Vi Skabte Dette / Indhold

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vi Skabte Dette / Indhold"

Transkript

1 BIZZ UP Magasin

2 Vi Skabte Dette / Indhold 3 Introduktion 4 Portrætfilm 6 Længe Leve Robotten 10 Vejen Frem Er At Skabe Den Sammen Forsidefoto: Nick Degn - Idé og Koncept: Agogo - Event og Kommunikationsbureau - E-magasin udgiver: Publify - Layout / Grafik / Film: Agogo - Event og Kommunikationsbureau - Tak til: Den Digitale Fabrik, House of Relations, Syddanske Konsulenter, Steffen Kjærulff, Martin Nørlev, John Magné Andesen og Hammertime Annoncer og redaktionelle bidrag udtrykker ikke nødvendigvis samme holdninger som teamet bag Bizz Up. Læs mere om BIZZ UP på 12 Fælles Ansvar For Fyn Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I Behind The Scenes 19 Film - BIZZ UP 2 / 3

3 Introduktion / Af Harald Reedtz Tokerød Visionen med Bizz Up Fyn konceptet er at skabe nogle attraktive rammer for fynske startups og virksomheder, hvor vi snakker tingene op og ikke ned. Nogle rammer, hvor vi tør tænke stort og nyt. Vi ser gang på gang at Fyn bliver overset af landsdækkende events. Det var faktisk sådan at Bizz Up kom til Fyn da jeg blev frustreret over at I-DNA arrangementet blev afholdt i København, Århus, Aalborg og Randers, men ikke Odense!? Derfor tog jeg kontakt til arrangøren og det blev starten på et Bizz Up Fyn tiltag. Bizz Up Festivalerne er en sammensmeltning af messestande, foredrag, debatfora, netværksevents og meget mere og har til formål at skabe inspiration, netværk og sparring og forhåbentlig være med til at skabe forretning og nye muligheder for en lang række iværksættere. vidensdeling og sparring. Vi taler tingene op og har store armbevægelser i tråd med store ambitioner. I år er første år og alligevel er det lykkedes os at gøre det til en event med internationalt fokus. Vi bygger bro til Silicon Valley med SCALEit programmet, og vi får en succesfuld kinesisk iværksætter til at fortælle om sit mangeårige og velafsluttede forretningsliv. Vi tror på alsidighed i Bizz Up konceptet. Så vi håber både at se direktøren, medarbejderen, den jobsøgende, iværksætteren samt den studerende til arrangementet. På tværs vil der opstå muligheder og måske en smule magi. De bedste hilsener Harald Reedtz Tokerød Facilitator af Bizz Up Fyn. Vi ønsker at gøre tingene lidt anderledes og har et højt fokus på startups og entrepreneurship,

4 Portrætfilm / Af Agogo 4 / 5

5

6 Længe Leve Robotten / Af Jørgen Jacob Friis Hvad blev der af visionen om Odense som Nordeuropas førende robotby? Nogen forsøger at tale den ned, men den lever og ånder. Desværre har den været tæt på at blive kvalt i det morads af pengejægere, som med et arsenal af skarpslebne buzz-words driver rovdrift på de midler, der følger med nye trends. Robotbegrebet var faktisk i fare for at vokse sig for omfattende, og det kom til at handle om alt der indebar en form for interaktivitet. Jeg oplevede selv fra min position i midten af Robo- Days at budskabet ikke var skarpt nok, og I løbet af de sidste år er der kommet nye begreber på bordet. RoboMedic Valley projektet blev til Welfare Tech Region og alle begyndte at tale om velfærdsteknologi, som den nye indpakning til de ting der allerede blev arbejdet med på uddannelsesinstitutioner, studiesteder, og i erhvervslivet. Men nogle af de snebolde der begyndte at rulle i den periode har vokset sig store. Går vi til Erhvervsakademiet, University College Lillebælt og til ingeniøruddannelserne på Teknisk Fakultet, så ser vi at forståelsen for hvad et robotsystem er, faktisk har bidt sig fast, og at det meste af det vi i dag taler om når der tales om entreprenørskab, iværksætteri og produktudvikling har afsæt i en forståelse for teknologiens præmisser som er opbygget gennem den målrettede italesættelse af robotteknologi. 6 / 7

