ATTESTGUIDE. til det socialt-lægelige samarbejde

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ATTESTGUIDE. til det socialt-lægelige samarbejde"

Transkript

1 ATTESTGUIDE til det socialt-lægelige samarbejde

2 Del 1 Indholdsfortegnelse Indledning - hvorfor en guide til det gode attestsamarbejde Side 4 De seneste reformer indenfor bl.a. sygedagpengeområdet har medført øget dokumentationskrav. Formålet med guiden er at tydeliggøre de forskellige opgaver og placere ansvarsområderne, der ligger i samarbejdet mellem de praktiserende læger og sagsbehandlere på jobcentrene, i arbejdet med anmodning og besvarelse af attester. Overblik hvem vurderer hvad Side 5 Få et hurtigt overblik over, hvilke vurderinger der skal foretages af sagsbehandleren på jobcentret og hvilke der skal foretages af praktiserende læge. Vejledning til sagsbehandler når du skal anmode om en attest Side 6 Her kan du som sagsbehandler finde gode råd til, hvilke overvejelser du skal gøre dig, når du skal indhente en attest. Du kan også finde inspiration til formuleringer, der kan afhjælpe de fleste misforståelser og som dermed effektiviserer samarbejdet med udarbejdelsen af attester. Vejledning til læger ved besvarelse af attester Side 8 Her kan du som praktiserende læge hente gode råd til, hvad du skal være opmærksom på, når du besvarer en attest. Du kan også finde inspiration til formuleringer, der kan afhjælpe de fleste misforståelser og som dermed effektiviserer samarbejdet med udarbejdelsen af attester. LÆ 281 Anmodning om attest til sygedagpengeopfølgning Side 10 Her kan du som sagsbehandler hente mere information om LÆ 281. LÆ 285 Attest til sygedagpengeopfølgning Side 11 Her kan du som praktiserende læge hente mere information om LÆ 285. LÆ 121 Anmodning om statusattest Side 12 Her kan du som sagsbehandler hente mere information om LÆ 121. LÆ 125 Statusattest Side 13 Her kan du som praktiserende læge hente mere information om LÆ 125.

3 Del 2 Indholdsfortegnelse LÆ 131 Anmodning om specifik helbredsattest Side 14 Her kan du som sagsbehandler hente mere information om LÆ 131. LÆ 135 Specifik helbredsattest Side 15 Her kan du som praktiserende læge hente mere information om LÆ 135. LÆ 141 Anmodning om generel helbredsattest Side 16 Her kan du som sagsbehandler hente mere information om LÆ 141. LÆ 145 Generel helbredsattest Side 17 Her kan du som praktiserende læge hente mere information om LÆ 145. LÆ 261 Anmodning om lægeattest til rehabiliteringsteam Side 18 Her kan du som sagsbehandler hente mere information om LÆ 261. LÆ 265 Lægeattest til rehabiliteringsateam Side 19 Her kan du som praktiserende læge hente mere information om LÆ 265. Sammenfattende overblik over de forskellige attester Side 20 Få her et hurtigt overblik over de forskellige attesttyper. I skemaet kan du finde information om; attesternes baggrund, indhold og formål, samt særlige forhold der gør sig gældende for den specifikke attesttype. Skemaet oplyser ligeledes om tidsfrist for besvarelsen, og om hvorvidt besvarelsen af attesterne kræver en konsultation med borgeren. Det øvrige samarbejde Side 21 Få her et hurtigt overblik over kommunikationen mellem sagsbehandleren på jobcentret og den praktiserende læge. Kommunikationen kan foregå via Korrespondancemodulet pr. telefon, via rundbordssamtaler eller i NetforvaltningSundhed. Eksempler på udfyldte attester Side 24 Her gives et eksempel på samtlige ovennævnte attester, så du som sagsbehandler kan få inspiration til hvordan attesterne kan udfyldes, og hvilke informationer der er relevante at få med.

4 4 Attestguide til det gode socialt-lægelige samarbejde Indledning De seneste reformer inden for førtidspensions-, fleksjob- og sygedagpengeområdet har medført øget lovmæssigt dokumentationskrav samt nytilkomne attester, der indgår i samarbejdet mellem de praktiserende læger og sagsbehandlere på jobcentrene. Kommunen og de praktiserende læger er vigtige samarbejdspartnere i opgaven om, at sikre at borgeren får den rette hjælp og støtte. I det gode samarbejde mellem de praktiserende læger og jobcenterets sagsbehandlere er det væsentligt, at der er klarhed omkring hvilke attester der skal benyttes til hvilke formål, og hvem der har til opgave at vurdere hvad. Denne guide er således tiltænkt som et redskab, både til praktiserende læger og sagsbehandlere. Formålet med guiden er at tydeliggøre samarbejdets forskellige opgaver og ansvarsområder, skærpe forståelsen af de faglige begreber samt at præcisere og effektivicere brugen af attesterne, til gavn for den enkelte borger. Guiden er udarbejdet af Jobcenter Hjørring, i samarbejde med praktiserende læge Annette Engsig og med hjælp fra praksiskonsulent Britta B. Christiansen. Værd at vide: Samarbejdet på det socialt-medicinske område, mellem de praktiserende læger og kommunerne, er reguleret i en samarbejdsaftale mellem Kommunernes Landsforening (KL) og de praktiserende lægers organisation (PLO). Vejledningen Socialt-lægeligt samarbejde kan du finde ved at klikke her - eller på

5 5 Overblik Hvem vurderer hvad? Sagsbehandleren på jobcentret Praktiserende læge Sikrer at der er samtykke fra borgeren. Vurderer behovet for udredning, diagnostisering og behandling. Vurderer og begrunder borgerens fremtidige forsørgelse. Beskriver symptomernes indvirkning på funktionsevnen. Afklarer og beskriver den generelle funktionsevne. Vurderer om der kan iværksættes tiltag, der kan øge funktionsevnen. Beskriver helbredsbetigede skånehensyn på kort sigt samt eventuelle varige skånehensyn. Afklarer og beskriver skånehensyn, der ikke er direkte helbredsbetinget. X X X X X X X X X Beskriver og vurderer arbejdsevnen. Vurderer om der skal iværksættes erhvervsrettede aktiviteter. Vurderer behovet for andre støtteforanstaltninger (f.eks. hjælpemidler, mentor, ændrede arbejdsopgaver, omplacering mv.). X X X

6 6 Vejledning til sagsbehandler - del 1 Ved anmodning om attest hos praktiserende læger Tag altid stilling til om besvarelsen kræver, at lægen er i dialog med borgeren. Det har betydning for valget af attest. Skriv, hvorfor du anmoder om attesten og hvorfor det er lige nu. Skriv så kort og præcist som muligt. Hold dig indenfor attestens ramme. Hvis du går ud over rammen, kan du ikke være sikker på, at lægen ser hele teksten. Brug ikke indforståede termer. Lægerne kender ikke vores lovgivning og fagudtryk. Skriv ganske kort om de helbredsmæssige forhold, du allerede kender til. Angiv hvis du har en tidligere attest omkring samme problematik. Så kan lægen målrette sit svar til de aktuelle oplysninger. Hvis det er relevant, spørg om lægen kan pege på lægefaglige tiltag, der kan forbedre borgerens funktionsniveau. Inspiration til formulering: Eksempel I: Sygedagpengeperioden er ved at udløbe og der skal tages stilling til det videre forløb. Vi har derfor nu brug for at få en opdatering på effekten af den smertestillende behandling og om der påtænkes anden form for behandling? Eksempel II: Der anmodes om denne erklæring, da der er fundet behov for nærmere afklaring af borgers aktuelle psykiske tilstand. Borgeren er ved psykologisk screening fundet grådlabil, og det beskrives, at hun fremstod ked af det og deprimeret. Inspiration til formulering: Eksempel: Vi har modtaget LÆ 285 af xx, hvoraf det fremgår at borgeren har været i behandling for angst og depression siden juni 20xx og går til psykolog. Borgeren fortæller, at han er til psykologsamtaler ca. 1 gang om måneden. Inspiration til formulering: Eksempel: Jeg har modtaget en specifik helbredsattest af d xx, og har nu brug for at vide, hvad der er sket siden sidst vedr. ryggenerne. Værd at vide: Varigt er noget, der bliver ved. Kronisk er lægefagligt defineret ved sygdom, der varer over 3 måneder. Dvs., det er ikke nødvendigvis varigt.

