Transport og Logistik
|
|
- Erling Lindholm
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2013
2 ATL tilbyder her i foråret 2013 igen en række kurser, der kan være med til at styrke din virksomheds faglighed. Vi udbyder naturligvis vores mest populære kurser igen, herunder vores overenskomstkursus samt vores kursus i løn og arbejdstid, hvor vi hjælper dig med at udnye overenskomsten mest optimalt. 8 0 o Som noget nyt har vi på midtersiderne lavet en oversigt over de medarbejdere, du kan trække på i ATL s sekretariat. Der er altid en, der har vagt i sekretariatet, for at sikre at du altid kan få den hjælp, du har brug for. Vi glæder os til at servicere dig.
3 Indholdsfortegnelse Farligt gods kursus for administrativt personale (ADR kapitel 1.3) 5 NYT! Kan din virksomheds køretøjer og transporter klare en politikontrol i morgen? 6 Ansæelse og afskedigelse 7 Sådan får du gavn af Kompetenceudviklingsfonden? 8 Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne 10 NYT! ATL s medarbejdere 12 Sygefravær hele vejen rundt 14 Løn og arbejdstid i praksis 15 ATL s overenskomstkursus 17 NYT! Trafiksikkerhed og Arbejdsmiljø 18 ATL s Generalforsamling og årsdag 29. maj ATL s medlemsmøder politik og hverdag 21 ATL S NETVÆRK 22 ATL s Ledernetværk 22 ATL s netværk for Tanktransporter 22 ATL s netværk for Renovation 23
4
5 Farligt gods kursus for administrativt personale (ADR kapitel 1.3) Lovkrav: Alle der medvirker til transport af farligt gods skal uddannes i henhold til de transportbestemmelser der er gældende i henhold til ADR Konventionens kapitel 1.3. Det gælder bl.a. personale der disponere kørsel, har chaufførkontakt og udfylder transportdokumenter. Kurset opfylder de krav, der stilles i ADR-konventionen kapitel 1.3 og omhandler specifikt følgende forhold: Grunduddannelse Deltageren er bekendt med de generelle administrative bestemmelser i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej. Funktionsspecifik uddannelse Deltageren er uddannet i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej i et omfang, som modsvarer administrative opgaver og ansvarsområde. Sikkerhedsuddannelse Deltageren er uddannet i risiciene og farerne forbundet med farligt gods. Efter kurset vil du være i stand til selv sammen med det øvrige personale, at blive opmærksom på procedurerne for sikker håndtering og optræden i nødsituationer og reagere herefter. Kurset henvender sig til: Alle ansae i virksomheden der er beskæftiget med disponering, kundekontakt og kontakt til chauffører, lager mm., samt øvrige opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Er du ansat som administrativt personale og beskæftiger du dig med vejtransport af farligt gods, er dee kursus et krav i henhold til ADR kapitel 1.3. Ansvarlig for kurset: Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 1 : Onsdag den 23. januar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 5
6 NYT! Kan din virksomheds køretøjer og transporter klare en politikontrol i morgen? Deltagerne bliver orienteret om nye bestemmelser eller bestemmelser der giver anledning til mange spørgsmål hos ATL, så der ikke opstår problemer i forbindelse med gennemførelse af vejtransport med gods. En medarbejder fra politiet vil sammen med en konsulent fra ATL bl.a. gennemgå følgende vigtige bestemmelser. Indhold: Bekendtgørelse om længde, bredde, vægt og akseltryk Bekendtgørelse om særlige køretøjer på havne- og terminalområder Bekendtgørelse om vejtransport af farligt gods (ADR 2013) Øvrige nyheder inden for vejgodstransport Kurset henvender sig til: Vognmænd, kørselsledere og medarbejdere der har opgaver med planlægning og gennemførelse af godstransport ad vej. Ansvarlig for kurset: Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 2 : Onsdag den 30. januar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 6
