KONFERENCE D I ODENSE. Handicap Beskæftigelse, uddannelse og handicap
|
|
- Edith Beck
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KONFERENCE D I ODENSE Handicap 2019 Beskæftigelse, uddannelse og handicap
2 Handicap 2019 Handicap 2019: Beskæftigelse, uddannelse og handicap Socialstyrelsen og COK afholder for tredje gang en national handicapkonference med fokus på ny viden, aktuel udvikling, erfaringsdeling, forskning og praksis. I 2019 sætter vi fokus på, hvordan borgere med handicap i højere grad kan blive en del af arbejdsmarkedet og få en uddannelse. Temaet er relevant både på nationalt og kommunalt niveau, både fordi vi har høj beskæftigelse i Danmark, og nu skal have flere med, og fordi vi ved at uddannelse øger mulighed for job. Men også fordi det for mange borgere med handicap giver bedre livskvalitet, mere mening og trivsel at kunne indgå i et arbejds- og uddannelsesfællesskab. Vi ved også, at beskæftigelses- og uddannelsesrettede indsatser for borgere med handicap kræver understøttende social- og handicapfaglige optikker. Vi har i Danmark bl.a. et socialt handicapbegreb og nogle handicappolitiske grundprincipper, som også skal følge med, når borgere med handicap møder uddannelsesområdet og arbejdsmarkedet. Understøttelsen af deltagelse i uddannelse og på arbejdsmarkedet er også udfordret af andre barrierer end funktionsnedsættelser hos borgere, fx organisering på tværs af eksempelvis kommunale sektorer og samarbejde mellem virksomheder og det offentlige. De mange tiltag, der er for at forbedre det tværgående samarbejde, kan i dette lys ses som rehabliteringsindsatser for systemet. Konferencen vil dels sætte spot på dels ny viden, nye muligheder og nye erfaringer, dels give anledning til at deltage i sessioner om praksiseksempler, ligesom dialog og netværk mellem deltagere vægtes højt. Med sig hjem til egen kommune eller organisation vil deltagerne få ny inspiration, konkrete veje at forfølge i arbejdet, nye kontakter, og ikke mindst ny indsigt i hvad der virker.
3 Program Ankomst og morgenkaffe Velkomst og rammesætning // Brian Skov Nielsen, faglig leder, Center for Handicap og Psykisk Sårbarhed og dagens moderator Bent Suhr, COK Hvordan får vi mennesker med handicap med på vognen? Uddannelse er vejen til beskæftigelse. Det gælder især mennesker med handicap. Men antallet af unge med handicap der tager en uddannelse, styrtdykker, viser en analyse som Det Centrale Handicapråd har fået foretaget. Og tallet for hvor mange med handicap, der står uden for arbejdsmarkedet, har ikke rykket sig sinde Hvordan udvikler vi et mere fleksibelt uddannelsessystem, så flere unge med handicap kan tage en uddannelse? Hvordan kommer flere med handicap i arbejde? //Liselotte Hyveled, formand for Det Centrale Handicapråd og Vice President i Novo Nordisk Når det synlige handicap bliver en elefant i rummet Politisk korrekthed og misforståede hensyn resulterer i en diskurs, hvor kolleger og ledere utilsigtet stigmatiserer mennesker med synlige handicap som de anderledes i forhold til normalen på arbejdsmarkedet. Det er blot én af konklusionerne fra Nanna Mik-Meyers forskningsprojekt der handler om, hvordan ledere og kolleger reflekterer over og taler om deres kolleger med cerebral parese. Undersøgelsen viser desuden, at det især er konteksten på arbejdspladsen, for eksempel arbejdspraksis og sociale relationer, der har betydning for, hvor stor en vægt funktionsnedsættelsen tillægges. Nanna Mik-Meyer har derfor udarbejdet en række anbefalinger til, hvordan samarbejde og inklusion kan styrkes og eventuelle ulige forhold mellem kolleger med og uden funktionsnedsættelser brydes ned. // Nanna Mik-Meyer, professor MSO, CBS Kaffepause Fra erhvervsevne til arbejdsevne Udviklingen på handicap- og beskæftigelsesområdet, er ikke alene påvirket af ændringer i arbejdsmarkeds- og socialpolitikken men også i ændringer af handicapforståelsen. Finn Amby tegner et historisk rids af udviklingen og sætter samtidig fokus på de offentlige systemers rolle i forhold til at få flere mennesker med handicap i beskæftigelse og på problemer i samspillet mellem forskellige sektorer. // Finn Amby, adjunkt, ph.d., VIA Frokost