7 7 Vejledning til sagsbehandler - del 2 Ved anmodning om attest hos praktiserende læger Undlad at bede lægen om at forholde sig til borgerens arbejdsevne, herunder hvor meget en borger kan arbejde. Beskriv det du observerer eller finder påfaldende i samtalen med borgeren. Husk, at det er lægens arbejde at stille en diagnose og foreslå udredning og behandling. Fortæl lægen, hvis du også anmoder om oplysninger fra sygehus/psykolog/special læge/kiropraktor/andre behandlere. Overvej om det er relevant med oplysninger fra begge parter. Vær opmærksom på, at lægen måske ikke har mulighed for at vedhæfte journaloplysninger fra sygehuse e.lign. Skriv hvad det er, du konkret har brug for at vide vedr. helbredet. Inspiration til formulering: Eksempel I Borgeren virker rigtig ked af det og jeg oplever, at hun græder under næsten hele samtalen. Eksempel II Til samtalerne oplever jeg, at borgeren hurtigt mister tråden og begynder at tale om noget helt andet. Jeg oplever også, at han ikke kan huske, hvad vi tidligere har talt om. Jeg synes umiddelbart, at det er blevet værre indenfor det sidste halvandet år. Inspiration til formulering: Eksempel I: Jeg har brug for at vide, om der er andre lægefaglige behandlingsmuligheder. Eksempel II: Jeg har brug for at vide, om der forventes varige mén og skånehensyn også efter endt behandling. Eksempel III: Jeg har brug for at vide, om du udover det oplyste har kendskab til andre forhold, der kan have betydning for borgerens funktionsevne? Værd at vide: Lægeligt set er der tale om en helbredsmæssig stationær tilstand, når alle tre nedenstående betingelser er opfyldt: 1. Den eller de behandlende læger ikke finder behov for yderligere diagnostik, 2. Lægerne vurderer, at der ikke er behov for yderligere behandling, 3. Der er gået den tid, lægen har angivet for, at behandlingens fulde virkning kan bedømmes. Det, at en lidelse er stationær, og der således ikke længere kan forventes en bedring i helbredstilstanden, er ikke i alle tilfælde ensbetydende med, at funktions- og arbejdsevnen ikke kan udvikle sig.

8 Vejledning til praktiserende læge - del 1 Ved besvarelse af attest anmodet af jobcenteret 8 Du bør tilstræbe at besvare alle attestens spørgsmål, hvis du kan. Hvis attesten ikke kan besvares, skal denne returneres hurtigst muligt med oplysning om, hvorfor attesten ikke kan besvares. Dette kan gøres via selve attesten eller gennem korrespondancemodulet. Hvis anmodningen er uforståelig eller der er grund til at foreslå en anden attest, sendes forespørgslen via korrespondancemodulet til afsender. Hvis svaret på specifikke spørgsmål ikke kendes, skriv da istedet hvorfor det er tilfældet, og/eller giv det bedst mulige lægefaglige skøn. Beskriv gerne funktionstabet, men undlad at vurdere på, hvor meget borgeren kan arbejde eller hvad kommunen i øvrigt bør gøre i den pågældende sag. Inspiration til formulering: Eksempel: De seneste oplysninger jeg har, er et år gamle, jeg kan derfor ikke besvare spørgsmålene i aktuelle attest. Statusattesten derfor retur. Inspiration til formulering: Eksempel I: Jeg skønner at der midlertidigt vil være behov for skånehensyn i forhold til tunge løft og lange gangdistancer. Eksempel II: Jeg skønner at det, trods stressbelastningen, vil være en fordel for patienten at bevare tilknytningen til arbejdspladsen, i et eller andet omfang. Det må forventes, at hun gradvist får det bedre. Arbejdsevnen er i denne sammenhæng et specifikt socialfagligt begreb, og derfor skal vi som almen medicinere ikke udtale os om det. Undlad derfor at skrive: han kan kun arbejde 2 timer om dagen. Skriv i stedet: Jeg skønner at han i en periode ikke har sin vanlige kapacitet. Værd at vide: Varigt er noget, der bliver ved. Kronisk er lægefagligt defineret ved sygdom, der varer over 3 måneder. Dvs., det er ikke nødvendigvis varigt

9 9 Vejledning til praktiserende læge - del 2 Ved besvarelse af attest anmodet af jobcenteret Inspiration til formulering: Udskrivningsnotat, e.lign. kan kopieres ind i attestbesvarelsen - eller epikrise kan vedhæftes. Gør klart rede for, hvad der er; - dine observationer og vurderinger. - patientens udtalelser og ønsker. - oplysninger andre steder fra. Hvis der er relevant, beskriv lægefaglige tiltag, der kan bedre patientens funktionsniveau. Beskriv skånebehov. Tag aldrig stilling til hvilken offentlig forsørgelse borgerne vil være bedst tjent med. Det er et krav, at lægens navn står på attesten. Vær opmærksom på, at ikke alle lægesystemer påfører lægens navn automatisk. Eksempel I: Patienten fortæller mig, at hun og arbejdsgiver allerede har en god plan for at vende tilbage til arbejdet. Jeg vurderer, at hun er meget motiveret for at komme tilbage hurtigst muligt. Eksempel II: Med mit kendskab til patienten fra tidligere kan jeg være i tvivl om de planer han har, er realistiske. Eksempel III: Hele spektret af smertestillende medicin har været forsøgt, så jeg vurderer ikke, at der er yderligere medicinske behandlingsmuligheder. Inspiration til formulering: Eksempel: Jeg skønner, at patienten varigt har behov for skånehensyn i forhold til skulderbelastende arbejde. eller Der er tale om en varig lidelse som i væsentlig grad påvirker hans funktionsevne. Undlad at skrive at kommunen bør give borger pension. Værd at vide: Lægeligt set er der tale om en helbredsmæssig stationær tilstand, når alle tre nedenstående betingelser er opfyldt: 1. Den eller de behandlende læger ikke finder behov for yderligere diagnostik, 2. Lægerne vurderer, at der ikke er behov for yderligere behandling, 3. Der er gået den tid, lægen har angivet for, at behandlingens fulde virkning kan bedømmes. Det, at en lidelse er stationær, og der således ikke længere kan forventes en bedring i helbredstilstanden, er ikke i alle tilfælde ensbetydende med, at funktions- og arbejdsevnen ikke kan udvikle sig.

10 10 LÆ 281 Attest til sygedagpengeopfølgning - sagsbehandlere Hvornår vælger du denne attest? Denne attes er relevant når en sygemeldt borger forventer at være sygemeldt mere end 8 uger. Du skal indhente og videregive arbejdsgivers og sygemeldtes beskrivelser af, hvad der hindrer borgeren i at arbejde. Du skal fastsætte fristen for attest-svar jf. regler om 8 ugers opfølgningssamtaler. Du skal gøre borgeren opmærksom på vigtigheden af at bestille tid ved lægen med det samme, for at kunne overholde lovbestemte krav. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Et eksempel på en udfyldt attest kan du finde her, og på side 24 i denne guide.

