KL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten:
|
|
- Hanne Mikkelsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KL. NOTAT Oversigt over KL's lockoutvarsler Nedenstående er en liste over, hvilke medarbejdergrupper, som er omfattet af KL's lockoutvarsler. Oversigten tager udgangspunkt i den enkelte organisation og oplister de overenskomster, som organisationen er part i, hvor der er varslet lockout (anført med RØD) henholdsvis ikke varslet lockout (anført med GRØN). Oversigten indeholder endvidere "Særlige bemærkninger" til de enkelte overenskomster, hvori der gives et vejledende overblik over udvalgte undtagelser på overenskomstens område samt bemærkninger ift. enkelte stillingsgrupper. Oversigten indeholder således ikke en udtømmende oplistning af undtagelserne i KL's lockoutvarsler. Oversigten skal alene medvirke til at give kommunerne et overblik over KL's lockoutvarsler. Der tages forbehold for eventuelle fejl i oversigten. Da oversigten er vejledende, er det afgørende for afgrænsningen af lockoutvarslerne, hvad der står i de enkelte varsler. KL opfordrer derfor alle kommuner til at nærlæse de enkelte lockoutvarsler grundigt. KL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten: - Ansatte ved kommunale fællesskaber (fælleskommunale selskaber) - Ansatte ved selvstyrehavne - Ansatte ved trafikselskaber - Ansatte ved kommunernes forsyningsaktiviteter på det tekniske område inden for affald, varme, el, gas, vand og spildevand. - Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredskaber. Herudover fremgår det af en række hovedaftaler, at der ikke kan varsles arbejdsstandsning i forhold til bl.a. chefer og elever/praktikanter. Såfremt afgrænsningen i lockoutvarslerne giver anledning til spørgsmål, kan I rette henvendelse til følgende personer: Ældre- og sundhedsområdet: Henriette Mie Hansen, tlf.: Pædagogisk område: Lars Ørskov, tlf.: Undervisningsområdet: Henriette Kruppa Nielsen, tlf.: Teknisk område: Jakob Martin Lemke, tlf.: Administrativt område: Gitte Lind Lyngskjold, tlf.: Alternativt kan I sende en til 0.18konfliktkl.dk. 12. marts 2018
2 Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har varslet lockout, er markeret med rød skrift. Organisation Overenskomst Særlige bemærkninger Ansatte tandlægers organisation Overenskomst for tandlæger Med undtagelse af ansatte i chefstillinger på grundløn 50 eller højere Bibliotekarforbundet Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. ansatte i chefstillinger omfattet af Blik- og Rørarbejderforbundet Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. samt støttepædagoger Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger Dansk El-Forbund Dansk Formands Forening Overenskomst for arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Dansk Jernbaneforbund Overenskomst for bane-, lokomotiv-, stations- og togpersonale ved lokalbanerne Kun togrevisorer ved lokalbanerne med undtagelse af Midtjyske Jernbaner A/S Dansk Journalistforbund Overenskomst for journalister Dansk Kiropraktor Forening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. plejecentre og Dansk Magisterforening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. ansatte ved plejecentre og, ansatte med personaleadministrative og personalejuridiske opgaver samt ansatte i chefstillinger omfattet af Dansk Mejeriingeniør Forening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af chefstillinger omfattet af overenskomstens Dansk Metal Dansk Musiker Forbund Overenskomst for musikere i landsdelsorkestre Kun ansatte ved Odense og Århus Symfoniorkester Overenskomst for assistenter i landsdelsorkestre Kun ansatte ved Odense og Århus Symfoniorkester Overenskomst for teknisk personale ved landsdelsorkestrene Kun ansatte ved Odense og Århus Symfoniorkester Dansk Psykolog Forening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a.ansatte ved plejecentre og m.v. samt ansatte i chefstillinger omfattet af. Dansk Socialrådgiverforening Overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere Socialrådgivere med undtagelse af bl.a. ansatte ved døgninstitutioner og Dansk Sygeplejeråd Kun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik Side 1 af 6
3 Dansk Tandplejerforening Tandplejere Danske Fysioteraperuter Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst og Parkingeniører Den Danske Dyrlægeforening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. chefstillinger omfattet af overenskomstens Den danske Landinspektørforening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. chefstillinger omfattet af overenskomstens Den danske Præsteforening Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. plejecentre og samt chefstillinger omfattet af Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Overenskomst for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger Overenskomst for beredskabs- og ambulancepersonale DJØF Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. ansatte med personaleadministrative og personalejuridiske opgaver, ansatte ved plejecentre og samt ansatte i chefstillinger omfattet af. Ergoterapeutforeningen Fagligt Fælles Forbund - 3F Overenskomst for rengøringsassistenter Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere m.fl. Overenskomst for handicapledsagere Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og elever Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign, Overenskomst for teknisk service Med undtagelse af bl.a. plejecentre og Side 2 af 6
