Tilgængelige Wave rapporter Wave Ekspertrapport

Transkript

1 Wave Ekspertrapport Wave Ekspertrapporten er den mest nuancerede rapport og indeholder detaljeret output vedrørende svarmønster, scorer på motivation & talent, dimensioner & facetter, normativ & ipsativ besvarelse og potentiale på 36 kompetencer. Herudover beskrives testpersonens foretrukne virksomhedskultur. Samtlige facetter er beskrevet på baggrund af de bagvedliggende scorer og rapporten indeholder således ingen standardtekster, men er individuelt målrettet. Rapporterne er velegnede til brug inden for både rekruttering og udvikling. Rapporterne kan udskrives på baggrund af en besvarelse af: Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter)...\ekspertrapport - Kompetenceprof... Wave Personlig rapport Wave personlig rapport indeholder scorer på dimensionerne og beskrivelse af facetterne. Samtlige facetter er beskrevet på baggrund af de bagvedliggende scorer og rapporten indeholder således ingen standardtekster, men er individuelt målrettet. Wave Personlig rapport er et uddrag af Wave Ekspertrapport. Rapporterne kan udskrives på baggrund af en besvarelse af: Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter) For yderligere information se venligst eller kontakt os på telefon:

2 Wave Interview Guide Saville Consulting Wave Interview Guide, der er på engelsk, er en guide til struktureret interview for Wave-certificerede brugere. Interviewguiden strukturerer det kompetencebaserede interview og sikrer således: En systematisk proces som er nem for intervieweren at følge Spørgsmål, der er målrettet hvert kompetenceområde Detaljerede og opfølgende spørgsmål, der sikrer at kandidaten beskriver faktisk adfærd og erfaringer Et standardiseret scoringssystem Stor forudsigelsesværdi i personvurderingen Interviewguiden indeholder: Interview Scores Summary: Tilsvarende Kompetencepotentialeprofilen (side 11) i Ekspertrapporten med rubrikker til at markere hvilke 4-6 prioriterede kompetencer, der er de væsentligste at besidde i jobbet med henblik på at kunne udføre de opgaver, der fører til de ønskede resultater. Interview Questions: Mellem to og fire spørgsmål til hver af de 12 Wavekompetencer. Der gives både overordnede spørgsmål til kompetencen og uddybende spørgsmål på dimensionerne (underkompetencerne), hvorigennem både talent og motivation afdækkes. Antallet og typen af spørgsmål afhænger af de specifikke scorer på Interview Scores Summary. Endvidere er spørgsmålene udviklet til både at verificere styrker og afdække specifikke potentielle opmærksomhedspunkter samt eventuelle overdrevne styrker. Interview Summary: Skema, med rubrikker til at anføre, hvad der taler for ansættelse, hvad der taler imod ansættelse samt en endelig anbefaling. Wave Professional Styles (36 dimensioner og 108 facetter) Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter) Anvendelse af Wave Interview Guide kræver certificering i Wave.

3 Wave Leadership Impact Expert Report Wave Leadership Impact Report (der er på engelsk) bygger på Saville Consultings Leadership Model, der ikke alene fokuserer på de relationelle og opgavemæssige ledelseskompetencer i en erhvervssammenhæng, men også dækker, hvad der skal til for at vækste en organisation. Rapporten kan bruges til både rekruttering og udvikling. Saville Consultings Leadership Impact Model er designet til at måle: Lederpotentiale Ledelsesstil Situationsbestemte aspekter af lederskabet Wave Leadership Risk Expert Report Wave Leadership risk Report (der er på engelsk) bygger som ovenfor ligeledes på Saville Consultings Leadership Model. Rapporten kan bruges til både rekruttering og udvikling. Saville Consultings Leadership Risk Model er designet til at: Rekruttere successfulde ledere Identificere lederpotentiale i organisationen Udvikle nuværende og fremtidige ledere Mitigere potentielle ricisi i organisationen og dens kultur Wave Professional Styles (36 dimensioner og 108 facetter)

4 Wave Sales Expert Report Wave Sales Report (der er på engelsk) identificerer potentiale på tværs af alle faser i en salgsproces og identificerer derudover potentiale for salgsledelse. Sales Report kan med fordel bruges til både rekruttering og udvikling: Stærk forudsigelse af salgspræstation Udvælgelse af bedre sælgere baseret på motivation og talent Coaching og udvikling af sælgere og salgsledere Bedre fastholdelse baseret på fokuseret rekruttering og bedre match med jobkrav Tidlig identifikation af potentiale for salgsledelse ledere, der kan skabe fremdrift og opbygge talentmasse Rapporten består af tre dele: Selling Styles Profile: Profil indeholdende 8 salgsstile. Sales Profile: Profil over kompetencepotentiale inden for væsentlige områder relateret til salg. Sales Potential Indicators: Profil over potentiale for Key Performance Indicators, som har afgørende indflydelse på effektivitet på tværs af forskellige salgsroller. Rapporten giver et omfattende indblik i en persons potentiale for at præstere inden for salg, og giver samtidig mulighed for at fokusere på de aspekter, der er mest relevante for en specifik rolle. Anvendelse af Wave Sales Report kræver certificering i Wave.

