KU R S U S K ATA LO G 2016

Transkript

1 KURSUSKATALOG 2016

2 KØR LÆNGERE PÅ KOMPETENCER Kurset betyder forskellen mellem at tro og at vide, Det har givet et helt kontant udbytte, Vi kan spare op mod to årslønninger reaktionerne fra kursisterne er klare: Det giver værdi at få styrket kompetencerne på ATL ACADEMY! Og det har mange hundrede medarbejdere og ledere i ATL s medlemsvirksomheder allerede gjort. Så mange, at vi her i starten af 2016 runder de første deltagere, der har været igennem et af de mange ACADEMY-kurser. Derfor er vi også glade for at byde velkommen til en ny sæson på ATL ACADEMY nu med flere kurser end tidligere. På alle kurser bliver du undervist af specialister fra ATL og nyder godt af, at ATL som en del af DI er med, når dagsordenerne sættes i den danske transportbranche For meningen er netop at tilføre værdi, så ATL s medlemmer kan skabe endnu mere succesfulde vognmandsvirksomheder. VELFUNDERET VIDEN PÅ MASTER Rigtig mange medlemmer har også udnyttet muligheden for at få samlet viden om personalejura, overenskomster og HR indenfor transportområdet på ATL ACADEMY MASTER-forløbet. Her har 48 nu fået diplom for de første tre gennemførte kurser, og 29 er gået hele vejen og har modtaget det eksklusive MASTER-diplom. Det betyder, at de dermed har den nyeste og bredest funderede viden med sig i bagagen. Til gavn for deres virksomheder. VÆR MED PÅ FØRSTE RÆKKE På alle kurser bliver du undervist af specialister fra ATL og nyder godt af, at ATL som en del af DI er med, når dagsordnerne sættes i den danske transportbranche, og love og regler lægges fast. Tilsvarende har du på MASTER-kurserne fordelen af, at DI forhandler de første nye overenskomster på plads med parterne indenfor transport og logistik. Det giver jer den afgørende viden, når I skal lede og tilrettelægge arbejdet i vognmandsvirksomhederne og som kursisterne siger: Det giver et helt kontant udbytte. Derfor: Kør længere på kompetencer også i Velkommen til et nyt år på ATL ACADEMY! Lars William Wesch Branchedirektør, ATL Ò Læs interviews med kursisterne inde i kataloget Ò Se oversigt over alle kurser på næste side Ò Få overblik over MASTER-kurserne på side Det virker motiverende, at man får det her diplom, og sammen med titlen følger jo et rigtig godt netværk af folk, der sidder med samme typer af problemer og overvejelser, som man selv gør. Ann Hjort, Personalechef, Silkeborg Fragt Aps 2 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 3

3 KURSER 2016 ATL ACADEMY KURSER for alle der arbejder med transport og logistik ARBEJDSMILJØ HELT FORFRA... 6 KØRE OG HVILETID OG BRUG AF TAKOGRAF HAR I STYR PÅ DET?... 7 FARLIGT GODS KURSUS FOR ADMINISTRATIVT PERSONALE... 8 POLITIKONTROL KAN DINE KØRETØJER KLARE DET?...10 MEDIEKURSUS VELKOMMEN PÅ FORSIDEN!...13 DEN GRÆNSEOVERSKRIDENDE OVERENSKOMST...14 SÅDAN FÅR DU GAVN AF KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDEN...16 METAL OG TRANSPORTOVERENSKOMSTEN...17 MAS TER ATL ACADEMY MASTER KURSER i personalejura, overenskomster og HR indenfor transport og logistik ATL S OVERENSKOMSTKURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE...25 LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS SYGDOM MV...28 KONTROLFORANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER...30 UDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING ARBEJDSMILJØ FOKUS PÅ MELLEMLEDERENS ANSVAR...32 VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE Jeg synes, at underviserne er utroligt engagerede og dygtige formidlere. De giver en nogle helt prakti- ske værktøjer, som man kan bruge i virksomheden efterfølgende Ann Hjort, Personalechef, Silkeborg Fragt ApS Sparer op mod to årslønninger Ann Hjort er faktisk på vej hjem fra et kursus i løn og arbejdstid, og begejstringen, da hun tager mobiltelefonen, er til at tage og føle på: Det var virkelig brugbart, må jeg sige. Det er mig, der sidder med lønudbetalingerne i firmaet, og jeg tror helt bestemt, der er nogle ting, jeg skal hjem og lave om på, siger hun. Helt konkret drejer det sig om registrering af arbejdstid. ATL s konsulent Henrik Christensen illustrerede nogle specielle fordele omkring tidsregistrering, og der kan jeg godt se, at der er noget at spare. I vores firma tror jeg måske, det kan komme til at svare til to årslønninger, selvom jeg endnu ikke har regnet det ud helt nøjagtigt. Det er da mange penge, siger Ann Hjort, som er Master på ATL Academy. Godt netværk Både kursernes indhold og underviserne får positive ord med på vejen fra Ann Hjort: Jeg synes, at underviserne er utroligt engagerede og dygtige formidlere. De giver en nogle helt praktiske værktøjer, som man kan bruge i virksomheden efterfølgende, siger hun. Jeg synes også, at det giver god mening, at man kan få en Master. Det virker motiverende, at man får det her diplom, og sammen med titlen følger jo et rigtig godt netværk af folk, der sidder med samme typer problemer og overvejelser, som man selv gør. Hun erkender dog, at kurserne ikke i sig selv gør en forskel. Det skal man selvfølgelig selv gøre, men de kan hjælpe én til at finde de steder, hvor man kan forbedre sig, og de kan være med til at sætte én i gang med at lede efter dem, siger Ann Hjort. Jeg anbefaler det bestemt også til kolleger, der ikke har gjort brug af kurserne endnu. AKTIVITETER 2016 NETWORKING, VIDEN OG OPLEVELSER 2016 byder på mange muligheder ved ATL s arrangementer ÅRSDAG OG GENERALFORSAMLING SÆTTER FOKUS PÅ UDFORDRINGERNE. 15 GOLFDAG KOM OG SPIL MED PÅ LYNGBYGAARDS BANER I TOPKLASSE...29 ATL S NETVÆRK MØD KOLLEGER, FÅ INDFLYDELSE OG NY INSPIRATION KØR PÅ KOMPETENCER! 5