7 Ansæelse og afskedigelse På dee kursus bliver du opdateret om de forhold, som du særligt skal være opmærksom på, når du skal ansæe og afskedige funktionærer og medarbejdere på ATL-overenskomsten. Kurset er ikke et overenskomstkursus, men et grundlæggende personalejuridisk kursus. Vi vil bl.a. fokusere på, hvornår en opsigelse er saglig, 120-dages reglen, konkurrenceog kundeklausuler og hvornår der skal betales fratrædelsesgodtgørelser Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, og er tilreelagt således, at deltagerne opnår en allround opkvalificering indenfor ansæelsesreen. Ansvarlig for kurserne: Pernille Grenaae Tid og sted KURSUS nr. 3 : Tirsdag den 5. februar 2013 kl på Comwell Roskilde Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 13 : Onsdag den 24. april 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 7
8 Sådan får du gavn af Kompetenceudviklingsfonden Fra d. 1. oktober 2012 er der kommet der nye regler for, hvordan fonden kan bruges, ikke kun til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, men også i en vis udstrækning af jer, hvis I sammen med medarbejderen aftaler en uddannelsesplan. Derfor vil der være nye muligheder for at få noget igen for det bidrag på 780 kr. pr. medarbejder, som I indbetaler til fonden. Men der er også nye pligter for jer som virksomhed. Det gælder især, når det drejer sig om den lovpligtige efteruddannelse for chauffører. Formålet med kurset er, at give vores medlemmer indsigt i, hvordan overenskomstens regler om kompetenceudvikling fungerer. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Aftalt, selvvalgt eller beordret uddannelse Lovpligtig efteruddannelse for chauffører og andre certifikatuddannelser Uddannelse i opsigelsesperioden Kurset henvender sig til: Kurset henvender sig til virksomheder, der er medlem af ATL og AKT eller har medarbejdere, der arbejder under Fællesoverenskomsten med 3F. Ansvarlig for kurset: Niels Henning H. Jørgensen Tid og sted KURSUS nr. 4 : Tirsdag den 19. februar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 8
9 9
10 Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne Behovet for, at transportvirksomhederne har styr på alle regler omkring køre- og hviletid, samt den digitale tachograf, er stadig stort, og derfor afholder vi igen kurser om dee område. På dee arrangement får du en grundig indføring i, hvordan du sammen med virksomhedens øvrige ansae overholder køre- og hviletidsreglerne, således at du ikke risikerer at blive mødt med de store bøder, der er den barske konsekvens, når reglerne overtrædes. Kurset giver en grundig gennemgang af køre- og hviletidsreglerne, undtagelsesbestemmelserne på området, kravene til håndtering af diagramark og data fra den digitale tachograf, bødekataloget på området, og endelig gennemgår vi hvordan virksomheden bør forholde sig, hvis den får indkaldt diagramark og tachografdata til virksomhedskontrol. Der vil bl.a. være en grundig gennemgang af, hvordan chauffører og vognmænd skal forholde sig ved blandet kørsel (ved kørsel som skiftevis er omfaet og undtaget af reglerne) da vi erfaringsvis ved, at dee kan volde store problemer. På kurset sikrer vi, at du er klædt på til at kunne vejlede dine chauffører og øvrige medarbejdere på området, ligesom vi sørger for, at du selv kan styre din virksomhed sikkert gennem regeljunglen på dee område. Endelig får du en kort vejledning i brug af den digitale tachograf. 10
11 Kurset henvender sig til: Kurset henvender sig til ejere af eller ledende ansae i virksomheder, som er omfaet af køre- og hviletidsreglerne. Det er bl.a. vognmænd, kørselsledere, disponenter og andre medarbejdere i transport- og logistikvirksomheder, der planlægger og disponere køretøjer for mandskab. Ansvarlige for kurserne: Bent Bejstrup & Henrik Christensen Tid og sted KURSUS nr. 5 : Tirsdag den 26. februar 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 6 : Onsdag den 27. februar 2013 kl på Comwell Sorø Storkro Abildvej 100, 4180 Sorø Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 11