11 11 LÆ 285 Attest til sygedagpengeopfølgning - praktiserende læger Hvordan skal attesten besvares? Du skal vurdere sygefraværet/sygdomsbilledet bl.a. i forhold til en af de 3 kategorier på attesten. Foretag evt. objektiv undersøgelse og ud fra samtale med patienten, patientjournal, kendskab til patienten i øvrigt samt oplysninger i anmodningen. Foretag lægefaglig vurdering af situationen og drøft denne med patienten. Attesten er en skal attest. Det vil sige at du skal udfærdige denne i løbet af få dage. Jobcentret kan ikke afholde den lovpligtig samtale med borgeren, før attesten foreligger. Attesten sendes ved afslutning af konsultationen, evt. kopi til patienten. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Værd at vide: Vurdering af sygefravær: Hvis du bruger den tredje rubrik fortæller det kommunen at her kan være behov for en ekstra indsats, hvilket giver mulighed for hurtigt at få relevante hjælpende tilbud sat i gang. Selvom du synes det er velafklaret at det drejer sig om stress og får lyst til at krydse i den første, er rådet at du skal bruge den tredje så patienten hurtigt får del i hjælpende tilbud.

12 12 LÆ 121 Statusattest - sagsbehandlere Hvornår vælger du denne attest? Denne attest anvendes oftest til opfølgning på et løbende samarbejde mellem lægen, borgeren og jobcentret. Er der flere end 3 spørgsmål til lægen bør du overveje anden attest. Husk at attesten kun giver mening, hvis borgeren har været til konsultation hos egen læge med problemet. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Et eksempel på en udfyldt attest kan du finde her, og på side 25 i denne guide.

13 13 LÆ 125 Statusattest - praktiserende læger Hvordan skal attesten besvares? Du skal give en kortfattet faglig besvarelse af det der spørges om i anmodningen. Besvarelsen sker på baggrund af patientens journal. Attesten er en skal attest. Jobcentret kan ikke afholde den lovpligtig samtale med borgeren, før attesten foreligger. Attesten besvares senest 14 dage efter modtagelse af anmodning. Hvis attesten skal retur, fordi du ikke har de nødvendige forudsætninger for at besvare den, skal det ske så hurtigt som muligt. Først når attesten kommer retur kan sagsbehandler komme videre i sagen. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde.

14 14 LÆ 131 Specifik helbredsattest - sagsbehandlere Hvornår vælger du denne attest? Denne attes vælges i de tilfælde, hvor der er behov for at få belyst én specifik lidelse ved en objektiv undersøgelse eller samtale. Måske har borgeren flere helbredsmæssige udfordringer, men det er kun denne specifikke lidelse, der kan spørges ind til i denne attest. Attesten laves efter borgeren har været i konsultation hos egen læge. Du skal anmode borgeren om at kontakte lægen med det samme for at få en tid. Lav evt. en konkret aftale med borgeren om at melde tiden tilbage til dig. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Et eksempel på en udfyldt attest kan du finde her, og på side 26 i denne guide.

15 15 LÆ 135 Specifik helbredsattest - praktiserende læger Hvordan skal attesten besvares? Du skal give en uddybende beskrivelse og lægefaglig vurdering af patienten, på baggrund af en relevant objektiv undersøgelse, patientjournalen og dit øvrige kendskab til patienten, i forhold til en konkret lidelse. Attesten besvares senest 14 dage efter konsultation med patienten, men senest 30 dage efter modtagelse af anmodningen. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Værd at vide: Denne attest er beregnet til en status på et enkelt område hvor situationen kræver at du ser patienten. Det kan være fordi du ikke har set patienten og derfor ikke kan svare fyldestgørende på en status, eller det kan være fordi der skal laves en objektiv undersøgelse.

16 16 LÆ 141 Generel helbredsattest - sagsbehandlere Hvornår vælger du denne attest? Denne attest er relevant når der er tale om flere helbredsklager hos borgeren, og der er behov for en omfattende helbredsundersøgelse af fysiske og/eller psykiske forhold. Du skal kort beskrive det borgeren selv fortæller dig om sin helbredssituation skriv især hvis du tænker, at lægen måske ikke er bekendt med de konkrete oplysninger. Oplys også gerne, hvis du har en tidligere udarbejdet attest på borgeren. Du skal anmode borgeren om at kontakte lægen med det samme for at få en tid. Lav evt. en konkret aftale med borgeren om at melde tiden tilbage til dig. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Et eksempel på en udfyldt attest kan du finde her, og på side 27 i denne guide.

17 17 LÆ 145 Generel helbredsattest - praktiserende læger Hvordan skal attesten besvares? Du skal give en samlet fremstilling af patientens situation på baggrund af en objektiv undersøgelse af patienten. Giv en begrundet lægefaglig vurdering af patientens aktuelle funktionsniveau på baggrund af konkrete helbredsforhold. Såfremt konsultationen giver anledning til yderligere undersøgelser i sundhedsvæsenet, foregår dette på vanlig vis - angiv tidshorisont, hvis muligt. Begrund den lægefaglige vurdering af symptomernes indvirkning på funktionsevnen, og skriv såfremt der vurderes at være tale om en stationær tilstand. Besvares senest 14 dage efter konsultation. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Værd at vide: Denne attest er rigtig god til at få overblik over patientens samlede tilstand, da den kræver at alle helbredsforhold undersøges og beskrives. Hvis der foreligger en tidligere LÆ 145 er det i orden at referere til den og starte derfra.

18 18 LÆ 261 Lægeattest til rehabiliteringsteam - sagsbehandlere Hvornår vælger du denne attest? Denne attest skal anvendes når det er vurderet, at borgerens sag skal behandles på rehabiliteringsteammøde, eller der skal tages stilling til, hvorvidt borgeren er revalideringsberettiget. Du skal udfylde anmodningen og gøre rede for alle punkterne kort og præcist. Du skal anmode borgeren om at kontakte lægen med det samme for at få en tid. Lav evt. en konkret aftale med borgeren om at melde tiden tilbage til dig. Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Et eksempel på en udfyldt attest kan du finde her, og på side 28 i denne guide.

19 19 LÆ 265 Lægeattest til rehabiliteringsteam - praktiserende læger Hvordan skal attesten besvares? Du skal give en faglig vurdering af patientens helbredsmæssige forholds betydning for at vedkommende vil kunne arbejde eller gå i uddannelse. Dette sker efter en samtale med patienten herom. Husk at det handler om patientens funktionsevne, ikke arbejdsevne. (jf. Vejledning til praktiserende læge s. 8). Tilføj egne kommentarer til patientens beskrivelse af de fysiske og psykiske funktioner, der er påvirket af helbredsforholdene i forhold til at komme i arbejde eller i uddannelse. Det er vigtigt, at der fremgår et samlet overblik over helbredsforhold med betydning for funktionsevnen: Årsag/diagnose, symptomer, tidligere og aktuel behandling, prognose (især i forhold til funktionsevnen) og skånebehov. Attesten er en skal attest. Jobcentret kan ikke afholde den lovpligtig samtale med borgeren, før attesten foreligger. Inspiration til formulering: Angående fremtiden: Der er ikke forslag til yderligere undersøgelse eller behandling. Vi kan ikke altid vide hvor længe en tilstand vil vare, men vi kan som læger sige: Der er tale om en varig tilstand med et varigt skånebehov i forhold til rygbelastende arbejde (...), Der er tale om en varig lidelse, der medfører betydelige begrænsninger i funktionsevnen., Sædvanligvis vil jeg forvente at (...) eller Min erfaring er at det (...) Ad.pkt 2.4 i attesten: Jeg finder lungefunktion svarende til (...) hvilket er svært at sammenholde med patientens følelse af at ( ) Du kan hente mere viden om attesten i vejledningen om Socialt-lægeligt samarbejde. Værd at vide: Hvis en borger skal på rehabiliteringsteammøde igen mhp. ny indstilling, er kommunen lovmæssigt forpligtet til at indhente ny LÆ 265 også selv om der måske lige er udarbejdet en anden type attest.