4 ARBEJDSMILJØ HELT FORFRA Arbejdstilsynet har udtaget vejgodstransporten til en særlig tilsynsindsats i Er det lang tid siden, du har været på arbejdsmiljøkursus (det tidligere 9) eller deltaget i ATL s kurser om arbejdsmiljø? Så kan det være, du har brug for en opdatering. Kom og hør kort om regler, håndtering af Arbejdstilsynets besøg og påbud. Emnerne er både den praktiske organisering af arbejdsmiljøarbejdet, men også forebyggelse af ulykker og røg, støj og møg, samt ganske kort om psykisk arbejdsmiljø, så du er godt forberedt til Arbejdstilsynet kommer på besøg. Samtidig vil der med udgangspunkt i aktuelle sager og vejledninger fra Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros blive sat generelt fokus på arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. I den forbindelse er deltagerne også meget velkommen til ved tilmeldingen, at angive særlige ønsker til emner inden for arbejdsmiljø, som ønskes taget op på kurset. Primært ledere/mellemledere, der ikke er medlem af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation. Ansvarlig for kurserne: Susanne Linhart KURSUS nr. 1 Onsdag den 13. januar kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 2 Torsdag den 14. januar kl KØRE OG HVILETID OG BRUG AF TAKOGRAF HAR I STYR PÅ DET? Behovet for, at transportvirksomhederne har styr på alle regler omkring køre og hviletid samt brug af Takografen, er stadig stort, og derfor afholder vi igen kurser om dette område. På kurset får du en grundig indføring i, hvordan du sammen med virksomhedens øvrige ansatte overholder køre og hviletidsreglerne, således, at du ikke risikerer at blive mødt med de store bøder, der er den barske konsekvens, når reglerne overtrædes. Kurset giver en grundig gennemgang af køre og hviletidsreglerne, undtagelsesbestemmelserne på området, kravene til håndtering af diagramark og data fra det digitale kontrolapparat, bødekataloget på området, og endelig gennemgår vi, hvordan virksomheden bør forholde sig, i forbindelse med virksomhedskontrol af køre- og hviletidsbestemmelserne. Der vil bl.a. være en grundig gennemgang af, hvordan chauffører og vognmænd skal forholde sig ved blandet kørsel (kørsel som skiftevis er omfattet og undtaget af reglerne), da vi erfaringsvis ved, at dette kan volde store problemer. På kurset sikrer vi, at du er klædt på til at kunne vejlede dine chauffører og øvrige medarbejdere på området, ligesom vi sørger for, at du selv kan styre din virksomhed sikkert gennem regeljunglen på dette område. Endelig får du en vejledning i brug af TachoWeb (der er ATL s tilbud til medlemmer), som er den nemme løsning til udlæsning og håndtering af virksomhedernes digitale data. Ejere af eller ledende ansatte i virksomheder, som er omfattet af køre og hviletidsreglerne. Det er bl.a. vognmænd, kørselsledere, disponenter og andre medarbejdere i transport og logistikvirksomheder, der planlægger og disponerer køretøjer for mandskab. Ansvarlig for kurserne: Bent Bejstrup Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. KURSUS nr. 3 Tirsdag den 26. januar kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 11 Onsdag den 16. marts kl KURSUS nr. 21 Tirsdag den 6. september kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 31 Tirsdag den 25. oktober kl på Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. 6 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 7

5 FARLIGT GODS KURSUS FOR ADMINISTRATIVT PERSONALE (ADR KAPITEL 1.3) LOVKRAV: Alle, der medvirker til transport af farligt gods, skal uddannes i henhold til de transportbestemmelser, der er gældende som følge af ADR Konventionens kapitel 1.3. Det gælder bl.a. personale, der disponerer kørsel, har chaufførkontakt og udfylder transportdokumenter. Kurset opfylder de krav, der stilles i ADR konventionen kapitel 1.3 og omhandler specifikt følgende forhold: GRUNDUDDANNELSE Deltageren er bekendt med de generelle administrative bestemmelser i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej. FUNKTIONSSPECIFIK UDDANNELSE Deltageren er uddannet i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej i et omfang, som modsvarer administrative opgaver og ansvarsområde. SIKKERHEDSUDDANNELSE Deltageren er uddannet i risiciene og farerne forbundet med farligt gods. Der er endvidere taget højde for uddannelseskravene i kapitel 1.10 vedrørende sikring af farligt gods. Efter kurset vil du være i stand til selv, sammen med det øvrige personale, at blive opmærksom på procedurerne for sikker håndtering og optræden i nødsituationer og reagere herefter. Der udstedes bevis for gennemført uddannelse i henhold til ADR kapitel 1.3. Alle ansatte i virksomheden, der er beskæftiget med disponering, kundekontakt og kontakt til chauffører, lager mm., samt øvrige opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Er du ansat som administrativt personale og beskæftiger du dig med vejtransport af farligt gods, er dette kursus et krav i henhold til ADR kapitel 1.3. Ansvarlig for kurserne: Bent Bejstrup Jeg har såmænd også taget nogle af mine medar- bejdere med på kurset, så de kan stille de spørgs- mål, der måske ikke bliver vendt til daglig Henri Christensen, Direktør, Østby Transport A/S Kurser luger ud i myter og rygter I Østby Transport ved Skibby ser man ikke med milde øjne på overtrædelser af køre-hviletids-bestemmelserne. Slet ikke faktisk. Derfor har ejer og direktør Henri Christensen deltaget i ATL s kurser om samme mindst en tre-fire gange, som den lattermilde mand selv udtrykker det. Jeg har såmænd også taget nogle af mine medarbejdere med på kurset, så de kan stille de spørgsmål, der måske ikke bliver vendt til daglig. Og det er godt, for kurset betyder forskellen mellem at tro og at vide, siger Henri Christensen, der planlægger at sende endnu flere medarbejdere af sted på kursus. Myter og rygter om reglerne for køre-hviletid trives nemlig blandt medarbejderne som mælkebøtter i en solbeskinnet græsplæne, hvis man skal tro Henri Christensen, og han giver den gerne selv som lugejern hjemme i Østby Transport. Viden sparer penge Virksomheden i det smukke Hornsherred har i årevis ikke modtaget én eneste bøde for overtrædelse af de komplicerede regler for, hvornår der må køres og hvornår, der skal parkeres. Og det skyldes formentlig Henri Christensens hårdnakkede fokus på, at reglerne skal overholdes. Jeg har sagt til chaufførerne, at jeg hellere kommer og henter dem i Helsingør eller Rødby, end at de tager chancen og kører for længe. Jeg vil simpelthen ikke have det, siger han. Derfor er jeg nødt til at holde min viden ajour hele tiden, for jeg kan også godt blive i tvivl om det ene eller det andet. På det sidste kursus lærte jeg f.eks. hele to ting. Det ene var om 45-timers reglen, hvor jeg fandt ud af, at de ikke alle må holdes i bilen. Og det andet var, at jeg har gået og gemt køre-oplysningerne et år længere, end jeg behøvede. Så jeg er glad for kurserne, fastslår Henri Christensen. KURSUS nr. 6 Tirsdag den 1. marts kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 36 Onsdag den 16. november kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER!

