Den 2. maj 2014 kl. 10 blev en faglig voldgiftsret sat i HK Huset til behandling af sagen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Den 2. maj 2014 kl. 10 blev en faglig voldgiftsret sat i HK Huset til behandling af sagen"

Transkript

1 FV Den 2. maj 2014 kl. 10 blev en faglig voldgiftsret sat i HK Huset til behandling af sagen HK Privat mod Business Danmark. Voldgiftsretten bestod af de faglige sekretærer Birgitte Schneider og Charlotte Meyer (udpeget af HK) samt advokat Bent Hansen og kvalitets- og optimeringschef Karin Østergaard (udpeget af Business Danmark) med forhenværende administrerende dommer Jørn Andersen som formand og eventuel opmand (udpeget af Arbejdsrettens formand i overensstemmelse med parternes fælles anmodning). Der var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag A-F og 1-3. For klager møde advokat Martin Juul Christensen, mens advokat Frank Kanlund mødte for indklagede. Parterne nedlagde påstande som i processkrifterne. A, Henriette Thirup-Bielefeldt, Mette Henriksen, John Gudbrandsen, Anne Wichmann og Lotte Larsen afgav forklaring. Sagen blev procedereret. Da der efter votering ikke kunne opnås enighed om eller flertal for en afgørelse blandt de partsudpegede medlemmer af voldgiftsretten, optog formanden som opmand sagen til afgørelse. Sagen udsat herpå. Retten hævet. Den 15. maj 2014 kl. 15 blev den faglige voldgiftsret på ny sat af Jørn Andersen. Sagsakterne var til stede. Ingen var mødt eller indkaldt, da han afsagde følgende kendelse: Påstande

2 HK har som klager krævet, at indklagede, Business Danmark, tilpligtes at betale en efter voldgiftsretten skøn fastlagt godtgørelse for uberettiget afskedigelse af A. Indklagede har nedlagt påstand om frifindelse. Sagsfremstilling A blev den 15. juni 1994 ansat i Danmarks Aktive Handelsrejsende, nu indklagede Business Danmark. Den 23. maj 2013 skrev indklagedes administrerende direktør, John Gudbrandsen, bl.a. således til hende: Som du ved, er det en foreningspolitisk beslutning, at de administrative udgifter, herunder lønudgifterne, skal tilpasses den mindre kontingentindtægt og den nye situation efter den 1. juli Alt har været i spil og vi har forsøgt efter bedste evne at finde den mest hensigtsmæssige og smidige måde at implementere de administrative justeringer på. Det har ikke været en let opgave og der har været mange elementer i spil. Som du ved, har vi trimmet opgaverne i administrationsafdelingen, som fremover bliver en mere ren regnskabsafdeling. I den sammenhæng er det vor opfattelse, at lønadministrationen fremover kan klares ved et halvdagsjob. Du har ikke ønsket at tiltræde et halvdagsjob med behørigt varsel og derfor ser vi os nødsaget til at opsige dig, med udgangen af maj måned, til fratræden den 30. november Følgende vil gøre sig gældende i opsigelsesperioden: 1. Du fritstilles snarest muligt i opsigelsesperioden efter aftale med din afdelingschef. 2. Der bliver ingen modregning i lønnen i opsigelsesperioden ved nyt job. 3. Kun restferie fra foregående ferie i år modregnes. 4. Der udbetales fratrædelsesgodtgørelse efter Funktionærloven regler med sidste lønudbetaling i november. 5. Der stilles et beløb på kroner inkl. moms til et uddannelses/outplacement forløb efter eget valg. Beløbet kan ikke konverteres til et kontantbeløb. Du finder selv den, du har tiltro til kan hjælpe dig videre. Den 31. maj 2013 gav indklagedes administrationschef, Anne Wichmann, A følgende anbefaling: A blev i sin tid ansat som regnskabsassistent i administrationsafdelingen med ansvar for løn. A har altid udført arbejdet tilfredsstilende samt overholdt deadlines for betalinger, indberetninger m.v. såvel internt som eksternt. Derudover har A senest ved årsskiftet 2009/2010 været primusmotor ved implementering af Lessor Løn, som er fuldt integreret med vores Microsoft Dynamic NAV 2009, SP1. Implementeringen skete til alles tilfredshed og i henhold til implementeringsplanerne.

