Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 Referat Beskæftigelsesudvalget kl. 15:00 Mødelokale 2, Brovst Rådhus Jammerbugt Kommune

2 Beskæftigelsesudvalget Punkter på åbent møde: 17. Opfølgningsstatistik for beskæftigelsesområdet uge Budgettjek 2013 beskæftigelsesområdet - genoptagelse marts måned3 19. Kortlægning af beskæftigelsesområdet Etablering af rehabilliteringsteams og ressourceforløb Meddelelser fra Beskæftigelsesudvalget Meddelelser fra forvaltningen 17 Punkter på lukket møde: Afbud:

3 Beskæftigelsesudvalget Opfølgningsstatistik for beskæftigelsesområdet uge / Jesper Brogaard Beslutningstema Opfølgningsstatistik for beskæftigelsesområdet 28. februar 2013 Sagsbeskrivelse Opmærksomhedspunkter i forhold til de aktuelle tal: Antallet af personer på kontanthjælp fortsætter med at stige. Der har været en nytilgang på 214 kontanthjælpsmodtagere i januar og februar måned. Heraf var de 49 som følge af at dagpengeretten ophørte i januar og februar (30 af de 49 modtager den særlige uddannelsesydelse). Der var en afgang fra kontanthjælp på 156 borgere i januar og februar. Antallet af udfaldstruede for 1. halvår 2013 er faldet forholdsvis meget i starten af Umiddelbart tyder det på, at mange af de udfaldstruede er blevet tildelt en ny dagpengeperiode, men der er selvfølgelig også en del som er blevet afmeldt og overgået til job, kontanthjælp med videre, jf. øverste punkt. Antallet af udfaldstruede i 2. halvår indgår nu i opfølgningsstatistikken. Antallet af sygedagpengesager er fortsat faldende, om end faldet er aftagende. Ministermålene for 2012 er nu afsluttet. Fra og med næste møde i Beskæftigelsesudvalget, vil ministermålene for 2012 derfor ikke længere indgå i opfølgningsstatistikken. Retsgrundlag Ikke relevant Økonomi og finansiering Fremgår af dagsordenpunkt vedr. budgettjek for beskæftigelsesområdet Høring/borger- og brugerinvolvering Ikke relevant Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter og tager dagsordenpunktet til efterretning.

4 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget den Opfølgningsstatistikken drøftet, idet udvalget ønsker statistikken yderligere ajourført og kvalificeret med bemærkninger og økonomiske konsekvenser. Fraværende: Afbud Bilag: Lokalpolitiske mål uge 9 Ministermål uge9 Beskæftigelsesudvalget, den Opfølgningsstatistikken drøftet, idet udvalget ønsker statistikken yderligere ajourført og kvalificeret med bemærkninger og økonomiske konsekvenser. Fraværende: Tilbage til toppen

5 Beskæftigelsesudvalget Budgettjek 2013 beskæftigelsesområdet - genoptagelse marts måned / Jesper Brogaard Beslutningstema Budgettjek 2013 og forslag til nye tiltag genbehandling Fra dagsordenen d. 11. februar: Beslutningstema Drøftelse af Budgettjek 2013 samt indsats i forhold hertil på Beskæftigelsesudvalgets område. Sagsbeskrivelse Kommunalbestyrelsen besluttede på deres møde den 13. december 2012 i forbindelse med behandlingen af budgetopfølgning , at der skal gennemføres et budgettjek på flere af kommunes områder. Formålet med Budgettjek 2013 er at give et første bud på eventuelle afvigelser i forhold til det godkendte budget. Budgettjekket gennemføres på beskæftigelsesområdet, voksenhandicapområdet og børn/ungeområdet ('visitationsrammen'). På ældreområdet følges der op på udvalgte områder (sygepleje, kautionsborgere mv.). Grundlaget for budgettjekket er det foreløbige regnskab for 2012 samt viden om udvikling/tilgang/afgang i Budgettjekket tager derudover udgangspunkt i ledelsens forventninger til udviklingen i 2013 eksempelvis med hensyn til aktiveringsgrader, revisitationer, ændringer i serviceniveau mv. Budgettjek 2013 viser, at der på flere af de analyserede områder er risiko for merudgifter i forhold til budget Der vil før udvalgsmødet blive udsendt bilag, der redegør for de skønnede afvigelser. Direktionen besluttede på deres møder den 8. januar og den 29. januar 2013, at afvigelser fra budgettet skal imødegås ved kompenserende tiltag, så det sikres at 2013 holdes mest muligt i balance. Det drejer sig i første omgang om nødvendige opstramninger på de områder, hvor der er risiko for merudgifter. Herudover skal der udarbejdes forslag til nye indsatser herunder også forslag som vil få indflydelse på kommunens serviceniveau på de enkelte områder. Direktionen understreger, at alle serviceområder ikke kun dem hvor der er risiko for merudgifter forventes at skulle bringes i spil

6 Beskæftigelsesudvalget for at skabe balance i Forvaltningerne skal således fremlægge forslag til indsatser på baggrund af budgettjekket til drøftelse i fagudvalgene i februar. Herefter skal direktionen udarbejde et samlet forslag til handlingsplan til forelæggelse og politisk godkendelse på fagudvalgsmøderne i marts, og efterfølgende behandling i økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen. Der udarbejdes samlede sagsfremstillinger til økonomiudvalgets og kommunalbestyrelsens behandlinger af budgettjekket i februar og marts. Direktionen vil i hele perioden i tæt samspil med fagcheferne følge op på de nødvendige indsatser. Retsgrundlag Den kommunale styrelseslov samt Principper for økonomistyring i Jammerbugt Kommune. Økonomi og finansiering Fremgår af udleverede bilag til dagsordenpunktet Høring/borger- og brugerinvolvering Ikke relevant Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter Budgettjek 2013, og at Beskæftigelsesudvalget drøfter forvaltningens forslag til indsatser. Beskæftigelsesudvalget den Udvalget drøftede Budgettjekket og de økonomiske udfordringer. I forhold til den fremadrettede indsats på kort sigt tilkendegav udvalget, at der allerede nu igangsættes bl.a. følgende: - udvidelse af Parkour-projektet - virksomhedspraktikker for kontanthjælpsmodtagere, herunder i kommunalt regi (Grønne projekter) - træning via sundhedsafdelingen - styrkelse af den virksomhedsrettede indsats Udvalget sender det klare signal, at beskæftigelsesafdelingen kan og skal igangsætte alle relevante initiativer og omlægninger umiddelbart og inden for afdelingens samlede ressourcer. Herudover skal der til næste møde udarbejdes følgende til udvalget: - beslutningsforslag til yderligere indsatser, der kan optimere beskæftigelsesområdet, herunder forslag til investeringer, der forventes at