6 POLITIKONTROL KAN DINE KØRETØJER KLARE DET? Deltagerne bliver orienteret om nye bestemmelser om vejtransport og regler, der giver anledning til mange spørgsmål hos ATL, så der ikke opstår problemer i forbindelse med gennemførelse af vejtransport med gods. Indhold: Bekendtgørelse om længde, bredde, vægt og akseltryk Bestemmelser om sammenkobling af køretøjer Bestemmelser om særtransport Kørsel med modulvogntog Bekendtgørelse om særlige køretøjer på havne og terminalområder Bestemmelser om belæsning og fastgørelse af læs herunder standard EN :2010 EU Kvalifikationsbevis og godskørselsloven Øvrige nyheder inden for vejgodstransport Vognmænd, kørselsledere og medarbejdere, der har opgaver med planlægning og gennemførelse af godstransport ad vej. Ansvarlig for kurserne: Bent Bejstrup KURSUS nr. 8 Tirsdag den 8. marts kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 37 Onsdag den 23. november kl Der bliver serveret kaffe/te, frugt og vand samt en let frokostanretning på kurset. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. Farligt gods herunder brandfarlige væsker er underlagt mange regler og restriktioner. Nu kan du komme med i ATL s nye netværk for medlemmer, der arbejder med det komplicerede område. KOM MED I NYT NETVÆRK OM FARLIGT GODS ATL tilbyder flere netværk for medlemmerne. I et nyoprettet netværk om afsendelse og transport af farligt gods har du nu mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer i branchen og følge med i udviklingen af love og regler. Transport af farligt gods er underlagt en lang række regler og restriktioner, som er med til at gøre disse transportopgaver vanskelige at tilrettelægge og udføre. På samme måde er oplag af farligt gods herunder brandfarlige væsker underlagt mange regler og restriktioner, som kræver et stort kendskab til området. ATL har derfor besluttet, at etablere et tværfagligt netværk for farligt gods, der vil blive tilbudt til både transportører og transportkøbere. Ny inspiration I farligt gods-netværket kan man holde sig opdateret på området og få ny inspiration. Det vil både styrke deltagernes egen faglighed og deres virksomheders konkurrenceevne, siger chefkonsulent i ATL, Bent Bejstrup. Målet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og erfaringer. Samtidig kan deltagerne være med til at påvirke love og regler indenfor farligt gods. Netværket skal nemlig sikre, at DI/ATL får viden og oplysninger fra deltagerne og dermed fra dem, der har med området at gøre til daglig og kender udfordringerne. Få indflydelse På den måde kan vi sikre en optimal indflydelse på de love og regler, som regulerer dette specielle område, siger chefkonsulent Bent Bejstrup. De første møder i netværket er planlagt til starten af 2016, og her vil også repræsentanter for politiet deltage. Dermed bliver der rig mulighed for at diskutere detaljer med den myndighed, der står for kontrollen af love og regler indenfor farligt gods. Det nye netværk for farligt gods erstatter det tidligere netværk for tanktransporter. Er du interesseret i at høre mere om ATL s nye netværk for farligt gods, kan du kontakte chefkonsulent Bent Bejstrup på bebe@di.dk. Læs mere om ATL s netværk på side OM ATL S NETVÆRK FOR FARLIGT GODS: Som medlem af netværket får du Unik mulighed for at mødes med ligesindede inden for transport af Farligt Gods i et lukket forum Mulighed for fagligt at mødes med andre brancher med professionel interesse i området To årlige møder, hvor du selv er med til at bestemme temaer Inspiration og sparring til optimal udførelse af dit arbejde 10 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 11

7 Sikkerhed for do s and don ts De fleste arbejdsgivere vil gerne kunne holde styr på, hvad deres ansatte foretager sig, når de er på arbejde. Ingen har dog lyst til at blive overvåget hele tiden, så hvordan lægger man lige snittet hvad må man, og hvad må man ikke? Hos os har vi gjort en dyd ud af at sikre, at der er rene linjer. Chaufførerne kender både deres egne rettigheder og vores som arbejdsgivere. Det, synes vi, er rarest for alle parter, siger Helle Berthold Christensen fra GIVE GOODWIND, som især har haft glæde af ATL-kurset om kontrolforanstaltninger, da regler og rettigheder skulle nedfældes. Lettere hverdag Men ATL-kurserne har også kunnet bruges til andet og mere end blot at få helt styr på reglerne om kontrolforanstaltninger. Jeg har brugt den viden, jeg har fået på ATL s kurser til flere ting i min dagligdag, så jeg er meget Kurset om ansættelse og afskedigelse har jeg f.eks. brugt til at kigge vores ansættelseskontrakter igennem. Helle Berthold Christensen, direktionsassistent og HR-ansvarlig, GIVE GOODWIND A/S tilfreds, siger Helle Berthold Christensen, som har diplom på sin Masterstatus i ATL-regi. Klare kontrakter Kurserne har også ført til, at GIVE GOODWIND har kigget deres standardkontrakter igennem og fået tilføjet nogle vigtige punkter. Kurset om ansættelse og afskedigelse har jeg f.eks. brugt til at kigge vores ansættelseskontrakter igennem. Her ville vores meget klare politik om indtagelse af alkohol og stoffer og flere andre punkter være for omfattende at skrive ned i en almindelig ansættelseskontrakt. Selvfølgelig fortæller vi vores ansatte om vores regler, men de står også udførligt beskrevet i personalehåndbogen, og den står der nu i kontrakten, at chaufføren skal have læst, så ingen bør være i tvivl om noget, siger hun. MEDIEKURSUS VELKOMMEN PÅ FORSIDEN! Når telefonen ringer, og der er en journalist i røret, hvad siger du så? Måske er der sket en ulykke, og en lastvogn og chauffør fra dit transportfirma er involveret. Måske har TV optaget en af dine biler på motorvejen i en uheldig manøvre. Eller en tidligere ansat påstår, at regler og love ikke bliver overholdt hos jer. I alle tilfælde skal du reagere hurtigt og sige det rigtige ofte uden at kende hele sandheden. Vel vidende at nu er hele virksomhedens omdømme på spil. Samtidig skal du både sælge og skabe respekt om din virksomhed. Det er rammen for dette kursus i mediehåndtering. Over en intensiv kursusdag gennemspiller vi forskellige realistiske kriser og dilemmaer, som du sammen med din gruppe skal håndtere. I lægger strategier og forbereder budskaber, hvorefter I bliver interviewet af journalister. Kurset ledes af Lars Stærbo fra Staerbo Communication. Lars har selv i mange år været journalist og nyhedsredaktør, bl.a. på TV2 Nyhederne og Danmarks Radio, og har et godt kendskab til vognmændenes udfordringer gennem mange års arbejde for transportbranchen. Det lærer du: Du får et grundigt kendskab til journalisternes arbejdsmetoder fra erfarne journalister Du får værktøjer og teknikker, der gør dig til en værdig modspiller for journalisterne og sætter dig i stand til selv at påvirke mediernes dagsorden Du bliver interviewet og får grundlæggende kendskab til interviewteknikker Du får desuden viden om at involvere ATL s sekretariat, og hvordan du kan agere i overensstemmelse med ATL s etiske retningslinjer. Ejere og ledere, herunder kommunikations, marketings og HR chefer. Ansvarlig for kurserne: Lars William Wesch KURSUS nr. 12 Torsdag den 31. marts kl på Gl Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg KURSUS nr. 33 Torsdag den 3. november kl på Gl Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg For at sikre størst muligt udbytte er der plads til maksimalt ni deltagere på hvert kursus efter først til mølle princippet. I tilfælde af flere tilmeldinger vil vi hurtigst muligt tilbyde et nyt kursus. Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage, frokost og vand på kurset. Kurset er kun for medlemmer af ATL Pris: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. 12 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 13

