Specialområde Hjerneskades strategiplan ud fra Årsplan 2018
|
|
- Bjørn Laursen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Specialområde Hjerneskade Specialområde Hjerneskades strategiplan ud fra Årsplan 2018 Afdeling: Specialområde Hjerneskade, Tværgående Dato: Udarbejdet af: Anitta Jensen/Jesper Hviid Larsen Ledelsesansvarlig: Områdechef Ann-Christina Frederiksen Driftsleder Pia Algren Tema de konkrete mål for er ansvarlig for lse Sundhed på Socialområdet Arbejde med seksuel sundhed, herunder: - Ændre fokus til intimitet og nærhed - Give konkrete handlingsanvisninger for personalet - Tydeliggørelse af seksualvejledernes funktion - Øge fokus på det enkelte menneske Driftsleder tager kontakt til SUA, der har arbejdet med emnet med henblik på afklaring af mulig proces, metode, videnspersoner m.m. Tiltag i processen kan være undervisning og drøftelse i de enkelte teams om seksuel sundhed. Arbejdet skal involvere seksualvejlederne i SOH. Proces beskrives 1. halvår Processen løber hele - En opdateret funktionsbeskrivelse for seksualvejlederne - Tiltag gennemført i alle afdelinger - Konkrete handlingsanvisninger nedfældet i en vejledning el. lign. Opnå økologisk bronzemærke i fælleskøkkener Erfaringerne fra køkkenet på Tagdækkervej skal udbredes til Høskoven og Handi-ka, hvor der planlægges individuelle tiltag for at nå målet. Eksisterende netværk mellem køkkenpersonalet. Hele - Om bronzemærker er opnået. Afdelingsleder for køkkenet på Tagdækkervej koordinerer indsatsen med køkkenpersonalet. 1
2 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Arbejde med konsistenser for at mindske risikoen for fejlsynkninger og give øget mulighed for smagsoplevelser, herunder: - At fagligt relevant personale kan identificere borgere med synkebesvær - At personalet i forlængelse af dette kan tilpasse kostens konsistens Gennemføre prøvehandlinger i 1-2 afdelinger, der har borgere med synkebesvær og behov for særlige konsistenser. Prøvehandlingen skal give erfaringer, der kan bruges på tværs af specialområdet. Tiltag skal beskrives nærmere. Køkkenpersonale og personale med viden om FOTT. Hele - I forbindelse med prøvehandlingen registreres relevante data for de deltagende borgere. Det kan for eksempel dreje sig om antal fejlsynkninger, lungebetændelser etc. - Desuden monitoreres ud fra personalets tilbagemeldinger om de opnår øget viden om mulige løsninger ift. konsistenser. 1-2 afdelingsledere (afklares på afdelingsledermøde). Sikre dokumentationen af de sundhedsfaglige indsatser, herunder at vi lever op til Styrelsen for Patientsikkerheds målepunkter. Arbejdsgruppe skal påpege nødvendige tiltag, der sikrer at vi lever op til målepunkterne. Tiltag kan f.eks. være udarbejdelse af instrukser.. s anbefalinger præsenteres på afdelingsledermøde den 22. februar Styrelsen for patientsikkerheds tilsyn. (kvalitetsudviklingskonsulent og to afdelingsledere med sundhedsfaglig baggrund). Herefter skal der arbejdes med de påpegede tiltag. Side 2 af 9
3 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Magtanvendelser Øget viden om magtanvendelser Temamøde for afdelingsledere og arbejdsmiljøkoordinator omkring forebyggelse og håndtering af målgruppe, herunder undervisning omkring målgruppen, betingelserne og intentionerne bag lovgivningen. Jurist og psykolog fra PS adm. deltager i undervisningen af ledere og medarbejdere. Temamøde den 8. februar et for kvalitetsudviklingen monitoreres i indberetningerne i magtanvendelserne. Driftsleder, afdelingsledere og arbejdsmiljøkoordinator. Undervisning af alle medarbejdere med borgerkontakt om betingelserne, målgruppen og intentionen bag lovgivningen om magtanvendelser. Undervisning i perioden 29. januar til 21. marts Øget kvalitet i indberetninger Øget kvalitet betyder, at indberetningerne bliver tydelige, konkrete og fyldestgørende. Der udarbejdes en vejledning til, hvordan man sikrer, at indberetningerne lever op til disse krav. Vejledningen udleveres og gennemgås i forbindelse med undervisningen nævnt ovenfor. I forbindelse med undervisningen ovenfor. et for kvalitetsudviklingen