Vi Skabte Dette / Indhold

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vi Skabte Dette / Indhold"

Transkript

1 BIZZ UP Magasin

2 Vi Skabte Dette / Indhold 3 Introduktion 4 Portrætfilm 6 Længe Leve Robotten 10 Vejen Frem Er At Skabe Den Sammen Forsidefoto: Nick Degn - Idé og Koncept: Agogo - Event og Kommunikationsbureau - E-magasin udgiver: Publify - Layout / Grafik / Film: Agogo - Event og Kommunikationsbureau - Tak til: Den Digitale Fabrik, House of Relations, Syddanske Konsulenter, Steffen Kjærulff, Martin Nørlev, John Magné Andesen og Hammertime Annoncer og redaktionelle bidrag udtrykker ikke nødvendigvis samme holdninger som teamet bag Bizz Up. Læs mere om BIZZ UP på 12 Fælles Ansvar For Fyn Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I Behind The Scenes 19 Film - BIZZ UP 2 / 3

3 Introduktion / Af Harald Reedtz Tokerød Visionen med Bizz Up Fyn konceptet er at skabe nogle attraktive rammer for fynske startups og virksomheder, hvor vi snakker tingene op og ikke ned. Nogle rammer, hvor vi tør tænke stort og nyt. Vi ser gang på gang at Fyn bliver overset af landsdækkende events. Det var faktisk sådan at Bizz Up kom til Fyn da jeg blev frustreret over at I-DNA arrangementet blev afholdt i København, Århus, Aalborg og Randers, men ikke Odense!? Derfor tog jeg kontakt til arrangøren og det blev starten på et Bizz Up Fyn tiltag. Bizz Up Festivalerne er en sammensmeltning af messestande, foredrag, debatfora, netværksevents og meget mere og har til formål at skabe inspiration, netværk og sparring og forhåbentlig være med til at skabe forretning og nye muligheder for en lang række iværksættere. vidensdeling og sparring. Vi taler tingene op og har store armbevægelser i tråd med store ambitioner. I år er første år og alligevel er det lykkedes os at gøre det til en event med internationalt fokus. Vi bygger bro til Silicon Valley med SCALEit programmet, og vi får en succesfuld kinesisk iværksætter til at fortælle om sit mangeårige og velafsluttede forretningsliv. Vi tror på alsidighed i Bizz Up konceptet. Så vi håber både at se direktøren, medarbejderen, den jobsøgende, iværksætteren samt den studerende til arrangementet. På tværs vil der opstå muligheder og måske en smule magi. De bedste hilsener Harald Reedtz Tokerød Facilitator af Bizz Up Fyn. Vi ønsker at gøre tingene lidt anderledes og har et højt fokus på startups og entrepreneurship,

4 Portrætfilm / Af Agogo 4 / 5

5

6 Længe Leve Robotten / Af Jørgen Jacob Friis Hvad blev der af visionen om Odense som Nordeuropas førende robotby? Nogen forsøger at tale den ned, men den lever og ånder. Desværre har den været tæt på at blive kvalt i det morads af pengejægere, som med et arsenal af skarpslebne buzz-words driver rovdrift på de midler, der følger med nye trends. Robotbegrebet var faktisk i fare for at vokse sig for omfattende, og det kom til at handle om alt der indebar en form for interaktivitet. Jeg oplevede selv fra min position i midten af Robo- Days at budskabet ikke var skarpt nok, og I løbet af de sidste år er der kommet nye begreber på bordet. RoboMedic Valley projektet blev til Welfare Tech Region og alle begyndte at tale om velfærdsteknologi, som den nye indpakning til de ting der allerede blev arbejdet med på uddannelsesinstitutioner, studiesteder, og i erhvervslivet. Men nogle af de snebolde der begyndte at rulle i den periode har vokset sig store. Går vi til Erhvervsakademiet, University College Lillebælt og til ingeniøruddannelserne på Teknisk Fakultet, så ser vi at forståelsen for hvad et robotsystem er, faktisk har bidt sig fast, og at det meste af det vi i dag taler om når der tales om entreprenørskab, iværksætteri og produktudvikling har afsæt i en forståelse for teknologiens præmisser som er opbygget gennem den målrettede italesættelse af robotteknologi. 6 / 7

7 Danmark har ikke naturlige ressourcer der er værd at tale om, men danskerne har en særlig evne til at stille spørgsmålstegn ved nye ideer på en konstruktiv facon, og vi er bedre til at lægge den dårlige idé i jorden og i stedet koncentrere os om det, der har potentiale end vi selv tror. Netop evnen til at tage bladet fra munden gør at vi er blevet gode til at udvikle teknologier, der tager udgangspunkt i behov, og som er baseret på brugernes situation. Det har man også fået øjnene op for i udlandet. F.eks. har jeg gennem flere års arbejde med japanske teknologivirksomheder oplevet en voksende anerkendelse af at vi her på Fyn kan noget, som sætter os lysår foran Japan, der ellers er kendt for at være teknologisk avanceret og fremadstormende. Det vil de gerne investere i, og griber vi det rigtigt an, går der ikke lang tid før Fyn kan være det sted, hvor internationale teknologivirksomheder skal have en udviklingsafdeling for ikke at komme bag af dansen. Det giver os en unik mulighed for at skabe nye arbejdspladser der er mere fremsynede og udviklingsorienterede end at lange mad over disken i en HCA park. Faktisk giver det os mulighed for at skabe lige netop det kraftcenter for robotteknologi som vi har talt om. Muligheden er her. Vi skal bare gri be den.