7 Danmark har ikke naturlige ressourcer der er værd at tale om, men danskerne har en særlig evne til at stille spørgsmålstegn ved nye ideer på en konstruktiv facon, og vi er bedre til at lægge den dårlige idé i jorden og i stedet koncentrere os om det, der har potentiale end vi selv tror. Netop evnen til at tage bladet fra munden gør at vi er blevet gode til at udvikle teknologier, der tager udgangspunkt i behov, og som er baseret på brugernes situation. Det har man også fået øjnene op for i udlandet. F.eks. har jeg gennem flere års arbejde med japanske teknologivirksomheder oplevet en voksende anerkendelse af at vi her på Fyn kan noget, som sætter os lysår foran Japan, der ellers er kendt for at være teknologisk avanceret og fremadstormende. Det vil de gerne investere i, og griber vi det rigtigt an, går der ikke lang tid før Fyn kan være det sted, hvor internationale teknologivirksomheder skal have en udviklingsafdeling for ikke at komme bag af dansen. Det giver os en unik mulighed for at skabe nye arbejdspladser der er mere fremsynede og udviklingsorienterede end at lange mad over disken i en HCA park. Faktisk giver det os mulighed for at skabe lige netop det kraftcenter for robotteknologi som vi har talt om. Muligheden er her. Vi skal bare gri be den.

8 AGOGO Agogo er en freestyle dans fra 60 erne og et tohovedet latinamerikansk percussioninstrument men det er også et event og kommunikationsbureau i Odense. Vi hjælper dig og din virksomhed med flere forskellige former for kommunikationsopgaver, lige fra grafiske løsninger, tekstforfatning til filmproduktion og konceptudvikling. Udover at løse kommunikationsopgaver, skaber vi den helstøbte event, med alt hvad det indebærer. Vi gør noget særligt ud af at bruge filmmediet, og kreerer gerne både filmteasere til dit arrangement, som du kan bruge både før og efter på nettet, eller sørger for livestreaming af hele eventen. Sååå Lets dance! Put on your red shoes and dance Kærlig hilsen

9

10 Vejen Frem Er At Skabe Den Sammen / Af Lone Knudsen Krogsbøll Interview m. Mette Reebirk fra Campus Odense Development. Mennesker i alle lande skal have mulighed for at få gavn af sundhedsteknologier. Campus Odense bli-ver stedet, hvor danske og internationale virksomheder og offentlige organisationer får det til at ske. Odense er allerede verdens 3. største klynge for robotteknologi. Nu er opgaven, at gøre Campus Odense - området omkring SDU, nyt OUH og Forskerparken - førende inden for sundhedsteknologi. Derfor er Mette Reebirk er ansat til at finde de virksomheder i verden, som kan se de forretningsmæssige muligheder ved at være del af Campus Odense. - Efterspørgslen efter nye sundhedsteknologier er verdensomspændende, her i Skandinavien har vi knowhow inden for velfærd, i Campus Odense er vi stærke indenfor teknologi, og jeg ser spirende in-novative samarbejder i området. Så udgangspunktet for at skabe god forretning er mere end okay, siger hun. 10 / 11

11 Fx Demo24 Et eksempel på samarbejder er Demo24. Gennem tre år ideudviklede erhvervsfolk, videnpersoner og brugere nye sundhedsteknologiske koncep-ter, som de så et behov for. På Demo24 blev de bedste ideer lagt frem, og nu kan virksomheder videreudvikle og markedsmodne dem til kommercielle løsninger. Samtidig giver det offentlig- private samarbejde unikke muligheder for testning. I en laboratoriehal i Forskerparken kan en virksomhed brugerteste sit produkt, mens det er i udvikling, og borgere i Odense tester sundhedsteknologi i deres egne hjem, så feedback og erfaring bliver en del af pro-duktudviklingen. - Både de fremmeste amerikanske forskningshospitaler og japanske teknologivirksomheder synes muligheden for at brugerteste, gør Odense attraktiv, siger Mette Reebirk.

12 Fælles Ansvar For Fyn / Af Frederik Mark og Ulrik Bjørn Nielsen Vi har jævnligt oplevet at medstuderende klager over manglen på studierelevante jobs på fyn, men der er modsætningsvis også den beklagelige tendens, at man som studerende ikke vil yde den indsat det kræver at få jobbet. Vi frister os derfor til at stille spørgsmålet; Er det de studerende der skal kæmpe en brav kamp, for at få et studierelevant arbejde eller er det virksomhederne der skal gøre sig mere attraktive? Vores opfattelse er, at virksomhederne rigtig gerne vil ansætte studerende i studierelevante stillinger, men for virksomhederne kan det dog være utrolig ressourcekrævende at sætte sig ind i, hvad der f. eks. adskiller en merkonom fra en økonom. Ligepræcis derfor er det særligt vigtigt at studerende kan sætte ord på deres kompetencer og færdigheder, samt, hvordan den studerende kan skabe merværdi i virksomheden. Det nytter ikke noget at man som studerende sidder med hænderne i lommen og venter på at virksomheden kontakter én med et jobtilbud. Tilgengæld er vi også af den holdning, at virksomheder i større grad bliver nød til at synliggøre sig over for studerende. Hvis en virksomhed vil tiltrække de dygtigste studerende, er virksomheden nød til at være tilstede i den studerendes bevisthed. I følge vores opfattelse handler det i bund og grund om at tage ansvar; et fælles ansvar. De studerende skal blive bedre til at vise virksomhederne, hvordan deres kompetencer og færdigheder kan anvendes til at skabe værdi i virksomheden, men modsat må virksomhederne også sørge for at brande sig på uddannelsesinstitutionerne, for derved at tage et fælles ansvar for fyn. Frederik Mark og Ulrik Bjørn Nielsen Stud.Cand.Merc på Syddansk universitet i Odense Driver til dagligt konsulentvirksomheden Syddanske Konsulenter 12 / 13