7 Beskæftigelsesudvalget give et positivt afkast, - specifikt et beslutningsforslag omhandlende indgåelse af aftale med ekstern aktør (via "no cure-no pay"), der skal sikre at en afgrænset gruppe borgere kommer i beskæftigelse eller uddannelse, og - en samlet oversigt over de forventede økonomiske konsekvenser af indsatserne på kort sigt og forslagene til yderligere skærpet indsats. Afbud Peter Jensen (A) Beslutningstema genbehandling 6. marts 2013 Drøftelse og indstilling af forslag til kompenserende reduktioner på Beskæftigelsesområdet på baggrund af Budgettjek Sagsbeskrivelse Budgettjek 2013 blev i februar behandlet i fagudvalgene og i Økonomiudvalget. Budgettjekket viser, at der er risiko for følgende afvigelser i 2013: Forebyggelse, Sundhed og Særlig indsats: 12,6 mio. kr. - hovedsagelig familiepleje/eget værelse, konsulentbistand, aflastning, kontaktperson og økonomisk støtte Beskæftigelsesområdet 16,9 mio. kr. - hovedsagelig kontanthjælp, revalidering, fleksjob og seniorjob, mens der er mindreudgifter på sygedagpenge Ældre- og Handicapområdet 3,5 mio. kr. - hovedsageligt andre kommuners plejehjem og i mindre grad sygepleje og handicap, mens der er mindreudgifter på plejecentrene Herudover er der en uudnyttet bufferpulje på økonomiudvalgets område (afsat blandt andet på baggrund af usikkerheder vedrørende beskæftigelsesområdet) på 2,5 mio. kr. De skønnede afvigelser forventes dermed at udgøre 30,5 mio. kr. Heraf vedrører 4,2 mio. kr. seniorjobs, hvor der er forventning om en vis statslig kompensation for merudgifterne. Desuden vedrører 8,3 mio. kr. kontanthjælp, hvor der på grund af en landsdækkende stigning på området er mulighed for en vis kompensation via budgetgarantien. På møderne i fagudvalgene i februar blev der givet signaler til forvaltningerne om, hvilke områder der kan arbejdes videre med, med henblik på en præsentation af disse på udvalgsmøderne i marts måned. Økonomiudvalget drøftede budgettjekket på deres møde den 13. februar Økonomiudvalget fastsatte på baggrund af budgettjekkets skønnede merudgifter, at der skal fremsættes forslag til og gennemføres kompenserende reduktioner indenfor følgende rammer på de enkelte

8 Beskæftigelsesudvalget udvalgsområder: Børne- og Familieudvalget 10 mio. kr., heraf minimum 5 mio. kr. på forebyggelse og anbringelse, Beskæftigelsesudvalget 6 mio. kr., Social- og Sundhedsudvalget 5 mio. kr. Kultur-, Fritids- og Landdistriktsudvalget 0,2 mio. kr. samt Økonomiudvalget 2,5 mio. kr. Herudover er der mulighed for at overføre driftsmidler til asfalt, fortove og bygningsvedligeholdelse på 10,2 mio. kr. for at skabe et økonomisk råderum. Herudover besluttede økonomiudvalget, at forvaltningerne skal udarbejde konkrete beslutningsforslag til forelæggelse på temamødet den 28. februar Ligeledes besluttede økonomiudvalget, at forvaltningernes forslag til kompenserende reduktioner skal behandles i udvalg og kommunalbestyrelse i marts måned. Med økonomiudvalgets oplæg til kompenserende mindreudgifter vil der fortsat være overskud på driftsresultatet for 2013 svarende til det oprindelige budget. Beskæftigelsesforvaltningen arbejder for øjeblikket med at konkretisere de forslag til indsatser, der blev drøftet på beskæftigelsesudvalgsmødet den 11. februar. Der gives på temamøde i Kommunalbestyrelsen den 28. februar en orientering om forslagene, og der gennemgås på beskæftigelsesudvalgsmødet et notat, der beskriver de forskellige tiltag og de økonomiske konsekvenser heraf. Retsgrundlag Den kommunale styrelseslov samt Principper for økonomistyring i Jammerbugt Kommune. Økonomi og finansiering Budgettjekket viser, at der er forventning om afvigelser i forhold til budgettet på 16,9 mio. kr. på Beskæftigelsesudvalgets område. På baggrund af Økonomiudvalgets beslutning skal Beskæftigelsesudvalget indstille forslag til kompenserende mindreudgifter på 6,0 mio. kr. Forvaltningens forslag til indsatser vil blive drøftet på udvalgsmødet. Høring/borger- og brugerinvolvering - Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter forvaltningens forslag til kompenserede reduktioner og indstiller til Økonomiudvalget, hvilke forslag, der skal iværksættes.

9 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget den Beskæftigelsesudvalget indstiller at der gives tillægsbevilling i 2013 til merudgifter jf. budgettjek på i alt 16,8 mio. kr. og yderligere merudgifter på 3,8 mio. kr. Herudover indstiller udvalget, at der iværksættes tiltag og gives tillægsbevilling på 6,1 mio. kr. i mindreudgifter i 2013 jf. nedenstående oversigt. Sonia Luther tager forbehold for den yderligere tillægsbevilling på 3,8 mio. kr. Forvaltningen skal løbende give udvalget en opfølgning på de nye initiativer med henblik på skærpet opfølgning og effektuering af beslutningerne. Herudover forventer udvalget, at nye tiltag giver yderligere gevinst i 2014, og udvalget ønsker fremlagt business-cases som grundlag for udvalgets prioritering af indsatsen i Endvidere skal der på kommende møde fremlægges forslag til serviceniveau på førtidspensionsområdet vedr. alvorligt syge. Tillægsbevillinger til politikområde 5: Produktionsskoler Førtidspensioner jf. budgettjek Sygedagpenge jf. budgettjek Kontanthjælp Revalidering Fleksjob og ledighedsydelse Kommunale løntilskud -800 Seniorjob Administration (lægeerklæringer) 900 Budgettjek udgangspunkt, merudgifter Ajourføring og nye skøn: Kontanthjælp fortsat stigning Rådighedsloft, mindre statslig refusion Ledighedsydelse, sager uden refusion Førtidspensioner ny beregning, yderligere merudg. 500 Sygedagpenge ny beregning, yderligere reduktion Yderligere netto-merudgifter Kompenserende tiltag/reduktioner: Anvendelse af Sundhedsafdelingen som anden -900 aktør Anvendelse af virksomhedspraktik -375 Revisitering personlig assistance -250 Revurdering af seniorjobs Særlig indsats vedrørende ledighedsydelse -450 Straksaktivering kontanthjælp

