Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse.
|
|
- Jan Lorenzen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører Lindholm Aftalens parter: UU vejledningen Guldborgsund Kommune Guldborgsund Kommune Jobcentret Problemkompleks for indsatsområdet: Ifølge Kås statistik 2016 er Lindholm et boligområde, hvor 29,5 procent af beboerne i alderen år har et uddannelsesniveau, som svarer til grundskolen. Kun 5,7 procent fra Lindholm havde i 2015 en mellemlang eller videregående uddannelse. Indenfor beskæftigelse adskiller unge fra Lindholm sig sammenlignet med kommunen i Kåsstatistikken. For de mellem 18 og 29 år var 15,9 procent helt uden for arbejdsmarkedet i For hele kommunen gælder det 8,3 procent. Samme aldersgruppe har generelt færre beskæftigede end kommunen som helhed, nemlig 8,7 procent versus 11,2 procent. En undersøgelse foretaget af SSP i 2015 mellem hele kommunens klasser viser, at 57,3 procent sjældent eller aldrig arbejder i et fritidsjob. Dog er denne statistik behæftet med noget usikkerhed, da kun 738 unge har svaret. Formål og lokalt opstillede målinger for indsatsområdet: Formål: Lindholm er et område med for mange beboere uden tilknytning til arbejdsmarkedet og blandt disse findes en stor del uden andet end grundskole som højeste gennemførte uddannelse, 29,5%(BL statistik 2016). Dette af den samlede gruppe beboere i aldersgruppen år. Der er således brug for brede uddannelsesrettede aktiviteter med det formål at såvel børn som forældre uddannes og søges fastholdt i uddannelse. At bidrage til at minimere skolefravær ved at motivere eleverne fra Lindholm uagtet hvilken skole de går på, til en aktiv skolegang. At bidrage til at flere unge påbegynder og fastholdes i en ungdomsuddannelse, herunder en erhvervsuddannelse. At bidrage til at flere unge er egnet til videreuddannelse ved at løfte deres faglige niveau. Lokalt opstillede målinger (Succeskriterier): At Lindeskovskolens elevers ulovlige fravær for de klassetrin som adresseres Datakilde: Årgangsspecifikke fraværslister på Lindeskovskolen. 1
2 gennem helhedsplanen er faldet til 5 % i At antallet af unge fra Lindholm der går ud af 9.klasse og fastholdes i en ungdomsuddannelse er steget fra 95 % i 2015 til 100 % i UU vejledningen Guldborgsund Kommune At karaktergennemsnittet i dansk og LBF Boligsociale data matematik ved afgangseksamen øges. Aktiviteter, som skal bidrage til indfrielse af formål og lokalt fastsatte mål/målinger: CFBU er i deres inspirations og videnskatalog nået frem til, at indsatserne Uddannelsesvejledning for unge, fritidsjobs, kreativ læring og beskæftigelsesmentor virker. Nuværende projekt har erfaring med de tre førstnævnte, hvilket har haft positiv virkning på mange af områdets unge. Indsatsområdet gennemfører derfor: Lommepengejob: Etablering af lokale lommepengejobs i samarbejde med boligselskaber, afdelingsbestyrelser og de boligsociale medarbejdere. Lommepengejobbene kan bestå i omdeling af nyhedsbreve, ophængning af opslag, piccoloopgaver på kontoret, hjælp til indkøb for svage beboere m.v. Under behørigt hensyn til ikke at ødelægge frivilliges opbakning til løsning af opgaver i afdelingerne. Aflønningen vil typisk være en form for belønning i form af bespisning, biografbilletter, betaling af foreningskontingent o. lign. Fritidsjobs: - Via aflønnede job i boligområdet og erhvervsvirksomheder giver vi de unge mulighed for at tjene egne penge, blive jobparate, få et netværk og lære at søge jobs. Din Fremtid: Uddannelsesvejledning for unge: - Informationstiltag om ungdomsuddannelser hvor den unge og forældrene er i centrum og der er ressourcer, til en til en samtaler med uddannelsesvejledere og tolkebistand. Kreativ læring: - Fx Mind Your Own Business: udviklingsprogram, der søger at styrke drenge i udsatte boligområders faglige kompetencer og sociale relationer gennem erhvervsrettet og personlig opkvalificering. Beskæftigelsesmentor og fremskudt indsats: - Et samarbejde med kommunen, hvor det er muligt at fokusere på beboere lige fra de 15 til de 67-årige. Samspil med og supplement til den lokale indsats i området: 2