20 20 Sammenfattende overblik og tidsfrister Attesterne Lægeattest til sygedagpenge opfølgning Statusattest Specifik helbredsattest Generel helbredsattest Lægeattest til rehabiliteringsteam LÆ 281 LÆ 285 LÆ 121 LÆ 125 LÆ 131 LÆ 135 LÆ 141 LÆ 145 LÆ 261 LÆ 265 Baggrund Samtale med patienten i konsultationen, patientjournalen samt kendskab til patienten i øvrigt. Patientjournalen og kendskab til patienten. Patienten skal ikke ind til konsultation. En relevant objektiv undersøgelse, patientjournalen samt kendskab til patienten. Objektiv undersøgelse af patienten, patientjournalen samt kendskab til patienten. En relevant objektiv undersøgelse, samtale, patientjournalen samt kendskab til patienten. Indhold og formål Dette er en startattest, hvor formålet er at få egen læges vurdering af sygefraværet - herunder bl.a. om der er tale om et klart eller uklart sygdomsbillede, og om det afklares i sundhedsvæsenet. Attesten bruges til at vurdere behovet for iværksættelse af kommunale indsatser. Formålet er at få en kort beskrivelse af helbredsforhold og evt. opfølgning på tidligere attester. Formålet er at få en beskrivelse af et afgrænset helbredsproblem samt relevant objektiv undersøgelse og vurdering deraf. Formålet er at beskrive det samlede billede af patienten. Lægen har her mulighed for at fremkomme med forslag til socialmedicinske initiativer. Formålet er, ud fra lægens egne iagttagelser, at beskrive, hvorledes helbredsforholdene påvirker funktionsevnen, både aktuelt og på længere sigt. Særlige forhold Kræver konsultation med borger Tidsfrist for besvarelse Attesten skal udfyldes sammen med patienten og sendes umiddelbart efter. Patienten kan få en kopi af den udfyldte attest med hjem. Ja, borger skal selv bestille tid. Så vidt muligt senest 14 dage efter modtagelse af anmodningen, men kan fastsættes til maximim 8 dage efter modtagelse. Hvis lægen skønner, at attesten ikke kan udfærdiges, skal attesten returneres, eller der kan anbefales en anden attest. Nej. 14 dage efter modtagelse af anmodning. Samme særlige forhold som statusattesten, men her er det samtidigt nødvendigt med en konsultation med patienten om emnet. Ja, borger skal selv bestille tid. 14 dage efter konsultation, og senest 30 dage efter modtagelse af anmodning. Hvis det samlede billede giver anledning til yderligere undersøgelser, skal det foregå på vanlig vis i sundhedsvæsenet. (noteres i attesten). Ja, borger skal selv bestille tid. 14 dage efter konsultation, og senest 30 dage efter modtagelse af anmodning. Attesten skal foreligge for at rehabiliteringsteamet kan lave en indstilling. Der skal indhentes ny LÆ 265, hvis sagen skal drøftes på et nyt møde. Ja, borger skal selv bestille tid. 14 dage efter konsultation, og senest 30 dage efter modtagelse af anmodning.

21 21 Praktiserende læger og sagsbehandlere Det øvrige samarbejde Korrespondance via Korrespondancemodulet Sagsbehandler Praktiserende læge Hvornår? Korrespondancemodulet bruges udelukkende i forbindelse med igangværende attestsamarbejde. Ved efterspørgsel efter udbybende informationer vedrørende modtaget LÆ-attest. F.eks. manglende eller tvetydige/ufyldestgørende svar på spørgsmål i attesten. Ved efterspørgsel efter begrundelse for hvorfor en attest ikke er blevet besvaret. F.eks. om borgeren ikke har bestilt tid hos lægen. Ved aflysning af LÆ-attest. Ved forslag om andet attest-valg. Hvis patienten ikke har bestilt tid til konsultation i forbindelse med attestanmodning. Ved behov for besvarelse af uddybende spørgsmål angående nyligt fremsendt anmodning. Bemærk: Korrespondancemodulet må ikke anvendes som en e-konsultation i stedet for en decideret LÆ-attest.

22 22 Praktiserende læger og sagsbehandlere Det øvrige samarbejde Telefonisk kontakt Sagsbehandler Praktiserende læge Hvis du har modtaget en attest i sagen, og du har behov for at få besvarelsen præciseret eller forklaret. Ved behov for præcisering af spørgsmål i en attestanmodning. Hvornår? Hvis du ikke kan få kontakt til en sygemeldt borger, og har behov for at høre, om borgeren evt. er indlagt. Hvis du har behov for sparring om attestvalg. Hvis lægen har skrevet noget, der kan besværliggøre sagen for borgeren, og du finder det nødvendigt at drøfte evt. ændring af attestsvaret. Hvis du har modtaget oplysninger, der kunne være relevante for lægen at få kendskab til. (Kræver samtykke fra borgeren). Bemærk: Sørg for at aftale med lægen, hvad du konkret kan citere lægen for at have udtalt i sagen.

23 23 Praktiserende læger og sagsbehandlere Det øvrige samarbejde Rundbordssamtale Hvornår? Ved vurdering af, at en fælles drøftelse af muligheder og udfordringer kan være med til at sikre at borgeren får den rette hjælp og støtte. Hvordan aftales rundbordssamtalen? Telefonisk drøftelse mellem praktiserende læge og sagsbehandler i kommunen efter indhentning af samtykke fra borger. Der aftales fælles konsultation med borger, eller Borger anmodes om at bestille tid til konsultation hos praktiserende læge og i forbindelse hermed gøre opmærksom på, at sagsbehandler fra kommunen deltager. Rammer for rundbordssamtalen: Det aftales på forhånd, hvor lang tid der afsættes, da kommunen faktureres for medgået tid (10 min. moduler). Samtalen foregår som hovedregel hos praktiserende læge. Anden skriftlig kommunikation Indstillinger fra rehabiliteringsteamet: Videresendelse af speciallægeerklæringer mv. til egen læge: Sendes automatisk til praktiserende læge via systemet Mediconnect Proces. Sagsbehandler: Ved anmodning om speciallægeerklæring eller psykologvurdering: anmod pågældende læge eller psykolog om at sende kopi af erklæringen til egen læge.

