Kære samarbejdspartner
|
|
- Mathilde Bonde
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kære samarbejdspartner Selvom sommerferien er lige om hjørnet nu, så fortsætter vi på indtil uge 29. Herefter holder vi ferie frem til starten af august. I dette nyhedsbrev kan du blandt andet læse om innovation som valgfag, om elevernes fremtidsværksted, om træf for praktikvejledere og om jobrotationsprojektet i Hjørring Kommune. Husk også at tilmelde dig det næste fyrtårnsmøde i september om barnets reform. Læs mere om det på side 6. Håber I alle får en god sommerferie og god fornøjelse med nyhedsbrevet. Direktør Lars Jakobsen De løb med ind i fremtiden 1300 elever og medarbejdere var med den 4. maj til løb. Der var nogen som løb turen (3,5 km) én gang og endnu flere, der løb turen mange gange. I alt blev det til 1533,4 kilometer i Vodskov og 854 kilometer i Svenstrup. På Østre Allé og i Hjørring blev der også løbet til, men det er ikke opgjort, hvor mange kilometer der blev løbet i alt. SOSU løbet skal blive til en årlig tilbagevendende begivenhed på for elever og ansatte på skolerne. Ansvarshavende redaktør: Lars J. L. Jakobsen. Kontakt: Lone S. Dremstrup, loni@sosunord.dk, tlf eller Sara Jensen, saje@sosunord.dk, tlf
2 Slip tanken fri! - Innovation som valgfag Undervisningen i innovation vil foregå lærerstyret og med en høj grad af struktur, for netop herigennem at skabe rammerne for og indlære værktøjerne til at tænke kreativt og innovativt. Vi ønsker først og fremmest at eleverne bliver endnu bedre til at forholde sig aktivt, ansvarsfuldt og kreativt til deres opgaver, samtidig er der brug for flere iværksættere og det forsøger vi at sætte skub i med dette valgfag fortsætter Per Stig Andersen. 2 På vil der fra starten af 2012 blive udbudt innovation som valgfag. Herigennem skal eleverne lære værktøjer til at tænke nyt i forhold til at løse opgaver i praksis. Valgfaget giver viden om metoder til at slippe de kreative tanker fri idéen er, at eleverne skal have styrket deres åbenhed og selvstændighed, samt lære redskaber til at handle herudfra. Underviserne får ligeledes disse redskaber og vil generelt komme til at bruge dem i den daglige undervisning siger Per Stig Andersen, afdelingsleder, Aalborg/ Jammerbugt. Metoder til nytænkning Valgfaget er endnu under udvikling og i efteråret 2011 (uge 46-49) vil undervisere fra SOSU Nord, både fra social og sundhedshjælper og social og sundhedsassistentuddannelsen uddanne sig i Innovation med henblik på at udforme valgfaget. Gennem uddannelsen opnår underviserne blandt andet at kunne styre processer og mestre en række nyskabende metoder til at skabe nytænkning i et kreativt læringsmiljø. Struktur og ansvar Der er nogle lighedspunkter mellem innovation som valgfag og principperne i Cooperative learning (CL). CL kan oversættes til samarbejdsbaseret læring. Kernen i CL er struktureret, lærerstyret samarbejde i små grupper, hvor der arbejdes med teambuilding og en anerkendende tilgang eleverne imellem og mellem underviser og elever. Fokus i gruppearbejdet er arbejdet med sociale relationer og konstruktiv adfærd med det overordnede formål, at øge elevernes selvstændighed og samarbejdsfærdigheder. Innovation som valgfag tager ca. en uge og udbydes på de to hovedforløb social og sundhedshjælper og social og sundhedsassistent. På skal der være 2 niveauer, eller trin i faget, med iværksætteri som en del på trin 2. 66% SSH-elever, der afsluttede deres uddannelse i juni 2011, havde arbejde allerede den dag de dimitterede.
3 Fremtiden på Social- og sundhedsområdet Som en del af aktiviteterne i anledning af s 20 års jubilæum har eleverne på skolen haft fokus på fremtiden. Henover to intensive fremtidsdage i maj måned så eleverne ind i fremtiden og arbejdede med de kommende 20 år på arbejdsmarkedet og inden for deres egne uddannelser. Formålet med fremtidsdagene var, at give eleverne en forståelse for- og fornemmelse af den fremtidige arbejdsplads, samt indsamle inspiration til fremtidens social og sundheds- og pædagogisk assistent uddannelser. Spændende workshops Fremtidsdagene blev arrangeret som workshops krydret med spændende oplæg, fra henholdsvis Claus Müller fra Teknologisk Institut omkring fremtidens velfærdsteknologi og Peter Ørstrøm, professor på AAU og medlem af Etisk Råd omkring etiske dilemmaer ift. robotteknologi. Oplæggene skabte debat og inspiration til de forskellige workshops. I de enkelte workshops blev der arbejdet med, udviklet på og diskuteret emner som; Kost og ernæring hvordan stimuleres sanserne, hvordan inddrages borgerne i produktionen, lige fra drivhus til bagning? Velfærdsteknologi nye hjælpemidler og deres konsekvenser (intelligente hjælpemidler, eksempelvis støttestrømper, med evne til at lave målinger på bevægelse o.a., robotdyr, der kan være kæledyr, sensorer som eksempelvis kan registrere om borgeren har forladt sengen m.v.) Fremtidens