3 Guldborgsund kommunes Jobcenter. UU vejledningen. Indsatsområdets økonomi i henhold til budget (her anføres finansiering for dette indsatsområde som oplyst i det vedlagte budget for den boligsociale indsats) Organisation Finansiering Landsbyggefonden Lokal medfinansiering 518 Samlet budget for indsatsområdet Konflikthåndtering og underretning: I tilfælde af opståede konflikter samarbejdspartnerne imellem indkaldes den boligsociale koordinator og den relevante, kommunale centerchef samt de lokale samarbejdspartnere til et møde. Revision af delaftalen: (Eventuelle reviderede aftaler skal ikke fremsendes til Landsbyggefonden, men fonden skal om nødvendigt til enhver tid kunne rekvirere ajourførte delaftaler) Revision drøftes med projektledelsen, der tager sagen videre til bestyrelsen. Delaftalen gælder fra: 1. juli 2017 Aktivitetsnavn: Lommepengejobs (Ungeteam) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Lommepengejobbene kan bestå i omdeling af nyhedsbreve, ophængning af opslag, piccoloopgaver på kontoret, hjælp til indkøb for svage beboere m.v. Under behørigt hensyn til ikke at ødelægge frivilliges opbakning til løsning af opgaver i afdelingerne. Aflønningen vil typisk være en form for belønning i form af bespisning, biografbilletter, betaling af foreningskontingent o. lign. Der vil være fokus på at uddanne de unge til, hvordan man varetager et fritidsjob, så de kan blive gjort mere klar til sådan et via denne aktivitet. Det handler om god opførsel, at møde til tiden, pakke telefoner væk og naturligvis høre efter, hvad chefen siger, udføre de pålagte opgaver osv. Der vil desuden være støtte til at skrive ansøgninger, udforme c.v. osv. Formål: 3
4 Det er aktivitetens formål at øge de unges selvværd, styrke deres arbejdsmarkedskompetencer, fastholde den lave ungdomskriminalitet og fastholde de unge i uddannelse. Målgruppe(r): Unge mellem år Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: At der er minimum 10 unge igennem projektet om året. Datakilde: Det boligsociale team At 30 procent af ovenstående får et ordinært fritidsjob. Det boligsociale team Organisering, ansvar og rollefordeling: Aktiviteten kræver en medarbejder, som kan lede og koordinere arbejdet i alt ca. 5 timer om ugen. Det gælder fortrinsvis i boligområde og i forhold til erhvervsaftalerne. Den boligsociale medarbejder skal, blandt de unge i Lindholm, finde de unge som et lommepengejob vil gavne mest, koordinere deres ansættelse og følge dem i denne og sørge for, at alle de ydre rammer omkring ansættelserne er i orden. Minimum hver tredje måned skal der være et møde med ejendomsfunktionærerne og den løst tilknyttede medarbejder, som hjælper med at pege på opgaver for den del af teamet, som går i boligområdet. I alt 6 timer om ugen for den boligsociale medarbejder. I alt 2 timer om ugen for en løst tilknyttet medarbejder. I alt 1,5 timer om måneden for ejendomsfunktionærerne. Kontant kr årligt, løn til lommepengejobberne og den løst tilknyttede medarbejder. Forankring: Organisering af indsatsen i sin helhed og møder mellem arbejdsledere og ejendomsfunktionærer overtages af boligorganisationen. Er dog afhængig af, at en partner kan og vil løfte opgaven. Aktivitetsnavn: Fritidsjobs 4