monitoreres i indberetningerne i magtanvendelserne. Driftsleder, afdelingsledere og arbejdsmiljøkoordinator. Minimere anvendelsen af magtanvendelser Undervisning, der skal sikre viden om forebyggelse og håndtering af magtanvendelser, herunder at viden om lovgivningen på området forankres. Introkurser. Den neuropædagogiske fagpilotuddannelse (trin 1 og 2). Introkurser februar, juni og oktober Trin 1 januar, april, september og oktober Trin 2 april til oktober et for kvalitetsudviklingen monitoreres i indberetningerne i magtanvendelserne. Herunder vurderes udviklingen i antal indberetninger ligeledes. Driftsleder, afdelingsledere og arbejdsmiljøkoordinator. Side 3 af 9
4 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Etablering af netværk for Low Arousal ressourcepersoner samt tydeliggørelse af deres opgaver og ansvar. Udpegede ressourcepersoner Første netværksmøde afholdes i 1. kvartal Beskrivelse af opgaver og ansvar januar Om netværksmødet er afholdt, og om beskrivelsen foreligger. Implementering af fagpilotuddannelser et i 2018 er: - 80 medarbejdere har gennemført trin 1-20 medarbejdere har gennemført trin 2 Trin 1 udbydes 4 gange i Trin 2 udbydes 1 gang i Den allerede planlagte undervisning. Januar, april, september og oktober April til oktober Antal deltagere, der r, dokumenteres i Plan2Learn. Afdelingsleder for Faglig Udvikling. Udmøntning af mål for forskning og udvikling Til stadighed to forsknings-/udviklingsprojekter i gang Nuværende projekter skal fortsætte. De involverede medarbejdere og Netværk for forskning og praksisudvikling i SOH. Projekterne har forskellige tidsrammer. Om antal projekter til stadighed er min. 2. Nyt projekt omkring vidensdeling skal drøftes og beskrives nærmere. Netværk for forskning og praksisudvikling i SOH og DEFACTUM Møde med DEFACTUM primo Samarbejde med eksterne parter Nuværende projekter skal fortsætte. Aalborg Universitet, DGI, videnspersoner ift. fysiske rammer og specialestuderende. Projekterne har forskellige tidsrammer. Om der vedvarende samarbejdes eksternt. Side 4 af 9
5 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Deltagelse i international konference Beslutning skal træffes omkring deltagelse i international konference. Ukendt udgift. Ukendt. Om deltagelse er sket. og praksisudvikling med Områdechef. Forskning og udvikling skal fremgå af hjemmesiden Nuværende indhold skal opdateres. Adm. leder Marts Om indhold er opdateret og dækker alle større projekter i SOH. og praksisudvikling med adm. leder. De første resultater publiceres Beslutning i forhold til hvilke projekter, der egner sig til publicering. Herefter planlægning af proces for dette. Netværk for forskning og praksisudvikling, DEFACTUM, adm. leder og Kommunikationsafdelingen i PS. Hele Om publicering er sket. Omtale i eksterne nyhedsmedier Beslutning i forhold til hvilke projekter, der egner sig til omtale. Herefter planlægning af proces for dette. Netværk for forskning og praksisudvikling, DEFACTUM, adm. leder og Kommunikationsafdelingen i PS. Hele Om omtale er sket. Søgning af eksterne midler Hente sparring og viden fra PS eller andre om det at søge eksterne midler. PS og DEFACTUM. Hele Om der er søgt eksterne midler. Organisatorisk forankring af arbejdet med forskning og kvalitet Ingen tiltag, da Netværk for forskning og praksisudviklings arbejde er beskrevet i kommissoriet for "Netværk for forskning og praksisudvikling" Side 5 af 9
6 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Misbrug Beskrivelse om arbejdet med borgernes misbrug Det skal beskrives, hvordan specialområdet forholder sig til borgernes misbrug af rusmidler. Beskrivelsen kan fremgå af en husorden eller velkomstfolder, der beskriver borgernes muligheder for støtte og behandling. Den fælles sociale retningslinje "Fysisk og mental sundhed og trivsel", de lokale tilføjelser samt "Misbrug og hjerneskade sådan gør vi" (bilag til Sikkerhedsplanen). Juni Om beskrivelse foreligger. Driftsleder og Minmere gener fra cigaretrøg og bedre velbefindende for borgerne. Gennemføre prøvehandlinger i 1-2 afdelinger, hvor vi tilbyder borgere, der er motiverede, e- cigaretter for at se effekten for borgeren og omgivelserne. og praksisudvikling skal pege på relevante afdelinger og sammen med den lokale afdelingsleder planlægge prøvehandlingen i omfang og tid. Udgift til e- cigaretter (modsvares eventuelt af færre udgifter til luftrensere og lavere sygefravær). 