Introduktion til beskæftigelsesområdet. Oplæg v. beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen 7. marts 2018

Transkript

1 Introduktion til beskæftigelsesområdet Oplæg v. beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen 7. marts 2018

2 Nationale rammer Lovgivning Lokale rammer Politikker og udviklingsspor Forandringer Beskæftigelsesplan (skal godkendes af Byrådet) Administrative rammer Udviklingsaftale Indhold Lovgivning Politik og udviklingsspor Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesområdet Forandringer

3 Lovgivning Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Bistå arbejdssøgende med at få arbejde Lov om Aktiv Socialpolitik Forebygge at personer der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse Sygedagpengeloven Yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom Medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt Lov om integration af udlændige i Danmark Sikre at nytilkomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik på at blive deltagende, selverhvervende og ydende medborgere på lige fod med samfundets øvrige borgere i overensstemmelse med grundlæggende værdier og normer i det danske samfund Serviceloven at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer

4 Politikker og udviklingsspor Direktionens udviklingsspor Folkestyre-sporet Kommunen 3.0 Det fælles Vi Den sammenhængende arbejdsmarkedspolitik Integrationspolitikken Erhvervspolitikken Sundhedspolitikken Socialpolitikken

5 Forandringer 2018 Fortsat fokus på rettidig opfølgning på sygedagpengeområdet Udviklingsarbejde omkring metoderne i sygedagpengeopfølgningen Indsatser på arbejdsmarkedsområdet Flere flygtninge (hurtigt) i arbejde/uddannelse som fundament for vellykket integration 17.4 udvalg om psykiatri

6 Beskæftigelsesplan 2018 Lægger sig op af Beskæftigelsesministerens mål: Jobparate ledige skal hjælpes i varig forsørgelse hurtigst muligt Ikke jobparate ledige skal gøres jobparate eller hjælpes i selvforsørgelse hurtigst muligt Ledige eller sygemeldte med lange ledigheds- eller sygdomsforløb skal knyttes tættere på arbejdsmarkedet Sikre den nødvendige arbejdskraft til virksomhederne i Skanderborg Kommune Øget indsats for at forhindre socialt bedrageri

7 Organisationsplan m/udvalg Beskæftigelse og Sundhed Beskæftigelse & Sundhed Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalg Socialudvalg Jobcenter A Jobcenter B Sundhedsfremmecent er Ungecenter Kompetencecenter Konsulenter Arbejdsmarkedsservice Sekretariatet Arbejdsmarkedsudvikling Rusmiddelcenter Sundhedscenter Myndighed Grundskole Afdelingen for socialpsykiatri og beskæftigelse Virksomhedskonsulenter 1 Arbejdsmarkedsfastholdelse Integrationsteam Genoptræning Unge Værksteder Ydelseskontor Konsulenter/ Frivilligt socialt arb.. Virksomhedskonsulenter 2

8 Økonomi forsørgelse og tilbud

9 Økonomi - administration

10 Beskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune Tilgangen Ingen opgives alle har et potentiale, der skal realiseres Udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og udfordringer Mindsteindgrebsprincippet Strategien Tidlig og aktiv indsats for ledige og sygemeldte Job og uddannelse er altid målet Virksomhedssamarbejdet er omdrejningspunktet Herunder også: Sociale klausuler Det sociale kapitel Projekt 325 kommunen som arbejdsgiver Det rigtige hold samt én plan fra dag ét i ethvert borgerforløb Koordinerende sagsbehandler samt virksomhedskonsulent er minimum Supplerende indsatser efter behov og hurtigst muligt (sundhed, rusmiddel, servicelov er organiseret i B&S)

11 Virksomhedssamarbejdet i Beskæftigelse og Sundhed Det skal være nemt for virksomhederne at opnå adgang til kvalificeret arbejdskraft Vi indretter os efter virksomhedernes behov og ikke omvendt Gode, holdbare match mellem virksomhed og ledig fordi vi kender vores virksomheder og ledige godt Virksomhedskonsulenternes kompetencer, netværk og baggrund er afgørende Indsatsen stopper ikke ved kommunegrænsen Fremtidsforum som dialogværktøj mellem beskæftigelsesområdet og virksomhederne

12 Virksomhedskonsulenter og Udvidet Erhvervsservice Virksomhedskonsulenter på Kompetencecenteret Relationsarbejde i forhold til virksomhederne Virksomhedskonsulenterne er med hele vejen Før: Under: Efter: Afklaring/forventningsafstemning ift. såvel borger som virksomhed Tæt opfølgning på delmål ift. såvel borger som virksomhed faglig udvikling og jobperspektiver mv. Status på udvikling og evt. fortsat behov for opkvalificering herunder fastsættelse af nye delmål mhp. fastholdelse Indgående kendskab til den enkelte borgers styrker og svagheder Udvidet Erhvervsservice Én indgang når virksomheder henvender sig efter arbejdskraft Formidling fra bunden vigtigt at kandidat nr også er med