8 DEN GRÆNSEOVERSKRIDENDE OVERENSKOMST Som noget nyt afholder ATL et kursus i den grænseoverskridende overenskomst. Kurset giver en indgående gennemgang af den grænseoverskridende overenskomst, herunder reglerne for tilsluttende ture, reglerne for korte eksportture og reglerne for afbrydelse af turene. Der vil også være en grundig gennemgang af de regler, der gælder for medarbejdere, der er ansat til at køre både nationalt og grænseoverskridende. ATL S ÅRSDAG 27. april 2016 HOLD GODT FAST - i de gode medarbejdere Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i overenskomsten. Ansvarlig for kurset: Henrik Christensen KURSUS nr. 28 Tirsdag den 4. oktober kl på Gl. Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg Kurset er kun for medlemmer af ATL Pris: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Nu går det stærkt igen. Økonomien er på vej op i gear, kunderne banker på døren, og mange medlemmer melder om stor travlhed. Og så kommer udfordringerne: Medarbejderne kan vælge mellem jobsene og overvejer måske at søge andre steder hen. Hvordan holder du nu fast i de gode folk, du allerede har? Det er temaet for ATL s ÅRSDAG Her kan du møde kolleger, eksperter og andre virksomheder, der har arbejdet med fastholdelse af medarbejdere, og blive inspireret til, hvad du selv kan gøre. Sæt kryds i kalenderen den 27. april 2016 og hold øje med information og tilmeldingsblanket i ATL s nyhedsbrev. Sted: Comwell Kongebrogaarden Kongebrovej 63, 5500 Middelfart Yderligere oplysninger: Kontakt branchedirektør Lars William Wesch på tlf eller på lwh@di.dk 14 ATL ACADEMY

9 SÅDAN FÅR DU GAVN AF KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDEN Reglerne for, hvordan man kan bruge kompetenceudviklingsfonden, er komplicerede. HTSK kan bruges til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, men også i en vis udstrækning af jer, hvis I sammen med medarbejderen aftaler at sende medarbejderen på kursus. Derfor vil der være mulighed for at få noget igen for det bidrag på 780 kr. pr. medarbejder, som I indbetaler til fonden. Men der er også pligter for jer som virksomhed. Det gælder især, når det drejer sig om den lovpligtige efteruddannelse for chauffører. Formålet med kurset er at give vores medlemmer indsigt i, hvordan overenskomstens regler om kompetenceudvikling fungerer. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Realkompetencevurdering (RKV) som forudsætning for at søge tilskud i fonden Aftalt, selvvalgt eller beordret uddannelse Lovpligtig efteruddannelse for chauffører og andre certifikatuddannelser Uddannelse i opsigelsesperioden Kom og hør, hvordan reglerne er på nedenstående datoer. Virksomheder, der indbetaler til HTSK Fonden, som medlem af AKT og ATL eller har medarbejdere, der arbejder under Fællesoverenskomsten med 3F. Samt til de virksomheder, der har en tiltrædelsesaftale med 3F. Ansvarlig for kurserne: Niels Henning Holm Jørgensen METAL OG TRANSPORTOVERENSKOMSTEN Som noget nyt afholder ATL et kursus i Metal og Transportoverenskomsten. Kurset giver en indgående gennemgang af Metal og Transportoverenskomsten, der omhandler medarbejdere beskæftiget på værksteder og lignende. Herunder vil reglerne vedrørende fastlæggelse af arbejdstid, aflønning og indgåelse af lokalaftaler gennemgås. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i overenskomsten. Ansvarlige for kurset: Henrik Christensen og Marianne Korsby Clasen KURSUS nr. 32 Onsdag den 26. oktober kl på Gl. Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg Kurset er kun for medlemmer af ATL. Pris: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 KURSUS nr. 13 Tirsdag den 5. april kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 15 Tirsdag den 12. april kl KURSUS nr. 29 Onsdag den 5. oktober kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 30 Tirsdag den 11. oktober kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer, der pga. tiltrædelsesoverenskomst betaler til HTSK Fonden: Kr. 900 Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. 16 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 17

10 Man bliver langt skarpere på, hvad der er ret og vrang med hensyn til arbejdstider, løn, rettigheder og muligheder, og det har stor værdi for virksomheden Pernille Swain, personaleassistent, Marius Pedersen A/S t Kurserne gør hverdagen lettere Djævlen bor i detaljen, siger et gammelt ordsprog. Og at der er noget om snakken, har man for længst erkendt hos Marius Pedersen A/S. Der er mange ting, der er blevet lettere i hverdagen, efter at jeg har været på ATL s kurser. Det er ikke sådan, at kurserne har revolutioneret arbejdsgangene hos Marius Pedersen, men de har helt sikkert medført mange småjusteringer i min hverdag, siger Pernille Swain, der som personaleassistent i den fynske miljøvirksomheds HR-afdeling til dagligt sidder med alt, der drejer sig om personalespørgsmål. Hun har deltaget i fire kurser i skrivende stund og mangler blot to kurser for at kunne kalde sig Master. Det er dejligt at få noget dokumentation for, hvad man har lært, så det ser jeg frem til. Værdi for virksomheden Livet som personaleassistent er bare lettere, når man løbende holder sig opdateret. ATL s kurser har på den måde sparet både tid og ærgrelser for Pernille Swain. Man bliver langt skarpere på, hvad der er ret og vrang med hensyn til arbejdstider, løn, rettigheder og muligheder, og det har stor værdi for virksomheden, det er jeg slet ikke i tvivl om, siger Pernille Swain, der også har rosende ord til overs for ATL s kursusledere: Jeg synes, de er meget kompetente og vidende. Og det er rart at få sat ansigter på dem, for det er jo de samme folk, man kan ringe til, hvis man er i tvivl eller har spørgsmål til et eller andet i dagligdagen. Om jeg ville anbefale kurserne til andre? Ja, det ville jeg da. De er jo både gode og gratis, så det kan man da ikke andet end at anbefale. MASTER ACADEMY MASTER 1 ATL ACADEMY KURSER I PERSONALEJURA, HR OG OVERENSKOMSTER INDENFOR TRANSPORT OG LOGISTIK KØR PÅ KOMPETENCER! 1