3 I de 8 år, hvor jeg været chef for A, har hun udviklet sig til også at deltage i regnskabsafdelingens almindelige arbejde. Hun har konteret, bogført, betalt leverandørfakturaen, samt afstemt diverse konti. A anvender alle modulerne i Microsoft Dynamics Nav. Hun har opnået gode færdigheder i alle systemets moduler, herunder debitorer, kreditorer og finans, samt er superbruger på Lessor Løn. A formår selv at udvikle og finde nye metoder, rapporter som gør hverdagen lettere på mange måder. Derudover behersker hun Microsofts officepakke på rimeligt højt niveau. Som medarbejder er A pligtopfyldende og loyal, og har så godt som ingen sygefravær. I begyndelse af juni 2013 opslog indklagede en deltid stilling, men med bemærkning, at der var mulighed for en heltidsstilling, hvis ansøgeren også havde erfaring/kompetencer for a- kasseregnskab: Som løn og regnskabsmedarbejder vil du komme til at indgå i en afdeling bestående af 2 medarbejdere. Du vil få berøringsflader med en lang række opgaver inden for drift og administration af vores lønudbetalinger samt A-kasseregnskab. Du vil bl.a. få ansvaret for: Beregning og udbetaling af løn til ansatte, vikarer, deltidsansatte, timelønnede m.m.. Derudover udbetaling af mødehonorarer og kilometergodtgørelse samt afstemning af alt lønafhængigt i lønsystemets Lessor. Indberetning, rapportering og betaling til offentlige myndigheder, bank og pensionsselskaber. Derudover lønafstemning på driften og henført til udgiftsområderne. Kontering, bogføring og afstemning. Behandle efterfølgende henvendelser vedrørende spørgsmål og fejl. Hensættelser og periodisering af feriepengeforpligtelser. Indberetning af fravær til Danmark Statistik. Udarbejdelse af materialer til lønregulering og administrationsaftalen mellem foreningen og a-kassen. Derudover vil der være bogføring, kontering, betaling og afstemning af bank samt rykker for bilag m.m. for afdelinger og politiske udvalg. Desuden vil du indgå i konstant udvikling og optimering af vores daglige rutiner processer og arbejdsgange. Som løn og regnskabsmedarbejder forventes det, at du: Evt. besidder en uddannelse inden for kontor og økonomi og gerne har solid erfaring fra lignende stilling. Har grundlæggende fagligt kendskab til løn, ferie m.m. Du skal samtidig kunne læse og forstå overenskomster. Behersker MS Office pakken særlig Excel og kendskab til Navision og Lessor er en fordel. Er analytisk tænkende, kan tage ansvar og arbejde struktureret og grundigt med dine opgaver. Desuden er du en afslutter, der formår at følge dine opgaver til dørs. Er udadvendt og optimistisk som person.

4 Det fremgår af As sidste lønseddel fra indklagede, at hendes ferieberettigede månedsløn var på godt kr. Af 19, stk. 4, i overenskomsten mellem Business Danmark og HK Service Hovedstaden følger bl.a., at sidstnævnte, hvis man finder en opsigelse urimelig og ikke sagligt begrundet i arbejdstagerens eller arbejdsgiverens forhold, kan kræve, at den forhandles først og lokalt og dernæst på organisationsniveau. Lykkes det som i det foreliggende tilfælde ikke at opnå enighed under den fagretlige behandling, kan spørgsmålet som det her er sket den 24. februar 2014, indbringes for en faglig voldgiftsret. Finder retten, at opsigelsen er urimelig, og nedlægges der påstand om godtgørelse for urimelig afskedigelse kan retten bestemme, at arbejdsgiversiden skal betale den pågældende en godtgørelse. Størrelsen af denne skal afhænge af sagens omstændigheder og af den uberettiget afskedigede arbejdstagers anciennitet. Godtgørelsen kan ikke overstige 52 ugers løn beregnet efter den opsagte arbejdstagers gennemsnitsfortjeneste gennem det sidste ansættelsesår. Forklaringer A har bl.a. forklaret, at hun er født i 1953 og har en allround kontoruddannelse. Før hun blev ansat hos indklagede, var hun 22 år i et handelsfirma. Hun var rigtig glad for at være hos indklagede, hvor hun til sidst arbejdede i administrationen under Anne Wichmann sammen med 2 andre. Det var vidnet, der havde højest anciennitet. Midt i maj 2013 havde hun et møde på måske et kvarter med Anne, som blot fortalte, at John Gudbrandsen ville varsle hende ned på halv tid som led i nedskæringer. Den 23. maj fik hun udleveret en opsigelse med besked om, at hun var fritstillet, når hun havde lavet månedens løn. På det tidspunkt vidste hun, at Anne ville fratræde, og at Lotte Larsen, der hidtil havde arbejdet på samme niveau som vidnet, men primært taget sig af A-kassen, skulle være regnskabschef. Der var ingen, som spurgte, om hun ville kunne påtages sig andre opgaver, selvom hun havde arbejdet med meget andet end løn, f.eks. bogført og stemt lønregnskaber af samt, når Lotte var syg, taget sig af hastende ekspeditioner vedrørende A-kassen. Vidnet har aldrig modtaget påtaler eller advarsler. Da hun så indklagedes stillingsopslag i begyndelsen af juni var det hendes første tanke, at det var hendes stilling. Hos indklagede havde hun ganske vist ikke afstemt bank, men det havde hun gjort under sin tidligere ansættelse. Hun ville givet også have kunnet overtage arbejdet med A-kassen efter en vis oplæring, selvom der var tale om en særlig lovgivning. I sin ny stilling som lønbogholder i en virksomhed med ansatte, hvor hun startede den 15. september, havde hun således kun behov for en oplæringsperiode på 14 dage, selvom virksomheden anvender helt andre systemer end indklagede. Der var ingen tvivl om, at hun ville have accepteret en vis nedsættelse af arbejdstiden, men lønnen for en halvtidsstilling kunne hun ikke klare sig for. I den ny stilling er lønnen ca kr. om måneden plus pension. Henriette Thirup-Bielefeldt, der har været ansat hos indklagede siden 2000 og virket som tillidsrepræsentant for HK-gruppen dér i ca. 3 år, har bl.a. forklaret, at Anne Wichmann og/eller Lotte Larsen inden A blev opsagt den 23. maj 2013 havde sendt en mail ud om, at Anne ville holde