13 Har Du Styr På Dine Relationer? Investor Relations Public Relations Customer Relations Vi skaber digitale relationer og økonomiske resultater Ryttergade sal 5000 Odense C.

14 13 Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I 2013 / Af Agogo Det eneste vi er sikre på er, at alting er foranderligt. Disse 13 spørgsmål, bør du stille din virksomhed og dit brand, hvis du gerne vil sikre dig en plads i det foranderlige sollys, og undgå at gå i et med skyggerne. Alle virksomheder har hver deres behov, men fælles for dem alle er, at de altid kan bruge en fornuftig diskussion om, hvordan tingene gøres, og hvordan de kunne blive gjort i fremtiden At skabe et nyt marked eller at forøge din markedsandel? Innovation er ikke uden faldgrupper og at skabe nye markeder eller at lære kunder, hvordan nye produkter anvendes, er en slagmark som kun få kan håndtere. Og alligevel er dette fundamentet hos nogle af verdens mest profitable virksomheder. Red Bull opfandt f.eks. en ny kategori af energidrinks, og som resultat heraf tog lederskab af et nyt marked, hvor de skabte deres egen måde at kommunikere deres agenda på. Eller Amazon, der i den helt anden ende, valgte at satse på at sælge bøger, mens de stille og roligt udviklede sig til at sælge alt tænkeligt, og på den måde forøgede sin andel af det eksisterende detailmarked. Begge måder at gøre tingene på rummer stort potentiale, men de færreste kan gøre begge dele godt på samme tid. Bastant eller fleksibelt? Begge dele er bygget ind i et brands DNA det er ikke noget der bare kan ændres hen ad vejen, og virksomheder bør gøre sig klart, hvilken side af hegnet de er på. Når virksomheder viger fra deres oprindelige DNA, risikere de indlysende nok at miste en del af, hvad de står for. Hvor Eric Ries berømte Lean filosofi, for iværksættere er bibelvers, er der mange fuldvoksne virksomheder, der kunne have godt af at inspicere deres DNA, og finde ud af om denne tilgang også kunne tjene deres brand. Hvad skal din virksomhed brande sig igennem sammenhængskraft og bastanthed? Eller evnen til fleksibilitet? Er du enspænder, eller teambuilder? Det debatteres løbende om det er bedst at betræde vejen alene, eller være en del af et team. Det illustreres eks. godt ved at se på Appels nøje kontrollerede ios på den ene side, og Google s Android, med sin åbne platform, på den anden. Det var hos Appels overvågede og lukkede miljø at barnet, så at sige blev født, men det var først da de valgte at åbne platformen med Apples App Store, til eksterne udviklere, herunder Android, at mobilappen fik den succes, vi kender i dag. Med andre ord, skulle der en enspænder til at udvikle en enkelt ide, men det var åbnehed og evne til at samarbejde, der skulle til for at give ideen momentum. Uanset om du er det ene eller det andet, bør din virksomhed og dit brand være skræddersyet til at understøtte netop din tilgang. Oppe fra og ned eller nedefra og op? Ledelsen kan bestemme det hele ved at styre skibet ud fra en bestemt vision, eller fælleskabet kan være sammen om at udvikle en virksomhedskultur, der indeholder service, innovation og en forståelse af ansvar for hvert et niveau af organisationens mangearmede krop. For at være i stand til at fastholde momentum og samtidigt være i stand til at udvikle sig, er det da nødvendigt at kommunikationsstil og virksomhedskultur, må udstråle organisationens værdier og overordnede ethos alligevel er disse ofte oversete størrelser, og betragtes som noget der kunne være rart at have, i stedet for at være indbygget i virksomhedens fundament og hertil interaktion, fra begyndelsen. Uanset om det er det ene eller andet der gør sig gældende for netop din virksomhed, må du sørge for at stilen passer til idéstrømmen i dit foretagende, for ellers risikere du at blokere udvikling og vækst. 14 / 15

