Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens

Transkript

1 Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Forskningsenheden

2 Formål og indsatsområder Formålet med Forskningsenheden ved Hospitalsenheden Horsens (HEH) er at bidrage til den fortsatte udvikling af et aktivt forskningsmiljø ved HEH, herunder at understøtte hospitalets forskende medarbejdere i hele forskningsprocessen. Forskningsenheden ledes af den akademiske koordinator i samråd med en professor, to lektorer og en klinisk sundhedsfaglig forsker. Forskningsenhedens ledelse foregår desuden via dialogmøder med Hospitalsledelsen og drøftelser i Forskningsrådet. Forskningsenheden har en fastansat forskningssekretær. Forskningsenheden har vedtaget fire indsatsområder for perioden som samtidig tegner Forskningsenhedens strategi og profil. Indsatsområder Forskningsenheden ved HEH vil arbejde for at: 1) Videreudvikle et attraktivt forsknings- og læringsmiljø 2) Skabe sammenhæng mellem forskning, klinisk praksis og uddannelse 3) Øge fokus på tværfaglig/tværvidenskabelig forskning 4) Understøtte forskningskommunikation Indsatsområderne beskrives nærmere i det følgende. Side 2

3 Forskningsenhedens ledelse og medarbejdere Mette Trøllund Rask Cand. scient. san., ph.d. Klinisk sundhedsfaglig forsker Inge Errebo Agerholm Cand. scient., ph.d. Lektor Hans Friis-Andersen Overlæge Adjungeret lektor Ulla Breth Knudsen Overlæge, ph.d. Professor Line Jensen Cand.mag. Forskningssekretær Side 3

4 1. Et attraktivt forsknings- og læringsmiljø Forskningsenheden skal arbejde for at skabe og videreudvikle et attraktivt forsknings- og læringsmiljø for hospitalets ph.d. studerende og præ-ph.d. studerende. Et attraktivt og aktivt miljø er væsentlig for fortsat karriereudvikling for akademiske medarbejdere, herunder yngre læger og sygeplejersker og terapeuter med master- eller kandidatuddannelse, og det har stor betydning for hospitalets rekruttering af forskningsinteresserede medarbejdere. Et attraktivt forsknings- og læringsmiljø skal skabes gennem strategisk fastholdelse af medarbejdere med forskningskompetencer og gennem de aktiviteter, som udgår fra Forskningsenheden, samt de faciliteter Forskningsenheden råder over. Journal club Der afholdes journal club i Forskningsenheden ca. hver anden måned. Journal club henvender sig til hospitalets ph.d. studerende samt øvrige interesserede akademiske medarbejdere. Formålet med journal club er at udvikle kompetencer til kritisk litteraturlæsning samt at få dybere indsigt i forskningsrelaterede emner. I journal club fremlægger og drøfter deltagerne således udvalgte artikler og relaterede forskningsmetoder. Den kliniske sundhedsfaglige forsker er ansvarlig for journal club, mens møderne planlægges og arrangeres af ph.d. studerende tilknyttet Forskningsenheden. Der er mindst én af Forskningsenhedens faste personale tilstede ved afholdelsen af journal club. Forskningsforum Som et nyt initiativ etableres i 2017 et forskningsforum hvor hospitalets akademiske og forskende medarbejdere kvartalsvis inviteres til fremlæggelse af egne projekter og projektideér med henblik på sparring. Deltagerne byder selv ind med indhold til forummet og skal være indstillede på at indgå aktivt i drøftelser af egne og andres forskningsmetoder. For hvert af de fremlagte projekter vil der inden mødet blive udpeget to opponenter med ansvar for feedback på det fremlagte projekt. En lektor ved Forskningsenheden er ansvarlig for afholdelse af forummet, og ved møderne vil min. to af Forskningsenhedens faste personale deltage. Side 4