8 AGOGO Agogo er en freestyle dans fra 60 erne og et tohovedet latinamerikansk percussioninstrument men det er også et event og kommunikationsbureau i Odense. Vi hjælper dig og din virksomhed med flere forskellige former for kommunikationsopgaver, lige fra grafiske løsninger, tekstforfatning til filmproduktion og konceptudvikling. Udover at løse kommunikationsopgaver, skaber vi den helstøbte event, med alt hvad det indebærer. Vi gør noget særligt ud af at bruge filmmediet, og kreerer gerne både filmteasere til dit arrangement, som du kan bruge både før og efter på nettet, eller sørger for livestreaming af hele eventen. Sååå Lets dance! Put on your red shoes and dance Kærlig hilsen

9

10 Vejen Frem Er At Skabe Den Sammen / Af Lone Knudsen Krogsbøll Interview m. Mette Reebirk fra Campus Odense Development. Mennesker i alle lande skal have mulighed for at få gavn af sundhedsteknologier. Campus Odense bli-ver stedet, hvor danske og internationale virksomheder og offentlige organisationer får det til at ske. Odense er allerede verdens 3. største klynge for robotteknologi. Nu er opgaven, at gøre Campus Odense - området omkring SDU, nyt OUH og Forskerparken - førende inden for sundhedsteknologi. Derfor er Mette Reebirk er ansat til at finde de virksomheder i verden, som kan se de forretningsmæssige muligheder ved at være del af Campus Odense. - Efterspørgslen efter nye sundhedsteknologier er verdensomspændende, her i Skandinavien har vi knowhow inden for velfærd, i Campus Odense er vi stærke indenfor teknologi, og jeg ser spirende in-novative samarbejder i området. Så udgangspunktet for at skabe god forretning er mere end okay, siger hun. 10 / 11

11 Fx Demo24 Et eksempel på samarbejder er Demo24. Gennem tre år ideudviklede erhvervsfolk, videnpersoner og brugere nye sundhedsteknologiske koncep-ter, som de så et behov for. På Demo24 blev de bedste ideer lagt frem, og nu kan virksomheder videreudvikle og markedsmodne dem til kommercielle løsninger. Samtidig giver det offentlig- private samarbejde unikke muligheder for testning. I en laboratoriehal i Forskerparken kan en virksomhed brugerteste sit produkt, mens det er i udvikling, og borgere i Odense tester sundhedsteknologi i deres egne hjem, så feedback og erfaring bliver en del af pro-duktudviklingen. - Både de fremmeste amerikanske forskningshospitaler og japanske teknologivirksomheder synes muligheden for at brugerteste, gør Odense attraktiv, siger Mette Reebirk.

12 Fælles Ansvar For Fyn / Af Frederik Mark og Ulrik Bjørn Nielsen Vi har jævnligt oplevet at medstuderende klager over manglen på studierelevante jobs på fyn, men der er modsætningsvis også den beklagelige tendens, at man som studerende ikke vil yde den indsat det kræver at få jobbet. Vi frister os derfor til at stille spørgsmålet; Er det de studerende der skal kæmpe en brav kamp, for at få et studierelevant arbejde eller er det virksomhederne der skal gøre sig mere attraktive? Vores opfattelse er, at virksomhederne rigtig gerne vil ansætte studerende i studierelevante stillinger, men for virksomhederne kan det dog være utrolig ressourcekrævende at sætte sig ind i, hvad der f. eks. adskiller en merkonom fra en økonom. Ligepræcis derfor er det særligt vigtigt at studerende kan sætte ord på deres kompetencer og færdigheder, samt, hvordan den studerende kan skabe merværdi i virksomheden. Det nytter ikke noget at man som studerende sidder med hænderne i lommen og venter på at virksomheden kontakter én med et jobtilbud. Tilgengæld er vi også af den holdning, at virksomheder i større grad bliver nød til at synliggøre sig over for studerende. Hvis en virksomhed vil tiltrække de dygtigste studerende, er virksomheden nød til at være tilstede i den studerendes bevisthed. I følge vores opfattelse handler det i bund og grund om at tage ansvar; et fælles ansvar. De studerende skal blive bedre til at vise virksomhederne, hvordan deres kompetencer og færdigheder kan anvendes til at skabe værdi i virksomheden, men modsat må virksomhederne også sørge for at brande sig på uddannelsesinstitutionerne, for derved at tage et fælles ansvar for fyn. Frederik Mark og Ulrik Bjørn Nielsen Stud.Cand.Merc på Syddansk universitet i Odense Driver til dagligt konsulentvirksomheden Syddanske Konsulenter 12 / 13

13 Har Du Styr På Dine Relationer? Investor Relations Public Relations Customer Relations Vi skaber digitale relationer og økonomiske resultater Ryttergade sal 5000 Odense C.

