Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter"

Transkript

1

2 2 sfortegnelse: Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter 0HGrundkursus 1. forløb... 38H6 1HGrundkursus for TR-suppleanter... 39H11 2HIntro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter... 40H13 3HVideregående forhandlingsteknik... 41H17 4HBudgetindflydelse og budgetforståelse... 42H18 5HBudgetindflydelse i kommunen... 43H19 6HBudgetindflydelse i regionen... 4H20 7HCoaching... 45H21 8HPersonlig gennemslagskraft... 46H23 9HTillidszonen... 47H25 10HVoksen pædagogisk grundkursus VPG... 48H26 1HMøde- og taleteknik... 49H28 12HIntrokursus for nyvalgte fællestillidsrepræsentanter... 50H29 13HDen politiske TR... 51H31 14HTR og samfund... 52H33 15HOK 2 Din overenskomst... 53H37 16HOK3 - Arbejdstidsaftalen... 54H39 17HSOS-kurser... 5H41 18H Dage H42 Kurser for tillidsrepræsentanter, suppleanter, sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter 19HPsykisk arbejdsmiljø stress og trivselsaftalen... 57H43 20HMedlemsorganisering... 58H44 21HKonflikthåndtering... 59H45 2HBisidder-rollen... 60H46 23HDen svære samtale... 61H48 24HIT-kursus... 62H49 25HPersonlig udvikling... 63H50 26HSamarbejde mellem TR og SR/AMR... 64H52 27HMED på arbejdspladsen... 65H54 28HVold på arbejdspladsen... 6H55 Kurser for sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter 29HGrundkursus for SR/AMR... 67H56 30HRegionens arbejdsmiljøkonference... 68H58 31HAnmeldelse/sagsforløb ved arbejdsskader... 69H59 32HArbejdspladsvurdering APV I... 70H60 3HArbejdspladsvurdering APV II... 71H61 34HRundrejsen... 72H62 35HIndividuelle tilbud for dig som tillidsvalgt... 73H63

3 3 Regionssamarbejde FOA - Fag og Arbejde har 6 forskellige afdelinger i Region Nordjylland - Frederikshavn, Hjørring, Brønderslev, Aalborg, Mariagerfjord og Thisted-Morsø. Afdelingerne har et samarbejde omkring uddannelse af tillidsvalgte, hvorfor du på flere af kurserne vil møde tillidsvalgte fra andre FOA-afdelinger i regionen. Ved hvert kursus er nævnt, hvem målgruppen er for det pågældende kursus. Tilmelding Tilmelding til alle kurser sker til din lokalafdeling. : Kursustelefonen eller på til FOA Frederikshavn: Tlf FOA Hjørring: Tlf FOA Brønderslev: Tlf FOA Thisted-Morsø: Tlf FOA Mariagerfjord: Tlf Ved hvert kursus er der anført en dato for sidste frist for tilmelding, som du skal overholde. Oplys venligst cpr. nr. og FIU-nr. ved tilmelding. Du vil umiddelbart efter sidste frist få at vide, om du er optaget på kurset. Afbud Har du afbud til et kursus, kontakt da s kursusenhed på tlf eller din lokalafdeling hurtigst muligt. I mange tilfælde har vi venteliste til et kursus, og vi vil gerne kunne tilbyde en anden deltager pladsen, hvis du selv er blevet forhindret i at deltage. Prioritering blandt tilmeldte På baggrund af de uddannelsesaftaler, der er kommet i hus efter netværkssamtalerne i 2009 er der kommer mange kursusønsker. De tillidsrepræsentanter, der har ønsket det pågældende kursus, vil derfor bliver prioriteret i det tilfælde, at et kursus er overtegnet. Vilkår for at deltage i kurser Frihed Du skal søge om fri til et kursus ved din arbejdsgiver skriftligt. Hvis du får afslag på at få fri til et kursus, skal du sende din ansøgning samt det skriftlige afslag til, kursusenheden eller din lokalafdeling. Vi vil herefter tage stilling til, hvad der skal ske i sagen.

4 4 Når du deltager på kurser afholdt som AMU-kurser, er det vigtigt, at du har planlagt arbejdstid på de dage, du skal på kursus, da det ikke er muligt at få VEU-godtgørelse til at dække fridage. Daglønstab FOA dækker daglønstab i forbindelse med kursusaktiviteter. Eneste undtagelse er Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter og AMU-kurser. Ved kurser, der afholdes som AMU-kurser, skal du søge om VEU-godtgørelse, som udbetales til din arbejdsgiver. Her er det meget vigtigt, at du er opmærksom på sidste ansøgningsfrist på 4 uger efter sidste kursusdag. FOA udbetaler differencen fra VEUgodtgørelsen og op til din normale løn, hvorfor din arbejdsgiver skal sende en regning på differencen til FOA. Har du spørgsmål til proceduren omkring VEU-ansøgningen, er du velkommen til at ringe til kursusenheden på tlf. nr Transport FOA dækker transportudgifter efter gældende regler. På kurser afholdt som AMU-kurser, skal transportgodtgørelsen søges på samme skema som VEU-godtgørelsen. Her dækkes kun transport ud over de 24 kilometer om dagen til den lave takst. FOA går ind og dækker op til de 24 kilometer og supplerer de resterende kilometer op til den høje takst, hvorfor du skal angive det fulde kilomesterantal på FOAs blanket. Ved alle kurser opfordrer FOA kraftigt til og forventer samkørsel. Kursussted Ved hvert kursus er det pågældende kursussted noteret. Forplejning Der er forplejning på alle kurserne. Elektronisk kursustilmelding på hjemmeside og Tillidszonen Kursusfolderen kan ses på s hjemmeside samt på Tillidszonen, hvor der vil ske løbende opdateringer. Her kan du desuden tilmelde dig kurserne elektronisk (dog ikke til grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter, Dage samt TR og samfund). Se mere på 36Hwww.foa.dk/aalborg og 37Hwww.tillidszonen.dk.

5 5 Opfordring!: Mail-adresser til påmindelser og evaluering Skulle vi have ledige pladser på et kursus, sender vi en mail ud, hvorfor vi opfordrer dig til at give os din mail-adresse og ligeledes informere os, hvis du får en ny mail-adresse. Du kan sende en mail med din mail-adresse til Inden længe går vi i gang med elektronisk evaluering på alle lokale kurser for tillidsvalgte, hvilket betyder at vi efter kurset sender dig en mail med et evalueringsskema, som vi vil bede dig udfylde. Besvarelsen er betydningsfuld for os i bestræbelserne på løbende at optimere kurserne, så du som kursist får max udbytte. Opdatering af oplysninger om tillidsvalgte Stopper du som tillidsvalgt eller skifter du arbejdsplads, er det vigtigt, at du giver FOA Aalborg besked.