24 24 LÆ 281 Sendes til læge Anmodning om attest til sygedagpengeopfølgning Personoplysninger Personnummer, navn og adresse og evt. telefonnummer Du anmodes om at foretage en konsultation ved fremmøde af ovennævnte patient. Patienten er samtidig blevet bedt om at rette henvendelse til dig for at aftale tidspunkt for undersøgelsen. Dato Patientens første fraværsdag Kommunen skal senest foretage opfølgning den Konsultationen bedes senest finde sted den Ved anmeldelse af sygefraværet har borger og arbejdsgiver oplyst følgende Hvilke arbejdsfunktioner er påvirket af sygdommen Borgeren Arbejdsgiveren Dato Oplyser, at han generelt ikke kan passe sine arbejdsopgaver pga. smerter, manglende kræfter, energi og mangel på koncentration. Oplyser, at Ole ikke har kunnet varetage eller holde fokus på alle opgaver. Dato Borgeren Igennem de sidste mange måneder Hvor længe har sygdommen påvirket arbejdet Arbejdsgiveren Siden foråret. Er arbejdet forsøgt tilpasset den sygemeldtes tilstand Borgeren Oplyser, at der er et godt samarbejde med arbejdsgiver. De har aftalt at mødes omkring fremtidige opgaver og arbejdstid, når han har det bedre. Arbejdsgiveren I en periode op til sygemeldingen har Ole været skånet for hasteopgaver. Plan kan aftales, når Ole er klar. Eventuelt yderligere oplysninger Yderligere oplysninger Ole fortæller, at han er henvist til fysioterapeut, men er endnu ikke startet. Kontaktperson Navn - stilling Træffetid Telefon Sagsbehandlers navn xx xx Kommune Kommunens navn, adresse og telefonnummer (Stempel) Dato og underskrift EAN-lokationsnummer xxxxxx Ordre-/rekvisitionsnummer (Person)reference KLE G01 LA 281 (12/2014) Udarbejdet af KL, Lægeforeningen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Side 1 af 1 Xx

25 25 LÆ 121 Anmodning om Statusattest Sendes til læge Personoplysninger Personnummer, navn og adresse og evt. telefonnummer Til brug for kommunens sagsbehandling skal man for ovenstående anmode om relevante oplysninger om helbredsforholdene, samt Deres vurdering af disse helbredsoplysningers betydning for sagsbehandlingen. Oplysningerne ønskes givet på grundlag af patientjournalen og Deres kendskab til patienten. I besvarelsen kan indgå relevante udskrivningsbreve, speciallægeundersøgelser, funktionsprøver, røntgenbeskrivelser mv., evt. i uddrag. Vedlagte blanket bedes anvendt. Kort redegørelse Der gives en kort redegørelse for pågældendes sociale situation mv. med beskrivelse af, hvad der søges/hvad formålet er med indhentning af oplysningerne, og hvilke konkrete helbredsmæssige forhold der ønskes vurderet. Vi har senest modtaget en GHA dateret d xx. Det fremgår deraf blandet andet, at Ole har en depression, er i antidepressiv behandling og går til løbende samtaler hos egen læge. Ole fortæller mig til samtalen idag, at han senest var til samtale hos egen læge i sidste uge. Ole fortæller desuden, at han måske har det lidt bedre, men han er meget i tvivl om, hvad han skal nu, og om han skal i en anden type behandling. Sygedagpengeperioden er ved at udløbe, og kommunen skal derfor tage stilling til det videre forløb i Oles sag. Vi har derfor nu brug for at få en opdatering på effekten af behandlingen. - påtænkes der anden form for behandling? - er det muligt at vurdere prognose og tidsperspektiv vedr. depressionen? - Jeg vil også meget gerne vide, om du, udover det oplyste, har kendskab til andre forhold, der kan have betydning for Oles funktionsevne? Oplysningerne indhentes Kontaktperson Navn - stilling med samtykke efter retssikkerhedslovens 11c Kontaktperson Navn - stilling Træffetid Telefon Træffetid Telefon Kommune Kommunens navn, adresse og telefonnummer (Stempel) Dato og underskrift EAN-lokationsnummer Ordre-/rekvisitionsnummer (Person)reference KLJ (06/06) BAM Udarbejdet af KL og Den Almindelige Danske Lægeforening Kommuneinformation LÆ 121

26 26 LÆ 131 Sendes til læge Anmodning om Specifik helbredsattest Personoplysninger Personnummer, navn og adresse og evt. telefonnummer Til brug for kommunens sagsbehandling skal man for ovenstående anmode om relevante oplysninger om helbredsforholdene, samt Deres vurdering af disse helbredsoplysningers betydning for sagsbehandlingen. Oplysningerne ønskes givet på grundlag af patientjournalen, og Deres kendskab til patienten samt en objektiv undersøgelse. I besvarelsen kan indgå relevante udskrivningsbreve, speciallægeundersøgelser, funktionsprøver, røntgenbeskrivelser mv., evt. i uddrag. Vedlagte blanket bedes anvendt. Kort redegørelse Der gives en kort redegørelse for pågældendes sociale situation mv. med beskrivelse af, hvad der søges/hvad formålet er med indhentning af oplysningerne, og hvilke konkrete helbredsmæssige forhold der ønskes vurderet. Den objektive undersøgelse omfatter et afgrænset problem. Bo er sygemeldt pga. depression fra sit arbejde som kontormedarbejder. Han behandles med medicin og psykolog. Både Bo og hans psykolog oplyser, at det går bedre og at han har brug for at komme i gang igen. Vi har derfor lagt en plan om, at han skal genoptage arbejdet gradvist fra uge 40 med 20 timer om ugen i en periode. Jeg har imidlertid lige haft et møde med Bo, hvor han fortæller, at han igennem nogen tid har haft rigtig ondt i ryggen. Bo fortæller, at han indimellem har så ondt, at han ikke kan rejse sig. Han synes ikke, at det er blevet bedre, snarere tværtimod. Vi har derfor været nødt til at udsætte hans opstart på arbejdet. Bo har fortalt mig, at han et par gange har kontaktet vagtlægen for at få noget smertestillende i weekender. Jeg beder derfor nu om denne attest, da det er vigtigt for os at vide noget mere om rygsmerterne, og om der evt. er behov for behandling. Hvis der er grundlag for behandling, hvilke muligheder er der så? Afhængigt af årsagen til rygsmerterne, kan der så siges noget om, hvornår det kan forventes, at Bo vil kunne starte i arbejde? Oplysningerne indhentes Kontaktperson Navn - stilling med samtykke efter retssikkerhedslovens 11c Kontaktperson Navn - stilling Træffetid Telefon Træffetid Telefon Kommune Kommunens navn, adresse og telefonnummer (Stempel) Dato og underskrift EAN-lokationsnummer Ordre-/rekvisitionsnummer (Person)reference KLJ (06/06) BAM Udarbejdet af KL og Den Almindelige Danske Lægeforening Kommuneinformation LÆ 131

27 27 LÆ 141 Sendes til læge Anmodning om Generel helbredsattest Personoplysninger Personnummer, navn og adresse og evt. telefonnummer De anmodes om at foretage en generel helbredsundersøgelse af ovennævnte, som samtidig er bedt om at rette henvendelse til Dem for at aftale tidspunkt for undersøgelsen. Kort redegørelse Der gives en kort redegørelse for pågældendes sociale situation mv. med beskrivelse af, hvad der søges/hvad formålet er med indhentning af oplysningerne, og hvad der ønskes vurderet. Anita er aktuelt sygemeldt på grund af svær Graves sygdom. Det er endvidere oplyst, at hun har tendens til lændesmerter og smerter i knæene, hun har tidligere haft store problemer med håndeksem og hun lider af parfumeallergi. Anita fortæller mig, at hun synes, at det er blevet værre med smerterne i lænden og at håndeksemen generer hende meget igen. Anita har ved senest samtale desuden fortalt mig, at hun har fået at vide, at hendes yngste søn er autist og også lider af OCD. Anita har fortalt mig, at hun er henvist til psykolog, og at hun har været der i alt 6 gange nu. Jeg har derfor også anmodet om oplysninger fra psykologen. For at kunne skabe de bedst mulige rammer i arbejdet med at støtte Anita tilbage på arbejdsmarkedet, vil jeg bede om en beskrivelse af følgende: Er smertetilstandene optimalt behandlet med fysioterapi, træning og smertestillende medicin, eller er der yderligere behandlingsmuligheder, som kan bedre tilstanden? Hvordan er tilstanden vedrørende eksemlidelsen? Der ønskes venligst en samlet vurdering af hendes aktuelle helbredstilstand og af skånehensyn for de enkelte lidelser i forhold til arbejdsmarkedet. Oplysningerne indhentes Kontaktperson Navn - stilling med samtykke efter retssikkerhedslovens 11c Kontaktperson Navn - stilling Træffetid Telefon Træffetid Telefon Kommune Kommunens navn, adresse og telefonnummer (Stempel) Dato og underskrift EAN-lokationsnummer Ordre-/rekvisitionsnummer (Person)reference KLJ (06/06) BAM Udarbejdet af KL og Den Almindelige Danske Lægeforening Kommuneinformation LÆ 141

