PKU+ Proceskonsulentuddannelsen for viderekommende tilrettet til ffuk

Transkript

1 PKU+ Proceskonsulentuddannelsen for viderekommende tilrettet til ffuk Systemisk valgfagspakke på diplomniveau PKU+ er en overbygning til eksisterende proceskonsulentuddannelser. Det er uddannelsen, du tager når du vil forstyrres og inspireres og have fyldt værktøjskassen op! Dit udbytte Din eksisterende proceskonsulent-værktøjskasse opdateres med nye metoder og den nyeste teori. Du bliver forstyrret og motiveret gennem sparring med og feedback fra andre erfarne konsulenter. Du udfordrer sammen med holdet eksisterende opfattelser af, hvad der kan lade sig gøre. Du udfordrer etiske og moralske dilemmaer omkring procesarbejde. Du videreudvikler af dine evner til at forberede, igangsætte, lede og evaluere processer med mange interessenter. Det særlige ved PKU+ hos Go Proces er, at: De andre deltagere er erfarne proceskonsulenter og ledere. Vi kan gå lige til sagens kerne med det samme. Underviserne selv er proceskonsulenter. De kender dine udfordringer og dilemmaer. Teoretisk tyngde og omtanke går hånd i hånd med humor, arbejdsglæde, kreativitet og nærvær. Uddannelsen har refleksiv og praksisbetonet læring som sit omdrejningspunkt. Vi tager udgangspunkt i deltagernes egen praksis og teorien kobles til hverdagen og de aktuelle arbejdsopgaver. Moral og etik omkring konsulentens rolle og virkemidler vægtes højt - og vi ser netop det som afgørende for holdbarheden af både løsninger og relationer. Du får mange konkrete metoder og værktøjer, der bare skal tilpasses din kontekst. Du får fornyet og udbygget din teoretiske ballast. Vi læser originaltekster, og ser hvad vi kan bruge guldkornene til. Du er i et forum, hvor dilemmaer og tvivl kan drøftes, så du kan komme videre! På holdet kan du få kvalificeret sparring og coaching på dine egne cases. Det udvider handlerummet og motiverer. Du vil opbygge et netværk med andre garvede proceskonsulenter. Det holder din faglighed i live - længe efter uddannelsen er afsluttet. Uddannelsen kan tages som valgfag på diplomniveau. Uddannelsen giver ret til lønrefusion under SVU - Statens Voksenuddannelsesstøtte. 2 undervisere på holdet sikrer høj kvalitet. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 1 af 8

2 Målgruppe Du er leder, intern eller ekstern konsulent. Du har en systemisk proceskonsulentuddannelse fra fx Go Proces, MacMann Berg, Dispuk, Kit Sanne Nielsen, COK, Attractor eller lign. Det kan også være, at du på anden vis har tilegnet dig systemisk teori. Du har omfattende praktisk erfaring med proceskonsultation og har behov for at være opdateret og inspirerende i din hverdag. For at sikre det faglige niveau på holdet forbeholder underviserne sig ret til at takke nej til ansøgere til uddannelsen. Du har brug for at formidle klart og være målrettet i dit arbejde med andre menneskers læreprocesser. Du ønsker at videreudvikle dine kompetencer på centrale procesfaglige områder som fx. team-samarbejde, gruppe-samtaler, møde-facilitering, coaching og processer på konferencer og seminarer. Du er særligt interesseret i komplekse processer, der involverer mange, strækker sig over tid og som har et organisatorisk perspektiv. Du vil gerne have og give inspiration, øvelser, metoder og værktøjer som kan bruges i dagligdagen. Om valgfagspakken Arbejdet med proceskonsultation ligger i spændingsfeltet mellem det personlige og det faglige. På uddannelsen vil du blive udfordret på dine konkrete kompetencer og din egen forståelse af dig selv som procesansvarlig. Udfordringen kommer både fra underviserne og fra dine medkursister. Det er det, der giver uddannelsen nerve! Arbejdsformen på uddannelsen vil veksle mellem intense teoretiske oplæg, forskellige former for debat, gruppedialog og praksistræning. Uddannelsen vil have fokus på at koble modeller, metoder og redskaber til egen dagligdag og cases fra deltagernes egne organisationer vil blive brugt aktivt i undervisningen. Omfang Uddannelsen er sammensat af 2 diplomvalgmoduler. På hvert modul er der 2 almindelige undervisningsdage a 8 lektioner og et 25 timers internat med et intenst undervisningsprogram indeholdende 14 lektioner. Desuden indeholder hvert modul en vejledningsdag, samt vejledning efter aftale - primært integreret i undervisningen eller via e- læringssystem. I alt 30 lektioners undervisning + tid til vejledning. Derudover er der 1 eksamensdag. Desuden kan du forvente at skulle bruge tid til forberedelse og skrivning af synopsis. Hvert modul svarer til 16 studiedage. Der er eksamen i forbindelse med hvert af de to moduler. Der oprettes projektgrupper, der arbejder med synopsis mellem undervisningsdagene. Undervisning vil blive varetaget af to konsulenter fra Go Proces. Der deltager max. 22 på et hold. Dit bidrag Du er nysgerrig i forhold til de andre deltagere på holdet og vil gerne dele erfaringer og viden. Du har lyst til at læse uddannelsens pensum på i alt 900 sider. Vi regner som udgangspunkt med fuldt fremmøde. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 2 af 8