6 6 Grundkursus 1. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: januar februar marts 2010 Løn- og forhandlingsteknik: marts 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 18. november 2009 FIU-nr

7 7 Grundkursus 2. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: januar februar marts 2010 Løn- og forhandlingsteknik: april 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 9. december 2009 FIU-nr

8 8 Grundkursus 3. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: april april maj 2010 Løn- og forhandlingsteknik: juni 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 17. februar 2010 FIU-nr

9 9 Grundkursus 4. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: august september oktober 2010 Løn- og forhandlingsteknik: oktober 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 5. juli 2010 FIU-nr

10 10 Grundkursus 5. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: oktober november november 2010 Løn- og forhandlingsteknik: december 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 23. august 2010 FIU-nr

11 11 Grundkursus for TR-suppleanter Som en del af et godt TR-arbejde på arbejdspladsen, er det vigtigt at have en suppleant til TR, der kan fungere ved TRs almindelige forfald og i sygdoms- og ferieperioder. Mange suppleanter har svært ved at træde i stedet for TR, da de ofte ikke har bare et grundlæggende kendskab til, hvad der forventes af dem i rollen, ligesom de ikke har rutine til at kunne fungere i jobbet som stedfortræder for TR. I nogle situationer er der slet ikke dialog mellem TR og suppleanten om de daglige opgaver. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Såfremt du som tillidsrepræsentant-suppleant har TR-opgaver og kan dokumentere dette, har du mulighed for i stedet at tilmelde dig den 15-dages grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. Mit mandat som suppleant Samarbejdet med TR Hvem gør hvad i FOA? MED og SU Vilkår for suppleanten Overenskomsten TR og TRS s opgaver og ansvar Medlemsorganisering Hvad hvis det pludselig er mig, der er TR? Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: maj 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 22. marts 2010 FIU-nr

12 12 Grundkursus for TR-suppleanter Som en del af et godt TR-arbejde på arbejdspladsen, er det vigtigt at have en suppleant til TR, der kan fungere ved TRs almindelige forfald og i sygdoms- og ferieperioder. Mange suppleanter har svært ved at træde i stedet for TR, da de ofte ikke har bare et grundlæggende kendskab til, hvad der forventes af dem i rollen, ligesom de ikke har rutine til at kunne fungere i jobbet som stedfortræder for TR. I nogle situationer er der slet ikke dialog mellem TR og suppleanten om de daglige opgaver. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Såfremt du som tillidsrepræsentant-suppleant har TR-opgaver og kan dokumentere dette, har du mulighed for i stedet at tilmelde dig den 15-dages grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. Mit mandat som suppleant Samarbejdet med TR Hvem gør hvad i FOA? MED og SU Vilkår for suppleanten Overenskomsten TR og TRS s opgaver og ansvar Medlemsorganisering Hvad hvis det pludselig er mig, der er TR? Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: november 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 22. september 2010 FIU-nr

13 13 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 4. marts 2010 kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 25. februar 2010 FIU-nr. :

14 14 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 10. juni 2010 kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 3. juni 2010 FIU-nr. :

15 15 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 2. september 2010 kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 26. august 2010 FIU-nr. :

16 16 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 9. december 2010 kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 2. december 2010 FIU-nr. :

17 17 Videregående forhandlingsteknik Tillidsrepræsentanter og suppleanter med erfaring med forhandlingssituationer. Det forudsættes, at du har deltaget i grundlæggende kurser med forhandlingsteknik for eksempel løn- og forhandlingsteknik. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Undervisningen søger at ruste dig som tillidsrepræsentant til at indgå konstruktivt i forhandlingssituationer om aftaler med vanskeligt indhold og vil blandt andet skærpe din opmærksomhed på aftalespillets særlige kultur, værdisæt, praksisformer og forhandlingspsykologiske aspekter. Tillidsrepræsentanternes aktuelle viden og erfaringer kombineres med ny viden og kunnen for derigennem at udvide deres handlingsrepetoire med hensyn til at indgå i komplekse forhandlingssituationer. Forudsætninger Det forventes, at du er villig til at indgå aktivt i rollespil og cases, dels som spiller og dels som observatør samt at du er villig til at drøfte adfærd, strategier og hændelser i spillene med de øvrige deltagere og underviseren. Metode Der reflekteres dagligt over kursets emner. Metodisk er der tale om en integration af rollespil, hvor egne erfaringer samt nye færdigheder aktiveres og afprøves og drøftes i form af feedback og almindelig dialog samt anvendelse af AV-udstyr til belysning af deltagernes præstationer. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: april 2010 Med overnatning på Comwell Rebild Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Comwell Rebild Rebildvej 36, Skørping Tilmeldingsfrist: 22. februar 2010 FIU-nr

18 18 Budgetindflydelse og budgetforståelse Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter, som har behov for større forståelse for de kommunale budgetter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. Deltagerne bliver i stand til, med baggrund i bestemmelserne i MED/SU aftalen, at udøve indflydelse på arbejdspladsens budget. Deltagerne introduceres i budgettets opbygning, indhold, hvad der er vigtigt for MED/SU medlemmer og i at have overblik over forskellige styreformer med betydning for medarbejderne. Budgettets opbygning og regler herfor Finansiering af kommunens udgifter Budgetstyringsprincipper Arbejdspladsens budget og regnskab MED/SU s opgaver i forbindelse med budgetlægning MED/SU s bestemmelse for medindflydelse og medbestemmelse Budgethjulet Metode Der veksles mellem oplæg, dialog og gruppearbejde. Underviser Grethe Degn Dato: april 2010 Kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 4. marts 2010 FIU-nr

19 19 Budgetindflydelse i kommunen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter, der er medlem af SU/MED og som har gennemgået et grundlæggende MED/SU kursus. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. På kursusforløbet vil du blive fortrolig med kommunens arbejde med budget 2011 og MED/SUsystemets indflydelsesmuligheder på alle niveauer. Du vil få indsigt i: økonomiske styreformer opbygning af et budget de økonomiske mål og rammer finansiering af kommunens udgifter Samtidig får du mulighed for at styrke dit netværk blandt andre TR er, hvilket betyder, at I kan støtte og styrke hinanden i det fremtidige budgetarbejde. Underviser Grethe Degn Dato: 17. marts juni august kursusdag kl Øvrige dage kl , Østerport 2, 9000 Aalborg Tilmeldingsfrist: 27. januar 2010 FIU-nr. :

20 20 Budgetindflydelse i regionen Regionsansatte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter, der er medlem af SU/MED og som har gennemgået et grundlæggende MED/SU kursus. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. På kursusforløbet vil du blive fortrolig med regionens arbejde med budget 2011 og MED/SUsystemets indflydelsesmuligheder på alle niveauer. Du vil få indsigt i: økonomiske styreformer opbygning af et budget de økonomiske mål og rammer finansiering af regionens udgifter Samtidig får du mulighed for at styrke dit netværk blandt andre TR er, hvilket betyder, at I kan støtte og styrke hinanden i det fremtidige budgetarbejde. Underviser Grethe Degn Dato: 18. marts juni august kursusdag kl Øvrige dage kl , Østerport 2, 9000 Aalborg Tilmeldingsfrist: 28. januar 2010 FIU-nr. :

21 21 Coaching Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Du får en grundlæggende indsigt i, hvad coachingbegrebet indeholder, og hvordan du kommer i gang med at bruge det. Du får indblik i forudsætningerne for at igangsætte coaching, ligesom du vil blive trænet i at bruge coaching. Introduktion til coaching o Hvad indeholder begrebet coaching? Og hvordan adskiller det sig fra andre hjælperoller? o Hvornår coacher man? Og hvad er forudsætningen for coaching? o Læring og refleksion, etik Coachværktøjer o Spørgeteknik og at være lyttende o Modeller til at coache ud fra o At udarbejde målsætninger o Forhandling af psykologikontrakt Rollen som coach o Sætte sig selv i parentes o Igangsættelse af læring o Styring i samtalen o Personlig kommunikation o Kontakt med sig selv og den anden Underviser Act2learn Dato: februar marts 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Act2learn, Rørdalsvej 6, Aalborg Tilmeldingsfrist: 15. december 2009 FIU-nr

