationerne Nyt projekt til videreførelse af projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter Ruste DH og DSI-Ungdoms medlemsorganisationer til aktiv inklusion af etniske minoriteter Etablere et samarbejde mellem handicaporganisationer, indvandrerorganisationer og professionelle aktører Påvirke professionelle aktører på handicapområdet til at informere etniske minoriteter med handicap om deres muligheder i handicaporganisationerne Opsøge etniske minoritetsmiljøer, såsom indvandrerorganisationer og beboerforeninger, og formidle viden om mulighederne i handicaporganisationerne Afholde seminar om inklusion af etniske minoriteter Udarbejde ide til et nyt projekt Projektkonsulent og projektleder Projektet forløber til juli 2009 Uland At dele DSI-Ungdoms organisatoriske viden med handicapungdomsorganisationer i den 3. verden At få etableret viden om ulandsarbejde både blandt enkelte frivillige samt organisationen som helhed At medvirke til udviklingen af en børne- og ungdomspolitik/strategi for de danske handicaporganisationer i forhold til udviklingen i Syd Forsat styrkelse af ulandsarbejdet i DSI-Ungdom gennem pleje af de nuværende aktive samt tiltrækning af yderligere ulandsinteresserede til arbejdet Aktiviteter i Uganda for at styrke ungdomskomiteen under NUDIPU Fortsat deltagelse i det hjemlige ulandsarbejde gennem møder, temadage mv. under Danske Handicaporganisationer Side 9 af 16
Ulandsudvalg Projektaktiviteterne i Uganda vil finde sted i første halvdel af 2008 Fremtidige projekter med ekstern finansiering Følge udviklingen i aktiviteterne i de politiske udvalg med henblik på at opfange de emner, der har potentiale til at udvikle sig til et større projekt Til stadighed sikre ekstern finansiering af større projekter At sikre et eller flere nye store projekter til at tage over efter projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter efter projektets udløb medio 2009 Afdækning af mulighederne for projektstøtte til understøttelse af DSI-Ungdoms politiske målsætninger gennem ministerielle puljer samt Sats-puljen mv. Pleje af eksisterende og opdyrkelse af nye politiske kontakter og netværk med henblik på at styrke muligheden for at få projektansøgninger til at slippe igennem nåleøjet Styrke sekretariatets kompetencer inden for projektansøgning og fundraising Formanden og sekretariatet Senest med udgangen af 2008 skal der være et projekt til at afløse eller bygge videre på Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter Side 10 af 16
Organisation Service for medlemsorganisationerne At DSI-Ungdoms medlemsorganisationer, der ofte er små, alligevel får mulighed for at agere effektivt og professionelt i deres arbejde At medlemsorganisationer har et sted, hvor de kan henvende sig med de problemer, der opstår i det daglige i forbindelse med driften og ledelsen af en handicapungdomsorganisation At skabe rammer for vidensdeling for centralt placerede frivillige og ansatte i medlemsorganisationerne Sekretariatet Fortsat kompetenceudvikling af DSI-Ungdoms TASK-gruppe samt udbredelse af kendskab til gruppen blandt DSI-Ungdoms medlemsorganisationer Formidling af viden om mulighederne for at få hjælp og sparring fra DSI-Ungdoms sekretariat og frivillige til den fortsatte udvikling af både det politiske og organisatoriske arbejde i medlemsorganisationerne Tilbud om egne kurser samt formidling og eventuelt tilskud til deltagelse i kurser og uddannelsesforløb hos andre aktører Etablering og facilitering af formandsnetværk samt afdækning af behov for yderligere netværk Formandsnetværket og TASK-gruppen skal i fokus i første halvdel af 2008 DSI-Ungdoms frivillige Mål DSI-Ungdom rekrutterer løbende flere frivillige, som yder en indsats i forhold til det politiske arbejde DSI-Ungdoms frivillige repræsenterer en mangfoldighed, både i forhold til køn, alder, handicap, etnicitet, uddannelsesniveau mm. DSI-Ungdoms frivillige får løbende udviklet deres kompetencer i forhold til det politiske arbejde, både via inddragelse i arbejdet og via decideret kompetenceudvikling Det er sjovt at være frivillig hos DSI-Ungdom Markedsføring af DSI-Ungdom overfor medlemsorganisationerne og opsøgende arbejde for at få flere frivillige Deltagelse i medlemsorganisationernes årsmøder Udbud af forskellige typer opgaver til forskellige typer mennesker Side 11 af 16
Hensyntagen til særlige behov og ønsker Årlig uddannelsesweekend for udvalgsmedlemmer Løbende pleje af de frivillige gennem faglige arrangementer med en social dimension Sekretariatet og bestyrelsen Uddannelsesweekenden afholdes 17-19. oktober 2008 Intern Kommunikation (internt i DSIU og med medlemsorganisationer og medlemmer) Opnå tættere kontakt til medlemmerne Skabe mulighed for at engagere flere frivillige Forankre DSIU i medlemsorganisationerne Lave en grafisk profil for at sikre et ensartet kommunikativt udtryk i skrivelser, på hjemmeside m.m. Forbedre hjemmeside, så den fremstår ung og vedkommende. Det vil sige ændre hjemmesidens design såvel som tilføje interaktive tiltag som brevkasse, eventkonkurrence, diskussions-blogs m.m. Bestyrelsen deltager på medlemsorganisationernes årsmøder; sikre tovejs kommunikation Fortsætte med at udgive vores nyhedsbrev; spændende og vedkommende historier såvel som skarpe politiske indlæg i hver udgave, ikke blot en informationskanal Samle personlige historier: Vi vil samle historier fra medlemmerne om de problemer, udfordringer og forhindringer de har mødt pga. deres handicap, for at inddrage medlemmernes erfaringer og repræsentere deres problemer (såvel som bruge dem i ekstern kommunikation) Kommunikationsmedarbejder og bestyrelsen Eventuelt tidsperspektiv: Hjemmesiden ændres efter repræsentantskabsmødet Sekretariatet DSI-Ungdom skal være en attraktiv arbejdsplads Medarbejderen i DSI-Ungdom skal opleve en fortsat kompetenceudvikling Alle henvendelse fra frivillige og samarbejdspartner mv. skal besvares hurtigt, venligt og professionelt Sekretariatet skal føles som et sted man som frivillig er velkommen Side 12 af 16
Der skal sættes yderligere fokus på den faglig sparring både internt bland medarbejderne, og blandt medarbejderne og DSI-Ungdoms omgivelser DSI-Ungdoms medarbejdere skal tilbydes kurser og faglig udvikling efter behov i forhold til sekretariatets opgaver Medarbejderne skal til stadighed motiveres til at udbygge deres gode samarbejde og der skal være fokus på at udvikle både det fysiske samt det psykiske arbejdsmiljø Der skal udvikle en servicestrategi om hvordan vi håndterer henvendelser fra frivillige, samarbejdspartner samt presse mv. Medarbejderne skal løbende lave gensidig orientering om igangværende sager og arbejdsområder Sekretariater skal altid være i stand til at byde de frivillige velkommen på sekretariatet Hovedparten af DSI-Ungdoms møder med de frivillige skal foregå på sekretariatet, så de frivillige føler, at det er deres sekretariat Sekretariatslederen Side 13 af 16
Eksterne relationer Eksterne relationer i forhold til Danske Handicaporganisationer (DH) At sikre fortsat og yderligere inddragelse af DSI-Ungdom i politiske aktiviteter, der berører ungdomsområdet hos DH Fastholde DSI-Ungdoms gode relationer til DH s politiske niveau og sekretariat Deltagelse i den politiske proces gennem høringer, temadage, udvalg, repræsentantskabsmøde mv. i DH Bidrage med kandidater til udvalg og arbejdsgrupper i den udstrækning vi har egnede kandidater Skabe bevidsthed om DSI-Ungdoms aktiviteter og målsætninger hos ledelse og konsulenter i DH gennem aktiv formidling på konsulentmøder, medlemsmøder og det årlige møde med ledelsen Bestyrelse, sekretariat og udvalg Eksterne relationer i forhold til Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF) At sikre inklusion af mennesker med handicap i DUFs aktiviteter og politiske tiltag At sikre større fokus på mennesker med handicap blandt DUFs mange medlemsorganisationer Etablering af gode netværk blandt øvrige aktive og medarbejdere i DUF Sikre en rimelig fordeling af Tipsmidlerne, der tager udgangspunkt i de særlige forhold, der gælder for handicapungdomsorganisationerne Deltagelse på delegeretmøde samt fyraftensmøde mv. Bidrage med kandidater til udvalg og arbejdsgrupper i den udstrækning DSI-Ungdom har egnede kandidater Sikre at DUF s aktiviteter og materiale er tilgængelige for mennesker med handicap Aktiv deltagelse i udformningen af særaftaler vedrørende Tipstilskud til handicapungdomsorganisationerne samt en fortsat deltagelse i debatten om fordelingen af Tipstilskud Bestyrelse og sekretariat samt DUF aktive frivillige fra DSI-Ungdoms medlemsorganisationer Side 14 af 16
Eksterne relationer i forhold til European Disability Forum (EDF) DSI-Ungdom har politisk indflydelse på europæisk niveau DSI-Ungdom bidrager aktivt til at genopstarte EDF Youth for herigennem at kunne påvirke European Youth Forum DSI-Ungdom bidrager aktivt og stiller krav i forhold til DSIs relation til EDF Der startes et netværk for frivillige i DSI-Ungdom, som deltager på europæisk niveau Alle der repræsenterer DSI-Ungdom på europæisk niveau er klædt på til opgaven Politisk medarbejder Eksterne relationer i forhold til ungdomspolitiske partier De ungdomspolitiske partier er opmærksomme på unge med handicap og tager stilling til handicap-politiske spørgsmål DSI-Ungdom har et netværk blandt fremtidens beslutningstagere Ungdomspolitiske partier inviteres til relevante arrangementer afholdt af DSI-Ungdom, herunder en ungdomspolitisk temadag DSI-Ungdom arbejder bevidst med at skabe netværk med ungdomspolitikerne i forbindelse med temadage, DUF-arrangementer mm. Bestyrelsen, sekretariatet og de DUF-aktive Den ungdomspolitiske temadag afholdes d. 1. marts 2008 Ekstern Kommunikation Sikre synlighed på unge med handicap i den offentlige debat. Starte en etisk/moralsk debat med problemstillinger vedrørende inklusion, diskrimination m.m. Lave en grafisk profil for at sikre et ensartet kommunikativt udtryk i skrivelser, på hjemmeside m.m. Bruge provokation, humor og lignende til at fremme refleksion om fordomme vedrørende handicap og unge med handicap. Side 15 af 16
Være bevidst om vores eksterne kommunikation, dvs. fokusere på målgruppe, budskab og koncept m.m. ved gennemførslen af alle arrangementer, kampagner, events og happenings. Fokusere på presseomtale og udarbejde pressestrategier for hver kampagne/ event/ arrangement m.m. Samle personlige historier til at personificere vores politiske målsætninger overfor politikere, medier m.fl. Forbedre hjemmeside grafisk og indholdsmæssigt. Bruge flere billeder og et mere indbydende design. Blandt andet Spasserspils-kampagnen og brug af personlige historier skal gøre siden mere eksternt interessant. Udsende nyhedsbrev hvert kvartal, og sikre at det er interessant for eksterne læsere ved at der er spændende og vedkommende historier såvel som skarpe politiske indlæg i hver udgave. Kommunikationsmedarbejder, bestyrelsen, medie- og kampagneudvalget, de politiske udvalg. Eventuelt tidsperspektiv: Hjemmesiden vil blive ændret efter repræsentantskabsmødet ligesom den grafiske profil vil træde i kraft herefter Andre eksterne relationer: At sikre at unge med handicap bliver en del af så mange enkelt individers bevidsthed som muligt At sikre at organisationer, politikere, serviceudbydere mv. til stadighed blive bedre til at arbejde for at gøre det danske samfund tilgængeligt for alle unge med handicap uanset graden af handicappet Aktiv deltagelse i netværk for konsulenter mv. der arbejder på handicapområdet Aktiv deltagelse i konferencer og fyraftensmøder, hvor der er en handicapvinkel Bestyrelse, politiske udvalg og sekretariat Side 16 af 16