5 Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Hvor man tidligere i Lindholm var meget udfordret af unge, som brugte deres tid uhensigtsmæssigt, oplever boligområdet i dag mindre af den slags adfærd. De unge har fået mere fokus på, hvordan en månedlig indtægt kan bidrage til, at de kan få øget personlig frihed og en højere social status. Det er derfor blevet populært at have et job. Dog oplever teamet, at transitionen fra at have et job i Lindholm til at have et job udenfor kan være ganske stor. Her har områdets strukturelle udfordringer naturligvis noget at skulle have sagt. Derfor skal Lindholms unge i højere grad hjælpes til at finde job udenfor boligområdet. Dog vil de unge mennesker som hovedregel starte i områdets Ungeteam, hvor de oplever positiv voksenkontakt og får øget jobparathed ved træning af basale færdigheder. Allerede i indeværende projekt har man indgået en række erhvervsaftaler med byens større virksomheder, såsom Kvickly, Mertz og Bolighuset. De åbner dørene for, at Lindholms unge kan prøve sig selv af i mindre beskyttet atmosfære end den, de er startet i og giver dem en mulighed for at vise, hvad de kan, samt få noget på deres cv. Disse aftaler skal føres videre og udvides i det nye projekt. Også i denne aktivitet vil de unge kunne få støtte til at skrive ansøgning og cv. Formål: Det er aktivitetens formål at øge de unges selvværd, styrke deres arbejdsmarkedskompetencer, fastholde den lave ungdomskriminalitet og fastholde de unge i uddannelse. Målgruppe(r): Unge i aldersgruppen år. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: Succeskriterier: At der er minimum 10 unge igennem projektet om året. Datakilde: Det boligsociale team At 30 procent af ovenstående får et ordinært fritidsjob. Det boligsociale team Organisering, ansvar og rollefordeling: Aktiviteten kræver en medarbejder, som kan lede og koordinere arbejdet i alt ca. 5 timer om ugen. Det gælder fortrinsvis i boligområde og i forhold til erhvervsaftalerne. 5
6 Den boligsociale medarbejder skal, blandt de unge i Lindholm, finde de unge som et fritidsjobjob vil gavne mest, koordinere deres ansættelse og følge dem i denne og sørge for, at alle de ydre rammer omkring ansættelserne er i orden. Minimum hver tredje måned skal der være et møde med ejendomsfunktionærerne og den løst tilknyttede medarbejder, som hjælper med at pege på opgaver for den del af teamet, som går i boligområdet. I alt 6 timer om ugen for den boligsociale medarbejder. (løn via løndel i indsatsområdet) I alt 5 timer om ugen for en løst tilknyttet medarbejder. (40.000kr årligt) I alt 1,5 timer om måneden for ejendomsfunktionærerne. (medfinansiering) I alt kr årligt til aflønning af fritidsjobbere. Kan være i HP regi eller som kortvarigt løntilskud i virksomheder. Kontant kr årligt, løn til fritidsjobberne og den løst tilknyttede medarbejder. Forankring: Organisering af indsatsen i sin helhed og møder mellem arbejdsledere og ejendomsfunktionærer overtages af boligorganisationen. Er dog afhængig af, at en partner kan og vil løfte opgaven. Aktivitetsnavn: Din fremtid Uddannelsesvejledning for unge Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): De to lokale skoler har tradition for at tilbyde brobygningsforløb for 8. og 10. klasserne og vil som en ekstraordinær aktivitet også tilbyde dette til skolernes 9. klasses elever. Efter korrespondance med UU vejledere står det klart, at manglerne ved de større informationsmøder især er, at børn og deres forældre ikke kommer. Det skyldes ofte, at de ikke forstår informationerne. Det leder til at mange vælger gymnasiet pr. refleks, da de tror, at det alene er adgangsgivende, hvis man vil læse videre. AKT-lærere og UU-vejledere vurderer, at man skal sætte ind over for en gruppe på mellem 15 og 20 unge mennesker og især deres forældre pr. år. Denne indsats består af målrettet uddannelsesvejledning hvor den enkelte elev med sine forældre, mødes med uddannelsesvejledere fra udvalgte uddannelsesinstitutioner, tilkoblet en tolk om nødvendigt. Eleven er inddraget i valget af uddannelsesinstitutioner og aktiviteten foregår i perioden op til eleven skal foretage sit valg af sin videre uddannelsesvej efter 9. klasse. Formål: Det overordnede formål med aktiviteten er at sikre, at de unge gennemfører påbegyndt uddannelse, herunder at de får viden om deres muligheder og om, hvor de kan søge råd og vejledning i forbindelse med afklaring og uddannelsesvalg. 6
