Når der her siges internationale dimittender, henvises der til full-degree studerende.
|
|
- Amanda Ludvigsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DIMITTENDER, STUDIEJOB OG PRAKTIK Dette er DSF s politikpapir om dimittend-, studiejob- og praktikpolitik og omhandler, hvad der sker, når studerende og arbejdsmarkedet mødes. Det er vigtigt, at studerende i vores møde med arbejdsmarkedet tilbydes ordentlige vilkår og for eksempel ikke ansættes på prekære vilkår. Derudover mener DSF grundlæggende, at det er vigtigt, at vi som studerende har ro til at fordybe os i vores studie, og at studiejob og praktik mv. bør være en ressource og ikke en byrde. Der skal derfor skabes ordentlige rammer for studiejob, så bekymringer om at skulle have de rigtige erfaringer på CV et, få det rigtige job som dimittend og at have det rigtige studiejob under uddannelsen, ikke kompromitterer fordybelsen i uddannelsen Dimittender Når vi dimitterer, har vi som studerende et ønske om at komme ud i fagligt relevant arbejde og anvende den viden og de kompetencer, vi har tilegnet os gennem vores studier. Men det, at vi kommer i arbejde, må ikke være et kriterium, der påvirker selve vores uddannelser, hverken i indhold eller udbud. Udfordringen med dimittendledighed må ikke løses med uddannelsespolitik, såsom erhvervsretning og dimensionering, men skal i stedet forsøges løst med beskæftigelsespolitik. Uddannelsesinstitutionernes opgave er at udvikle de bedste uddannelser vi kan opnå, således at vi som dimittender står med de bedst mulige kompetencer inden for vores kernefaglighed. En del dimittender vælger bevidst ikke at gå direkte fra endt uddannelse og til arbejdsmarkedet. Dette skal være acceptabelt og ikke blive et billede på en falsk høj ledighed blandt dimittender. For nogle dimittender opleves tiltrædelse af første job som udfordrende på grund af begrænset erhvervserfaring fra manglende relevant studiejob og/eller praktik. Dette kan resultere i dimittender, som er ufrivilligt jobsøgende eller som er nødsaget til ansættelse i usikre stillinger. Denne problemstilling kan ikke løses ét sted, men skal indtænkes bredt i arbejdsmarkedspolitikker som et delt ansvar mellem arbejdsmarkedets parter, især aftagere og fagforeninger. Derfor skal DSF sikre og deltage i øget koordination mellem arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutionerne og studerende. Det er væsentligt at arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitik klart adskilles, således at arbejdsmarkedspolitik ikke medfører regulering af uddannelserne. Vores uddannelser må aldrig gå på kompromis med kernefagligheden. Derfor skal uddannelsesinstitutionerne ikke udbyde ECTS belagte kurser, hvor dele af undervisningen udelukkende har det formål at få dimittender hurtigere i beskæftigelse. Dimittender med funktionsnedsættelser har ofte sværere ved at finde et arbejde på grund af strukturelle barrierer. Det er blandt andet, fordi studerende med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser i mindre grad har studiejobs og derfor som dimittender i
2 højere grad rammes af krav om forudgående erhvervserfaring for at få et arbejde. DSF mener, at dimittender med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser skal understøttes, så de har lige adgang til arbejdsmarkedet. Derfor mener DSF at jobcentrene skal opkvalificeres til bedre at tage sig af folk med funktionsnedsættelser og der skal gøres en indsats for at gøre arbejdsmarkedet mere inkluderende. Som international dimittend 1 opleves yderligere problemstillinger, når man ønsker at indtræde på det danske arbejdsmarked. Økonomiske incitamenter er i sig selv et for smalt parameter at vurdere gevinsten af internationale studerende på, da de i høj grad bidrager med viden, der højner uddannelsesniveauet og skaber et globalt perspektiv både på uddannelser og arbejdsmarkedet. Derfor skal DSF arbejde for, at forbedre forholdene for internationale dimittender, heriblandt forlænge jobsøgningsperioden til ét år. En af grundstenene for at kunne bidrage til det danske arbejdsmarked er gode danskkundskaber. Disse kundskaber opnås undervejs på uddannelsen og derfor mener DSF, at danskkurser skal være gratis og let tilgængelige under uddannelsen for internationale