Referat. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Møde nr.30. Tirsdag den kl Jobcenter Gladsaxe, Gladsaxevej 372

Transkript

1 Gladsaxe Kommune Social- og sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Jobcenter Gladsaxe Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Det Lokale Beskæftigelsesråd Møde nr.30 Tirsdag den kl i Jobcenter Gladsaxe, Gladsaxevej 372 Medlemmer Tilforordnede Karin Søjberg Holst, Byrådet (formand) Peter Sidelmann, Jobcenterchef Rikke Rye, DA (næstformand) (sekr.) Henrik Salomon, DA Birgith Bech, Jobcentersouschef Jens Hultgren, DA Ebbe Holm, arbejdsmarkedschef Rene Zingenberg, LO (næstformand) Rene Knudsen, LO afbud Flemming Grønborg, LO Pia Petersen, FTF Hans Christian Kirketerp-Møller, AC Vibeke Jensen, PLO afbud Ulla Trøjmer, Danske Handicaporganisationer Lone Andersen, Danske Handicaporganisationer Dimitris Karakaxas, Integrationsrådet Susanne Mortensen, TEC, Lokale foreninger afbud suppleant Jørgen Pedersen Erik Weidinger, Gladsaxe Erhvervsråd, Lokale foreninger J. nr P05 1

2 1. GODKENDELSE AF DAGSORDEN Godkendt 2. MEDDELELSER Der er modtaget indstilling fra DA til Det Lokale Beskæftigelsesråd. DA indstiller Jens Hultgren. Indstillingen er tiltrådt på møde i Økonomiudvalget GODKENDELSE AF REFERAT FRA MØDE DEN Godkendt 4. ORIENTERING OM LBR S ØKONOMI Efter 47 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats afsættes der årligt et beløb til de lokale Beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede initiativer. Aktuel status vedrørende LBR s økonomi vedlagt som bilag 1 Der er 1.2 mill. kr. til disponering i 2013 på budgettet. Punktet sættes på dagsorden til LBR mødet i september. 5. RESULTATOVERSIGT FOR JOBCENTER GLADSAXE Jobindsats.dk offentliggør hver måned en resultatoversigt over de vigtigste målinger og indikatorer på beskæftigelsesområdet. Resultatoversigten indeholder de centrale indsatsmålinger (fx aktiveringsgrader og rettidighed) og de tilhørende resultatmål (fx ministerens mål). Bilag 2. Arbejdsmarkedsafdelingen udarbejder en månedlig rapport, der indeholder information om status på ministermål og lokalpolitiske mål og resultatkrav. Rapporten indledes med et koordinatsystem, der beskriver, hvordan Gladsaxe Kommune er placeret i forhold til sin sammenligningsklynge med hensyn til både niveau og udvikling i udgifter til forsørgelsesydelser. Den månedlige rapport forelægges LBR til orientering. Bilag 3. Jobcenterchefen gjorde opmærksom på, at det der måles på i resultatoversigten ikke er sammenlignelige størrelser. Der opfordres derfor til, at orienteringen om Jobcentrets resultater tages med afsæt i bilag til resultatrevision J. nr P05 2

3 6. RESULTATREVSION 2011 Resultatrevisionen for 2011 skal i høring i LBR. I resultatrevisionen er Beskæftigelsesregionens kommentarer indarbejdet. Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen samler en række væsentlige oplysninger om udviklingen i jobcentrets beskæftigelsesindsats. Resultatrevisionen viser resultater for forskellige ydelsesgrupper (modtagere af kontanthjælp, a-dagpenge, sygedagpenge etc.) og viser udviklingen for antal berørte personer, udbetalte ydelser, forløbsvarighed mv. Udover at give et overblik over indsatsen giver resultatrevisionen også jobcentret mulighed for at sammenligne sig med gennemsnittet for de sammenlignelige jobcentre. Ved at vise udviklingen i indsatsen over tid og indsatsen sammenlignet med gennemsnittet for de sammenlignelige jobcentre gør resultatrevisionen kommunen opmærksom på eventuelle faresignaler i beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevision for 2011, viser at Gladsaxe kommune har et besparelsespotentiale på 22 mio. Det største besparelsespotentiale findes på kontanthjælpsområdet. Gladsaxe har derved en udfordring i at nedbringe antallet af kontanthjælpsmodtagere. Gladsaxe har indfriet målet vedrørende antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse. De øvrige 3 mål er ikke indfriet, men for unge under 30 og ikke-vestlige indvandrere, gælder det dog, at andelen er mindre end klyngens samtidig med at udviklingen er på samme niveau som i klyngen. Gladsaxes fremtidige indsatsområder skal i høj grad rettes mod kontanthjælpsmodtagere. Udviklingen i A-dagpengemodtagere har ligeledes været mindre gunstig end i klyngen, men er samtidig på et bedre niveau sammenlignet med denne. Resultatrevisionen 2011 vedlægges i bilag 4 Beskæftigelsesregionen kommentarer vedlægges i Bilag 5 og 6. Drøftelse og beslutning: Drøftet og godkendt. 7. REVIDERET BESKÆFTIGELSESPLAN 2012 Gladsaxe Kommune skal som ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Gladsaxe udarbejde en plan for beskæftigelsesindsatsen i 2012 (Beskæftigelsesplanen). Beskæftigelsesplanen skal ifølge lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 23, omhandle jobcentrets samlede beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesplanen er en plan for, hvad jobcentret vil sætte fokus på i J. nr P05 3