4 Overenskomst for driftsassistenter i Københavns Kommune Overenskomst for specialarbejdere i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune Overenskomst for rutebilschauffører ansat ved Bornholms Regionskommune Farmakonomforeningen Foreningen af Speciallæger (FAS) FMM - Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet FOA - Fag og Arbejde Overenskomst for buschauffører (Århus og Fynbus) Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter Overenskomst for kommunallæger (15-37 timer) Overenskomst for musikskolelærere Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter Overenskomst for specialarbejdere i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune Overenskomst for trafikkontrollører/driftsassistenter Overenskomst for maritimt personale Overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Overenskomst for pædagoger ved kommunale daginstitutioner mv. i Københavns Kommune Overenskomst for pædagogiske konsulenter Overenskomst for pædagogisk personale i dagplejeordninger og central pladsanvisning Overenskomst for buschauffører (Fynbus) Overenskomst for kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune Overenskomst for kedel-, maskin- og motorpassere ved I/S Vestforbrænding Overenskomst for teknisk service Overenskomst for dagplejere Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale legepladser i Aarhus og Københavns Kommuner Overenskomst for social- og sundhedspersonale Overenskomst for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. Overenskomst for ledere/mellemledere i den kommunale ældreomsorg Med undtagelse af bl.a, ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud Med undtagelse af bl.a. plejecentre og samt visse specialpædagogiske tilbud Side 3 af 6
5 Overenskomst for handicapledsagere Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og elever Overenskomst for beredskabs- og ambulancepersonale Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign, Med undtagelse af bl.a. plejecentre og samt ansatte ved køkkener med kostproduktion til b.la. plejecentre og Med undtagelse af bl.a. plejecentre og samt ansatte ved køkkener med kostproduktion til b.la. plejecentre og Overenskomst for kantineledere og rengøringsledere/-chefer Overenskomst for arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. Overenskomst for husassistenter Med undtagelse af bl.a. plejecentre og samt ansatte ved køkkener med kostproduktion til b.la. plejecentre og Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger Forbundet Arkitekter og Designere Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af chefstillinger omfattet af overenskomstens Frederiksberg Kommunalforening Gentofte Kommunalforening Gymnasieskolernes Lærerforening Halinspektørforeningen HK Trafik og Jernbane HK/Kommunal Ingeniørforeningen i Danmark Overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Frederiksberg Kommunalforenings forhandlingsområde Overenskomst og aftale for ansatte i Gentofte Kommune inden for Gentofte Kommunalforenings forhandlingsområde Overenskomst for lærere ved Skt. Annæ Gymnasium Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst Overenskomst for ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale Overenskomst for laboratorie- og miljøpersonale Overenskomst for vejledere og undervisere ved beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune Overenskomst for administration og IT mv. Overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for HK/KOMMUNAL's forhandlingsområde Overenskomst for administration og IT mv. i Københavns Kommune Overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere Overenskomst for tandklinikassistenter Overenskomst for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger Med undtagelse af bl.a. ansatte ved plejecentre og, ansatte med løn- og personaleadministrative opgaver samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud ansatte med løn- og personaleadministrative opgaver samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud Salgspersonale med undtagelse af ansatte ved Midtjyske Jernbaner A/S Med undtagelse af bl.a. ansatte ved plejecentre og, ansatte med løn- og personaleadministrative opgaver, samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud samt ledere og souchefer ved forsorgshjem og krisecentre m.v. Med undtagelse af bl.a. plejecentre og, ansatte med løn- og personaleadministrative opgaver samt samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud Med undtagelse af bl.a, ansatte ved plejecentre og, ansatte med løn- og personaleadministrative opgaver samt samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud Socialformidlere med undtagelse af bl.a. ansatte ved Side 4 af 6