12 Du spørger, vi svarer Træk på vores viden, find din ekspert her: Anne Windfeldt Trolle Branchedirektør for ATL Tlf Mobil: Mail: Anne har ansvaret for foreningens daglige drift og varetager den eksterne kontakt med andre organisationer, politikere, medier og øvrige interessenter. Varetager desuden sekretariatsbetjeningen for TSU. Rune Wiborg Konsulent, advokat Tel Mobil: Rune rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og den grænseoverskridende overenskomst. Bent Bejstrup Chefkonsulent Tel Mobil: bebe@di.dk Bent er sikkerhedsrådgiver og rådgiver også om køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godkørselslov og færdselslov, miljøzoner, affald, særtransporter, vægt og dimensioner. Pernille Grenaae Chefkonsulent, advokat Tel Mobil: pgr@di.dk Pernille rådgiver om ansæelsesret generelt og om overenskomstforhold, særligt om funktionærforhold, virksomhedsoverdragelse og ligebehandling. Henrik Christensen Chefkonsulent Tel Mobil: hech@di.dk Henrik rådgiver om overenskomstforhold og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og grænseoverskridende overenskomst. Køreog hviletid, farligt gods, tachograf, godskørselslov, færdselslov og særtransporter. Bo Uhrenfeldt Konsulent, advokat Tel Mobil: bou@di.dk Bo rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om virksomhedsoverdragelse og særlig beskyede medarbejdere. 12
13 Som transport- og logistikvirksomhed får du hos ATL s medarbejdere målreet rådgivning og service, når du har brug for hjælp i det daglige. Hans Madsen Sørensen Konsulent Tel Mobil: hams@di.dk Hans rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten. Niels H. Jørgensen Chefkonsulent, uddannelse Tel Mobil: nhhj@di.dk Niels Henning rådgiver om uddannelse, herunder for lærlinge og på AMU, om lovpligtig efteruddannelse, om brug af kompetenceudviklingsfonden og uddannelsesfonden TSU. Niels Henning er også formand for TUR. Tina Lambert Andersen Chefkonsulent Tel Mobil: tla@di.dk Tina rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om tilpasningsforhandlinger, pension og konflikthåndtering (arbejdsnedlæggelser m.m.) Susanne Linhart Chefkonsulent, arbejdsmiljø Tel Mobil: sli@di.dk Susanne rådgiver om arbejdsmiljøregler, vurdering af påbud, arbejdsskader og gode ideer til et godt arbejdsmiljø, herunder materialer om APV, forebyggelse af ulykker m.v. Annika Luise Hansen Sekretær Tel anlh@di.dk Koordinerer seminarer og medlemsmøder, herunder årsdag og generalforsamling mv. Vedligeholder ATL s hjemmeside og udsender nyhedsbreve. Refunderer studieture og svendeprøvegebyr samt udbetaler lærlingebonus i TSU-regi. Sanne Trasborg Advokatsekretær Tel satr@di.dk Berammer og koordinerer mæglingsmøder mv. Udarbejder aktivitetskatalog og koordinerer ATL s kurser. Ind- og udmeldelser i ATL. Sagsbehandling på kompetenceudviklingssagerne i ATL. Diverse administrative opgaver. 13
14 Sygefravær hele vejen rundt Sygdom blandt medarbejderne rejser ofte en række problemstillinger, som virksomheden skal kunne håndtere. Ud fra en praktisk synsvinkel og med udgangspunkt i de problemstillinger, vi løbende præsenteres for, vil vi nøje gennemgå reglerne, og herunder svare på følgende spørgsmål: Hvornår er der krav på sygeløn? Kan arbejdsgiver få dagpengerefusion? Hvad er en mulighedserklæring? Kan en sygemeldt medarbejder opsiges? Skal arbejdsgiver betale ved selvforskyldt sygdom? Desuden vil vi se på mulighederne for, at hjælpe en sygemeldt medarbejder tilbage på arbejdsmarkedet. I den forbindelse, vil vi gennemgå reglerne for delvis sygemelding, arbejdsprøvning, ansæelse med løntilskud og fleksjob osv.. Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, som har kontakten til de kommunale myndigheder, og som har brug for indføring i og opdatering af sygdomsreglerne og tilknyet lovgivning, herunder dagpengelovgivningen Ansvarlige for kurserne: Bo Uhrenfeldt og Tina Lambert Andersen Tid og sted KURSUS nr. 7 : Tirsdag den 5. marts 2013 kl på Scandic Ringsted Nørretorv 57, 4100 Ringsted KURSUS nr. 8 : Onsdag den 13. marts 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning. Tilmelding på atl@di.dk 14
