Akademisk Råd - Ordinært rådsmøde. Akademisk Råd. Forum. Møde afholdt 7. februar 2017 kl B Sted. Dorthe Vejen Hansen.

Transkript

1 K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T Akademisk Råd - Ordinært rådsmøde M Ø D E R E F E R A T 8. FEBRUAR 2017 Forum Akademisk Råd LEDELSE OG KOMMUNIKATION Møde afholdt 7. februar 2017 kl KAREN BLIXENS PLADS 8 Sted 15B KØBENHAVN S. Referent Dorthe Vejen Hansen MOB Til stede Dekan Ulf Hedetoft (formand), prodekan for uddannelse Jens Erik Mogensen, prodekan for omverdensrelationer Julie Sommerlund, fakultetsdirektør Kristian Boye Petersen, professor Frans Gregersen, professor Detlef Siegfried, professor Margit Warburg, professor Isak Winkel Holm, lektor Nete Nørgaard Kristensen, lektor Christian Troelsgård, lektor Henrik Hovmark (suppleant for Annette Lassen), forskningsadministrator Thomas Grane (TAP-observatør, ingen stemmeret), specialkonsulent Hans Otto Emborg Bünemann (TAP-observatør, ingen stemmeret), forskningsfuldmægtig Lin Fitje Solvang (TAP-observatør, ingen stemmeret), specialkonsulent Hans-Christian Køie Poulsen (suppleant for Toke Nordbo, TAPobservatør, ingen stemmeret), stud. mag. Jonathan Morell, stud.mag. Gustav Ryberg Smidt, stud.mag. Nanna Fusager Larsen og stud.mag. Niklas Zenius Jespersen. dvh@hum.ku.dk REF: DVH Afbud Lektor Annette Lassen og kontorfuldmægtig Toke Nordbo (TAP-observatør, ingen stemmeret). Gæster Økonomichef Jan Pedersen (pkt. 4).

2 Dagsorden Ad 1) Godkendelse af dagsordenen Dagsordenen blev godkendt uden kommentarer. SIDE 2 AF 5 Ad 2) Velkommen til rådets nye studenterrepræsentanter Ulf Hedetoft bød rådets nye studenterrepræsentanter velkommen. Ad 3) Præsentationsrunde Der blev foretaget en kort præsentationsrunde. Ad 4) Den økonomiske situation Ulf Hedetoft oplyste, at overskuddet for 2016 er opgjort til næsten 50 mio. kr. Resultatet, der er bedre end prognosticeret, skyldes bl.a. øgede STÅindtægter og midler fra fakultetets forlig med Qatar Museums om et udestående på 24 mio. kr. for udgravningsaktiviteter i Al Zubarah. Indbetalingen fra Qatar Museums på 15 mio. kr. efterlader et tab på 9 mio. kr., som efter aftale mellem universitetets og fakultetets ledelse skal fordeles ligeligt mellem universitet, fakultet og institut. Det positive resultat betyder, at implementeringen af nedskæringen kan udsættes ét år. Jan Pedersen gennemgik budgetrapporterne (bilag 1). Han præciserede, at overskuddet i 2016 også er en konsekvens af, at der er anvendt færre driftsmidler end forventet (disse midler vil i stedet skulle anvendes i 2017) samt at fakultetet som helhed har udvist "generel tilbageholdenhed". Han adresserede efterfølgende ekstern virksomhed som et særligt opmærksomhedspunkt, idet det prognosticerede årsresultat er lavere end forventet. En forklaring på dette er bl. a. lukningen af flere grundforskningscentre. Frans Gregersen forespurgte, om der findes en analyse af årsagerne til nedgangen i fakultetets eksterne forskningsmidler. Ulf Hedetoft replicerede, at en sådan er under udarbejdelse. Han tilføjede, at der er sket en nedgang i både statslige forskningsmidler og private fondsmidler, hvilket også kan forklare faldet i fakultetets eksterne virksomhed i Jan Pedersen oplyste, at budgetrapporten er under færdiggørelse. Han forslog, at rådet orienteres om den endelige rapport på det førstkommende møde. Det besluttedes, at rådet foretager en opfølgende drøftelse af problematikken om eksternt finansierede forskningsprojekter. Drøftelsen vil finde sted, når analysen foreligger. Det besluttedes desuden, at punktet om fakultetets endelige budgetrapport dagsordenssættes på det førstkommende møde. Ad 5) Rådets opdaterede forretningsorden Ulf Hedetoft gennemgik udkast til rådets opdaterede forretningsorden (bilag 2). Udkastet blev godkendt uden kommentarer. Dog blev det bemærket, at forretningsordenen vil skulle opdateres igen, når fusionen mellem NFI og INSS træder i kraft primo september 2017.