arkitektur og dilemmaet mellem plejehjemmet som både hjem og institution Teknologi i daginstitutioner (overvågning, rengøringsrobotter, censorer, produktion af smudsafvisende og stødab-- sorberende tøj m.v.) Udvikling på tværs Der blev diskuteret og arbejdet ivrigt i de forskellige workshops og de to fremtidsdage var fyldt med kreativitet, positiv stemning og godt samarbejde. Eleverne arbejdede i selvvalgte workshops på tværs af niveauer i uddannelserne og fremhævede blandt andet dette samarbejde, som en særlig positiv oplevelse. I de enkelte workshops deltog også forskellige ressourcepersoner fra praksis, der leverede spændende inspiration. Da de 11 workshops var i gang sydede og boblede det af aktivitet i alle kroge af skolen. Da hver workshop skulle præsentere sig på dag 2, blev der præsenteret flotte, sjove og inspirerende produkter med utrolig megen energi sikke et liv konkluderer underviser Lisbeth Ravnholt Møller. Eleverne udviste en stor teknisk interesse og mod på de nye udviklinger. En gruppe har endda fremstillet et så funktionsdygtigt produkt, at de overvejer at søge patent på det! Fremtidsperspektiver Der er mulighed for at høre meget mere til elevernes fremtidsperspektiver på s Symposium 20perspektiver den 15. september 2011 på Hotel Comwell i Rebild Bakker. Her kan du komme og høre fremtidsforskere, politikere, fagfolk, borgere og netop den kommende arbejdskraft selv give deres bud på fremtidens arbejdsmarked, rekruttering, arbejdskraft og uddannelse. Læs mere og tilmelding på www. sosunord.dk/20perspektiver Læs også mere på side 7 i dette nyhedsbrev. 3
4 Vejledertræf holder med jævne mellemrum træf for praktikvejlederne på skolens uddannelser. Praktikvejlederne vejleder eleverne i den praktiske del af uddannelserne. De første vejledertræf blev holdt i 2010 og i 2011 har der været holdt 4 møder (maj). Erfaringsveksling På mødet den 10. maj i Vodskov var der 50 praktikvejleder med. På dagens vejledertræf blev der orienteret om de seneste ændringer og om nye tiltag på uddannelsesområdet. Praktikvejlederens rolle, opgaver og teknologi blev drøftet. Sidst, men ikke uvæsentligt fik praktikvejlederne også mulighed for at erfaringsudveksle med hinanden. For arrangementet stod praktikkoordinator Ingrid Schmidt. - Deltagerne er meget interesserede og spørgende. Jeg synes det har været en god dag. Vi har fået mange positive tilbagemeldinger om arrangementet. Vejlederne synes, det er godt at høre nyt fra skolen, at følge med i uddannelserne, blive informeret om mentorordning osv., så de er godt rustede til at møde eleverne, siger Ingrid Schmidt. Kaffen var sat på bordet, og der blev talt frem og tilbage om fremtidens praktikvejleder. 4
5 En god dag På vejledertræffet i Vodskov deltog også vejleder på social- og sundhedsassistentuddannelsen Helle Gedsted fra Onkologisk afdeling D3 på Aalborg Sygehus. Hun har været vejleder siden 2005 og var med til vejledertræf i Jeg er glad for at få lov til at deltage igen her i Vi fik en god snak om fagene på skolen, så når eleverne kommer tilbage til praktiken, kender jeg til undervisningsplanerne, og kan bruge det i min vejledning af eleverne. Vi fik drøftet midtvejs- og slutevalueringerne og jeg har nu en bedre forståelse for, hvordan skemaerne udfyldes og hvad det kan bruges til. - Vi blev også introduceret til Elevplan og jeg glæder mig allerede til at komme hjem og komme i gang med det. I Elevplan kan man som arbejdsgiver kigge med på uddannelsesplanerne og se elevernes fravær. I dag har været en god dag, siger Helle Gedsted. Bliv opdateret! Var du ikke med på vejledertræf. så kan du se dias med mere fra møderne på Her kan du også tilmelde dig nyhedsbrev, diskussionsforum, brevkasse m.m. for praktikvejledere. Helle Gedsted fra Onkologisk afdeling D3 på Aalborg Sygehus. 5
6 Brug hjerne og hjerte i sundhedsarbejdet Knapt 100 personer var mødt op, da der den 11. maj blev holdt Fyrtårnsmøde om, hvordan neuropædagogik kan kvalificere omsorgsarbejdet. Deltagerne var dels medarbejdere fra arbejdspladser og institutioner, som samarbejder med, dels undervisere, elever og kursister fra s 4 afdelinger. Det var lykkedes at få 2 oplægsholdere, Anni Mortensen og Merete Sand fra Neuropædagogisk Kompetencecenter på UCN til at komme. Deres vel-oplagte oplæg holdt tilhørerne engagerede hele mødet igennem. Oplæggene omfattede en generel gennemgang af hjernens opbygning og funktion, som dernæst blev fulgt op af praktiske eksempler på neuropædagogikkens anvendelse inden for henholdsvis børne-, ældre- og handicapområdet. Efter mødet har fået positive tilkendegivelser fra nogle af deltagerne om udbyttet af arrangementet. Næste fyrtårnsmøde omhandler barnets reform, og finder sted på Østre Allé, onsdag den 28. september 2011 kl Læs mere herunder. Fyrtårnsmøde om Barnets reform Barnets reform trådte i kraft den 1. januar I reformen fokuseres på, hvordan vi kan