studerende. Uddannelsesinstitutionerne skal skabe klarhed omkring de kompetencer, vi studerende tilegner os gennem vores uddannelsesforløb. Aftagerpaneler er meningsfulde, når de skaber mulighed og rum for faglig afklaring mellem institutioner og aftagere. Det er dog vigtigt, at dette ikke fører til en forringelse af kernefagligheden på uddannelserne med henblik på øget erhvervsretning. DSF mener derfor, at det er vigtigt at oprette og videreudvikle gode aftagerpaneler. Aftalen om begrænsning af dobbeltuddannelse, uddannelsesloftet, er en hindring for, at dimittender kan påbegynde en ny uddannelse på samme niveau. Det er til gavn for samfundet, at dimittender har muligheden for at tilegne sig yderligere viden og dygtiggøre sig indenfor flere fagligheder. Derfor mener DSF, at uddannelsesloftet skal afskaffes. Det er DSF s holdning, at arbejdsgivere, fagforeninger, dimittender og uddannelsesinstitutioner har et ansvar for at samarbejde med hinanden for at holde sig orienterede i den faglige udvikling, samt for at bruge dimittendernes kompetencer bedst muligt. DSF mener; at arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitik klart skal adskilles, og vores uddannelser aldrig må gå på kompromis med kernefagligheden at uddannelsesinstitutionerne aldrig bør udbyde ECTS-belagte kurser med det formål at få dimittender hurtigere i beskæftigelse 1 Når der her siges internationale dimittender, henvises der til full-degree studerende.
3 at det er et delt ansvar mellem uddannelsesinstitutioner, fagforeninger, dimittender og aftagere at mindske ledigheden blandt dimittender at dimittender med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser skal understøttes, så de har lige adgang til arbejdsmarkedet at det er vigtigt at oprette og videreudvikle gode aftagerpaneler at arbejdsgivere skal holde sig orienterede i den faglige udvikling samt forstå og bruge dimittendernes kompetencer at uddannelsesloftet skal afskaffes at internationale dimittender bidrager med viden der højner uddannelsesniveau og bidrager med globale perspektiver og at jobsøgningsperioden derfor skal udvides til et år Studiejobs Studiejobs er for mange studerende en integreret del af hverdagen både personligt og fagligt. Et meningsfuldt studiejob afhænger af hvad den enkelte søger efter i et studiejob. Et studiejob defineres som et betalt arbejde ved siden af studiet og skal ikke betragtes som en del af uddannelsen. Det skal ikke være en nødvendighed at have et studiejob for at få økonomien til at hænge sammen eller senere kvalificere sig til et job. Det er endvidere vigtigt, at arbejdspladsen tilbyder løn og vilkår efter den fagligt relevante overenskomst. Herunder skal det sikres at studiejobs ikke må fungere som løntrykkeri på arbejdsområdet. I forlængelse heraf mener DSF, at det er helt centralt, at studenteransatte får mulighed for at få en fast tillidsrepræsentant. Deraf skal det altid være tydeligt for den studenteransatte, hvilke rettigheder man har, og hvor man skal henvende sig, hvis de bliver overtrådt. Der skal være tilstrækkeligt arbejde til dimittender og studerende. DSF mener derfor, at studerende ikke bør ansættes i fuldtidsstillinger, der burde være besat af dimittender, men har mulighed for ansættelse i faktiske studiejobs EU/EØS-studerende skal have lov til at tjene lige så meget som danske studerende uden at miste retten til SU. Der skal ikke være nogen begrænsning på hvor mange timer ikke- EU/EØS-studerende må arbejde. DSF finder det uacceptabelt, at internationale studerende forskelsbehandles fra danske. Når internationale studerende fra EU/EØSlande påkræves at arbejde mindst 10 timer om ugen for at modtage SU, mens det samme krav ikke gælder for danske studerende, bliver internationale studerende stillet dårligere. Derfor mener DSF, at dette krav skal ophæves og alle internationale studerende ligestilles med danske og kan til- eller fravælge studiejobs. Så længe reglen om 10-timers arbejde er en realitet, skal internationale studerende kunne medregne frivilligt arbejde og danskundervisning i de 10 timer. Desuden bør dette opgøres månedligt fremfor ugentligt. For nogle studerende kan studiejobbet ende med at fylde så meget, at det bliver svært at følge et fuldtidsstudium ved siden af. Derfor er det vigtigt, at studiejobs er fleksible, så