10 Beskæftigelsesudvalget Yderligere tiltag vedr. aktivering i virksomhedscentre, jobrotation, virksomhedspraktiker, forventet effekt "No cure no pay" vedr. kontanthjælp -250 Forslag til reduktioner/ tiltag i alt Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Afbud Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Beskæftigelsesudvalget indstiller at der gives tillægsbevilling i 2013 til merudgifter jf. budgettjek på i alt 16,8 mio. kr. og yderligere merudgifter på 3,8 mio. kr. Herudover indstiller udvalget, at der iværksættes tiltag og gives tillægsbevilling på 6,1 mio. kr. i mindreudgifter i 2013 jf. nedenstående oversigt. Sonia Luther tager forbehold for den yderligere tillægsbevilling på 3,8 mio. kr. Forvaltningen skal løbende give udvalget en opfølgning på de nye initiativer med henblik på skærpet opfølgning og effektuering af beslutningerne. Herudover forventer udvalget, at nye tiltag giver yderligere gevinst i 2014, og udvalget ønsker fremlagt business-cases som grundlag for udvalgets prioritering af indsatsen i Endvidere skal der på kommende møde fremlægges forslag til serviceniveau på førtidspensionsområdet vedr. alvorligt syge. Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Tilbage til toppen

11 Beskæftigelsesudvalget Kortlægning af beskæftigelsesområdet / Jesper Brogaard Beslutningstema Kortlægning af beskæftigelsesområdet Sagsbeskrivelse COWI er p.t. i færd med en kortlægning af beskæftigelsesområdet i Jammerbugt Kommune, hvad angår indsatser, udfordringer, succes'er, kultur og lignende. I den forbindelse deltager Jannie Lykke Knudsen fra COWI på udvalgets møde den 6. marts. Formålet med deltagelsen er tostrenget: Dels vil COWI give en foreløbig status på kortlægningen, der på dette tidspunkt omfatter deskresearch, interviews med kommunaldirektør/stabschef og alle teams på beskæftigelsesområdet samt en udviklingsworkshop med ledelse og udvalgte medarbejdere. Status må gerne kommenteres fra udvalgets side. Dels vil COWI "interviewe" udvalget mhp. at få udvalgets tilkendegivelser på en række punkter. Temaerne for interviewet vil være: Vurdering af aktuel status Overordnede ønsker til prioritering af indsatsen Tilbudsvifte Aktiveringsgrad Borgernes succeskriterier Medarbejdernes succeskriterier Udvalgets succeskriterier Hvordan udvalget kan understøtte en positiv udvikling Hvordan forvaltningen kan understøtte en positiv udvikling (udvalgets behov) Retsgrundlag Ikke relevant Økonomi og finansiering Ikke relevant Høring/borger- og brugerinvolvering Ikke relevant

12 Beskæftigelsesudvalget Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at Beskæftigelsesudvalget kommer med input til kortlægningen af beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesudvalget den Jannie Knudsen fremlagde foreløbig status på kortlægningen, og udvalget tilkendegav synspunkter og opmærksomhedspunkter vedrørende status samt fokus for den fremadrettede indsats. Fraværende: Afbud Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Jannie Knudsen fremlagde foreløbig status på kortlægningen, og udvalget tilkendegav synspunkter og opmærksomhedspunkter vedrørende status samt fokus for den fremadrettede indsats. Fraværende: Tilbage til toppen

13 Beskæftigelsesudvalget Etablering af rehabilliteringsteams og ressourceforløb / Jesper Brogaard Beslutningstema Etablering af rehabiliteringsteams og ressourceforløb Sagsbeskrivelse Pr. 1. januar 2013 trådte der nye regler i kraft vedrørende bevilling af fleksjobberettigelse og førtidspension (reform af førtidspension og fleksjob). Lovændringerne blev vedtaget 19. december Reformen indebærer, at personer, der visiteres til fleksjobberettigelse eller førtidspension i højere udstrækning end tidligere, skal have gennemgået et ressourceforløb med fokus på udvikling (og ikke afprøvning) af pågældendes arbejdsmarkedskompetencer. Reformen sigter herved på, at færre personer, herunder særligt færre unge under 40 år, visiteres til disse ydelser. Siden 1. januar er der i Jammerbugt Kommune arbejdet videre med indsatsen i forbindelse med reformen, herunder: etablering af rehabiliteringsteam afklaring af behov ifm. ressourceforløb andre konsekvenser Indsatsen er lovbundet og skal derfor implementeres. Dertil vil indsatsen samtidig i højere grad end tidligere sikre, at der ikke uberettiget visiteres til førtidspension. Således vil sagerne forud for fremlæggelse for rehabiliteringsteamet blive drøftet med faglig koordinator, hvorefter rehabiliteringsteamet også vurderer sagen inden evt. tilkendelse af førtidspension. Jammerbugt Kommune vil dermed imødegå, at der fremadrettet vil kunne opstå fejl som nævnt i Deloittes rapport af den Efter fremlæggelse af rapporten er sagsgange og ledelsestilsyn gået efter i sømmene, og der er indført løbende tilsyn på fagområderne samt skærpet tilgang ift. potentielle pensionssager. I forlængelse af dette er der således også indført Pensionsnævn, som har eksisteret igennem flere måneder, og ledelsestilsyn og fagtilsyn er trådt i kraft. Etablering af rehabiliteringsteam Som led i reform af førtidspension og fleksjob skal der etableres tværfaglige rehabiliteringsteam i alle kommuner, som skal behandle alle sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Rehabiliteringsteamet skal høres i alle sager og indstille til sagens videre forløb. Rehabiliteringsteamet har således ingen beslutningskompetence, men skal inddrages, hvis "kommunen" ikke vælger at følge indstillingen.