blive bedre til at sikre, at børn med særlige behov får den rigtige hjælp i tide. Reformens temaer er: tryghed i opvæksten, tidlig indsats, kvalitet i indsatsen og børns rettigheder. Kom og hør om reformens indhold og dens betydning for dit arbejde. Mødet holdes på, Østre Allé, Aalborg, i Salen onsdag den 28. september 2011 kl Oplægsholder: Cand. jur. Bente Adolphsen. Bente Adolphsen underviser i jurafagene på Socialrådgiveruddannelsen i Århus, med speciale inden for udsatte børn. Hun er tillige underviser og oplægsholder på en række kurser og temadage inden for børne- og forvaltningsområdet og har tidligere været ansat inden for samme område i Århus Amt og Århus Kommune. Arrangementet er gratis og inkluderer kaffe, te og kage. Tilmelding til Malene Kjær Jensen på makj@sosunord.dk senest den 20. september 2011 Målgruppe: Dagplejere, familieplejere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andre interesserede. 6
7 Nyeste tal over antal ansøgere og optagne på hovedforløbene, sammenlignet med samme tidspunkt sidste år. Social- og sundhedshjælpere Social- og sundhedsassistenter Pædagogiske assistenter Juni 2010 Juni 2011 August 2010 August 2011 August 2010 August 2011 Ansøgere Optagne Giv dine medarbejdere et unikt kig ind i fremtiden! Lige nu og indtil den 19. august kan du med fordel tilmelde dig selv og dine medarbejdere til SOSU Nords symposium 20perspektiver! Se priser og rabatmuligheder herunder. Fremtiden er nuanceret og perspektivrig, og rummer ligeså mange muligheder som udfordringer! Det ved vi på, men vi er nysgerrige efter at lære fremtiden endnu bedre at kende. Derfor inviterer vi til symposium i Rebild Bakker den 15. september 2011, fra kl under overskriften 20perspektiver. OBS!! Vi har udskudt Early Bird fristen - tilmelding indtil 30. august for 1049,- pr. person Sammen med en lang række andre oplægsholdere præsenterer de deres perspektiver på fremtiden indenfor SOSU/PAU områderne gennem spændende og udfordrende oplæg og debatter. Ligesom vi også har spurgt fremtidens arbejdskraft, samt borgerne, brugerne og patienterne om deres perspektiver på fremtiden indenfor sundhed, omsorg og pædagogik. 20perspektiver er relevant for alle der til dagligt arbejder indenfor SOSU-/PAU området, og som gerne vil have et nuanceret indblik i områdernes fremtid, udfordringer og muligheder. Fokus er sat på fremtiden indenfor sundhed, omsorg og pædagogik, og målet med dagen er, igennem en bred palet af perspektiver, at skabe et inspirerende, fagligt og sagligt velbegrundet udgangspunkt for arbejdet med fagenes fremtid. Vi har inviteret Johannes Langkilde som konferencier, og sammen med ham kommer bl.a.: Fremtidsforskeren Marianne Levinsen Direktør for Ældre Sagen, Bjarne Hastrup Regionsrådsformand for Region Nord, Ulla Astman Eden Alternative mentor og ældrechef i Odder kommune, Anne Juul Sørensen Leder af Institut for Medicin og sundhedsteknologi ved Aalborg Universitet, Kim Dremstrup Som virksomhed er I velkomne til at bruge symposiet som pædagogisk dag, udviklingsdag eller tilsvarende for jeres medarbejdere, og vi giver naturligvis mængderabat. Tilmelder I 10 eller flere medarbejdere er der 10% rabat på den samlede pris indtil den 19. august Tilmelding kan ske via vores hjemmeside www. sosunord.dk/20perspektiver, hvor du også kan læse meget mere om oplægsholderne samt se program og priser, eller ved at maile til kiri@sosunord.dk. Vi glæder os til at se jer 7
8 Jobrotation i Hjørring kommune faglig efteruddannelse for medarbejdere og job til ledige Hjørring kommune sætter nye mål for indsatsen på ældreområdet. I årene vil kommunen efteruddanne social og sundhedshjælpere, sygehjælpere og hjemmehjælpere, der har været uddannet i mere end 4 år. For at gøre det muligt at frigøre de mange SOSU-medarbejdere fra de daglige opgaver ansættes ledige som vikarer i uddannelsesperioden. Distriktsleder i område øst i Hjørring kommune, Inge Merete Holm ser stor nytte af rotationsprojektet. Der bliver flere og flere ældre, flere kronisk syge, flere komplekse opgaver og mange borgere bliver hurtigere udskrevet fra sygehusene, omvendt bliver der ikke flere varme hænder. Derfor har vi brug for at efteruddanne medarbejderne til at håndtere disse nye udfordringer og udvikle borgernes evne til egenomsorg, siger Inge Merete Holm. Hjælp til selvhjælp Efteruddannelsen sætter blandt andet fokus på medarbejderens ændrede rolle, når indsatsen overfor borgeren skal tage udgangspunkt i hjælp til selvhjælp. Borgerne skal så vidt muligt lære at klare sig selv i alle hverdagens situationer. Medarbejderne efteruddannes derfor i metoder til kreativ og nytænkende løsning af hverdagens udfordringer centreret om rehabilitering af borgerne fortsætter Inge Merete Holm. I efteruddannelsen arbejdes yderligere med temaer som innovation fra idé til gennemførelse, sygdomsforebyggelse og sundhedsfremme, samspil og relationer samt