5 Afholdelse af kurser Forskningsenheden initierer kurser som understøtter hospitalets akademiske og forskende personale på tværs af forskningsområder og metoder. Dette sker bl.a. i samarbejde med allerede eksisterende ordninger og ressourcer på hospitalet, herunder bibliotekar, kvartalsvis statistisk vejledning og aftale om adgang til kurser og fondsdatabase ved Forskningsstøtteenheden, Aarhus Universitet. Forskningsenheden har i indeværende år afholdt kurser i: Litteratursøgning Avanceret brug af RefWorks Introduktion til REDCap (Research Electronic Data Capture) Forskningskommunikation via sociale medier Medietræning i samarbejde med AU Kommunikation Der vil ske en fortsat etablering af kurser efterhånden som behovsområder identificeres eller kurser efterspørges. Kontorpladser På HEH tilbydes alle ph.d. studerende en arbejdsplads i Forskningsenheden. De ph.d. studerende kan her trække på hjælp til fondsansøgninger, udarbejdelse af posters og præsentationer, dansk og engelsk korrektur, sparring på projekter mv. For at kunne fastholde og videreudvikle et attraktivt forsknings- og læringsmiljø forventes ph.d. studerende tilknyttet HEH at være en aktiv del af det akademiske miljø i Forskningsenheden, herunder at deltage i husmøder, videnskabelige møder og journal clubs samt undervisningsaktiviteter. Forskningslaboratoriet Forskningslaboratoriet blev indviet 1. oktober Laboratoriet står til rådighed for ansatte og evt. udefrakommende interesserede forskere i forbindelse med forskningsprojekter, som foregår ved HEH. De nærmere omstændigheder aftales fra projekt til projekt med de involverede afdelinger, forskningsenheden og ledende bioanalytiker Tina Arentzen Bjerre. Side 5

6 2. Sammenhæng mellem forskning, klinisk praksis og uddannelse Forskningsenheden skal sikre sammenhæng mellem forskning, klinisk praksis og uddannelse og derigennem medvirke til: Etablering af forskningsprojekter som udspringer af klinisk praksis Implementering af forskningsresultater i klinisk praksis og uddannelse Synliggørelse af karriereveje fra studerende til kliniker til forsker Rekruttering af kommende forskere Organisatorisk skaber akademisk koordinator, lektorerne samt en professor sammenhæng mellem HEH og Institut for Klinisk Medicin ved Aarhus Universitet (AU) og således også mellem forskning, klinik og uddannelse af læger. Via den kliniske sundhedsfaglige forsker er der skabt et tæt samarbejde med Sygeplejerskeuddannelsen ved VIA UC, Horsens og Center for Forskning i Sundhedsteknologi ved VIA. Igangværende aktiviteter og initiativer som forventes søsat i 2016/2017 rettet mod brobygning mellem forskning, klinisk praksis og uddannelse er nærmere beskrevet nedenfor. FOKUS gruppen FOKUS gruppen henvender sig til akademiske medarbejdere på HEH indenfor sygepleje og beslægtede områder (herunder fysioterapi, ergoterapi, diætetik og jordemoderkundskab) som er ph.d. studerende eller har ansvar for udvikling eller uddannelse. FOKUS gruppen mødes 7 gange årligt á 2 timer under ledelse af den kliniske sundhedsfaglige forsker og afholder en årlig temadag. FOKUS gruppens aktiviteter har karakter af præ-ph.d. og ph.d. relaterede aktiviteter, herunder oplæg om og drøftelse af udviklings- og forskningsprojekter, kvantitativ og kvalitativ forskningsmetode, formidling i form af artikler, abstracts og posters samt diskussion af didaktik. Aktiviteterne skal bidrage til vidensdeling og fortsat kompetenceudvikling. Side 6