4 man som studerende ikke bliver overbelastet, særligt i eksamensperioder. DSF forstår studierelevant arbejde som stillinger, hvor der stilles krav om studieaktivitet på en relevant videregående uddannelse. DSF mener, der her bør stilles højere krav til arbejdsgiver. Dette indebærer blandt andet krav til, at studierelevante stillinger tilbyder arbejdsopgaver, der er fagligt relevante for den studerende. Man kan ikke forvente, at en studenteransat står til rådighed på samme måde som en fuldtidsansat. DSF mener derfor, at et studiejob på mere end 15 timer om ugen er urealistisk at varetage for langt de fleste studerende. DSF er kritisk over for tendensen til, at flere og flere studerende ser sig nødsaget til at arbejde mere og mere ved siden af studiet, enten af økonomiske hensyn eller på grund af et øget pres om at opbygge det bedste CV. Desuden bidrager frivilligt engagement med erfaringer, der kan være givende for studerendes liv nu og i fremtiden. Disse erfaringer kan være lige så relevante som ved et betalt studiejob. DSF mener; at et studiejob ikke bør være et fagligt kvalifikationskrav til et senere arbejde at et studiejob ikke skal være en nødvendighed for at få økonomien til at hænge sammen at et godt studiejob bør have relevans for den studerendes faglighed at arbejdspladsen skal tilbyde løn efter den fagligt relevante overenskomst og generelt sikre gode og sikre arbejdsforhold at studenteransatte skal have mulighed for at få en fast tillidsrepræsentant at det altid skal være tydeligt for den studenteransatte, hvilke rettigheder man har og hvor man skal henvende sig, hvis de bliver overtrådt at kravet til studerende fra EU/EØS-lande om at have mindst 10 timers arbejde om ugen for at modtage SU, skal ophæves at frivilligt arbejde og danskundervisning også tæller med i de 10 timer om ugen at loftet over hvor meget ikke EU/EØS studerende må tjene ved siden af studiet ophæves at alle internationale studerende skal ligestilles med danske at studiejobs skal være fleksible, særligt ifm. eksamensperioder Praktik Det er centralt, at ECTS-givende praktikforløb er meningsfulde for studiets faglighed. Uddannelsesinstitutionen skal derfor stilles til ansvar for, at praktikforløb foregår under forhold, der tilfører kvalitet til uddannelsen. Det er vigtigt, at praktik aldrig bare bliver billig arbejdskraft, men også anses som et værdifuldt bidrag til praktikstedet. Herunder må det forhindres at praktik bliver udnyttet til at trykke løn og arbejdsforhold på arbejdspladsen eller i branchen som helhed. Ligeledes er DSF modstander af at fastansatte stillinger udskiftes med praktikanter.
5 Inden for visse fagområder er der ikke et tilstrækkeligt udbud af praktikpladser. Det er særligt problematisk på de studier, hvor praktik er en integreret, obligatorisk del af uddannelsen. Derfor mener DSF, at den danske stat skal være med til at sikre praktikpladser inden for forskellige fagområder, der lever op til kvalitetskravene som de er beskrevet i dette papir. Dette skal blandt andet ske ved at gøre det mere attraktivt for arbejdsgivere af alle størrelser at udbyde praktikpladser. På visse uddannelser er praktikforløb, herunder projektorienterede uddannelsesforløb, enten en integreret del eller noget, som studerende kan tilvælge. DSF mener, at uddannelsesinstitutionerne har et ansvar for, at disse praktikforløb forløber hensigtsmæssigt og med den studerendes læring i fokus. DSF mener desuden, at uddannelsesinstitutionerne har et særligt ansvar for praktikforløb, som er en obligatorisk del af uddannelsen. Studienævn spiller en vigtig rolle ifm. kvalitetssikring af praktikstederne. Derudover skal studienævnet fastlægge tidsrammen og antal ECTS-point. Herunder skal der gøres op med det urealistiske misforhold mellem tidsramme og ECTS-point der findes flere steder, f.eks. hvor 15 ECTS-point praktikforløb reelt dækker over en 30- til 40-timers arbejdsuge. Godkendelse af selve praktikstedet skal ligge hos studienævnet. Godkendelsen må aldrig være baseret udelukkende på timetal, men skal afspejle stedets faglige relevans og niveau for den studerende. På samme måde som studienævn spiller en vigtig rolle i at sikre den faglige kvalitet i et praktikforløb, spiller fagforeningerne en