4 13.00 Eftermiddagens sessioner. Vælg mellem én af følgende syv: (Se uddybende beskrivelser til sidst i programmet) Session 1 IPS, Implementering, organisering, erfaring // Inge Storgaard Bonfils, lektor, ph.d., Institut for Socialt Arbejde, Københavns Professionshøjskole Session 2 Kommunal nyorganisering og relationel velfærd // Martin Langballe og Karin Leth Kristensen, leder, Aalborg AKTIV Session 3 Social støtte med CTI metoden - i overgangen til og fastholdelse i job // Louisa Prehn-Jacobsen, Anders Søberg, Socialstyrelsen og Christina Ebert Christensen, projektleder, Jammerbugt Kommune Session 4 Specialpædagogiske støtteordninger på den Forberedende Grunduddannelse, og de almene og erhvervsrettede voksenuddannelser // Kirstine Bygballe Mikkelsen, specialkonsulent og Jens Erik Kajhøj, pædagogisk konsulent, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Session 5 Anerkendelse og synliggørelse af personlige, sociale og faglige arbejdsmarkedsfærdigheder med OCN metoden //Hanne Skov, daglig leder, OCN Danmark, Sisse Høy Simonsen, OCN Danmark og Jesper Thrige, jobkonsulent, STU i Viborg. Session 6 LEV og indsatsen KLAPjob - hvad skal der til for at få beskæftigelsesindsatsen til at lykkes? // Claus Bergmann Hansen, projektleder og virksomhedskonsulent i KLAPjob og Thomas Holberg, politisk konsulent, LEV Session 7 Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer // Jakob Heltoft, kontorchef, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og Lisbet Tuxen, specialkonsulent, Socialstyrelsen Kort pause find tilbage til plenum
5 14.00 Åbne, inkluderende og tilgængelige arbejdspladser for personer med bevægelseshandicap? Arbejdsgiverne har nøglen til at skabe åbne, rummelige og tilgængelige arbejdspladser for personer med handicap, men vi ved alt for lidt om deres adfærd og holdninger. I dette oplæg præsenteres resultaterne fra en omfattende landsdækkende undersøgelse af danske arbejdsgiveres praksis og holdninger til ansættelse og fastholdelse af personer med bevægelseshandicap. Undersøgelsen giver svar på hvilken betydning bevægelseshandicap har for sandsynligheden for at blive ansat, hvilke typer af arbejdsgivere der er villige til at ansætte personer med bevægelseshandicap, hvilke barrierer virksomhederne oplever og hvordan flere arbejdsgivere kan engageres i at ansætte og fastholde personer med bevægelseshandicap. // Thomas Bredgaard, professor MSO, Aalborg Universitet Kaffepause Koblingskompetencer the missing link i beskæftigelseindsatsen? De mange velfærdsproblemer, som kommunerne er sat til at løse, er ikke nemme at håndtere. De er indviklede. De forandrer sig hele tiden, de er komplekse, og de er vanskelige at afgrænse. De kalder på, at flere inddrages i at definere og løse dem. Henning Jørgensen taler for, at der hidtil har manglet i al fald én central forudsætning for at få de mange samarbejdsforsøg på tværs i det offentlige til at lykkes, og det er koblingskompetencer særlige forudsætninger for tværgående samarbejder, der kan forbedre kvaliteten af velfærdssikringen. // Henning Jørgensen, professor, Center for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA, Aalborg Universitet Farvel og tak for denne gang
6 Sessioner Session 1: IPS Implementering forskning og praktiske erfaringer Psykiske lidelser står ofte i vejen for et aktivt arbejdsliv og dermed for adgang til et af samfundslivets vigtige fællesskaber. IPS-metoden integrerer beskæftigelses- og behandlingsmæssige indsatser. Metoden har vist gode effekter og er i de senere år implementeret i en række kommuner i samarbejde med den regionale behandlingspsykiatri. På denne session vil Lektor Inge Storgaard Bonfils fra Københavns Professionshøjskole give et indblik i resultaterne fra et forskningsprojekt om implementeringen af IPS i fire kommuner. Teamkoordinator for IPS teamet i Silkeborg, Annette Nørgaard Svendsen fortæller om de praktiske implementeringserfaringer med at navigerer i et komplekst samarbejde; indad i jobcentret, og i relation til social- og behandlingspsykiatrien. // Inge Storgaard Bonfils, lektor, ph.d., Institut for Socialt Arbejde, Københavns Professionshøjskole og Annette Nørgaard Svendsen, teamkoordinator for IPS teamet i Silkeborg, Session 2: Kommunal nyorganisering og relationel velfærd Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune har pr. 1. marts 2017 etableret Aalborg AKTIV. Aalborg AKTIV er en tværgående enhed, hvis formål er at skabe nye blikke på borgernes drømme og potentialer i forhold til meningsfuld beskæftigelse. Aalborg AKTIV er et tilbud til borgere med alle former for handicap, som modtager social pension. Det betyder, at man kan komme ind fra gaden uden visitation og få støtte til at