Referat Faggruppelandsmøde

Transkript

1 Referat Faggruppelandsmøde april 2016 Den 5. april Velkomst og præsentation Faggruppeformand Betina Schwertfeger bød velkommen til faggruppelandsmødet Kort præsentation af alle, hvem er nye og hvem tager sig af dem? Året der gik ved faggruppeformand Betina Schwertfeger. 2. Valg af mødeleder og referent Mødeleder: Referent: Hans Henrik Sørensen Helle Lowe 3. Godkendelse af dagsorden Godkendt 4. Fælles ejendomsdrift, rapport om FM og erfaringsudveksling Hvordan oplever man det konkret i landet, hvilke erfaringer har FOA? Faggruppen har erfaringsudveskling med særlig fokus på erfaringer med fælles ejendomsdrift. Rapporten omkring FM, som FOA har lavet i samarbejde med DTU 1

2 Betina gennemgik rapporten. God og lang snak om fordele og ulemper. Der er efterhånden mange som arbejder under ejendomsdrift i hele landet. Flere er blevet positive, efter de er kommet i gang - (ikke alle). Lønnen er også blevet forhøjet flere steder. er gået ned i løn. Betina gjorde opmærksom på, at man kan søge hos Kompetencefonden til uddannelse. Vi må konstatere, at der er mange måder at drive ejendomscenter på. FOA har været med til at udarbejde snitfladerne bl.a. med arbejdsgrupper. Godt gang i ejendomsserviceteknikeruddannelsen. Super god spørgelyst og mange gode historier Der er kommet mange nye opgaver til, og der er mange ideer som der kan tages med hjem til videre udvikling. 5. Fagpolitikken præsentation og gennemgang Præsentation og gennemgang af politikken ved konsulent Jeanette Sandberg Bossen, FOA Faglig. Hvordan bruger vi den i hverdagen og til hvem og hvorfor? RBR fagpolitik Jeanette S. Bossen gennemfik fagpolitikken for FOA Rådhus-, Biblioteks- og Regionsbetjente, som er udarbejdet i tæt samarbejde med det faglige udvalg. Jeanette S. Bossen opfordrede til, at man bruger fagpolitikken i dagligdagen og ikke mindst præsenterer den for ledelsen. Fagpolitikken kan bestilles gratis i FOA. 6. Ny faggruppestruktur i Teknik- og Servicesektoren (sammen med 2 andre faggrupper) FOAs kongres i 2013 pålagde de enkelte sektorer, at de i kongresperioden skal gennemføre ændringer af den eksisterende faggruppestruktur og give deres bud på, hvordan der sikres et godt samspil mellem 2

3 faggrupper, sektorer og afdelinger i den videre udvikling af arbejdet med fag og faglighed. Resultatet skal foreligge til kongressen i november Sektorbestyrelsen udarbejder i samarbejde med faggruppeformændene det forslag til eventuel ændret faggruppestruktur, som skal drøftes på faggruppelandsmødet og vedtages på sektorens årsmøde den 15. november Der indstilles, at faggruppen drøfter forslaget til eventuel ny faggruppestruktur. Forslag til fremtidig faggruppestruktur var udsendt pr. post til alle deltagerne. Sektorformand Reiner Burgwald præsenterede forslaget til ny faggruppestruktur for FOA RBR, FOA Teknisk Ledelse og FOA Teknisk Service. 7. Faglige Cafébesøg (den centrale sektor) Faggruppelandsmødets deltagere får mulighed for at deltage i to faglige caféer, og der kan vælges mellem følgende emner: Nye krav til uddannelse, herunder fra ufaglært til faglært, v/konsulent Marie Schwartz Hoppe Lønudvikling og uddannelse, v/sektornæstformand Jan Nonboe Faglig identitet og anerkendelse, v/konsulent Erik Kristiansen Forebyggelsesindsatser pas på dig selv, v/konsulent Jeanette Sandberg Bossen Fremtidens sektor og forbund, v/sektorformand Reiner Burgwald Faggruppedeltagerne deltager i 2 caféer. særlige bemærkninger. 3