7 Derudover er formålet at styrke forældrenes viden om uddannelsesmulighederne, således at de bedre kan vejlede og bakke op om deres børns uddannelsesvalg og gennemførelse at dette valg. Målgruppe(r): Det vurderes, at minimum 25 % af de nuværende 8. og 9. klasser potentielt er i fare for at droppe ud af en ungdomsuddannelse efter de er startet. hvis der ikke gennemføres en ekstraordinær indsats. Målgruppen omfatter således unge 8. og 9. klasses elever pr. år. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Datakilde: At der er færre fra: 19,76 % i 2016 og til: 15 %i 2020 der laver omvalg på deres første valgte uddannelse, end gennemsnittet på Lolland Falster det første år efter grundskolen. At 95% af dem som dropper ud af deres første valg, foretager et omvalg og starter på en ny ungdomsuddannelse. UU s optælling UU s optælling Organisering, ansvar og rollefordeling: Projektet gennemføres i samarbejde med UU-vejledningen, grundskolerne hvor børn fra Lindholm går, grundskolernes skole-hjem-vejledere, SOSU-uddannelserne, Katedralskolen, 10.klasse center, Ungeenheden i Sprog og Integration, CELF der består af: Handelsgymnasiet, Teknisk Gymnasium og Erhvervsuddannelserne. UU vejlederen er den helt store medspiller i planlægningen af Din Fremtid. UU vejlederen står for kontakt til eleverne, udvælge elever ud fra oplysninger fra netværket, kontakt til relevante vejledere/skolelærer på ungdomsuddannelserne og grundskolerne, kontakt til AKT lærer og grundskolernes skole-hjem-vejledere. Grundskolerne hvor børn fra Lindholm går, SOSU-uddannelserne, Katedralskolen, 10.klasse center, Ungeenheden i Sprog og Integration, CELF der består af: Handelsskolen, Teknisk Gymnasium og Erhvervsuddannelserne. Er alle sammen deltagende i planlægningen, samt deltagende i arrangementet. Grundskolernes skole-hjem-vejledere deltager i planlægningsmøderne, og sørger for at følge op på de oversatte invitationer, så vi sikrer at forældrene har forstået vigtigheden af at troppe op på informationsaftenen. 7
8 Helhedsplanen er organiserende, tager sig af de praktiske ting, såsom bookning af tolke, koordinerende, faciliterende og har kontakt til pressen. De har også opgaven i at formidle arrangementet så det klart fremgår, at eleverne er i centrum og at uddannelserne må gøre sig attraktive for at få dem. Medarbejderressourcer For Lindholm forventes følgende ressourcer at være nødvendige: 1. Planlægning 78 timer 2. Evaluering 7 timer pr. gang 3. Planlægningsmøder 6x4 timer =24 4. Afholdelse af selve arrangementet = 10 timer I alt 119 timer årligt. Guldborgsund Kommune bidrager med 80 timer til deltagelse og koordinering pr år. Forankring: Projektet forventes indarbejdet i de brobygningsforløb som skolerne allerede afholder og som forventes udviklet med denne specielt hensyntagende tilgang over for de unge som er sværest at nå. Aktivitetsnavn: Kreativ Læring (Mind your Own Business/MYOB) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): I samarbejde med en mentorvirksomhed og frivillige fra civilsamfundet får årige drenge under trygge rammer til ansvar at etablere og drive egen mikrovirksomhed. Drengene arbejder sammen i et team helt fra produktudvikling til produktion, markedsføring og salg. Inden forløbene officielt skydes i gang skal der etableres en gruppe af frivillige samt kontakt til en mentorvirksomhed, som sammen kan støtte drengene i processen. Forløbet strækker sig over otte måneder. I denne periode udvikler drengene deres mikrovirksomhed i tæt samarbejde med gruppen af frivillige og mentorvirksomheden. For at sikre optimalt udbytte af processen, skal der sikres opmærksomhed på opfølgningen, når den kreative læringsproces er slut, således at deltagerne kan fortsætte deres positive udvikling og få mulighed for at anvende og videreudvikle nyerhvervede kompetencer samt arbejde mere målrettet med deres fremtidsmuligheder. 8