28 28 Sendes til læge LÆ 261 Anmodning om lægeattest til rehabiliteringsteam Patientoplysninger KLE G01 Sagsidentifikation Personnummer Navn og adresse og evt. telefonnummer Anmodning Du anmodes om at foretage en helbredsvurdering af ovennævnte til brug for behandling af dennes sag om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension i kommunens rehabiliteringsteam Du anmodes om at foretage en helbredsvurdering af ovennævnte til brug for behandling af dennes sag om jobafklaringsforløb i kommunens rehabiliteringsteam Du anmodes om at foretage en helbredsvurdering af ovennævnte til brug for kommunens vurdering af om patienten skal tilbydes revalidering (sager om revalidering behandles ikke i rehabiliteringsteamet) Patienten er samtidig bedt om at rette henvendelse til dig for at aftale tidspunkt for konsultation Kort redegørelse og begrundelsen for anmodningen Der gives en kort opsummerende redegørelse samt begrundelse for anmodningen Søren har modtaget kontanthjælp i mere end 5 år. Han har været startet i mange forskellige praktikker, men alle er blevet afbrudt, da Søren ikke har formået at fremmøde grundet smerter. Der er rigtig mange ting i spil i Sørens liv, både socialt og helbredsmæssigt. Sagen skal derfor behandles på rehabiliteringsmøde. Oplysningerne indhentes med samtykke Redegørelse for borgerens forhold 1. Borgerens fremtidige mål vedr. beskæftigelse eller uddannelse efter retssikkerhedslovens 11c Der gives en redegørelse for borgerens sociale, helbredsmæssige og beskæftigelsesmæssige situation. Redegørelsen indeholder en beskrivelse af kommunens og borgerens egen vurdering af borgerens ressourcer i forhold til at kunne varetage et arbejde eller en uddannelse. Redegørelsen skal indeholde oplysninger om: Søren er meget i tvivl om sin arbejdsmæssige fremtid. Han udtaler, at han slet ikke kan se sig selv tilbage på arbejdsmarkedet. 2. Borgerens beskæftigelsesmæssige situation, herunder arbejdserfaringer, kompetencer og udfordringer Søren har tidligere arbejdet som produktionsmedarbejder i mange år og har også erfaring som buschauffør. Han har haft en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet indtil arbejdsulykken. Jeg vurderer, at Søren har mange kompetencer og erfaringer, som han vil kunne bruge i andre sammenhænge, evt. i en pedelfunktion, men at Søren har brug for at få det bedre både fysisk og psykisk, før han kan udnytte sine ressourcer. 3. Borgerens sociale situation, herunder borgerens familiemæssige situation og netværk, boligforhold, økonomi mv. Familiens økonomi er meget belastet, ikke mindst fordi ægtefællen også er sygemeldt. Søren har fortalt mig, at de ikke har råd til at blive i huset, og selv om de kunne, så kan de ikke længere magte både hus og have. De skal derfor finde en anden bolig snarest. Søren fortæller at meget af omgangskredsen er forsvundet efter arbejdsulykken. Familien har ikke længere overskud til at være social. Udarbejdet af KL, Lægeforeningen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Fortsættes side 2 LÆ 261 (07/2014) Side 1 af 2

29 29 Navn Personnummer Redegørelse for borgerens forhold (fortsat fra side 1) 4. Borgerens helbredssituation, herunder oplyses særligt om borgerens eget perspektiv på helbred og arbejde Søren fortæller, at han har meget svært ved at huske og koncentrere sig. Han føler, at det bliver værre og værre. Samtidig har han mange smerter særligt i ryggen men også ned i benene. Han får aldrig sovet ordentligt. Søren har svært ved at se, hvad der skulle kunne bedre hans situation. Han synes, at han har prøvet en masse uden at det har haft nogen effekt. 5. Andre særlige forhold Jeg har indtryk af, at Søren har øget sit alkoholforbrug, da han er mødt op til samtale og lugter af alkohol. Søren benægter et overforbrug. Datteren i 5. klasse bliver mobbet, hvilket også påvirker familien meget. Kontaktperson Sagsbehandler - navn Kontaktperson Sundhedskoordinator (hvis muligt) - navn Træffetid Telefon - direkte nummer Træffetid Telefon - direkte nummer Kommunens EAN-nummer Ordre-/rekvisitionsnummer (Person)reference Udarbejdet af KL, Lægeforeningen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering LÆ 261 (07/2014) Side 2 af 2

30 Hjørring 2017 Opdateret: August 2017 Billeder: Colourbox Tekst: Jobcenter Hjørring, i samarbejde med læge Annette Engsig og med hjælp fra praksiskonsulent Britta B. Christiansen

Attestarbejde - på godt og ondt

Attestarbejde - på godt og ondt Attestarbejde - på godt og ondt 11.00-12.15 Hvem er vi? Jesper Lundh praktiserende læge Praksiskonsulent Asmus Thun Bisgaard Tidl. praktiserende læge Tidl. afd.læge socialmed afd, Frb Overlæge 1813 Om

Læs mere

Vigtige fokuspunkter. LÆ 281 og LÆ 285 KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV. Blanket til sygedagpengeopfølgning. Version

Vigtige fokuspunkter. LÆ 281 og LÆ 285 KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV. Blanket til sygedagpengeopfølgning. Version Vigtige fokuspunkter KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV LÆ 281 og Blanket til sygedagpengeopfølgning Version 111115 Fokus på arbejdsfastholdelse Fra 1. januar 2015 skal den praktiserende læge inddrages i alle

Læs mere

LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune

LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune Jobcentrets guide i brug af lægeattester 1 KOLOFON Fotos: Colourbox Tekst: Jobcenter

Læs mere

Personnummer. 1. og 2. del

Personnummer. 1. og 2. del LÆ 251 Sendes til Oplyses ved henvendelser Personnummer Anmodning om attest om mulighed for at varetage et arbejde (Kan ikke anvendes af kommunen som arbejdsgiver) Du bedes venligst med det samme henvende

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Sygemeldingen Kommunens afgørelse Ankestyrelsens afgørelse Erik/ Bemærkning til klagen over kommunens Sygemeldt den 20. nov. 2012 fra job

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Lægens egen vurdering skal tydelig fremgå af attesten og skal kunne adskilles fra patientens vurdering (det gælder alle LÆ attesterne)

Lægens egen vurdering skal tydelig fremgå af attesten og skal kunne adskilles fra patientens vurdering (det gælder alle LÆ attesterne) Blanketsamarbejde I forbindelse med sygemelding er der behov for belysning af arbejdsevne. Til belysning af arbejdsevne er der behov for at indhente lægelige oplysninger via blanketter. KL har udarbejdet

Læs mere

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 164 Offentligt Gældende Udskriftsdato: 6. januar 9 Mi isteriu : My dighed vises her Jour al u er: Beskæftigelses i. Styrelse for Arbejds arked og Rekrutteri