2. halvår Effekten for borgerne vurderes ud fra borgerens udsagn samt medarbejdernes iagttagelser/dokumentation i Sensum. Effekten for personalet vurderes ud fra kommende APV. Desuden tages udviklingen i sygefraværet med i den samlede vurdering. og praksisudvikling og de lokale afdelingsledere. Styrket sammenhæng i indsatsen til børn, unge og voksne med svært selvskadende adfærd Ikke relevant i SOH Side 6 af 9
7 de konkrete mål for er ansvarlig for lse Datadrevet ledelse Data der understøtter beslutningsgrundlag, læring og dialog Fortsat brug af eget dashboard med data for økonomi, belægning, fravær etc. i forbindelse med økonomimøder med Allerede udviklet dashboard/økonomiopfølgningsværktøj. Økonomikoordinator. Månedlig opdatering af værktøjet. Om dashboard bruges på økonomimøderne. Adm. leder og økonomikoordinator. Vedligeholdelse og udvikling i brugen af data Fortsat implementering af ESDH og dokumentskabeloner. Udarbejdelse af retningslinjer for brugen af ESDH-emne i SOH. IT-medarbejder i SOH samt Flemming Søndergaard i PS. Der er planlagt undervisning den 19. og 22. februar Der laves løbende nye tiltag ift. yderligere undervisning. Retningslinjer udarbejdes 1. kvartal Øget og korrekt brug af ESDH. Processen monitoreres løbende med afrapportering til områdeledelsen. IT-medarbejder. Fortsat udvikling i brugen af Sensum, herunder implementering af resultatdokumentation (bl.a. indikatormodulet). Fælles handling på socialområdeniveau. Afventer socialområdet. Afklares senere. Socialområdet i tværgående medarbejdere i SOH. Markedsføring og branding (dette er med forbehold for udløber af temasætning på OC-møde primo 2018) Fortsat udvikle brugen af elektroniske platforme (hjemmeside, Facebook og LinkedIn) - Løbende opdatering så indholdet er relevant og opdateret. - Fælles strategi (målgruppe, indhold m.m.) for SOH's brug af de elektroniske platforme. Adm. leder Løbende. Nyhedsmodul på hjemmeside opdateres min. 2 x månedligt. Andre platforme (FB og LinkedIn) 2-4 x månedligt. September Om strategi er udarbejdet. Adm. leder. Side 7 af 9
8 de konkrete mål for er ansvarlig for lse - Bruge større projekter aktivt i brandingen. Løbende. Om større projekter er brugt til profilering af specialområdet. Gennemføre tiltag med mulighed for dialog - Årlig temadag for kommunale samarbejdsparter. Udgifter til temadag. Egne undervisere. Efteråret Om temadagen er gennemført samt efterfølgende spørgeskema til deltagerne. Områdeledelsen og ledelsessekretariatet. - Deltagelse i konferencer, der understøtter profil eksternt. Udgifter til konferencer. Løbende. Om deltagelse er sket. At alle afdelinger bidrager aktivt med gode historier og til den positive eksponering, så SOH og de enkelte afdelinger har en stærk faglig profil Undersøgelse af, hvordan vi kan udvikle de organisatoriske rammer i SOH, så de understøtter eksponering. et er en beskrivelse af en organisering på tværs af SOH, der sikrer, at der arbejdes med den positive eksponering, genereres idéer til historier m.m. Medarbejdere, der på nuværende tidspunkt sidder med FB og andre kommunikationsopgaver i SOH. Hele Om organisering er beskrevet og evt. implementeret. Adm. leder. Øget brug af video på hjemmeside og FB. - Korte profilvideoer (2-3 minutter af alle matrikler. - Kort profilvideo af SOH. Optagelse i enkelt setup (optagelse med telefon, redigering med WeVideo). Webteamet. Optagelse forår/sommer Redigering efteråret Om profilvideoer er lavet og bruges. Adm. leder. delmål og dokumentation Fælles vejledninger vedrørende den individuelle plan Der er nedsat en arbejdsgruppe, der arbejder med emnet. Gruppen skal beskrive en proces med aktiviteter, der sikrer, at der kan inddrage relevante medarbejdere. Hele Ud fra Socialtilsynets vurdering af arbejdet med mål, delmål og dokumentation ved tilsyn (driftsleder, to medarbejdere fra ledelsessekretariatet samt afdelingsleder fra Side 8 af 9