15 Løn og arbejdstid i praksis Formålet med kurset er, at give deltagerne kendskab til ATL-overenskomstens bestemmelser om løn og arbejdstid. I undervisningen anvendes i vidt omfang konkrete cases fra de enkelte virksomheder med henblik på, at give input til, hvordan arbejdstiden og lønnen kan tilreelægges, på den mest fleksible måde. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Hvad er overenskomstmæssig løn og hvilke tillæg er overenskomstmæssige? Hvad er produktionsfremmende lønsystemer? Hvordan anvender virksomhederne disse lønsystemer? Hvilke oplysninger virksomheden levere til eksterne lønbehandlere? Eksempler på fleksibel tilreelæggelse af arbejdet? Timeløn eller fuldløn hvad er optimalt? Fastlagt daglig arbejdstid og ikke fastlagt daglig arbejdstid hvad er optimalt? Hvilke regler gælder for varierende ugentlig arbejdstid? Hvordan anvender virksomhederne varierende ugentlig arbejdstid i praksis? Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der håndterer løn- og arbejdstidsspørgsmål på virksomhederne. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Rune Wiborg Tid og sted: KURSUS nr. 9 : Torsdag den 14. marts 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 10 : Torsdag den 21. marts 2013 kl på Comwell Sorø Storkro Abildvej 100, 4180 Sorø Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 15
16 16
17 ATL s overenskomstkursus På dee kursus får du en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F. Kurset sigter især på overenskomstens almindelige regler om transport/logistik samt chaufførreglerne for national kørsel. Du får samtidig en grundig gennemgang af overenskomstens arbejdstidsregler og de forskellige ansæelsesformer i overenskomsten, herunder fuldløns- og timelønsansæelse. Endelig får du på kurset kendskab til almindelig ansæelsesret. Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i ATL s overenskomst. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Pernille Grenaae Tid og sted KURSUS nr. 11 : Onsdag den 10. april 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 15 : Onsdag den 22. maj 2013 kl på Comwell i Roskilde Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage samt vand og en let frokostanretning på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 17
18 NYT! Trafiksikkerhed og Arbejdsmiljø Arbejdstilsynet sæer i stigende omfang fokus på trafiksikkerhed som del af arbejdsmiljøet. Fokus på trafiksikkerhed giver også en række økonomiske fordele i virksomheden færre skader mindre omkostninger til reparation af køretøjer. Kom og hør vicepolitikommissær i Københavns Politi Kurt Mark, specialist i skadeforebyggende køreteknik fortælle om trafiksikkerhed og få inspiration til arbejde med trafiksikkerhed i virksomheden. Kurt Mark har igennem en årrække været leder af vedligeholdelsesuddannelsen i avanceret køreteknik for politifolk i København og har været ansat i Rigspolitichefens Færdselspoliti, hvor han var lærer og instruktør i køreteknik på politiskolen, på livvagtkurser, kurser for ministerchauffører, ambasadechauffører og kongehusets chauffører. Arrangementet er målreet virksomhedens arbejdsmiljøudvalg eller andre der arbejder med, at formulere trafiksikkerhedspolitik i virksomheden. På mødet bliver der også sat fokus på trafiksikkerhed i relation til arbejdsmiljø (ulykker og forebyggelse) samt seneste nyt fra Arbejdstilsynets praksis og Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros. Kurset henvender sig til: Medlemmer af arbejdsmiljøgruppen og andre med ansvar for arbejdsmiljøet. Skal være medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen og andre med ansvar for trafiksikkerhedsarbejdet i virksomheden Ansvarlige for kurserne: Susanne Linhart og Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 12 : Onsdag den 17. april 2013 kl på Scandic Ringsted Nørretorv 57, 4100 Ringsted KURSUS nr. 14 : Onsdag den 15. maj 2013 kl på Scandic Kolding Kokholm 2, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, vand, frugt/kage samt sandwich på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 18
19 19
20 ATL s Generalforsamling og årsdag 29. maj 2013 ATL holder i år generalforsamling og årsdag den 29. maj Sæt kryds i kalenderen allerede nu og glæd dig til en dag sammen med din forening og dine kolleger i branchen. Vi sæer som sædvanligt et særligt tema til debat på årsdagen, som følger umiddelbart efter generalforsamlingen, og håber du vil møde op til en god debat om de mange udfordringer, vi stilles overfor. Vi afsluer dagen med en god middag. Generalforsamling: kl Frokost: kl Årsdag: kl Middag: kl Alle medlemmer vil få tilsendt særskilt invitation. 20