5 op og Lotte skulle være regnskabschef, før A blev opsagt den 23. maj Da hun i begyndelsen af juni så indklagedes opslag af en stilling, der i meget høj grad matchede As, talte hun med John Gudbrandsen, som sagde, at A havde fået den tilbudt, men sagt nej. Hun talte så med A, der oplyste, at hun hverken havde fået stillingen tilbudt eller var blevet opfordret til at søge den. Der var heller ikke nogen, der havde sagt, at hun ikke var kvalificeret til den. Vidnet tog herefter kontakt til HK. Mette Henriksen har bl.a. forklaret, at hun blev ansat som lønbogholder og regnskabsmedarbejder hos indklagede pr. 1. august 2013 med en ugentlig arbejdstid på 31 timer efter at have søgt den opslåede stilling i begyndelsen af juni. John Gudbrandsen har bl.a. forklaret, at nedskæringsdrøftelserne hos indklagede blev indledt i 2012 efter 2 år med tilbagegang i medlemstallet og en heraf følgende særdeles anstrengt økonomi. Resultatet blev, at det i oktober blev besluttet at undersøge mulighederne for at reducere omkostningerne, således at medlemskontingentet snarest kunne nedsættes; og planen blev vedtaget på hovedbestyrelsesmødet i januar Der skulle herefter gennemføres en omstrukturering, herunder bl.a. således, at administrationen blev slanket og omdannes til en ren regnskabsafdeling. Herefter ville A f.eks. udelukkende skulle tage sig af lønninger. Det skønnedes at kunne klares på halv tid, og det ville således være muligt at reducere bemandingen af regnskabsafdelingen med ½ årsværk. For hele organisationens vedkommende var det tale om at reducere personalet med årsværk. Dette blev meldt ud i maj, og i relation til A betød det, at hun skulle have varslet en arbejdsnedsættelse til ikrafttræden 1. december. Han forstod, at A havde givet udtryk for, at hun under disse omstændigheder ikke havde lyst til at fortsætte; og på den baggrund blev hun definitivt sagt op den 23. maj med fritstilling umiddelbart efter og ganske gunstige aftrædelsesvilkår. Det var korrekt, at Anne Wichmann med udgangen af april havde meddelt, at hun ønskede at fratræde af personlige årsager. Vidnet havde imidlertid løbende forsøgt at få hende til at ændre mening og blive, eventuelt på ændrede vilkår, og han fortsatte med dette lige indtil hendes endelige fratræden med udgangen af maj i håbet om, at det ville lykkes at overtale hende. Set fra hans side forelå der derfor hverken på det tidspunkt, hvor A blev varslet ned i tid, eller da hun fik udleveret opsigelsen, men først den 28. maj en situation, hvor der var en hel stilling ledig. Det var følgelig først på dette tidspunkt, at det blev besluttet at ansætte Lotte Larsen som regnskabschef og slå en stilling som lønbogholder og regnskabsmedarbejder op. Grunden til, at der blev åbnet op for, at den ny stilling kunne besættes på fuld tid, var, at Lotte gjorde opmærksom på, at det ville være nødvendigt at aflaste hende på a-kasseområdet. Anne Wichmann har bl.a. forklaret, at hun havde været ansvarlig for en lang række administrative og regnskabsmæssige opgaver siden I efteråret 2012 blev det af besparelsesmæssige grunde besluttet at omlægge administrationen fra foråret 2013, herunder således at der blev etableret en ren regnskabsafdeling, mens de blødere opgaver blev fordelt til andre i huset. Under en samtale den 15. maj fortalt hun A om planerne, herunder at de ville resultere i, at der ikke længere ville var behov for hendes fulde arbejdskraft med den konsekvens, at hun måtte gå ned i tid pr. 1. december. A blev chokeret og ked af det, og de talte om, at der måske ville vise sig noget, hvis hun blev i regnskabsafdelingen. Det ville A tænke over samt vende med HK og sit bagland. I perioden, indtil

