Transport og Logistik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Transport og Logistik"

Transkript

1 Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2013

2 ATL tilbyder her i foråret 2013 igen en række kurser, der kan være med til at styrke din virksomheds faglighed. Vi udbyder naturligvis vores mest populære kurser igen, herunder vores overenskomstkursus samt vores kursus i løn og arbejdstid, hvor vi hjælper dig med at udnye overenskomsten mest optimalt. 8 0 o Som noget nyt har vi på midtersiderne lavet en oversigt over de medarbejdere, du kan trække på i ATL s sekretariat. Der er altid en, der har vagt i sekretariatet, for at sikre at du altid kan få den hjælp, du har brug for. Vi glæder os til at servicere dig.

3 Indholdsfortegnelse Farligt gods kursus for administrativt personale (ADR kapitel 1.3) 5 NYT! Kan din virksomheds køretøjer og transporter klare en politikontrol i morgen? 6 Ansæelse og afskedigelse 7 Sådan får du gavn af Kompetenceudviklingsfonden? 8 Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne 10 NYT! ATL s medarbejdere 12 Sygefravær hele vejen rundt 14 Løn og arbejdstid i praksis 15 ATL s overenskomstkursus 17 NYT! Trafiksikkerhed og Arbejdsmiljø 18 ATL s Generalforsamling og årsdag 29. maj ATL s medlemsmøder politik og hverdag 21 ATL S NETVÆRK 22 ATL s Ledernetværk 22 ATL s netværk for Tanktransporter 22 ATL s netværk for Renovation 23

4

5 Farligt gods kursus for administrativt personale (ADR kapitel 1.3) Lovkrav: Alle der medvirker til transport af farligt gods skal uddannes i henhold til de transportbestemmelser der er gældende i henhold til ADR Konventionens kapitel 1.3. Det gælder bl.a. personale der disponere kørsel, har chaufførkontakt og udfylder transportdokumenter. Kurset opfylder de krav, der stilles i ADR-konventionen kapitel 1.3 og omhandler specifikt følgende forhold: Grunduddannelse Deltageren er bekendt med de generelle administrative bestemmelser i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej. Funktionsspecifik uddannelse Deltageren er uddannet i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej i et omfang, som modsvarer administrative opgaver og ansvarsområde. Sikkerhedsuddannelse Deltageren er uddannet i risiciene og farerne forbundet med farligt gods. Efter kurset vil du være i stand til selv sammen med det øvrige personale, at blive opmærksom på procedurerne for sikker håndtering og optræden i nødsituationer og reagere herefter. Kurset henvender sig til: Alle ansae i virksomheden der er beskæftiget med disponering, kundekontakt og kontakt til chauffører, lager mm., samt øvrige opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Er du ansat som administrativt personale og beskæftiger du dig med vejtransport af farligt gods, er dee kursus et krav i henhold til ADR kapitel 1.3. Ansvarlig for kurset: Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 1 : Onsdag den 23. januar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 5

6 NYT! Kan din virksomheds køretøjer og transporter klare en politikontrol i morgen? Deltagerne bliver orienteret om nye bestemmelser eller bestemmelser der giver anledning til mange spørgsmål hos ATL, så der ikke opstår problemer i forbindelse med gennemførelse af vejtransport med gods. En medarbejder fra politiet vil sammen med en konsulent fra ATL bl.a. gennemgå følgende vigtige bestemmelser. Indhold: Bekendtgørelse om længde, bredde, vægt og akseltryk Bekendtgørelse om særlige køretøjer på havne- og terminalområder Bekendtgørelse om vejtransport af farligt gods (ADR 2013) Øvrige nyheder inden for vejgodstransport Kurset henvender sig til: Vognmænd, kørselsledere og medarbejdere der har opgaver med planlægning og gennemførelse af godstransport ad vej. Ansvarlig for kurset: Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 2 : Onsdag den 30. januar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 6

7 Ansæelse og afskedigelse På dee kursus bliver du opdateret om de forhold, som du særligt skal være opmærksom på, når du skal ansæe og afskedige funktionærer og medarbejdere på ATL-overenskomsten. Kurset er ikke et overenskomstkursus, men et grundlæggende personalejuridisk kursus. Vi vil bl.a. fokusere på, hvornår en opsigelse er saglig, 120-dages reglen, konkurrenceog kundeklausuler og hvornår der skal betales fratrædelsesgodtgørelser Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, og er tilreelagt således, at deltagerne opnår en allround opkvalificering indenfor ansæelsesreen. Ansvarlig for kurserne: Pernille Grenaae Tid og sted KURSUS nr. 3 : Tirsdag den 5. februar 2013 kl på Comwell Roskilde Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 13 : Onsdag den 24. april 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 7