5 Wave Entrepreneurial Report Saville Consulting har i samarbejde med Professor David Hall udviklet Wave Entrepreneurial Report (der er på engelsk), der sætter fokus på iværksætterpotentiale. Rapporten består af 6 overordnede områder, der hver er inddelt i en række kompetencer. Forskning har vist, at netop disse kompetencer er afgørende vigtige at besidde for at opnå forretningsmæssig succes som iværksætter. Wave Professional Styles (36 dimensioner og 108 facetter) Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter) Anvendelse af Wave Entrepreneurial Report kræver certificering i Wave.

6 Wave Samarbejdsroller rapport Wave Samarbejdsroller rapport præsenterer otte forskellige roller, der hver repræsenterer en given tilgang til det at arbejde i en gruppe. Rapporten er baseret på de fire Wave kompetence-clustre: Løse problemer, Øve indflydelse på andre, Levere resultater, Tilpasse fremgangsmåder. I rapporten anføres hvilke arbejdsroller, der er de hhv. mest og mindst foretrukne, og derudover beskrives den typiske adfærd, der er tilknyttet hver enkelt rolle. Endvidere skitseres hvilket af de 4 Wave kompetenceclustre en given rolle er relateret til....\arbejdsroller - Dine samarbejdsrollekontr... Samarbejdsrollerne præsenteres i et brugervenligt grafisk format. Ud over den individuelle Samarbejdsroller rapport, er det muligt at fremstille en Samarbejdsroller grupperapport, der skitserer samtlige foretrukne og mindre foretrukne roller i en gruppe. Samarbejdsrollerne præsenteres i et brugervenligt grafisk format. Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter) Anvendelse af Wave Samarbejdsroller kræver certificering i Wave. Gruppeprofil

7 Wave Udviklingsrapport Wave Udviklingsrapporten giver praktiske råd med henblik på at bygge bro mellem konkrete og individuelle Wave testresultater og personlige udviklingstiltag og -planer. Der findes to versioner af Wave Udviklingsrapporten; Summary Udviklingsrapport og Premium Udviklingsrapport: Wave Summary Udviklingsrapport Denne rapport er bygget op omkring personens højeste og laveste scorer i Wave kompetencepotentialeprofilen og præsenterer: De højeste 4 Mulige overdrevne styrker - Fremhæver områder, hvor styrker kan tænkes at fylde for meget og derved have uønskede konsekvenser. De højeste 8 Bygge på styrker - Udnytte styrker og videreudvikle inden for områder, der allerede er gode. De laveste 8 Udviklingstips - Opbygge styrker. De laveste 4 Håndtere begrænsninger - Være opmærksom på risici og undgå problemer. Wave Premium Udviklingsrapport Dette er en længere rapport og dækker alle 36 scorer i Wave kompetencepotentialeprofilen. Differentieringen mellem Mulige overdrevne styrker, Bygge på styrker, Udviklingstips og Håndtere begrænsninger afhænger af personens scorer på hvert af de 36 områder. Rapporterne kan udskrives på baggrund af en besvarelse af: Wave Focus Styles (12 sektioner og 36 facetter) Wave Performance 360 Anvendelse af Wave Udviklingsrapport kræver certificering i Wave eller i Performance 360.

8 Overblik over hvilke Wave rapporter, der kan fremstilles med hvilke Wave test Test Hvilke Wave rapporter kan fremstilles med hvilke Wave test? Professional Styles 40 minutter Focus Styles 13 minutter Performance minutter (pr. bedømmer) Leadership Impact minutter (pr. Bedømmer) Rapporter Ekspertrapport Personlig rapport Interview Guide Leadership Impact Expert Report Leadership Risk Expert Report Sales Expert Report Samarbejdsroller rapport Entrepreneurial Potential Report Summary Udviklingsrapport Premium Udviklingsrapport Performance 360 Ekspertrapport Leadership Impact 360 Expert Report