11 GÅ HELE VEJEN MED ATL ACADEMY MASTER Underviserne på kurserne er generelt rigtig gode og dygtige til at formidle kompliceret stof, så man kan gå hjem og gøre tingene helt rigtigt Mikkel Pedersen, HR-chef, ISS Kloak- & Industriservice A/S ATL ACADEMY MASTER er kurser specielt tilpasset dig, der arbejder med personalejura, overenskomster og HR. Overenskomster og personalejura er et af ATL s specialer, og med MASTER-forløbet på ATL ACADEMY kan du gøre det til dit. Det er ATL, der som DI-organisation er med til at forhandle de første nye overenskomster på plads, og hvert år rådgiver vi hundredvis af virksomheder i spørgsmål om løn, aftaler, ansættelse og afskedigelse med meget mere. På kurserne får du adgang til denne førstehåndsviden og de mange lærerige eksempler, vi løbende indsamler. At det har værdi i dagligdagen, kan vi se på udtalelserne fra de kursister, som allerede har været med på ATL ACADEMY MASTER-forløbet. Jo før du starter på ATL ACADEMY MASTER, desto før får du og din virksomhed glæde af dine styrkede kompetencer. Vi glæder os til at se dig! Se mere om opbygningen af MASTER-forløbet og de enkelte kurser på de næste sider. Masterkonceptet er godt og motiverende Mikkel Pedersen har netop modtaget sit Masterdiplom. Han vender en ubetinget tommelfinger opad. Jeg synes, det er et rigtigt fint koncept, at man kan tage en række kurser i sammenhæng og på den måde få et bedre overblik over de ting og problemer, man til dagligt tackler i en virksomhed som vores, siger han. Underviserne på kurserne er generelt rigtig gode og dygtige til at formidle kompliceret stof, så man kan gå hjem og gøre tingene helt rigtigt, når der skal laves nye ansættelseskontrakter eller lignende, siger han og tilføjer, at kursusforløbet har ført til, at ISS Kloak- & Industriservice A/S har indført en ny skabelon for deres ansættelseskontrakter. Som HR-chef har det haft stor betydning for den del af mit arbejde. Og ellers drejer det sig mest om små hverdagsting, hvor man ved lidt mere om, hvordan man skal finjustere tingene, siger Mikkel Pedersen. Den ekstra mil Det kan virkelig spare virksomheden for meget besvær og også penge, at man har styr på tingene fra starten af en nyansættelse. Og har man stadig spørgsmål, er det rart, at man altid kan ringe til ATL efterfølgende, siger Mikkel Pedersen, der også finder Master-konceptet motiverende: Det er klart, at man godt lige gider gøre en ekstra indsats for at få noget papir på, hvad det er, man har lært. Det skal selvfølgelig ikke forveksles med en master fra universitetet, men når det nu er gratis at sende sine medarbejdere af sted, synes jeg, det er en god ordning at samle kurserne i et forløb frem for en række enkeltstående kurser. FÅ BEVIS PÅ DINE KOMPETENCER Når du deltager i kurserne under ATL ACADEMY MASTER-forløbet får du bevis på, at du har opgraderet dine kompetencer. Efter de første tre kurser modtager du DIPLOM, og når du har gennemført yderligere tre kurser, får du overrakt MASTER-beviset. 20 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 21

12 ATL ACADEMY MASTER - KURSUSOVERSIGT 2016 ATL S OVERENSKOMST- KURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS SYGDOM MV. KONTROLFOR- ANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER UDDANNELSE OG KOMPETENCE- UDVIKLING ARBEJDSMILJØ MELLEMLEDERENS ANSVAR VIRKSOMHEDS- OVERDRAGELSE OBLIGATORISK OBLIGATORISK VALGFRIT (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT VALGFRIT (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT SIDE 24 SIDE 25 SIDE 26 SIDE 28 SIDE 30 SIDE 31 SIDE 32 SIDE 35 START HER... Du kan selv sammensætte din uddannelse ved at vælge mellem de udbudte kurser. TRIN 1 DIPLOMMODULET DIPLOMMODULET består af tre kurser, hvoraf de to er obligatoriske. Her får du den grundlæggende viden om bl.a. ansættelse og afskedigelse og indholdet af overenskomsten. Når du har gennemført de tre kurser, modtager du et DIPLOM som bevis på, at du har gennemført modulet. TRIN 2 ATL ACADEMY MASTER Vil du og din virksomhed have det stærkeste fundament at stå på i arbejdet med HR, bør du gennemføre en fuld ATL ACADEMY MASTER. Det gør du ved først at gennemføre DIPLOM- MODULET og derefter tage yderligere tre kurser. Heraf er to obligatoriske på MASTER-delen, nemlig kurserne Løn og arbejdstid i praksis og Uddannelse og kompetenceudvikling. Titlen ATL ACADEMY MASTER er beviset for, at du er opdateret med de vigtigste kompetencer og den nyeste viden på det personalejuridiske område indenfor transport og logistik. Som ATL ACADEMY MASTER får du et personligt MASTER-diplom, og samtidig modtager du et link til det unikke opslagsværk om personalejura som gave. EKSEMPEL PÅ OPBYGNING AF DIPLOM OG MASTER-FORLØB I dette eksempel tager du først de to obligatoriske kurser på DIPLOMMODULET ATL s Overenskomstkursus og Ansættelse og afskedigelse og supplerer med det valgfrie Sygdom mv. Dermed har du gennemført Trin 1 DIPLOMMODULET og modtager personligt DIPLOM påført dit navn og de gennemførte kurser. Herefter fortsætter du med Løn og Arbejdstid i praksis og Uddannelse og kompetenceudvikling, der begge er obligatoriske i MASTER-forløbet, og supplerer med et valgfrit kursus, nemlig Arbejdsmiljø mellemlederens ansvar. Hermed har du opnået titlen ATL ACADEMY MASTER og modtager dit MASTER-bevis samt link til opslagsværket om personalejura. Du kan nu fortsætte på de øvrige kurser for yderligere at udbygge dine kompetencer. EKSEMPEL PÅ MASTER-FORLØB 2016 BEVIS FOR ATL ACADEMY MASTER I ALT SEKS KURSER, HVORAF TRE KURSER OVERFØRES FRA DIPLOMMODULET BEVIS FOR GENNEMFØRT DIPLOMMODUL I ALT TRE KURSER ATL S OVERENSKOMST- KURSUS OBLIGATORISK ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE OBLIGATORISK LØN OG ARBEJDS- TID I PRAKSIS SYGDOM MV. KONTROLFOR- ANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER UDDANNELSE OG KOMPETENCE- UDVIKLING ARBEJDSMILJØ MELLEM- LEDERENS ANSVAR VIRKSOMHEDS- OVERDRAGELSE VALGFRIT VALGFRIT (OBLIGATORISK (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT 22 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 23