8 Sådan får du gavn af Kompetenceudviklingsfonden Fra d. 1. oktober 2012 er der kommet der nye regler for, hvordan fonden kan bruges, ikke kun til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, men også i en vis udstrækning af jer, hvis I sammen med medarbejderen aftaler en uddannelsesplan. Derfor vil der være nye muligheder for at få noget igen for det bidrag på 780 kr. pr. medarbejder, som I indbetaler til fonden. Men der er også nye pligter for jer som virksomhed. Det gælder især, når det drejer sig om den lovpligtige efteruddannelse for chauffører. Formålet med kurset er, at give vores medlemmer indsigt i, hvordan overenskomstens regler om kompetenceudvikling fungerer. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Aftalt, selvvalgt eller beordret uddannelse Lovpligtig efteruddannelse for chauffører og andre certifikatuddannelser Uddannelse i opsigelsesperioden Kurset henvender sig til: Kurset henvender sig til virksomheder, der er medlem af ATL og AKT eller har medarbejdere, der arbejder under Fællesoverenskomsten med 3F. Ansvarlig for kurset: Niels Henning H. Jørgensen Tid og sted KURSUS nr. 4 : Tirsdag den 19. februar 2013 kl på Comwell Middelfart Karensmindevej 3, 5500 Middelfart Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset. Tilmelding på atl@di.dk 8

9 9

10 Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne Behovet for, at transportvirksomhederne har styr på alle regler omkring køre- og hviletid, samt den digitale tachograf, er stadig stort, og derfor afholder vi igen kurser om dee område. På dee arrangement får du en grundig indføring i, hvordan du sammen med virksomhedens øvrige ansae overholder køre- og hviletidsreglerne, således at du ikke risikerer at blive mødt med de store bøder, der er den barske konsekvens, når reglerne overtrædes. Kurset giver en grundig gennemgang af køre- og hviletidsreglerne, undtagelsesbestemmelserne på området, kravene til håndtering af diagramark og data fra den digitale tachograf, bødekataloget på området, og endelig gennemgår vi hvordan virksomheden bør forholde sig, hvis den får indkaldt diagramark og tachografdata til virksomhedskontrol. Der vil bl.a. være en grundig gennemgang af, hvordan chauffører og vognmænd skal forholde sig ved blandet kørsel (ved kørsel som skiftevis er omfaet og undtaget af reglerne) da vi erfaringsvis ved, at dee kan volde store problemer. På kurset sikrer vi, at du er klædt på til at kunne vejlede dine chauffører og øvrige medarbejdere på området, ligesom vi sørger for, at du selv kan styre din virksomhed sikkert gennem regeljunglen på dee område. Endelig får du en kort vejledning i brug af den digitale tachograf. 10

11 Kurset henvender sig til: Kurset henvender sig til ejere af eller ledende ansae i virksomheder, som er omfaet af køre- og hviletidsreglerne. Det er bl.a. vognmænd, kørselsledere, disponenter og andre medarbejdere i transport- og logistikvirksomheder, der planlægger og disponere køretøjer for mandskab. Ansvarlige for kurserne: Bent Bejstrup & Henrik Christensen Tid og sted KURSUS nr. 5 : Tirsdag den 26. februar 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 6 : Onsdag den 27. februar 2013 kl på Comwell Sorø Storkro Abildvej 100, 4180 Sorø Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 11

12 Du spørger, vi svarer Træk på vores viden, find din ekspert her: Anne Windfeldt Trolle Branchedirektør for ATL Tlf Mobil: Mail: Anne har ansvaret for foreningens daglige drift og varetager den eksterne kontakt med andre organisationer, politikere, medier og øvrige interessenter. Varetager desuden sekretariatsbetjeningen for TSU. Rune Wiborg Konsulent, advokat Tel Mobil: Rune rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og den grænseoverskridende overenskomst. Bent Bejstrup Chefkonsulent Tel Mobil: bebe@di.dk Bent er sikkerhedsrådgiver og rådgiver også om køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godkørselslov og færdselslov, miljøzoner, affald, særtransporter, vægt og dimensioner. Pernille Grenaae Chefkonsulent, advokat Tel Mobil: pgr@di.dk Pernille rådgiver om ansæelsesret generelt og om overenskomstforhold, særligt om funktionærforhold, virksomhedsoverdragelse og ligebehandling. Henrik Christensen Chefkonsulent Tel Mobil: hech@di.dk Henrik rådgiver om overenskomstforhold og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og grænseoverskridende overenskomst. Køreog hviletid, farligt gods, tachograf, godskørselslov, færdselslov og særtransporter. Bo Uhrenfeldt Konsulent, advokat Tel Mobil: bou@di.dk Bo rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om virksomhedsoverdragelse og særlig beskyede medarbejdere. 12

