HR Summer School 1. HR Summer School. Intensiv uddannelse i arbejds- og ansættelsesret

Transkript

1 HR Summer School 1 HR Summer School Intensiv uddannelse i arbejds- og ansættelsesret

2 2 HR Summer School Indhold HR Summer School 3 Program 4 Uddannelsens opbygning 6 Generation Z og fremtidens arbejdsmarked 7 Dine undervisere 8 Praktiske oplysninger 10

3 HR Summer School 3 HR Summer School Få det store overblik, og bliv skarp på både nye regler og de seneste tendenser inden for arbejds- og ansættelsesret. Ansættelsesforhold reguleres af både EU-regler, love, overenskomster, individuelle ansættelseskontrakter og uskrevne retsgrundsætninger, og området bliver stadig mere kompliceret. Særligt det ansættelsesretlige felt stiller i stigende omfang krav til HRchefer og -medarbejdere, virksomhedsjurister og advokater, der i deres daglige arbejde støder på mange forskellige problemstillinger. Derfor oplever mange også et større behov for detailindblik i de forskellige aspekter af ansættelsesretten. For at kunne følge med er det nødvendigt at være på forkant med den seneste udvikling. HR Summer School er en intensiv juridisk videreuddannelse over fem dage og omfatter 40,5 lektioner i den lovpligtige efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige. om illoyal adfærd, opsigelse, forskelsbehandling og håndtering af tvister. Med andre ord får du et helstøbt overblik over en bred vifte af ansættelsesretlige emner, og du styrker de kompetencer, som sikrer, at du kan identificere og løse udfordringerne i din hverdag. Vi glæder os til at byde dig velkommen! Sommeren 2018 Lise Lauridsen Partner Morten Ulrich Partner Du bliver blandt andet skarp på de nye ferieregler, de nye regler om beskyttelse af forretningshemmeligheder, persondataretten i ansættelsesforhold samt regler og praksis Thomas Christian Thune Managing associate

4 4 HR Summer School Program Mandag Tirsdag Kl Kl Morgenmad Velkomst Persondata i ansættelsesretten Susanne Stougaard Kl Ansættelsesbeviser og personalepolitikker Anette In Sook Holmen Sociale medier i ansættelsesretten Sandro Ratkovic Kl Kontrolforanstaltninger Signe Juulskov Poulsen Kollektive overenskomsters betydning for ansættelsesretten Morten Ulrich Kl Beskyttelse af forretningshemmeligheder/ immaterielle rettigheder i ansættelsesforholdet Lise Lauridsen og Sandro Ratkovic Ansættelsesklausuler Anette In Sook Holmen Kl Foredrag: Generation Z og fremtidens arbejdsmarked Marianne Levinsen Kl Middag/tapas i atrium

5 HR Summer School 5 Onsdag Torsdag Fredag Offentlig ansættelsesret Signe Juulskov Poulsen Konkurs og rekonstruktion i ansættelsesretlig sammenhæng Lars Lindencrone Petersen Ferie Thomas Christian Thune Forskelsbehandling Morten Ulrich Ligebehandling Morten Ulrich Tvistløsning Morten Ulrich og Signe Juulskov Poulsen Virksomhedsoverdragelse Lise Lauridsen Opsigelse og bortvisning, del 1 Thomas Christian Thune og Sandro Ratkovic Afrunding og opsamling Lise Lauridsen, Morten Ulrich og Thomas Christian Thune Bonusprogrammer og aktieaflønning Lise Lauridsen Opsigelse og bortvisning, del 2 Thomas Christian Thune og Sandro Ratkovic Afslutning, kursusbeviser, vin, snacks og networking