9 de konkrete mål for er ansvarlig for lse arbejdes mod målet. i 2018 og Faglig Udvikling). Bedre kvalitet i opstilling af mål og delmål, så disse bliver specifikke og målbare til gavn for borgernes trivsel og udvikling. Der er nedsat en arbejdsgruppe, der arbejder med emnet. Gruppen skal beskrive en proces med aktiviteter, der sikrer, at der arbejdes mod målet. kan inddrage relevante medarbejdere. Hele Ud fra Socialtilsynets vurdering af arbejdet med mål, delmål og dokumentation ved tilsyn i 2018 og (driftsleder, to medarbejdere fra ledelsessekretariatet samt afdelingsleder fra Faglig Udvikling). Pårørendesamarbejde, herunder borger- /pårørenderåd At få beskrevet samarbejdet med pårørende Alle afdelinger skal forholde sig til niveauet for deres pårørendesamarbejde, herunder arbejdet med borger- /pårørenderåd. Tiltag kan være en beskrivelse af formål og indhold i samarbejdet, nedsættelse af borger-/pårørenderåd m.m. Erfaringer fra nuværende pårørendesamarbejde og samarbejdsorganer. Temasættes på afdelingsledermøde i 1. halvår Tiltag skal være gennemført 2. halvår Pårørendes tilbagemeldinger. Afklaring ift. pårørendepolitik Der er nedsat en arbejdsgruppe, der skal vurdere muligheden for at lave en pårørendepolitik for SOH. Tværgående arbejdsgruppe, der er forankret i afdelingsledergruppen. Afklaring sker i 1. halvår En eventuel politik skal være lavet 2. halvår Referat fra tiltagemelding på afdelingsledermøde. Rekruttering Rekrutteringsstrategi Nedsættelse af tværgående arbejdsgruppe, der skal komme med udspil til rekrutteringsstrategi og initiativer. Tværgående arbejdsgruppe, der er forankret i afdelingsledergruppen. Anbefalinger skal komme i 2. halvår Referat fra tiltagemelding på afdelingsledermøde. Side 9 af 9
Årsplan 2019 ~ tillæg til Målbillede December Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A 8260 Viby J
Årsplan 2019 ~ tillæg til Målbillede 2018-2019 December 2018 Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A 8260 Viby J soh@ps.rm.dk Specialområde Hjerneskade grafik m.m. må kun gengives efter udtrykkelig tilladelse
Læs mereMålbillede ~ med Årsplan 2018 December Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A 8260 Viby J ~ 2 ~
Målbillede 2018-2019 ~ med Årsplan 2018 December 2017 Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A 8260 Viby J soh@ps.rm.dk ~ 2 ~ ~ Indholdsfortegnelse ~ ~ Velkommen til Målbilledet ~... 4 1 ~ Fakta om Specialområde
Læs mereMålbillede og Årsplan for SVO 2018
Målbillede og Årsplan for SVO 2018 Målbilledet udstikker den overordnede vision samt en række underliggende strategispor og mål for hele socialområdet i Region Midtjylland. Målbilledet skal kunne bruges
Læs mereÅrsplan og målbillede Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Region Midtjylland. Møgelkjærvej Viborg
Årsplan og målbillede 2018 Indledning s årsplan for 2018 Årsplan tager sit udspring i s målbillede, som i de kommende år sætter rammen og retningen for de socialefaglige indsatser i socialområdet i. Målbilledet
Læs mereMålbillede for socialområdet. 1 Psykiatri og Social
Målbillede for socialområdet 1 Psykiatri og Social De syv mål for socialområdet Udvikling for borgeren Høj faglighed i indsatsen Høj sikkerhed Sammenhæng i indsatsen Kommunernes foretrukne eksterne valg
Læs merePsykiatri og Social. Juli Fælles regional retningslinje for forebyggelse og håndtering af magtanvendelser
Psykiatri og Social Juli 2015 Fælles regional retningslinje for forebyggelse og håndtering af Resume over arbejdsgangene vedr. forebyggelse, indberetning og opfølgning af Forebyggelse, indberetning og
Læs mereFælles regional retningslinje for magtanvendelse
Psykiatri og Social Fælles regional retningslinje for magtanvendelse Maj 2015 Vejledning til, hvordan specialområdet kan arbejde med fælles regionale retningslinjer Dansk Kvalitetsmodel (DKM) Dansk Kvalitetsmodel
Læs mereDenne plan angiver rammerne for arbejdet med implementering af Social Strategi i 2014.