6 A blev opsagt den 23. maj, var der ikke noget konkret fremme om, at der kunne komme yderligere opgaver. Det kom først frem, da hun selv af private grunde havde besluttet at fratræde med udgangen af maj. Hun vidste, at Lotte Larsen skulle være regnskabschef, hvilket blev nævnt under og kommunikeret ud pr. mail efter et afdelingsmøde sidste tirsdag i maj, altså efter den 23. maj. Lotte havde på det tidspunkt ikke sagt noget om, at omlægningen ville medføre, at der blev behov for flere ressourcer i form af bistand til arbejdet med A-kassen. Lotte Larsen har bl. a. forklaret, at hun blev ansat i 2008 som a-kasseregnskabsmedarbejder. Hun havde ikke tidligere beskæftiget sig med dette område. Der var tale om et fuldtidsjob. Hun vidste, at indklagede havde økonomiske problemer, men ikke noget om planerne for løsning af dem, før de blev meldt ud i midt i maj. Det var først inden for de sidste 14 dage i maj, hun blev tilbudt stillingen som regnskabschef. I den forbindelse gav hun udtryk for, at hun så måtte aflastes på a- kasseområdet. Resultatet blev, at hun fortsat skulle være ansvarlig for området, men have en til at aflaste hende; og en sådan stilling blev herefter slået op efter A var holdt op. A have i øvrigt den sidste tid gået og sagt, at hun ikke længere kunne holde ud at være hos indklagede. Mette Harslev, der tiltrådte i august, er år og har ud over en kontoruddannelse uddannelser som frisør samt social- og sundhedshjælper. Parternes argumenter Klager har til støtte for sin påstand bl.a. anført, at opsigelsen af A skete med henvisning til nødvendigheden af lønmæssige og administrative tilpasninger, at indklagede desuagtet ansatte en ny medarbejder 31 timer ugentligt til at varetage i alt væsentligt samme opgaver, som A hidtil havde udført, at indklagedes formelle begrundelse for opsigelsen dermed ikke var i overensstemmelse med de faktiske forhold, at A, der er 60 år og havde 19 års anciennitet hos indklagede samt yderligere 20 års erfaring fra en tilsvarende stilling, aldrig har modtaget påtaler, men til gengæld ifølge indklagede udviklet sig og været i stand til at deltage i implementering af ny systemer og udvikle ny metoder, at A således uden nævneværdig oplæring ville have været i stand til at varetage alle de opgaver, der er beskrevet i stillingsopslaget, som åbner mulighed for heltidsansættelse, at en endelig varsling af en reduktion i As timetal fra fuld til halv tid /opsigelse for det tilfælde, at reduktionen ikke accepteres, først kan anses for at være sket den 23. maj 2013, at situationen på daværende tidspunkt var den, at lederen af administrationsafdelingen havde sagt op til fratræden med månedens udgang, og at en anden medarbejder i afdelingen var udset til at overtage en del af dennes opgaver i en som nyoprettet stilling som regnskabschef, at den pågældende hidtil havde været ansat på fuld tid som a-kassemedarbejder, hvorfor behovet for aflastning på dette område som da også forudsat ved opslaget af den ny stilling må have været klart forudseelig, at A desuagtet ikke blev spurgt, om hun var indstillet på også at varetage a-kasseopgaver, eventuelt samtidig med en nedsættelse af arbejdstiden til 31 timer om ugen, at A ville have accepteret en sådan opgaveomlægning og nedsættelse af arbejdstiden,