22 22 Coaching Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Du får en grundlæggende indsigt i, hvad coachingbegrebet indeholder, og hvordan du kommer i gang med at bruge det. Du får indblik i forudsætningerne for at igangsætte coaching, ligesom du vil blive trænet i at bruge coaching. Introduktion til coaching o Hvad indeholder begrebet coaching? Og hvordan adskiller det sig fra andre hjælperoller? o Hvornår coacher man? Og hvad er forudsætningen for coaching? o Læring og refleksion, etik Coachværktøjer o Spørgeteknik og at være lyttende o Modeller til at coache ud fra o At udarbejde målsætninger o Forhandling af psykologikontrakt Rollen som coach o Sætte sig selv i parentes o Igangsættelse af læring o Styring i samtalen o Personlig kommunikation o Kontakt med sig selv og den anden Underviser Act2learn Dato: oktober november 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Act2learn, Rørdalsvej 6, Aalborg Tilmeldingsfrist: 23. august 2010 FIU-nr

23 23 Personlig gennemslagskraft Tillidsrepræsentanter og suppleanter, som ønsker at stå stærkere i det fagpolitiske arbejde i forhold til kolleger og ledelsen. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Med udgangspunkt i de deltagende tillidsrepræsentanters forudsætninger og brug af oplæg, øvelser, leg og hjemmeopgaver får deltagerne viden om kommunikation, virkemidler og motivation med fokus på gennemslagskraft, synlighed og potentiale i opgaven som medarbejdervalgt repræsentant. Der arbejdes målrettet med den anerkendende metode for at skabe energi og omsætte dette i det daglige tillidsrepræsentantarbejde Ved konsekvent at benytte den anerkendende metode og tilgang i undervisningen er målet at øge den enkelte tillidsrepræsentants personlige gennemslagskraft og synlighed, hvilket vil betyde større fokus på det fagpolitiske arbejde og de medarbejdervalgtes rolle på arbejdspladsen. Kurset vil desuden: fremme deltagernes kommunikationsfærdigheder og evner til at iværksætte læringsprocesser. optimere deltagernes gennemslagskraft med fokus på ressourcer og potentialer samt parathed til forandringer, hvilket kræver inspiration og evne til at bryde mønstre. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser og der reflekteres dagligt over kursets emner. Underviser Unni Halvorsen fra Kommunikation

24 24 Dato: september oktober oktober 2010 Kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 2. august 2010 FIU-nr

25 25 Tillidszonen Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland, der ønsker inspiration og støtte i det daglige arbejde med elektronisk kommunikation i forhold til f.eks. Tillidszonen. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Der arbejdes koncentreret med Tillidszonens muligheder for at kommunikere elektronisk ved hjælp af blandt andet , nyhedsgrupper og anden online kommunikation. Regler for god kommunikation og etik på Tillidszonen vil endvidere blive belyst og inddraget i kurset. Der undervises i, hvordan Tillidszonen er opbygget og der opnås også viden om andre kommunikationsnetværk. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: 11. marts 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 21. januar 2010 FIU-nr

26 26 Voksen pædagogisk grundkursus VPG Tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Den enkelte tillidsrepræsentant opnår en større sikkerhed i kommunikations- og formidlingssituationer. Der arbejdes med såvel personlige kommunikationskompetencer som pædagogiske formidlingsteknikker. Kurset har fokus på hele formidlingsprocessen. Det vil sige: Planlægning af formidlingen analyse Forberedelse af budskaber og formidlingssituationen Selve formidlingssituationen/undervisningen Mulige konfliktsituationer i formidlingssituationen Aktiv lytning og spørgsmålstyper Verbal og nonverbal kommunikation Monolog, dialog og diskussion Feedback Evaluering. Gennem hele forløbet er der opmærksomhed på den personlige kommunikation, hvilket blandet andet indebærer, at deltagerne arbejder med deres personlige handlemuligheder og ressourcer, når de står i en formidlingssituation. Forudsætninger Det er en forudsætning for deltagelse i forløbet, at deltagerne gennemgår en PPA Analyse, som (kort fortalt) er et redskab til at belyse deltagernes foretrukne adfærdsmæssige stil. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og konkrete formidlingsøvelser med fokus på faglige emner. Der reflekteres dagligt over kursets emner. Tilbagemeldingen på PPA en foregår individuelt. Underviser Unni Halvorsen m. fl. fra Kommunikation

27 27 Dato: marts april maj maj 2010 Kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 1. februar 2010 FIU-nr

28 28 Møde- og taleteknik n Tillidsrepræsentanter og suppleanter som ønsker at blive bedre til at planlægge og afholde møder samt til at fremlægge synspunkter mundtligt og argumentere overbevisende for dem. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Der undervises i tilrettelæggelse og afvikling af møder og for eksempel konferencer samt den fornødne opfølgning. Der arbejdes med valg af mødetype og arbejdsform i forhold til mødets formål, samt udarbejdelse af tids- og handlingsplan, dagsorden/program og referater for møder. Endvidere undervises og trænes deltagerne i taleopbygning og -afholdelse samt blandt andet i praktisk argumentation i mødesammenhæng. Kurset skærper deltagernes opmærksomhed på, hvordan de kan øge deres indflydelse gennem tale og mødetilrettelæggelse, -styring og mødeafvikling. Samtidig drøftes god og dårlig mødekultur. Metode Gennem undervisning, gruppearbejde, case og rollespil arbejdes der med forskellige taleteknikker og mødeformer. Der arbejdes konkret og med eksempler, der tager udgangspunkt i deltagernes hverdag. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: januar 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 30. november 2009 FIU-nr

29 29 Introkursus for nyvalgte fællestillidsrepræsentanter Nyvalgte fællestillidsrepræsentanter som ønsker en skærpet bevidsthed om rollen og opgaverne som organisatorisk leder. Fællestillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. Formål Kurset skal: øge den enkeltes selvindsigt i relation til den nye rolle og sætte fokus på fællestillidsrepræsentanten og MED/SU-repræsentanten som FOAs livsnerve i forhold til den overordnede indflydelse på ressourcer, styringsformer, retningslinier, politikker og generelle forhandlingssituationer. øge deltagernes kendskab til den viden og de ressourcepersoner fra FOA afdelingerne i Nordjylland, som den enkelte fællestillidsrepræsentant kan trække på efterfølgende, såfremt behovet for bistand måtte opstå. Desuden skal kurset også fungere som et forum for erfaringsudveksling og netværksskabelse for deltagerne. De første to dage har fokus på fællestillidsrepræsentantens rolle: Rollen som central medarbejderrepræsentant Mentorrollen i forhold til nyvalgte Tillidsrepræsentanter Vilkår og betingelser for udøvelse af tillidshvervet Samarbejdet med ledelsen Samarbejdspsykologi Samspil med den lokale fagforening og medlemsorganisering Fagbevægelsens rolle i lokalsamfundet Opgave ang. rolle i forhold til næste gang De to næste dage har fokus på den personlige kommunikation i forhold til forhandling og konflikthåndtering: Opsamling på den mellemliggende opgave ang. rolle Dialog Konflikthåndtering Interessekonflikter Tilhørsforhold i relation til risikoen for en alt for stor forståelse for ledelsessynspunkter Forhandlingspsykologi Feedback