9 Gennem fokus på muligheder frem for begrænsninger skabes et alternativt læringsrum for de involverede drenge. Ved hjælp af stærkt samarbejde i fællesskab skabes nye og innovative muligheder, som styrker de unges kompetencer. Det foreslås, at etablere samarbejde med foreningen Mind Your Own Business. Formål: Det er aktivitetens formål at styrke drengenes uddannelses og samfundsnyttige kompetencer. Aktiviteten skal styrke den personlige udvikling og netværk til erhvervslivet. Derudover har aktiviteten et alment dannende perspektiv. Målgruppe(r): Drenge år med anden etnisk baggrund end dansk. Målgruppen skal endvidere vise vilje til at skifte retning i forhold til, hvordan de opfattes af omverdenen både i nærmiljøet og i samfundet generelt. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: At der gennemføres to forløb af 8 måneder. At 80 % af deltagerne udviser øget engagement og/eller læring i skolen. At 15 drenge gennemfører forløbet. Organisering, ansvar og rollefordeling: Datakilde: Registreringer i det boligsociale team Interview med lærer fra skolerne Registreringer i det boligsociale team Der etableres samarbejde med relevante aktører som f.eks. MYOB, som med deres netværk og erfaring supporterer forløbet med konsulenter og fællesarrangementer for det igangværende hold. Projektteamet etablerer i samarbejde med MYOB gruppen af frivillige forud for, at de i samarbejde med skolerne rekrutterer og etablerer gruppen af drenge. Skolerne har en aktiv rolle i rekruttering af drengene og den individuelle evaluering ved at observere drengenes udvikling i forhold til skolesituationen. De frivillige har den ugentlige kontakt med drengene og får rent praktisk tingene til at ske, ved at hjælpe drengene med at udvikle og sætte mål for mikrovirksomheden, og de motiverer drengene til at realisere disse mål. Som team er det de frivillige, der i samarbejde med projektteamet i helhedsplanen skaber et trygt, sjovt og fokuseret lærings- og arbejdsmiljø omkring mikrovirksomheden. De frivillige har fokus på at indgå i et ligeværdigt samarbejde med drengene og på at facilitere et fællesskab og arbejdsmiljø, hvor alle bidrager, og hvor der er fokus på at få drengenes faglige og sociale potentiale i spil. Mentorvirksomhederne er professionelle sparringspartnere og det levende bevis på det, drengene vil lære og skabe. De er grundessensen i programmets erhvervsrettede fokus. 9
10 Afdelingsbestyrelsernes er vigtige aktører ved at byde ind med deres netværk i forhold til mulige frivillige og forankringsmuligheder efter forløbet. Ressourcer pr. forløb Projektteamet Ugentlige møder med drengene: 132 timer To fællesarrangementer: 40 timer Månedlige opfølgningsmøder: 32 timer Etablering af drengegruppen: 40 timer Etablering af frivilliggruppen: 60 timer Planlægningsmøder samt evaluering: 40 timer I alt 344 timer årligt Kommunale medarbejdere AKT-lærer og klasselærere på drengenes skoler: 40 Den kommunale ungdomsskole: 10 Økonomi: ,- kr. pr. forløb Forankring: De etablerede mikrovirksomheder støttes efterfølgende op af frivillige, mentorvirksomhed og områdets boligorganisationer. Aktivitetsnavn: Beskæftigelsesmentorer Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Jobcenter og beskæftigelsesaktivitet. Jobcenteret står i spidsen for en mentorindsats særligt rettet mod de unge, svarende til 31 b stk. 1 i LAB-loven. Indsatsen organiseres som et samarbejde mellem jobcenter, skole, UU-vejledning og den boligsociale indsats med jobcenteret som den koordinerende part. Mentoren skal afklare den enkelte unges situation på alle fronter uddannelse, fritid, drømme og udfordringer. På baggrund af dette planlægges mentorindsatsen ud fra den unges ønsker og behov. Relationen mellem mentoren og den unge er vigtig, hvorfor der i de indledende samtaler skal indlægges sociale aktiviteter efter behov. Mentorindsatsen planlægges i et samarbejde mellem mentoren og den unge. Forløbet mellem mentoren og den unge bør vare mindst et år, med ugentlige møder. Fremskudt jobcenterindsats: 10