vigtig rolle i at sikre ordentlige arbejdsforhold og et ordentligt arbejdsmiljø for de studerende i praktik. Fagforeningerne har i den forbindelse et ansvar for at løfte den opgave, mens virksomheder og uddannelsesinstitutioner har et ansvar for at samarbejde om at sikre de studerende ordentlige forhold på deres praktiksteder. Uddannelsesinstitutionerne skal tilbyde vejledning til studerende, der sikrer viden om ansøgning, opstart, forhold og rettigheder i praktikforløb. DSF mener, at uddannelsesinstitutionerne skal sørge for, at studerende bliver tilbudt hjælp til at udforme en retfærdig og juridisk bindende kontrakt, der bl.a. sikrer dem at kunne deltage i eksaminer og evt. undervisning sideløbende med praktikken. I den forbindelse skal uddannelsesinstitutionerne udbyde fleksible undervisningsforløb i praktikperioden. Der bør desuden gives løbende feedback mellem studerende, praktiksted og uddannelsesinstitution, for at sikre at arbejdsgiverne kan udbyde de bedst mulige praktikpladser, og at de studerende får ordentlig vejledning både fra uddannelsesinstitution og praktiksted. Derudover mener DSF, at det er problematisk, at der på nogle studier er strukturelle barrierer for at vælge praktik i andre byer, fx at man har obligatorisk fremmøde i sin studieby samtidig med praktikken.
6 DSF mener; at praktik skal være fagligt relevant og foregå under ordentlige forhold at praktik aldrig blot må fungere som billig arbejdskraft at det bør gøres mere attraktivt for arbejdsgivere at tilbyde relevante praktikpladser at det skal være studienævnene, der godkender og fastlægger rammerne for praktikken at godkendelse af praktik ikke udelukkende skal baseres på timetal, men skal afspejle stedets faglige relevans og niveau at uddannelsesinstitutionerne bør have en central vejledningsfunktion og tilbyde studerende hjælp til at udforme fair og juridisk bindende kontrakter at arbejdsgiverne bør vejledes i at udbyde bedre praktikpladser og i at give grundig vejledning til deres praktikanter at den danske stat skal være med til at sikre praktikpladser inden for forskellige fagområde
SUPPLERENDE NOTAT: DIMITTENDER, STUDIEJOBS OG PRAKTIK
SUPPLERENDE NOTAT: DIMITTENDER, STUDIEJOBS OG PRAKTIK Nærværende notat er tænkt som et supplement til forståelse af politikpapiret. Notatet har ingen politisk indflydelse, og bliver ikke opdateret efter
Læs mereDM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende
1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik
Læs mereProjektorienteret forløb - Praktik
Projektorienteret forløb - Praktik 10, 20 eller 30 ECTS Selvvalgt modul på kandidatuddannelsen i uddannelsesvidenskab OBS: Nærværende papir henvender sig kun til studerende der ønsker at tage praktik som
Læs mereProjektorienteret forløb - Praktik
Projektorienteret forløb - Praktik 10, 20 eller 30 ECTS Selvvalgt modul på kandidatuddannelsen i uddannelsesvidenskab OBS: Nærværende papir henvender sig kun til studerende der ønsker at tage praktik som
Læs mereHURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE
Enhedslistens folketingsgruppe Folketinget DK-1240 København K Enhedslistens pressetjeneste tlf.: 33 37 50 80 Enhedslistens udspil til SU-forhandingerne HURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE
Læs mereStuderende og erhvervsarbejde
1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 2 3 EN SU TIL AT LEVE AF SU en er grundlaget for den lige adgang til uddannelse for alle, uanset opvækst og
Læs mereAKTIVERING for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereMere fleksible universitetsuddannelser. 6. december Uddannelses- og Forskningsministeriet
Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet om: Mere
Læs mereReferat af DSF s Politikkonference forår 2015
Referat af DSF s Politikkonference forår 2015 1. Valg af dirigenter og referenter: Formand Yasmin Davali åbner Politikkonferencen (PK) og leder valget af dirigenter. Benjamin Bilde, Mads Melin og Mathilde
Læs mereNotat: Internationale studerende i Danmark
Notat: Internationale studerende i Danmark! Længe har der fra forskellige sider været et stigende fokus på internationale studerende i Danmark. Fra politisk hold har der været fokus på, at internationale
Læs mereUDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.