13 Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med hele landet

14 Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med sammenlignelige kommuner (klynge)

15 Midlertidige/permanente ydelser Midlertidige ydelser A-dagpenge Kontant- og uddannelseshjælp Integrationsydelse Ressourceforløbsydelse Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Revalidering Permanente ydelser Ledighedsydelse/fleksjob Førtidspension

16 Arbejdsmarkedsservice Forsikrede ledige Jobparate kontanthjælpsmodtagere Jobparate integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet Fleksjob Jobparate ledighedsydelsesmodtagere Udvidet Erhvervsservice

17 Arbejdsmarkedsfastholdelse Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Rehabiliteringsteam Hjælpemidler og personlig assistance Revalidering

18 Arbejdsmarkedsudvikling Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Aktivitetsparate integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet Aktivitetsparate ledighedsydelsesmodtagere Ressourceforløb Servicelov

19 Integrationsteamet Integrationsydelsesmodtagere under integrationsprogrammet Selvforsørgende under integrationsprogrammet Samarbejde med frivillige Boligsocialt arbejde Koordinering med sprogskole IGU

20 Samarbejde med frivillige Omkring 250 aktive frivillige på integrationsområdet Administrationen afholder kvartalsvise netværksmøder med kontaktpersoner fra frivilliggrupperne Administrationen (Frivilligt Socialt Arbejde) hjælper grupperne med at finde nye frivillige ved behov. F.eks. gennem annoncer i ugebladet, avisartikler, kurser etc.

21 Ydelseskontoret Modtage ansøgninger om ydelser/refusioner Beregning af ydelser/refusioner Udbetaling af ydelser/refusioner Råd og vejledning omkring økonomi Administration af Den Sociale Boligtildeling

22 Ungecenteret Ungeenheden (18-29 år) Uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere STU EGU Produktionsskole Ungdommens uddannelsesvejledning (12-29 år) UU - grundskolen UU - unge

23 Særlige udviklingsmål 2018 for Ungecenteret Implementering af ny lovgivning vedr. den nye forberedende grunduddannelse (FGU) Implementering af ny lovgivning vedrørende Den Kommunale Ungeindsats

24 Indsatser Kompetencecenter Skanderborg Særligt tilrettelagte projekter 1) Butik Nøjsom 2) Café Gestus Virksomhedsrettet værkstedstilbud 1) Træværksted 2) Kreativt Værksted 3) Pakke/montage værksted 4) Produktionskøkken 5) Serviceteam Vejleder/mentor 104 Lab 316 ACT Kursusafd. ADHD-forløb Mindfulness Træning Åben rådgivning Intro til rehabiliteringsmødet Fokus individuelle samtaler På vej i job/uddannelse Arbejdspladsindretning Funktionsvurdering Funktionsbeskrivelse Nyttejob Fleksjob CV Samarbejdspartnere Myndighed UU Sundhed Andre aktører Virksomhedskonsulenter

25 Særligt tilrettelagte projekter Butik Nøjsom Café Gestus Huset Vestermølle Borgere ansat i fleksjob eller virksomhedspraktik Socialfagligt tilbud med afsæt i Serviceloven, vejlednings- og opkvalificeringstilbud, aktivitets- og samværstilbud.

26 Værkstedstilbud På Kompetencecenter Skanderborg tilbydes virksomhedsrettede værkstedstilbud: Produktionskøkken Pakke- /montageværksted Kreativt værksted Formål: At få borgere tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse med hjælp fra virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere. Serviceteam Træværksted

27 Antal borgere som modtager ydelser efter Serviceloven i Beskæftigelse & Sundhed Antal helårsborgere med psykiske lidelser i B&S I alt bostøtte døgn (dvs. over kr årligt) kun dagtilbud

28 Større inddragelse af de ledige eller sygemeldte De ledige eller sygemeldtes tilfredshed Målinger af de ledige eller sygemeldtes tilfredshed med mødet med Jobcenteret Øget inddragelse af Borgerrådgiveren Oprettelse af Advisory Board Virksomhedernes tilfredshed Virksomhedsundersøgelse Pilotprojekt med KL omkring tilfredshed FremtidsForum Skanderborg

29 Invitation Deltage i infomøder for nysygemeldte Deltage i praktik hos sagsbehandler på jobcenteret Deltage i praktik i tilbud på Kompetencecenteret

30 Årsplan Kan og skal opgaver præsenteres på april mødet Hvad ønsker I at vide mere om, som kan indarbejdes i årsplanen?