14 13 Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I 2013 / Af Agogo Det eneste vi er sikre på er, at alting er foranderligt. Disse 13 spørgsmål, bør du stille din virksomhed og dit brand, hvis du gerne vil sikre dig en plads i det foranderlige sollys, og undgå at gå i et med skyggerne. Alle virksomheder har hver deres behov, men fælles for dem alle er, at de altid kan bruge en fornuftig diskussion om, hvordan tingene gøres, og hvordan de kunne blive gjort i fremtiden At skabe et nyt marked eller at forøge din markedsandel? Innovation er ikke uden faldgrupper og at skabe nye markeder eller at lære kunder, hvordan nye produkter anvendes, er en slagmark som kun få kan håndtere. Og alligevel er dette fundamentet hos nogle af verdens mest profitable virksomheder. Red Bull opfandt f.eks. en ny kategori af energidrinks, og som resultat heraf tog lederskab af et nyt marked, hvor de skabte deres egen måde at kommunikere deres agenda på. Eller Amazon, der i den helt anden ende, valgte at satse på at sælge bøger, mens de stille og roligt udviklede sig til at sælge alt tænkeligt, og på den måde forøgede sin andel af det eksisterende detailmarked. Begge måder at gøre tingene på rummer stort potentiale, men de færreste kan gøre begge dele godt på samme tid. Bastant eller fleksibelt? Begge dele er bygget ind i et brands DNA det er ikke noget der bare kan ændres hen ad vejen, og virksomheder bør gøre sig klart, hvilken side af hegnet de er på. Når virksomheder viger fra deres oprindelige DNA, risikere de indlysende nok at miste en del af, hvad de står for. Hvor Eric Ries berømte Lean filosofi, for iværksættere er bibelvers, er der mange fuldvoksne virksomheder, der kunne have godt af at inspicere deres DNA, og finde ud af om denne tilgang også kunne tjene deres brand. Hvad skal din virksomhed brande sig igennem sammenhængskraft og bastanthed? Eller evnen til fleksibilitet? Er du enspænder, eller teambuilder? Det debatteres løbende om det er bedst at betræde vejen alene, eller være en del af et team. Det illustreres eks. godt ved at se på Appels nøje kontrollerede ios på den ene side, og Google s Android, med sin åbne platform, på den anden. Det var hos Appels overvågede og lukkede miljø at barnet, så at sige blev født, men det var først da de valgte at åbne platformen med Apples App Store, til eksterne udviklere, herunder Android, at mobilappen fik den succes, vi kender i dag. Med andre ord, skulle der en enspænder til at udvikle en enkelt ide, men det var åbnehed og evne til at samarbejde, der skulle til for at give ideen momentum. Uanset om du er det ene eller det andet, bør din virksomhed og dit brand være skræddersyet til at understøtte netop din tilgang. Oppe fra og ned eller nedefra og op? Ledelsen kan bestemme det hele ved at styre skibet ud fra en bestemt vision, eller fælleskabet kan være sammen om at udvikle en virksomhedskultur, der indeholder service, innovation og en forståelse af ansvar for hvert et niveau af organisationens mangearmede krop. For at være i stand til at fastholde momentum og samtidigt være i stand til at udvikle sig, er det da nødvendigt at kommunikationsstil og virksomhedskultur, må udstråle organisationens værdier og overordnede ethos alligevel er disse ofte oversete størrelser, og betragtes som noget der kunne være rart at have, i stedet for at være indbygget i virksomhedens fundament og hertil interaktion, fra begyndelsen. Uanset om det er det ene eller andet der gør sig gældende for netop din virksomhed, må du sørge for at stilen passer til idéstrømmen i dit foretagende, for ellers risikere du at blokere udvikling og vækst. 14 / 15