13 ATL S OVERENSKOMSTKURSUS På dette grundlæggende overenskomstkursus får du en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F. Kurset sigter både på ansættelse og aflønning af den nationale chauffør, eksportchaufføren og lager/terminalarbejderen, ligesom reglerne for opsigelse, betaling af fridage, ferie osv. vil blive gennemgået. Du får samtidig en grundig gennemgang af overenskomstens arbejdstidsregler og de forskellige ansættelsesformer i overenskomsten, herunder fuldløns og timelønsansættelse. Endelig får du på kurset kendskab til almindelig ansættelsesret. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i ATL s overenskomst. Ansvarlig for kurserne: Henrik Christensen ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE På dette kursus bliver du opdateret om de forhold, som du særligt skal være opmærksom på, når du skal ansætte og afskedige funktionærer og medarbejdere på ATL overenskomsten. Kurset er ikke et overenskomstkursus, men et grundlæggende personalejuridisk kursus. Vi vil bl.a. fokusere på, hvornår en opsigelse er saglig, advarsler, bortvisninger, 120 dages reglen og hvornår der skal betales fratrædelsesgodtgørelser. Herudover vil vi omtale nye principielle domme og lovmæssige tiltag af ansættelsesretlig betydning, som den nyligt vedtagne lov om ansættelsesklausuler. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere. Kurset er tilrettelagt således, at deltagerne opnår en allround opkvalificering inden for ansættelsesretten. Ansvarlige for kurserne: Frederik Rindom Korch og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som obligatorisk kursus på ATL ACADEMY MASTER Kurset indgår som obligatorisk kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 9 Onsdag den 9. marts kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 10 Tirsdag den 15. marts kl KURSUS nr. 25 Onsdag den 21. september kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 27 Onsdag den 28. september kl på Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset samt en let frokostanretning. KURSUS nr. 7 Onsdag den 2. marts kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 19 Onsdag den 18. maj kl KURSUS nr. 38 Torsdag den 24. november kl på Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning på kurset. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. Kurset er kun for medlemmer af ATL Pris: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 25

14 LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS Formålet med kurset er, at give deltagerne et praktisk kendskab til ATL overenskomstens bestemmelser om løn og arbejdstid, og hvordan man udnytter de muligheder for driftsoptimering, som overenskomsten tilbyder. I undervisningen anvendes i vidt omfang konkrete cases fra enkelte (anonyme) virksomheder med henblik på, at give input til, hvordan arbejdstiden og lønnen kan tilrettelægges på den mest fleksible og rentable måde. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Hvad er overenskomstmæssig løn og hvilke tillæg er overenskomstmæssige? Hvilke oplysninger leverer virksomheden til eksterne lønbehandlere? Eksempler på fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet? Timeløn eller fuldløn hvad er optimalt? Fastlagt daglig arbejdstid og ikke fastlagt daglig arbejdstid hvad er optimalt? Hvilke regler gælder for varierende ugentlig arbejdstid? Hvordan anvender virksomheden varierende ugentlig arbejdstid i praksis? Nye og rutinerede arbejdsledere, transportledere/kørselsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der håndterer løn og arbejdstidsspørgsmål på virksomheden. Ansvarlig for kurserne: Henrik Christensen Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER titlen Der er ingen tvivl om, at der for os har været helt konkrete økonomiske gevinster ved ATL-kurserne Karin B. Nielsen, lønansvarlig, Johs. Rasmussen, Svebølle A/S En god forretning Der er ingen tvivl om, at der for os har været helt konkrete økonomiske gevinster ved ATL-kurserne, siger Karin B. Nielsen fra Johs. Rasmussen i Svebølle. Især kurset om Løn og Arbejdstid i Praksis har haft direkte indflydelse på, hvordan man gør tingene i den vestsjællandske virksomhed. Vi har ændret den måde, vi registrerer timetal på, og det giver en klar besparelse for virksomheden. Vi har også ændret ved nogle af de genetillæg, vi har udbetalt, fordi det efter kurset om overenskomst, gik op for os, at der var nogle punkter, hvor vi havde mere fleksibilitet, end vi troede. Så kurserne har været en god forretning for os, fastslår Karin B. Nielsen. Viden skal vedligeholdes Med hele seks kurser på cv et kan hun kalde sig Master, men det betyder ikke, at hun har tænkt sig at holde op med at følge kurserne på ATL Academy. Jeg synes, det er rigtig rart at få tingene genopfrisket og opdateret løbende. Og så giver det også en masse gode inputs at møde kolleger, der sidder med nogle af de samme problemer i hverdagen, som man selv gør, siger Karin B. Nielsen, som flere gange har talt godt om kurserne til andre i virksomheden: Jeg har anbefalet nogle af disponenterne og en af vores kørselsledere at tage kurserne, for det kan godt være svært at holde rede på alle regler og muligheder i overenskomsten uden hjælp. KURSUS nr. 17 Tirsdag den 10. maj kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 35 Tirsdag den 15. november kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Kurset er kun for medlemmer af ATL. Pris: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 27

15 SYGDOM MV. Sygdom blandt medarbejdere rejser ofte en række problemstillinger, som virksomheden skal kunne håndtere. Ud fra en praktisk synsvinkel og med udgangspunkt i de problemstillinger, som vi løbende præsenteres for, vil vi nøje gennemgå reglerne og svare på spørgsmål om blandt andet: Hvornår er der krav på sygeløn? Hvornår er der tale om sygdom? Hvilken dokumentation kan man kræve? Hvornår kan arbejdsgiver få refusion? Kan man opsige en medarbejder der er syg? Hvad vil reglerne om sygeferiepenge betyde for arbejdsgiver? GOLFDAG 2016 Onsdag d. 8. juni 2016 Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, der har kontakten til de kommunale myndigheder, og som har brug for indføring i og opdatering af sygdomsreglerne og tilknyttet lovgivning, herunder dagpengelovgivningen. Ansvarlige for kurserne: Stine Kenneth Larsen og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 16 Tirsdag den 3. maj kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 18 Torsdag den 12. maj kl på Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart KURSUS nr. 22 Onsdag den 7. september kl KURSUS nr. 24 Torsdag den 15. september kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. Igen i år inviterer ATL til golfdag, hvor du både kan spille, nyde den storslåede natur og deltage i hyggeligt samvær med kollegaer. I år mødes vi på Lyngbygaard Golf, hvor der venter dig en unik golfoplevelse på baner i international topklasse. Baneanlægget adskiller sig fra de fleste andre ved at have meget store, kuperede greens og fem teesteder på alle huller. Ligeledes er fairways overalt kuperede med mange udfordringer for spillere på alle niveauer. Mød op til ATL s årlige golfdag onsdag d. 8. juni 2016 på: Lyngbygaard Golf Lyngbygårdsvej Brabrand Hold øje med invitation og tilmeldingsblanket i ATL s nyhedsbrev! Yderligere oplysninger: Kontakt chefkonsulent Henrik Christensen, tlf , hech@di.dk 2 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 2