3 Den opdaterede og af dekanen underskrevne forretningsorden vil blive uploaded på rådets hjemmeside. Forretningsordenen vil primo september 2017 blive rettet til, således at fusionen mellem NFI og INSS fremgår af dokumentet. SIDE 3 AF 5 Ad 6) Udpegning af VIP-repræsentant til indstillingsudvalg til udpegning af eksterne medlemmer til KUs bestyrelse På baggrund af en kort drøftelse besluttede rådet at forespørge følgende (i prioriteret rækkefølge): Professor, viceinstitutleder Frederik Tygstrup (IKK) Professor Peter Harder (Engerom) Professor Isak Winkel Holm (IKK) Professor, viceinstitutleder Frederik Tygstrup (IKK) blev umiddelbart efter mødeafholdelse kontaktet af rådets sekretær med forespørgsel om hans interesse i at fungere som fakultetets VIP-repræsentant. Han påtog sig hvervet, hvilket Rektorsekretariatet efterfølgende blev orienteret om. Som repræsentant for de Akademiske Råd i udpegningsudvalget valgtes professor, dr. jur. Mads Bryde Andersen. Ad 7) Lektorkriterier på KU HUM Ulf Hedetoft oplyste indledningsvis, at direktionen har drøftet og opstillet en række kriterier for ansættelse som lektor svarende til de tidligere udmeldte professorkriterier. Kriterierne er efterfølgende godkendt af Fakultetets samarbejdsudvalg (FSU): Ansættelse som lektor forudsætter niveau svarende til gennemført tenure track-forløb. Det indebærer dokumentation af følgende: Markant flere nationale og internationale publikationer i forhold til indgang til adjunkt (indsatsen skal afspejle såvel evnen til individuel som kollektiv forskning); avanceret pædagogisk niveau (universitetspædagogikum eller tilsvarende) samt en overbevisende undervisningsportfolio med dokumentation for en diversificeret pædagogisk-didaktisk praksis i adjunktperioden - både holdundervisning og vejledning); velgennemtænkte forsknings- og undervisningsplaner (planerne skal indeholde overvejelser over udadvendte formidlingsaktiviteter og samfundsmæssig impact/undervisningsplanerne skal indeholde overvejelser over, hvorledes ansøgeren agter at vedligeholde og udvikle sine pædagogisk-didaktiske kompetencer); eksistensen af relevante og stærke faglige netværk, både nationalt og internationalt; aktiv involve-

4 ring i ansøgninger om eksterne forskningsmidler (gerne sammen med andre, og selvsagt gerne med positivt resultat); team spirit (dvs. interesse for og engagement i opretholdelse og styrkelse af et tæt kollegialt fællesskab og et stærkt og solidarisk fagligt miljø omkring uddannelsesspørgsmål, forskningsudvikling og udadvendte kontakter). Alle de nævnte kriterier skal være tilfredsstillende indfriet. SIDE 4 AF 5 I den efterfølgende drøftelse pegede rådets medlemmer på to centrale og kritiske opmærksomhedspunkter. For det første kravet om at publikationsindsatsen skal afspejle "såvel evnen til individuel som kollektiv forskning". Rådet fandt beskrivelsen uhensigtsmæssig, fordi den kan føre til eksklusion af forskere, som er kendetegnet ved og foretrækker individuel forskning. For det andet termen "team spirit". Medlemmerne fandt, at termen på samme måde som førnævnte krav ville kunne føre til eksklusion. Margit Warburg foreslog som alternativ termen "Good citizenship", jf. kriterierne ved professoransættelse. Thomas Grane påpegede, at termen "BFI-udløsende publikationer" kan få en ekskluderende effekt i forhold til internationale ansøgere. Ulf Hedetoft takkede for rådets gode og konstruktive bemærkninger. Han konkluderede, at der vil blive udarbejdet en ny version af dokumentet, der afspejler disse. Dokumentet vil blive fremsendt til rådets medlemmer til høring. Der iværksattes en høringsproces af det opdaterede dokument den 9. februar 2017 (med tilbagemeldingsfrist den 22. februar 2017). Rådets eventuelle bemærkninger vil blive forelagt for direktionen på møde den 28. februar Ad 8) Implementering af undervisningsportfolio på HUM Jens Erik Mogensen fastslog indledende, at KU s ledelse har besluttet, at universitetets undervisere fra 2018 skal have etableret og derefter løbende vedligeholde individuelle undervisningsportfolier, samt at KU s pædagogiske kompetenceprofil skal fungere som en fælles referencekilde. Implementeringen skal finde sted i løbet af I den forbindelse skal fakulteterne udarbejde lokale implementeringsplaner med deadline senest 1. juni Jens Erik Mogensen foreslog, at HUM nedsætter en projektgruppe med henblik på at udarbejde en lokal implementeringsplan og det nødvendige materiale til kommunikation. Arbejdsgruppen foreslås sammensat af en ledelsesrepræsentant (f.eks. en studieleder), repræsentanter for TEACH, HR og U&S samt to VIP-repræsentanter (hhv. en junior- og en senior-vip). VIP-repræsentanterne udpeges af dekanen efter indstilling fra Akademisk Råd.

5 På baggrund af en drøftede besluttede Akademisk Råd at indstille følgende VIP-repræsentanter: SIDE 5 AF 5 Professor Isak Winkel Holm, IKK (senior-vip) Lektor Brian Arly Jacobsen, ToRS (junior-vip) Rådets studenterrepræsentanter blev også tilbudt en plads i arbejdsgruppen. Repræsentanterne tog imod tilbuddet. HumRådet indmelder snarest navnene på hhv. arbejdsgruppemedlemmet og dennes suppleant til rådets sekretær. Ad 9) Nyt fra direktion og LT Punktet udgik. Ad 10) Meddelelser Ulf Hedetoft meddelte, at Styrelsen for Forskning og Uddannelse netop har sendt det første samlede udkast til FORSK2025-kataloget i høring. Med afsæt i bl.a. store samfundsudfordringer og teknologiske muligheder skal kataloget udpege løfterige forskningsområder og skabe et solidt grundlag for prioritering af investeringer i forskning. Kataloget er et foreløbigt dokument, der er åbent for indholdsmæssige korrektioner og præciseringer. På den baggrund ønskes en fakultetsintern høringsproces. Der iværksattes en høringsproces den 8. februar 2017 (med tilbagemeldingsfrist den 20. februar 2017). Rådets eventuelle bemærkninger vil indgå i fakultetets høringssvar. Ad 11) Evt. Intet.