13 Som transport- og logistikvirksomhed får du hos ATL s medarbejdere målreet rådgivning og service, når du har brug for hjælp i det daglige. Hans Madsen Sørensen Konsulent Tel Mobil: hams@di.dk Hans rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten. Niels H. Jørgensen Chefkonsulent, uddannelse Tel Mobil: nhhj@di.dk Niels Henning rådgiver om uddannelse, herunder for lærlinge og på AMU, om lovpligtig efteruddannelse, om brug af kompetenceudviklingsfonden og uddannelsesfonden TSU. Niels Henning er også formand for TUR. Tina Lambert Andersen Chefkonsulent Tel Mobil: tla@di.dk Tina rådgiver om overenskomstforhold og ansæelsesret og især om tilpasningsforhandlinger, pension og konflikthåndtering (arbejdsnedlæggelser m.m.) Susanne Linhart Chefkonsulent, arbejdsmiljø Tel Mobil: sli@di.dk Susanne rådgiver om arbejdsmiljøregler, vurdering af påbud, arbejdsskader og gode ideer til et godt arbejdsmiljø, herunder materialer om APV, forebyggelse af ulykker m.v. Annika Luise Hansen Sekretær Tel anlh@di.dk Koordinerer seminarer og medlemsmøder, herunder årsdag og generalforsamling mv. Vedligeholder ATL s hjemmeside og udsender nyhedsbreve. Refunderer studieture og svendeprøvegebyr samt udbetaler lærlingebonus i TSU-regi. Sanne Trasborg Advokatsekretær Tel satr@di.dk Berammer og koordinerer mæglingsmøder mv. Udarbejder aktivitetskatalog og koordinerer ATL s kurser. Ind- og udmeldelser i ATL. Sagsbehandling på kompetenceudviklingssagerne i ATL. Diverse administrative opgaver. 13

14 Sygefravær hele vejen rundt Sygdom blandt medarbejderne rejser ofte en række problemstillinger, som virksomheden skal kunne håndtere. Ud fra en praktisk synsvinkel og med udgangspunkt i de problemstillinger, vi løbende præsenteres for, vil vi nøje gennemgå reglerne, og herunder svare på følgende spørgsmål: Hvornår er der krav på sygeløn? Kan arbejdsgiver få dagpengerefusion? Hvad er en mulighedserklæring? Kan en sygemeldt medarbejder opsiges? Skal arbejdsgiver betale ved selvforskyldt sygdom? Desuden vil vi se på mulighederne for, at hjælpe en sygemeldt medarbejder tilbage på arbejdsmarkedet. I den forbindelse, vil vi gennemgå reglerne for delvis sygemelding, arbejdsprøvning, ansæelse med løntilskud og fleksjob osv.. Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, som har kontakten til de kommunale myndigheder, og som har brug for indføring i og opdatering af sygdomsreglerne og tilknyet lovgivning, herunder dagpengelovgivningen Ansvarlige for kurserne: Bo Uhrenfeldt og Tina Lambert Andersen Tid og sted KURSUS nr. 7 : Tirsdag den 5. marts 2013 kl på Scandic Ringsted Nørretorv 57, 4100 Ringsted KURSUS nr. 8 : Onsdag den 13. marts 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning. Tilmelding på atl@di.dk 14

15 Løn og arbejdstid i praksis Formålet med kurset er, at give deltagerne kendskab til ATL-overenskomstens bestemmelser om løn og arbejdstid. I undervisningen anvendes i vidt omfang konkrete cases fra de enkelte virksomheder med henblik på, at give input til, hvordan arbejdstiden og lønnen kan tilreelægges, på den mest fleksible måde. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Hvad er overenskomstmæssig løn og hvilke tillæg er overenskomstmæssige? Hvad er produktionsfremmende lønsystemer? Hvordan anvender virksomhederne disse lønsystemer? Hvilke oplysninger virksomheden levere til eksterne lønbehandlere? Eksempler på fleksibel tilreelæggelse af arbejdet? Timeløn eller fuldløn hvad er optimalt? Fastlagt daglig arbejdstid og ikke fastlagt daglig arbejdstid hvad er optimalt? Hvilke regler gælder for varierende ugentlig arbejdstid? Hvordan anvender virksomhederne varierende ugentlig arbejdstid i praksis? Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der håndterer løn- og arbejdstidsspørgsmål på virksomhederne. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Rune Wiborg Tid og sted: KURSUS nr. 9 : Torsdag den 14. marts 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 10 : Torsdag den 21. marts 2013 kl på Comwell Sorø Storkro Abildvej 100, 4180 Sorø Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 15