21 ATL s medlemsmøder politik og hverdag ATL inviterer medlemsvirksomhederne til, at deltage i medlemsmøder hvor det sociale samvær vil være i fokus. Der vil til disse medlemsmøder være faglige input til deltagerne om aktuelle emner, og der vil være indlæg fra inviteret foredragsholder, som vil være i den mere underholdende genre, krydret med politiske budskaber. Så der er al mulig grund til at glæde sig til disse arrangementer. Hold øje med vores Nyhedsbreve, hvor medlemsmøderne vil blive annonceret i god tid. Ansvarlig for møderne: Henrik Christensen 21
22 ATL S NETVÆRK ATL har etableret en række unikke netværk, hvor du har mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer i branchen, følge med i udviklingen i lovgivning og regulering. Det styrker din faglighed og din virksomheds konkurrenceevne. Læs mere om de enkelte netværk nedenfor. ATL s Ledernetværk ATL har for ejere og ledere i mellemstore og større medlemsvirksomheder dannet et ledernetværk. Formålet med dannelsen af ledernetværket er, at tilbyde vore medlemmer et lukket forum, hvor der sæes fokus på udvikling af lederegenskaber, og hvor vore medlemmer gennem deltagelse i netværksarrangementerne, kan udveksle erfaringer og meninger med kolleger, der sidder med de samme udfordringer i dagligdagen. ATL's Ledernetværk mødes 4 gange om året, med forskellige temaer på dagsordenen, som fastlægges internt i netværket. Vil du vide mere om ATL s Ledernetværk, kan du kontakte chefkonsulent Henrik Christensen på hech@di.dk ATL s netværk for Tanktransporter Tanktransporter er underlagt en lang række regler og restriktioner, som er med til at gøre disse transportopgaver vanskelige at tilreelægge og udføre. ATL har derfor etableret et tværfagligt netværk for dee specielle område, der tilbydes til både transportører, opbyggere og transportkøbere. Formålet med netværket er dels at kunne udveksle erfaringer på området, og dels for at sikre, at DI/ATL får den viden og de oplysninger, som skal sikre en optimal indflydelse på de love og regler, som regulerer dee specielle område.målet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og erfaringer. Der bliver afholdt 2 årlige møder. Hvis du er interesseret i at deltage eller vil vide mere, så kontakt chefkonsulent Bent Bejstrup på bebe@di.dk 22
23 ATL s netværk for Renovation Indsamling, transport og behandling af affald, både industri- og dagrenovation, er underlagt en stor vifte af love og regler, og ATL har derfor besluet at etablere et effektivt netværk for de medlemsvirksomheder der udfører arbejde indenfor dee område. Formålet med dee netværk er at sikre, at ATL s medlemsvirksomheder får den ree information og mulighed for at drage nye af DI s mangeårige tradition for, at involvere sig meget i lovgivningen omkring affaldsområdet. Dermed får deltagerne i netværket også mulighed for, at give input til DI s arbejde på området, så transportens interesser på området sikres mest muligt. Samtidig vil der være en unik mulighed for deltagerne til, at kunne udveksle viden og synspunkter på området. Der vil blive afholdt 2 4 møder om året i netværket, med mulighed for skiftende indlægsholdere, og indholdet på møderne aftales internt blandt deltagerne. Vil du vide mere om ATL s Netværk for Renovation, kan du kontakte chefkonsulent Henrik Christensen på hech@di.dk 23
24 Når du er medlem af ATL, sikrer vi dig hjælp og rådgivning om: t t Personalejura Overenskomster Lønsystemer - og statistik Arbejdsmiljø, apv og arbejdsskader Uddannelse Transportregler Køre- og hviletid Godskørselslovgivning Miljøzoner Kørsel med farligt gods, herunder sikkerhedsrådgivning Affald Transportregler, herunder godskørselsloven, regler om særtransporter m.m EU-regler og meget, meget mere Kontakt os på tlf.:
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik. 2. halvår
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2011 ATL lytter til jer denne gang tilbyder vi nemlig en række nye kurser, inspireret af de ønsker, vi fik fra jer i forbindelse