11 Lokale voksne er vigtige rollemodeller for de unge, hvorfor det er vigtigt, at netop disse voksne har mulighed for at stifte bekendtskab med arbejdsmarkedet på en nærværende måde. I den fremskudte indsats skal Jobcenter Guldborgsund etablere tæt beboerkontakt gennem fysisk tilstedeværelse i boligområdet. En medarbejder fra jobcenteret skal hjælpe og vejlede beboerne, både i forhold til jobsøgning med også med andre beskæftigelsesrettede spørgsmål. Der afholdes informationsmøder og temaaftener efter behov og med emner, der efterspørges af beboerne. For at støtte op om beboernes gensidige sparring, etableres jobsøgningsnetværk/jobcafé som skaber rum for dialog om aktuelle emner. Formål: Det er aktivitetens formål at: Sikre Individuel rådgivning og vejledning til unge. Unge styrkes både fagligt og socialt. Skabe gode rollemodeller for de unge ved at støtte de voksne i kontakten til arbejdsmarkedet. Målgruppe(r): Primær målgruppe: Unge i alderen år. Sekundær målgruppe: Voksne med problematikker forårsaget af langtidsledighed og etnicitet. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: Succeskriterier: Datakilde: At 50 personer er blevet vejledt ift. Jobsøgning i løbet af projekttiden. At der etableres og drives 1 jobsøgningsnetværk. At der er afholdt 2 4 informationsaftener årligt, med min. 5 deltagere. At 7 unge gennemfører et mentorforløb årligt. Jobcenteret optæller. Jobcenteret optæller. Jobcenteret optæller. Jobcenteret optæller. Organisering, ansvar og rollefordeling: Beskæftigelsesmentorer: Jobcenter Guldborgsund driver og koordinerer aktiviteten. UU-vejledningen, skolerne og den boligsociale helhedsplan og jobcenteret samarbejder om at finde de unge, som har behov for en mentorordning. 11
12 Fremskudt indsats: Jobcenteret er fysisk til stede i boligområdet, hvor de står får jobcafé, netværksdannelse mellem beboerne, relationsdannelse og informationsmøder. Den boligsociale medarbejder støtter op med formidling til beboerne via helhedsplanens sædvanlige formidlingskanaler. Ressourcer Jobcenter Guldborgsund: Organisering og etablering af mentorforløb: 40 timer om året. Vejledning, netværk og støtte til jobsøgning for både unge og voksne: 120 timer om året. UU-vejledning og skolerne: 20 timer om året. Boligsocial helhedsplan: 50 timer om året. Forankring: At denne aktivitet bliver en fast del af kommunens beskæftigelsestilbud. 12
Delaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereProjektet har i overvejende grad ramt områdets drenge med en minoritetsbaggrund, men er i lige så høj grad åben for pigerne.
Aktivitetsnavn: Rene BB (Lommepengeprojekter i CFBU kataloget) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Ifølge Landsbyggefondens database er det i 2016 37,3% af beboerne i alderen 20-24 år, der har
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereJob og personprofil for relationsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale
Læs mereDen sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereAnbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer
Anbefaling 1 Samarbejde med erhvervslivet Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Iværksætter uddannelse i Helsingør (som skal være landsdækkede) Eventuddannelse + stillinger i kommunen, der skal
Læs mereDelaftale for indsatsområdet forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereForslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan ,
Forslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan 2017-2021, Intensive sundhedsplejerskebesøg i et hyppigere omfang end sædvanligt Opsporing og forebyggelse af brugen af stoffer blandt unge Drop
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereTil orientering, Skoleudvalget ser frem til at følge indsatsen. Indsatsen drøftes i regi af budget 2018.