anerkendende kommunikation m.v. I undervisningen inddrages eksempler på Hjørring kommunes målsætninger, indsatsområder og servicetilbud og hvordan de kan understøtte arbejdet med den enkelte borger. Gevinster Rotationsprojektet giver gevinster for mange. Udover efteruddannelsen tilbydes medarbejderne inden uddannelsesstart en screening af grundlæggende læse-, stave- og skrivefærdigheder. Ved behov tilbydes den enkelte medarbejder herefter forberedende voksenundervisning på og samtidig forlænges efteruddannelsesforløbet med 2 uger til i alt 7 uger. Projektet kan altså på flere måder blive til et personligt kompetenceløft for medarbejderne. De ledige, der ansættes som rotationsvikarer, tilbydes et introducerende kursusforløb på sammenlagt 8 uger, der klæder dem på til arbejdet inden for ældreområdet, samt et indledende praktikforløb på sammenlagt 4 uger, hvor jobbet som vikar introduceres. Efter vikariatet, der varer et år, tilbydes en ansættelse som elev på socialog sundhedshjælperuddannelsen på, forudsat at kravene hertil er opfyldt. De ledige får en unik mulighed for at prøve sig af, både i teori og praksis, samt efterfølgende at få en elevplads. Vi har modtaget mange ansøgninger til stillingerne fra vidt Distriktsleder i område øst i Hjørring kommune, Inge Merete Holm. forskellige mennesker, siger Inge Merete Holm og fortsætter: Projektet er modtaget rigtigt positivt af medarbejderne. Hjørring kommune oplever en væsentlig gevinst i form af ajourførte medarbejdere med et højt fagligt niveau. Samtidig kommer kommunen ikke bagud med arbejdet, mens medarbejderne er væk på efteruddannelse. Som en ekstra gevinst har kommunen også mulighed for at vurdere de ledige, der ansættes som vikarer, som potentielle medarbejdere. I sidste ende er hovedformålet dog, at yde optimal service til borgerne. Man må sige, at mange borgere i denne forbindelse oplever fornyet livsglæde, når hjælp til selvhjælp lykkes, og de bliver mere eller mindre uafhængige af kommunens hjælp. Det er en tilfredsstillelse for alle at se borgerne trives. 8
9 Økonomi og ressourcer Rotationsprojektet er udformet i samarbejde mellem FOA, VUC Nordjylland, Jobcenter i Hjørring, ældreområdet i Hjørring kommune og. Inge Merete Holm understreger, at der går mange ressourcer til projektet i form af planlægning, informationsmøder, ansættelsessamtaler til vikarer, arbejdsplaner m.v. Økonomisk kan projektet dog løbe rundt uden ekstra omkostninger for kommunen. Kommunen betaler normal løn til medarbejdere på uddannelse, men kan få en del af lønnen dækket via offentligt tilskud en rotationsydelse. Rotationsydelsen gives til virksomheden i op til et år, hvis der er ansat en vikar i det antal timer, som medarbejderen er på uddannelse. Mindste ansættelsesgrad er 10 timer pr. uge. Jobrotationsydelse kan udbetales, hvis medarbejderen højst har, hvad der svarer til en erhvervsuddannelse i forvejen. Forudsætningen er endvidere at medarbejderen får løn i uddannelsesperioden og at der ikke ydes andre former for løntilskud til den ledige og VEUgodtgørelse eller lignende til den ansatte. Vikarerne skal have overenskomstmæssig løn og forsikring for arbejdet, dog ikke ved den indledende praktikperiode. Under rotationsforløbet er de afmeldt hos jobcentret og har ikke pligt til at stå til rådighed. Fremtiden I første omgang kører rotationsprojektet i to omgange der ansættes således vikarer i to hold, første hold i perioden august 2011 til august 2012 og næste hold fra august 2012 til august Til hver omgang ansættes 24 rotationsvikarer ud af i alt 32 ledige, der er udvalgt til at starte på vikaruddannelsen. I 2013 foretages en større evaluering af hele forløbet og afhængigt af udkommet af denne, samt af andre parametre, som den generelle konjunkturudvikling i samfundet, vil projektet muligvis fortsætte i Hjørring kommune. Hvis du vil vide mere eller går med tanker om et lignende projekt i din kommune, så kontakt: Hjørring kommune, ældreområdet, Sdr. Vråvej 5, 9760 Vrå, Uddannelseskonsulent Lene Nielsen, tlf Jobcenter Hjørring, Sct. Knuds Park 6, 9800 Hjørring, Virksomhedskonsulent Pia Nielsen, tlf , Kursus- og UdviklingsCentret, Øster Allé 91, 9000 Aalborg, uddannelseskonsulent Lisbeth Kjeldsen, tlf , samt underviser Vibeke Nonboe Hood, tlf Her finder du Aalborg/Jammerbugt Storemosevej Vodskov SOSUnord@SOSUnord.dk Vendsyssel Hedevold Hjørring SOSUnord@SOSUnord.dk Aalborg/Himmerland Jellingvej Svenstrup SOSUnord@SOSUnord.dk Vendsyssel Kirkegade Frederikshavn SOSUnord@SOSUnord.dk Aalborg Kursus- og UdviklingsCenter Østre Alle Aalborg KUC@SOSUnord.dk 9
Hvem er SOSU Nord? KURSER. Grundforløbet. assistent. sundhedshjælper. Social- og sundhedsassistent. Ambulancebehandler
Hvem er SOSU Nord? KURSER AKADEMIUDDANNELSEN Social- og sundhedsassistent Grundforløbet Social- og sundhedshjælper Ambulancebehandler Pædagogisk assistent SOSU Nord - 9310 Vodskov www.sosunord.dk Tlf.