Læs mereViden, inspiration og sparring med ligesindede
Viden, inspiration og sparring med ligesindede 1 2 Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi
Læs mereViden, inspiration og sparring med ligesindede
Viden, inspiration og sparring med ligesindede Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi er
Læs mereArbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport
Læs mereArbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 2. halvår 2009: Velkommen til ATL s medlemsarrangementer. Arrangementerne er
Læs mereKURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI
KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI VELKOMMEN TIL VIDEN DER VIRKER! Så starter en ny sæson på ATL ACADEMY med masser af kurser for dig, der skal holde styr
Læs mereTransport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2010 Velkommen til ATL s medlemsarrangementer Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af ATL. Deltagelse i
Læs mereKURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI
KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI VELKOMMEN TIL VIDEN DER VIRKER! Så starter en ny sæson på ATL ACADEMY med masser af kurser for dig, der skal holde styr
Læs mereKU R S U S K ATA LO G 2016
KURSUSKATALOG 2016 KØR LÆNGERE PÅ KOMPETENCER Kurset betyder forskellen mellem at tro og at vide, Det har givet et helt kontant udbytte, Vi kan spare op mod to årslønninger reaktionerne fra kursisterne
Læs mereKurser og fyraftensmøder Efterår 2012
Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kære vognmand/medarbejder Det er sagt og skrevet mange gange, at uddannelse og efteruddannelse betaler sig ved at give både større arbejdsglæde og øget konkurrenceevne
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1
Læs mereGode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE
Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.
Læs mereKursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016
Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kataloget indeholder kurser om de rettigheder og pligter som virksomhederne har overfor sine medarbejdere, både gennem lovgivningen og vore overenskomster.
Læs mereOVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
Læs mereKort og godt om den supplerende uddannelse
Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden
Læs mereVeluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden
Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7
Læs mereIndhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Læs mereBillede EFTERUDDANNELSE. Temasession på TR-Forum 2019
Billede EFTERUDDANNELSE Temasession på TR-Forum 2019 STATUS FOR KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDENE PensionDanmark administrere 18 kompetenceudviklingsfonde 13.600 virksomheder med 231.000 medarbejdere Fondene
Læs mereBliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til
Læs mereArbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 1. halvår 2009: Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af
Læs mereKursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018
Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018 Formålet med kurserne er, at virksomhederne kan få viden om rettigheder og pligter i forhold til medarbejderne. Det gælder både i forhold til overenskomster
Læs mereGode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse
Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereMasser af opmærksomhed på godt og ondt
årsdagsavis maj 2011 IMAGE Masser af opmærksomhed på godt og ondt Året har budt på masser af omtale og masser af kritik. Lige nu har alle en mening om os, siger branchedirektør Anne Windfeldt Trolle. Offentligheden
Læs mereSelvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels
ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:
Læs mereNyt fra Beredskabsstyrelsen
Scandic Bygholm 17. 18. december 2015 Tilsyn 2015: Siden december 2014 har der været 5 tilsyn hvoraf 3 var administrative tilsyn. 4 af disse tilsyn havde BRS ingen bemærkninger til Scandic Bygholm 17.