6 Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. ansatte i chefstillinger omfattet af Jordbrugsakademikerne (JA) Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a, ansatte i chefstillinger omfattet af Jordemoderforeningen Kommunikation og Sprog Overenskomst for akademikere ansat i kommuner Med undtagelse af bl.a. ansatte i chefstillinger omfattet af Konstruktørforeningen Overenskomst for bygningskonstruktører Kort- og Landrnålingsteknikernes Forening Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst Kost & Ernæringsforbundet Kostfagligt personale med undtagelse af bl.a. ansatte ved plejecentre og, ansatte ved køkkener med kostproduktion til bl.a. plejecentre og samt ansatte ved visse specialpædagogiske tilbud Landsforeningen af Deltidsansatte Brandfolk Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved kommunale beredskaber Landsklubben af Ungdomsskoleledere Overenskomst for ledere i ungdomsskolen Ledernes Hovedorganisation Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder Lærernes Centralorganisation Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Med undtagelse af specialpædagogiske tilbud Overenskomst for lærere i ungdomsskolen Med undtagelse af specialpædagogiske tilbud Overenskomst for lærere ved sprogcentre Overenskomst for ledere m.fl, inden for undervisningsområdet Overenskomst for professionsbachelorer i ernæring og sundhed m.fl. Med undtagelse af specialpædagogiske tilbud Malerforbundet Maskinmestrenes Forening Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst Pharmadanmark Overenskomst for akademikere ansat i kommuner ansatte i chefstillinger omfattet af Praktiserende Lægers Organisation Overenskomst for kommunallæger (3-14 timer) Serviceforbundet Kun tandteknikere Overenskomst for flyvepladsledere, AFIS-operatører og sikkerhedsmedarbejdere m.fl. ved kommunale lufthavne og flyvepladser samt Ejendomsfunktionærer v/selvejende plejehjem i Københavns Kommune samt ejendomsfunktionærer i Frederiksberg Kommune, museumsbetjente og tilsynsførende i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune Ejendomsfunktionærer i Frederiksberg Kommune, museumsbetjente samt tilsynsførende i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune med undtagelse af bl.a. plejecentre og Side 5 af 6
7 Socialpædagogernes Landsforbund Søfartens Ledere Tandlægeforeningen Teknisk Landsforbund Yngre Læger Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst Overenskomst for tandlæger Overenskomst for tandlægekonsulenter Overenskomst for teknisk personale ved landsdelsorkestrene Overenskomst for tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, procesteknologer, installatører, Bac.Scient.cons i konservering, formgivere, kulturteknikere, audiologiassistenter, audiometrister, tekniske designerelever, kulturteknikerelever og audiologiassistentelever Overenskomst for bygningskonstruktører Overenskomst for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger Overenskomst for kommunallæger (15-37 timer) Overenskomst for speciallægekonsulenter i Københavns Kommune KL har ikke varslet lockout over for følgende organisationer: Danske Fysioterapeuter Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ergoterapeutforeningen Farkmokonomforeningen Foreningen af speciallæger Gymnasieskolernes Lærerforening Jordemoderforeningen Landsforeningen af Ungdomsskoleledere Landsklubben for Deltidsansatte Brandfolk Praktiserende Lægers Organisation Søfartens Ledere Yngre Læger Side 6 af 6
Kun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereBibliotekerne. IT og digitalisering Vej og Park - Værksted Det blå hus værksted. Vej og Park - Værksted
OVERSIGT OVER KONFLIKTVARSLER ÅR 2018 ORGANISATION OVERENSKOMST STREJKE LOCKOUT Tandlægers organisation(ato) tandlæger (53.01) Generelle undtagelser: Ansatte ved kommunale fællesskaber inden for affald,
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Nr. Akademikere Alle områder DJØF/AC
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Jurister
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018 Personalegrupper Områder/institutioner Faglig organisation Undtagelser fra lockout DJØF Alle områder DJØF/AC Ansatte
Læs mereLønsummer fordelt på organisationer
Frederiksberg OAO-K 13 5.221 0 0 963 93 60 6.337 469.691 Dansk Funktionærforbund 48 11.794 8 496 186 190 1.120 13.803 289.868 FOA - Fag og Arbejde 2.363 540.903 33.264 6.172 15.243 9.326 47.518 652.918
Læs mereBilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne
Bilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne Fondsområde I (FOA Fag og Arbejde, 3F (inkl. TiB), Dansk Metal, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Serviceforbundet, Malerforbundet, Dansk Frisør-
Læs mereDeloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs mereLockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter:
Lockout- og boykotvarsel KL Lockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter: Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører,
Læs mereKL. Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. fadlid-kbhr3f.dk
. Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. e-mail: fadlid-kbhr3f.dk KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018 KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereDET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11
ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s. 1 Tabel 1... s. 51 fordelt på organisationer
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA - Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Læs mereSvar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Læs mereMarkant fald i antallet af offentligt ansatte
Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal
Læs mere09.20 O.08 8/2010 Side 1. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Område, definition og formål... 3 1. ftalens område... 3 2. Definition og
Læs mereHøjere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1.