Læs mereKS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015
Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:
Læs mereErhvervskandidatuddannelser. Kombination af kandidatstudier og beskæftigelse
Erhvervskandidatuddannelser Kombination af kandidatstudier og beskæftigelse Information I dette informationsmateriale kan du læse mere om erhvervskandidatordningen og de muligheder, som en erhvervskandidatuddannelse
Læs mereOK / OK for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter samt arbejdstid og koloni KL
Afdeling: PMF Fyn, 906 OK 13 61.01-60.11-63.11/1264 - OK for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter samt arbejdstid og koloni KL Krav til den enkelte overenskomst som afdelingen ønsker rejst. Løn
Læs mereKVALITET OG TALENTUDVIKLING FOR ALLE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 KVALITET OG TALENTUDVIKLING FOR ALLE Vi studerende oplever i vores hverdag
Læs mereAKTIVERING. for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereFlere akademikere i job 2016
Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereAlle unge skal have ret til et godt arbejde
Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er
Læs mereFINANSIERINGSPOLITIK. Side 1 af 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 FINANSIERINGSPOLITIK En ordentlig finansiering af vores uddannelsesinstitutioner er grundlaget for
Læs merePolitik for integration og international arbejdskraft. - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding
Politik for integration og international arbejdskraft - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding Politik vision og retning I Kolding Kommune vil vi: have at flygtninge kommer i arbejde. Flygtninge
Læs mereRetningslinjer for. Praktik. på Datamatikeruddannelsen
Retningslinjer for Praktik på Datamatikeruddannelsen Baggrund På datamatikeruddannelsens 5. semester skal de studerende gennemføre et praktikophold i en eller flere virksomheder. Praktikken er normeret
Læs mereForudsætninger for indgåelse af kontrakt
Forudsætninger for indgåelse af kontrakt Forudsætninger for indgåelse af kontrakt om klinisk undervisning med Ergoterapeutuddannelsen ved University College Nordjylland (UCN). Målsætningen for klinisk
Læs mereMultimediedesigneruddannelsen
Aftale om praktik for Multimediedesigneruddannelsen Erhvervsakademi MidtVest I perioden fra: 04.01.2016 til: 01.04.2016 Mellem de tre parter: Virksomheden: Navn: Adresse: Postnr.: By: T: E: Kontaktperson:
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE. Kontraktbilag 3. Sociale klausuler. Indsamling og transport af dagrenovation. Miljøudvalget Sag nr.
Miljøudvalget 19.09.2011 Sag nr. 71, bilag 2 GLADSAXE KOMMUNE Kontraktbilag 3 Sociale klausuler. Indsamling og transport af dagrenovation 1. marts 2007 J. nr. 07.01.05Ø22 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelt
Læs mereVejledning angående kontrakten
Vejledning angående kontrakten Kontrakten udarbejdet af Fredericia Maskinmesterskole er en minimumkontrakt, der kort beskriver hver af parternes forpligtelser. Derudover er der vedlagt udsnit af bekendtgørelsen
Læs mereRetningslinjer for diplomingeniørpraktik
Retningslinjer for diplomingeniørpraktik Alle diplomingeniørstuderende skal som et led i uddannelsen gennemføre et praktikophold af en varighed på 30 ECTS. Praktikken er placeret på den sidste del af 6.