16 16

17 ATL s overenskomstkursus På dee kursus får du en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F. Kurset sigter især på overenskomstens almindelige regler om transport/logistik samt chaufførreglerne for national kørsel. Du får samtidig en grundig gennemgang af overenskomstens arbejdstidsregler og de forskellige ansæelsesformer i overenskomsten, herunder fuldløns- og timelønsansæelse. Endelig får du på kurset kendskab til almindelig ansæelsesret. Kurset henvender sig til: Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i ATL s overenskomst. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Pernille Grenaae Tid og sted KURSUS nr. 11 : Onsdag den 10. april 2013 kl på Comwell Kolding Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 15 : Onsdag den 22. maj 2013 kl på Comwell i Roskilde Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage samt vand og en let frokostanretning på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 17

18 NYT! Trafiksikkerhed og Arbejdsmiljø Arbejdstilsynet sæer i stigende omfang fokus på trafiksikkerhed som del af arbejdsmiljøet. Fokus på trafiksikkerhed giver også en række økonomiske fordele i virksomheden færre skader mindre omkostninger til reparation af køretøjer. Kom og hør vicepolitikommissær i Københavns Politi Kurt Mark, specialist i skadeforebyggende køreteknik fortælle om trafiksikkerhed og få inspiration til arbejde med trafiksikkerhed i virksomheden. Kurt Mark har igennem en årrække været leder af vedligeholdelsesuddannelsen i avanceret køreteknik for politifolk i København og har været ansat i Rigspolitichefens Færdselspoliti, hvor han var lærer og instruktør i køreteknik på politiskolen, på livvagtkurser, kurser for ministerchauffører, ambasadechauffører og kongehusets chauffører. Arrangementet er målreet virksomhedens arbejdsmiljøudvalg eller andre der arbejder med, at formulere trafiksikkerhedspolitik i virksomheden. På mødet bliver der også sat fokus på trafiksikkerhed i relation til arbejdsmiljø (ulykker og forebyggelse) samt seneste nyt fra Arbejdstilsynets praksis og Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros. Kurset henvender sig til: Medlemmer af arbejdsmiljøgruppen og andre med ansvar for arbejdsmiljøet. Skal være medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen og andre med ansvar for trafiksikkerhedsarbejdet i virksomheden Ansvarlige for kurserne: Susanne Linhart og Bent Bejstrup Tid og sted KURSUS nr. 12 : Onsdag den 17. april 2013 kl på Scandic Ringsted Nørretorv 57, 4100 Ringsted KURSUS nr. 14 : Onsdag den 15. maj 2013 kl på Scandic Kolding Kokholm 2, 6000 Kolding Der bliver serveret kaffe/te, vand, frugt/kage samt sandwich på kurserne. Tilmelding på atl@di.dk 18

19 19

20 ATL s Generalforsamling og årsdag 29. maj 2013 ATL holder i år generalforsamling og årsdag den 29. maj Sæt kryds i kalenderen allerede nu og glæd dig til en dag sammen med din forening og dine kolleger i branchen. Vi sæer som sædvanligt et særligt tema til debat på årsdagen, som følger umiddelbart efter generalforsamlingen, og håber du vil møde op til en god debat om de mange udfordringer, vi stilles overfor. Vi afsluer dagen med en god middag. Generalforsamling: kl Frokost: kl Årsdag: kl Middag: kl Alle medlemmer vil få tilsendt særskilt invitation. 20

21 ATL s medlemsmøder politik og hverdag ATL inviterer medlemsvirksomhederne til, at deltage i medlemsmøder hvor det sociale samvær vil være i fokus. Der vil til disse medlemsmøder være faglige input til deltagerne om aktuelle emner, og der vil være indlæg fra inviteret foredragsholder, som vil være i den mere underholdende genre, krydret med politiske budskaber. Så der er al mulig grund til at glæde sig til disse arrangementer. Hold øje med vores Nyhedsbreve, hvor medlemsmøderne vil blive annonceret i god tid. Ansvarlig for møderne: Henrik Christensen 21