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler konkret administrationsgrundlag Nisnr. Grundlønsbedring kvalifikationslønsbedringer Pensionsbedringer
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Overenskomststatistik 2004... 7 Tabel 1... 13 Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel
Læs mereTabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Bilag 3 Oversigt over stillingskategorier Tabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative 1 Administrative støttefunktioner/sekretariatsbetjening
Læs mereI. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:
1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået
Læs mereHøjere individuel arbejdstid. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. _ Protokollat 6 Ny arbejdstidsaftale Ergoterapeuter: 0,18%
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATPsatsforbedringer Højere individuel Døgn (79.01)
Læs mereAftale om Tryghedspuljen
Aftale om Tryghedspuljen KL Forhandlingsfællesskabet =72019 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål og baggrund 3 2. Puljemidler 3 3. Finansiering 3 4. Midlernes anvendelsesområde 4 5. Ansøgning til
Læs mereAdministrativt område. Teknisk Speciale
Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Område, definition og formål... 3 1. ftalens område...3 2. Definition og formål...3
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO)
ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO) KL Organisationer i KTO - Område, definition og formål 1 - ftalens område Stk. 1 - ftalen gælder for kommunalt ansatte, som er af en
Læs mereUdviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede og antal ansatte personer i kommunerne i perioden opgjort efter køn
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget -18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 534 Offentligt Folketingets Social-, Indenrigs- og Børneudvalg Sagsnr. 2018-3294 Doknr. 544991 Dato 11-07-2018 Folketingets
Læs mereFOA Fag og Arbejde. I. Indledende bestemmelser
KL FOA Fag og Arbejde Rammeaftale om nødberedskab mellem KL og FOA vedrørende beskæftigelse af organisationens medlemmer under varslede arbejdsstandsninger i forbindelse med overenskomstfornyelsen 2018
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2004 2005 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2004-2005 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,
Læs mereBeredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958
-afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer
Læs mereBESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER Ref.: a. PERST cirkulære nr. 012-08 af 8. maj 2008 om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [ Kommune/region] 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] 1 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereForretningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse
retningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse Herved fastsættes forretningsorden for de 8 paritetiske nævn (Nævn) i henhold til bestemmelserne om interessetvister
Læs mereRegler for Tryghedspuljen
Regler for Tryghedspuljen Indhold Hvem kan/kan ikke søge Tryghedspuljen...1 Overenskomstgrupperne...1 Arbejdspladser omfattet af aftalen...2 Hvilke aktiviteter kan der søges midler til...2 Hvilke aktiviteter
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2000 2001 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2000-2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Område, definition og
Læs mereDeloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune
Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper
INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereTIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT TIL Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk Formål Til brug for beregning af forvaltningernes omkostninger til sygefravær opgjort
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereAfgivne strejkevarsler 19. marts 2018
Afgivne strejkevarsler 19. marts 2018 Organisation Driftsenhed m.v. Faggruppe Bemærkninger Fagligt Fælles Forbund (3F) Teknisk Landsforbund - Regionshospitalet Herning - Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden
Læs mereKommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012
Bilag til notatet Kommunernes administrative personaleforbrug 2010-2012 Juni 2013 Kategorisering af medarbejdere baggrund af stillingskategorier I indeværende opgørelse er stillingskategorierne i KRLs
Læs mereHjælpeværktøj indplacering lønklasser
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser Februar 2017 2256314/11 Overenskomst Organisation/område Stilling Trin Pension Lønklasse Bemærkninger 3011 HK Assistent 21 15,5 % 3011-201 3011 HK Assistent med 21
Læs mereLigestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling.