Punkt 5. Orientering om samarbejde med boligorganisationerne Alabu Bolig og Lejerbo om boligsocial helhedsplan i Aalborg øst, for perioden 1. januar 2017-31. januar 2021 2016-072864 Skoleforvaltningen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereArbejdsmarkedspolitik Udkast
Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med
Læs mereLindholm Indefra Helhedsplanen
1 Delaftale for indsatsområdet forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereDebatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig
1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får
Læs mereVi ser tilbage og frem
GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Vi ser tilbage og frem - Hvad har vi opnået, og hvad vil vi opnå? GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Brandslukning (2008-2012) Konsolidering (2012-2016) Udvikling og forankring
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN Odense fra stor dansk by til dansk storby RISING OG SKT. KLEMENSPARKEN 2017-2019 Oplæg for Y s Men s Club 15. feb. 2012, Anne Velling INDHOLD Baggrund og indhold for boligsociale
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereBudget for boligsocial helhedsplan
Budget for boligsocial helhedsplan Boligområde/projektnavn Boulevardbebyggelserne i Varde Journal nr.: Jnr: 171 Udgifter pr. år Samlede udgifter Finansiering LBF/CFBU 213 214 215 216 217 Landsbyggefonden
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs merePIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019
PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 HVORDAN BLIVER EN HELHEDSPLAN TIL? Helt overordnet er det Landsbyggefonden, der bestemmer, hvad en boligsocial helhedsplan skal indeholde.
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15 HELHEDSPLAN VOLLSMOSE 2016-2020 En kommende helhedsplan i Vollsmose skal gennem lokale indsatser understøtte de politiske udviklingsmål, som stat, kommune,
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014
Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN Odense fra stor dansk by til dansk storby RISING OG SKT. KLEMENSPARKEN 2017-2019 Oplæg for Y s Men s Club 15. feb. 2012, Anne Velling INDHOLD Baggrund og indhold for boligsociale
Læs mereGodkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen
Punkt 8. Godkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen 2016-045554 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender:
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune
Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereFlere unge i fritidsjob
Flere unge i fritidsjob! NU ET MANIFEST ET OPRÅB Det hér er et opråb fra Nørrebro om forandring! Vi råber op, fordi vi har en drøm om, at flere unge skal lykkes med at bryde den negative sociale arv.
Læs mere06.12.2011. Fritidsjobsindsatser
1 Fritidsjobsindsatser 2 Program Børn og unge aktiviteter i selvevalueringerne Effekter af fritidsjob Fire veje til fritidsjob Debat i plenum og i grupper 3 De mest udbredte aktiviteter 33 Væresteder og
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs merePOLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB
POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB Indhold AAB s sociale ansvar - principielt... 1 Respekt for beboerdemokratiet... 2 Fremtidssikring... 2 Nybyggeri... 2 AAB s sociale ansvar - konkrete
Læs mereProjekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag
Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag 8. oktober 2013 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereIntegrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens bemærkninger
Bilag 1 Integrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens Indsats Ansøgt beløb 2019 Rådets anbefaling 2019 Integrationsrådets Forvaltningens Aktive på arbejdsmarkedet
Læs mereJob og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereForslag til. Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune. Gældende fra 1. januar 2016
Forslag til Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune Gældende fra 1. januar 2016 Indhold Styregruppen for SSP-samarbejdet i Faxe Kommune...3 Koordinationsgruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune...4
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. (Revideret 13.03.2018) Navn på den boligsociale
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereVOLLSMOSE. Fra udsat boligområde til bydel
VOLLSMOSE Fra udsat boligområde til bydel Fra VOLLSMOSE belastende FAKTA til bidragende bydel Helhedsplanen i Vollsmose skal via lokale indsatser understøtte de politiske udviklingsmål, som stat, kommune,
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mereOrganisering og samspil med helhedsplan
Kontaktoplysninger Per Faurby Boligsocial koordinator T 38 38 18 86 F 38 38 18 02 Videreførelse af beboerrådgiverfunktion og aktivitetspulje i AKB, Lundtoftegade pfa@kab-bolig.dk Boligselskabet AKB, København
Læs mereLandsbyggefonden prækvalifikation for Nørremarken
Landsbyggefonden prækvalifikation for Nørremarken Ansøgning til en boligsocial indsats fra 2013 1. Problemkomplekset 1.1 Hvilke problemer ønskes løst/afhjulpet? På Nørremarken ligger der 3 almene boligafdelinger
Læs merePRÆKVALIFIKATIONSANSØGNING
PRÆKVALIFIKATIONSANSØGNING Den Boligsocial Indsats i området er et must! Den løfter området, forebygger sociale problemer og skaber synergi til eksisterende tilbud Citat: Frivillig i Hånbæk. Interview
Læs mereMidtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55
Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale
Læs mereTema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Læs mereNY BOLIGSOCIAL INDSATS UDVIKLING PÅ SJÆLØR OG I KGS. ENGHAVE. billede MATERIALE TIL AFDELINGSMØDET DEN 29. SEPTEMBER 2016.