22 ATL S NETVÆRK ATL har etableret en række unikke netværk, hvor du har mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer i branchen, følge med i udviklingen i lovgivning og regulering. Det styrker din faglighed og din virksomheds konkurrenceevne. Læs mere om de enkelte netværk nedenfor. ATL s Ledernetværk ATL har for ejere og ledere i mellemstore og større medlemsvirksomheder dannet et ledernetværk. Formålet med dannelsen af ledernetværket er, at tilbyde vore medlemmer et lukket forum, hvor der sæes fokus på udvikling af lederegenskaber, og hvor vore medlemmer gennem deltagelse i netværksarrangementerne, kan udveksle erfaringer og meninger med kolleger, der sidder med de samme udfordringer i dagligdagen. ATL's Ledernetværk mødes 4 gange om året, med forskellige temaer på dagsordenen, som fastlægges internt i netværket. Vil du vide mere om ATL s Ledernetværk, kan du kontakte chefkonsulent Henrik Christensen på hech@di.dk ATL s netværk for Tanktransporter Tanktransporter er underlagt en lang række regler og restriktioner, som er med til at gøre disse transportopgaver vanskelige at tilreelægge og udføre. ATL har derfor etableret et tværfagligt netværk for dee specielle område, der tilbydes til både transportører, opbyggere og transportkøbere. Formålet med netværket er dels at kunne udveksle erfaringer på området, og dels for at sikre, at DI/ATL får den viden og de oplysninger, som skal sikre en optimal indflydelse på de love og regler, som regulerer dee specielle område.målet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og erfaringer. Der bliver afholdt 2 årlige møder. Hvis du er interesseret i at deltage eller vil vide mere, så kontakt chefkonsulent Bent Bejstrup på bebe@di.dk 22

23 ATL s netværk for Renovation Indsamling, transport og behandling af affald, både industri- og dagrenovation, er underlagt en stor vifte af love og regler, og ATL har derfor besluet at etablere et effektivt netværk for de medlemsvirksomheder der udfører arbejde indenfor dee område. Formålet med dee netværk er at sikre, at ATL s medlemsvirksomheder får den ree information og mulighed for at drage nye af DI s mangeårige tradition for, at involvere sig meget i lovgivningen omkring affaldsområdet. Dermed får deltagerne i netværket også mulighed for, at give input til DI s arbejde på området, så transportens interesser på området sikres mest muligt. Samtidig vil der være en unik mulighed for deltagerne til, at kunne udveksle viden og synspunkter på området. Der vil blive afholdt 2 4 møder om året i netværket, med mulighed for skiftende indlægsholdere, og indholdet på møderne aftales internt blandt deltagerne. Vil du vide mere om ATL s Netværk for Renovation, kan du kontakte chefkonsulent Henrik Christensen på hech@di.dk 23

24 Når du er medlem af ATL, sikrer vi dig hjælp og rådgivning om: t t Personalejura Overenskomster Lønsystemer - og statistik Arbejdsmiljø, apv og arbejdsskader Uddannelse Transportregler Køre- og hviletid Godskørselslovgivning Miljøzoner Kørsel med farligt gods, herunder sikkerhedsrådgivning Affald Transportregler, herunder godskørselsloven, regler om særtransporter m.m EU-regler og meget, meget mere Kontakt os på tlf.:

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik. 2. halvår

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik. 2. halvår Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2011 ATL lytter til jer denne gang tilbyder vi nemlig en række nye kurser, inspireret af de ønsker, vi fik fra jer i forbindelse

Læs mere

Viden, inspiration og sparring med ligesindede

Viden, inspiration og sparring med ligesindede Viden, inspiration og sparring med ligesindede 1 2 Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi

Læs mere

Viden, inspiration og sparring med ligesindede

Viden, inspiration og sparring med ligesindede Viden, inspiration og sparring med ligesindede Kom med i vores fællesskab og styrk din konkurrenceevne ATL samler arbejdsgivere, der driver vognmands-, transport- og logistikvirksomhed i Danmark. Vi er

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 2. halvår 2009: Velkommen til ATL s medlemsarrangementer. Arrangementerne er

Læs mere

KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI

KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI VELKOMMEN TIL VIDEN DER VIRKER! Så starter en ny sæson på ATL ACADEMY med masser af kurser for dig, der skal holde styr