finde frem til nye beskæftigelsesmuligheder det kan være alt fra frivilligt arbejde til job med løntilskud, uddannelse, beskyttet beskæftigelse ect. Aalborg AKTIV samarbejder med borgerne om løsningerne, og det vigtigste succeskriterie er, at borgerne får deres potentialer i spil, og at de bliver en del af et for dem meningsfuldt fællesskab. // Martin Langballe og Karin Leth Kristensen, leder, Aalborg AKTIV Session 3: Social støtte med CTI metoden - i overgangen til og fastholdelse i job Borgere, der har funktionsnedsættelser, psykiske vanskeligheder eller sociale problemer, står i markant grad uden for arbejdsmarkedet. For at understøtte, at flere af disse borgere kommer i uddannelse eller beskæftigelse, er der igangsat et samarbejdsprojekt mellem Socialstyrelsen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Projektet har fokus på en integreret og intensiv indsats. Beskæftigelse er ikke blot et mål i sig selv, men kan som en del af en social indsats også være med til at understøtte positiv forandring, bedre trivsel og mental sundhed for borgeren. CTI metoden (Critical Time Intervention) bruges som en aktiv medspiller, når der arbejdes tværfagligt mellem social området og beskæftigelse til gavn for borgeren. Sessionen tager udgangspunkt i borgerrejser og fortællinger fra de deltagende kommuner, erfaringer og de foreløbige evalueringer af projektet fra Rambøll. // Louisa Prehn-Jacobsen, Anders Søberg, Socialstyrelsen og Christina Ebert Christensen Projektleder, Jammerbugt Kommune
7 Session 4: Støtteordninger i uddannelsessystemet Specialpædagogisk Støtte (SPS) er en individuel kompensation, som har til formål at give elever/studerende med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse muligheder for at deltage og gennemføre deres uddannelse på lige vilkår med andre. Kompensationen målrettes den enkelte elevs behov, som de opstår i mødet med de faglige krav på den konkrete uddannelse. Til sessionen kan du blive klogere på støttemulighederne i SPS-ordningen på de forskellige uddannelsesområder, herunder de nye SPS-ordningerne på den Forbedrende Grunduddannelse samt de almene og erhvervsrettede voksenuddannelser. Vi vil også præsentere de væsentligste resultater fra en netop offentliggjort registeranalyse om virkningen af SPS på ungdomsuddannelserne. // Kirstine Bygballe Mikkelsen, specialkonsulent og Jens Erik Kajhøj, pædagogisk konsulent, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Session 5: Anerkendelse og synliggørelse af personlige, sociale og faglige arbejdsmarkeds-færdigheder med OCN metoden Bliv klogere på, hvad OCN metoden er og hvad den kan. OCN metoden handler om at sikre, at handicappedes personlige, sociale og faglige færdigheder bliver anerkendt og synliggjort. Hos STU Viborg har OCN metoder i 6 år været anvendt i praksis. Udgangspunktet er, at eleverne skal opleve vigtigheden i at være tilstede, møde op og erfare, at der er brug for dem. Eleverne arbejder med grundlæggende personlige og sociale kompetencer, hvoraf adskillige samtidig er arbejdsmarkedsrelevante. De opnåede kompetencer dokumenteres ved brug af OCN metoden. Ved brug af de faglige OCN-forløb får eleverne samtidig løbende dokumenteret deres opnåede branchespecifikke færdigheder indenfor deres interessefelter - både i den praktiske undervisning på skolen og i eksterne praktikker. Eleverne ender med et uddannelsesbevis med dokumentation af en række uformelle arbejdsmarkedskompetencer, der understøtter deres jobsøgning. Efter STU kommer langt størstedelen af eleverne i ufaglært beskæftigelse. //Hanne Skov, daglig leder, OCN Danmark, Sisse Høy Simonsen, OCN Danmark og Jesper Thrige, jobkonsulent, STU i Viborg. Session 6: LEV og KLAPjob hvad skal der til for at få beskæftigelsesindsatsen til at lykkes? Landsforeningen LEVs jobindsats KLAPjob har i samarbejde med landets kommuner hjulpet 3000 mennesker med udviklingshæmning og andre kognitive handicap i job på det ordinære arbejdsmarked. Jobbene er primært lavet med udgangspunkt i skånejobsordningen, men i det sidste års tid har KLAPjob også lavet fleksjob. På sessionen vil du høre mere om metoden i KLAPjob og erfaringer fra samarbejde med jobcentrene i forhold til at inkludere mennesker med omfattende kognitive funktionsnedsættelser på arbejdsmarkedet. Hvor er barriererne, hvor er mulighederne og hvad skal der til for at lykkes? Landsforeningen LEV repræsenterer mennesker med udviklingshæmning og deres pårørende.