14 Beskæftigelsesudvalget Rehabiliteringsteamet skal bestå af repræsentanter fra: Beskæftigelsesområdet Sundhedsområdet Socialområdet Regionen ved en sundhedskoordinator (pr ) Undervisningsområdet i sager vedr. unge under 30 år uden uddannelse eller i øvrigt efter behov. I Jammerbugt Kommune har der været afholdt internt møde herom, og der er enighed om følgende repræsentation (for nu): Beskæftigelse: Teamleder for match 2+3 borgere Sundhed: To teamledere afhængig af diagnose Social: Leder fra psykiatrien, teamleder fra socialafdelingen Undervisning: UU-vejleder Der er tale om samme personer, som sidder i projektet "Brug for alle", der er et arbejdsmarkedsrettet projekt målrettet kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3 (midlertidigt passive). Der er således tale om en gruppe medarbejdere, der har fokus på at forsøge at få borgere i job, selv om udsigterne synes lange, og der fra borgers side kan være et ønske om førtidspension. Dette er tilsvarende den holdning, der tiltænkes det nye rehabiliteringsteam, idet teamet skal have et beskæftigelses- og uddannelsesfokus. I opstartsfasen er der tre temaer, som der særligt skal sættes fokus på: 1) Hvordan der skabes et godt samarbejde i teamet på tværs af de forskellige forvaltninger 2) Hvordan der følges op i sager om ressourceforløb i forhold til, om teamets anbefalede indsats gennemføres som planlagt eller evt. skal justeres eller understøttes af mentor 3) Hvordan der skabes et godt samarbejde med sundhedsvæsenet, i form af klinisk funktion og de praktiserende læger. Til dette formål har det været muligt at søge midler, hvilket Jammerbugt Kommune har gjort. Kommunen har modtaget kr. øremærket til frikøb af medarbejder eller indkøb af konsulentbistand til at sikre god implementering af ovennævnte temaer. Jammerbugt Kommune har valgt at frikøbe en medarbejder i ½ år. Afklaring af behov ifm. ressourceforløb Personer under 40 år, der har komplekse problemer ud over ledighed, og hvor en række yderligere betingelser er opfyldt, skal som udgangspunkt tilbydes et ressourceforløb. Dette gælder dog ikke personer, hvor det som følge af svær sygdom eller på grund af betydelige funktionsnedsættelser er

15 Beskæftigelsesudvalget åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle deres arbejdsevne i et sådant forløb. Personer over 40 år skal som udgangspunkt have ét ressourceforløb, for at undgå at de får tilkendt førtidspension. Forud for visitation til et ressourceforløb bliver rehabiliteringsplanen lagt i rehabiliteringsteamet. Ressourceforløbet skal være af mindst 1 og højst 5 års varighed. For Jammerbugt kommune er der skønnet, at ca. 100 personer skal tilbydes et ressourceforløb om året. Her er et par eksempler på hvilken type borger, der tilbydes et ressourceforløb: 1.eksempel Kvinde 29 år, samlevende og har 2 børn på henholdsvis 4 år og 7 år. Har modtaget kontanthjælp siden hun var 18 år. Folkeskolen 9 klasse afgangseksamen. Helbredsmæssigt oplyses kronisk smertetilstand og angst, og der er ikke flere aktuelle behandlingsmuligheder. Hun har haft perifer tilknytning til arbejdsmarked. Deltaget i diverse aktiveringstilbud og virksomhedspraktikker, igennem årene. Der har været perioder uden aktivering pga. angst problemerne. Hun har her sidst magtet at deltage i aktivering 2 x ugentligt på nedsat tid. Hun har aktuelt søgt om pension på det foreliggende grundlag. Hun skal tilbydes et ressourceforløb på mellem 1 til 5 år. 2. eksempel. Mand 43 år enlig. Han bor sammen med sin bror, som er i arbejde. Han modtager sygedagpenge, som er forlænget ud over de 52 uger. Han er ledig fra sin A-kasse. Helbredsmæssigt oplyses en kraftig depression og panikangst. Psykiateren skønner, at han ikke kommer tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Der har været forsøgt flere virksomhedspraktikker uden mulighed for at vurdere hans arbejdsevne. Han ønsker at søge pension. Han tilbydes et ressourceforløb, for at afklare om han kan tilbydes et fleksjob. Koordinerende sagsbehandler og ressourceforløb Kommunen skal udpege en gennemgående og koordinerende sagsbehandler til personer, der deltager i et ressourceforløb. Sagsbehandleren skal udarbejde rehabiliteringsplanens indsatsdel sammen med borgeren, varetage den løbende opfølgning og koordinering i samarbejde med borgeren, sørge for, at indsatsdelen justeres efter borgerens aktuelle situation og behov samt bistå personen med at gennemføre rehabiliteringsplanen, herunder realisere uddannelses- og beskæftigelsesmål. I Jammerbugt Kommune er det borgerens myndighedssagsbehandler, der får denne rolle. Selve ressourceforløbene foreslås sammensat individuelt og af de tilbud, som