15 Finurlig eller fornuftig? Kultur er ofte misforstået som noget der tilhører HR afdelingen, og alligevel er det din kultur, der sandsynligvis er det, der sætter rammen for din kundes oplevelse. Uanset om dine virksomhedsrepræsentanter udelukkende flyver på første klasse, om du selv kun går i lærredssko, om din rengøringsdame bruger Ajax, når hun gør rent på kontoret, eller om dine ansatte drikker økologisk smoothie fra Innocent, så bør du huske at det netop er disse små hits om din virksomheds sjæl og personlighed, der er dét som dine kunder husker. Om du er finurlig eller fornuftig, er ikke afgørende, det der betyder noget, er at du har en klar filosofi og sikre at den udståler alt det din virksomhed gør og er. Lytter du til mennesker eller til data? Vi har samlet mere data igennem de sidste to år, end vi har gjort i hele menneskets historie. Udfordringen er altså ikke længere at samle, men derimod at vide, hvordan vi skal bruge data. Tal og statistiker har skabt sofistikerede algoritmer for virksomheder så som Amazon og Google, der gengiver menneskelig interaktion. Tilsvarende, er selskaber overalt på kloden, i fuld gang med at analysere emotionelt data, som skal hjælpe dem med at forstå deres brugere. Alt dette viser os at dét at være styret af sine brugeres behov er det samme som at ville det bedste for sin forretning. Om du vælger, at lytte til mennesker eller til data, eller et mix af begge dele, ligger udfordringen i at gennemskue om informationen på den ene eller anden måde, vil hjælpe dig til store idéer og store gevinster. Står du til regnskab overfor dine aktionærer eller dine ansatte? Det er et faktum at et voksende antal selskaber, i stigende grad systematiserer, hvordan de tager sig af deres ansatte, for derved at tage sig af sin virksomhed. BMW gør sig eksempelvis den ulejlighed at lukke deres servere hen over weekenden, og Appel tilbyder sine ansatte at tage en uges fri til at udvikle deres egne projekter. Men at puste til glæde og produktivitet handler ikke kun om at give sine ansatte spillerum til at være dem selv og have mere fritid, men også om at give dem de rette værktøjer, så de kan videreudvikle virksomhedens produkter. At sørge for dine ansatte er med andre ord en virkelig god idé, som faktisk også er med til at hjælpe dig med at sørge for dine aktionærer det kræver bare et bredere og mere langsigtet perspektiv, da forandringerne ikke ser fra den ene dag til den anden. Penge eller meningsfuldhed? Det er blevet mere og mere populært for virksomheder at tage højde for CSR. At give noget tilbage til samfundet kan være helt afgørende for, at din virksomhed kan bestå, og derfor bør du gøre dig klart, hvordan du undgår udelukkende, at forholde dig til profit, når investeringer foretages, men også se på, hvordan der kan investeres i din virksomheds omkringliggende miljø og samfund. Omvendt er det også vigtigt at du ikke stirre dig blind på, at alt hvad din virksomhed gør og foretager sig skal indeholde meningsfuldhed, for på den måde at risikere at spænde ben for den økonomiske udvikling i forretningen. Både at se realistisk og etisk på dine gøremål og bedrifter er derfor en vigtig kunstart. At være bygget på en stor fortid, eller at gå imod en fed fremtid? Lady Gaga, Google og Appel er hele tiden med til at bringe os tættere på fremtiden, hver gang de lancerer et nyt produkt - og de gør det vel og mærke, uden så meget som at kikke sig i bakspejlet. Omvendt viser et gammelt brand så som Hermés os, at avantgarde sensibilitet kan have rødder i en stor fortid og lang historie af godt håndværk, og derved stadig være relevant i dag. Og så er der selvfølgelig de få heldige, så som Virgin eller Coca Cola, hvor deres fremsynethed i fortiden har sikret at de i dag er lige så aktuelle som nogensinde, og at fremtiden er skabt til evolution og ikke revolution. Nøglen er at sikre sig dyb indsigt i sit foretagende, uanset om blikretningen så er mod fortiden eller fremtiden.