Psykiatri og Social Administrationen Social Strategi Socialplanlægning Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Forslag til implementeringsplan 2014 -
Læs mereSpecialområde Udviklingshæmning og ADHD Region Midtjylland. Samsøvej 10 A 8382 Hinnerup
Årsplan 2019 er rammesat gennem s målbillede, der sætter retningen for de socialfaglige indsatser på socialområdet i, som Specialområde Udviklingshæmning og ADHD er en del af. Målbilledet er et fælles
Læs mereOverblik over handleplaner i Social Strategi
Overblik over handleplaner i Social Strategi Indsatsområde Handleplaner Bemærkninger Der skal udarbejdes en overordnet rekrutterings- og kompetenceudviklingsstrategi på tværs af specialområderne. Kompetenceudvikling
Læs mereRegion Midtjylland Psykiatri og Social. Juli Fælles regional retningslinje for individuelle planer
Region Midtjylland Psykiatri og Social Juli 2015 Fælles regional retningslinje for individuelle planer Resume over arbejdsgange vedrørende individuelle planer Udarbejdelse af individuelle planer Generelt
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden
Læs mereTil Hjerneskadesamrådet for voksenområdet. Referat fra møde den 22. september 2017 i Hjerneskadesamrådet for voksenområdet
Regionshuset Viborg Til Hjerneskadesamrådet for voksenområdet Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Referat fra møde den 22. september
Læs mereOrganisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012
Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012 Version 1, August 2011 Aarhus Universitetshospital Organisation af patientsikkerhedsarbejdet Patientsikkerhedsarbejdet
Læs mereFælles regional retningslinje for magtanvendelse
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område i Region Midtjylland Dato september 2013 Fælles regional retningslinje for magtanvendelse Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan arbejde
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereFælles regional retningslinje for indflydelse på eget liv
Psykiatri og Social Juli 2015 Fælles regional retningslinje for indflydelse på eget liv Resume over arbejdsgange vedrørende indflydelse på eget liv Afdækning af borgerens ønsker til indflydelse, forudsætninger
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. Ydelsesspecifikke standarder
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ydelsesspecifikke standarder Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Olof Palmes Allé
Læs mereSkema 2: Projektbeskrivelsesskema
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema Fælles undervisning 1. Projektets titel: Bedre forløb og sammenhæng for borgere med psykiske lidelser og samtidigt misbrug i Region Midtjylland. 2. Der er behov for en
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 www.socialkvalitetsmodel.dk Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 Program for formiddagen 09.00-09.10 Velkomst
Læs mereForbedringspolitik. Strategi
Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...
Læs merePatientrettet forebyggelse og kronisk sygdom: Afrapportering 2015 og Årsplan 2016
Patientrettet forebyggelse og kronisk sygdom: Afrapportering 2015 og Årsplan 2016 Afrapportering af fremdriften. Arbejdsgruppen skal inden årets udgang afrapportere fremdriften til den administrative styregruppe.
Læs mereIgangværende indsatser fra Sundhedsaftalen
1 Igangværende indsatser fra Sundhedsaftalen 2011-2014 Forebyggelse TSG Flowdiagram for selvmordsforebyggelse en opgave fra 2. generations sundhedsaftale, som snart kan færdiggøres. Center for Selvmordsforebyggelse,
Læs mereHandleplan for opfølgning på Socialtilsynets driftsorienteret tilsyn på Rødbo 2017
RØDBO Center Social og Sundhed Klausdalsbrovej 621 A-E 2750 Ballerup Tlf: 4477 6161 www.roedbo.dk Dato: 12. september 2017 Tlf. dir.: 4477 6162 Fax. dir.: 4477 6169 E-mail: msi@balk.dk Kontakt: Marianne
Læs mereÅrsrapport for 2012 Voksen Handicap
Årsrapport for 2012 Voksen Handicap Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn: Organisationen Hjemmestøtte, afd. Støttecenteret for senhjerneskadede Agtrupvej 111, 6000 Kolding Lederens navn: Marianne Ries
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Ydelsesspecifikke standarder
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ydelsesspecifikke standarder 1 Standardbetegnelse 1.1 Kommunikation 2 Standard Der arbejdes kontinuerligt med at afdække borgerens
Læs mereSpecialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade Professionel faglighed Organisationsforståelse Dokumentation og skriftlighed Arbejdsmiljø og sikkerhed Professionel faglighed i SOH Neuropædagogik Kommunikation og samarbejde
Læs mereTelemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL. Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland
Telemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland September 2016 Indhold 1. Baggrund for projektet... 3 2. Den
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske Regioner
Læs mereKommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet.
Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet. 1. Motivation / baggrund for projektet På mødet i hovedudvalget den 18. februar 2013 drøftedes etablering af et pilotprojekt, i samarbejde
Læs mereOpfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013
Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 013 Institution: Dixensminde Nr. Målsætning Handleplan (indikator/aktivitet/handling) Direktionens mål 3. At Dixensminde arbejder Institutionens MED udvalg udarbejder
Læs mereBofællesskabet. Socialtilsyn. Bofællesskabet, Sønderhaven Udviklingspunkter samt Handleplan
Bofællesskabet Socialtilsyn. Bofællesskabet, Sønderhaven 2017. Udviklingspunkter samt Handleplan Tema: Uddannelse og beskæftigelse De konkrete individuelle mål for beboerne skal vise, hvilke handlinger
Læs mereNotat om social- og undervisningsfagligt tilsyn i Specialsektoren, Region Nordjylland i 2013
Notat om social- og undervisningsfagligt tilsyn i Specialsektoren, Region Nordjylland i 2013 Indholdsfortegnelse A. Indledning og baggrund... 2 B. Retningslinjer for udførelse af tilsyn på det sociale
Læs mereMidtvejsstatus for arbejdet med Social Strategi
Psykiatri og Social 2. november 2015 Midtvejsstatus for arbejdet med Social Strategi Administrationen Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.ps.rm.dk 1. Indledning...1 2. Fyrtårnsmodellen
Læs mereVÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN
VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN 1. Formål Denne skabelon til en implementeringsplan kan anvendes som en støtte, når I skal arbejde med at udvikle og implementere en ny og fælles indsats målrettet