16 Beskæftigelsesudvalget i forvejen findes i Jammerbugt Kommune, idet visse tilbud med fordel vil kunne anvendes til flere specifikke målgrupper end hidtil. De eksisterende tilbud, der kan være tale om, er f eks. virksomhedsrettet aktivitet ved intern aktør på Industrivej i Aabybro eller anden aktør som Movementors, Sid job m.m. Det vurderes allerede nu, at de eksisterende tilbud med fordel kan suppleres med indsats i form af social mentor, idet der af loven fremgår, at rehabiliteringsteamet specifikt skal forholde sig til behovet for mentorstøtte. Social mentor er en mentor, som hjælper borgeren, når borgeren ikke er i tilbud, f.eks. med at komme ud af døren og fra hjemmet til tilbudssted, mens virksomheds- eller uddannelsesmentor sættes ind, mens borger er i tilbud Endelig ligger det i formålet med førtidspensionsreformen, at det så vidt muligt skal forsøges at udvikle på borgerens arbejdsevne og ikke - som hidtil at afprøve denne. Denne holdningsmæssige ændring drøftes med eksisterende tilbud i forhold til, hvad dette måtte få af konsekvenser for indholdet i de relevante tilbud. Andre konsekvenser Medarbejdere: Også sagsbehandlerne skal fremadrettet tænke i udvikling frem for afprøvning, hvilket tilsvarende indebærer, at der skal iværksættes en intern proces med dette fokus. Hertil kommer, at det af lovændringen fremgår, at der skal ske en systematisk opfølgning på borgerens fremskridt eller det modsatte, samt at borgeren i vid udstrækning selv skal inddrages. Dokumentation for ressourceforløbets indhold og udvikling er en forudsætning for tilkendelse af førtidspension. For at sikre den mest optimale opfølgning samt efterfølgende dokumentation anbefales det, at sagsbehandlerne klædes på til at udføre denne opgave. Det vurderes, at denne opgave kan løftes internt i forvaltningen. Økonomi: Det at der udformes en individuel indsatsplan for den enkelte borger, betyder, at det aktuelt er svært at skabe et økonomisk overblik, men som udgangspunkt søges indsatsen holdt inden for hidtidig økonomisk ramme. Der vil være behov for at dokumentere rammen nærmere, men det forventes, at der inden for denne ramme er rum til yderligere tilkøb af mentorstøtte (social). Dog frikøbes en medarbejder i ½ år i forbindelse med opstart på rehabiliteringsteamet, hvor midlerne øremærket hertil er modtaget fra centralt hold. Retsgrundlag Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Økonomi og finansiering Se sagsfremstillingen Høring/borger- og brugerinvolvering

17 Beskæftigelsesudvalget Ikke relevant Indstilling fra forvaltningen: at rehabiliteringsteamet etableres som påbegyndt, jf. ovenfor at rammerne for ressourceudviklingsforløbene bliver inden for nuværende økonomiske rammer og med de eksisterende tilbud samt anvendelse af social mentorer Beskæftigelsesudvalget den Godkendt. Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Afbud Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Godkendt. Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Tilbage til toppen

18 Beskæftigelsesudvalget Meddelelser fra Beskæftigelsesudvalget / Jesper Brogaard Beslutningstema Meddelelser fra beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget den Intet. Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Afbud Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Intet. Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Tilbage til toppen

19 Beskæftigelsesudvalget Meddelelser fra forvaltningen / Jesper Brogaard Beslutningstema Meddelelser fra forvaltningen Kommunaldirektøren informerer om ansættelse af ny beskæftigelseschef, herunder tidshorisont m.m. Fællesmøde med LBR afholdes som heldagsmøde med efterfølgende middag d. 23. maj Punkter til mødet d. 15. april: Handleplan til ungestrategi Organisering af den virksomhedsrettede indsats Proces for Beskæftigelsesplan 2014 Beskæftigelsesudvalget den Taget til efterretning. Der er afbud fra Lars Holt og Erik Ingerslev samt delvis Søren Dybdal til fællesmødet med LBR den 23. maj Fraværende: Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Afbud Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Taget til efterretning. Der er afbud fra Lars Holt og Erik Ingerslev samt delvis Søren Dybdal til fællesmødet med LBR den 23. maj Fraværende:

20 Beskæftigelsesudvalget Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Tilbage til toppen

21 Beskæftigelsesudvalget Underskrifter Erik Ingerslev (F) Eva Rytter Andersen (A) Jens Jungersen (V) Lars Jørgen Holt (V) Peter Jensen (A) Sonia Luther Nielsen (V) Søren Dybdal Møller (A)

22 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, over 52 uger Antal Sygedagpenge Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være gennemsnitligt 78 sager Faktisk antal, over 52 uger Løbende gns, over 52 uger Måltal, over 52 uger Uge Sygedagpengesager, over 52 uger Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 100 sygedagpengesager med en varighed på over 52 uger. Måltallet blev i starten af 2012 nedjusteret fra 100 til 90 sager i gennemsnit, og er til 2013 blevet nedjusteret til 78. Måltal Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 78 sygedagpengesager med en varighed over 52 uger. side 1

23 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, over 52 uger Sammenligning med landsplan Fra Januar til oktober var faldet på landsplan på: 5,6% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på: 40,0% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Jammerbugt kommune har siden efteråret 2011 haft øget fokus på længerevarende sygedagpengesager. Det har resulteret i, at antallet er faldet. Mange borgere er i den forbindelse blevet afklarede og afsluttede, hvilket især slog igennem mellem uge 12 og 16 i Da der samtidig har været øget fokus og skærpet indsats på de mellemlange sager (26-52 ugers varighed), har det også bevirket, at tilgangen til sager over 52 uger har været faldende. I forlængelse af dette, har en konkret håndholdt indsats kombineret med mere effektive arbejdsgange også medvirket til, at flere sager er blevet afsluttet. side 2

24 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, under 52 uger Sygedagpenge Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være gennemsnitligt 420 sager Uge Faktisk antal, under 52 uger Løbende gns, under 52 uger Måltal, under 52 uger Sygedagpengesager, under 52 uger Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 440 sygedagpengesager med en varighed under 52 uger. Måltallet blev i foråret 2012 nedjusteret fra 440 til 420 og fastholdes i Måltal Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 420 sygedagpengesager med en varighed under 52 uger. side 3

25 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, under 52 uger Sammenligning med landsplan Fra Januar til oktober var faldet på landsplan på: 12,9% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på: 12,4% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Jobcenteret har igangsat en tidlig og intensiv indsats for nye sygedagpengemodtagere. Borgerne bliver indkaldt til informationsmøde kort efter sygemelding, og herefter igangsættes en relevant indsats. Dette har været kraftigt medvirkende til faldet i sager under 52 uger, hvilket blandt andet er med til at gøre Jammerbugt til landets bedste, når det drejer sig om hurtig tilbagevenden til job. (raskmelding 8 uger efter sygemelding) side 4

26 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, aktiveringsgrad 70% 60% 62% Sygedagpenge 50% 40% 30% 20% 10% 0% 49% Lokalpolitisk mål: Aktiveringsgraden for sygedagpengesager skal være minimum 62% Aktiveringsgrad Måltal Sygedagpengesager, aktiveringsgrad Aktiveringsgraden for sygedagpengesager skal være minimum 62% side 5