15 Finurlig eller fornuftig? Kultur er ofte misforstået som noget der tilhører HR afdelingen, og alligevel er det din kultur, der sandsynligvis er det, der sætter rammen for din kundes oplevelse. Uanset om dine virksomhedsrepræsentanter udelukkende flyver på første klasse, om du selv kun går i lærredssko, om din rengøringsdame bruger Ajax, når hun gør rent på kontoret, eller om dine ansatte drikker økologisk smoothie fra Innocent, så bør du huske at det netop er disse små hits om din virksomheds sjæl og personlighed, der er dét som dine kunder husker. Om du er finurlig eller fornuftig, er ikke afgørende, det der betyder noget, er at du har en klar filosofi og sikre at den udståler alt det din virksomhed gør og er. Lytter du til mennesker eller til data? Vi har samlet mere data igennem de sidste to år, end vi har gjort i hele menneskets historie. Udfordringen er altså ikke længere at samle, men derimod at vide, hvordan vi skal bruge data. Tal og statistiker har skabt sofistikerede algoritmer for virksomheder så som Amazon og Google, der gengiver menneskelig interaktion. Tilsvarende, er selskaber overalt på kloden, i fuld gang med at analysere emotionelt data, som skal hjælpe dem med at forstå deres brugere. Alt dette viser os at dét at være styret af sine brugeres behov er det samme som at ville det bedste for sin forretning. Om du vælger, at lytte til mennesker eller til data, eller et mix af begge dele, ligger udfordringen i at gennemskue om informationen på den ene eller anden måde, vil hjælpe dig til store idéer og store gevinster. Står du til regnskab overfor dine aktionærer eller dine ansatte? Det er et faktum at et voksende antal selskaber, i stigende grad systematiserer, hvordan de tager sig af deres ansatte, for derved at tage sig af sin virksomhed. BMW gør sig eksempelvis den ulejlighed at lukke deres servere hen over weekenden, og Appel tilbyder sine ansatte at tage en uges fri til at udvikle deres egne projekter. Men at puste til glæde og produktivitet handler ikke kun om at give sine ansatte spillerum til at være dem selv og have mere fritid, men også om at give dem de rette værktøjer, så de kan videreudvikle virksomhedens produkter. At sørge for dine ansatte er med andre ord en virkelig god idé, som faktisk også er med til at hjælpe dig med at sørge for dine aktionærer det kræver bare et bredere og mere langsigtet perspektiv, da forandringerne ikke ser fra den ene dag til den anden. Penge eller meningsfuldhed? Det er blevet mere og mere populært for virksomheder at tage højde for CSR. At give noget tilbage til samfundet kan være helt afgørende for, at din virksomhed kan bestå, og derfor bør du gøre dig klart, hvordan du undgår udelukkende, at forholde dig til profit, når investeringer foretages, men også se på, hvordan der kan investeres i din virksomheds omkringliggende miljø og samfund. Omvendt er det også vigtigt at du ikke stirre dig blind på, at alt hvad din virksomhed gør og foretager sig skal indeholde meningsfuldhed, for på den måde at risikere at spænde ben for den økonomiske udvikling i forretningen. Både at se realistisk og etisk på dine gøremål og bedrifter er derfor en vigtig kunstart. At være bygget på en stor fortid, eller at gå imod en fed fremtid? Lady Gaga, Google og Appel er hele tiden med til at bringe os tættere på fremtiden, hver gang de lancerer et nyt produkt - og de gør det vel og mærke, uden så meget som at kikke sig i bakspejlet. Omvendt viser et gammelt brand så som Hermés os, at avantgarde sensibilitet kan have rødder i en stor fortid og lang historie af godt håndværk, og derved stadig være relevant i dag. Og så er der selvfølgelig de få heldige, så som Virgin eller Coca Cola, hvor deres fremsynethed i fortiden har sikret at de i dag er lige så aktuelle som nogensinde, og at fremtiden er skabt til evolution og ikke revolution. Nøglen er at sikre sig dyb indsigt i sit foretagende, uanset om blikretningen så er mod fortiden eller fremtiden.

16 13 Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I At bygge eller købe sig en bro over det mudrede vand? Internettet har åbnet en verden af muligheder for at reklamere og kommunikere sine budskaber. De tunge drenge bruger millioner på at nå deres kunder igennem sociale medier, for derved at skabe en mere direkte og betydningsfuld dialog, end traditionelle medier nogensinde ville kunne tillade. Sociale medier er dog alligevel ikke den eneste måde at opnå denne direkte forbindelse til sine brugere. En virksomhed, så som Red Bull, har eksempelvis skabt sine egne mediekanaler, som hjælper dem med at definere hver en lille del af deres kommunikation med deres brugere. Verdenen af indholdsproducenter og rådgivere har aldrig været så sløret, men virksomheder må udse sig en vej igennem disse mudrerede vande, hvis deres buskaber skal trænge igennem. Stor dam eller stor fisk? Det gammelkendte spørgsmål er så aktuelt som nogensinde. Der er klare fordele ved at gøre én ting exceptionelt godt, og ligeledes ved at gøre mange ting fint nok. Din virksomhed behøver dog at foretage sit et klart valg om enten at være specialist eller generalist ellers vil den ende i det uklare vand imellem de to damme. Definere du dit miljø, eller definer det dig? Virksomheder lige fra Google til Bloomberg har brugt usædvanligt kontordesign til at promovere en mindre formel arbejdsmåde, ud fra den tanke at forretningsidéer lige så godt kan udvikles i et cafeteria som i et mødelokale. Andre selskaber bruger deres location til at definere deres miljø. Kings Place, et udviklingsprojekt i London, er designet til at bringe byrummet ind i kontormiljøet, og derved redefinere den sædvanlige opdeling mellem offentligt og privat. Dit miljø påvirker altså både, hvordan der arbejdes internt i din virksomhed, men også, hvordan den interagerer med udefra stående, og miljøet bør derfor også afspejle din virksomhedskultur. Hvem er din ambassadør? Din salgsafdeling, dit produkt, dine kunder eller din virksomhedes leder? Richard Branson er måske nok den bedst kendte ambassadør af en virksomhed i dag. Hans personlighed er lig med Virgin og Virgin er lig med Richard Branson, men få selskaber kan sole sig i at have en så stærk skaber og leder. Andre virksomheder har deres produkter, der så at sige taler for dem selv, og eksempelvis er det hos hoteller ofte deres ansatte, der fungerer som ambassadører for bandet. En ambassadør kan være, hvem eller hvad som helst, så længe de eller det har de rette evner til at formidle netop dit brand. Af Isabela Chick seniorstrateg hos Saffron, oversat til dansk af Ursula Lundgreen (kilde: 16 / 17