4 8. Hvad mener Teknik- og Servicesektorens medlemmer om FOA? (Den centrale sektor) FOA har i efteråret 2015 gennemført en omfattende undersøgelse blandt medlemmerne om deres tilfredshed med FOA og om deres ønsker og forventninger. Der er over medlemmer, som har besvaret undersøgelsen, hvoraf medlemmer er fra Teknik- og Servicesektoren. Faggruppelandsmødets deltagere vil blive præsenteret for undersøgelsen med henblik på en uddybende drøftelse i de enkelte faggrupper. Pjece om medlemstilfredsheden blandt sektorens medlemmer var udsendt til deltagerne. Reiner Burgwald præsenterede resultaterne af medlemstilfredshedsundersøgelsen. særlige bemærkninger. Middag Hvad f.. sker der med den offentlige sektor? Johannes Andersen, Aalborg Universitetscenter holder oplæg om udviklingen i den offentlige sektor. Oplæg om udviklingen i den offentlige sektor. særlige bemærkninger. 4

5 6. april 2016 EGEN FAGGRUPPES EMNER Den enkelte faggruppe behandler egen dagsorden 10. Medlemshvervning et fælles ansvar Faggruppeformanden lægger op til en drøftelse af forskellige metoder til at styrke medlemshvervningen. Der indstilles, at faggruppen på baggrund af oplægget drøfter medlemshvervning. PowerPoint sendes med referatet ud. 11. Opsamling på 1. dagen Faggruppen samler op på 1. dagen af faggruppelandsmødet. Der indstilles, at faggruppen samler op på 1. dagen af faggruppelandsmødet. Formiddagen forløb godt. Dagen var lang. Cafémøderne var lidt for korte. Det sidste fællesmøde kunne godt undværes. Ønske til dagsorden i 2017: Stresshåndtering og at føle sig udbrændt. 5

6 12. Kompetencefonden, gennemgang af hjemmeside i grupper og konkrete kurser, vi kan søge indenfor eget område Viden om konkrete kurser inden for RBR-området. Gennemgang af hjemmesiden, og hvordan vi hjælper kollegaer til at søge. Det indstilles, at faggruppen drøfter Kompetencefonden. Der sendes PowerPoint med referatet ud til alle deltagere. Marie sender en inspirationsliste, som er godkendt på de allerede ansøgte uddannelser. 13. Faggruppens forslag til sektorens indsatsområder Årsmødet for Teknik- og Servicesektoren den 15. november 2016 skal godkende sektorens indsatsområder De godkendte indsatsområder skal efterfølgende omsættes til konkrete aktiviteter i sektoren, afdelingerne, de enkelte kommuner og i de enkelte faggrupper. Det indstilles, at faggruppen kommer med forslag til de indsatsområder, som faggruppen ønsker, at der skal prioriteres i perioden Sektorbestyrelsen udarbejder i samarbejde med faggruppeformændene forslag til de overordnede indsatsområder Vi ønsker at der arbejdes med stresshåndtering, og hvordan vi kan stå imod det pres vi oplever i hverdagen. 2. Vi ønsker, der bliver fokus på videre- og efteruddannelsen. 3. Vi ønsker, at der bliver fokus på regler omkring alle de ikke ordinære ansættelser. 4. Rotationsordningen kan det genoptages? 6

7 14. Eventuelt suppleringsvalg til fagligt udvalg Faggruppen afklarer, om der skal ske ændringer i sammensætningen af det faglige udvalg for faggruppen. Der indstilles, at faggruppen drøfter eventuelle ændringer i det faglige udvalgs sammensætning. ændringer i det faglige udvalg. 15. Afslutning i faggruppen og evaluering af faggruppelandsmødet Faggruppen samler op på faggruppelandsmødet og foretager en evaluering af forløbet. Der indstilles, at faggruppen samler op på faggruppelandsmødet og foretager en evaluering af forløbet. Omdeles på mødet Det er gået fint, gode snakke over bordet. Godt kammeratskab og et OK-program, hvor der var lagt op til dialog. 16. Fælles afslutning Tak for denne gang kom godt hjem 7