27 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, aktiveringsgrad Sammenligning med landsplan Ikke muligt. Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Målingen viser, hvor stor en andel af tiden sygedagpengemodtagere i gennemsnit har deltaget i aktivering inden for den valgte periode. Faldet i starten af 2013, skyldes ny procedure. Ressourceforløbet (3 ugers aktivitet) stoppede pr. 1/ pga. lovændring. Fremadrettet bliver der oprettet en arbejdsfastholdelse umiddelbart efter afholdelse af informationsmøde. Når dette er fuldt implementeret (ca. uge 10) forventes det at aktiveringsgraden igen vil stige. side 6

28 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, rettidighed 100% 99% 98% 97% 96% 95% 94% 93% 92% 91% 90% 98,5% 97% jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 Ander der har fået en rettidig samtale Måltal Sygedagpenge Lokalpolitisk mål: Rettidigheden for opfølgningssamtaler skal være minimum 97% Sygedagpengesager, rettidighed Rettidigheden for opfølgningssamtaler skal være på minimum 97% side 7

29 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Sygedagpenge, rettidighed Sammenligning med landsplan Som nævnt ovenfor, så er rettidigheden i Jammerbugt (oktober): 99,1% På landsplan er rettidigheden: 93,1% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Målingen opgør andelen af sygedagpengemodtagere, som i en periode har modtaget en opfølgningssamtale til tiden. side 8

30 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Revalidering Revalideringer Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være minimum 150 bevillinger Antal revalideringer Måltal, mindst Heraf virksomhedsrevalidering Revalidering - Der forventes gennemsnitligt at være minimum 150 igangværende revalideringsbevillinger. side 9

31 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Revalidering Sammenligning med landsplan Fra Januar til december 2012 var der et fald på landsplan på: 12,1% I Jammerbugt har der i samme periode været en stigning på: 27,9% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Et øget fokus på mulighederne i revalideringsbestemmelserne har gjort, at antallet i løbet af 2012 er steget fra ca. 120 til pt Især har ekstra fokus på mulighederne for virksomhedsrevalidering haft en positiv effekt. Mere konkret er det strategien, at nye revalideringsberettigede skal i gang med en virksomhedsrevalidering allerede efter 4 uger. side 10

32 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Fleksjobberettigede Total Fleksjobberettigede Måltal, fleksjob+ledighedsydelse Fleksjobberettigede Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være 582 bevillinger Heraf skal antallet af ledighedsydelsesmodtagere maksimalt udgøre 92. På ledighedsydelse Måltal, ledighedsydelse i gns Fleksjobberettigede Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være bevilget 582 fleksjob. Heraf forventes ledighedsydelse at udgøre maksimalt 92 Antal borgere som er berretiget til fleksjob (øverste graf) samt antal heraf, der er på ledighedsydelse (nederste graf). Differencen mellem de to tal, er antallet af borgere som pt. er ansat i et fleksjob. side 11

33 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Fleksjobberettigede Sammenligning med landsplan - Fleksjob Fra Januar til december 2012 var stigningen på landsplan på: 2,6% I Jammerbugt har der i samme periode været en stigning på: 7,1% Sammenligning med landsplan - Ledighedsydelse Fra Januar til december 2012 var faldet på landsplan på: 6,1% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på: 13,30% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling En justering af indsatsen har været med til, at nedbringe antallet af ledighedsydelsesmodtagere i løbet af Konkret tager forvaltningen sig af de kortere sager, mens en privat aktør tager sig af de længere sager. På den måde opnås der fokus på de problemstillinger som kendetegner de to grupper. Dette gør i sidste ende, at modtageren af ledighedsydelse kommer hurtigere ud i et fleksjob. side 12

34 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Førtidspension - til- og afgang Førtidspension Lokalpolitisk mål: Antallet af bevillinger forventes at falde med netto 2 bevillinger pr. måned i (Dette skyldes, at tilgangen fra fra førtidspension til folkepension forventes at være på 5 bevillinger pr. måned). Netto tilgang/afgang Gennemsnitlig nettotilgang/afgang pr. måned Måltal Førtidspension Antallet af bevillinger forventes at falde med netto 2 bevillinger pr. måned i 2013.(Dette skyldes, at tilgangen fra førtidspension til folkepension forventes at være på 5 bevillinger pr. måned). side 13

35 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Førtidspension - til- og afgang Sammenligning med landsplan Det er ikke muligt at lave en direkte sammenligning. Se evt. ministermål 2 (2013) Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling side 14

36 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Førtidspension - samlet antal Førtidspension Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være 1848 personer, som modtager førtidspension Antal Måltal Lokalpolitisk mål: Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være 1848 personer som modtager førtidspension. side 15

37 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Førtidspension - samlet antal Sammenligning med landsplan Fra Januar til december 2012 har der været et fald på landsplan på 1,2% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på 1,0% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling side 16

38 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Kontanthjælp Kontanthjælp Lokalpolitisk mål: Der forventes ultimo 2013 at være gennemsnitligt maksimalt 563 sager Faktiske antal, kontanthjælpsmodtagere i alt Løbende gennemsnit Måltal = 563 Lokalpolitisk mål: Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 563 kontanthjælpssager Måltal Der forventes gennemnsitligt at være 563 kontanthjælpssager Det forventes ikke, at måltallet kan opnås, grundet den stigningen i starten i slutningen af 2012 og i starten af side 17

39 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Kontanthjælp Sammenligning med landsplan Fra Januar til december 2012 var stigningen på landsplan på: 7,20% I Jammerbugt har der i samme periode været en stigning på: 16,50% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Der har i starten af 2013 været en kraftigt stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere. Dog er stigningen udjævnet en smule i de seneste uger. Forvaltningen følger tæt udviklingen på kontanthjælp. Stigningen i antallet af kontanthjælpsmodtagere skyldes flere faktorer. Tilgangen kommer især fra: tilflyttere, flere på STU, flere unge der fylder 18 år samt fra integrationsafsnittet. Se analyse som fremlagt på Beskæftigelsesudvalgsmødet d. 16/01/2013 Hvis man sammenligner Jammerbugt med klyngen af sammenlignelige kommuner, viser det sig, at Jammerbugts andel af kontanthjælpsmodtagere i forhold til befolkningen (16-66 år) som helhed, udgør 3,1%. Gennemsnittet i klyngen er på 3,8%. (december 2012) Det er værd at notere sig dette, da det betyder at Jammerbugt har haft et lavere udgangspunkt end andre kommuner. Derfor vil stigningen også være kraftigere. side 18