16 13 Spørgsmål Til Din Virksomhed Og Brand I At bygge eller købe sig en bro over det mudrede vand? Internettet har åbnet en verden af muligheder for at reklamere og kommunikere sine budskaber. De tunge drenge bruger millioner på at nå deres kunder igennem sociale medier, for derved at skabe en mere direkte og betydningsfuld dialog, end traditionelle medier nogensinde ville kunne tillade. Sociale medier er dog alligevel ikke den eneste måde at opnå denne direkte forbindelse til sine brugere. En virksomhed, så som Red Bull, har eksempelvis skabt sine egne mediekanaler, som hjælper dem med at definere hver en lille del af deres kommunikation med deres brugere. Verdenen af indholdsproducenter og rådgivere har aldrig været så sløret, men virksomheder må udse sig en vej igennem disse mudrerede vande, hvis deres buskaber skal trænge igennem. Stor dam eller stor fisk? Det gammelkendte spørgsmål er så aktuelt som nogensinde. Der er klare fordele ved at gøre én ting exceptionelt godt, og ligeledes ved at gøre mange ting fint nok. Din virksomhed behøver dog at foretage sit et klart valg om enten at være specialist eller generalist ellers vil den ende i det uklare vand imellem de to damme. Definere du dit miljø, eller definer det dig? Virksomheder lige fra Google til Bloomberg har brugt usædvanligt kontordesign til at promovere en mindre formel arbejdsmåde, ud fra den tanke at forretningsidéer lige så godt kan udvikles i et cafeteria som i et mødelokale. Andre selskaber bruger deres location til at definere deres miljø. Kings Place, et udviklingsprojekt i London, er designet til at bringe byrummet ind i kontormiljøet, og derved redefinere den sædvanlige opdeling mellem offentligt og privat. Dit miljø påvirker altså både, hvordan der arbejdes internt i din virksomhed, men også, hvordan den interagerer med udefra stående, og miljøet bør derfor også afspejle din virksomhedskultur. Hvem er din ambassadør? Din salgsafdeling, dit produkt, dine kunder eller din virksomhedes leder? Richard Branson er måske nok den bedst kendte ambassadør af en virksomhed i dag. Hans personlighed er lig med Virgin og Virgin er lig med Richard Branson, men få selskaber kan sole sig i at have en så stærk skaber og leder. Andre virksomheder har deres produkter, der så at sige taler for dem selv, og eksempelvis er det hos hoteller ofte deres ansatte, der fungerer som ambassadører for bandet. En ambassadør kan være, hvem eller hvad som helst, så længe de eller det har de rette evner til at formidle netop dit brand. Af Isabela Chick seniorstrateg hos Saffron, oversat til dansk af Ursula Lundgreen (kilde: 16 / 17

17 Milling Hotels er en familieejet- og drevet hotelkæde. Vi har tre hoteller i Odense, et hotel i Middelfart og et hotel i Kolding. Alle fem hoteller er klassiske bygninger, centralt placeret, samt i gåafstand til banegården. Vi tilbyder gode og rummelige værelser, samt fleksible konferencefaciliteter

18 Behind The Scenes / Af Agogo Den første solskinsrige, forårsdag, gik turen til Odense Havn, hvor vi optog teaserfilmen til BizzUp Fyn. Trods solskin var dagen frostkold og blæsende, hvilket hovedpersonen, Harald Tokerød, i høj grad bemærkede. Det her er det mest grænseoverskridende jeg nogensinde har foretaget mig i mit liv! hørte man ham sige mange gange, stammende af kulde. Samtidigt, stod et mindre publikum fra en af de omkringliggende virksomheders panoramavinduer og nød synet, hvilket ikke gjorde sceneskrækken mindre. Men med stærkbrygget kaffe, hjemmebag og smil på alles blå læber, blev dagen til en af de helt gode oplevelser, hvor fælleskab, om det at skabe et anderledes produkt, var i højsædet. Og netop det at forsøge at gøre tingene på en lidt anden måde, og vække folks nysgerrighed, har været planen fra begyndelsen. Insidere ved at iværksætteri i sagens natur rummer en masse risikovillighed, mod og kreativitet, men kan fra omverdenen ofte ses, som noget med en masse mænd i sorte jakkesæt. Vi synes ikke det klæder iværksætteriet at blive forbundet med udelukkende ren tør buissines, men vil gerne vise at den virkelige iværksætter, der kan være med til at sparke liv i væksten på Fyn, er ham som smider sin skal og tør være sig selv og sine kreative ideer bevidst, men samtidigt spille med sammen med de helt tunge drenge. 18 / 19

19 Film - BIZZ UP / Af Agogo

20 Program Kl Åbent for alle interesserede. Messeudstilling med gratis entré Frokost for messeudstiller, andre interesserede kan tilkøbe frokost. Foredrag - Entrépris 100 kr. Køb billet på Foredrag ved Guohong Mai Foredrag ved Søren Therkelsen - SCALEit (Silicon Valley) Debatforum Fremtiden for fynsk erhvervsliv Afterparty - og session med Scale it om at skabe kontakter.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-VÆKSTHUSET PÅ 5te < SIDE 02 > SIDE 03 IT-væksthuset er et nyt innovativt vækstmiljø på toppen af IT-Universitetet i Ørestaden i København. DET ER STEDET:

Læs mere

Håber på gevinst til klyngen

Håber på gevinst til klyngen 27-09-2016, Fyens Stiftstidende, Sektion 0 (Business-Fyn), Side 8, Knud Raasthøj raast@fyens.dk, 746 ord Håber på gevinst til klyngen For administrerende direktør i den velfærdsteknologiske klynge Welfare

Læs mere

Ny dansk startup bobler af glæde

Ny dansk startup bobler af glæde Online trends Start-ups Guides to Social Media Home About Linked In gruppen Trends Start-ups Guides Articles search... Home» Articles» Ny dansk startup bobler af glæde Ny dansk startup bobler af glæde

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Cortex Park 5230 Odense

Cortex Park 5230 Odense Cortex Park Cortex Park salgsprospekt 2016 SALGSPROSPEKT Cortex Park 5230 Odense Skarpe hjerner, innovative samarbejder og succesfulde iværksættere. Odenses nye eventyr begynder i Cortex Park. Cortex Park

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for

Læs mere

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.

Læs mere

Nyhedsbrev for juli 2009

Nyhedsbrev for juli 2009 Nyhedsbrev for juli 2009 Indhold i denne udgave En rationel verden 1 Fem erkendelser 1 Er du chef eller leder? 2 At sejle op mod vinden 2 Ildsjæle og vandbærere 3 Direktøren har fundet på noget nyt! 4

Læs mere

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk Jørgen Andersen Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S og medlem af en række energi- & eksport netværk Et OPP projekt i Vejle Baggrunden for Green Tech Centeret At skabe

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Sådan skaber vi vækst og udvikling

Sådan skaber vi vækst og udvikling Sådan skaber vi vækst og udvikling Hvordan kan en videnby skabe velfærdsinnovation? Welfare Tech Netværksevent Rektor Henrik Dam Syddansk Universitet SDU s engagement i vækstdagsordenen Legitimitet og

Læs mere

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

BEDRE Business. for dig og din virksomhed BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere

Læs mere

Byliv i Vejle, fra tanke til handling en kreativ metode. Teknisk direktør Erik Dahl-Rasmussen, Vejle Kommune

Byliv i Vejle, fra tanke til handling en kreativ metode. Teknisk direktør Erik Dahl-Rasmussen, Vejle Kommune Byliv i Vejle, fra tanke til handling en kreativ metode Teknisk direktør Erik Dahl-Rasmussen, Vejle Kommune VI VIL SES FRA MÅNEN Innovation og udvikling kræver at man er villig til forandring Vi vil gøre

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET I KOLDING UDVIDER VI DEN ALMINDELIGE OPFATTELSE AF DESIGN. ET DESIGN I KOLDING FORSTÅR VI DESIGN SOM BÅDE ET DESIGN (PRODUKTET) OG AT DESIGNE (PROCESSEN) KOLDING DESIGN

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:

Læs mere

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen #4 2014 Forskning i Branding Selvom virksomheder umiddelbart er konkurrenter, kan det godt betale sig at stå sammen som branche, som 16 fynske bryggerier har gjort. Det handler om at fremme sektoren for

Læs mere

DNA. Accelerate your future

DNA. Accelerate your future DNA MANIFEST KPH vil styrke iværksætteri med fokus på social, kulturel og miljømæssig værdi i samfundet. KPH er mere end et kontorfællesskab for sociale, kulturelle og miljømæssige iværksættere. KPH er

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

PARTNERSKABS- PROGRAM

PARTNERSKABS- PROGRAM / PARTNERSKABS- PROGRAM VORES KULTUR HOVEDSTADSÅR BLIVER EN GAME CHANGER I SAM SPILLET MELLEM FORRETNINGSLIVET OG KULTUREN. ADMINISTRERENDE DIREKTØR REBECCA MATTHEWS FONDEN AARHUS 2017. EUROPÆISK KULTURHOVEDSTAD

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri 10 anbefalinger fra serieiværksættergruppen GEIST til, hvordan det danske erhvervsfremmesystem får flere digitale iværksættere

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI:

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI: Public Intelligence og University College Lillebælt har sammen udviklet to uddannelser inden for velfærdsteknologi. Uddannelserne er målrettet henholdsvis det sundhedsfaglige frontpersonale og deres teamledere.