17 Milling Hotels er en familieejet- og drevet hotelkæde. Vi har tre hoteller i Odense, et hotel i Middelfart og et hotel i Kolding. Alle fem hoteller er klassiske bygninger, centralt placeret, samt i gåafstand til banegården. Vi tilbyder gode og rummelige værelser, samt fleksible konferencefaciliteter

18 Behind The Scenes / Af Agogo Den første solskinsrige, forårsdag, gik turen til Odense Havn, hvor vi optog teaserfilmen til BizzUp Fyn. Trods solskin var dagen frostkold og blæsende, hvilket hovedpersonen, Harald Tokerød, i høj grad bemærkede. Det her er det mest grænseoverskridende jeg nogensinde har foretaget mig i mit liv! hørte man ham sige mange gange, stammende af kulde. Samtidigt, stod et mindre publikum fra en af de omkringliggende virksomheders panoramavinduer og nød synet, hvilket ikke gjorde sceneskrækken mindre. Men med stærkbrygget kaffe, hjemmebag og smil på alles blå læber, blev dagen til en af de helt gode oplevelser, hvor fælleskab, om det at skabe et anderledes produkt, var i højsædet. Og netop det at forsøge at gøre tingene på en lidt anden måde, og vække folks nysgerrighed, har været planen fra begyndelsen. Insidere ved at iværksætteri i sagens natur rummer en masse risikovillighed, mod og kreativitet, men kan fra omverdenen ofte ses, som noget med en masse mænd i sorte jakkesæt. Vi synes ikke det klæder iværksætteriet at blive forbundet med udelukkende ren tør buissines, men vil gerne vise at den virkelige iværksætter, der kan være med til at sparke liv i væksten på Fyn, er ham som smider sin skal og tør være sig selv og sine kreative ideer bevidst, men samtidigt spille med sammen med de helt tunge drenge. 18 / 19

19 Film - BIZZ UP / Af Agogo

20 Program Kl Åbent for alle interesserede. Messeudstilling med gratis entré Frokost for messeudstiller, andre interesserede kan tilkøbe frokost. Foredrag - Entrépris 100 kr. Køb billet på Foredrag ved Guohong Mai Foredrag ved Søren Therkelsen - SCALEit (Silicon Valley) Debatforum Fremtiden for fynsk erhvervsliv Afterparty - og session med Scale it om at skabe kontakter.

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-VÆKSTHUSET PÅ 5te < SIDE 02 > SIDE 03 IT-væksthuset er et nyt innovativt vækstmiljø på toppen af IT-Universitetet i Ørestaden i København. DET ER STEDET:

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri 10 anbefalinger fra serieiværksættergruppen GEIST til, hvordan det danske erhvervsfremmesystem får flere digitale iværksættere

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

Tilmelding foregår via www.startup.ffe-ye.dk og alle teams får ved tilmelding tildelt en TEAMPROFIL.

Tilmelding foregår via www.startup.ffe-ye.dk og alle teams får ved tilmelding tildelt en TEAMPROFIL. Start Up Programme Start Up Programme Start Up Programme er et entreprenørskabsforløb med konkurrencer, mødet med omverdenen og inspiration til undervisning i entreprenørskab. I forløbet arbejdes der med

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik

Læs mere

Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund

Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund Dansk Turismefremmes turistkonference 19. april 2012 Christian Have Oplevelsesøkonomiens tre ringe Ring 3: Oplevelser i det øvrige erhvervsliv Ring 2:

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet?

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? 1) Den klassiske tilstedeværelse Visitkort hele pakken blogs Fora Netbutik Distribueret indhold 2) De sociale medier Facebook LinkedIn Twitter Faglige blogs

Læs mere

Ny dansk startup bobler af glæde

Ny dansk startup bobler af glæde Online trends Start-ups Guides to Social Media Home About Linked In gruppen Trends Start-ups Guides Articles search... Home» Articles» Ny dansk startup bobler af glæde Ny dansk startup bobler af glæde

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI:

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI: Public Intelligence og University College Lillebælt har sammen udviklet to uddannelser inden for velfærdsteknologi. Uddannelserne er målrettet henholdsvis det sundhedsfaglige frontpersonale og deres teamledere.

Læs mere

The Line. Connecting People!

The Line. Connecting People! The Line Connecting People! Nye urbane virksomheder og institutioner Ny urban virksomheds- og arbejdskultur Nye medarbejder netværk på kryds og tværs Nye attraktive arbejdspladser og innovative miljøer

Læs mere

Skolens digitale univers

Skolens digitale univers For it- og webansvarlige på friskolerne, bestyrelsesmedlemmer, forældre og andre interesserede Skolens digitale univers September-oktober 2015 Friskolernes Hus Kursusrække: Sådan udvikler du digitale univers

Læs mere

Innovation og mennesker

Innovation og mennesker 1 Innovation og mennesker Det kan Cremans rådgivning gøre for innovation I en innovationsproces er der som regel masser af idéer og penge til at begynde med. Hos Creman er det vores erfaring, at det er