40 Yderligere relevante oplysninger Forsikrede ledige Ledighedstal 2012 (fratrukket jobrotation) 2.1 Forsikrede ledige (dagpenge) Ledighedstal 2012 (fratrukket jobrotation) Lokalpolitisk mål: Er ikke fastsat som lokalpolitisk mål i Beskæftigelsesplanen Økonomi Indgår ikke som mål i Beskæftigelsesplan 2013 side 19

41 Yderligere relevante oplysninger Forsikrede ledige Sammenligning med landsplan Fra Januar til oktober, var faldet på landsplan på: 18,20% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald p 28,30% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Antallet af ledige dagpengemodtagere lå i januar 2013 på 1465 personer Fraregnes ledige, som deltager i jobrotation er antallet i stedet 1419 side 20

42 Yderligere relevante oplysninger Forsikrede ledige, udfaldstruede 1. halvår 2013 Udfald i 1. halvår Forsikrede ledige (dagpenge) Den sorte linie angiver en fremskrivning ud fra den fortløbende udvikling Det skal pointeres at antallet er et øjebliksbillede. Udfald i 1. halvår 2013 Lineær (Udfald i 1. halvår 2013) Antal der falder for dagpengeret Der ses på to grupper af personer, som i 1. halvår 2013, er i risiko for at falde ud af dagpengesystemet. "Almindelig udfald": Ledige som rammer grænsen for dagpengeperioden. (2 årig dagpengeperiode) Antallet er pr. 26/2: 198 "Midlertidig forlængede": Ledige som rammer grænsen for dagpengeperioden (2 årig dagpengeperiode), men som har fået (op til) 26 ugers ekstra dagpengeperiode. Det vil sige, at de oprindeligt stod til at falde ud af dagpengesystemet i 2. halvår 2012, men har fået forlænget frem til 1. halvår Forlængelsen vil variere men vil bestå af 1 til 26 ekstra uger i dagpengeperioden. Antallet er pr. 26/2: 23 Total udfald i 1. halvår er pr. 26/ side 21

43 januar 2013 januar 2013 februar 2013 marts 2013 marts 2013 april 2013 maj 2013 maj 2013 juni 2013 juli 2013 juli 2013 Yderligere relevante oplysninger Forsikrede ledige, udfaldstruede 2. halvår Forsikrede ledige (dagpenge) Den sorte linie angiver en fremskrivning ud fra den fortløbende udvikling 50 0 Det skal pointeres at antallet er et øjebliksbillede. Antal der falder for dagpengeret Grafen viser hvor mange der pt. Står til at falde ud af dagpengesystemet i løbet af 2. halvår løbende. Dagpengeperioden er for denne gruppe 2 år, og som det kan ses, falder antallet af udfaldstruede Total udfald i 2. halvår er pr. 26/ side 22

44 jan-2011 feb-2011 mar-2011 apr-2011 maj-2011 jun-2011 jul-2011 aug-2011 sep-2011 okt-2011 nov-2011 dec-2011 jan-2012 feb-2012 mar-2012 apr-2012 maj-2012 jun-2012 jul-2012 aug-2012 sep-2012 okt-2012 nov-2012 dec-2012 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 1 - Arbejdskraftreserven Antal total Måltal (december 2012) Forsikrede samt kontanthjælpsmodt. (match 1) Ministermål: Der forventes ultimo 2012 at være maksimalt 700 sager Målet forventes ikke opnået Det forventes at antallet vil være lige omkring 730 Ekstra indsatsområder: Aktuel antal: Mål: Detailforløb 6 50 Voksenlærlinge 6 25 Måltal 2012: Ministermål 1 - Arbejdskraftreserven Antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende forsørgelse (arbejdskraftreserven) skal begrænses Økonomi Ikke relevant Måltal 2013 Målet udgår i Målet bliver erstattet af et mål vedrørende begrænsning af langtidsledige. side 1

45 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 1 - Arbejdskraftreserven Sammenligning med landsplan Fra Januar til november 2012 var faldet på landsplan på: 7,8% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på: 8,2% I klyngen af sammenlignelige kommuner, var der et fald på gennemsnitligt: 12,3% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Det ses tydeligt i grafen, at arbejdskraftreserven er påvirket af sæsonbetonet beskæftigelse. I 2011 og 2012, faldt antallet af ledige i arbejdskraftreserven i marts måned og frem til omkring september. Selvom Jammerbugt er afhængige af nationale og internationel konjunkturer, så har Jobcenteret forsøgt at bringe ledigheden og arbejdskraftreserven ned, ved hjælp af en række specifikke tiltag. Pt. Deltager 35 ledige i et ordinært uddannelsesforløb som sigter mod jobåbninger i detailhandelen. Det har dog kun været 6 pers. af de gennemførte, som har fået job. I efteråret blev der desuden iværksat en voksenlærlingekampagne, som havde som mål, at ledige kunne blive ansatte som voksenlærlinge i private virksomheder. Kampagnen har dog, indtil videre, ikke haft den ønskede effekt. Trods den manglende effekt fra de nævnte tiltag, så er det stadig lykkedes at holde antallet af ledige i arbejdskraftreserven på et stabilt leje. side 2

46 jan-2011 feb-2011 mar-2011 apr-2011 maj-2011 jun-2011 jul-2011 aug-2011 sep-2011 okt-2011 nov-2011 dec-2011 jan-2012 feb-2012 mar-2012 apr-2012 maj-2012 jun-2012 jul-2012 aug-2012 sep-2012 okt-2012 nov-2012 dec-2012 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 2 - Personer med permanent forsørgelse Førtidspension og fleksjobberettigede Ministermål: Der forventes ultimo 2012 at være maksimalt 155 i tilgang* Målet forventes opnået Der forventes ultimo 2012 at være en tilgang på omkring Antal nytilkendelser (de seneste 12 måneder) Måltal 2012 (december) Ministermål 2 - Personer på permanent offentlig forsørgelse Jobcentrene skal sikre, at tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. Økonomi Ikke relevant Måltal 2013 Målet udgår i 2013, og bliver erstattet med et mål, som kun vedrører tilgangen til førtidspension. *Tilgangen til permanente forsørgelsesordninger skal begrænses til 155 personer i demember 2012 (fra december 2011 til december 2012) Det skal bemærkes, at tilgang til permanente forsørgelsesordninger i den valgte måned viser tilgangen til permanente forsørgelsesordninger indenfor det seneste år, dvs. den valgte måned samt de 11 forudgående måneder. En tilgang til permanente forsørgelsesydelser indgår således i 12 på hinanden følgende månedsopgørelser. Står man eksempelvis i september 2012, har der i de 11 foregående måneder samt september 2012 været tilkendt 185 permanente offentlige ydelser i Jammerbugt. side 3