Læs mere

Transport og Logistik

Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2010 Velkommen til ATL s medlemsarrangementer Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af ATL. Deltagelse i

Læs mere

KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI

KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI VELKOMMEN TIL VIDEN DER VIRKER! Så starter en ny sæson på ATL ACADEMY med masser af kurser for dig, der skal holde styr

Læs mere

KU R S U S K ATA LO G 2016

KU R S U S K ATA LO G 2016 KURSUSKATALOG 2016 KØR LÆNGERE PÅ KOMPETENCER Kurset betyder forskellen mellem at tro og at vide, Det har givet et helt kontant udbytte, Vi kan spare op mod to årslønninger reaktionerne fra kursisterne

Læs mere

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kære vognmand/medarbejder Det er sagt og skrevet mange gange, at uddannelse og efteruddannelse betaler sig ved at give både større arbejdsglæde og øget konkurrenceevne

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.

Læs mere

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kataloget indeholder kurser om de rettigheder og pligter som virksomhederne har overfor sine medarbejdere, både gennem lovgivningen og vore overenskomster.

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Kort og godt om den supplerende uddannelse Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Billede EFTERUDDANNELSE. Temasession på TR-Forum 2019

Billede EFTERUDDANNELSE. Temasession på TR-Forum 2019 Billede EFTERUDDANNELSE Temasession på TR-Forum 2019 STATUS FOR KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDENE PensionDanmark administrere 18 kompetenceudviklingsfonde 13.600 virksomheder med 231.000 medarbejdere Fondene

Læs mere

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 1. halvår 2009: Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af

Læs mere

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018 Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018 Formålet med kurserne er, at virksomhederne kan få viden om rettigheder og pligter i forhold til medarbejderne. Det gælder både i forhold til overenskomster

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

Masser af opmærksomhed på godt og ondt

Masser af opmærksomhed på godt og ondt årsdagsavis maj 2011 IMAGE Masser af opmærksomhed på godt og ondt Året har budt på masser af omtale og masser af kritik. Lige nu har alle en mening om os, siger branchedirektør Anne Windfeldt Trolle. Offentligheden

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Nyt fra Beredskabsstyrelsen

Nyt fra Beredskabsstyrelsen Scandic Bygholm 17. 18. december 2015 Tilsyn 2015: Siden december 2014 har der været 5 tilsyn hvoraf 3 var administrative tilsyn. 4 af disse tilsyn havde BRS ingen bemærkninger til Scandic Bygholm 17.

Læs mere

arbejdsmiljøorganisationen

arbejdsmiljøorganisationen GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK

Læs mere

Orientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:

Orientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax: Tlf.: 3927 0087 Fax: 3917 8955 : dmh@danskmaskinhandel.dk Nr. 2 Februar 2013 TIL SAMTLIGE AKTIVE MEDLEMMER OG UDSALGSSTEDER SAMT DM-ARBEJDSGIVER MEDLEMMER Invitation til DM-Arbejdsgiver Informationsmøder

Læs mere

Arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøorganisationen fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer

Læs mere

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling ARBEJDSMILJØUDVALGETS vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling FOA Aalborg Arbejdsmiljøpolitisk udvalg Indledning Forebyggende miljøarbejde er en langsigtet,

Læs mere

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF

Læs mere

Talepapir til brug for samråd om efteruddannelse for bus- og godschauffører den 7. oktober 2010

Talepapir til brug for samråd om efteruddannelse for bus- og godschauffører den 7. oktober 2010 Trafikudvalget 2010-11 TRU alm. del Svar på Spørgsmål 16 Offentligt Talepapir til brug for samråd om efteruddannelse for bus- og godschauffører den 7. oktober 2010 Samrådsspørgsmål Samrådsspørgsmål AK

Læs mere

Efteruddannelse for. lastbilchauffører. Information om den nye lovpligtige efteruddannelse for alle der erhvervsmæssigt kører lastbil

Efteruddannelse for. lastbilchauffører. Information om den nye lovpligtige efteruddannelse for alle der erhvervsmæssigt kører lastbil Efteruddannelse for lastbilchauffører Information om den nye lovpligtige efteruddannelse for alle der erhvervsmæssigt kører lastbil 3F Tr a n s p o r t g r u p p e n November 2008 2 Bedre grund- og efteruddannelse

Læs mere

Det handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede

Det handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper

Læs mere

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre

Læs mere

Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune

Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune 1. Lovgrundlag Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø Beskæftigelsesministeren lovbekendtgørelse nr.1072 af 7. september 2010 6d Arbejdsgiveren