Læs mereFælles regional retningslinje for arbejdsmiljø
Psykiatri og Social Januar 2016 Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø Resumé over arbejdsgange vedrørende arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Generelt Lokal arbejdsmiljøaftale Dokumentation Der findes en
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for: Magtanvendelse på børneområdet
Marts 2017 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for: Magtanvendelse på børneområdet Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem
Læs mereGRUNDLAG FOR PLC-TEAMETS SAMARBEJDE 1. JANUAR 2016
SKOLENS NAVN: Hedevang Med funktionsbeskrivelsen og model for teamorganisering for Roskilde Kommunes pædagogiske læringscentre PLC (2015) sættes en overordnet vision for PLC-teamets arbejde: PLC-TEAMET
Læs mereDen gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde
Den gode opstart på ressourceforløb Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde Borgers vej videre fra rehabiliteringsteamet Drejebog for overdragelsesmøde Formål med overdragelsesmøde:
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Ekstern evaluering 2014 Feed Back til Boligerne Svalevej
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ekstern evaluering 2014 Feed Back til Boligerne Svalevej 1 Læsevejledning: Nærværende feedback-skema er et dialog-redskab, der
Læs mereFælles regional retningslinje for Individuelle Planer
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato januar 2013 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for Individuelle Planer Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan
Læs mereOversigt over auditanbefalinger 2018
Oversigt over auditanbefalinger 2018 Auditrapport Område nr. 18.1 Sikrede institutioner Anbefalinger Fokus på den pædagogiske praksis Målgruppen på de sikrede institutioner er meget sammensat og er generelt
Læs mereArbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Gruppens formål: Formålet med gruppens arbejde er at udarbejde et oplæg til en overordnet/generisk model til etablering
Læs mereResultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015
Resultatdokumentation Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015 Dagens oplæg roller, tilsyn og produkter Opgaven er klar men der er mange veje til målet Resultatdokumentation en væsentlig del af socialtilsynets
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Lokal retningslinje for Standard 1.6 Faglige tilgange, metoder og resultater
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Lokal retningslinje for Standard 1.6 Faglige tilgange, metoder og resultater Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner
Læs mereResultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser
Resultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser En databaseret model for kvalitetsudvikling Dansk Evalueringsselskabs Årskonference Kolding, 8. september 2016 Mikkel Møldrup-Lakjer, Center for
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereEn Århus model. 1. november 2006
En Århus model 1. november 2006 Grundlag Flere selvejende institutioner ansætter sammen én område-koordinator og indgår i et mere forpligtende samarbejde, Selvejende er forsat selvstændige juridiske enheder.
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Ekstern evaluering 2014 Feed Back til tilbuddet
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ekstern evaluering 2014 Feed Back til tilbuddet 1 Læsevejledning: Nærværende feedbackskema er et dialogredskab, der anvendes
Læs mereSUNDHEDSAFTALE
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. Patientrettet forebyggelse og kronisk sygdom Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015. Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse
4.1.2010 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereSpecialområde Hjerneskade. Faglig Udvikling. Specialområde Hjerneskade. Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel:
Specialområde Hjerneskade Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel: +45 78 47 74 00 www.soh.rm.dk Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 www.socialkvalitetsmodel.dk Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 Program for dagen 10.00-10.10 Velkomst og introduktion
Læs mereProjektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.
2. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet På vej med en plan i Greve Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for projektet er at udvikle
Læs mereKommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar
Kommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar Indledning Baggrunden for at igangsætte Fælles børn- Fælles ansvar er ambitionen om at arbejde aktivt med børne- og ungepolitikken og styrke den samlede inklusionsindsats
Læs mereUanmeldt tilsyn ved Høskoven Trænings- Bo- og Aktivitetshus, tlf Damagervej 26, 8260 Viby J. Boenhederne - Hus 9
Regionshuset Viborg Uanmeldt tilsyn ved Høskoven Trænings- Bo- og Aktivitetshus, tlf. 87 33 89 00 Damagervej 26, 8260 Viby J. Boenhederne - Hus 9 Regionssekretariatet Tilsyn Skottenborg 26 Postboks 21
Læs mereKonkrete forslag fremkommet ved høring af Social Strategi
Konkrete forslag fremkommet ved høring af Social Strategi Høringspart Forslag Bemærkning Kommuner Holstebro og Silkeborg kommuner En tydeligere definition af, hvad specialisering er og af regionens specialiseringsprofil
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereNotat. Indledning. Sygefraværsdata 2016
Notat Vedrørende: Status på sygefraværsindsatsen 2016 Sagsnavn: Sygefraværsnotat 2016 Sagsnummer: 81.28.00-A00-4-16 Skrevet af: Christina Willumsen og Bjarne Vejrup E-mail: christina.willumsen@randers.dk
Læs mereStrategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012. Århus Universitetshospital Århus Sygehus
Strategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012 Århus Universitetshospital Århus Sygehus Januar 2010 1 Udarbejdet af følgegruppen for evidens og monitorering
Læs mereLedelse af dagtilbud Ledelsesmæssige udfordringer og kompetenceudvikling
Ledelse af dagtilbud 2017 Ledelsesmæssige udfordringer og kompetenceudvikling Indhold Om undersøgelsen Side 3 Hovedkonklusioner Side 4 På tværs af de syv ledelsestemaer Side 5 Behov for kompetenceudvikling
Læs merePulje til styrket genoptræning og rehabilitering
30. august 2011 Pulje til styrket genoptræning og rehabilitering Struer kommune ønsker at ansøge puljen til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014.