8 // Claus Bergmann Hansen, projektleder og virksomhedskonsulent i KLAPjob og Thomas Holberg, politisk konsulent, LEV Session 7: Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer Regeringen og aftalepartierne har afsat 128,4 mio. kr. i perioden til 11 initiativer, der skal medvirke til, at flere mennesker med handicap kommer i beskæftigelse. Midlerne skal bl.a. være med til at finansiere en pulje til virksomhedsrettede indsatser for personer med handicap, udvikling af et kompetencekort, en landsdækkende job-uge og etablering af en vidensplatform, der skal give virksomheder, kommune og borgere én samlet indgang til viden om specifikke handicap og konkrete redskaber og indsatser, der kan styrke personer med handicaps mulighed for at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet. Kom og hør om det handicappolitiske beskæftigelsesudspil og de 11 initiativer. // Jakob Heltoft, kontorchef, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og Lisbet Tuxen, specialkonsulent, Socialstyrelsen
KONFERENCE D I ODENSE. Handicap Beskæftigelse, uddannelse og handicap
KONFERENCE D. 24.04.2019 I ODENSE Handicap 2019 Beskæftigelse, uddannelse og handicap Handicap 2019 Handicap 2019: Beskæftigelse, uddannelse og handicap Socialstyrelsen og COK afholder for tredje gang
Læs mereFlere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer
P r æ s e n t a t i Jakob Heltoft kontorchef April 2019 Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer Jakob Heltoft, kontorchef, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Lisbet
Læs mereBedre match mellem personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet. v. Thomas Bredgaard, Professor MSO
Bedre match mellem personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet v. Thomas Bredgaard, Professor MSO Dagens program 9.00-10.00 Ankomst 10.00-10.15 Velkomst ved Jens Bouet (direktør for Dansk Handicap
Læs mereÅbne, inkluderende og tilgængelige arbejdspladser for personer med bevægelseshandicap?
Åbne, inkluderende og tilgængelige arbejdspladser for personer med bevægelseshandicap? Thomas Bredgaard Professor MSO, Ph.d. Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (www.fhb.aau.dk) Handicap 2019,
Læs mereHandicappede og arbejdsmarkedet
Den 8. Nordiske Kongres for Synspædagoger: Handicappede og arbejdsmarkedet ved Finn Amby Email: finn.amby@gmail.com Mobil: (+45) 41 30 15 45 Oslo, 6. maj 2015 Kort præsentation Født 1959. Født svagsynet
Læs merePersonalepolitisk Dag 2019
Konference 30.01.2019 Odense Koncerthus v. ODEON Personalepolitisk Dag 2019 Personalepolitisk Dag 2019 Velkommen til en HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. Personalepolitisk Dag er målrettet
Læs mereINDIVIDUEL PLANLAGT JOB MED STØTTE (IPS)
INDIVIDUEL PLANLAGT JOB MED STØTTE (IPS) Implementering, organisering, erfaring Inge Storgaard Bonfils, Lektor, Institut for Socialrådgiveruddannelse, Annette Svendsen, IPS teamleder, Silkeborg kommune
Læs mereARBEJDSGIVERNE, DANSK FLEXICURITY OG BESKÆFTIGELSESINDSATSEN: MEDSPILLERE ELLER MODSPILLERE?
ARBEJDSGIVERNE, DANSK FLEXICURITY OG BESKÆFTIGELSESINDSATSEN: MEDSPILLERE ELLER MODSPILLERE? THOMAS BREDGAARD, LEKTOR, PH.D. ERHVERVSUDVIKLINGSDØGNET, VIBORG, 20. MARTS 2015 Første citat Virksomhederne
Læs mereIndhold. Vision for handicappolitikken Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier...