6 6 HR Summer School Uddannelsens opbygning HR Summer School består af fem sammenhængende undervisningsdage: Mandag den 27. august 2018, kl , med efterfølgende netværksmiddag. Tirsdag den 28. august 2018, Onsdag den 29. august 2018, Torsdag den 30. august 2018, Fredag den 31. august 2018, Mandag byder vi på morgenmad fra kl. 9.00, mens der de øvrige undervisningsdage er registrering og morgenkaffe fra kl Af samme grund opfordrer vi til, at der udvises fortrolighed på holdet. Lovpligtig efteruddannelse Uddannelsen kan tælle som point i den lovpligtige efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige og tæller 40,5 lektioner. Når du har afsluttet uddannelsen, får du et uddannelsesbevis. Bliv en del af vores HR-netværk Bech-Bruun har etableret forskellige HR-netværk, som du har mulighed for at blive en del af. Det fortæller vi mere om på uddannelsen. Du får en grundig gennemgang og indsigt i de vigtigste og mest aktuelle emner inden for arbejds- og ansættelsesret. På uddannelsens første dag byder vi på netværksmiddag, som er et vigtigt element i forhold til den senere erfaringsudveksling på uddannelsen. Vi forventer, at du undervejs i undervisningen bidrager med viden, erfaringer og holdninger fra din egen organisation, så uddannelsen bliver konkret og læringen lettere at implementere.

7 HR Summer School 7 Generation Z og fremtidens arbejdsmarked På uddannelsens første dag har vi inviteret fremtidsforsker Marianne Levinsen til at fortælle om fremtidens arbejdsmarked. Hvilken betydning har det fx, at Generation Z de første ægte digitalt indfødte og dedikerede globalister nu bevæger sig ind på arbejdsmarkedet? Vi ved, at Generation Z s værdier og mål adskiller sig betydeligt fra vores egne og de generationer, som vi er vant til at arbejde sammen med, men hvad er vigtigt, når det handler om at tiltrække, motivere og fastholde Generation Z? De første freelance-platforme er allerede i brug og melder om hastig vækst, men hvad betyder digitaliseringen og Generation Z s efterspørgsel på frihed og selvbestemmelse for vores måde at rekruttere på? Hør Marianne Levinsen fortælle om Generation Z s forventninger til arbejdsplads og -vilkår, og hvad generationens beskedne størrelse betyder for behovet for arbejdskraft i den nærmeste fremtid. Marianne Levinsen Fremtidsforsker Fremforsk, Center for fremtidsforskning Marianne Levinsen har siden 2006 arbejdet professionelt med især megatrends, globalisering, virksomheder, arbejdsmarked, generationer, ledelse, arbejdsmiljø og de unge i Danmark og Norden. Hun er en engageret og energisk foredragsholder og har en baggrund som medarbejder, leder og konsulent i både private og offentlige virksomheder. Fra 2009 medlem af Kraks Blå bog som den første kvindelige fremtidsforsker. Du får også indblik i Generation Z s værdier, forventninger til løn, ansættelse og vilkår på arbejdspladsen og ikke mindst: Betydningen af alt dette for virksomheder og HR i form af rekruttering, fastholdelse og socialisering.

8 8 HR Summer School Dine undervisere Anette In Sook Holmen Anette rådgiver danske og internationale virksomheder i alle aspekter af arbejds- og ansættelsesret, særligt med fokus på outsourcing og virksomhedsoverdragelse. Rådgivningen omfatter derudover ofte ansættelses- og direktørkontrakter, fratrædelsesaftaler og ansættelsesklausuler. Lars Lindencrone Petersen Lars er førende teoretiker på det insolvensretlige område og rådgiver bandt andet i forbindelse med rekonstruktioner og behandlingen af konkursboer. Lars er en særdeles erfaren underviser og endvidere ansvarlig for Bech-Bruuns videnarbejde, der bl.a. omfatter indsamling og formidling af juridisk information på alle Bech-Bruuns forretningsområder. Lise Lauridsen Lise rådgiver om alle aspekter af arbejds- og ansættelsesret og har i særlig grad erfaring med at rådgive danske og internationale virksomheder i forbindelse med virksomhedsoverdragelser, outsourcing, omstruktureringer samt ansættelsesvilkår og incitamentsordninger for ledelsesmedlemmer og andre nøglemedarbejdere. Lise har herudover stor proceserfaring. Morten Ulrich Morten er specialiseret inden for arbejds- og ansættelsesret, hvor han yder rådgivning om såvel offentlig som privat arbejdsret. Morten har omfattende erfaring inden for ligebehandling og forskelsbehandling, og Morten er blandt andet medlem af Ligebehandlingsnævnet. Morten er endvidere en særdeles erfaren procedør.