30 30 Information og pressehåndtering Opgave ang. kommunikation i forhold til næste gang Den sidste dag har fokus på indflydelsesmuligheder herunder MED/SU-systemet: Opsamling på den mellemliggende opgave om kommunikation Overordnede politikker og retningslinier Implementering af aftaler og strategier Kort om økonomi / budgethjul og konsekvenser for arbejds- og personaleforhold Uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejderne Arbejdsgange og roller i MED / SU udvalg Forudsætninger Det er en forudsætning for deltagelse i forløbet, at deltagerne gennemgår en PPA Analyse, som er et redskab til at belyse deltagernes foretrukne adfærdsmæssige stil. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser og der reflekteres dagligt over kursets emner. Tilbagemeldingen på PPA en foregår individuelt. Undervisere Unni Halvorsen fra Kommunikation, Bjarke Skou fra AOF Nord med flere. Dato: februar marts april 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 21. december 2009 FIU-nr. :

31 31 Den politiske TR Tillidsrepræsentanter og suppleanter som ønsker inspiration og konkrete værktøjer til at arbejde mere politisk målrettet i tillidshvervet således, at tillidsrepræsentanterne ser sig selv, FOA og arbejdspladsen som aktive og væsentlige aktører i udviklingen af lokalsamfundet. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for SR. De første to dage har fokus på politiske indholdselementer Ændrede vilkår og arbejdsopgaver for tillidsrepræsentanten Moderniseringen af det offentlige (blandt andet kommunalreformen) og dens indflydelse på arbejdsvilkårene. Værdikampen: Værdier og menneskesyn i velfærdssamfundet FOAs værdier De 11 serviceløfter Fagpolitisk opgave i forhold til næste gang Den sidste to dage har fokus på konkrete forsøg på anvendelse af fagpolitiske redskaber og metoder Opsamling på den mellemliggende fagpolitiske opgave Medlemsorganisering og Storytelling Viden og indsigt i de lokalpolitiske spilleregler herunder TR og ytringsfrihed Praktisk anvendelse af politisk strategi og taktik Hvordan rejser man en fagpolitisk sag, og hvordan bruger man dialogen som værktøj? Pressen som med- og modspiller. Metode På kurset vil der være oplæg, gruppearbejde, øvelser og erfaringsudveksling. En del af kurset vil bestå i fagpolitisk idéudvikling og i at opsamle og udvikle nye metoder til at sætte den politiske dagsorden. Undervisere Bjarke Skou fra AOF Nord med flere.

32 32 Dato: november november 2010 Hver dag kl Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 20. september 2010 FIU-nr. :

33 33 TR og samfund Alle tillidsvalgte der har gennemgået grunduddannelsen. Formål at du som tillidsvalgt sammen med kolleger fra hele landet oplever værdien i og af det store fællesskab i organisationen FOA at du som tillidsvalgt ser sammenhænge - ser dig selv og arbejdspladsen som en aktiv og væsentlig aktør i den samfundsmæssige udvikling. På kurset kommer du til at arbejde med: samfundsmæssige og politiske udviklingsperspektiver herunder Kommunalreformen værdier i velfærdssamfundet den offentlige sektor som arbejdsplads det politiske menneske medier og deres indflydelse og samfundsmæssige betydning dialogen som demokratisk værktøj den tillidsvalgtes nye vilkår og handlemulighederne i forhold til arbejdsplads FOAs værdier og visioner Form TR og samfund afvikles som internatkursus med overnatning på LO-skolen. På højskolen er deltagerantallet på tillidsvalgte, der opdeles i mindre undervisningshold. Undervisningen vil veksle mellem oplæg- og gruppe- og projektarbejde og konkrete øvelser. Hvad får du ud af kurset Efter kurset har du større indblik i og forståelse for sammenhænge mellem den politiske udvikling og organiseringen af den offentlige arbejdsplads. Du kan anvende dialogen effektivt og argumentere for dine holdninger. Du har også indblik i mediernes indflydelse på den offentlige meningsdannelse og den politiske beslutningsproces. Endvidere har du efterfølgende forståelse for og kendskab til de værdier og grundholdninger, det faglige fællesskab i FOA bygger på. Sidst og ikke mindst bliver du klar på og udfordret på dine holdninger og kan se formålet med det personlige politiske engagement.

34 34 Økonomi Forbundet dækker opholds- og rejseudgifter samt daglønstab. Der udbetales skattefrie diæter, da kurset er med overnatning. Dato: april 2010 LO-skolen, Gl. Hellebækvej 70, 3000 Helsingør Tilmeldingsfrist: 22. marts 2010 (4 uger inden kursusstart) FIU-nr. : Bekræftelsesbrev sendes fra FOA Bureau i Forbundet.

35 35 TR og samfund Alle tillidsvalgte der har gennemgået grunduddannelsen. Formål at du som tillidsvalgt sammen med kolleger fra hele landet oplever værdien i og af det store fællesskab i organisationen FOA at du som tillidsvalgt ser sammenhænge - ser dig selv og arbejdspladsen som en aktiv og væsentlig aktør i den samfundsmæssige udvikling. På kurset kommer du til at arbejde med: samfundsmæssige og politiske udviklingsperspektiver herunder Kommunalreformen værdier i velfærdssamfundet den offentlige sektor som arbejdsplads det politiske menneske medier og deres indflydelse og samfundsmæssige betydning dialogen som demokratisk værktøj den tillidsvalgtes nye vilkår og handlemulighederne i forhold til arbejdsplads FOAs værdier og visioner Form TR og samfund afvikles som internatkursus med overnatning på Esbjerg Højskole. På højskolen er deltagerantallet på tillidsvalgte, der opdeles i mindre undervisningshold. Undervisningen vil veksle mellem oplæg- og gruppe- og projektarbejde og konkrete øvelser. Hvad får du ud af kurset Efter kurset har du større indblik i og forståelse for sammenhænge mellem den politiske udvikling og organiseringen af den offentlige arbejdsplads. Du kan anvende dialogen effektivt og argumentere for dine holdninger. Du har også indblik i mediernes indflydelse på den offentlige meningsdannelse og den politiske beslutningsproces. Endvidere har du efterfølgende forståelse for og kendskab til de værdier og grundholdninger, det faglige fællesskab i FOA bygger på. Sidst og ikke mindst bliver du klar på og udfordret på dine holdninger og kan se formålet med det personlige politiske engagement.

36 36 Økonomi Forbundet dækker opholds- og rejseudgifter samt daglønstab. Der udbetales skattefrie diæter, da kurset er med overnatning. Dato: november 2010 Esbjerg Højskole, Stormgade 200, 6700 Esbjerg Tilmeldingsfrist: 11. oktober 2010 (4 uger inden kursusstart) FIU-nr. : Bekræftelsesbrev sendes fra FOA Bureau i Forbundet.