7 at opsigelsen af A herefter savnede den fornødne saglighed, at A derfor i henhold til 19, stk. 4, i parternes overenskomst har krav på godtgørelse for urimelig afskedigelse, at godtgørelsen passende kan udmåles svarende til 5 måneders løn, at fordele, som A opnåede i forbindelse med afskedigelsen, efter praksis ikke kan modregnes fuldt ud i godtgørelsen, men skal indgå ved den skønsmæssige udmåling af den. Indklagede har bl.a. gjort gældende, at det er situationen, omstændighederne og ledelsens vurdering ved beslutningen om opsigelsen af A, der skal lægges til grund, at A blev varslet ned i tid den 15. maj 2013, men afslog at acceptere dette, hvorfor konsekvensen var, at hun fra dette tidspunkt måtte anses for opsagt, at forholdene i øvrigt reelt var de samme på tidspunktet for den skriftlige opsigelse af 23. maj, at opsigelsen af A var begrundet i Business Danmarks forhold, nemlig besparelser og ændringer i organisationen og den omstændighed, at A afslog at acceptere nedgang i arbejdstiden, at A efter ledelsens vurdering ikke ville have været i stand til at bestride eventuelle arbejdsopgaver med a-kasse- og andet regnskab og heller ikke efter eventuel oplæring ville være blevet i stand hertil, ligesom hun ikke havde udvist eller givet udtryk for interesse heri, at opsigelsen således var sagligt begrundet, at A ved opsigelsen blev stillet væsentlig bedre på en række punkter, end hun havde krav på, at værdien af disse fordele kan opgøres til kr., at A følgelig ikke også kan kræve godtgørelse, at en eventuel godtgørelse under alle omstændigheder kun bør tage udgangspunkt i 4 måneders løn, at der under alle omstændigheder ved udmålingen af en godtgørelse skal tages hensyn til de betydelige ekstra betalinger og fordele til en værdi af i hvert fald mindst kr., som A blev tillagt ved opsigelsen. Opmandens bemærkninger Der er enighed om, at en varsling om nedsættelse af arbejdstiden fra et bestemt tidspunkt må sidestilles en opsigelse i tilfælde af, at medarbejderen ikke accepterer dette. Spørgsmålet er herefter i første række, om en sådan varsling kan anses for meddelt under samtalen mellem administrationschef Anne Wichmann og A midt i maj Ifølge funktionærlovens 2, stk. 7, skal en opsigelse meddeles skriftlig. Dette anses dog i retspraksis ikke for at være udtryk for et gyldighedskrav, men alene for en regel, hvorefter den part, som vil hævde, at der er afgivet en opsigelse, i mangel af skriftlighed vil skulle løfte en tung bevisbyrde for, at dette er tilfældet. Henset til, at dette må være udtryk for et almindeligt princip, finder opmanden ikke, at det ved de afgivne forklaringer, heller ikke når de sammenholdes med formuleringen af den skriftlige

8 opsigelse, kan anses for godtgjort, at der under samtalen mellem Wichmann og A blev afgivet et klart og endeligt varsel om nedsættelse af sidstnævntes arbejdstid. Opsigelse kan herefter først anses for at være sket den 23. maj Efter bevisførelsen, herunder Henriette Thirup-Bielefeldts og Lotte Larsens forklaringer, finder opmanden at måtte lægge til grund, at det på dette tidspunkt lå klart, at Anne Wichmann i overensstemmelse med sin opsigelse var indstillet på at fratræde ved månedens udgang, og at Lotte Larsen, der hidtil havde anvendt sin fulde arbejdstid på a-kasseadministration, i den anledning var udset til som regnskabschef at overtage en række yderligere opgaver. Det må efter opmandens opfattelse også have været klart, at dette, som da også forklaret af Lotte Larsen, måtte medføre behov for aflastning af hende på a-kasseområdet i ikke ubetydeligt omfang med den konsekvens, at den tidligere forudsatte mulighed for at reducere bemandingen på regnskabsområdet med ½ årsværk ikke længere var realistisk. Under disse omstændigheder finder opmanden det ikke sagligt begrundet, at indklagede undlod i hvert fald at revidere at revidere nedvarslingen af As arbejdstid forud for opsigelsen. Når henses til den vurdering af As kvalifikationer, som indklagede gav udtryk for i udtalelsen af 31. maj 2013, findes det heller ikke at være sagligt begrundet, at indklagede efter det foreliggende uden videre valgte at opsige hende for få dage senere opslå en stilling med eventuel mulighed for ansættelse på fuld tid. På den baggrund finder opmanden, at det bør pålægges indklagede at betale en godtgørelse, som henset til As alder og anciennitet må fastsættes med udgangspunkt 5 måneders løn. Ved den endelige skønsmæssig udmåling må dog også tages hensyn til de særlige fordele, der blev tillagt hende i forbindelse med opsigelsen. Godtgørelsen for urimelig afskedigelse fastsættes herefter til kr., som efter omstændighederne findes at burde forrentes fra indgivelsen af klagerskrift i sagen. Konklusion Indklagede, Business Danmark, skal inden 14 dage til klageren, HK Privat, betale kr. med tillæg af sædvanlig procesrente fra den 24. februar Sagens omkostninger ophæves, således at hver part betaler halvdelen af opmandens honorar. Sagen sluttet. Retten hævet.