Læs mere

Blanketdokumentation LÆ 121 & 125 v1.0 Februar 2011

Blanketdokumentation LÆ 121 & 125 v1.0 Februar 2011 Blanketdokumentation LÆ 121 & 125 v1.0 Februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Blanketternes anvendelse... 4 1.3 Den papirbaserede arbejdsgang... 5 1.4 Den fremtidige

Læs mere

Vejledning om elektronisk kommunikation. mellem Hjørring Kommune og kommunens praktiserende læger

Vejledning om elektronisk kommunikation. mellem Hjørring Kommune og kommunens praktiserende læger Vejledning om elektronisk kommunikation mellem Hjørring Kommune og kommunens praktiserende læger Vejledningen tager udgangspunkt i Rammeaftalen om elektronisk kommunikation mellem kommune og kommunens

Læs mere

Blanketdokumentation LÆ 141, 142 & 145 v1.0 Februar 2011

Blanketdokumentation LÆ 141, 142 & 145 v1.0 Februar 2011 Blanketdokumentation LÆ 141, 142 & 145 v1.0 Februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Blanketternes anvendelse... 4 1.3 Den papirbaserede arbejdsgang... 5 1.4 Den fremtidige

Læs mere

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Anvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed

Anvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed Mediconnect Proces anvendes ved Sag, der skal på dagsorden til rehabiliteringsteammøde Spørgsmål i løbende sag, herunder åbenbar sag Henvisning til Klinisk Funktion Som det fremgår af ovenstående, anvendes

Læs mere

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent

Læs mere

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 17, stk. 1 og 2, i lov nr. 1482 af 23.

Læs mere

Udkast til. Kapitel 1 Anvendelsesområde

Udkast til. Kapitel 1 Anvendelsesområde Udkast til Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. I medfør af 1725 e, stk. 1 og 2, i lov

Læs mere

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune. Tlf.nr.

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling.  . Kommune. Tlf.nr. Din ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn CPRnr. Stilling Email Kommune Tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn CPRnr. Navn CPRnr. 1. Sygdom

Læs mere

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 492 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 14. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397

Læs mere

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet

Læs mere

Uarbejdsdygtighed - i lovens og lægens forstand

Uarbejdsdygtighed - i lovens og lægens forstand Uarbejdsdygtighed - i lovens og lægens forstand v. overlæge Kenneth Kibsgård www.socialmedicin.rm.dk Sygedagpengeloven 7, stk. 1: Retten til sygedagpenge er betinget af, at en person er uarbejdsdygtig

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2 Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere

Læs mere

Evaluering af sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger

Evaluering af sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger Evaluering af sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger Rapport den 22. december 2017 1 Indhold 1 Indledning 5 1.1 Sundhedsmodellen samarbejde med de praktiserende læger 5 1.2 Evalueringens

Læs mere

Case: Førtidspension

Case: Førtidspension Case: Førtidspension Case: Førtidspension Inge er 54 år, bosiddende i Haderslev, og har i de sidste 32 år arbejdet ved Haderslev Kommune som hjemmehjælper. Inge har i ansættelsesperioden specielt de seneste

Læs mere

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet VEJ nr 10378 af 23/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 19. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin.,. Styrelsen for Arbejdsmarked odg Rekruttering, j.nr. 16/18284

Læs mere

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden Punkt 7. Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden" 2015-027880 Beskæftigelsesudvalget fremsender Ankestyrelsens anbefalinger til byrådets

Læs mere

Lovtidende A. 24. juni 2013.

Lovtidende A. 24. juni 2013. Lovtidende A 2013 24. juni 2013. Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension I medfør af 25 e, stk.

Læs mere

Anvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed

Anvendelse af Mediconnect Proces samt henvisningsprocedure, Socialmedicinsk Enhed Mediconnect Proces anvendes ved Sag, der skal på dagsorden til rehabiliteringsteammøde Spørgsmål i løbende sag, herunder åbenbar sag Henvisning til Klinisk Funktion Som det fremgår af ovenstående, anvendes

Læs mere

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen Afdelingsleder Jes Arlaud Sygefravær det gode forløb Når medarbejderen melder sig Muligheder for sygedagpengerefusion Arbejdsgivere

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Attester Yes! Praksisdag Syd 5/

Attester Yes! Praksisdag Syd 5/ Attester Yes! Praksisdag Syd 5/5-2017. Socialmedicinsk Enhed afdeling på Aalborg Universitetshospital indtægtsdækket virksomhed betjener kommunerne i Region Nordjylland 19 læger, 5 psykologer, 4 sekretærer

Læs mere

Principmeddelelse. J.nr

Principmeddelelse. J.nr Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 305 Offentligt Principmeddelelse J.nr. 19-9956 Ankestyrelsens principafgørelse 12-19 om seniorførtidspension arbejdsevne fleksjob meget begrænset arbejdsevne

Læs mere

Sygdom og job på særlige vilkår

Sygdom og job på særlige vilkår Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge

Læs mere

Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed.

Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Status på samarbejdet med de praktiserende læger. Beskæftigelses-

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen.

Samarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen. Samarbejdsaftale mellem Xxxxx Kommune og Region Syddanmark om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen. Aftalens regionale part Region Syddanmark Damhaven 12

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

REHABILITERINGS TEAM.

REHABILITERINGS TEAM. REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurdere, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne til

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen

Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen Samarbejdsaftale om sundhedskoordinator og klinisk funktion Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen

Læs mere

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale

Læs mere

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt [Skriv tekst] 0 Beskrivelse af almen-/social-/arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTA-projekt Baggrund Tidligere undersøgelser

Læs mere

Attester. Specialeuddannelsen i almen medicin Praktiserende læge Jette Dam-Hansen

Attester. Specialeuddannelsen i almen medicin Praktiserende læge Jette Dam-Hansen Attester Specialeuddannelsen i almen medicin Praktiserende læge Jette Dam-Hansen Overordnede regler Gode råd Arbejdsmarkedet Socialt lægeligt samarbejde Forsikring og Pension Diverse kørekortsattest, andet?

Læs mere

Det Social-lægelige samarbejde. Janne Sørensen 1.Reservelæge På vej til at blive speciallæge i samfundsmedicin

Det Social-lægelige samarbejde. Janne Sørensen 1.Reservelæge På vej til at blive speciallæge i samfundsmedicin Det Social-lægelige samarbejde Janne Sørensen 1.Reservelæge På vej til at blive speciallæge i samfundsmedicin Hvad er Socialmedicin?? Klinisk Socialmedicin er den lægelige praksis, som har til formål at

Læs mere

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema Punkt 10. Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering At får præsentation

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest

Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest NOTAT 7. april 2010 Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest J.nr. 3.kt./ssc/ath Baggrund Sygefravær har hvert år store omkostninger, både for det enkelte menneske og for samfundet.

Læs mere

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt [Skriv tekst] Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt Baggrund Rammen omkring TTA projektet udgøres af TTA-koordinatoren, TTA-teams

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam

Læs mere

REHABILITERINGS TEAM.

REHABILITERINGS TEAM. REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurderer, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne

Læs mere

Skabelon for fastholdelsesplan

Skabelon for fastholdelsesplan Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver

Læs mere

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol

Læs mere

Blanketdokumentation LÆ 131, 132 & 135 v1.0 Februar 2011

Blanketdokumentation LÆ 131, 132 & 135 v1.0 Februar 2011 Blanketdokumentation LÆ 131, 132 & 135 v1.0 Februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Blanketternes anvendelse... 4 1.3 Den papirbaserede arbejdsgang... 6 1.4 Den fremtidige

Læs mere

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune. Tlf.nr.