37 37 OK 2 Din overenskomst Tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet og herunder fortrinsvis tillids-repræsentanter, som gennem tidligere kursusvirksomhed har kendskab til forhandlingssystemet. Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan på et grundlæggende niveau orientere sig i forhold til egen overenskomst. Deltagerne får kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Deltagerne kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Gennemgang af overenskomsten på det pågældende område, herunder aftaler og love der henvises til i overenskomsten, f.eks. sygdom, barsel, omsorgsdage, ferie m.m. Konkret gennemgang af overenskomstens bestemmelser i forhold til ansættelse og afskedigelse. Konkret arbejde med læsning af løntabeller. Der arbejdes med informationssøgning med henblik på at finde oplysninger, herunder hvilke informationer, der kan findes på Tillidszonen. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: marts 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 25. januar 2010 FIU-nr. :

38 38 OK 2 Din overenskomst Tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet og herunder fortrinsvis tillids-repræsentanter, som gennem tidligere kursusvirksomhed har kendskab til forhandlingssystemet. Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan på et grundlæggende niveau orientere sig i forhold til egen overenskomst. Deltagerne får kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Deltagerne kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Gennemgang af overenskomsten på det pågældende område, herunder aftaler og love der henvises til i overenskomsten, f.eks. sygdom, barsel, omsorgsdage, ferie m.m. Konkret gennemgang af overenskomstens bestemmelser i forhold til ansættelse og afskedigelse. Konkret arbejde med læsning af løntabeller. Der arbejdes med informationssøgning med henblik på at finde oplysninger, herunder hvilke informationer, der kan findes på Tillidszonen. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: august 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 8. juli 2010 FIU-nr. :

39 39 OK3 - Arbejdstidsaftalen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet, som har kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Du kan besvare spørgsmål fra kollegerne om de mest generelle områder i overenskomsten, og har viden til at kunne søge relevant information og hjælp i den lokale FOA-afdeling, når der skal fortolkes. Du kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan vejlede sine kolleger i arbejdstids- og overenskomstspørgsmål. Deltagerne kan indgå i forhandlinger i forhold til arbejdstid og overenskomstens bestemmelser, samt lokalt indgåede aftaler. Deltagerne kan udarbejde skriftlig sagsfremstilling. Gennemgang af overenskomsten og arbejdstidsaftalen. Hvordan tolkes aftalen, og hvor er der specielle forhold, man skal være opmærksom på i forbindelse med fortolkningsproblemer? Overordnet gennemgang af rammeaftalen om decentral arbejdstid. Aftalens formål og indhold, samt hvilke muligheder aftalen giver. Skriftlig sagsfremstilling. Hvad skal den indeholde? TRs opgave og ansvar i forbindelse med vejledning af kolleger, med henblik på diskussion af, hvordan der sikres den rigtige og gode vejledning. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: april 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 1. marts 2010 FIU-nr. :

40 40 OK3 - Arbejdstidsaftalen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet, som har kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Du kan besvare spørgsmål fra kollegerne om de mest generelle områder i overenskomsten, og har viden til at kunne søge relevant information og hjælp i den lokale FOA-afdeling, når der skal fortolkes. Du kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan vejlede sine kolleger i arbejdstids- og overenskomstspørgsmål. Deltagerne kan indgå i forhandlinger i forhold til arbejdstid og overenskomstens bestemmelser, samt lokalt indgåede aftaler. Deltagerne kan udarbejde skriftlig sagsfremstilling. Gennemgang af overenskomsten og arbejdstidsaftalen. Hvordan tolkes aftalen, og hvor er der specielle forhold, man skal være opmærksom på i forbindelse med fortolkningsproblemer? Overordnet gennemgang af rammeaftalen om decentral arbejdstid. Aftalens formål og indhold, samt hvilke muligheder aftalen giver. Skriftlig sagsfremstilling. Hvad skal den indeholde? TRs opgave og ansvar i forbindelse med vejledning af kolleger, med henblik på diskussion af, hvordan der sikres den rigtige og gode vejledning. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: september 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 14. juli 2010 FIU-nr. :

41 41 SOS-kurser Et SOS-kursus er en mulighed for jeres tillidsrepræsentant-netværk til at få et oplæg á 4 timers varighed, om et emne som netop jeres netværk har behov for lige nu. Oplægget kan gennemføres på din arbejdsplads, i FOA s lokaler eller hvor det er mest hensigtsmæssigt. Der er mulighed for at rekvirere et SOS-kursus ved at kontakte s kursusenhed. Emner kunne eksempelvis være: Aftale om deltidsansattes adgang til fuld tid Voksen elevløn hvad gælder? Samt grunduddannelse for voksne (GVU) Pakke om andre elementer i treparts-aftalen, der har betydning for FOA s medlemmer på de enkelte arbejdspladser: o Flere penge til efteruddannelse o Bedre vilkår for seniorer o Forslag til løsning af rekrutteringsproblemerne o Trivsel og arbejdsmiljø o Ny ledelsesform velfærdsledelse, hvad er det? o Mindre dokumentation og registrering o Nye medarbejdersamtaler o Autorisation til social- og sundhedsassistenter Arbejdsret på lokalt niveau Introduktion til Tillidszonen Medbestemmelses- og SU-aftaler Ytringsfrihed

42 42 Dage 2010 Tre faglige dage på Esbjerg Højskole, hvor du får masser af ny information, dialog og inspiration! Tillidsrepræsentanter og afdelingsbestyrelsesmedlemmer i.. Sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter i, der er i Hoved-MED, kan deltage i det omfang, der er plads. annonceres senere i Nyt. MEN sæt allerede nu kryds i kalenderen. Det bliver dage med aktuelt fagligt stof samt mulighed for socialt samvær. Kort sagt en oplevelse udover det sædvanlige. Dato: september 2010 Med overnatning på Esbjerg Højskole Esbjerg Højskole Stormgade 200, Esbjerg Tilmeldingsfrist: 14. juli 2010 FIU-nr. :

43 43 Psykisk arbejdsmiljø stress og trivselsaftalen Nyvalgte sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter som vil blive prioriteret ud fra, om de har deltaget på FOAs grundkursus for SR. Tillidsrepræsentanter og suppleanter skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Deltagerne får en grundlæggende viden om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, hvordan man kan forebygge det psykiske arbejdsmiljø og arbejdsbetinget stress på offentlige arbejdspladser samt, hvordan psykisk arbejdsmiljø og arbejdsbetinget stress sættes på dagsordenen. Afklaring af hvad psykisk arbejdsmiljø er. Afklaring af hvad arbejdsbetinget stress er. Brug af MED aftalens bilag 9, Protokollat om indsats mod arbejdsbetinget stress, som redskab. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: marts 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 11. januar 2010 FIU-nr. :