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i ansættelsesret

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i ansættelsesret fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i ansættelsesret FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM DELTIDSLOVEN, KONTROLFORANSTALTNINGER, BESKATNING AF MEDARBEJDERE, SYGEFRAVÆR, OVERENSKOMST- FORHOLD,

Læs mere

Har I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket:

Har I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket: Har I styr pȧ jeres arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket: At arbejde systematisk med arbejdsmiljøet Kom i gang det betaler sig! Reglerne om kompetenceudvikling Reglerne om tilbud om supplerende uddannelse

Læs mere

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,

Læs mere

Jesper Madsen 05. nov. 14. DI s Taskforce. Chefkonsulent Jesper Madsen

Jesper Madsen 05. nov. 14. DI s Taskforce. Chefkonsulent Jesper Madsen Jesper Madsen 05. nov. 14 DI s Taskforce Chefkonsulent Jesper Madsen Hvad har løn og arbejdstid med produktivitet at gøre? Højere omkostninger pr. produceret enhed Uforudsigelig efterspørgsel Fast arbejdstid

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

Indfør skadefore byggelse det betaler sig

Indfør skadefore byggelse det betaler sig Indfør skadefore byggelse det betaler sig Skadeforebyggelse for transportfirmaer og chauffører der udfører godstransport. Ring til os på 70 12 12 22 hvis du har brug for hjælp ved en skade. Rolig, vi hjælper

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos

Læs mere

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede. HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere

Læs mere

Side 1. Side 1. Side 1. Side 1. Nyhedsbrev nr. 7/2009 December. Online går online

Side 1. Side 1. Side 1. Side 1. Nyhedsbrev nr. 7/2009 December. Online går online Side 1 ONLINE Side 1/20071 Side 1 ONLINE 1/2007 ONLINE 1/2007 Nyhedsbrev nr. 7/2009 December Online går online Kendelse i faglig voldgift I-OK Topmøde for A/S bestyrelesmedlemmer Usaglig afskedigelse pjece

Læs mere

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR

HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR INVITATION TIL MORGENMØDE HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR...... HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Virksomhedens forpligtelser i forbindelse med en medarbejders

Læs mere

Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2

Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2 Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2

Læs mere

Langtidssyg var ikke selv skyld i opsigelse

Langtidssyg var ikke selv skyld i opsigelse Langtidssyg var ikke selv skyld i opsigelse SYGDOM. En sygemeldt medarbejder blev opsagt, fordi virksomheden ikke kunne komme i kontakt med ham. Virksomheden mente, medarbejderen selv var skyld i opsigelsen

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Invitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst

Invitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst Invitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst Vil du have en mere effektiv administration, et stærkere overblik over tilbudsgivning eller måske bedre styr på planlægningen

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

Retningslinjer for sygefravær

Retningslinjer for sygefravær Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats

Læs mere

Gå hjem-møder for hotelbranchen

Gå hjem-møder for hotelbranchen Gå hjem-møder for hotelbranchen Med fokus på branchens personalejuridiske, overenskomstmæssige, erhvervsjuridiske og politiske muligheder og udfordringer. Dansk Erhverv inviterer virksomheder inden for

Læs mere

Notat vedr. farligt gods

Notat vedr. farligt gods 8. maj 2003 Til: Medlemmerne i DGF Reinsurance Notat vedr. farligt gods Dette notat er sammenstykket af uddrag fra ADR-konventionen - udgave 1. juli 2001, med den hensigt at skabe et overordnet overblik

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af midlertidig hjælp af maks. en måneds varighed. Skal ansættelsesforholdet løbe længere

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2018

KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2018 KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk S YD Lastbils- og godschauffør (Krav ved kørekorts-kurser;

Læs mere

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.

Læs mere

Virksomhedernes Sociale Barometer

Virksomhedernes Sociale Barometer Virksomhedernes Sociale Barometer 1. Vi er en socialt ansvarlig og rummelig virksomhed Socialt engagement og rummelighed er en integreret del af vores virksomhed. Vi er åbne over for at ansætte personer

Læs mere

Uddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:

Uddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax: Nr. 5 - December 2008 Invitation til DM Arbejdsgiver kursus DM Arbejdsgiverforening og SALA inviterer til informationsseminar, omkring vores overenskomster og generelle arbejdsmarkedsforhold. Seminaret

Læs mere

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger

Læs mere

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er

Læs mere

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu

Læs mere

KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2019

KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2019 KVIKGUIDE 1. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 50 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk Efteruddannelse er billetten til fremtidens job. Når du efteruddanner