16 KONTROLFORANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER Kontrolforanstaltninger og overvågning af medarbejdere sker i stigende omfang i danske virksomheder, og særligt har de nye sociale platforme medvirket til et øget behov for arbejdsgivere for at kunne kontrollere medarbejdernes brug af e mail og internettet. Udviklingen af de sociale medier og anden kommunikationsteknologi går lynhurtigt, og det kan derfor som arbejdsgiver være en god idé at sætte sig ind i, hvilke kontrolforanstaltninger man kan indføre på sin virksomhed, for at kontrollere, at medarbejderne anvender arbejdstiden effektivt og bruger de sociale medier med omtanke. På kurset tager vi udgangspunkt i de forskellige behov i transportbranchen og gennemgår blandt andet: Hvad er en kontrolforanstaltning? Hvordan skal virksomheden indføre en kontrolforanstaltning? Hvad har virksomheden af pligter i forbindelse med en kontrolforanstaltning? Hvad viser retspraksis om virksomheders brug af kontrolforanstaltninger? I hvilke sammenhænge kan det være en fordel, at udarbejde retningslinjer omkring brugen af de sociale medier? Vi gennemgår de overordnede regelsæt på området, og ser nærmere på de særlige problemstillinger, der gør sig gældende for transportbranchen, som eksempelvis opdateringer på de sociale medier under kørslen. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der styrer den daglige arbejdsgang på virksomheden og har brug for en gennemgang af regler og problemstillinger i forbindelse med kontrolforanstaltninger. Ansvarlige for kurserne: Stine Kenneth Larsen og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER titlen UDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING Kursus i, hvordan de offentlige uddannelsesordninger fungerer, og hvordan de kan bruges af transporterhvervet. På kurset behandles AMU, herunder mulighed for støtte fra kompetencefonden, erhvervsuddannelser for unge lærlinge og for voksne meritvejen. Der vil også blive gennemgået overenskomstens bestemmelser på området. Formålet med kurset er at give bedre indsigt i mulighederne for systematisk kompetenceudvikling for virksomheder inden for vejgodsområdet Medarbejdere, der er i dialog med chauffører og lager og terminalmedarbejdere om kompetenceudvikling, f.eks. i forbindelse med MUS samtaler. Det handler ikke så meget om det tekniske, så som tilmeldingsprocedurer, uddannelsesaftaler, mv., men mere om at få overblik over mulighederne og hvordan man kan få mere viden. Ansvarlig for kurserne: Niels Henning Holm Jørgensen Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER titlen KURSUS nr. 5 Tirsdag den 23. februar kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 26 Torsdag den 22. september kl KURSUS nr. 4 Tirsdag den 9. februar kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer, der pga. tiltrædelsesoverenskomst betaler til HTSK Fonden: Kr. 900 Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. KURSUS nr. 34 Torsdag den 10. november kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. 30 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 31

17 ARBEJDSMILJØ FOKUS PÅ MELLEMLEDERENS ANSVAR Arbejdsmiljø Fokus på mellemlederens ansvar på arbejdsmiljø og lederens rolle, når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Undgå bøder og påbud. Lov om arbejdsmiljø fastsætter, at arbejdslederen skal medvirke til, at arbejdsforholdene sikkerheds og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige inden for det arbejdsområde, som han eller hun leder. Mellemlederen skal herunder påse, at de foranstaltninger, der træffes for at fremme sikkerhed og sundhed, virker efter deres hensigt. Bliv klædt på til den opgave og til at modtage besøg fra Arbejdstilsynet. Primært ledere/mellemledere, der ikke er medlem af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation. Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER Ansvarlig for kurserne: Susanne Linhart KURSUS nr. 20 Onsdag den 25. maj kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 23 Onsdag den 14. september kl ATL s konsulenter har jo bare styr på det. Kurset gør simpelthen forskellen på at tro og at vide, og det er faktisk voldsomt brugbart i dagligdagen Arne Lie, HR-chef, Viggo Petersens Eftf. A/S Kurser gav styr på fleksibel arbejdstid Hos Viggo Petersens Eftf. i Taastrup voldte det hovedbrud, da man skulle skrue forskellige former for fleksibel arbejdstid sammen. For hvordan er det nu lige, at overenskomstens bestemmelser skal fortolkes, når de skal overføres til den virkelige verden? Der må man sige, at ATL-kurserne har gjort en forskel for os, siger HR-chef Arne Lie. Overordnet set er vi bare blevet langt skarpere til at finde ud af, hvilke muligheder overenskomsten faktisk rummer for fleksibel arbejdstid, tilføjer Arne Lie, der i dag er Master fra ATL Academy. Den vigtige forskel Her i firmaet har vi egentlig altid følt, at vi var gode til at forstå overenskomsterne, men jeg har da også kunnet konstatere, at når jeg har diskuteret det med kolleger, så har der ofte været lige så mange fortolkninger, som kolleger. De diskussioner har særligt overenskomstkurset sat en stopper for. ATL s konsulenter har jo bare styr på det. Kurset gør simpelthen forskellen på at tro og at vide, og det er faktisk voldsomt brugbart i dagligdagen, fastslår han. Mange bække små Som Master har Arne Lie deltaget i en lang række af kurser. Ikke alle har ført til store ændringer hos Viggo Petersens Eftf., men små justeringer er det blevet til mange af. Jeg må sige, at kurserne har givet anledning til en lang række af små ændringer forskellige steder i produktionen, og det har givet et helt kontant udbytte for Viggo Petersens Eftf. HR-chefen vil ikke tøve med at anbefale kurserne til kolleger, der endnu ikke har gjort brug af dem. Faktisk går han gerne endnu videre: Det er kun tåber, der ikke gør brug af ATL s kurser. Det må du godt citere mig for! Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: kr ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. 32 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 33

18 NÅR DU ER MEDLEM AF ATL, SIKRER VI DIG HJÆLP OG RÅDGIVNING OM: t t PERSONALEJURA t t OVERENSKOMSTER t t LØNSYSTEMER OG STATISTIK t t ARBEJDSMILJØ, APV OG ARBEJDSSKADER t t UDDANNELSE t t TRANSPORTREGLER t t KØRE OG HVILETID t t GODSKØRSELSLOVGIVNING t t MILJØZONER t t KØRSEL MED FARLIGT GODS, HERUNDER SIKKERHEDSRÅDGIVNING t t AFFALD t t TRANSPORTREGLER, HERUNDER GODSKØRSELSLOVEN t t REGLER OM SÆRTRANSPORTER M.M t t EU REGLER t t OG MEGET, MEGET MERE VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE I vognmandsbranchen er der traditionelt mange virksomhedsoverdragelser. For mange vognmandsforretninger kan der blive mulighed for at overtage noget kørsel, og så kommer virksomhedsoverdragelsesloven ind i billedet. Loven kan også bringes i spil, hvis der overtages medarbejdere i forbindelse med udbud eller udlicitering af opgaver, eller det blot er en afdeling eller en aktivitet, der overdrages. Pludselig står man med en række spørgsmål, der kræver klare svar: Hvad er en virksomhedsoverdragelse? Hvad er konsekvenserne af en virksomhedsoverdragelse? Hvilken overenskomst gælder nu? Er der særlige aftaler, der skal tages højde for? Hvad nu med fridage, overarbejdsbetaling eller lignende? Er arbejdet, der skal udføres, det samme som før? Får man ikke svaret på spørgsmålene i tide, så kan det blive dyrt for virksomheden. Loven kan blive afgørende for, om virksomheden gør en god eller dårlig forretning. Uanset om virksomheden er stor eller lille, vil vi på kurset forsøge at give dig svar på dine spørgsmål. Du vil høre nærmere om formålet med loven, hvornår den gælder, og hvad virksomheder skal huske, både før og efter aftaler indgås. Ledere, personaleansvarlige og andre der medvirker ved opgaver som udlicitering, udbud, outsourcing eller opkøb af virksomheder, uanset om virksomheden er stor eller lille. Ansvarlige for kurserne: Stine Kenneth Larsen og Frederik Rindom Korch Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 14 Torsdag den 7. april kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 39 Tirsdag den 29. november kl på Comwell Middelfart, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre hverdage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre hverdage før kurset. KONTAKT OS PÅ TLF ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 35