3 Uddannelse på diplomniveau En diplomuddannelse består af tre obligatoriske fag(o), to valgfag(v) samt et afgangsprojekt(a). I samarbejde med KLEO - Professionshøjskolen i København udbyder Go Proces PKU+, som valgfagspakke til en diplomuddannelse. Valgsfagspakken udløser 18 ECTS. Det ser ud som vist herunder. Der er ingen krav om, at du på diplomuddannelsen skal tage fagene i en bestemt rækkefølge - fx. at du skal have taget de obligatoriske fag før du kan tage valgfagene. Du forpligter dig ikke til at tage en fuld diplomuddannelse, når du begynder på uddannelsen. Pris, SVU-lønrefusion og betaling Prisen for PKU+ uddannelsens to moduler er kr ,- inkl. moms og ekskl. materialer, forplejning samt internatophold. Særpris FFUK. Specielt for FFUK medlemmer, har vi aftalt at prisen for valgfagspakken PKU+, vil være kr ,- pr. deltager (før SVU- refusion). Hvis vi når op på 22 deltagere bliver prisen kr ,- pr. deltager (før SVU-lønrefusion). Der er ikke reduceret i antal timer eller andre af uddannelsens elementer, så den reducerede pris er altså en reel prisreduktion på baggrund af den stordriftsfordel vi kan opnå ved at målrette uddannelsen til en bestemt organisations medlemmer. SVU-lønrefusion Det er muligt for dig/din arbejdsgiver at modtage lønrefusion for den tid du er under uddannelse. Hvert modul udløser SVU - lønrefusion for 2 x 16 dages uddannelsesorlov: 16 x kr. 704 (2008-niveau)= kr ,-. Vil du vide mere om SVU og lønrefusion, så læs Diplomuddannelse og SVU- refusion, som ligger sammen med uddannelsesdokumenterne på eller hvis er du i tvivl om, om du opfylder kravene for at modtage SVU - lønrefusion, så kan du læse mere på under menupunktet Hvem kan få? Internat og materialer Udover deltagergebyret skal man påregne en udgift på ca ,- kr. inkl. moms pr. internatophold. Beløbet omfatter overnatning på eget værelse samt forplejning. Internatopholdene afvikles på Vejle Vandrerhjem. Derudover skal du regne med at købe materialer for ca. 800,- kr. Er du ikke medlem af FFUK er prisen den sædvanlige. Dertil kommer udgifter til materialer, forplejning på de almindelige undervisningsdage samt internat. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 3 af 8

4 Datoer: PKU+ hold tilrettet for FFUK starter i Århus mandag d. 23. marts Første modul løber fra mandag d. 23. marts 2009 (uge 13) til og med 14. maj (uge 20) Andet modul løber fra torsdag d. 20. august 2009 (uge 34) til og med 8. oktober (uge 41) Første 8-ugers valgmodul - Videns- og Innovationsledelse Formål: At sætte de studerende i stand til såvel teoretisk som praktisk at problematisere og begrebsafklare samt konstruktivt at forholde sig til sammenhængen mellem viden og ledelse. Indhold: Forståelse af vidensbegrebets kompleksitet, herunder forskellige former for viden Vidensledelse i et dannelsesperspektiv Vidensledelse og de tilhørende begreber Viden og magt Ledelse af og i innovationsprocessor Seminar 1 (8 lektioner ): Sprog, narrativer og meningskonstruktion Uddannelsen lægger ud med at fokusere på sprogets betydning for procesorienteret vidensledelse. Fortællinger om hvem vi er, hvor vi kommer fra, og hvor vi gerne vil hen, er stærke faktorer, der kan være meget nyttige for organisationer i en kontinuerlig udviklingsproces. Hverdagens oplevelser, tanker om fremtiden og beskrivelser af dagligdagens udfordringer og succeser, bliver ofte fortalt igennem eksempler, anekdoter og historier. Vi bruger seminaret til at gå direkte ind i kernen af det systemiske stof og arbejder med sprogets betydning for PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 4 af 8