Læs merePRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT
PRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT Social- og sundhedsuddannelserne - opbygning og muligheder for videreuddannelse Kære
Læs mere2009 i tal. ordeling på optagne i %: Aldersfordeling på optagne i %: Etnicitet fordelt på optagne i %:
Personale: Ansatte fordelt på medarbejdergrupper Aldersfordeling på optagne i %: Antal årsværk 2009 i tal ordeling på optagne i %: Social og sundhedsassistentuddannelsen Ansøgere og optagne: Etnicitet
Læs mereMålene for praktikken og hjælp til vejledning
Målene for praktikken og hjælp til vejledning Målene for praktikken 2 Det er vejlederens opgave i samarbejde med eleven at lave en handleplan for opfyldelse af praktikmålene. Refleksionsspørgsmålene, der
Læs mereLokale uddannelsesplaner
Lokale uddannelsesplaner For social- og sundhedsuddannelserne 2013 KURSER AKADEMIUDDANNELSE N Socia l- og sundh ed hjælp ser Social- og sundhedsassistent Ambulancebehandler Grundforløbet Pædagogisk assistent
Læs mere6,55 5 4,26. Samspil og relationer i pædagogisk arbejde Medvirken ved lægemiddelbrug i omsorgsarbejde. Mænd Kvinder 91,9 92,7 95,3
42 31 12 1 8 6 4 2 99 97 18 16 96 29 26 28 31 8 8 8 Lærere Adm.Bibl og IKT Ledelse Service 14 12 1 8 16 6 5 4 3 2 1 52 Antal ansøgere i.f.t Ansøgere Årselever 28 Antal hold/mål Antal dage pr. mål 488 331
Læs mereKære samarbejdspartner
Nyhedsbrev Maj 2010 Kære samarbejdspartner Jubilæumsaktiviteterne er godt i gang. De er meget forskelligartede og der sættes meget i gang. Lige om lidt er der både fremtidsworkshops for eleverne et stort
Læs mereRessourceregnskab i tal. Antal ansøgere og optagne elever. Aldersfordeling, optagne. Fordeling af elever på introkurser p
k/administ nale der Mænd 494 85% Antal ansøgere og optagne elever 327 Antal ansøgere 565 Antal optagne elever 667 391 366 Antal årsværk fordelt på medarbejdergrupper 12% 15% 09 2010 2010 2009 2008 96 119
Læs mereRessourceregnskab 2011 i tal
25 20 15 10 5 0 120 100 80 60 40 20 0 Ressourceregnskab 2011 i tal Udgivet af SOSU Nord april 2012. SOSU Nord Viren 15 9310 Vodskov tlf. 72 21 81 00 Kontaktperson: Sara M. Jensen, e-mail saje@sosunord.dk
Læs mereJobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!
Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Hvad er jobrotation? Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor
Læs mereVirksomhedsophold på grundforløbet. Forventninger til institutioner, der møder grundforløbselever fra SOSU Nord i virksomhedsforløb
Virksomhedsophold på grundforløbet Forventninger til institutioner, der møder grundforløbselever fra i virksomhedsforløb 2 Indledning 3 Jeres institution skal have en grundforløbselev fra i virksomhedsophold.
Læs mereJobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!
Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor lønmodtagerne
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereKompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere og PGU ere. Få ny inspiration og få din faglige viden løftet yderligere
Kompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere og PGU ere Få ny inspiration og få din faglige viden løftet yderligere 2 3 Om uddannelsesforløbet s Kursus- og Udviklings- Center tilbyder et uddannelsesforløb
Læs mere6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord
For ledige 6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord Inden for social- og sundhedområdet samt det pædagogiske område. Omsorg for borgere med demens (Forløb nr. 21 på den landsdækkende positivliste) (Kursusnummer:
Læs mereHåndbog til praktikvejledere PA elever
Håndbog til praktikvejledere PA elever Håndbog til praktikvejledere Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos: Colourbox Vordingborg Kommune
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereEvaluering af Kompetenceudviklingsprojekt og Rotationsprojekt i Senior
Evaluering af Kompetenceudviklingsprojekt og Rotationsprojekt i Senior December 2013 Indhold 1. Sammenfatning... 3 2. Baggrund for evalueringen... 5 3. Fremgangsmåde for evalueringen... 6 4. Kompetenceudviklingsprojektets
Læs mere6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord
For ledige 6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord Inden for social- og sundhedområdet samt det pædagogiske område. Efteråret 2015 Omsorg for borgere med demens (Forløb nr. 21 på den landsdækkende positivliste)
Læs mereCenter for Beskæftigelse & Omsorg
Center for Beskæftigelse & Omsorg Dato 07-09-2012 j./sagsnr. 15.20.00-P00-1-12 Notat omkring jobrotation Jobrotation er en aftale, hvor en privat eller offentlig virksomhed sender en eller flere ansatte
Læs mereNyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G
MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d
Læs mereSocial- og sundhedshjælper. er det dig?
Social- og sundhedshjælper er det dig? 2 Uddannelse til social- og sundhedshjælper Er du interesseret i en spændende uddannelse, er Høje-Taastrup Kommune stedet. Du vil være blandt dygtige kolleger og
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereAkademiuddannelse i Sundhedspraksis
Akademiuddannelse i Sundhedspraksis En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik Uddannelsen henvender sig især til social-og sundhedsassistenter og lignende faggrupper. Nu også
Læs mereTemamøder i A-Kassen Januar Kl. 09:30 12:30 Den gode jobsamtale
Januar 2018 11.01.2018 Kl. 09:30 12:30 Den gode jobsamtale Temaet på mødet er selve jobsamtalen (forberedelse, jobsamtalen og opfølgning på samtalen). Mødet bliver en blanding af oplæg, fælles drøftelse
Læs mereUdviklingsredegørelse 2013 Pæd
Udviklingsredegørelse 2013 Pæd 1. PASS er optaget af, hvordan PASS kan understøtte samarbejdet mellem skolen og praktikken for at øge udbyttet for elever og virksomheder. PASS vil derfor gerne høre, hvordan
Læs mereDen studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:
Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har
Læs mereSOSU Nord i Tal 2016
SOSU Nord i Tal 216 Indhold Introkurser og brobygning... 2 Grundforløb... 5 Social og sundhedshjælperuddannelsen... 8 Social og sundhedsassistentuddannelsen... 11 Pædagogisk Assistentuddannelse... 14 Undervisningsevaluering...