9 HR Summer School 9 Sandro Ratkovic Sandro rådgiver danske og udenlandske virksomheder i forbindelse med alle former for ansættelsesforhold, herunder direktørforhold. Rådgivningen omhandler ofte incitamentsordninger, virksomhedsoverdragelser, masseafskedigelser og aflønningskrav i den finansielle sektor. Desuden assisterer han virksomheder, når udenlandske medarbejdere skal ansættes, herunder i forbindelse med opnåelse af arbejdstilladelser. Signe Juulskov Poulsen Signe rådgiver inden for alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten, og Signe yder rådgivning om såvel offentlig som privat arbejds- og ansættelsesret. Signe har omfattende proceserfaring og erfaring i forhold til større advokatundersøgelser og gennemførelse af tjenstlige forhør efter tjenestemandsloven. Susanne Stougaard Susanne rådgiver danske og udenlandske virksomheder, offentlige virksomheder samt offentlige myndigheder om compliance inden for alle områder af persondataret. Susanne har en baggrund inden for arbejds- og ansættelsesret og har derfor indgående kendskab til HR-relateret persondata. Thomas Christian Thune Thomas rådgiver om alle typer af ansættelsesretlige kontraktforhold. Thomas har omfattende erfaring med ansættelsesretlige aspekter ved virksomhedsoverdragelser, og Thomas rådgiver herudover særligt om bonusordninger, konkurrence- og kundeklausuler, udstationering og masseafskedigelser.

10 10 HR Summer School Praktiske oplysninger Tid og sted Mandag den 27. august 2018, kl , med efterfølgende netværksmiddag. Tirsdag den 28. august 2018, Onsdag den 29. august 2018, Torsdag den 30. august 2018, Fredag den 31. august 2018, Mandag byder vi på morgenmad fra kl. 9.00, mens der de øvrige undervisningsdage er registrering og morgenkaffe fra kl Undervisningen foregår alle dage hos Bech-Bruun på Langelinie Allé 35, 2100 København Ø. Vi tager forbehold for ændringer i programmet. Tilmelding Tilmeld dig senest den 6. august 2018 på Tilmeldingen er bindende. For at få maksimalt udbytte, er der et begrænset antal pladser. Vi gennemfører uddannelsen under forudsætning af et rimeligt antal tilmeldinger. Pris Prisen for uddannelsen er kr. eksklusiv moms. Beløbet inkluderer forplejning alle dage, inklusiv middag om mandagen, undervisningsmaterialer, bøgerne Funktionærret og Arbejdsmarkedets regler 2018 til en samlet værdi af kr. samt uddannelsesbevis. Afbud og afmeldingsgebyr Hvis du bliver forhindret i at deltage, skal du melde afbud til academy@bechbruun.com. Afbud modtaget før den 6. august 2018 faktureres med 50 procent af uddannelsens pris, mens afbud modtaget efter den 6. august 2018 faktureres til fuld pris. Lovpligtig efteruddannelse Uddannelsen kan tælle som point i den lovpligtige efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige og tæller 40,5 lektioner. Transport og parkering Vi gør opmærksom på, at vi har et begrænset antal parkeringspladser til rådighed, og at der er parkeringsafgift på Langelinie Allé.

11 HR Summer School 11 Hvis du er med tog, tager det cirka 15 minutter at gå fra Østerport station, hvorfra der også kører bus til India Kaj. Overnatning Hvis du skal overnatte i forbindelse med din deltagelse, vil vi anbefale Hotel Adina, som ligger i gåafstand. Læs mere på Yderligere information Hvis du har spørgsmål til uddannelsen eller til din tilmelding, er du velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Sofie Erdmann på eller academy@bechbruun.com. Tilmeld dig på

12 12 HR Summer School Bech-Bruun er en markedsorienteret og specialiseret advokatvirk som hed. Vi servicerer et stort udsnit af dansk erhvervsliv, den offentlige sektor og globale virksomheder med en bred vifte af ydelser. Med mere end 500 talentfulde medarbejdere og nogle af branchens mest anerkendte og erfarne eksperter skræddersyr vi løsninger på tværs af fagområder. Vores mål er at styrke vores klienters forretning, så de opnår de bedste resultater. København Danmark Aarhus Danmark Shanghai Kina T