4 Beskæftigelsesplan 2012 var i høring i det Lokale Beskæftigelsesråd på møde i På baggrund af det Lokale Beskæftigelsesråds anbefaling ved høringen er beskæftigelsesplan 2012 revideret på grundlag af Beskæftigelsesministeriets ændrede ledighedsprognose. Den reviderede beskæftigelsesplan er tiltrådt af Byrådet Den reviderede beskæftigelsesplan vedlægges som bilag 7. Ændringer i forhold til den oprindelige beskæftigelsesplan er markeret med en streg i venstre margen. Orientering 8. UDMELDING AF BESKÆFTIGELSESPOLITISKE MÅL 2013 Beskæftigelsesministeren har udsendt udmeldingen af de beskæftigelsespolitiske mål for De fire beskæftigelsespolitiske mål for 2013 er: 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af Iangtidsledige personer begrænses mest muligt. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Brev fra beskæftigelsesminister Mette Frederiksen samt notat fra beskæftigelsesministeriet der uddyber de beskæftigelsespolitiske mål vedlægges som bilag PROJEKTERNE: HURTIG I GANG OG UDFALDSTRUEDE Det blev på møde besluttet, at der på førstkommende møde i det Lokale Beskæftigelsesråd skulle orienteres om indsatserne vedrørende projekterne Hurtig-igang og Udfaldstruede. Sidstnævnte projekt er støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd. Begge projekter er målrettet forsikrede ledige. På mødet redegør Birgith Bech og tovholder for projekt Udfaldstruede for de foreløbige erfaringer og status for projekterne. J. nr P05 4

5 9. EFFEKT AF VIRKSOMHEDSAKTIVERING Da der endnu ikke foreligger kvartals-overblik over selvforsørgelsesgrad for 4. kvartal 2011 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden, har Arbejdsmarkedsafdelingen udarbejdet en effektanalyse af virksomhedsaktivering i henholdsvis job med løntilskud i offentlig og privat virksomhed og virksomhedspraktik. Effektanalysen er udarbejdet på baggrund af effektmålinger foretaget af Rambøll Management af aktiveringsforløb iværksat af Jobcenter Gladsaxe i perioden 27. september 2010 til 26. september 2011 Det fremgår af analysen, at effekten af løntilskud er større end effekten af virksomhedspraktikker, idet der ved løntilskudsansættelse opnås en højere selvforsørgelsesgrad; hhv. 0,39 ved offentlig løntilskud og 0,40 ved privat løntilskud mod en selvforsørgelsesgrad på 0,22 ved virksomhedspraktik Efter virksomhedspraktik er 27 % procent selvforsørgende, mens 41 % af de ansatte i offentlig og 44 % af de ansatte i privat løntilskud er selvforsørgende 13 uger efter endt ansættelse. Effekten af offentlig og privat løntilskudsansættelse er nogenlunde identisk efter 4 og 13 ugers forløb, mens der efter 26 uger ses en højere effekt af løntilskudsansættelse i private virksomheder. Jævnfør nedenstående tabel. Andel i selvforsørgelse inkl. uddannelse med SU Efter 4 uger Efter 13 uger Efter 26 uger Offentlig løntilskud 42% 41% 43% Privat løntilskud 44% 44% 55% Virksomhedspraktik 21% 27% 29% Bilag 9. Effekt af løntilskudsansættelse. Effektanalyse af virksomhedsrettede tilbud. 10. INHOUSECONSULTING Det Lokale Beskæftigelsesråd gav på sidste møde afslag på en projektansøgning fra Inhouse Consulting vedrørende projekt Flere ledige akademikere i lokale private virksomheder. Det blev dog samtidig aftalt, at Jobcenter Gladsaxe skulle undersøge muligheden for at afprøve metoden i et afgrænset forsøg. Jobcenteret er i kontakt med leder af Inhouse Consulting Karsten Hillestrøm for at afsøge mulighederne for at afprøve metoden J. nr P05 5

6 En konkret pilotaftale er under udarbejdelse mellem jobcentret og konsulentfirmaet med en resultatafhængig betalingsmodel. Konsulentfirmaet vil få visiteret et antal ledige, som konsulentfirmaet skal finde ordinær beskæftigelse til (omvendt formidling). 11. OVERSIGT OVER VIRKSOMHEDSPRAKTIKKER 3. KVARTAL 2011 Ifølge 44 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, skal Jobcenteret underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Det er besluttet (møde nr. 3), at Det Lokale Beskæftigelsesråd underrettes kvartalsvist. Bilag 10. Oversigt over virksomhedspraktikker med startdato i 4. kvartal 2011 Det fremgår af oversigten, hvorvidt virksomhedspraktikken er etableret som led i en aftale om et virksomhedscenter(markeret med blåt). Jobcenterchefen fulgte op på en forespørgsel fra sidste møde om, hvorvidt rimelighedskravet blev overholdt i forhold til en specifik virksomhed. Jobcenterchefen gjorde rede for, at den pågældende virksomhed i gennemsnit har haft 6 personer i virksomhedsrettet aktivitet hen over det seneste år med et ugentligt max på 9 personer. Virksomheden oplyser, at man har 70 ordinært ansatte, hvilket indebærer, at virksomheden kan have op til 12 personer i virksomhedspraktik uden at overtræde rimelighedskravet. Opgørelsen viser således, at de gældende regler er overholdt ift. den pågældende virksomhed. Aftalt at opgørelsen vedlægges referatet. 10. EVENTUELT Der blev spurgt ind til frikommuneforsøget. Den umiddelbare status er, at kommunen på beskæftigelsesområdet fik det igennem der var søgt om. Aftalt at frikommuneforsøg sættes på dagsorden på næste LBR møde Aftalt at referatet fra BIU den pkt. 26 vedr. frikommuneforsøg vedlægges referatet Kommende møder i 2012: Tirsdag den kl ekstraordinært beskæftigelsesplan 2013 Tirsdag den kl Tirsdag den kl J. nr P05 6