Læs mereDSKS årsmøde 9. januar 2009 Den Danske Kvalitetsmodel v. Anne Mette Villadsen, områdeleder,ikas
1 2 DSKS årsmøde 9. januar 2009 Den Danske Kvalitetsmodel v. Anne Mette Villadsen, områdeleder,ikas 3 Formål med workshoppen Introducere til DDKM i kommunerne Kvalitetsudvikling At skabe et grundlag for,
Læs mereTilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Jf. 151 (SEL)
Tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Jf. 151 (SEL) Koncept 2017 1 Tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Socialtilsyn Midt tilbyder tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger jf. servicelovens
Læs mereDuedalen Misbrugscenter. Skovvangen Poul Mose Parken
Temaer/ indikatorer Dato for tilsynsbesøg Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse Kriterium 01: Tilbuddet støtter borgerne i at udnytte deres fulde potentiale i forhold til uddannelse og beskæftigelse Indikator
Læs mereFRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER
FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER I N T E R N A T I O N A L A N E R K E N D E L S E A F P R O B L E M - O G P R O J E K T B A S E R E T L Æ R I N G O G D E D O K U M E N T E R E D E R E S U L T
Læs mere"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg
"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Køge, Greve, Solrød og Stevns Kommuner UUV Køge bugt Køge Handelsskole og EUC Sjælland (De øvrige medlemmer af Uddannelsesnetværket
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Ydelsesspecifikke standarder
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ydelsesspecifikke standarder 1 Standardbetegnelse 1.1 Kommunikation 2 Standard Der arbejdes kontinuerligt med at afdække borgerens
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016 Dagens program 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation af håndbogen 3. Spørgsmål
Læs mereFælles regional retningslinje for Brugerinddragelse
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato januar 2013 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for Brugerinddragelse Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan arbejde
Læs mereÅRSRAPPORT NETVÆRKSGRUPPE VOKSENHANDICAP
ÅRSRAPPORT NETVÆRKSGRUPPE VOKSENHANDICAP Januar 2014 Indholdsfortegnelse Resumé... 2 Kommissorium... 3 Vidensdeling... 3 Faglig udvikling... 3 Netværksgruppens medlemmer... 4 Netværksgruppens arbejde i
Læs mereHøringssvar fra Genoptræningsgruppen, Hjerneskadesamrådet for børne- ungeområdet og Hjerneskadesamrådet for voksenområdet
Genoptræningsgruppen, børne- ungeområdet og voksenområdet Anbefaling 9.1. Anbefaling vedr. krav til kvalitet i tilbuddene: kommunerne arbejder sammen om at undersøge, hvordan alle kommuner kan levere en
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Standardprogrammet - Standardhæftet
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Standardprogrammet - Standardhæftet Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Olof Palmes Allé 15 8200 Århus N 1 Standardbetegnelse
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mere2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune
2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling
Læs mereProfessionel faglighed
Professionel faglighed Samarbejde Kommunikation Fleksibilitet håndtering af ændringer Relations kompetence Markedsføring PR Indledning og baggrund I Børne- og Familiecentret er det vores opgave og målsætning
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereForløbsbeskrivelse: Rehabilitering og undervisning af børn og unge med tidligt konstateret høretab 0-18 år
Forløbsbeskrivelse: Rehabilitering og undervisning af børn og unge med tidligt konstateret høretab 0-18 år Baggrund for National koordination Evalueringen af kommunalreformen påpegede en bekymring for
Læs mereMøde i kommunikationsgruppen - Referat
Møde i kommunikationsgruppen - Referat 08-08-2016 Dagsordenspunkter 1. Nyt fra sekretariatet 2. Evaluering 2015-2016 3. Kommunikationsstrategi og budget 2017-2018 4. Samarbejdsplatform til BRN 5. Årligt
Læs mereTværgående Tovholderfunktion Prøvehandling Marts 2017
Tværgående Tovholderfunktion Prøvehandling Marts 2017 Baggrund Socialudvalget besluttede i juni måned 2015 at igangsætte en proces for at etablere en tværgående tovholderfunktion. Ønsket om en tværgående
Læs mereDøgninstitutionen Kronborg Projektbeskrivelse efteråret 2018
Døgninstitutionen Kronborg Projektbeskrivelse efteråret 2018 Disposition Baggrund Organisationsanalyse Forandringstiltag Forandringsfokus Organisatoriske strukturer Faglige procedurer Fysiske rammer Opsummering
Læs mereI Udviklingsstrategien i Rammeaftale 2016 har KKR Hovedstaden og Region Hovedstaden udvalgt følgende særlige tema, som skal behandles i 2016:
K O M M I S S O R I U M F O R U D A R B E J D E L S E A F M Å L S Æ T N I N G E R F O R D E T T V Æ R G Å E N D E S P E C I A L I S E R E D E S O C I A L O M R Å D E I H O V E D S T A D S R E G I O N E
Læs mereDenne opfølgningsredegørelse har til formål at gøre status på målopfyldelsen i forhold til Hvidovre Kommunes Kvalitetskontrakt for 2013.