handicap politik Indhold Forord... 3 Vision for handicappolitikken... 4 Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier... 5 Målsætninger... 7 Forord Kommunalbestyrelsen
Læs mereStrømninger på handicapområdet
Strømninger på handicapområdet Kick-off møde den18. maj 2015 v./ kontorchef Randi Lykou, Kontor for kommunikationshandicap, sjældne handicap og specialundervisning, Disposition Den overordnede ramme den
Læs mereInspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale grundlag
Læs mereFra erhvervsevne til arbejdsevne: Rammer og udfordringer omkring handicap og beskæftigelse
Socialstyrelsen og COK Handicap 2019 24. april 2019 Fra erhvervsevne til arbejdsevne: Rammer og udfordringer omkring handicap og beskæftigelse V/Finn Amby Lektor, Ph.d. VIA University College Kort præsentation
Læs mereIndividuel Placement and Support - IPS. 3.Oktober 2018
x Individuel Placement and Support - IPS 3.Oktober 2018 Baggrund De fleste med psykiske lidelser er i stand til at komme i arbejde og ønsker at komme i arbejde: o Det er forbundet med store menneskelige
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereFrivillighed Konference d. 23. september i Roskilde
Frivillighed 2019 Konference d. 23. september i Roskilde Program 09.00 Ankomst og morgenkaffe 09.30 Velkomst og rammesætning // Laura Auken Larsen, centerchef, CFSA og Henriette Zeeberg, centerchef, Socialstyrelsen
Læs mereFrivillighed Konference d. 23. september i Roskilde
Frivillighed 2019 Konference d. 23. september i Roskilde Program 09.00 Ankomst og morgenkaffe 09.30 Velkomst og rammesætning // Laura Auken Larsen, centerchef, CFSA og Henriette Zeeberg, centerchef, Socialstyrelsen
Læs mereSocial støtte i overgang til og fastholdelse i job
Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg og Louisa Prehn-Jacobsen, Christina Ebert Christensen,
Læs mereInspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde
KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale fundament
Læs mereAf Lena Kjeldsen, lektor, og Finn Amby, adjunkt, VIA University College
ANALYSE Flere ledige med handicap skal i beskæftigelse. Men hvordan? Torsdag den 21. juni 2018 Det skorter ikke på politiske målsætninger om at inkludere mennesker med handicap på arbejdsmarkedet. Målgruppen
Læs mereFremtidens KLAPjob. Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap
Fremtidens KLAPjob Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap KLAPjob kan være både fleksjob og skånejob KLAPJOBS MÅL ER AT LAVE 650 SKÅNEJOB OG 350 FLEKSJOB OM ÅRET FOR EN ÅRLIG OMKOSTNING
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereKLAPjob til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAPjob til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes samarbejde
Læs mereEVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Læs mereKommunal handicappolitik. Rådskoordinator Claus Wendelboe Det Centrale Handicapråd
Kommunal handicappolitik Rådskoordinator Claus Wendelboe Det Centrale Handicapråd Det Centrale Handicapråd Vores opgaver er: Rådgive regeringen, Folketinget, myndigheder og andre aktører om, hvordan de
Læs mereKonference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar
Konference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar Læringskonsulenterne inviterer til to regionale konferencer om trivsel og antimobning - den 7. december i København og den 14. december i Vejle.
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik 1 Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereBarrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap
Barrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap v. Thomas Bredgaard, Professor MSO Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (www.fhb.aau.dk) Rehabilitering 2018, Nyborg Strand,
Læs mereKlar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Læs mereHandicappolitik. Rudersdal Kommune 2012
Handicappolitik Rudersdal Kommune 2012 2 Indledning Forord Den foreliggende handicappolitik er udarbejdet i foråret 2012 og afløser Rudersdal Kommunes psykiatri- og handicappolitik fra 2008. I den nye
Læs mereSocial støtte i overgang til og fastholdelse i job
Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg, Susanne K. Ellegaard, STAR Dagsorden Målgruppen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStærkere indsats for borgere og virksomheder
Beskæftigelsestræf 2014 Stærkere indsats for borgere og virksomheder Onsdag den 26. februar 2014 Hotel Comwell Kolding Plan over Comwell Kolding Indhold Program 4 Workshops 7 Deltagerlister 9 Stande 25
Læs merePsykiatri Forskningsenheden, Psykiatrisk Center København Individuel Planlagt job med Støtte
Psykiatri Forskningsenheden, Psykiatrisk Center København Individuel Planlagt job med Støtte Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Baggrund De fleste med psykiske lidelser er i stand til at komme
Læs mereS O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R
S O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R Hvorfor et fælles strategisk grundlag? På socialområdet har vi defineret en vision og en mission for vores arbejde. De er: Vision: Sammen skaber vi fremtidens
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs merePPR UDVIKLER, ANVENDER OG FORMIDLER VIDEN
INDSÆT EMNE INDSÆT TITEL PPR UDVIKLER, ANVENDER OG FORMIDLER VIDEN NYBORG STRAND D. 19. JUNI 2019 PROGRAM formiddagen 10.00 Velkommen og præsentation af konferencen PPR-KONFERENCE 2019 10.15 Forskellighed
Læs mereAftale om udmøntning af satspuljen for 2019 på beskæftigelsesområdet
November 2018 Aftale om udmøntning af satspuljen for 2019 på beskæftigelsesområdet Regeringen har indgået en aftale med Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Alternativet, Radikale Venstre og Socialistisk
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereStrategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune
Strategi for Handicap & Psykiatri Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereJesper Thrige STU Viborg siden 1/ Jobkonsulent Underviser OCN Intern Kvalitetssikrer og Organisationsansvarlig
Jesper Thrige STU Viborg siden 1/1 2011 Jobkonsulent Underviser OCN Intern Kvalitetssikrer og Organisationsansvarlig STU Viborg Oprettet 2010 Aktuelt 80 elever Svingende Min 56 / Max 114 5 linjer/grupper/teams
Læs mereHvordan får vi mennesker med handicap med på vognen?