NY BOLIGSOCIAL INDSATS 2017-2020 billede UDVIKLING PÅ SJÆLØR OG I KGS. ENGHAVE MATERIALE TIL AFDELINGSMØDET DEN 29. SEPTEMBER 2016 Version 2 TIL DIG, DER BOR I AAB S AFDELING 50 billede Boligforeningen
Læs mereHvor kan jeg søge yderligere information?
Hvor kan jeg søge yderligere information? Du kan læse mere om de forskellige tilbud på: ASV Horsens www.horsenskom.dk/institutioner/asv-horsens.dk Bygholm Landbrugsskole www.bygholm.dk Horsens Gymnasium
Læs merePPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
PPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS Oplæg KL PPR-konference 20. juni 2017 Mit oplæg Om udfordringerne på unge- og uddannelsesområdet Om ekspertudvalgets, KL s og regeringens udspil Om kerneopgaven Uddannelse
Læs mereDelaftale for indsatsområde 3: Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområde 3: Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereAnsøgning om prækvalifikation til Helhedsplanen With a little help from my friend januar 2012 december 2015
Ansøgning om prækvalifikation til Helhedsplanen With a little help from my friend januar 2012 december 2015 Der søges om at fortsætte projektet With a little help from my friend som siden 2009 har fungeret
Læs mereHej Lone, Vedhæftet findes tre projektansøgninger til Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år fra Hovedstadens Svømmeklub.
From: Lone Frandsen Sent: 17. august 2016 14:07 To: Lone Frandsen Subject: Ansøgning Unge i front Attachments: Ansøgningsskema projekt 2016 - Valgfag, praktik og mentorforløb.pdf AppServerName: KKEDOC4
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon,
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereBLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter
Læs mereAnsøgning - Sæt skub i egu 2.0
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk
Læs mereProjekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet
Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet
Læs mereUDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET
3. UDKAST UDVALGSSTRATEGI 2019-22 BESKÆFTIGELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre,
Læs mereUddannelse Til Alle i Høje-Taastrup Kommune
Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup Kommune Oplæg ved KL netværk om UU, folkeskolen og ungdomsuddannelserne Fredericia 16. juni 2015 Sonja Krüger Walter SonjaWa@htk.dk Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup
Læs mereGodkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling
Punkt 2. Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling 2019-019361 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen og Skoleforvaltningen indstiller til Beskæftigelsesudvalget,
Læs mereBilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518
Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse
Læs mereUddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr P Dato:
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr. 17.00.00-P00-1-17 Dato:9.2.2017 Orientering om uddannelsesvejledning i udskolingen Et af formålene med folkeskolereformen er at sikre
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mereBO-VESTs Frivillighedspolitik
BO-VESTs Frivillighedspolitik Indhold BO-VESTs frivillighedspolitik................................................................... 3 Formålet med det frivillige arbejde i BO-VEST.............................................
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE HVEM ER BRUG FOR ALLE UNGE? Brug for alle unge består af et team af udgående konsulenter i
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN FOR KORSLØKKEN OG EJERSLYKKE EN UDVIDELSE AF DEN EKSISTERENDE PLAN FOR RISING/SKT. KLEMENSPARKEN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN FOR KORSLØKKEN OG EJERSLYKKE EN UDVIDELSE AF DEN EKSISTERENDE PLAN FOR RISING/SKT. KLEMENSPARKEN INDHOLD Synkronisering af boligsocial helhedsplan for Korsløkken/Ejerslykke og Rising/Skt.
Læs merePROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING
PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING Vision Med frikommuneforsøget ønsker vi at sikre alle unge i Odsherred kommune uddannelse. En uddannelse er den eneste måde at øge sine beskæftigelsesmuligheder
Læs mereAarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 10. maj 2017 Fælles strategi for udsatte boligområder 1. Resume Med afsæt i Aarhus-fortællingens vision om en god by for alle har Aarhus Kommune
Læs mereSamarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune
Samarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune Samarbejdsaftalens parter: Helsingør Kommune Boligselskabet Boliggården Boligselskabet Nordkysten Samarbejdsaftalen gælder i helhedsplanens
Læs mere