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Offentlig-privat samarbejde Offentlig-privat samarbejde er en grundsten for Syddansk Vækstforums erhvervsfremmetiltag

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Lean Construction -DK

Lean Construction -DK Lean Construction -DK Hvad er Medarbejderdreven Innovation og hvordan kan det bruges i byggeriet? 1. november 2007 Claus Homann Inddragelse af (hele) medarbejdere en klar tendens Fra hænder til hænder,

Læs mere

DANISH ENTREPRENEURSHIP AWARDS DNA

DANISH ENTREPRENEURSHIP AWARDS DNA DANISH ENTREPRENEURSHIP AWARDS DNA DANISH ENTREPRENEURSHIP AWARDS DNA Hvorfor afholder vi Danish Entrepreneurship Award - DNA Med Danish Entrepreneurship Award vil vi skabe inspiration og motivation til

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord

Læs mere

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner?

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Byregion Fyn Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Hvad betyder det egentlig, når vi på Fyn er begyndt at tale om en byregion? Definition af en byergion Et forsøg på en definition af en byregion De store

Læs mere

Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus

Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus Interview Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus Mød KulturERhvervs medlem, Kim Bisgaard i et interview om hjertebarnet, Godsbanen

Læs mere

Festtaler, farvekonsulent eller innovationsleder?

Festtaler, farvekonsulent eller innovationsleder? Festtaler, farvekonsulent eller innovationsleder? Innovationsledelse når der kræves ro, regler og renlighed! Anders Seneca Dall asd@aarhus.dk Selv en skildpadde kan stikke af! Innovation betyder god ledelse.

Læs mere

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Akademiuddannelsen - Fagudbud Foråret 2014 Undervisning i dagtimerne: Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Pris ledige Kommunikation & formidling Kommunikation i praksis 26.-27.03.,

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

DNA. Accelerate your future

DNA. Accelerate your future DNA MANIFEST KPH vil styrke iværksætteri med fokus på social, kulturel og miljømæssig værdi i samfundet. KPH er mere end et kontorfællesskab for sociale, kulturelle og miljømæssige iværksættere. KPH er

Læs mere

VIDEA Herning var vært for Startup Weekend

VIDEA Herning var vært for Startup Weekend Antoniya Doneva (ANTD) Fra: Antoniya Doneva (ANTD) Sendt: 13. december 2013 08:27 Til: Antoniya Doneva (ANTD) Emne: EiUs nyhedsbrev december EiUs nyhedsbrev udsendes hver anden måned for at give overblik

Læs mere

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra Juni 2012 Mental Frikommune idéerne begynder at tage form Arbejdet med at realisere strategien Mental Frikommune er i fuld gang. På nogle af de overordnede innovations-temaer nærmer vi os det punkt, hvor

Læs mere

Fremtidens UDFORDRINGER

Fremtidens UDFORDRINGER HUB NORTH - 2ND ANNOUNCEMENT Fremtidens UDFORDRINGER skal loses nu! Hub North inviterer til målrettet forretningsudvikling under ledelse af specialiserede konsulenter. Du kan sikre dig en plads ved at

Læs mere

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet Job- og kravprofil Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet til Vitus Bering Innovation Park i Horsens Indledning VitusBering Innovation Park er ejet af VIA University College og Insero

Læs mere

Startup City er for udvalgte iværksættere med idé, evne og vilje til at starte vækstvirksomheder.

Startup City er for udvalgte iværksættere med idé, evne og vilje til at starte vækstvirksomheder. PROFILMATERIALE 2 Startup City er for udvalgte iværksættere med idé, evne og vilje til at starte vækstvirksomheder. Visionen med Startup City er at være Aarhus epicenter for ambitiøse og risikovillige

Læs mere

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst SDU i Kolding har fokus på entreprenørskab, ledelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder og vi er klar til at samarbejde

Læs mere

Herefter blev afholdt fire workshops om de fire temaer i vækst- og udviklingsstrategien: Sund vækst Grøn Vækst Kreativ vækst Smart vækst

Herefter blev afholdt fire workshops om de fire temaer i vækst- og udviklingsstrategien: Sund vækst Grøn Vækst Kreativ vækst Smart vækst OPSAMLING FRA VÆKSTMØDE OM REVUS 27. MAJ 2015 1. Baggrund Region Hovedstaden afholdt onsdag den 27. maj vækstmøde og workshop om regionens vækst- og udviklingsstrategi Copenhagen hele Danmarks hovedstad

Læs mere

Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG

Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG Hvad er Smart City Frederiksberg? En smart city er fremtidens by hvor beslutningstagerne har redskaberne og data til at træffe bedre beslutninger, forudse problemer

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene

Læs mere

Bilag 3. Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K. Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X?

Bilag 3. Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K. Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X? Bilag 3 Interview med leder af Film-X Kari Eggert Fortager d. 8-11-2013, København K Interviewer: Hvordan og på hvilket grundlag opstod Film-X? Eggert: Det var helt tilbage i 1997-1998 hvor der var en

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Ikke bare endnu en e-bog... CoMPreNDo. Sådan kommer du i gang med din egen app. Og hvad skal virksomheden overhovedet bruge en app til?