Hvordan får vi mennesker med handicap med på vognen? Uddannelse og beskæftigelse Liselotte Hyveled National handicapkonference COK 24. april 2019 Definition af handicap personer, der har en langvarig
Læs mereHandicappolitik. (udkast)
Handicappolitik (udkast) Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Handicappolitiske grundprincipper... 2 Kommunal opgaveløsning... 3 Boliger og tilgængelighed i fysiske omgivelser... 4 Børn og unge... 5 Uddannelse
Læs mereFORSTÆRKET DIALOG PÅ VOKSENSOCIALOMRÅDET. KKR-møder i november 2016
FORSTÆRKET DIALOG PÅ VOKSENSOCIALOMRÅDET KKR-møder i november 2016 En forstærket dialog KL inviterer til dialog med bl.a. brugerorganisationer og de faglige organisationer som afsæt for et nyt socialpolitisk
Læs mereHandicappolitik HVIDOVRE KOMMUNES. - et sammendrag
Handicappolitik S - et sammendrag Indhold Tilgængelighed 4 Information/kommunikation 6 Uddannelse og læring 8 Beskæftigelse 10 Kultur og fritid 12 Rehabilitering 14 Bolig 16 Hvordan bliver det til virkelighed?
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereSTRATEGIPLAN Specialfunktionen Job og Handicap
STRATEGIPLAN 2016 Specialfunktionen Job og Handicap Indhold Indledning... 2 Fokusområde 1: Samarbejde... 3 Fokusområde 2: Viden... 4 Fokusområde 3: Kurser... 5 Fokusområde 4: Virksomhedsindsats... 6 1
Læs mereUdkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1
Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune Side 1 Forord Veteraner, som har været udsendt i internationale operationer, har ydet en stor indsats for det danske samfund. Det er derfor vigtigt
Læs mereSammen om det gode liv. Sønderborg Kommunes socialpolitik
Sammen om det gode liv Sønderborg Kommunes socialpolitik 2017-2020 1 Indhold Sammen om det gode liv...3 Indledning...5 Værdier...7 Sammen er vores mål...7 Værdighed...9 Sociale fællesskaber... 11 Beskæftigelse...13
Læs mereHANDICAPPOLITIK
HANDICAPPOLITIK 2019-2027 2 INDHOLD Selvom ingen mennesker er født ens, har alle ret til lige muligheder...4 Tema Arbejde og uddannelse...5 Tema Inklusion...6 Tema Teknologi...7 Tema Sundhed...8 Sådan
Læs mereSpørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II
Spørgsmål og svar til Et mere rummeligt arbejdsmarked II 12. december 2018 Er der et minimumskrav ift. måltal? Der er ikke et minimumskrav ift. antal deltagere, men der er lagt op til at kommunen skal
Læs mereErfaringer fra modelprojekt i 4 kommuner + Det nye initiativ for førtidspensionister, der ønsker job. Handicapkonference Aalborg 7.
Erfaringer fra modelprojekt i 4 kommuner + Det nye initiativ for førtidspensionister, der ønsker job Handicapkonference Aalborg 7. Oktober 2010 Indhold 1. Baggrund (viden og samfundsmæssig kontekst) 1.
Læs mereKLAP-job til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAP-job til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen 2 Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes
Læs mereNotat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse af målgruppen
Arbejdsmarkedsudvalget L 149 - Bilag 1 Offentligt Arbejdsmarkedsstyrelsen 3. kontor Notat Notat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse
Læs mereHANDICAPPOLITIK. Den foreliggende handikappolitik er godkendt i foråret 2018 og afløser Hørsholms handikappolitik fra 2002.
HANDICAPPOLITIK Indledning. Forord: Den foreliggende handikappolitik er godkendt i foråret 2018 og afløser Hørsholms handikappolitik fra 2002. Det er med den nye politik vigtigt at afspejle de intentioner,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereFørtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister
Førtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister Ballerup Kommunes medvirken i to projekter igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen: Flere førtidspensionister
Læs mereForslag til Handleplaner 2019 & 2020
Forslag til Handleplaner 2019 & 2020 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner 1 Baggrund Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.
Læs mereH a n d i c a p p o l i t i k
H a n d i c a p p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Der er sket store ændringer på handicapområdet de seneste
Læs mereGENERATION MÅLRETTET?