5 organisatorisk innovationsarbejde. Hvordan kan vi bruge fortællinger i vidensledelse i organisationen? Hvilken betydning har sproget i forbindelse med beslutninger, handlinger og innovation? Er der sammenhæng mellem det sprog vi bruger, og den adfærd vi ser? Mens vi arbejder lærer vi hinanden at kende og får fortalt historier om, hvor vi kommer fra, hvorfor vi er her og hvor vi skal hen. Vi tager kort sagt vores egen medicin. På seminaret introducerer vi emnet meningsdannelse. Den systemiske konsulent erstatter den objektive sandhed med et væld af subjektive sandheder. Det giver masser af handlemuligheder - men også udfordringer med at facilitere processer, der gør det muligt for den enkelte medarbejder/kollega/kunde at se meningen i galskaben! På seminaret introducerer vi to teorier: Coordinated Management of Meaning og Appreciative Inquiry. Vi prøver dem lige af, og ser hvad de kan, når man kommer ind under overfladen og kobler dem til konkret praksis. Mellem seminar 1 og 2 afprøver vi mulighederne i praksis hjemme hos os selv. På seminaret danner vi netværksgrupper, så alle på holdet får mulighed for fortrolig sparring. Seminar 2 (internat 14 lektioner): Sprogets betydning(fortsat). Improvisation og iscenesættelse af innovationsprocesser Vi mødes, nyder gensynet, og dykker endnu en gang ned i sproget og dets betydning. Vi samler op på jeres arbejde mellem de to moduler, og laver et brush-up på Coordinated Management of Meaning og Appreciative Inquiery. Derefter skifter vi spor og skubber teorien i baggrunden. Næste blok handler om improvisation og iscenesættelse af innovationsprocesser. Det uforudsigelige er et grundvilkår i innovationsarbejde, og det kan være krævende at improvisere med afsæt i sin Systemiske værktøjkasse. Det uforudsigelige i små nære innovationsprocesser Improvisation og flow i store komplekse forløb Vi træner på improvisation i praksis, iscenesættelse af proces-elementer - og på personlig stil. Seminaret skal styrke evnen til løbende at skabe sammenhæng mellem det man tænker, siger og gør. Vi arbejder med tempo, flow og gennemsigtighed. Dagene vil være præget refleksioner, humor og kreativ praktisk proceskonsultation. Vi er trætte når vi går hjem - og vi kender hinanden rigtig godt nu. Seminar 3 (8 lektioner): Viden og magt - Etiske og moralske dilemmaer i videns- og innovationsarbejde Som procesansvarlig kommer man hele tiden ud for etiske og moralske dilemmaer. Man kan være uenig med sin opgavestiller/kunde, - eller måske opleve, at man forstår sammenhænge og drager konsekvenser på næsten uforenelig vis. Det kan være egne dilemmaer, hvor man er i tvivl om hvilken intervention, der nu er frugtbar i forhold til den givne proces - eller det kan være dilemmaer, der optager procesdeltagerne. Hvordan håndterer vi dilemmaerne, når det hele koger og bliver politiseret? Hvad driver vores egen etik og moral som procesansvarlig? Hvordan kan vi fremme vores egen etik som procesansvarlig, så den fremstår som et frugtbart supplement for de procesdeltagere vi arbejder med? Vi tager afsæt i et par konkrete cases, debatterer - og får luft under vingerne med et krævende filosofisk oplæg. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 5 af 8