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling.  . Kommune. Tlf.nr. Din ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn CPRnr. Stilling Email Kommune Tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn CPRnr. Navn CPRnr. 1. Sygdom

Læs mere

Samarbejde med lokale praktiserende lægerl. - Et praktisk eksempel

Samarbejde med lokale praktiserende lægerl. - Et praktisk eksempel Samarbejde med lokale praktiserende lægerl - Et praktisk eksempel Årsag til i dag Det nuværende lægesamarbejde l fungerer ikke optimalt med alle lægerl Ca. 22 lægehuse l i MFK Frustration fra Jobcentret

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

Erklæring til brug ved ansøgning om præmiefritagelse/udbetaling ved tab af erhvervsevne

Erklæring til brug ved ansøgning om præmiefritagelse/udbetaling ved tab af erhvervsevne Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Tlf.: 44 74 70 35 Fax: 44 74 43 44 E-mail: sik-skadesteam@topdanmark.dk Erklæring til brug ved ansøgning om præmiefritagelse/udbetaling ved tab af

Læs mere

Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver. Jobcenter Thisted

Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver. Jobcenter Thisted Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver Jobcenter Thisted Hvilke muligheder har jeg som kommunal arbejdsgiver, hvis jeg har en medarbejder, der bliver sygemeldt? LINDA MØLLER LARSEN

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunkti onen.

Samarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunkti onen. Samarbejdsaftale mellem Xxxxx Kommune og Region Syddanmark om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunkti onen. 1.1. Aftalens regionale part 1.2. Aftalens kommunale

Læs mere

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

Best Practice i lægesamarbejdet Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. juni Kontorchef Marianne Sinding

Best Practice i lægesamarbejdet Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. juni Kontorchef Marianne Sinding Best Practice i lægesamarbejdet Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. juni 2012 Kontorchef Marianne Sinding Disponering af oplæg Baggrund for undersøgelsen i 2012, tidligere undersøgelser om brug af lægekonsulenter,

Læs mere

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere

Læs mere

Udkast til (4. december 2012)

Udkast til (4. december 2012) Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden

Læs mere

Hvor mange timer om ugen? Hvilken dato er du raskmeldt? Fra hvornår? Fra hvornår?

Hvor mange timer om ugen? Hvilken dato er du raskmeldt? Fra hvornår? Fra hvornår? Topdanmark Livsforsikring Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 Cvr-nr.: 19625087 2750 Ballerup Att. Liv Skadebehandling Telefon: 44 74 70 35 Fax: 44 74 43 44 Mail: skadesteam@topdanmark.dk Erklæring

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen

Læs mere

Hvornår: md/år. Dato: Underskrift:

Hvornår: md/år. Dato: Underskrift: ANSØGNING OM INVALIDEPENSION Navn: Telefonnr.: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: E-mail: Stilling: Beskriv dit arbejde: Antal børn under 24 år: Børns CPR-nr.: Egen læges navn og adresse: 1 Hvad er årsagen

Læs mere

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg. Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af 07.02.2011)

SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af 07.02.2011) SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af 07.02.2011) PRAKSISDAG SYD 13. MAJ 2011 V/ 1 DISPOSITION Præsentation, mål med dagens oplæg Lægekonsulentens funktion i sagsbehandlingen samarbejde

Læs mere

Skabelon for fastholdelsesplan

Skabelon for fastholdelsesplan Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver

Læs mere

A. Besvares ved fuldstændigt erhvervsevnetab Fra hvilken dato er du fuldstændig uarbejdsdygtig? / 20

A. Besvares ved fuldstændigt erhvervsevnetab Fra hvilken dato er du fuldstændig uarbejdsdygtig? / 20 Borupvang 4 Telefon 44 74 70 35 Topdanmark Livsforsikring A/S 2750 Ballerup Fax 44 74 43 44 I: CVR-nr.: 19625087 Att. Liv Skadebehandling III: CVR-nr.: 25084098 Topdanmark Link Livsforsikring A/S CVR-nr.:

Læs mere

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på

Læs mere

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt KEN nr 9704 af 30/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-3310-61398 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - forlængelse - lægelig vurdering - helhedsvurdering - forventning om genoptagelse af arbejde

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - forlængelse - lægelig vurdering - helhedsvurdering - forventning om genoptagelse af arbejde KEN nr 9700 af 30/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 25. april 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-3312-03288 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær.

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær. Værd at vide om SYGEFRAVÆR Meldt syg Sygedagpenge Mulighedserklæring Sygedagpenge fra arbejdsgiveren Sygesamtalen Sygdom Overenskomst A-kassen Funktionær Helbredstilstand Sygedagpenge fra kommunen sygedagpenge

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED

Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED Magistratens 1. Afdeling Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED En partnerskabsaftale er en samarbejdskontrakt, hvor en privat eller offentlig arbejdsplads og Arbejdsmarkedsafdelingen aftaler

Læs mere

Sager om førtidspension. for rehabiliteringsteamet. Resumé. Marts 2019

Sager om førtidspension. for rehabiliteringsteamet. Resumé. Marts 2019 Marts 2019 Sager om førtidspension uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet Resumé 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1 INDLEDNING 3 Baggrunden for undersøgelsen 3 Formålet med undersøgelsen 3 KAPITEL 2

Læs mere

Lægeattest til brug ved ansøgning om helbredsbetinget humanitær opholdstilladelse

Lægeattest til brug ved ansøgning om helbredsbetinget humanitær opholdstilladelse Lægeattest til brug ved ansøgning om helbredsbetinget humanitær opholdstilladelse Attesten udfærdiges på dansk. I det omfang, der anvendes latinske betegnelser, skal det danske udtryk tilføjes. Lægen skal

Læs mere

Flygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen

Flygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen Flygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen Møde i Dansk Flygtningehjælp den 6. november 2013 Overlæge Bente Møller Ny i Danmark Med opholdstilladelsen følger retten til sundhedsvæsenets ydelser

Læs mere

Fast Track og kompenserende ordninger

Fast Track og kompenserende ordninger Fast Track og kompenserende ordninger Jobcenter Thisted Hvilke muligheder har jeg som arbejdsgiver, hvis jeg har en medarbejder, der bliver sygemeldt? FASTHOLDELSE AF MEDARBEJDERE Hvis du som arbejdsgiver

Læs mere

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med

Læs mere

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

Læs mere

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter

Læs mere

1 Har du indenfor de sidste 5 år været undersøgt eller Årsag: behandlet hos følgende behandlere?

1 Har du indenfor de sidste 5 år været undersøgt eller Årsag: behandlet hos følgende behandlere? 5-årig helbredserklæring Navn CPR-nr. Adresse: Postnr.: E-mail: Arbejdsgiver Stilling/jobbeskrivelse Forsikringsnummer B: Du skal svare Ja eller Nej på alle spørgsmål. Ved pladsmangel brug sidste side

Læs mere

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen

Læs mere

Sygefraværspolitik for Koncern HR

Sygefraværspolitik for Koncern HR Sygefraværspolitik for Forord Som led i at være en attraktiv arbejdsplads, er det i målet at håndtere sygefravær i dialog og med et afbalanceret fokus på den enkeltes, fællesskabets og arbejdspladsens

Læs mere

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,

Læs mere

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling.  . Kommune Din ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn CPRnr. Stilling Email Kommune Dit tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn CPRnr. Navn CPRnr.

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med

Læs mere

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune Afdeling: Adm. & Service Initialer: RT Dato: 2017/2018 Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøgstitel: Forsøg med formkrav ved lovpligtige

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam

Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam N O T A T Januar 2018 Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam Indledning STAR har gennemført en analyse af 78 konkrete sager, med henblik på at belyse kommunernes

Læs mere