Læs mereSKOLE-PRAKTIKFORUM MØDE
INDBYDELSE TIL SKOLE-PRAKTIKFORUM MØDE D. 1-6-11 KL. 9-15 PÅ REGIONSHOSPITALET, SKIVE FESTSALEN PÅ 6. ETAGE RESENVEJ 25, 7800 SKIVE DELTAGERE: ANSÆTTENDE MYNDIGHEDER OG PRAKTIKANSVARLIGE SOSU-SKOLENS LEDELSE
Læs mereHjemmepleje og hjemmesygepleje til handicappede, sindslidende og socialt udsatte. Oplæg KL kompetenceudvikling Næstved Kommune 30.
Hjemmepleje og hjemmesygepleje til handicappede, sindslidende og socialt udsatte Oplæg KL kompetenceudvikling Næstved Kommune 30.september2014 Efteruddannelses forløb 25 dages efteruddannelsesforløb over
Læs mereUDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN
ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten
Læs mere- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer
Brug jobrotation - få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst
Læs mereFebruar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og
Læs mereSAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation
1 SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation Pia Nielsen Virksomhedskonsulent v/jobcenter Hjørring Lisbeth Kjeldsen Uddannelseskonsulent v/sosu Nord, herunder: Uddannelseskonsulent
Læs mereInvitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Læs mereJobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse
Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Projektleder: Pia Christensen 06-06-2014 Indholdsfortegnelse FORORD... 2
Læs mereSammen om fremtidens velfærdskompetencer
Sammen om fremtidens velfærdskompetencer En KONFERENCE om, hvordan vi udvikler kompetencerne hos fremtidens velfærdsmedarbejdere på tværs af fag og sektorer ONSDAG DEN 22. MARTS 2017 KL. 9.30 15.30 PÅ
Læs mereReferat fra mødet i Skole-Praktik forum, trin 1 onsdag, den 30. november 2016 kl på Social & SundhedsSkolen Herning, Døesvej, Holstebro
Referat fra mødet i Skole-Praktik forum, trin 1 onsdag, den 30. november 2016 kl. 9.00-12.30 på Social & SundhedsSkolen Herning, Døesvej, Holstebro 1. Godkendelse af dagsorden og prioritering af punkter
Læs mereSKOLEN 2014-2015 Kompetenceudvikling. Specialpædagogik, inklusion og AKT Teamkoordinatoruddannelsen
SKOLEN 2014-2015 Kompetenceudvikling Specialpædagogik, inklusion og AKT Teamkoordinatoruddannelsen Kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i skolen I dette katalog kan du finde inspiration til kompetenceudvikling
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereDen røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011
Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011 Indhold Kontaktinformationer side 2 Samtaler i uddannelsesforløbet side 3-5 Kompetencehjul til T1 og
Læs mereMission. At videreuddanne til og med niveauet for korte videregående uddannelser
SOSU Nord Opgaver og formål SOSU Nord er en erhvervsskole med spidskompetencer inden for sundhed, omsorg og pædagogik SOSU Nord uddanner eleverne i tæt samspil med arbejdsgiverne Skolens uddannelser veksler
Læs mereReferat fra møde i LUA
Referat fra møde i LUA Dato: Fredag d. 2. oktober 2015 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1 Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentant fra Hospitalsenheden Vest: Erna Leth; suppleant for Bente
Læs mereForventninger til et godt praktikforløb. - for social- og sundhedselever og deres vejledere Gælder kun for SOPU Nordsjællands elever
Forventninger til et godt praktikforløb - for social- og sundhedselever og deres vejledere Gælder kun for SOPU Nordsjællands elever Indledning Denne pjece har til formål at bidrage til at skabe optimale
Læs mereEn vigtig brik. Kursuskatalog 2013-2014. Den kommunale Dagpleje
Kursuskatalog 2013-2014 En vigtig brik Den kommunale Dagpleje Vi har en vigtig og betydningsfuld opgave i at styrke børns læring, udvikling og trivsel Velkommen til Vordingborg kommunes Fælles Pædagogiske
Læs mereOmrådet retter sig mod systematisk og vidensbaseret refleksion over og bidrag til udvikling og innovation i pædagogisk praksis.
Uddannelsesplan for Modul 13 - Praktikperiode 3 - DTP Institutionens navn: Daginstitutionen Palmeallé Praktikstedet skal jf. Bek. Nr 211 af 6.3.2014 9 stk. 2 udfærdige Uddannelsesplan for de praktikperioder,
Læs mereReferat fra møde i LUA
Referat fra møde i LUA Dato: Fredag den 11. december 2015 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Kim Henriksen, formand for LUA Grethe Nielsen
Læs mereRealkompetencevurderings projekt KL temadag den 3. juni 2015
Realkompetencevurderings projekt KL temadag den 3. juni 2015 Deltagere i projektet: SOSU Nord Hjørring kommune Brønderslev kommune Frederikshavn kommune Majbritt Sund Uddannelseskonsulent Frederikshavn
Læs mereDrømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje eller klub
Drømmer du om at arbejde med mennesker? 6 ugers jobrettet AMUuddannelse for dig, der drømmer om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje eller klub WWW.UCC.DK Uddannelse og opkvalificering skaber vejen
Læs mereUddannelsesordning for Social- og sundhedsuddannelsen
Uddannelsesordning for sundhedsuddannelsen Udstedelsesdato: 15. marts 2010 Udstedt af det faglige udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen i henhold til følgende
Læs mereAnsøgning til social- og sundhedsuddannelserne og den pædagogiske assistentuddannelse
Ansøgning til social- og sundhedsuddannelserne og den pædagogiske assistentuddannelse Social- og sundhedshjælper (hovedforløb trin 1) Social- og sundhedsassistent (hovedforløb trin 2) Pædagogisk assistentuddannelse
Læs mereIDA Mentor. 1:1 sparring
IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereDEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse
DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE Anbefalinger til de involverede aktører Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse 1 INDHOLD Forord...3 Rammer for uddannelsen...4 Elevens samarbejdspartnere
Læs mereSOSU Nord i Tal 2015
1 SOSU Nord i Tal 2015 Indhold Introkurser og brobygning... 3 Grundforløb... 5 Social og sundhedshjælperuddannelsen... 10 Social og sundhedsassistentuddannelsen... 16 Pædagogisk Assistentuddannelse...