Læs mereInformation til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM)
Information til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM) 1 HVAD ER CPHBUSINESS? Cphbusiness er en erhvervsrettet uddannelsesinstitution, der sætter en stor ære i høj faglighed og i at uddanne de studerende
Læs mereFRA STUDIE TIL DRØMMEJOB
FRA STUDIE TIL DRØMMEJOB Fra studie til drømmejob er et gratis undervisningsforløb målrettet studerende på videregående uddannelser. Forløbet består af workshops, som hver især er tilpasset den studerendes
Læs mereAktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014
Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til
Læs mereBehov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave
Læs mereErhvervs- GrundUddannelsen
Information om Erhvervs- GrundUddannelsen ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder skal informere om ErhvervsGrundUddannelsen
Læs mereLønstatistik for studerende
Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet
Læs mereSammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015
School of Medicine and Health LMJ 18. September Sammensling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi, og Indledning Som led i arbejdet med at kvalitetssikre og -udvikle
Læs mereProjektorienteret forløb (praktik) hvordan gør jeg? Kandidatuddannelserne i Statskundskab og Samfundsfag
Projektorienteret forløb (praktik) hvordan gør jeg? Kandidatuddannelserne i Statskundskab og Samfundsfag Hvad kan du bruge et projektorienteret forløb til? Studieordningen giver mulighed for at tage et
Læs mereDAGENS TEMAER ERHVERVSKANDIDATUDDANNELSE I ARKITEKTUR STYRKET PRAKSISSAMARBEJDE DIMITTEND- OG AFTAGERANALYSE
DAP // DIALOGMØDE 2 DAGENS TEMAER ERHVERVSKANDIDATUDDANNELSE I ARKITEKTUR STYRKET PRAKSISSAMARBEJDE DIMITTEND- OG AFTAGERANALYSE TEMADRØFTELSE UDVIKLING AF ERHVERVSKANDIDAT- UDDANNELSE I ARKITEKTUR OPSTART
Læs mereFinansbachelor i praktik. Tips og vink
Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereLønstatistik for studerende
Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:
Læs mereDANSKE MEDIESTUDERENDE
PRINCIPPROGRAM FOR DANSKE MEDIESTUDERENDE EN VÆGTIG STEMME o I Danske Mediestuderende mener vi, at kampen for de bedste løn- og arbejdsforhold er den grundlæggende byggesten i en fagforenings virke. Ønsket
Læs mereForbundsformand Claus Jensen Høring om Vækstplan for Det Blå Danmark 24. januar 2013
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU Alm.del Bilag 130 Offentligt Forbundsformand Claus Jensen Høring om Vækstplan for Det Blå Danmark 24. januar 2013 Tak for invitationen. Jeg er glad for
Læs mereRESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL
RESUME AF KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER I DSF'S KVALITETSUDSPIL KAPITEL 1 FULDTIDSSTUDIER Danske studerende modtager i gennemsnit 12-13 timers undervisning om ugen. 30 40 % af de studerende på humanistiske
Læs mereInternational Hospitality Management. Orientering om virksomhedspraktik. November 2015 Cphbusiness, Campus Nørrebro Side 0 af 4
International Hospitality Management Orientering om virksomhedspraktik 2016 November 2015 Cphbusiness, Campus Nørrebro Side 0 af 4 HVAD ER CPHBUSINESS? Cphbusiness er en erhvervsrettet uddannelsesinstitution,
Læs mereELEV I STATEN
ELEV I STATEN 2018-2019 INDHOLD 3 KÆRE ELEV I STATEN 4 DIN UDDANNELSE 5 UDDANNELSESAFTALE 5 PRAKTIKPLAN 6 EVALUERINGSSAMTALER 6 PRAKTIK I UDLANDET 7 BEFORDRINGSGODTGØRELSE 7 BØGER 7 SYGDOM 8 LØN 8 PENSION
Læs merekorte og mellemlange videregående uddannelser roller & opgaver for de lokale uddannelsesudvalg
korte og mellemlange videregående uddannelser roller & opgaver for de lokale uddannelsesudvalg LUU Det lokale uddannelsesudvalg Sekretariatet for Uddannelse og Kompetence I denne pjece får du, som TL s
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen
Læs mereOm godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper)
1 Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper) Personer, der søger optagelse på Social- og sundhedsuddannelsen, trin
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereDimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015
Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Indhold Indledning... 2 Lidt om dimittenderne... 2 Beskæftigelsessituation... 3 Dimittender i ansættelsesforhold... 3 Selvstændige/iværksætter...
Læs mereKARRIERE. programmet
KARRIERE programmet Hvorfor Business Danmark? Som handels- eller markedsføringsøkonom er der mange ting, du skal have styr på. Derfor har vi i Business Danmark lavet dette karriereprogram specifikt til
Læs mere1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.
Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne
Læs mereAC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010
Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked
Læs merewww.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden
www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer
Læs meredet er her, du hører til
DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,
Læs mereAccount Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet
Læs mereUddannelses- strategi
Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges
Læs mereJAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):
Skabelon Formål. Partnerskabsaftalen mellem (xxx Virksomhed) og Jobcenter Viborg tager udgangspunkt i et fælles ønske om at sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft samt styrke borgernes mulighed for
Læs mereIntegration af medarbejdere
Opdateret september 2019 Integration af medarbejdere Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at ansætte medarbejdere fra udlandet. I dette dokument kan du få et overblik over, hvilken
Læs merePolitikpapir om akkreditering
Politikpapir behandlet i uddannelsespolitisk udvalg og vedtaget på DSFs efterårspolitikkonference 2009 Politikpapir om akkreditering Indledning Papiret tager udgangspunkt i det eksisterende akkrediteringssystem
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereFinansøkonom i praktik. Tips og vink
Finansøkonom i praktik Tips og vink Finansøkonom i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansøkonom i praktik. Vejledningen giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereDet er et fuldtidsjob at være studerende
Studieaktivitetsmodellen Det er et fuldtidsjob at være studerende Din arbejdsuge er på 40 timer og rummer mange forskellige studieaktiviteter Din vej til viden, færdigheder og kompetencer Mange forskellige
Læs mereIT-EFTER- UDDANNELSE \ FRA AUTODIDAKT TIL AKADEMIUDDANNET \ FRA FAGLÆRT TIL AKADEMIUDDANNET \ FRA AKADEMIUDDANNET TIL DIPLOMUDDANNET
IT-EFTER- UDDANNELSE \ FRA AUTODIDAKT TIL AKADEMIUDDANNET \ FRA FAGLÆRT TIL AKADEMIUDDANNET \ FRA AKADEMIUDDANNET TIL DIPLOMUDDANNET BLIV BEDRE TIL DET, DU GØR. Det bedste du kan gøre i en foranderlig
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereDSF OG STUDERENDE MED BØRN I SU-SYSTEMET
DSF OG STUDERENDE MED BØRN I SU-SYSTEMET Vedtaget af DSF s levevilkårsudvalg d. 1. december 2013 Dette notat beskriver nogle af de problemer og barrierer studerende med børn møder i SUsystemet samt DSF
Læs mereUddannelsesstrategi. Som vedtaget af delegeretmødet 2015
Uddannelsesstrategi Som vedtaget af delegeretmødet 2015 1. Kvalitet og uddannelse hænger sammen DJ s ambition er at sikre den bedste uddannelse på ethvert niveau og i enhver krog af medie- og kommunikationsbranchen.
Læs merePraktikpjece for 3. praktik
Professionshøjskolen UCC Pædagoguddannelsen Nordsjælland Carlsbergvej 14 3400 Hillerød Pædagoguddannelsen Nordsjælland Praktikpjece for 3. praktik December 2010 Side 1 af 6 Forord Formålet med denne pjece
Læs mere15. maj 2013. Ændring i reglerne om støttetid
Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte Att.: Marianne Gjevert Petersen Bredgade 43 1260 København K 15. maj 2013 Høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af SU-loven, lov om befordringsrabat
Læs mereBeskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service
Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service 1 Baggrund Herning Kommune ønsker ved skabelse af småjobs at opprioritere indsatsen over for de borgere, der har svært ved at fastholde eller
Læs mereVi præsenterer herunder vores forslag, fordelt på hvad der bør gøres før studiestart, i forbindelse med studiestart og under selve studiet
God gennemførsel Danske Studerendes Fællesråds bud på tiltag, der kan bidrage til hurtigere og bedre gennemførsel og et mere fleksibelt og sammenhængende uddannelsessystem. Danske Studerendes Fællesråd
Læs mereJAs uddannelsespolitik
JAs uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet.
Læs mereHåndbog for private EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik
Håndbog for private EGU-elevpladser Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit der omhandler:
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mereOpfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013
Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013 Projekt Danmarks Maritime Klynge og Transportens Innovationsnetværk inviterede den 25. september 2013
Læs mereBeskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark
Beskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark - Resultater og erfaringer December 2007 - 2 - Beskæftigelsesregion Syddanmark har iværksat en analyse af beskæftigelsessituationen på SO- SU 1 -området
Læs mereVoksenlærling - er det dig?
Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Bliv faglært - voksenlærling... 3 Tilskud til voksenlærlingeordningen... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Erhvervsuddannelsen...
Læs mereRegion Midtjyllands politik for grunduddannelser
Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.
Læs mereDe fire kompetencer i oldtidskundskab
De fire kompetencer i oldtidskundskab Digitale, innovative og globale kompetencer samt karrierekompetencer studieretningsprojektet Side 1 De fire kompetencer - Fra lov til læreplan - Fra læreplan til vejledning
Læs mereJOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed
JOBGUIDEN Til virksomheder - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed Velkommen Jobguiden Kære læser VELKOMMEN TIL JOBGUIDEN! I denne guide har vi samlet praktiske informationer
Læs mereKompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Læs mereEKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE OG RESSOURCER
EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE OG RESSOURCER Få ekstra kræfter til at gennemføre helhedsplanen Tilskud fra Landsbyggefonden kan ikke - og skal ikke - løse boligområdets problemer alene. Løsningen ligger først
Læs mereFOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID
FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder
Læs mereKVALITETSPOLITIK. Meningsfulde uddannelser
1 KVALITETSPOLITIK 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Kvalitet i uddannelse har mange facetter og er noget, der i høj grad opstår i et samspil
Læs mereBeslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse
Bilag 9.1 20150618 Dato 29. maj 2015 lazw og riba Initialer Beslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse i Sikring og sikkerhed 1.0 Beslutning Det indstilles, at bestyrelsen godkender:
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Global Management and Manufacturing
1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser. Undersøgelsen er rettet mod dimittender fra perioden 1. januar
Læs mereHusk under alle omstændigheder at sende udkast til kontrakt under praktik ind til kommentering i forbundet.
Mellem undertegnede [indsæt navn, adresse og CVR-/SE-nummer] (herefter kaldet praktikstedet) og undertegnede [indsæt navn, adresse og CPR-nummer] (herefter kaldet praktikanten), der studerer [indsæt studie]
Læs mereStrategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018
Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018 10 1 Strategiens 5 indsatsområder I de kommende år vil store årgange forlade det kommunale arbejdsmarked, og kommunen vil på en
Læs mereRetningslinjer for diplomingeniørpraktik
Studienævnet for Energi Institut for Energiteknik Dokumentdato: 17. september 2019 Dokumentansvarlig: Studiesekretariatet Retningslinjer for diplomingeniørpraktik Alle diplomingeniørstuderende skal som
Læs mereHøringssvar vedr. lovbestemmelse om fastsættelse af løn og øvrige ansættelsesforhold i fleksjobordningen
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Njalsgade 72C 2300 København S Hvidovre, den 18. oktober 2012 Sag 2-2012-01337 Dok. 99754/me Høringssvar vedr. lovbestemmelse om fastsættelse af løn og øvrige
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereHåndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Aarhus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.
Håndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N Tlf: 8940 1370 egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit
Læs mereIntegration i Gladsaxe Kommune
Integration i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune har en målsætning om at medvirke til, at alle borgere i kommunen kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til
Læs mereSU - arbejdstager - dokumentation for udført arbejde - lav timeløn
KEN nr 10423 af 15/12/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 19. april 2019 Ministerium: Journalnummer: 13/029272 Økonomi- og Indenrigsministeriet Senere ændringer til afgørelsen Ingen SU - arbejdstager - dokumentation
Læs mereHar din virksomhed en
SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereNotat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014
Notat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014 Social- og Sundhedsskolerne i Region Syddanmark samt Region Syddanmark og kommuner i Region Syddanmark har med interesse modtaget
Læs mereBekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne
Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt
Læs mereFokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb
HR MØDE DIKU BUSINESS KLUB D. 11/4-2012 Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb 1 OM UNDERSØGELSEN Formål: At få indblik
Læs mereDansk Metal - Himmerland
Dansk Metal - Himmerland Hvordan kan du være med til at undgå misbrug af virksomhedspraktik og løntilskudsjob? Dine opgaver og dit ansvar Som tillidsrepræsentant skal du inddrages og skrive under på, at
Læs mere