GENERATION MÅLRETTET? Om unges integration - eller mangel på samme - i uddannelse og arbejde KONFERENCE DEN 8. NOVEMBER 2011 GENERATION MÅLRETTET? Om unges integration - eller mangel på samme - i uddannelse
Læs mereAnsøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser
Det lokale Beskæftigelsesråd Job & Velfærd Fælledvej 3 8800 Viborg Ansøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser 1. Projektets titel: Projekt psykosociale lidelser arbejdsfastholdelse
Læs mereGlostrup Kommunes Handicappolitik
Glostrup Kommunes Handicappolitik 1 Indhold Forord 3 Indledning 4 Centrale udgangspunkter og principper 5 - Mestring og udfoldelse 5 - Borgerinddragelse 5 - FN Handicapkonvention 6 - Ligebehandling, Solidaritet,
Læs mereTendenser og forskning på Handicapområdet
Temamøde om fremtidens handicapområde 2015-2017 i Rudersdal Kommune Tendenser og forskning på Handicapområdet Leif Olsen Rudersdal Kommune 11. november 2015 Jeres projekt afspejler centrale tendenser -
Læs mereHandicappolitik
Handicappolitik 2016-2020 1 Indhold Forord... 3 Baggrund for politikken... 4 Grundlag... 5 Målgruppe... 6 Visionen... 7 Temaer i politikken... 8 Handicappolitikken - fra politik til handling... 10 Hvor
Læs mereStrategiplan Specialfunktionen Job & Handicap
Strategiplan 2014 Specialfunktionen Job & Handicap Indholdsfortegnelse Forord Side 2 Baggrund for de valgte strategiske fokuspunkter Side 3 Strategiske fokuspunkter 2014: - Temadage for nøglepersoner -
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mere2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg
2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg 2.1 - Bilag: Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52, Sundhedsområdet 2017 DokumentID: 5176018 Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52 Sundhedsområdet 2017
Læs mereIndledning. FN s definition på et handicap
Handicappolitik Glostrup Kommune 2017 Første udkastversion 9. maj 2017 1 Forord I Glostrup kommune har vi en vision om, at alle borgere skal have mulighed for at være en del af lokalsamfundet og fællesskabet.
Læs mereÅrsmøde 2017 KVALITETSMODELLENS
Årsmøde 2017 KVALITETSMODELLENS Velkommen til årsmøde Den 18. maj 2017 samles socialtilsynet i Danmark på Scandic Byholm Park i Horsens. Årsmødet er en tilbagevendende tradition, hvor vi bruger en dag
Læs mereFormidlingskonference 11. maj Fra værksted til arbejdsmarked: Model for udvikling af den beskyttede beskæftigelse
Formidlingskonference 11. maj 2011 Fra værksted til arbejdsmarked: Model for udvikling af den beskyttede beskæftigelse Program 9:30-10:00 Morgenmad 10:00-10:10 Velkomst ved Servicestyrelsen 10:10-10:20
Læs mereKursusdag for integrationsmedarbejdere
Kursusdag for integrationsmedarbejdere - redskaber og inspiration til integrationsarbejdet Syddansk Universitet, Odense (Auditorium U100) Onsdag d. 28. januar 2009, kl. 9:30-17:00 Syddansk Universitet
Læs mereCENTER FOR UNGDOMSFORSKNINGS ÅRLIGE NETVÆRKSKONFERENCE 2019
CENTER FOR UNGDOMSFORSKNINGS ÅRLIGE NETVÆRKSKONFERENCE 2019 Et indblik i CeFUs aktuelle forskning om unges mestringskompetence, uddannelseslyst, motivation og deres relation til de fagprofessionelle Center
Læs mereInd på arbejdsmarkedet
Beskæftigelsestræf 2015 Ind på arbejdsmarkedet Onsdag den 25. februar 2015 Hotel Comwell Kolding 2 Onsdag den 25. februar 2015 9.00 Ankomst og kaffe 9.30 Velkommen til Beskæftigelsestræf 2015 Jacob Bundsgaard
Læs merePolitik for Handicap og Psykiatri i Ringkøbing-Skjern kommune
Politik for Handicap og Psykiatri i Ringkøbing-Skjern kommune Ringkøbing-Skjern Kommunes vision Naturens Rige er udtryk for, at byrådet gennem naturen vil sikre borgerne det gode liv og at skabe vækst
Læs merePÆDAGOGISK. Kvalitet i dagplejen. Landskonference 2015
PÆDAGOGISK Kvalitet i dagplejen Landskonference 2015 Indhold Forord 3 Propgram for Landskonference 2015 7 Velkomst v. Jakob Sølvhøj 7 Børns følelsesmæssige udvikling 7 Didaktik i dagplejen 8 0-2-årige
Læs mereHANDICAP- POLITIK 2019
HANDICAP- POLITIK 2019 FÆLLESSKAB OG LIGEVÆRD 2019 2 GENTOFTE KOMMUNES HANDICAPRÅD 2018-2021 FORORD Handicappolitik 2019 bygger videre på visionen fra kommunens tidligere handicappolitikker 2008-2012 og
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereFørste udkastversion 9. maj 2017 / ændringer fra DH rep. I rådet.