9 Jørn Andersen

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012 SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat

Læs mere

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104): Gymnasieskolernes Lærerforening for A (Advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Moderniseringsstyrelsen for EUC Syd (Kammeradvokaten v/advokat Lene Damkjær

Læs mere

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod

Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Globel Danmark A/S, nu under konkurs CVR-nr. 31774497 Viengevej 100 8240 Risskov

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift: Dansk Dyrlægeforening for A. mod

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift: Dansk Dyrlægeforening for A. mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift: Dansk Dyrlægeforening for A mod Personalestyrelsen for Det Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Tvisten Sagen vedrører spørgsmålet,

Læs mere

1) skal anerkende, at A under sin ansættelse hos indklagede var omfattet af den gældende overenskomst, og

1) skal anerkende, at A under sin ansættelse hos indklagede var omfattet af den gældende overenskomst, og Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2012.0035 HK Privat (advokat Maria Rasmussen) mod Bilfærgernes Rederiforening for Mols Linien A/S (advokat Anne Louise Wulff) Uoverensstemmelsen angår, om en afdelingsleder

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,

Læs mere

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008. 1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Protokollat i faglig voldgift

Protokollat i faglig voldgift Protokollat i faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund 3F Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) for A (advokat Søren Narv Pedersen) mod Fagligt Fælles Forbund 3F (advokat Martin Haug) Den 15.

Læs mere

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt torsdag den 23. februar 2012

SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt torsdag den 23. februar 2012 SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 23. februar 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0110. Danmarks Lærerforening for A og B (advokat Peter Breum) mod Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding)

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat

Læs mere

Tilkendegivelse. meddelt den 5. december 2013. i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178

Tilkendegivelse. meddelt den 5. december 2013. i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178 Tilkendegivelse meddelt den 5. december 2013 i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178 Danmarks lærerforening som mandatar for (første afskedigelsesrunde) A, B, C, D, E og (anden afskedigelsesrunde)

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 30. september 2009 i Faglig voldgiftssag F.V. 2009.70: Dansk Journalistforbund som mandatar for A (advokat Liselotte Lindberg Olsen) mod Danmarks Radio (advokat Malene

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse

fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse INDHOLD Indledning 3 Opsigelsesvarsel 3 Skriftlige opsigelser 6 Opsigelsesperioden 6 Fratrædelsesgodtgørelse 9 Krav om saglighed 9 Godtgørelse for usaglig

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift: Klub 27 TIB for A (advokatfuldmægtig Snorre Kehler) mod Forbundet Træ-Industri-Byg (advokat Martin Haug)

Kendelse i faglig voldgift: Klub 27 TIB for A (advokatfuldmægtig Snorre Kehler) mod Forbundet Træ-Industri-Byg (advokat Martin Haug) Kendelse i faglig voldgift: Klub 27 TIB for A (advokatfuldmægtig Snorre Kehler) mod Forbundet Træ-Industri-Byg (advokat Martin Haug) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af overenskomst mellem

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod

Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod 1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund. PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0132 (afskedigelsesnævn)

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0132 (afskedigelsesnævn) Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0132 (afskedigelsesnævn) Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) for A (advokat Maria Muñiz Auken) mod Vejen Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen)

Læs mere

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 28. juni 2012 Sag 12/2011 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Retten i X-købing (kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) I tidligere

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) HK/Danmark. for. mod. Lolland Kommune

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) HK/Danmark. for. mod. Lolland Kommune PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0067) HK/Danmark for A mod Lolland Kommune Tvisten Sagen angår, om Lolland Kommunes afskedigelse af administrativ sagsbehandler A var urimelig. Påstande

Læs mere

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M B1282008-SKJ UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M Afsagt den 21. december 2016 af Østre Landsrets 15. afdeling (landsdommerne Norman E. Cleaver, Kristian Korfits Nielsen og Marie Tullin (kst.)). 15.

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

Kendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV : FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth)

Kendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV : FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth) Kendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV2016.0119: FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth) mod Odder Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) 2 1. Uoverensstemmelsen

Læs mere

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): HK/Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Lowe Friends A/S (advokat Katja Brandt) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Kendelse af 2. november 2015

Kendelse af 2. november 2015 Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark Tvisten Sagen angår, om det var berettiget, at Banedanmark bortviste jernbanearbejder

Læs mere

Opmandskendelse. faglig voldgift (FV ) Dansk Metal. mod. Tokheim Scandinavia A/S. Afsagt den 5. maj 2011

Opmandskendelse. faglig voldgift (FV ) Dansk Metal. mod. Tokheim Scandinavia A/S. Afsagt den 5. maj 2011 Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2011.0002) Dansk Metal mod Tokheim Scandinavia A/S Afsagt den 5. maj 2011 1. Tvisten og dens behandling Uoverensstemmelsen vedrører et krav om betaling af fratrædelsesgodtgørelse

Læs mere

Overenskomst Muskelsvindfonden

Overenskomst Muskelsvindfonden Overenskomst Muskelsvindfonden Mellem Muskelsvindfonden og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende overenskomst vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Muskelsvindfonden fastansatte journalistiske

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard)

OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard) 1 OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard) Afsagt den 24. januar 2010 1. Denne kendelse angår alene

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 I sag nr.: AR2015.0171 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Danren A/S Dommere: Poul

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 i sag nr. A2005.220: Landsorganisationen i Danmark for Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (adv. Steven Vallik) mod Helge Rasmussen & Søn v/ Peter Rasmussen Anders