2 Formålet med ligestillingsredegørelsen er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen, og at give indblik i byrådets indsats for at fremme ligestilling af kvinder og mænd. Redegørelsen
Læs mereAftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:
Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I KTO ORGANISATIONER I AC FOA FAG og ARBEJDE Side 1 AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereLigestillingsredegørelse Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune
Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen og regionen
Læs mereForhandlingskartellets Hovedaftale
handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereIllustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4
Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug
Læs mereGarantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002
Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte
Læs mereGennemsnitsløngarantien
Side 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Gennemsnitsløngarantien Gennemsnitsløngarantien sikrer hver garantilønsgruppe omfattet af lokal løndannelse en
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereSorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Side 1 Udkast af 24. august 2010 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereBeskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2010 Det Fælleskommunale Løndatakontor 1 LIGESTILLINGSSTATISTIK 2010 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen, formand,
Læs mere05.45 O.15 XX/2015 Side 1. Aftale om Tryghedspuljen
Side 1 Aftale om Tryghedspuljen KL Forhandlingsfællesskabet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål og baggrund... 3 2. Puljemidler... 3 3. Finansiering... 3 4. Midlernes anvendelsesområde... 4 5. Ansøgning
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Område, definition og
Læs mereAGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10
Læs mereVejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.13 administrativt område
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.13 administrativt område Der henvises til gældende overenskomster og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nedsat Elever og ungarbejdere Forenkling
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for den kommunale og regionale sektor 2008 Det Fælleskommunale Løndatakontor www.fldnet.dk LIGESTILLINGSSTATISTIK 2008 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale og regionale
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereLønudvikling i kommunerne
28. april 2017 Lønudvikling i kommunerne 2011-2016 Dette notat sammenligner lønudviklingen fra maj 2011 til maj 2016 for månedslønnede ordinært ansatte i udvalgte kommunale faggrupper. Lønudviklingen i
Læs mereProcedureaftale. Procedureaftale for lønforhandlinger. Procedureaftalens omfang
Procedureaftale for lønforhandlinger Procedureaftale Denne aftale er indgået mellem Viborg kommune og de underskrivende faglige organisationer. Aftalen er indgået med henblik på at fremme afviklingen af
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I FORHANDLINGS- FÆLLESSKABET AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato
Læs mereOrganisationsbemærkninger og forslag i relation til institutionskoder
KTO Sekretariatet D. 2. juli 2008 VP Sagsnr.: 609.21 Vedr.: Organisationsbemærkninger og forslag i relation til institutionskoder LC Kontaktperson(er): Erik Hald, LC, tlf. 3376-8686 Nedenfor er der anført
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereOrganisationsopdelte Lønsummer SBG 1/
Organisationsopdelte Lønsummer SBG 1/10 2013 Overenskomstgruppe/Stilling 042 Akademikere, KL Forbund Pct. 04253 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb 04253 Bibliotekarforbundet 04236 Agronomer/hortonomer
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune
Ligestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes til minister
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2009 Det Fælleskommunale Løndatakontor www.fldnet.dk LIGESTILLINGSSTATISTIK 2009 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen,
Læs mereAftalen omfatter valgte tillidsrepræsentanter efter MED-aftalens 10, MED-strukturen.
Forhåndsaftale mellem Vesthimmerlands Kommune og samtlige forhandlingsberettigede organisationer vedrørende vilkår og honorering af funktionerne som fælles- og tillidsrepræsentanter i Vesthimmerlands Kommune.
Læs mereFremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag. til
L 215 Fremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det
Læs mereKasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:
Vedrørende: Notatsvar på spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen Sagsnavn: Spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. fyring af medarbejdere i kommunen og det private (møde 2. februar 2015)
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR. ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK udgave
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13. 2. udgave INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på
Læs mereAFTALE OM UDMØNTNINGSGARANTI AF NYE MIDLER TIL LOKAL LØNDANNELSE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I KTO AFTALE OM UDMØNTNINGSGARANTI AF NYE MIDLER TIL LOKAL LØNDANNELSE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Læs mereØvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 1998 1999 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 98-99 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker formand 1. udgave, 1. oplag 2002 Københavns
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER OK-18 PERIODEN INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s.
Læs mereLønudvikling i kommunerne
16. november 2016 Lønudvikling i kommunerne 2011-2016 Dette notat sammenligner lønudviklingen fra maj 2011 til maj 2016 for månedslønnede ordinært ansatte i udvalgte kommunale faggrupper. Lønudviklingen
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2001 2002 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2001-2002 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs mereLov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og. aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
Oversigt (indholdsfortegnelse) Bilag 1 Bilag 2 Underbilag 2.1 Bilag 3 Bilag 4 Underbilag 4.1 Oversigt over overenskomster og aftaler Ændringer i overenskomster og aftaler på det kommunale område Arbejdstidsregler
Læs mereLPnyt nr. 2019:02 Ny bestemmelse om brancheanciennitet pa hus/renomra det pr. 1. april 2019
LPnyt nr. 2019:02 Ny bestemmelse om brancheanciennitet pa hus/renomra det pr. 1. april 2019 Løn- og Personalenyt Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 2 Særligt om serviceaftalevirksomheder... 2 Særligt
Læs mere