Tilgængelige Wave rapporter. Wave Ekspertrapport. Wave Personlig rapport

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Tilgængelige Wave rapporter. Wave Ekspertrapport. Wave Personlig rapport"

Alma Astrup
5 år siden
Visninger:

Wave Ekspertrapport Wave Ekspertrapporten er den mest nuancerede rapport og indeholder

normativ & ipsativ besvarelse og potentiale på 36 kompetencer.

Samtlige facetter er beskrevet på baggrund af de bagvedliggende scorer og rapporten indeholder

Rapporterne er velegnede til brug inden for både rekruttering og udvikling.

af facetterne. Wave Personlig rapport er et uddrag af Wave Ekspertrapport.

1 Wave Ekspertrapport Wave Ekspertrapporten er den mest nuancerede rapport og indeholder detaljeret output vedrørende svarmønster, scorer på motivation & talent, dimensioner & facetter, normativ & ipsativ besvarelse og potentiale på 36 kompetencer. Herudover beskrives testpersonens foretrukne virksomhedskultur. Samtlige facetter er beskrevet på baggrund af de bagvedliggende scorer og rapporten indeholder således ingen standardtekster, men er individuelt målrettet. Rapporterne er velegnede til brug inden for både rekruttering og udvikling. (36 dimensioner og 108 facetter) (12 sektioner og 36 facetter) Anvendelse af Wave Ekspertrapport kræver certificering i Wave. Wave Personlig rapport Wave personlig rapport indeholder scorer på dimensionerne og beskrivelse af facetterne. Samtlige facetter er beskrevet på baggrund af de bagvedliggende scorer og rapporten indeholder således ingen standardtekster, men er individuelt målrettet. Wave Personlig rapport er et uddrag af Wave Ekspertrapport. (36 dimensioner og 108 facetter) (12 sektioner og 36 facetter) Wave Personlig rapport er udviklet til kandidater, og kræver således ingen certificering at anvende.

Wave Entrepreneurial Report Saville Consulting har i samarbejde med Professor David Hall

Rapporten består af 6 overordnede områder, der hver er inddelt i en række kompetencer.

forretningsmæssig succes som iværksætter. Det skal bemærkes, at rapporten p.t. kan fremstilles på engelsk og russisk.

Wave Typer rapport Rapporten er baseret på de fire Wave kompetence-clustre: Løse problemer, Øve

Rapporten er således en forenkling i typologier af Wave Ekspertrapporten og er meget anvendelig

Wave Typer opsummerer den overordnede tilgang til arbejdet, interaktionen med andre og indikerer

2 Wave Entrepreneurial Report Saville Consulting har i samarbejde med Professor David Hall udviklet en Wave-rapport, der sætter fokus på iværksætterpotentiale. Rapporten består af 6 overordnede områder, der hver er inddelt i en række kompetencer. Forskning har vist, at netop disse kompetencer er afgørende vigtige at besidde for at opnå forretningsmæssig succes som iværksætter. Det skal bemærkes, at rapporten p.t. kan fremstilles på engelsk og russisk. Anvendelse af Wave Entrepreneurial Report kræver certificering i Wave. Wave Typer rapport Rapporten er baseret på de fire Wave kompetence-clustre: Løse problemer, Øve indflydelse på andre, Levere resultater, Tilpasse fremgangsmåder. Rapporten er således en forenkling i typologier af Wave Ekspertrapporten og er meget anvendelig i forbindelse med lederudvikling, teamudvikling og forandringsledelse. Wave Typer opsummerer den overordnede tilgang til arbejdet, interaktionen med andre og indikerer endvidere hvilke typer, der mest sandsynligt vil komplementere deres egen tilgang til tingene. Rapporten kan udskrives på baggrund af en besvarelse af: Anvendelse af Wave Typer kræver certificering i Wave.

Wave Teamroller rapport Wave Teamrolle-rapport præsenterer otte forskellige roller, der hver repræsenterer en

Rapporten er baseret på de fire Wave kompetence-clustre: Løse problemer, Øve indflydelse på andre, Levere

mest og mindst foretrukne og derudover beskrives den typiske adfærd, der er tilknyttet hver enkelt rolle.