Læs mere

DOM. HK/Danmark som mandatar for A (advokat Mette Østergård) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Karsten Holt)

DOM. HK/Danmark som mandatar for A (advokat Mette Østergård) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Karsten Holt) DOM Afsagt den 18. december 2015 F-2-15 HK/Danmark som mandatar for A (advokat Mette Østergård) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Karsten Holt) Sagens baggrund og parternes påstande Denne sag, der

Læs mere

Tilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod

Tilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Tilkendegivelse af 15. september 2016 i faglig voldgiftssag FV2015.0219: FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Rebild Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen Sagen angår

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2008.175 FTF. for. BUPL Forbundet for pædagoger og klubfolk. (advokat Hans Juhler) mod

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2008.175 FTF. for. BUPL Forbundet for pædagoger og klubfolk. (advokat Hans Juhler) mod Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2008.175 FTF for BUPL Forbundet for pædagoger og klubfolk (advokat Hans Juhler) mod Kommunernes Landsforening for Århus Kommune (advokat Jørgen Vinding) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn)

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn) Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn) BUPL for A (advokat Peter Breum) mod Ringsted Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen angår afskedigelsen af en

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127. FOA Fag og Arbejde. for. mod. Kommunernes Landsforening (KL) for. Sønderborg Kommune

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127. FOA Fag og Arbejde. for. mod. Kommunernes Landsforening (KL) for. Sønderborg Kommune PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127 FOA Fag og Arbejde for A mod Kommunernes Landsforening (KL) for Sønderborg Kommune - 2 Tvisten Uoverensstemmelsen anga r, om det var berettiget,

Læs mere

P R O T O K O L L A T

P R O T O K O L L A T P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Blik- og Rørarbejderforbundet. mod. Arbejdsgiverne. for. Østergaard Entreprise A/S

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Blik- og Rørarbejderforbundet. mod. Arbejdsgiverne. for. Østergaard Entreprise A/S PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0040 Blik- og Rørarbejderforbundet mod Arbejdsgiverne for Østergaard Entreprise A/S Tvisten Sagen angår, om montør As uarbejdsdygtighed, der

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Fagligt Fælles Forbund for tømrersjakket repræsenteret ved Morten Rud Hansen (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HUJ A/S (chefkonsulent

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for 17 murersvende v/ tillidsrepræsentant Thomas Vilhelmsen (faglig sekretær Henrik Blaabjerg) mod Dansk Byggeri for Murbo A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse

Protokollat med tilkendegivelse Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ) Faglig Fælles Forbund for A. mod. DI Overenskomst I v/di for Arriva Danmark A/S

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ) Faglig Fælles Forbund for A. mod. DI Overenskomst I v/di for Arriva Danmark A/S Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2015.0215) Faglig Fælles Forbund for A mod DI Overenskomst I v/di for Arriva Danmark A/S Sagen drejer sig om, hvorvidt A blev opsagt uden egen skyld og dermed har

Læs mere

TILKENDEGIVELSE. Sagen er mundtligt forhandlet den 16. marts 2009 med højesteretsdommer Børge Dahl som nævnsformand og opmand.

TILKENDEGIVELSE. Sagen er mundtligt forhandlet den 16. marts 2009 med højesteretsdommer Børge Dahl som nævnsformand og opmand. TILKENDEGIVELSE i Afskedigelsesnævnets sag nr.: 20081089 Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet for A og B (advokat Stephan Agger) mod DI for Gumlink A/S (advokat Morten Eisensee) Sagen drejer sig

Læs mere

Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (advokat Mette Klingsten) 2 1.

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( ) TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod. 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod. 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af Overenskomst

Læs mere

Tilkendegivelse meddelt den 4. november 2011. i faglig voldgift (FV 2011.0059) Tillidsmandsklubben i HK/Danmark. som mandatar for.

Tilkendegivelse meddelt den 4. november 2011. i faglig voldgift (FV 2011.0059) Tillidsmandsklubben i HK/Danmark. som mandatar for. Tilkendegivelse meddelt den 4. november 2011 i faglig voldgift (FV 2011.0059) Tillidsmandsklubben i HK/Danmark som mandatar for A og B mod (advokat Yvonne Frederiksen) mod HK/Danmark (advokat Peter Breum)

Læs mere

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag (FV2013.0145) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. for. mod. Greve Kommune

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag (FV2013.0145) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. for. mod. Greve Kommune PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag (FV2013.0145) Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A mod Greve Kommune Tvisten Sagen angår, om A, der den 24. oktober 2012 blev opsagt fra sin stilling

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod

Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag 2011.0003 Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod DI for Danish Crown Tønder-Oksekødsdivision (fagleder

Læs mere

KENDELSE. i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20120092. 3F for A og B. mod. Dansk Byggeri for Spæncom A/S