6 Formålet med seminaret er øget bevidsthed om de handlemuligheder og forpligtelser innovationskonsulenten kan have. Eksamen og vejledning Som afslutning på modulet afvikles der eksamen med baggrund i en synopsis på tegn. Forud for eksamen afvikles vejledning. Se endvidere kalenderen ovenfor. Andet 8-ugers valgmodul - Ledelse og Kompetenceudvikling Formål: At give de studerende teoretisk og praktisk viden og forudsætninger for at kunne beskrive, analysere og vurdere organisatoriske kompetencer samt færdigheder til at arbejde systematisk med ledelses-, kompetence-, og personaleudvikling og uddannelsesplanlægning. At opnå indsigt i og forståelse for hvordan konflikter mellem forskellige aktørers forestillinger om kompetenceudviklinger, og organisationens visioner og strategier udgør et udviklingspotentiale. Indhold: Kompetenceudvikling som et centralt begreb på samfunds-, organisations- og individniveau Ledelse- og kompetenceudvikling som strategisk perspektiv for kompetenceudvikling på samfunds-, organisations- og individniveau Personalepolitikkers funktioner og deres strategiske forankring og betydning Uddannelsesplanlægning i organisationer Seminar 1 (8 lektioner): Visuelle stilladser og kreativ procesledelse Vi skubber teorien i baggrunden og kaster os ud på dybt vand. Med udgangspunkt i aktuelle cases fra holdet, arbejder vi målrettet med kreative og visuelle værktøjer, der kan støtte kompetenceudviklende proceskonsultationen. Alt efter kompetencerne på holdet kan vi arbejde med rum, ord, tegninger, 3D figurer, billeder, film mm. Vi udarbejder hele forslag til procesforløb - og zoomer ind på særligt interessante episoder, hvor vi kan komme med forslag til fornyet praksis. Hvordan kan man understøtte kompetenceudviklende processer med kreative elementer? Motivation for og modstand på kreativitet i forbindelse med ledelses- og kompetenceudvikling På seminaret forbereder alle konkrete interventioner, som skal gennemføres hjemme. Formålet er klart: I skal ud og lave forpligtende kompetenceudviklende processer i praksis, så vi har noget konkret at lære mere af. Der indgås aftaler på kryds og tværs. Nogle har mulighed for at tage en eller flere fra holdet med hjem og sammen løse en opgave. Andre har mulighed for at invitere hinanden på besøg og få hjælp til forberedelse eller opfølgning. Vi finder ud af, hvad der kan lade sig gøre i praksis. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 6 af 8

7 Seminar 2 (internat - 14 lektioner): Procesdesign og facilitering af komplekse kompetenceudviklende projekter Med udgangspunkt i alle deltageres erfaringer med opgaverne fra sidst og deres møde med virkeligheden, tager vi fat på at analysere os igennem processuelle arbejdsfelter: Flere metoder til afdækning af konteksten - hvad er i spil? Formøder og betydningen af forventningsafstemning og kontrakter. Overblik over procesforløb og deres organisatoriske implikationer. Fokus på enkelte elementer - og helt konkrete værktøjer til planlægning. Tilpasning, genforhandling og alt det uforudsete: Hvordan udvider vi handlemulighederne? Opfølgning og drift. Udfordringen med at holde tingene i live over tid. Læring og evaluering. Hvad kan man overføre elementer til nye kontekster? Holdet arbejder målrettet med at udfordre hinanden og der debatteres, deles erfaringer og kommes med forslag. Seminaret er kort sagt rigtig inspirerende og meget krævende. Teorien bliver vores referenceramme og grundlaget for debatterne og perspektiveringen af alt det vilde og kreative. Før seminaret kan du læse systemisk teori af fx. Bateson, Varela, Luhmann og/eller Maturana. Seminar 3 (8 lektioner): (E)valuering og feedback I systemisk perspektiv er evaluering og feedback en særlig størrelse. Læring og overførbarheden fra kontekst til kontekst er i centrum. Vi bruger seminaret til at evaluere og give feedback på holdet - mens vi samtidig forholder os teoretisk til systemisk praksis på feltet. Vi kommer med konkrete eksempler på større og mindre processer - og giver konkrete værktøjer. Inden seminaret kan du have læst om både evaluering og feedback - og du går helt sikkert hjem og prøver metoderne af. Eksamen og vejledning Som afslutning på modulet afvikles der eksamen med baggrund i en synopsis på tegn. Forud for eksamen afvikles vejledning. Se endvidere kalenderen ovenfor. PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 7 af 8

8 Tilbud Hvis to eller flere deltagere fra samme organisation tilmelder sig holdet tilbyder vi jer gratis to timers gruppesparring i forhold til at sikre en effektiv implementering af procesarbejdet i organisationen. Tilmelding: Tilmelding skal ske senest 6. februar 2009, ved at ringe eller skrive en til administrationen på Go'Proces ved Susanne Munkholm på susannemunkholm@goproces.dk eller tlf: Spørgsmål For spørgsmål vedrørende det faglige indhold på modulerne, ring til Go Proces på tlf: Se også For generelle spørgsmål vedrørende diplomuddannelse samt mulighed for SVU bedes du rette henvendelse til KLEO - Professionshøjskolen, Peter Rod, tlf: Se også PKU+_diplom - ffuk Go'Proces: side 8 af 8