Læs merearbejdsmiljøorganisationen
GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK
Læs mereOrientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:
Tlf.: 3927 0087 Fax: 3917 8955 : dmh@danskmaskinhandel.dk Nr. 2 Februar 2013 TIL SAMTLIGE AKTIVE MEDLEMMER OG UDSALGSSTEDER SAMT DM-ARBEJDSGIVER MEDLEMMER Invitation til DM-Arbejdsgiver Informationsmøder
Læs mereArbejdsmiljøorganisationen
fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer
Læs mereARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling
ARBEJDSMILJØUDVALGETS vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling FOA Aalborg Arbejdsmiljøpolitisk udvalg Indledning Forebyggende miljøarbejde er en langsigtet,
Læs mereKompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj
Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF
Læs mereTalepapir til brug for samråd om efteruddannelse for bus- og godschauffører den 7. oktober 2010
Trafikudvalget 2010-11 TRU alm. del Svar på Spørgsmål 16 Offentligt Talepapir til brug for samråd om efteruddannelse for bus- og godschauffører den 7. oktober 2010 Samrådsspørgsmål Samrådsspørgsmål AK
Læs mereEfteruddannelse for. lastbilchauffører. Information om den nye lovpligtige efteruddannelse for alle der erhvervsmæssigt kører lastbil
Efteruddannelse for lastbilchauffører Information om den nye lovpligtige efteruddannelse for alle der erhvervsmæssigt kører lastbil 3F Tr a n s p o r t g r u p p e n November 2008 2 Bedre grund- og efteruddannelse
Læs mereDet handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereÅrlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune
1. Lovgrundlag Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø Beskæftigelsesministeren lovbekendtgørelse nr.1072 af 7. september 2010 6d Arbejdsgiveren
Læs mere2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i ansættelsesret
fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i ansættelsesret FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM DELTIDSLOVEN, KONTROLFORANSTALTNINGER, BESKATNING AF MEDARBEJDERE, SYGEFRAVÆR, OVERENSKOMST- FORHOLD,
Læs mereHar I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket:
Har I styr pȧ jeres arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket: At arbejde systematisk med arbejdsmiljøet Kom i gang det betaler sig! Reglerne om kompetenceudvikling Reglerne om tilbud om supplerende uddannelse
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereJesper Madsen 05. nov. 14. DI s Taskforce. Chefkonsulent Jesper Madsen
Jesper Madsen 05. nov. 14 DI s Taskforce Chefkonsulent Jesper Madsen Hvad har løn og arbejdstid med produktivitet at gøre? Højere omkostninger pr. produceret enhed Uforudsigelig efterspørgsel Fast arbejdstid
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mereIndfør skadefore byggelse det betaler sig
Indfør skadefore byggelse det betaler sig Skadeforebyggelse for transportfirmaer og chauffører der udfører godstransport. Ring til os på 70 12 12 22 hvis du har brug for hjælp ved en skade. Rolig, vi hjælper
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning
Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos
Læs mereHH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.
HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere
Læs mereSide 1. Side 1. Side 1. Side 1. Nyhedsbrev nr. 7/2009 December. Online går online
Side 1 ONLINE Side 1/20071 Side 1 ONLINE 1/2007 ONLINE 1/2007 Nyhedsbrev nr. 7/2009 December Online går online Kendelse i faglig voldgift I-OK Topmøde for A/S bestyrelesmedlemmer Usaglig afskedigelse pjece
Læs mereMundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009
Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereHÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR
INVITATION TIL MORGENMØDE HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR...... HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Virksomhedens forpligtelser i forbindelse med en medarbejders
Læs mereIndhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Læs mereLangtidssyg var ikke selv skyld i opsigelse
Langtidssyg var ikke selv skyld i opsigelse SYGDOM. En sygemeldt medarbejder blev opsagt, fordi virksomheden ikke kunne komme i kontakt med ham. Virksomheden mente, medarbejderen selv var skyld i opsigelsen
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereInvitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst
Invitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst Vil du have en mere effektiv administration, et stærkere overblik over tilbudsgivning eller måske bedre styr på planlægningen
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereRetningslinjer for sygefravær
Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats
Læs mereGå hjem-møder for hotelbranchen
Gå hjem-møder for hotelbranchen Med fokus på branchens personalejuridiske, overenskomstmæssige, erhvervsjuridiske og politiske muligheder og udfordringer. Dansk Erhverv inviterer virksomheder inden for
Læs mereNotat vedr. farligt gods
8. maj 2003 Til: Medlemmerne i DGF Reinsurance Notat vedr. farligt gods Dette notat er sammenstykket af uddrag fra ADR-konventionen - udgave 1. juli 2001, med den hensigt at skabe et overordnet overblik
Læs mereKurser for tillidsvalgte
Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig
Læs mereVejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)
Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af midlertidig hjælp af maks. en måneds varighed. Skal ansættelsesforholdet løbe længere
Læs mereKursus for Borgere med BPA
Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus
Læs mereKVIKGUIDE 1. HALVÅR 2018
KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk S YD Lastbils- og godschauffør (Krav ved kørekorts-kurser;
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereVirksomhedernes Sociale Barometer
Virksomhedernes Sociale Barometer 1. Vi er en socialt ansvarlig og rummelig virksomhed Socialt engagement og rummelighed er en integreret del af vores virksomhed. Vi er åbne over for at ansætte personer
Læs mereUddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:
Nr. 5 - December 2008 Invitation til DM Arbejdsgiver kursus DM Arbejdsgiverforening og SALA inviterer til informationsseminar, omkring vores overenskomster og generelle arbejdsmarkedsforhold. Seminaret
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereSikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen
Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereKVIKGUIDE 1. HALVÅR 2019
KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 50 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk Efteruddannelse er billetten til fremtidens job. Når du efteruddanner
Læs mereNår en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar
Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har
Læs mereFra museskader til stress
Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og
Læs mereAt-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.