KENDELSE. i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20120092. 3F for A og B. mod. Dansk Byggeri for Spæncom A/S KENDELSE i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20120092. 3F for A og B mod Dansk Byggeri for Spæncom A/S Sagen blev mundtligt forhandlet den 11. maj 2012 med højesteretsdommer Thomas Rørdam som nævnsformand og

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 26. marts 2009 i Faglig voldgiftssag FV. 2008.0223: HK Handel (Advokat Peter Nisbeth) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for 7-Eleven, Stationscentret 5 i Roskilde (Advokat

Læs mere

Kendelse af 15. april 2013 i faglig voldgift FV 2013.0003: HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod. DSB (advokat Morten Ulrich)

Kendelse af 15. april 2013 i faglig voldgift FV 2013.0003: HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod. DSB (advokat Morten Ulrich) Kendelse af 15. april 2013 i faglig voldgift FV 2013.0003: HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod DSB (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen i sagen drejer sig om, hvorvidt DSB har

Læs mere

OP M A N D S K E N D E L S E

OP M A N D S K E N D E L S E OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat

Læs mere

Kendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for

Kendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod

OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod HORESTA (Arbejdsgiver) på vegne af Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)

Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef

Læs mere

Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen

Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen 00. Program Program Ferie Ferieloven kort Ferie og fratræden Ferie og sygdom Arbejdstid Tilrettelæggelse af arbejdet arbejdsgivers ledelsesret

Læs mere

Protokol. mellem TDC A/S. Lederforeningen i TDC, LTD

Protokol. mellem TDC A/S. Lederforeningen i TDC, LTD Protokol mellem TDC A/S og Lederforeningen i TDC, LTD over forhandling den 14. og 21. august samt 5. september 2008 om forventede personalereduktioner i forbindelse med Fast Forward i TDC A/S. De forventede

Læs mere

Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat

Læs mere

1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten. 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven

1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten. 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven Indhold 1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven 3 Epilepsi var ikke et handicap 4 Deltidssygemelding

Læs mere

Opmandskendelse. Faglig Voldgift

Opmandskendelse. Faglig Voldgift 1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift Dansk El-Forbund (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod TEKNIQ Installatørernes Organisation for Carl Christensen & C0. A/S (konsulent Bent Lindgren) afsagt den 2. august 2010

Læs mere

Afgørelse nr. 18/2003. truffet af Ligestillingsnævnet den 26. november 2003

Afgørelse nr. 18/2003. truffet af Ligestillingsnævnet den 26. november 2003 Ligestillingsnævnet Afgørelse nr. 18/2003 truffet af Ligestillingsnævnet den 26. november 2003 Ligestillingsnævnet Skindergade 38, 2 1159 København K Tlf. 3392 3311 Fax. 3391 3115 E-mail naevn@lige.dk

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for. Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig

Læs mere

Opmandskendelse. Faglig Voldgift

Opmandskendelse. Faglig Voldgift 1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (sag nr. 2010-00183) (juridisk konsulent Azad Cakmak) mod DI Overenskomst I for Dansk Overflade Teknik A/S (sag nr. 2010-293-01480)

Læs mere

Uoverensstemmelsen angår rækkevidden af en anciennitetsbestemmelse i en virksomhedsoverenskomst.

Uoverensstemmelsen angår rækkevidden af en anciennitetsbestemmelse i en virksomhedsoverenskomst. Kendelse afsagt den 31. maj 2010 i faglig voldgiftssag FV2010.0001 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for Arctic Container Operation A/S (advokat Henrik Uldal) Uoverensstemmelsen

Læs mere

VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE

VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE INDHOLD HVEM ER OMFATTET AF BESTEMMELSERNE... 3 A. Generelt... 3 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 3 ERHVERVELSE AF RET TIL OMSORGSDAGE... 4 A. Medarbejdere, der

Læs mere

Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift

Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod Dansk Byggeri for Mogens Pedersen, Nyborg A/S (advokat Thorsten Wilstrup) (vedr. spørgsmålet om, under hvilken overenskomst

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod

Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med

Læs mere

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0174

Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0174 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0174 CO industri Dansk Metal syv medlemmer af dette bund (juridisk konsulent Azad Cakmak) mod DI Overenskomst 1 v/ DI TDC A/S (advokat Annette Fæster Petersen)

Læs mere

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Opsigelse 2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Selve opsigelsen 3 3. Opsigelsesvarsler 4 4. Forhold i opsigelsesperioden 5 5. Fratrædelsesgodtgørelser

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A mod DI-Organisation for erhvervslivet for Skare Meat Packers K/S Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat

Læs mere

Kendelse. 21. december 2009. faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I

Kendelse. 21. december 2009. faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I Kendelse af 21. december 2009 i faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di Organisation for erhvervslivet (advokat Ulla Løvshall Wernblad) Uoverensstemmelsen

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune

Læs mere