44 44 Medlemsorganisering : Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Deltagerne opnår grundlæggende viden om medlemsorganiseringens vigtighed og udfordringer. Deltagerne kan orientere sig om forskellen på, hvad kontingentet bliver brugt til i de forskellige forbund, og hvilken hjælp/ydelse/service der gives i forbundene. Deltagerne opnår viden og kompetencer/værktøjer til organisering og fastholdelse af kollegerne, samt kendskab til materiale på Tillidszonen. Hvorfor er det vigtigt at være medlem af en fagforening? Gennemgang og diskussion af hvordan medlemsorganiseringen ser ud i FOA. Hvilke målgrupper er vi gode til at nå? Hvilke grupper skal der gøres en ekstra indsats for at nå? FOAs styrker og svagheder i medlemsorganisering. Gennemgang og diskussion af fagbevægelsens/foas grundlag, hvilket budskab ønskes der videregivet hvad skal kommende medlemmer kunne identificere sig med? Der arbejdes med den gode historie i forhold til medlemsorganisering, med baggrund i kursisternes oplevelser. Gennemgang af materiale på Tillidszonen. Øvelser i argumentation i forhold til at organisere medlemmer. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: september 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 9. august 2010 FIU-nr.:

45 45 Konflikthåndtering Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for SR eller grundkursus for suppleanter. Du lærer at afværge konflikt- og voldstruende situationer på en faglig, sikkerhedsmæssig og professionel måde. Effektiv og ineffektiv kommunikation Personlig fremtræden og adfærd Afværgning, nedtrapning og forebyggelse af uhensigtsmæssige konflikter Stresssymptomer og helbredet Reaktioner hos mennesker efter ubehagelige oplevelser, f. eks. trusler og overfald Underviser Heinz Hougaard fra AMU Nordjylland Dato: februar 2010 Med overnatning på Comwell Rebild Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Comwell Rebild Rebildvej 36, Skørping Tilmeldingsfrist: 23. november 2009 FIU-nr

46 46 Bisidder-rollen Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Der bliver sat fokus på det at være bisidder i en tjenstlig samtale. Du vil lære om hvilke bisidderopgaver, du kan få i dit daglige arbejde som tillidsrepræsentant. Hvilke roller skal du kunne mestre? Hvornår er det legalt at sige fra? Hvor kan der hentes hjælp? Gennemgang af de aftaler der giver mulighed for indflydelse i forbindelse med afvikling af forskellige samtaler. Hvornår har du som tillidsrepræsentant ret til at være bisidder, og hvilke forventninger er der til rollen? Gennemgang af forskellige typer samtaler i forskellige situationer, f.eks.: o Sygesamtaler o Tjenstlige samtaler o Udviklingssamtaler o Den svære samtale Aftalen om Det rummelige arbejdsmarked og de samtaler der afvikles her Rollens juridiske ansvar tavshedspligt, aktindsigt, anerkendelse og ligeværdighed Underviser Undervisere fra forbundet Dato: maj 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 17. marts 2010 FIU-nr

47 47 Bisidder-rollen Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Der bliver sat fokus på det at være bisidder i en tjenstlig samtale. Du vil lære om hvilke bisidderopgaver, du kan få i dit daglige arbejde som tillidsrepræsentant. Hvilke roller skal du kunne mestre? Hvornår er det legalt at sige fra? Hvor kan der hentes hjælp? Gennemgang af de aftaler der giver mulighed for indflydelse i forbindelse med afvikling af forskellige samtaler. Hvornår har du som tillidsrepræsentant ret til at være bisidder, og hvilke forventninger er der til rollen? Gennemgang af forskellige typer samtaler i forskellige situationer, f.eks.: o Sygesamtaler o Tjenstlige samtaler o Udviklingssamtaler o Den svære samtale Aftalen om Det rummelige arbejdsmarked og de samtaler der afvikles her Rollens juridiske ansvar tavshedspligt, aktindsigt, anerkendelse og ligeværdighed Underviser Undervisere fra forbundet Dato: september 2010 Hver dag kl Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 19. juli 2010 FIU-nr

Uddannelsestilbud 2010

Uddannelsestilbud 2010 2 sfortegnelse: Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter Grundkursus 1. forløb...6 Grundkursus for TR-suppleanter...11 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter...13

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Praktiske oplysninger... 3

Indholdsfortegnelse: Praktiske oplysninger... 3 oa sfortegnelse: Praktiske oplysninger... 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter... 5 Grundkursus 1. forløb... 5 Grundkursus for TR-suppleanter... 9 Grundkursus for privatansat TR... 11 Introaften

Læs mere

Uddannelsestilbud til tillidsrepræsentanter og suppleanter

Uddannelsestilbud til tillidsrepræsentanter og suppleanter Uddannelsestilbud til tillidsrepræsentanter og suppleanter 2009 FOA Region Nordjylland 2009 2 sfortegnelse: Aktiviteter for tillidsrepræsentanter og suppleanter Praktiske oplysninger...s. 3 Grundkurser

Læs mere

Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter

Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter 2 sfortegnelse: Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter 0HGrundkursus 1. forløb... 78H6 1HGrundkursus for TR-suppleanter... 79H11 2HIntro for nyvalgte tillidsrepræsentanter

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR

Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR 2016 Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR 2 Uddannelse for TR og AMIR 2016 Oversigt over opbygningen af TR og AMiR-uddannelsen (tallene henviser til afsnittene i denne folder) 1. Kurser for

Læs mere

Aktiviteter i FOA Aalborg - Kursustelefon 4697 3168

Aktiviteter i FOA Aalborg - Kursustelefon 4697 3168 Aktiviteter i FOA Aalborg - Kursustelefon 4697 3168 Kom med forslag til kurser og aktiviteter Alle FOA-medlemmer har mulighed for at komme med forslag til aktiviteter, der skal holdes i FOA - Fag og Arbejde,

Læs mere

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter

Kursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra

Læs mere

uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser

uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

Kursustilbud AOF-NORD

Kursustilbud AOF-NORD Kursustilbud AOF-NORD 2011 Nu hvor du står i en situation, hvor du måske skal til at tænke nyt og endelig har tid til at gøre noget for dig selv, så prøv at se om et af vore kurser kunne være lige det

Læs mere

TR-rollen. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

TR-rollen. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TR-rollen Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: være talsmand for de medarbejdere, der indgår

Læs mere

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds

Læs mere

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage. Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage. På de næste sider ser du programmet for kurset, samt støttespørgsmål for

Læs mere

UDDANNELSES- KATALOG

UDDANNELSES- KATALOG 2016 Gode arbejds- og løftevaner Leg med sprog Marte-meo Førstehjælp Samspil og relationer Hvordan bidrager jeg til vi følelsen i samarbejdet Sans og motorik UDDANNELSES- KATALOG FOR DAGPLEJENS PERSONALE

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA. Brugbar Levende Personlig

Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA. Brugbar Levende Personlig Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA Brugbar Levende Personlig Januar 2013 Tillidszonen er til dig Tillidszonen er FOAs hjemmeside for tillidsvalgte. Her kan du få overblik over dine opgaver og

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

FOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016

FOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016 FOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016 2 HK VIL HAVE DANMARKS BEDST UDDANNEDE TILLIDSVALGTE DET VIL VI, FORDI DU SOM TILLIDSVALGT HAR AFGØRENDE INDFLYDELSE PÅ, HVORDAN HK-MEDLEMMERNE TRIVES PÅ ARBEJDSPLADSEN,

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne

Læs mere

Guitar for begyndere. Guitar for begyndere. Engelsk overbygningskursus. Engelsk grundkursus. Aktivitetsnr.: 9741-08-0044. Aktivitetsnr.

Guitar for begyndere. Guitar for begyndere. Engelsk overbygningskursus. Engelsk grundkursus. Aktivitetsnr.: 9741-08-0044. Aktivitetsnr. Aktiviteter i FOA Aalborg Aktivitetsnr.: 9741-08-0044 Guitar for begyndere Aktivitetsnr.: 9741-08-0040 Guitar for begyndere Indhold Dette kursus er for dig, der lige har anskaffet en guitar eller måske

Læs mere

FOA - FAG OG ARBEJDE NORDJYLLAND. Kursuskatalog 2013. Tilegnet de tillidsvalgte i de seks nordjyske FOA afdelinger

FOA - FAG OG ARBEJDE NORDJYLLAND. Kursuskatalog 2013. Tilegnet de tillidsvalgte i de seks nordjyske FOA afdelinger FOA - FAG OG ARBEJDE NORDJYLLAND Kursuskatalog 2013 Tilegnet de tillidsvalgte i de seks nordjyske FOA afdelinger Information Velkommen til FOA Nordjyllands kurser 2013! Her er et katalog over kurserne

Læs mere

Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen

Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen 1 November 2011 Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen 1. Indledning Følgende dokument er en kort vejledning til undervisere på vægtstoprådgiveruddannelsen. Dokumentet supplerer dokumenterne

Læs mere

Velkommen på holdet!

Velkommen på holdet! F O A f a g o g a r b e j d e Velkommen på holdet! - En pjece til dig, der skal starte på FOAs grunduddannelse for tillidsrepræsentanter Læs om: At være tillidsrepræsentant TR-løftet Dine typiske opgaver

Læs mere

Organisationsuddannelse 2015

Organisationsuddannelse 2015 Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte

Læs mere

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs

Læs mere

Virksomhedsophold på grundforløbet. Forventninger til institutioner, der møder grundforløbselever fra SOSU Nord i virksomhedsforløb

Virksomhedsophold på grundforløbet. Forventninger til institutioner, der møder grundforløbselever fra SOSU Nord i virksomhedsforløb Virksomhedsophold på grundforløbet Forventninger til institutioner, der møder grundforløbselever fra i virksomhedsforløb 2 Indledning 3 Jeres institution skal have en grundforløbselev fra i virksomhedsophold.

Læs mere

2. dag - Modul 1A. Samarbejdssystem. Ansættelse. Frokost (kl. 12.30-14) Løn. Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1

2. dag - Modul 1A. Samarbejdssystem. Ansættelse. Frokost (kl. 12.30-14) Løn. Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1 2. dag - Modul 1A Samarbejdssystem Ansættelse Frokost (kl. 12.30-14) Løn Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1 TR-kursus Modul 1A Samarbejdssystem September 2015 10-09-2015 SIDE

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2014 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2014 TR-uddannelse 2014 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

A RBEJDSMILJØUDVALGET S

A RBEJDSMILJØUDVALGET S Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand

Læs mere

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3 Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for

Læs mere

Pædagogiske AMU-kurser forår 2016

Pædagogiske AMU-kurser forår 2016 Pædagogiske AMU-kurser forår 2016 WWW.UCC.DK/AMU AMU-kurser med kompetence AMU-kurser giver reel kompetence til videre uddannelse og til at tackle dagligdagens jobmæssige udfordringer. Uanset om du har

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

Tillidsvalgt. Klubarbejdet. Arbejdsretten GRUNDKURSER Retfærdighed. Politiske ideologier. Arbejdsret. Tillidsmand

Tillidsvalgt. Klubarbejdet. Arbejdsretten GRUNDKURSER Retfærdighed. Politiske ideologier. Arbejdsret. Tillidsmand Værd at vide om GRUNDKURSER 2017 Retfærdighed Klubarbejdet Den politiske tillidsrepræsentant Tillidsvalgt Politiske ideologier Kommunikationspsykologi Tillidsmand Arbejdsret Arbejdsretten Indhold Grundkursus

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2015 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2015 TR-uddannelse 2015 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET Maj 2015 Visioner og beskrivelser af det gode samarbejde i snitfladen mellem frivillig og ansat Evalueres efter max 1½

Læs mere

Arbejdsbetinget stress Indgå en retningslinie

Arbejdsbetinget stress Indgå en retningslinie Inspirationsnotat nr. 4 til arbejdet i MED-Hovedudvalg 4.11.2007 Arbejdsbetinget stress Indgå en retningslinie Anbefalinger o Bemærk at der er forskel på en retningslinie og en stresspolitik. o Retningslinien

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt

Læs mere

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Den Grundlæggende Lederuddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse PÅ KURSUSCENTRET - KØGE HANDELSSKOLE AMU også 6 ugers jobrettet uddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 13 dage (jobrettet

Læs mere

Handlekraft og sammenhold

Handlekraft og sammenhold Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,

Læs mere

AKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011. Organisation. Ledelse i praksis Coaching

AKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011. Organisation. Ledelse i praksis Coaching KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse

Læs mere

Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København

Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København Kurser 2017 Forløb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel First Grand, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 17.-19. januar 14. 16. marts 25. april 16. maj

Læs mere

3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse

3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR- Møde, region Hovedstaden 08.03 2012 Dagsorden Velkomst og godkendelse af dagsorden 1. Nyt fra Tillidsrepræsentant råd og regionsbestyrelse 2. Møde formanden

Læs mere

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: arbejde for at fremme ro og orden på arbejdspladsen

Læs mere

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål: Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

INDEHAVER- UDDANNELSE 2012-2013

INDEHAVER- UDDANNELSE 2012-2013 INDEHAVER- UDDANNELSE 2012-2013 1 Strategi, forretningsplan, salg- service og medarbejdere Modul 1 3. - 4. oktober 2012 Modul 2 12. - 13. november 2012 Modul 3 10. - 11. december 2012 Modul 4 8. - 9. januar

Læs mere

Konflikthåndtering og samarbejde 2015

Konflikthåndtering og samarbejde 2015 Ergoterapeutforeningen Konflikthåndtering og samarbejde 2015 Konflikter hører med til livet og er en del af hverdagen. TR og møder dilemmaer og konfliktfyldte situationer på arbejdspladsen. Tag på kursus

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning

Læs mere

www.dsr.dk/hovedstaden 1

www.dsr.dk/hovedstaden 1 DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt

Læs mere

Udviklingssamtaler for i Socialpædagogerne Lillebælt

Udviklingssamtaler for i Socialpædagogerne Lillebælt Udviklingssamtaler for i Socialpædagogerne Lillebælt Tillidsrepræsentanten er være mellemled mellem Socialpædagogerne Lillebælt og medlemmerne på arbejdspladsen til videregivelse af information og holdningsdiskussion.

Læs mere

Velkommen til TR - kursus - EUD og AMU. Middelfart - Fredag den 15. august 2014

Velkommen til TR - kursus - EUD og AMU. Middelfart - Fredag den 15. august 2014 Velkommen til TR - kursus - EUD og AMU Middelfart - Fredag den 15. august 2014 Kursus for tillidsrepræsentanter på EUD og AMU Program Kl. 10.00 10.10 Kl. 10.10 11.00 Kl. 11.00 12.00 Kl. 12.00 13.00 Kl.

Læs mere

Retningslinier i MED-udvalgene på det kommunale/regionale

Retningslinier i MED-udvalgene på det kommunale/regionale Bilag 2 til TR-uds. nr. 026 af den 25. oktober 2013 oktober 2013 Retningslinier i MED-udvalgene på det kommunale/regionale område I MED-systemet har medarbejderne ret til medindflydelse og medbestemmelse.