At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.5-1 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016 De primære psykiske APV-handleplaner i Enhedsadministrationen ligger på administrationscenter- og vicedirektørniveau samt underliggende enheder.
Læs mereKøre- og hviletidskursus for kommunernes personale
Køre- og hviletidskursus for kommunernes personale Tungvognsspecialisten afholder køre- og hviletidskurser for relevante medarbejdere i kommunerne. Kurserne afholdes: 17. maj 2011 kl. 0900 1530: Herning
Læs mereforklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.
Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på
Læs merePLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
PLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros 1 Hvad har jeg egentlig pligt til? Hvis skyld er det, hvis noget går galt på virksomheden? Og hvem har ansvaret
Læs mereLOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET
LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET VIGTIGSTE LOVÆNDRINGER OKTOBER 2010 INDHOLD NY LOV PR. 1. OKTOBER 2010 Skal min virksomhed ændre noget? 2 Skal jeg som arbejdsmiljørepræsentant
Læs mereKVIKGUIDE 2. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på
KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 50 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk Efteruddannelse er billetten til fremtidens job. Når du efteruddanner
Læs mereITD Kurser og fyraftensmøder
ITD Kurser og fyraftensmøder for danske vognmandsvirksomheder Efterår 2012 ITD Brancheorganisation for den danske vejgodstransport Lyren 1. DK-6330 Padborg Tlf. +45 7467 1233 Fax +45 7467 4317 itd@itd.dk.
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereUddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:
Nr. 9 September 2010 Dansk maskinhandlerforening - Lederuddannelse for Værkfører og Reservedelschefer 2010-2011 Formål med kurset At gøre kursisterne i stand til gennem den daglige ledelse, at optimere
Læs mereGLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere
GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør. GLS-A er et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere fra primær
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Indhold Velkommen til arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant!... 1 Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter...
Læs mereJuni Nr. 2. Anette S. Larsen Denne gang om:
Juni 2019 Nr. 2 Anette S. Larsen asl@nnf.dk 51 97 16 52 Denne gang om: Nye Tillidsrepræsentanter Nyt fra området Følgegruppen og Netværk Pension OK20 GDPR og håndbog til tillidsrepræsentanter IKUF Sommer
Læs mereIndførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen
Indførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen Direktoratet for Kriminalforsorgen har udarbejdet en fremadrettet strategi for arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen. Denne indbefatter
Læs mereEU Kvalifikationsdirektivet
1 TUR CHAUFFØRKONFERENCE 2007 EU Kvalifikationsdirektivet 2 Bekendtgørelse 880/2006, om kvalifikationskrav til erhvervschauffører, trådte i kraft den 10. september 2006 og implementerede EU-direktivet
Læs mereKVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på
KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk EUC Syd står klar til at hjælpe jer Synes du kurser og efteruddannelse
Læs mereKVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på
KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk EUC Syd står klar til at hjælpe jer Synes du kurser og efteruddannelse
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereGLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden
GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden Vi står bag dig Overenskomster Arbejdsmiljø Uddannelse GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft
Læs mereGode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Gode råd om Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formål: Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer
Læs mereHR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!
HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden
Læs mereNotat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Læs mereLÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond
LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire
Læs mereIndberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening
Kreds: Dato: Indberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening Kun til internt brug Danmarks Lærerforening tilbyder dig hjælp ved behandling af din arbejdsskadesag. Til brug herfor
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs merePåbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?
Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg
Læs mere