Opfølgningsredegørelse i forhold til Hvidovre Kommunes Kvalitetskontrakt 2013 Denne opfølgningsredegørelse har til formål at gøre status på målopfyldelsen i forhold til Hvidovre Kommunes Kvalitetskontrakt
Læs mereBilag 2: Driftsaftaleopfølgning pr. 31. marts 2015 på Socialområdet
Dato: 18. maj 2015 Brevid: 2525856 Bilag 2: Driftsaftaleopfølgning pr. 31. marts 2015 på Socialområdet I dette notat gives en endelig opfølgning på Driftsaftalen for Socialområdet. Først gennemgås opfølgningen
Læs mereOversigt over anbefalinger fra auditrapport , samt Økoauditrapport a, b, c og d
NOTAT Kontor Til: Socialtilsyn og national koordination Socialtilsynene Dato: Kontor for socialtilsyn og national koordination Sagsnr: 2016-9044 Hanne Sognstrup hso@socialstyrelsen.dk Oversigt over anbefalinger
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereHANDLINGSPLAN LINDELY udarbejdet februar 2014.
HANDLINGSPLAN LINDELY udarbejdet februar 2014. På baggrund af det anmeldte skærpede tilsyn, som Herning kommune har foretaget i Børnehuset Lindely i januar 2014, har institutionens bestyrelsen i samarbejde
Læs mereAfholdt d. 5. maj 2014
Nøglepersoner i infektionshygiejne implementering af infektionshygiejniske retningslinjer og udfordringer / Hygiejnesygeplejerske Sussie Berg Mathiesen Region Sjælland Baggrund Siden 2009 har sygehusledelserne
Læs mereIntentionerne med socialtilsynets kvalitetsmodel - model for kvalitetsvurdering af sociale tilbud. Temaseminar i Partnerskabsnetværket 30.
Intentionerne med socialtilsynets kvalitetsmodel - model for kvalitetsvurdering af sociale tilbud Temaseminar i Partnerskabsnetværket 30. maj 2017 Dagsorden 1. Kort introduktion til tilsynsreformen, de
Læs mereStatus på pejlemærker og mål for Socialpsykiatrien og Bofællesskaberne 2016/17
Status på pejlemærker og mål for Socialpsykiatrien og Bofællesskaberne 2016/17 Arbejdet med den dialogbaserede styringsmodel og de pejlemærker og mål, som dialogen mellem politisk og administrativt ledelsesniveau
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereAftale for Socialpædagogisk enhed
Aftale for Socialpædagogisk enhed Overskrifter for aftalens mål A. I samarbejde med SHC: 1. Fælles og ensartet dokumentationspraksis og effektmåling. 2. Fortsat implementering af den rehabiliterende tilgang.
Læs mereUddannelse og beskæftigelse
Østerled er et selvejende botilbud under Gentofte Børnevenner med driftsoverenskomst med Gentofte Kommune. Tilbuddet Østerled har to enheder, bofællesskabet Østerled med 4 enheder og opgangsfællesskabet
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Standardprogrammet - Standardhæftet
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Standardprogrammet - Standardhæftet 1 Standardbetegnelse 1.1 Kommunikation 2 Standard Den enkeltes kommunikative ressourcer skal afdækkes. Vejledning: Begrebet
Læs mereUddannelsen er udviklet i et samarbejde mellem UMV og ledende sygeplejersker på Rigshospitalet.
Ungdomsmedicinsk Videnscenter Rigshospitalet, Blegdamsvej 9 2100 Kbh. Ø Afsnit 4101 Tlf: 35454433 www.ungdomsmedicin.dk Mail: ungdomsmedicin.rigshospitalet@regionh.dk eller pernille.hertz@regionh.dk Ungeambassadør
Læs mere