Læs mere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet

Læs mere

AKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources

AKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources KURSUSCENTRETS UDBUD -1. halvår 2012 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse

Læs mere

BYDELSMØDRE UDDANNELSESPLAN - SKITSE

BYDELSMØDRE UDDANNELSESPLAN - SKITSE [1] BYDELSMØDRE UDDANNELSESPLAN - SKITSE Dato og Sted Emne Program Indhold Forslag til undervisere Intro til Bydelsmødre Velkomst Viden om Bydelsmødre i Danmark - arbejde, 1 mål og mission Landssekretariatet

Læs mere

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016 Fra fravær og stress til nærvær og trivsel Marts 2016 2 Vi vil nedbringe sygefravær og forebygge stress De sidste år har der været en stigning i sygefraværet og flere bliver henvist til psykologhjælp på

Læs mere

Kvindelig Meningsdanner

Kvindelig Meningsdanner Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET

PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KOMMUNERNES LANDSFORNING KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE PROTOKOLLAT OM FREMTIDIG UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET

Læs mere

SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM

SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM FRA 2. UDGAVE FORHANDLINGSARENA 2011 TIL DIALOGFORUM 3. UDGAVE 2014 FOLDEREN ER UDGIVET AF: FOLDEREN ER

Læs mere

Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed

Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed 2013 Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed Anne-Mette Michaelsen, Berrit Kvorning og Anita Mac vil med godt humør og stor seriøsitet støtte dig i at udvikle

Læs mere

Det er EVA's ansvar at minimere stresskilder på arbejdspladsen, samt at sikre at der er et beredskab til at identificere og håndtere stress.

Det er EVA's ansvar at minimere stresskilder på arbejdspladsen, samt at sikre at der er et beredskab til at identificere og håndtere stress. Stresspolitik Stresspolitik på Danmarks Evalueringsinstitut 1 Visionen Vi vil forebygge at medarbejdere og ledere bliver syge eller forlader Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) på grund af arbejdsrelateret

Læs mere

Ledelse i praksis - MBK A/S

Ledelse i praksis - MBK A/S Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så

Læs mere

KL KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2011 med bemærkninger - KL s område

KL KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2011 med bemærkninger - KL s område KTO Sekretariatet 1. november 2010 HKB/jb Sagsnr.: 2157.61 KL KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2011 med bemærkninger - KL s område Idet KTO s formål for forhandlingerne ved OK-11 er at skabe

Læs mere

Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA. Brugbar Levende Personlig

Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA. Brugbar Levende Personlig Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA Brugbar Levende Personlig Udgave 1, juli 2011 Tillidszonen er til dig Tillidszonen er FOAs hjemmeside for tillidsvalgte. Her kan du få hjælp til at løse dine

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk.

Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk. TEMAKURSUS Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk. Det er med stor fornøjelse, at Uddannelsesforbundet udbyder: TEMAKURSUS

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7-2 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse,

Læs mere

Pædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger

Pædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger Faggruppelandsmøde 24. 25. marts 2010 Pædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger REFERAT 1. Velkommen i faggruppen, herunder praktiske oplysninger 2. Valg af ordstyrer og referent: Lola Engel Møller

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs

Læs mere

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan. Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart

Læs mere

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og SOSUelever som består af 10 kursusdage.

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og SOSUelever som består af 10 kursusdage. Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og SOSUelever som består af 10 kursusdage. På de næste sider ser du programmet for kurset, samt støttespørgsmål for

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen

Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen Baggrunden for inspirationskataloget Som led i den politiske aftale fra marts 2011

Læs mere

kurser Kurser for Tillidsrepræsentanter efterår 2013 Tilmelding 5. juni 2013

kurser Kurser for Tillidsrepræsentanter efterår 2013 Tilmelding 5. juni 2013 kurser Kurser for Tillidsrepræsentanter efterår 2013 Tilmelding 5. juni 2013 tillids repræsentant efterår 2013 uddannelse Formål Akademikernes tillidsrepræsentantuddannelse er tilrettelagt som henholdsvis

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Du skal vejlede og påvirke holdninger Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side

Læs mere

Indbydelse til Ungekursus (håndbold)

Indbydelse til Ungekursus (håndbold) Arrangement nr. 201001653005 Indbydelse til Ungekursus (håndbold) Fredag den 15. oktober kl.19:00 til søndag den 17. oktober kl.16.00 i Idrætscenter Vendsyssel (Vrå), (Stadionvej 17, 9760 Vrå) Vi skal

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006. Denne At-vejledning

Læs mere

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4

Læs mere

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Etf s TR-konference, 4.11.14 Karsten Brask Fischer - Impact Learning karsten@impactlearning.dk Centrale elementer som

Læs mere

Prøve i Dansk 3. Mundtlig del. Censor- og eksaminatorhæfte. Maj-juni 2009. Indhold: 1. Prøvens niveau og bedømmelsen. 2. Oversigt over prøven

Prøve i Dansk 3. Mundtlig del. Censor- og eksaminatorhæfte. Maj-juni 2009. Indhold: 1. Prøvens niveau og bedømmelsen. 2. Oversigt over prøven Prøve i Dansk 3 Maj-juni 2009 Mundtlig del Censor- og eksaminatorhæfte Indhold: 1. Prøvens niveau og bedømmelsen 2. Oversigt over prøven 3. Vejledende censor- og eksaminatorark 4. Prøveafholdelsen 5. Bedømmelsesskema

Læs mere

Styrk din platform som TR

Styrk din platform som TR FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information

Læs mere

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 21. sept ember 2015 Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 Introduktion Velkommen til spørgeskemaet om professionel kapital. Ikke alle spørgsmål passer lige godt på dig og dit arbejde, men besvar

Læs mere

DANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA

DANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA DANHOSTEL kurser 2008/2009 udbydes i samarbejde med HORESTA FORORD I mange år har DDV udbudt kurser med forskellige emner, - værts-, koge-, introduktions- og senest IT-kurser. Det synes imidlertid som

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

GODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV

GODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV GODE INTRODUKTIONSFORLØB HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV Godt begyndt... Det er vigtigt, at komme godt i gang på en ny arbejdsplads.

Læs mere

Retningslinjer for stress Ballerup kommune 25.11.2008. Hans Hvenegaard. TeamArbejdsliv. hhv@teamarbejdsliv.dk

Retningslinjer for stress Ballerup kommune 25.11.2008. Hans Hvenegaard. TeamArbejdsliv. hhv@teamarbejdsliv.dk Retningslinjer for stress Ballerup kommune 25.11.2008 Hans Hvenegaard TeamArbejdsliv hhv@teamarbejdsliv.dk Baggrunden for stressaftalen Arbejdsmarkedets parter i EU: Stressaftale 2004 DK kommunale parter:

Læs mere

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK Modellen Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til

Læs mere

SSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 03.01.14 1

SSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 03.01.14 1 SSA Elevmateriale PRAKTIKPERIODE 2 Social Psykiatri praktik- Godkendt 03.01.14 1 Velkommen i praktik som social- og sundhedsassistentelev. Hermed modtager du supplerende materiale, til det tidligere udleverede

Læs mere