Ikke bare endnu en e-bog... CoMPreNDo. Sådan kommer du i gang med din egen app. Og hvad skal virksomheden overhovedet bruge en app til? Ikke bare endnu en e-bog... CoMPreNDo. Sådan kommer du i gang med din egen app Og hvad skal virksomheden overhovedet bruge en app til? Titel: Sådan kommer du i gang med din egen applikation 1. udgave -

Læs mere

CONNECT DENMARK S PITCH-TRÆNING INFORMATION & TIPS TIL EN GOD PITCH

CONNECT DENMARK S PITCH-TRÆNING INFORMATION & TIPS TIL EN GOD PITCH CONNECT DENMARK S PITCH-TRÆNING INFORMATION & TIPS TIL EN GOD PITCH 1 OVERBLIK 1/2 GENEREL INFORMATION HVAD ER EN ELEVATOR PITCH 5 HVAD ER MÅLET 6 PITCH-TRÆNING INFORMATION UDBYTTET AF PITCHTRÆNING 8 HVEM

Læs mere

FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK

FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK INDHOLD 01 Om dokumentet 3 02 Sundhed.dk s forretning 4 02.1 Mission og vision 4 02.2 Sundhed.dk s position og marked 4 02.3 Sundhed.dk s fundament og leverancer 5 02.4 Målgrupper

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

Company Programme kan integreres i mange forskellige fag på de forskellige ungdomsuddannelser

Company Programme kan integreres i mange forskellige fag på de forskellige ungdomsuddannelser Company Programme Hvad er Company Programme? Company Programme er et learning-by-doing-forløb, hvor elever fra ungdomsuddannelserne lærer at udvikle, afprøve og realisere gode ideer inden for alt fra social

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

Ansøgningsskema Kultur- og Fritidsudvalget

Ansøgningsskema Kultur- og Fritidsudvalget Frederikshavn Kommune Center for Kultur- og Fritid Rådhus Allé 100 9900 Frederikshavn evao@frederikshavn.dk Ansøger: SF FILMPRODUCTION, Halfdansgade 10, 2300 København S. Kontaktperson: Mie Andreasen CVR-nr.

Læs mere

Ledelsesgrundlaget er et retningsgivende værdipapir, besluttet af Den Udvidede Direktion januar 2009. Ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland

Ledelsesgrundlaget er et retningsgivende værdipapir, besluttet af Den Udvidede Direktion januar 2009. Ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland Ledelsesgrundlaget er et retningsgivende værdipapir, besluttet af Den Udvidede Direktion januar 2009 Ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland Kære leder i Region

Læs mere

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen #4 2014 Forskning i Branding Selvom virksomheder umiddelbart er konkurrenter, kan det godt betale sig at stå sammen som branche, som 16 fynske bryggerier har gjort. Det handler om at fremme sektoren for

Læs mere

Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014

Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014 Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014 Side 2 Cortex Park salgsprospekt 2014 Fyn er utvivlsomt det strategisk mest udbytterige valg i forbindelse med den nye Forsker & Videnpark. Det gælder

Læs mere

- HF OG KULTURTEKNOLOGI

- HF OG KULTURTEKNOLOGI - HF OG KULTURTEKNOLOGI En hf-enkeltfagsuddannelse for dig, som vil tænke innovativt og fordybe dig i teknologi, men som også har brug for en kompetencegivende uddannelse. Uddannelsen er placeret på Odense

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE

VELKOMMEN TIL WORLD TRADE VELKOMMEN TIL WORLD TRADE Velkommen til World Trade Center Ballerup Washington og Beijing har deres - nu har også Danmark fået sit første World Trade Center. Som lejer i World Trade Center Ballerup bliver

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION Vores mission er, at hvert eneste barn udvikler livsduelighed i samtid og fremtid at de kan skabe sig et meningsfuldt liv i egne øjne og i omverdenens, som barn og som voksen

Læs mere

Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches?

Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches? Det, der ligger før os, og det, der ligger efter os, er for intet at regne mod det, der ligger inden i os. - Oliver Wendell Holmes Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches? Så er Mindjuice

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING

PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING Introduktion Er det egentlig præcist at tale om produktion når temaet er spiludvikling? For produktion dufter jo af faste procedurer, kendte milepæle, og definerede krav

Læs mere

Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S)

Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S) Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S) Fem lande. Tre selvstyrende områder. 26 millioner indbyggere og verdens 12. største økonomi. Det er

Læs mere

Kapitalfremskaffelse Fokus på pitch, en vigtig disciplin

Kapitalfremskaffelse Fokus på pitch, en vigtig disciplin 29. november 2012 Kapitalfremskaffelse Fokus på pitch, en vigtig disciplin v. Lasse Jensen, CONNECT Denmark Platinsponsorer: Fakta om CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en forening, hvis formål er at skabe

Læs mere

At lede andre uden at være chef

At lede andre uden at være chef Confex-Kursus: Den 9. - 10. november 2009 i København Den 1. - 2. december 2009 i København Den 16. - 17. november i Århus To-dags kursus for dig der leder uden at have formelt ledelsesansvar Et af forårets

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 - Udkast - Foto: Thomas Petri København er tre gange kåret af et internationalt magasin som verdens bedste by at bo og leve i. Det er der mange gode grunde til. Blandt