19 ATL S LEDERNETVÆRK ATL har for ejere og ledere i mellemstore og større medlemsvirksomheder dannet et ledernetværk. Formålet med ledernetværket er at tilbyde vores medlemmer et lukket forum, hvor der sættes fokus på udvikling af lederegenskaber, og hvor vore medlemmer gennem deltagelse i netværksarrangementerne, kan udveksle erfaringer og meninger med kolleger, der sidder med de samme udfordringer i dagligdagen. ATL s Ledernetværk mødes fire gange om året med forskellige temaer på dagsordenen, som fastlægges internt i netværket. VIL DU VIDE MERE OM ATL S LEDERNETVÆRK, KAN DU KONTAKTE CHEFKONSULENT HENRIK CHRISTENSEN PÅ HECH@DI.DK. ATL S NETVÆRK ATL har etableret en række unikke netværk, hvor du har mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer i branchen og følge med i udviklingen i lovgivning og regulering. Det styrker din faglighed og din virksomheds konkurrenceevne. Læs mere om de enkelte netværk på næste side. ATL S NETVÆRK FOR DAGRENOVATION Indsamling, transport og behandling af affald, er underlagt en stor vifte af love og regler, og ATL har derfor etableret et effektivt netværk for de medlemsvirksomheder, der udfører arbejde indenfor dette område. Formålet med netværket er at sikre, at ATL s medlemsvirksomheder får den rette information og mulighed for at drage nytte af DI s mangeårige tradition for at involvere sig meget i lovgivningen omkring affaldsområdet. Herudover udveksles synspunkter og erfaringer med dagrenovationsoverenskomsten, som dermed giver ATL et væsentligt bedre grundlag at forhandle på. Der vil blive afholdt 1 2 møder om året i netværket, med mulighed for skiftende indlægsholdere, og indholdet på møderne aftales internt blandt deltagerne. VIL DU VIDE MERE OM ATL S NETVÆRK FOR DAGRENOVATION, KAN DU KONTAKTE CHEFKONSU- LENT HENRIK CHRISTENSEN PÅ HECH@DI.DK. NYT! ATL S NETVÆRK OM FARLIGT GODS Transport af farligt gods er underlagt en lang række regler og restriktioner, som er med til at gøre disse transportopgaver vanskelige at tilrettelægge og udføre. Oplag af farligt gods herunder brandfarlige væsker er ligeledes underlagt mange regler og restriktioner, som kræver et stort kendskab til området. ATL har derfor oprettet et nyt tværfagligt netværk for disse specielle områder, der er åbent for både transportører og transportkøbere. Formålet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og udveksle erfaringer. Samtidig kan vi sikre, at DI/ATL får den viden og de oplysninger, som gør, at vi kan øve optimal indflydelse på de love og regler, der regulerer dette specielle område. Der er planlagt to årlige møder hvor deltagerne selv er med til at bestemmer temaer det første møde afholdes i januar HVIS DU ER INTERESSERET I AT DELTAGE ELLER VIL VIDE MERE, SÅ KONTAKT CHEFKONSULENT BENT BEJSTRUP PÅ BEBE@DI.DK. 36 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 37

20 BENT BEJSTRUP CHEFKONSULENT Tlf Mobil: Bent er sikkerhedsrådgiver og rådgiver også om køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godkørselslov og færdselslov, miljøzoner, affald, særtransporter, vægt og dimensioner. DU SPØRGER, VI SVARER Som transport- og logistikvirksomhed får du hos ATL s medarbejdere målrettet rådgivning og service, når du har brug for hjælp i det daglige SUSANNE LINHART CHEFKONSULENT ARBEJDSMILJØ Tlf Mobil: sli@di.dk Susanne rådgiver om arbejdsmiljøregler, vurdering af påbud, arbejdsskader og gode ideer til et godt arbejdsmiljø, herunder materialer om APV, forebyggelse af ulykker m.v. NIELS HENNING H. JØRGENSEN CHEFKONSULENT, UDDANNELSE Tlf Mobil: nhhj@di.dk Niels Henning rådgiver om uddannelse, herunder for lærlinge og på AMU, om lovpligtig efteruddannelse, om brug af kompetenceudviklingsfonden og uddannelsesfonden TSU. LINE BJERREGAARD SEKRETÆR Tlf libj@di.dk Koordinerer seminarer og medlemsmøder, herunder årsdag og generalforsamling mv. samt ad hoc for ATL s bestyrelse. Vedligeholder ATL s hjemmeside og udsender nyhedsbreve. Refunderer studieture og svendeprøvegebyrer samt udbetaler lærlingebonus i TSU-regi. SANNE TRASBORG ADVOKATSEKRETÆR Tlf satr@di.dk Berammer og koordinerer mæglingsmøder og org. møder mv. Koordinerer kursuskatalog samt ATL's kurser. Ind- og udmeldelser i ATL samt koordinering af kompetenceudviklingssager og pensionssager i ATL. HENRIK ULDAL CHEFKONSULENT ADVOKAT Tlf Mobil: hul@di.dk Henrik rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold, funktionærret og virksomhedsoverdragelse. Henrik har møderet for Højesteret og fører ansættelsesretlige sager ved de ordinære domstole og faglige voldgifter. HENRIK CHRISTENSEN CHEFKONSULENT Tlf Mobil: hech@di.dk Henrik rådgiver om overenskomstforhold og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og grænseoverskridende overenskomst, køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godskørselslov, færdselslov og særtransporter. FREDERIK RINDOM KORCH KONSULENT Tlf Mobil: frko@di.dk Frederik rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold og funktionærret. CLAUS KAAE-NIELSEN PRESSEKOORDINATOR Mobil: clkn@di.dk Claus rådgiver ATL s sekretariat om pressehåndtering. Han er også med til at skrive nyhedsbreve fra ATL til medlemmerne. PERNILLE MARIE HJORTH KONSULENT Tlf Mobil: pemh@di.dk Pernille rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold og funktionærret. LOUISE BRIXENSEN SEKRETÆRVIKAR Tlf Mobil: lobr@di.dk Louise hjælper midlertidigt til i ATL s sekretariat. STINE KENNETH LARSEN KONSULENT Tlf stkl@di.dk Stine er ny i ATL og rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold og funktionærret LARS WILLIAM WESCH BRANCHEDIREKTØR Tlf Mobil: lwh@di.dk Lars har ansvaret for foreningens daglige drift og varetager den eksterne kontakt til andre organisationer, politikere, medier og øvrige interessenter. RING DIREKTE TIL TRANSPORTVAGTEN TLF ELLER SKRIV TIL TRANSPORTVAGT@DI.DK