Læs mere

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak INTERNE PROCESSER Kommende konsulent i Peak Du er en af Danmarks bedste og derfor er du blandt ligesindede i Peak Du har mindst 10 års relevant erfaring Du har mindst 2 faglige dybder indenfor Peaks ydelsesfokus

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Succesfulde virksomheders DNA

Succesfulde virksomheders DNA Succesfulde virksomheders DNA - fra produktionskultur til innovationskultur - Danmarks Mejeritekniske Selskab den 28. januar 2016 Frederikke Kroon, KROONS - Instant Business Innovation The Sharing economy

Læs mere

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere

Læs mere

Klaus Lund & Partnere Boganmeldelse

Klaus Lund & Partnere Boganmeldelse Boganmeldelse Philip Kotler: Marketing 3.0 - Markedsføring med mennesket i centrum - En bog også direktører og HR chefer i allerhøjeste grad bør læse! Klaus Lund & Partnere Bernstorff Slot Jægersborg Alle

Læs mere

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Principper for kommunikation i Odense Kommune Principper for kommunikation i Odense Kommune Odense Kommune skal have en god kommunikation og tæt dialog mellem borgere, brugere, kommunens ansatte, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det skal

Læs mere

VISION - en bæredygtig fremtid

VISION - en bæredygtig fremtid DNA & VISION MANIFEST KPH er ikke bare et kontorfællesskab for sociale, kulturelle og miljømæssige iværksættere. KPH er et møde mellem forskellige brancher med en fælles vision. En vision om en bæredygtig

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser

Læs mere

KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG,

KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, EM@RAMBOLL.COM 19.06.2017 INTRODUKTION TIL RAMBØLL Rambøll Uafhængigt ingeniør-, design- og rådgivervirksomhed Rambøll

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere

STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI

STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI VIDEN VÆRDI TIL GØR STRATEGI 2020 CPHBUSINESS GØR VIDEN TIL VÆRDI På Cphbusiness ønsker vi at skabe størst mulig værdi for erhvervslivet og samfundet. Viden er grundlaget

Læs mere

MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017

MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017 MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER Derfor kombinerer altid faglig indsigt i kundernes verden med skarpe kommunikationskompetencer. Det kalder vi dobbeltkompetencer. EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING

Læs mere

STANDARD ÅBNER SJÆLDENT NYE DØRE

STANDARD ÅBNER SJÆLDENT NYE DØRE Nyhed December 2009 STANDARD ÅBNER SJÆLDENT NYE DØRE Nyhed 1 / 4 STANDARD ÅBNER SJÆLDENT NYE DØRE Døråbning som disciplin I en tid, hvor behovet for at kapre nye kunder er større end nogensinde, får disciplinen

Læs mere

GUIDE: SKÆRP DIT BRAND!

GUIDE: SKÆRP DIT BRAND! En gratis e-guide til dig fra Stormvind. - med håb om at du kan lide smagen i denne digitale smagsprøve på Velbekomme! Dorte 1 Inden du går i gang med at investere din tid i at implementere nogle af disse

Læs mere

Klædt på til Network Marketing

Klædt på til Network Marketing Klædt på til Network Marketing Overvejer du at starte i Network Marketing eller er du netop blevet en del af denne spændende branche? Her finder du et par værktøjer til rygsækken - baseret på mine erfaringer

Læs mere

Interview med LCK s videpræsident

Interview med LCK s videpræsident Interview med LCK s videpræsident 0.09-0.12 Interviewer 1: Kan du starte med at fortælle om hvad din rolle i LEO er? 0.15-0.44 Brødreskift: Altså jeg har jo været med at starte det op med Zenia. Og jeg

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Store potentialer i krydsfeltet mellem kunst og teknologi D.O.U.G. the drawing robot - Synkroniseret med menneskelig bevægelse Helsingør Kommunes Byråd

Læs mere

Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund

Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund Turistoplevelsen i morgendagens oplevelsessamfund Dansk Turismefremmes turistkonference 19. april 2012 Christian Have Oplevelsesøkonomiens tre ringe Ring 3: Oplevelser i det øvrige erhvervsliv Ring 2:

Læs mere

EiUs nyhedsbrev udsendes hver anden måned for at give overblik over projektets status og informere omkring kommende aktiviteter.