Læs mereReferat fra lokalt uddannelsesudvalg. Det pædagogiske område. 13. december 2012 kl Deltagere
Referat fra lokalt uddannelsesudvalg Det pædagogiske område 13. december 2012 kl. 14.00 17.00 Deltagere Hanne Nielsen, Vibeke Kristensen, Karin Mathiesen, Marianne Dalby, Kenneth Petersen, Tove Sørensen,
Læs mereSKOLE-PRAKTIKMØDE SOSU ASSISTENTER
SKOLE-PRAKTIKMØDE SOSU ASSISTENTER Tidspunkt: 3. september 2009 Deltagere: Arbejdsgivere, praktikansvarlige og skolen Referent: Anne Høyrup Referat AD 1. orientering vedrørende SOSU uddannelsen Fællestaxameteret
Læs mereVelkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri
Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette informationsmateriale beskriver baggrunden for tværsektorielt kompetenceudvikling i geriatri, kursets
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E September 2009 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse
Læs mereAnsøgning om godkendelse som praktiksted for social- og sundhedshjælperelever
Ansøgningsskema Ansøgning om godkendelse som praktiksted for social- og sundhedshjælperelever For udfyldelse af skemaet se Vejledning til ansøgning om godkendelse som praktiksted for social- og sundhedshjælperelever.
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Jobrotation Mulighed for Efteruddannelse til medarbejderne uden produktivtetstab
fremtiden starter her... Gode råd om... Jobrotation Mulighed for Efteruddannelse til medarbejderne uden produktivtetstab INDHOLD Indledning 3 Sådan kommer du i gang 3 Blanketter 4 Praktiske oplysninger
Læs mereVelfærdsteknologi i praksis
AKADEMIUDDANNELSE Velfærdsteknologi i praksis En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik Uddannelsen henvender sig især til ansatte inden for social-og sundhedområdet og det
Læs mereReferat fra møde i LUU onsdag den 21.05.15, kl. 09.00 12.00, lokale 240 på SOSU Nykøbing F., Vestensborg Allé 78, 4800 Nyk. F.
Tilstede: Kjeld Saul, Pia Lindquist Nielsen, Christina Graungaard, Birgit Hansen, Birte Engen, Lise Rasmussen, Jørgen Lücking Houmøller, Ulla Mikkelsen, Anne Bjerregaard, Kirsten Velschow, Hanne Stilling,
Læs mereVelkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter
Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode
Læs mereFÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT
FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Dit område er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereReferat fra møde i LUU SOSU for SOSU Sjælland
Referat fra møde i LUU SOSU for SOSU Sjælland Onsdag d.02.10.2013. Referent: Merete Frank Christensen 1. Opgørelse over frafald på SSH- og SSA-uddannelsen. SOSU Sjælland har fået lavet en opgørelse over
Læs mereSocial- og sundhedshjælperuddannelsen
Ydelsesbeskrivelse 2015 Social- og sundhedshjælperuddannelsen Indledning Center for Sundhed og Omsorg i Egedal kommune har en uddannelsesmæssig forpligtigelse i forhold til det dimensionerede antal elever.
Læs mereJobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?
Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant
Læs mereSocial- og sundhedshjælperelever, der er ansat af Egedal Kommune
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedshjælperuddannelse Lovgrundlag BEK nr 1117 af 18/08/2016 Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til social- og sundhedshjælper Uddannelsesordning for Social- og sundhedshjælperuddannelsen,
Læs mereBeskrivelse af indsatsens første fire måneder
1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Social- og sundhedshjælperuddannelse. Ydelsesbeskrivelse gældende Lovgrundlag
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedshjælperuddannelse Lovgrundlag LBK nr. 789 af 16/06/2015 Erhvervsuddannelsesloven BEK nr. 500 af 22/4/2015 Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen Uddannelsesordning
Læs merePÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Læs mereIndskolingen Næsby Skole 2014/2015
Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingens læringssyn Læring er individets bestræbelser på at forstå og mestre verden. Børn og læring ser vi som en dynamisk proces, der involvere børn og voksne.