Læs mere

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar

Når en medarbejder bliver syg September 2014. DANSK HR Webinar Når en medarbejder bliver syg September 2014 DANSK HR Webinar Hvad får du svar på Sygemelding Dokumentation af sygdom Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom Krav til medarbejderen under egen

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Fra museskader til stress

Fra museskader til stress Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og

Læs mere

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3. At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.5-1 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016

AARHUS UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016 HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR ENHEDSADMINISTRATIONEN 2016 De primære psykiske APV-handleplaner i Enhedsadministrationen ligger på administrationscenter- og vicedirektørniveau samt underliggende enheder.

Læs mere

Køre- og hviletidskursus for kommunernes personale

Køre- og hviletidskursus for kommunernes personale Køre- og hviletidskursus for kommunernes personale Tungvognsspecialisten afholder køre- og hviletidskurser for relevante medarbejdere i kommunerne. Kurserne afholdes: 17. maj 2011 kl. 0900 1530: Herning

Læs mere

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende. Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på

Læs mere

PLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

PLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros PLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros 1 Hvad har jeg egentlig pligt til? Hvis skyld er det, hvis noget går galt på virksomheden? Og hvem har ansvaret

Læs mere

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET VIGTIGSTE LOVÆNDRINGER OKTOBER 2010 INDHOLD NY LOV PR. 1. OKTOBER 2010 Skal min virksomhed ændre noget? 2 Skal jeg som arbejdsmiljørepræsentant

Læs mere

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2019 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 50 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk Efteruddannelse er billetten til fremtidens job. Når du efteruddanner

Læs mere

ITD Kurser og fyraftensmøder

ITD Kurser og fyraftensmøder ITD Kurser og fyraftensmøder for danske vognmandsvirksomheder Efterår 2012 ITD Brancheorganisation for den danske vejgodstransport Lyren 1. DK-6330 Padborg Tlf. +45 7467 1233 Fax +45 7467 4317 itd@itd.dk.

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Uddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax:

Uddannelsesorientering fra DM-Uddannelse Tlf.: Fax: Nr. 9 September 2010 Dansk maskinhandlerforening - Lederuddannelse for Værkfører og Reservedelschefer 2010-2011 Formål med kurset At gøre kursisterne i stand til gennem den daglige ledelse, at optimere

Læs mere

GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere

GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør. GLS-A er et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere fra primær

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Indhold Velkommen til arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant!... 1 Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter...

Læs mere

Juni Nr. 2. Anette S. Larsen Denne gang om:

Juni Nr. 2. Anette S. Larsen Denne gang om: Juni 2019 Nr. 2 Anette S. Larsen asl@nnf.dk 51 97 16 52 Denne gang om: Nye Tillidsrepræsentanter Nyt fra området Følgegruppen og Netværk Pension OK20 GDPR og håndbog til tillidsrepræsentanter IKUF Sommer

Læs mere

Indførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen

Indførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen Indførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen Direktoratet for Kriminalforsorgen har udarbejdet en fremadrettet strategi for arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen. Denne indbefatter

Læs mere

EU Kvalifikationsdirektivet

EU Kvalifikationsdirektivet 1 TUR CHAUFFØRKONFERENCE 2007 EU Kvalifikationsdirektivet 2 Bekendtgørelse 880/2006, om kvalifikationskrav til erhvervschauffører, trådte i kraft den 10. september 2006 og implementerede EU-direktivet

Læs mere

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk EUC Syd står klar til at hjælpe jer Synes du kurser og efteruddannelse

Læs mere

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på

KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER. EUC Syd Lundsbjerg Industrivej Aabenraa Telefon Mere info på KVIKGUIDE 2. HALVÅR 2018 TRANSPORT- OG LAGERKURSER EUC Syd Lundsbjerg Industrivej 0 6200 Aabenraa Telefon 7412 4242 Mere info på www.eucsyd.dk EUC Syd står klar til at hjælpe jer Synes du kurser og efteruddannelse

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden

GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden Vi står bag dig Overenskomster Arbejdsmiljø Uddannelse GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft

Læs mere

Gode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Gode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Gode råd om Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formål: Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire

Læs mere

Indberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening

Indberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening Kreds: Dato: Indberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening Kun til internt brug Danmarks Lærerforening tilbyder dig hjælp ved behandling af din arbejdsskadesag. Til brug herfor

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne

Læs mere

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg

Læs mere