3 Wave Teamroller rapport Wave Teamrolle-rapport præsenterer otte forskellige roller, der hver repræsenterer en given tilgang til det at arbejde i et team. Rapporten er baseret på de fire Wave kompetence-clustre: Løse problemer, Øve indflydelse på andre, Levere resultater, Tilpasse fremgangsmåder. I rapporten anføres hvilke teamroller, der er de hhv. mest og mindst foretrukne og derudover beskrives den typiske adfærd, der er tilknyttet hver enkelt rolle. Endvidere skitseres hvilket af de 4 Wave kompetenceclustre en given rolle er relateret til. Teamrollerne præsenteres i et meget brugervenligt grafisk format. Anvendelse af Wave Teamroller kræver certificering i Wave.

Wave Udviklingsrapport Wave Udviklingsrapporten giver praktiske råd med henblik på at bygge bro mellem konkrete og individuelle Wave testresultater og

Der findes to versioner af Wave Udviklingsrapporten; Summary Udviklingsrapport og Premium Udviklingsrapport: Wave Summary Udviklingsrapport Denne rapport

Fremhæver områder, hvor styrker kan tænkes at fylde for meget og derved have uønskede konsekvenser.

De laveste 4 Håndtere begrænsninger - Være opmærksom på risici og undgå problemer.

4 Wave Udviklingsrapport Wave Udviklingsrapporten giver praktiske råd med henblik på at bygge bro mellem konkrete og individuelle Wave testresultater og personlige udviklingstiltag og -planer. Der findes to versioner af Wave Udviklingsrapporten; Summary Udviklingsrapport og Premium Udviklingsrapport: Wave Summary Udviklingsrapport Denne rapport er bygget op omkring personens højeste og laveste scorer i Wave kompetencepotentialeprofilen og præsenterer: De højeste 4 Mulige overdrevne styrker - Fremhæver områder, hvor styrker kan tænkes at fylde for meget og derved have uønskede konsekvenser. De højeste 8 Bygge på styrker - Udnytte styrker og videreudvikle inden for områder, der allerede er gode. De laveste 8 Udviklingstips - Opbygge styrker. De laveste 4 Håndtere begrænsninger - Være opmærksom på risici og undgå problemer. Wave Premium Udviklingsrapport Dette er en længere rapport og dækker alle 36 scorer i Wave kompetencepotentialeprofilen. Differentieringen mellem Mulige overdrevne styrker, Bygge på styrker, Udviklingstips og Håndtere begrænsninger afhænger af personens scorer på hvert af de 36 områder. Wave Performance 360 Anvendelse af Wave Udviklingsrapport kræver certificering i Wave eller i Performance 360.

Wave Performance 360 rapport Wave Performance 360 rapport viser præcis, hvordan individet vurderer sig

De kompetencer en person vurderes på, er de samme 36 kompetencer, som er indeholdt i

Rapporten kan således bruges separat eller i kombination med Saville Consulting Wave Styles.

Wave Performance 360 Anvendelse af Wave Performance 360 kræver certificering i Performance 360.

Rapporter Proffessional Styles 40 minutter Test Focus Styles 15 minutter Ekspertrapport ü ü Personlig

5 Wave Performance 360 rapport Wave Performance 360 rapport viser præcis, hvordan individet vurderer sig selv, bliver vurderet af andre og hvordan vurderingen er i forhold til en sammenligningsgruppe. De kompetencer en person vurderes på, er de samme 36 kompetencer, som er indeholdt i kompetencepotentialeprofilen i Wave Professional Styles og Wave Focus Styles. Rapporten kan således bruges separat eller i kombination med Saville Consulting Wave Styles. Der findes to versioner af Wave Performance 360; en med og en uden Færdighedsprofil. Wave Performance 360 Anvendelse af Wave Performance 360 kræver certificering i Performance 360. Hvilke Wave rapporter kan fremstilles med hvilke Wave test? Rapporter Proffessional Styles 40 minutter Test Focus Styles 15 minutter Ekspertrapport ü ü Personlig rapport ü ü Typer rapport ü ü Teamroller rapport ü ü Entrepreneurial Potential Report ü ü Performance minutter (pr. bedømmer) Summary Udviklingsrapport ü ü ü Premium Udviklingsrapport ü ü ü Performance 360 ü For yderligere informationer om, og eksempler på, de tilgængelige Saville Consulting Wave rapporter, se vores hjemmeside på følgende adresse: Telefon:

Relaterede dokumenter

Tilgængelige Wave rapporter Wave Ekspertrapport

Tilgængelige Wave rapporter Wave Ekspertrapport Wave Ekspertrapport Wave Ekspertrapporten er den mest nuancerede rapport og indeholder detaljeret output vedrørende svarmønster, scorer på motivation & talent, dimensioner & facetter, normativ & ipsativ