7 Forskningsårsstuderende I samarbejde med den akademiske koordinator, lektorerne samt en professor ønskes som led i rekrutteringen af forskningsinteresserede medarbejdere en større satsning på medicinstuderende. HEH har hvert år flere studerende på klinikophold, og muligheden for at tiltrække og involvere disse unge i forskning er derfor oplagt. Dette kan bl.a. ske via udbud af specialeopgaver eller udbud af projekter svarende til et forskningsår. En styrkelse af de økonomiske rammer for forskningsårsansættelse vil kunne fremme processen. Ansættelse af forskningsårsstuderende kan samtidig medvirke til øget sammenhæng mellem HEH og Institut for Klinisk Medicin ved AU. Disse studerende er på kandidatdelen, hvilket vil fremme sandsynligheden for, at disse ofte dynamiske personer tilknyttes og lettere fastholdes via deres involvering i forskning på HEH efter afsluttet embedseksamen. Sygeplejestuderende I samarbejde med Sygeplejerskeuddannelsen ved VIA UC, Horsens, arbejder Forskningsenheden på i højere grad at involvere sygeplejestuderende i forskningsprocessen. Dette for at give de sygeplejestuderende indblik i forskningsprocessen og udvikling af evidensbaseret viden en erfaring de vil kunne trække på i forbindelse med eget bachelorprojekt, og som HEH vil kunne drage nytte af i ansættelsen af de færdiguddannede sygeplejersker. De sygeplejestuderende skal indgå i konkrete opgaver til understøttelse af ph.d. projekter og øvrige forskningsprojekter, fx transkribering af interviews og dataindtastning. Den endelige form forventes klarlagt inden udgangen af 2016 i et samarbejde mellem VIA UC, Horsens og HEH. Midlertidig arbejdsplads Forskningsenheden vil som et nyt initiativ tilbyde midlertidig arbejdsplads til ansatte ved HEH, som er i gang med en master- eller kandidatuddannelse, og som i en periode har brug for et skrivebord og arbejdsro i forbindelse med udarbejdelse af masterafhandling eller speciale. Der kan også være tale om ansatte, som er i gang med udarbejdelse af en projektprotokol. Der kan søges om en arbejdsplads i op til 3 måneder ad gangen. Tiltaget forventes at bidrage til læringsmiljøet i Forskningsenheden og ses som et led i rekruttering af forskningsinteresserede medarbejdere, der fremadrettet kan være med til at udvikle forskningsområdet på HEH. Side 7

8 3. Tværfaglig og tværvidenskabelig forskning HEH har en forskningsprofil bestående af 6 kliniske profileringsområder samt et tværgående område. Megen af den forskning, der udgår fra HEH, er foretaget af ph.d. studerende tilknyttet Forskningsenheden. Forskningsenheden skal derfor understøtte videreudvikling af den tværfaglige og tværvidenskabelige forskning ved hospitalet. Større forskningsprojekter kan ofte nyde gavn af og få større impact ved et tæt samarbejde mellem flere faggrupper. Visse patientgruppers deltagelse kan styrkes, hvor patientforløbet belyses via forskellige metodologier, som tilgodeser forskning indenfor fx både den lægefaglige disciplin, sygeplejen og fysioterapien. Side 8

9 4. Forskningskommunikation Ph.d. studerende og forskere ved Hospitalsenheden Horsens forventes først og fremmest at formidle forskning i form af videnskabelige artikler men også at deltage i mere populærvidenskabelig formidling. Forskningsenheden har i 2016 sat øget fokus på forskningskommunikation gennem et tæt samarbejde med Kommunikationsafdelingen ved HEH og projektlederen for Forskningskommunikation ved Region Midtjylland og Aarhus Universitet. Forskningsenheden skal arbejde for at fremme synliggørelsen af den forskning, som sker på HEH fordi: Forskningsresultater skal komme befolkningen til gavn Samfundet betaler for forskningen og skal have value for money Forskningsresultater danner vidensgrundlag for beslutningstagere Omtale, synlighed og branding medvirker til HEH's mulighed for rekruttering af dygtige medarbejdere Omtale, synlighed og branding forbedrer forskernes mulighed for at tiltrække forskningsmidler Som led i indsatsen er der søsat en række initiativer for at give hospitalets ph.d. studerende og øvrige forskende medarbejdere en større bevidsthed og opmærksomhed omkring forskningskommunikation, herunder er der udarbejdet et arbejdsredskab Forskningskommunikation på HEH, som tydeliggør formidlingsprocessen på HEH i relation til pressen, og der er afholdt kurser i relation til emnet. Fremadrettet har Forskningsenheden følgende primære indsatsområder i relation til forskningskommunikation: 1) Tidlig udarbejdelse af strategisk kommunikationsplan i forbindelse med ph.d. projekter 2) Medietræning Som led i den populærvidenskabelige formidling deltager hospitalet hvert år i Forskningens Døgn, hvor medarbejdere, som beskæftiger sig med forskning og udvikling, formidler deres projekter. Forskningens Døgn på HEH arrangeres af Forskningsenheden. Side 9

10 Hospitalsenheden Horsens Forskningsenheden