47 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 2 - Personer med permanent forsørgelse Sammenligning med landsplan Fra Januar til november 2012 var faldet i tilgangen på landsplan på: 16,5% I Jammerbugt har der i samme periode været et fald på: 21,0% I klyngen af sammenlignelige kommuner, var der et fald på gennemsnitligt: 7,0% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Tilgangen til førtidspension har været lavere i 2012 end den var i Dette ses også i kurven, da antallet af nytilkendte førtidspensioner er faldende. Det samme gør sig gældende for nytilgangen til fleksjobordningen. Antallet er nytilkendelser har også været lavere i 2012 end i side 4

48 jan-2011 feb-2011 mar-2011 apr-2011 maj-2011 jun-2011 jul-2011 aug-2011 sep-2011 okt-2011 nov-2011 dec-2011 jan-2012 feb-2012 mar-2012 apr-2012 maj-2012 jun-2012 jul-2012 aug-2012 sep-2012 okt-2012 nov-2012 dec-2012 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 3 - Unge på offentlig forsørgelse 900 Alle målgrupper, under 30 år Ministermål: Der forventes ultimo 2012 at være maksimalt 600 sager Målet forventes ikke opnået Det forventes at antallet vil være omkring 780 ultimo Ekstra indsatsområder: Aktuel antal: Mål: Unge Center Jammerbugt Antal unge Måltal 2012 Ministermål 3 - Unge på offentlig forsørgelse Antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år skal begrænses Økonomi Ikke relevant Måltal 2013 Målet udgår i Målet bliver erstattet af et mål vedrørende uddannelsesgraden for unge. side 5

49 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 3 - Unge på offentlig forsørgelse Sammenligning med landsplan Fra Januar til november 2012 var der et fald på landsplan på: 2,3% I Jammerbugt har der i samme periode været en stigning på: 1,9% I klyngen af sammenlignelige kommuner, var der et fald på gennemsnitligt: 4,8% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling Unge under 30 år som er på offentlig forsørgelse, er en af de allerstørste udfordringer for samfundet. Jammerbugt kommune har stor fokus på udfordringen, og har igangsat tidlig indsats/aktivering for unge ledige. Herunder med fokus på uddannelse for unge uden udd. Antallet af unge, der modtager offentlig forsørgelse har været stigende i efteråret Det skyldes blandt andet frafald på uddannelser og opsigelse fra job. Dog er der pt. Flere unge på STU end tidligere. Kommunen har også vedtaget en ungestrategi, som blev godkendt i efteråret Hovedpointen bag strategien er, at flere unge skal gennemføre en uddannelse. Der er nedsat et tværfagligt uddannelsesnetværk på tværs af beskæftigelsesforvaltningen, uddannelsesinstitutioner, børne- og ungeområdet samt parter der har en andel i, at unge får en uddannelse. Det giver opmærksomhed på området, og jobcenteret tror på, at det kan få en positiv betydning. side 6

50 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 4 - Personer med ikke-vestlig baggrund på offentlig forsørgelse 300 Alle målgrupper Ministermål: Der forventes ultimo 2012 at være maksimalt 191 sager Målet forventes ikke opnået Det forventes at antallet vil være omkring 250 ultimo Antal Måltal 2012 Ministermål 4 - Personer med ikke-vestlig baggrund på offentlig forsørgelse Antallet af ikke-vestlig indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse skal begrænses Økonomi Ikke relevant Måltal 2013 Målet udgår i I stedet indgår et ministermål som er rettet mod den virksomhedsrettede indsats. side 7

51 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2012 Ministermål 4 - Personer med ikke-vestlig baggrund på offentlig forsørgelse Sammenligning med landsplan Fra Januar til november 2012 var der en stigning på landsplan på: 1,9% I Jammerbugt har der i samme periode været en stigning på: 2,5% I klyngen af sammenlignelige kommuner, var der et fald på gennemsnitligt: 3,4% Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling I Jammerbugt er det politisk besluttet, at kommunen følger den frivillige model for fordeling af flygtninge. Dette betyder, at Jammerbugt reelt modtager flere personer med ikke-vestlig baggrund, end den matematiske model tilsiger. side 8

52 Jan-Jan 12 Jan-feb 12 Jan-mar 12 Jan-apr 12 Jan-maj 12 Jan-jun 12 Jan-jul 12 Jan-aug 12 Jan-sep 12 Jan-okt 12 Jan-nov 12 Jan-dec 12 Jan-Jan 13 Jan-feb 13 Jan-mar 13 Jan-apr 13 Jan-maj 13 Jan-jun 13 Jan-jul 13 Jan-aug 13 Jan-sep 13 Jan-okt 13 Jan-nov 13 Jan-dec 13 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse 30,0% 25,0% 27,0% (under 30 år) Dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere 20,0% 15,0% 10,0% 16,3% Ministermål: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcentrene skal i december 2013 (år til dato) være på 27 pct. 5,0% 0,0% Uddannelsesgrad Måltal 2013 (ultimo) Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Målet er fastlagt ud fra den regionale (nordjyske) målsætning. Dette skyldes, at Jobindsats.dk har haft datafejl i statistikken for uddannelsesmålet. Det er derfor besluttet, at Jammerbugt følger Det Regionale Beskæftigelsesråds ambition, som er at nå 27% i december 2013 Opgørelsen viser den andel af året hvor de unge (uden udannelse) har været i gang med uddannelse, sammenholdt med den andel af året hvor de har modtaget dagpenge eller kontanthjælp med den andel af året hvor de har modtaget dagpenge eller kontanthjælp Økonomi Ikke relevant side 9

53 Opfølgningstal for Beskæftigelsesplan 2013 Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse Sammenligning med landsplan Fra Januar til august var stigningen på landsplan på: I Jammerbugt har der i samme periode været et stigning på: 4,7%point 6,3%point Uddbybende forklaringer og årsager og fremtidig udvikling side 10