10 aktuelle ansættelsesretlige temaer

Transkript

1 Invitation til morgenmøde 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer Under overskriften 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder med fokus på det arbejds- og ansættelsesretlige område.

2 Norrbom Vinding inviterer til morgenmøde tirsdag den 1. oktober Ansættelsesretten er i konstant forand ring, og det er vigtigt hele tiden at være opdateret på såvel den nyeste lovgivning og retspraksis som udviklingstendenserne på området. På morgenmødet får du et overblik over de mest aktuelle nyheder og udviklingstendenser, og vi giver vores bud på, hvordan HR navigerer bedst muligt på disse områder. Bemærk: Et morgenmøde svarer til 3 pointgivende lektioner vi udsteder gerne bevis for deltagelse.

3 Under morgenmødet vil vi blandt andet sætte fokus på: EU-Domstolens dom om arbejdsgivers forpligtelse til at registrere medarbejdernes daglige arbejdstid Status på den nyeste retspraksis om, hvordan man tæller til 120 sygedage ved opsigelse af medarbejdere i henhold til funktionærlovens 5, stk. 2 Højesterets dom om den ansættelsesretlige situation, når en fleksjobbevilling bortfalder som følge af, at den fleksjobansatte medarbejder når folkepensionsalderen Religiøse skikke på arbejdspladsen med særlig fokus på to nyere afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet om medarbejderes ønske om at holde fri på bestem te dage som følge af deres religiøse overbevisning Kort status i forhold til den nye ferielov på hvilke punkter er der sket præcisering af retstilstanden? Seneste nyt fra Datatilsynet Konsekvenserne af det nye EU-direktiv om whistleblowere Social sikring for medarbejdere, der lejlighedsvis udfører arbejde i udlandet Konsekvenserne af det nye EU-direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejds vilkår for medarbejderne Åbent tema til det nye spændende, der med sikkerhed når at ske inden den 1. oktober 2019

4 Oplægsholdere 1 Yvonne Frederiksen Partner Yvonne er kendt for sin ekspertise inden for diskrimination og forskelsbehandling og har med succes gennemført flere sager på diskriminationsområdet ved Højesteret og EU-Domstolen. Men Yvonnes specialistviden rækker ud over diskriminationsområdet hun dækker både den kollektive arbejdsret og den individuelle ansættelsesret i bred forstand og har i mange år tillige beskæftiget sig med arbejdsmiljø og arbejdsskadesager. 1 Læs mere om Yvonne på 2 2 Christian K. Clasen Partner Christian er ikke til at komme uden om, når det gælder rådgivning om arbejdsret uanset om det er til private eller offentlige arbejdsgivere. Christian rådgiver om ansættelsesvilkår og overenskomster i forhold til begge områder. Strategisk rådgivning om forandringsprocesser, uanset om det indebærer opsigelser eller ændringer af ansættelsesvilkår, og uanset om det gennemføres ensidigt af arbejdsgiver eller i dialog med faglige organisationer, gennemfører Christian også. I den seneste tid har Christian undervist og råd givet i mange sammenhænge om ændringerne i ferieloven. Endelig er Christian national correspondent for publikationen European Employment Law Cases. Læs mere om Christian på

5 Oplægsholdere 3 Søren Skjerbek Partner Søren har bred erfaring med at rådgive både offentlige og private arbejdsgivere inden for en bred vifte af arbejds- ansættelsesrettens områder og har gennem årene også rådgivet arbejdsgivere om kommunikation internt og eksternt i personalesager herunder i forhold til de databeskyttelsesretlige regelsæt. Søren er også en af firmaets erfarne procedører og fører sager ved såvel domstolene, i det arbejds retlige system, ved tilsynsmyndigheder og klagenævn. Derudover har Søren i flere år været ekstern lektor i offentlig arbejdsret ved Københavns Universitet. 3 Læs mere om Søren på 4 4 Rikke Falk Dambo Associeret partner Rikke beskæftiger sig med alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten. Hun har særlig fokus på rådgivning inden for den individuelle ansættelsesret, herunder kontraktsforhold, virksomhedsoverdragelse, omstruktureringsprocesser og diskrimination mv. Derudover har Rikke specialiseret sig i sager, der har grænseoverskridende karakter, eksempelvis ved ud- og indstationering af medarbejdere, hvor der ofte opstår spørgsmål om lovvalg, social sikring og skat. Læs mere om Rikke på

6 Oplægsholdere 5 Torben Mølgaard Hededal Partner Torben står i spidsen for vores teams for Compensation & Benefits og Global Mobility, og han er kendt for sin store ekspertise inden for disse områder. Torben har et dybdegående indblik i såvel ansættelsesret som skat og social sikring, og Torben rådgiver både offentlige og private arbejdsgivere som en naturlig konsekvens af det stigende antal HR-juridiske sager, der også involverer problemstillinger vedrørende skat og social sikring. 5 Læs mere om Torben på Vi stiller med et stærkt hold af erfarne oplægsholdere i form af advokat Yvonne Frederiksen, advokat Christian K. Clasen, advokat Søren Skjerbek, advokat Rikke Falk Dambo og advokat Torben Mølgaard Hededal, som alle står til rådighed for dialog i pausen.

7 Tilmelding Morgenmødet finder sted tirsdag den 1. oktober 2019 kl hos Norrbom Vinding, Dampfærgevej 26, 2100 København Ø. Deltagelse i morgenmødet er gratis Fristen for tilmelding er tirsdag den 17. september Umiddelbart efter denne dato sender vi en bekræftelse på, at vi har modtaget din tilmelding. Tilmelding kan ske på følgende måder: events@norrbomvinding.com Online: Post: /arrangementer Norrbom Vinding Dampfærgevej 26 Postbox København Ø Parkering mv. Parkering kan ske i P-kælderen, som ligger over for Norrbom Vindings lokaler: Amerika Plads Dampfærgevej København Ø Hvis du kommer med bus, stopper linje 26 og 27 ved Danske Regioner, Dampfærgevej 22, og der er 15 minutters gang fra henholdsvis Østerport og Nordhavn Station.

8 Abonner på vores nyhedsservice Norrbom Vindings Nyhedsservice sikrer, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for vores felt. På vores hjemmeside kan du abonnere på vores nyhedsbrev. Det udkommer ca. to gange om måneden.

9 Norrbom Vinding facts Norrbom Vinding rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds - og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi giver råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager alle andre relationer, der har betydning for den enkelte klient. Vi har en stærk international profil og et tæt samarbejde med specialister som os selv i alliancen Ius Laboris, Global Human Resources Lawyers. Derfor er vi de største i Skandinavien og Danmarks førende inden for HR -jura. Norrbom Vinding Amerikakaj Dampfærgevej København Ø info@norrbomvinding.com