Handicappolitik Glostrup Kommune 2017 Første udkastversion 9. maj 2017 / ændringer fra DH rep. I rådet. 1 Forord I Glostrup kommune har vi en vision om, at alle borgere skal have mulighed for at være en
Læs mereFremtidens læringsmiljø understøttet af it Velkommen!
Fremtidens læringsmiljø understøttet af it Velkommen! Find en plads ved et bord, hvor du højst kender én anden Dagens program 10.00 Velkomst og introduktion til dagens program 10.10 Viden fra forskning
Læs mereRehabilitering 2.0 recovery-orienteret kvalificering
Rehabilitering 2.0 recovery-orienteret kvalificering Specialkonsulent. Projektleder Finn Blickfeldt Juliussen. Ergoterapeut. Psykoterapeut. Rend mig i recovery som ikke implementeres Vi vil ikke ha det
Læs mereFra kompensation til progression rehabilitering set i lyset af dansk handicappolitik
10 år efter Hvidbogen. Hvor er kanterne? Hvad er kursen? Fra kompensation til progression rehabilitering set i lyset af dansk handicappolitik Leif Olsen 7. årlige rehabiliteringskonference Mandag d. 27.
Læs mereInklusion i Lejre Kommune. En vision om berigende fællesskaber
Inklusion i Lejre Kommune En vision om berigende fællesskaber Kære læser Hvad betyder fællesskab for dig? Du har sikkert haft oplevelser med flere forskellige fællesskaber, som har haft betydning i dit
Læs mereSOCIALT UDSATTE GRØNLÆNDERE OG MØDET MED DET DANSKE VELFÆRDSSYSTEM
SOCIALT UDSATTE GRØNLÆNDERE OG MØDET MED DET DANSKE VELFÆRDSSYSTEM Bagga Bjerge & Maj Nygaard-Christensen PROJEKTDELTAGERE Bagga Bjerge, ph.d., lektor, Center for Rusmiddelforskning, Aarhus Universitet
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereLivet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Indhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer... 7 Mestring og medansvar... 8 Beskæftigelse og uddannelse...
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet
Læs mereDialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet
Dialog med jobcentret Rummelighed på arbejdsmarkedet Introduktion Rummelighed på arbejdsmarkedet er en vision om, at der er brug for alle på arbejdsmarkedet, og at personer med nedsat arbejdsevne får mulighed
Læs mereRecovery i Viborg Kommune. Socialudvalgsmøde 8. maj 2012
Recovery i Viborg Kommune Pejlemærker for fremtidens socialpsykiatriske indsats Recovery og KLs pejlemærker Kommunernes socialpsykiatriske indsatser skal rumme større gruppe af borgere med komplekse behov
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereDet er et faktum, at vejen til bedre tilgængelighed og mere rummelighed i høj grad handler om at nedbryde barrierer i det omgivende samfund.
Forord Mennesker med handicap skal betragtes som ligeværdige borgere med samme ret som alle andre til at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. Sådan lyder det i FN konventionen om rettigheder for
Læs mereJob & Handicap. Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013
Job & Handicap Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013 Specialfunktionen Job & Handicap Vestre Engvej 56, 7100 Vejle e-mail:sjh@sfr.dk www. bmhandicap.dk Temaer: Om SJH Lovgrundlag,
Læs mereWorkshop 1 Rehabilitering som afsæt Vært Odense og Aalborg Kommune
Workshop 1 Rehabilitering som afsæt Vært Odense og Aalborg Kommune Odense og Aalborg præsenterer tilgange til rehabilitering af unge mennesker med sociale udfordringer (f.eks. psykiske) med svag tilknytning
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereUdfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland
Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland På kanten af arbejdsmarkedet - Konference 2. december 2009 1 Overordnede udfordringer Horsens
Læs mereHandicappolitik. Et liv som alle andre
Handicappolitik Et liv som alle andre Forord Mennesker med handicap skal betragtes som ligeværdige borgere med samme ret som alle andre til at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. Sådan lyder det
Læs mereGrundlag for al handicapindsats
Dagens temaer: Grundprincipper & centrale begreber for dansk indsats Lovgrundlag & oversigt over kompenserende muligheder Hjælpemidler Personlig assistance Isbryderordningen Fortrinsadgang Mentor Grundlag
Læs mereKonferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense
Invitation til konferencen VUC deler viden 2013 VUC Videnscenters første konference VUC deler viden 2013 viser resultater og deler viden om vigtige udviklingstendenser og projekter i og omkring VUC. Konferencen
Læs mereVidere ad gode veje til indflydelse
Videre ad gode veje til indflydelse Workshop for de kommunale handicapråd Region Sjælland Onsdag den 5. november 2014 Program fra kl. 13-17.30 Musholm Bugt Feriecenter Musholmvej 100 4200 Korsør www.musholm.dk
Læs mere