EiUs nyhedsbrev udsendes hver anden måned for at give overblik over projektets status og informere omkring kommende aktiviteter. Antoniya Doneva (ANTD) Fra: Antoniya Doneva (ANTD) Sendt: 7. februar 2014 13:34 Til: Antoniya Doneva (ANTD) Emne: EiUs nyhedsbrev februar EiUs nyhedsbrev udsendes hver anden måned for at give overblik

Læs mere

DARUMA management & consulting

DARUMA management & consulting DARUMA management & consulting Tanker til eftertanke Tanker til eftertanke er en samling budskaber, vi selv har forfattet eller ladet os inspirere af fra anden kilde. Det er bevidst, der ikke er angivet

Læs mere

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Ifølge en artikel i amerikanske Journal of Corporate Leadership som K2 Search har taget del i vedrørende forandringer for rekrutteringsbranchen

Læs mere

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring Exiqon A/S Exiqon er et dansk Life Science selskab der sælger analyser, reagenser og andre materialer til forskningsbrug rettet mod pharma selskaber og universiteter. Jeg har fulgt Exiqon længere over

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset

Læs mere

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder Accelerace vækst din vej til hurtig Accelerer din vækst Fra idé til marked hurtigt og effektivt Har I udviklet et nyt produkt og har I behov for hjælp til

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

Teknologisk Institut. Personalepolitik

Teknologisk Institut. Personalepolitik Teknologisk Institut Personalepolitik Indholdsfortegnelse Indledning 3 Værdisæt det vi er 4 Brand Promise det vi lover vores kunder 5 Viden- og relationsopbygning 6 Læring og samarbejde 7 Rekruttering

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009 Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Service-, viden- og oplevelsessamfundet

Service-, viden- og oplevelsessamfundet KAPITEL 1 Service-, viden- og oplevelsessamfundet Den berømte danske forfatter Hans Christian Andersen sagde: At rejse er at leve. Hvad var egentlig meningen med dette? Han mente, at hvis man rejser ud

Læs mere

På forkant med fremtiden

På forkant med fremtiden : 31-05-2016 : 2015-009367-23 På forkant med fremtiden Formål Fortællingen På forkant med fremtiden skal skabe mening, motivation og fælles forståelse. Det er fortællingen om, hvorfor vi er her, hvad vi

Læs mere

4. oktober 2012 Byplanmødet, Svendborg. City branding Grundfortællinger og Byudvikling med bund i

4. oktober 2012 Byplanmødet, Svendborg. City branding Grundfortællinger og Byudvikling med bund i 4. oktober 2012 Byplanmødet, Svendborg City branding Grundfortællinger og Byudvikling med bund i For 25 år siden valgte 83% af alle mennesker bosted efter virksomheden eller jobbet. I dag vælger 65% af

Læs mere

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner?

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Byregion Fyn Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Hvad betyder det egentlig, når vi på Fyn er begyndt at tale om en byregion? Definition af en byergion Et forsøg på en definition af en byregion De store

Læs mere

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger. Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

Jeg vil gerne være kendt!

Jeg vil gerne være kendt! Jeg vil gerne være kendt! Frem i rampelyset det gi r vækst Vækstdagen 2011 Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 10. februar 2011 Kommunikationsrådgiver; direktør og medejer i Aspekta Trinskjær A/S

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune Det gode skoleliv Glostrup Kommune Forord Børne- og Skoleudvalget har fokus på børn og unges trivsel, læring og uddannelse. Vi ønsker, at børn og unge i Glostrup Kommune udvikler sig og uddanner sig til

Læs mere

Kort sagt: succes med netdating.

Kort sagt: succes med netdating. Indledning I denne e- bog får du en guide til, hvordan du knækker netdating koden! Du finder alt hvad du skal bruge, for at komme igang med at møde søde piger på nettet. Få f.eks. besvaret følgende spørgsmål:

Læs mere

Konference. PROGRAM, 5. december 2013. Side 1 af 7

Konference. PROGRAM, 5. december 2013. Side 1 af 7 Konference PROGRAM, 5. december 2013 Side 1 af 7 OVERSIGT 08.30 Tjek ind 09.00 Take off v/ Anja Phillip 09.10 Guidet tur: Jørgen Clausen, Odense Kommune og en gæst v/ Anja Philip 09.30 Kaffe/Udstilling

Læs mere

Alternativ markedsføring

Alternativ markedsføring Alternativ markedsføring Kom/IT Projekt HTX Roskilde Joachim K. Bodholdt 05-05-2009 Indholdsfortegnelse Alternativ markedsføring online.... 3 Projekt beskrivelse:... 3 Case: Projekt 'Mørk & Juhl'... 4

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Formandens beretning i Sønderborg Handel 2016

Formandens beretning i Sønderborg Handel 2016 Formandens beretning i Sønderborg Handel 2016 Kære alle, Det er første år jeg står som formand for Sønderborg Handel og skal aflægge beretning, og en erkendelse som formand er, at mange har en mening og

Læs mere

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Offentlig-privat samarbejde Offentlig-privat samarbejde er en grundsten for Syddansk Vækstforums erhvervsfremmetiltag

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere