Status oktober 2015 på det Motiverende, Kompetenceafklarende og Kompetenceudviklende forløb for langtidsledige Formålet med forløbet er at få ikke umiddelbart uddannelsesmotiverede ledige, med behov for opkvalificering for at komme tilbage til arbejdsmarkedet, motiveret til at kvalificere sig, via arbejdsmarkedsrettede kurser eller ordinær uddannelse. Målgrupperne er: 2.1, 2.2, 2.3, 2.12 og 2.13, herunder tillige integrationsborgere - aktivitetsparate, langtidsledige borgere, der har behov for uddannelse for at komme tilbage til arbejdsmarkedet, samt unge, der ikke er uddannelsesparate, men vurderes at kunne blive det. Tilgangen til visiteringen har været, ikke kun at visitere dem, der blev vurderet til at kunne påbegynde kompetenceudvikling i forlængelse af forløbet, men også at afklare, om forløbet kunne motivere personer, som var vurderet til at have længere vej mod kompetenceudvikling. Der har til d.d. været afviklet 3 forløb. Efter forløb nr. 2 blev forløbet revideret således, at vi opdelte forløbet i en motiverende del og en afklarende og kompetence planlæggende del. Dette blev anset for relevant, da den sidste del af forløbet krævede at den ledige var motiveret, og da ikke alle de visiterede på baggrund af deres individuelle problematikker kunne motiveres på den relative korte tid, som forløbet varer. Dette kunne være med baggrund i de problematikker, borgerne havde, og som var så massive, at der skulle sættes ind med andre tiltag, der på sigt kunne bringe dem til kvalificering og job. Af problematikker kan nævnes store psykiske problemer der gjorde, at de kun deltog sporadisk eller slet ikke i forløbet, og/eller fysiske problematikker der gjorde, at de kun i meget begrænset omfang kunne deltage i forløbet. Denne gruppe af ledige har brug for et længerevarende forløb med en mere individuel tilgang i forhold til deltagelse (25 timer pr. uge), som for mange af dem bør starte i mindre skala for derefter i takt med motivation og personlig udvikling at øges, således at deltageren på sigt kan nå samme mål, nemlig via kvalificering at bringe sig i ordinær uddannelse eller ordinært job. Det tredje forløb blev således justeret, så motivationsdelen blev et screenings forløb af 2 uger, hvor deltagere udmeldes inden for de første 2 uger, hvis det vurderes, at de ikke er parate til kompetence udviklingsdelen. Herefter er det besluttet at de ledige, der udmeldes af forløbet i samarbejde mellem jobcenteret og vejleder på ZBC, formidles til relevante forløb, der matcher dem. 1
Status på forløb påbegyndt i maj 2015 Tilmeldte 20 Antal påbegyndte kompetenceafklaring 12 Der var 20 ledige tilmeldt forløbet. 8 mødte ikke op eller mødte op for at fortælle, at de ikke kunne gennemføre forløbet og jobcenteret afmeldte derfor disse igen. Tilbage var 12 personer. Ud af de 12, der påbegyndte var der 5, der efter aftale med jobcenteret blev afmeldt igen. De 7 personer, der gennemførte forløbet, påbegyndte et bredt udsnit af uddannelsesforløb. Status på forløb med opstart i maj 2015 Gået i job lige efter forløbet Afklarende praktik til iht. vurdering EGU VUC genvejspakken 29% HGS C/CE kørekort 15% Butiksmedhjælper hovedforløb 2
Status på forløb påbegyndt i juni 2015 Antal tilmeldte 42 Antal påbegyndte kompetenceafklaring 16 Der var 42 ledige tilmeldt forløbet. 26 mødte ikke op eller mødte op for at fortælle, at de ikke kunne gennemføre forløbet og jobcenteret afmeldte derfor disse igen. Tilbage var 16 personer. Ud af de 16 der påbegyndte, var der 7 der efter aftale med jobcenteret blev afmeldt igen, eller overført til andre forløb, der matchede bedre. De 9 personer, der gennemførte forløbet, påbegyndte et bredt udsnit af uddannelsesforløb. Status på forløb med opstart juni 2015 Kørekort C/CE Er gået i arbejde 23% GF2 Butiksmedhjælper AMU kursus pakke "salgsmedarbejdere n" HHX Asp.net programmering 6 ugers kursus EUV 1 Serviceassistent uddannelsen Søgt optagelse på SSH - uddannelsen afventer svar 3
Status på forløb påbegyndt i august 2015 Antal tilmeldte 20 Antal påbegyndte kompetenceafklaring 12 Der var 20 ledige tilmeldt forløbet. Der var 8 personer, der efter aftale med jobcenteret blev afmeldt igen, eller overført til andre forløb, der matchede bedre. Ud af de 12 personer, der gennemførte forløbet, har 6 påbegyndt uddannelse, 3 afventer opstart og 3 afventer yderligere afklaring. De personer, der pt. er påbegyndt uddannelser, er påbegyndt et bredt udsnit af uddannelsesforløb. Status på forløb med opstart august 2015 Alu-bygger Gastronom med speciale cater 16% It supporter Handelsassistent 16% EUX med speciale offentlig administration Servicesass 4
Sammenfatning af resultater og læring af de 3 afviklede forløb. Det har været intentionen i forløbene, primært via motivation og afklaring, at kvalificere de ledige til arbejdsmarkedet via korte AMU forløb, merit-forløb til erhvervsuddannelser eller opstart og gennemførelse af ordinære uddannelser. Sekundært har det også været intentionen i forløbene at afklare om de ledige, der vurderes at være længst væk fra arbejdsmarkedet, kan profitere af at få et målrettet kompetenceafklarende forløb med en tilgang, hvor man ser og afklarer de lediges kvalifikationer uden historik. Hvis vi starter med det sekundære mål, og retter fokus på deltagere, der er vurderet at være langt væk fra arbejdsmarkedet, kan vi konstatere at blandt denne målgruppe er der mange, der ikke på baggrund af dette relativt korte forløb kan flyttes til at kunne gennemføre et kvalificeringsforløb. På den anden side har vi også kunnet konstatere at nogle af de ledige, der før forløbets start var vurderet langt væk fra arbejdsmarkedet, via forløbet er blomstret og nu er i gang med ordinær uddannelse eller målrettet kursusforløb mod jobåbninger på arbejdsmarkedet. En samlet vurdering er herfor, at forløbet kan kvalificere også de personer, der er længere væk fra arbejdsmarkedet, men at en del af dem har behov for et længerevarende forløb, hvor målet er det samme, men hvor indsatsen i opstarten er mere individuel og bygger på, at den enkelte kan nå nærmeste udviklingszone. Problematikken er, at man ikke på forhånd kan screene, hvem der via forløbet kan kvalificeres og hvem der skal have en anden indsats, før de er klar. Denne problematik har været oppe på evalueringsmødet og konklusionen er at vi forsætter med, at alle tilmeldes 2 ugers motivationsforløb, og de personer, der i den periode vurderes ikke med de relative korte forløb (4 uger) at kunne flyttes til at kunne gennemføre et kvalificeringsforløb, vil få udarbejdet en udviklingsplan, som kan påbegyndes i umiddelbar forlængelse af forløbet. På det primære mål om at kvalificere ledige til arbejdsmarkedet via AMU forløb, merit-forløb til erhvervsuddannelser eller opstart og gennemførelse af ordinære uddannelser, må vi konkludere at de, der er og bliver motiveret, kan kvalificeres, og det har også vist sig, at flere har besiddet realkompetencer der har medført, at vejen fra ufaglært til faglært har været relativ kort. 5