Læs mereGrundlæggende undervisningsmateriale
EFTERUDDANNELSESUDVALGET FOR DET PÆDAGOGISKE OMRÅDE OG SOCIAL- OG SUNDHEDSOMRÅDET - Grundlæggende undervisningsmateriale Samarbejde med ældre om sunde kostvaner 44352 Udviklet af: Arne Nielsen og Lene
Læs mereDen røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen Januar 2013
Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen Social- og sundhedshjælperuddannelsen Januar 2013 Indhold Kontaktinformationer side 2 Oversigt over samtaler i uddannelsesforløbet side 3-5 Kompetencehjul
Læs mereSocial & SundhedsSkolen Herning og sundheds - og ældrechefer ved kommunerne: Ringkøbing-Skjern, Holstebro, Struer, Lemvig, Ikast-Brande og Herning
Referat Møde: Sted: Social & SundhedsSkolen Herning og sundheds - og ældrechefer ved kommunerne: Ringkøbing-Skjern, Holstebro, Struer, Lemvig, Ikast-Brande og Herning Mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen,
Læs mereEvaluering af ny metode til at skabe sammenhæng mellem skole og praktik
Evaluering af ny metode til at skabe sammenhæng mellem skole og praktik Randers Social- og Sundhedsskole indførte i efteråret 2013 en ny struktur for timerne ud i praktik og ind fra praktik. Tidligere
Læs mere6 ugers jobrettet uddannelse
6 ugers jobrettet uddannelse For ledige Uddannelsespakker Omsorg for borgere med demens 28 dage (Forløb nr. 21 på den landsdækkende positivliste) Dokumentation og kvalitet i omsorgsarbejdet 28 dage (Forløb
Læs mereDagsorden: Til orientering: 1. Nordjysk udvikling øget uddannelseskapacitet v/dorthe T. Kudsk og Kirsten Pallesgaard
Referat fra møde i Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg for det pædagogiske område torsdag den 22. november 2012, kl. 8.30-10.30 Undervisningslokale 90, Østre Allé 91, Aalborg Deltagere: Mogens Andersen
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge
Læs mereHvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Eksempler på jobrotation: Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere
Læs mereBilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.
Oplysningsskema - foreløbig til brug for godkendelse og registrering af praktiksteder ikke omfattet af koncerngodkendelser inden for pædagogisk assistentuddannelse Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereLedelsesfagligt Grundforløb, E13
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE. Delpolitik for jobbesøg og jobrotation
GENTOFTE KOMMUNE Delpolitik for jobbesøg og jobrotation 1. Indledning Denne politik omhandler muligheden for jobbesøg og jobrotation for alle ansatte i Gentofte Kommune og er en delpolitik til Politik
Læs mereReferat for møde i LUU - PA
Referat for møde i LUU - PA Dato: Fredag den 12. oktober 2018 Kl. 9.00 12.00, mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Medlemmer: Kim Henriksen, FOA Herning - formand (KH) Tanja Nielsen,
Læs mereSundhedspraksis. En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik AKADEMIUDDANNELSE
Sundhedspraksis AKADEMIUDDANNELSE En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik Uddannelsen henvender sig især til social-og sundhedsassistenter og lignende faggrupper. Akademiuddannelse
Læs mereRessourceregnskab i tal
Ressourceregnskab 212 i tal Indhold 4 1 17 21 24 2 27 Velkommen Grundforløb Uddannelse med hjerne og hjerte v/ Anja Jørgensen sundhedshjælper sundhedsassistent Pædagogisk assistent Elevtrivsel Introkurser
Læs mereJobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?
Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant
Læs mere1. Velkomst Særligt velkommen til Linn Agnethe Bertelsen som er retur fra barsel. 2. Godkendelse af dagsorden
1 Referat fra LUU-møde for social og sundhedsområdet Fredag 23. maj 2014 Deltagere: Ilse Rasmussen, Linn Agnethe Bertelsen, Kasper Soelberg, Bente Juulsgard, Inger Marie Jaillet, Johnny Nielsen, Irene
Læs mereANSVAR indhold anerkendelse
MERE END ET GODT JOB ANSVAR indhold anerkendelse Pædagogisk assistentuddannelse Børne- og Kulturchefforeningens Årsmøde 11.-13. november 2009 En investering i arbejdsglæde, der betaler sig www.godtjob.dk
Læs mereBilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.
Oplysningsskema - foreløbig til brug for godkendelse og registrering af praktiksteder ikke omfattet af koncerngodkendelser inden for social- og sundhedshjælperuddannelsen Bilag. Vejledning til udfyldelse
Læs mereInformation om avanceret- og ekspertniveau -samt talentspor
Information om avanceret- og ekspertniveau -samt talentspor Indhold Intentionerne bag EUD-reformen... 2 Præstationsstandarder... 2 Avanceret niveau... 2 Ekspertniveau... 2 Randers Social- og Sundhedsskoles
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereDet påvirker ikke assistentelevernes forløb på sygehusområdet ifølge Kirstine
Referat fra skole-praktikrådsmøde Mandag den 25. August 2008 9.30 12.00 på Randers Social- og Sundhedsskole Fra praksis: Lilian Gade Abrahamsen, Birgitte Sandahl Bogner, Line Kristensen, Susanne Pallesen,
Læs mereUddannelsesbog til SSH- uddannelsen SOSU-Fredericia-Vejle-Horsens
Uddannelsesbog til SSH- uddannelsen SOSU-Fredericia-Vejle-Horsens Skole Skole Praktik Indholdsfortegnelse: Brug af bogen side 4 Kontaktinformationer side 5-7 Tiltag ved behov for særlig indsats side 8
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereAfbud: Jonna Lauritsen, Karin Mathiesen, Vibeke Kristensen, Frederikke Dybdahl, Kenneth Pedersen
Referat fra lokalt uddannelsesudvalg Det pædagogiske område 19. november 2013 kl. 13.00 16.00 Deltagere fra praksis Hanne Nielsen, Marianne Dalby, Tove Sørensen, Jytte Johansen, Lisbet Vandborg, Tomm Andersen
Læs mereRYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis
RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor
Læs mereBørnehaven Skolen Morsø kommune
Nordmors Børnegård er en landsbyordning, med børn i alderen 2,9-11 årige. Børnehaven for de 2,9-6 årige og SFO for 0.-3. klasse. Vi er en del af Nordmorsskolen. Børnehave og SFO er delt i to grupper det
Læs mere