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Formålet I får indblik og mulighed til at tænke strategisk vedr. de sociale

Læs mere

Visual Teams ogvisual Leaders workshops med

Visual Teams ogvisual Leaders workshops med Visual Teams ogvisual Leaders workshops med David Sibbet den 23. og den 24. april 2013 Nu har du en enestående mulighed for at blive indført i visualiseringens verden af pioneren inden for grafisk facilitering,

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED

VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED DU KAN BRUGE FOODNETWORK TIL... 210 mm MATCHMAKING Vi finder den rigtige samarbejdspartner til dig både danske og udenlandske Vi bygger bro mellem

Læs mere

Syddjurs Danmarks sundeste kommune. V/ Pernille Brinch

Syddjurs Danmarks sundeste kommune. V/ Pernille Brinch Syddjurs Danmarks sundeste kommune V/ Pernille Brinch Agenda Hvorfor fokusere på idræt og folkesundhed? Hvordan kan Syddjurs markere sig på landkortet? 2 Hvorfor fokusere på idræt og folkesundhed? Den

Læs mere

Ind til eksperterne. Panel 1 TOM SOLING ANJA SAABYE CARL JØRGEN HEIDE. Ærø Turist- og Erhvervsforening. Virksomhedsudvikling

Ind til eksperterne. Panel 1 TOM SOLING ANJA SAABYE CARL JØRGEN HEIDE. Ærø Turist- og Erhvervsforening. Virksomhedsudvikling Panel 1 TOM SOLING Hansen & Soling Strategi og Management 20+ år som virksomhedsleder (har blandt andet skabt mere end 7 virksomheder) har arbejdet 30+ år med fødevarer, som leverandør til det danske og

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn En af hovedopgaverne i projektet Fremtidsfabrikken Sydfyn er at udvikle og gennemføre tre uddannelsesforløb for henholdsvis kreative entreprenører, erhvervsrådgivere

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

SPRINGBOARD. D. 23. FEBRUAR 2010 v/ Jens Christian Foged. Platinsponsorer:

SPRINGBOARD. D. 23. FEBRUAR 2010 v/ Jens Christian Foged. Platinsponsorer: SPRINGBOARD D. 23. FEBRUAR 2010 v/ Jens Christian Foged Platinsponsorer: CONNECT Denmarks netværk består i dag af 800 personer i 320 virksomheder 7 pitch/15 feedback ALCORLAB DNA Building Blocks for Life

Læs mere

Velkommen. som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo

Velkommen. som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo Velkommen som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo Som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo kan du og din virksomhed blive en naturlig del af en fælles vision, som har fokus på en bæredygtig fremtid, bevarelse af

Læs mere

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for

Læs mere

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Bag om kampagnen World Careers Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Agenda Det Blå Danmark World Careers Formål og strategi Aktiviteter Resultater Det Blå Danmark DET BLÅ DANMARK Hvem

Læs mere

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN Augmented Reality giver tryksagen en ny dimension, og det kunne 2.800 marketing- og kommunikationschefer

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

BEDRE Business. for dig og din virksomhed BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere

Læs mere

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk TEKSTperten workshopkatalog WORKSHOPS: TEKSTperimentariet - om pressemeddelelser der virker - om salgsmateriale der sælger - om branding for begyndere - om at blive fundet på nettet - om at kende sine

Læs mere

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 VISION FOR RYGAARDS SKOLE At sikre vores langsigtede fremtid som en enestående skole med kristne værdier, et højt fagligt niveau og en vision om, at uddannelse

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Visionen Hovedparten af et isbjerg er som bekendt skjult under vand sådan er det ofte også med værdier i virksomheden hovedparten af værdierne er skjulte og ikke

Læs mere

Anne Nygaard (R): Theresa Blegvad, Venstre. Og hvis jeg kunne få markeringerne under Theresa, så vil det være rigtig super.

Anne Nygaard (R): Theresa Blegvad, Venstre. Og hvis jeg kunne få markeringerne under Theresa, så vil det være rigtig super. Sag 9: Aarhus Internationale Sejlsportscenter Og vi går videre til Kultur og Borgerservices sag nummer 9, Aarhus Internationale Sejlsportscenter. Er der nogen, der har nogle kommentarer kan de klares med

Læs mere

Uge 40 2009 Stop før 5

Uge 40 2009 Stop før 5 Uge 40 2009 Stop før 5 Baggrund Danmark har en kedelig europæisk rekord, hvad angår unge og alkoholforbrug. Hvor det i mange andre lande er uacceptabelt at være fuld og ukontrolleret, er det i Danmark

Læs mere

Prospekt for Nepal 2010!

Prospekt for Nepal 2010! Prospekt for Nepal 2010! Indledning: Hvad er ideen med at ville lave et prospekt, altså en mere kommerciel tilgang til et velgørenhedsprojekt? På mange måde ligner velgørenhedsbranchen forretningsverdenen,

Læs mere

Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt

Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt Universal Robots udvikler fleksibel og prisgunstig robotteknologi til industrien. Vi sætter slutbrugeren i centrum og gør teknologien let at bruge

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere