Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri. Så er vi klar med flere nyheder fra CTP! Behandling. Arbejdsmiljø. Lean. Forskning CTP NYT APRIL 2015
|
|
- Anna Maria Kjærgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2 Behandling Arbejdsmiljø Lean Forskning Redaktion: Jasmina Ryberg Jessica Carlsson Trine Nørregaard Hansen Morten Ekstrøm NYT FRA Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri Så er vi klar med flere nyheder fra CTP! Det er nu præcis et år siden, at vi flyttede fra Gentofte her til Ballerup. Det har været et temmeligt forrygende år, hvor der har været mange krævende arbejdsopgaver og mange omstillinger. Dette første år kulminerer med besøg af Den Danske Kvalitetsmodel 13. april her på PCBallerup. Vi frygter ikke akkreditering men betragter det på samme måde, som når vi med jævne mellemrum får besøg af Good Clinical Practice med henblik på at monitore vores kliniske forsøg. Vi anser det som en fordel, at der findes instanser som hjælper os med at højne standarden af vores arbejde. Vi er ikke perfekte og man finder selvfølgelig også svagheder og mangler hos os, men så lærer vi ad det og bliver bedre i fremtiden. Det er ikke farligt, tværtimod er det farligt ikke at blive kigget i kortene, ikke at være selvkritisk, ikke at have fokus på konstant at forbedre sig. Så - come what may - vi har forberedt os godt takket været en entusiastisk indsats fra alle og vi betragter alle tilbagemeldinger som en læreproces og ikke som løftede CTP i tal Ansatte: 34 Tolke: 20 Studentermedhjælpere: 22 Bachelor- & kandidatstuderende: 6 Praktikanter: 3 I alt med lønnet eller studiemæssig tilknytning: 85 pegefingre. Vores andet år her i Ballerup har vi i ledelsen udnævnt til konsolideringens år. Vi har brug for ro til at få implementeret de mange forbedringsforslag, ro til at blive endnu bedre integreret i vores modercenter, ro til at få trivslen yderligere styrket og ro til at tage os godt af vores patienter. Red. REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI PSYKIATRISK CENTER BALLERUP 1
2 Behandling af Morten Ekstrøm I dette afsnit redegører jeg for hvorfor vi bruger vores nuværende tolkeordning fremfor tolke fra bureauer eller teletolkning. Behandlingen Det er af stor vigtighed, særligt for patienter med mange traumer, at de føler sig trygge ikke kun ved behandlerne men ogsa tolkene. En stor del af patienterne svarer ja nar vi ved den diagnostiske udredning spørger, om de føler sig overvagede. Det er svært for patienterne at fornemme, hvem deres tolk er nar det foregar via teletolkning. De fleste føler sig mere trygge ved den direkte kontakt med tolkene. Det er ligeledes svært at fa den samme tolk ved hver samtale nar man benytter sig af teletolkning. I CTP bruger vi altid samme tolk fast gennem hele forløbet med mindre tolken f.eks. skal pa en længere rejse. I CTP anvender vi kognitiv adfærdsterapi. En del af denne behandlingsmetode kan omfatte forskellige former for eksponering. Eksponeringsøvelser kan forega udenfor behandlerens kontor og vil saledes ikke være mulig, hvis der skal anvendes teletolkning. Patienterne har ofte diverse breve med fra offentlige instanser som de gerne vil have uddybet og forklaret indholdet af. Det vanskeliggøres ved teletolkning. Ved teletolkning er det svært gensidigt at vurdere kropssprog. Det er en vigtig faktor i enhver konversation udover den rent verbale dialog. Tolkene i CTP udgør en vigtig transkulturel ressource, da de befinder sig i miljøet, kender behandlere og sekretærer godt og til en vis grad har en funktion som kulturformidlere. Forskningen I CTP er behandling og forskning som bekendt tæt integreret. Vi anvender en lang række ratingscales fra start til slut og ved opfølgende samtaler. Korrekt udfyldelse af dem er afgørende vigtigt for forskningen. Disse ratingscales fordrer ofte, at der er en tolk tilstede i lokalet. Selvom de findes oversat til flere sprog, er uddybende forklaringer tit nødvendige. Og en del af patienterne er analfabeter og har brug for, at tolken læser ratings op med dem. Dette er vanskeligt at gennemføre ved teletolkning. De tolke vi anvender i CTP kender til vores forskningsprojekter og særligt vores rating scales. Det er uvurderligt i forhold til forskningen, da halvdelen af vores patienter bruger tolk. 2
3 (fortsat) Kvaliteten CTP er en højt specialiseret funktion med de fremmedsprogede psykiatriske patienter man ikke behandlingsmæssigt kan handtere tilfredsstillende andre steder i behandlingssystemet. Det er af stor vigtighed, at man i en klinik som CTP altid sikrer tolkning af højeste standard. Det har vi aktuelt i CTP. Men ved brug af tolkebureauer eller indførsel af teletolkning ved man aldrig hvem der tolker og vi forudser, at kvaliteten af tolkningerne bliver af langt mere svingende kvalitet end pa nuværende tidspunkt. Det vil selvsagt fa indflydelse pa kvaliteten af savel behandlingen som forskningen. Administrationen Ofte foregar bookning af planlagte samtaler i CTP`s sekretariat. Her gar tolkene og patienterne ud efter sessionen og er med til at booke tider sammen med sekretærerne. Det er vanskeligt at se, hvordan det skulle lade sig gøre ved teletolkning. Der foregar tolkede sessioner i alle behandleres kontorer. I en klinik som CTP vil der saledes skulle installeres teknik til teletolkning pa kontorer. Ved indførsel af teletolkning bliver man helt og holdent afhængig af teknikken. Er der tekniske problemer forhindres samtalerne med savel behandlingsmæssige som økonomiske konsekvenser. Aktuelt fungerer samarbejdet med vores tolke helt problemfrit. Økonomien Behandlingssteder der ligger i provinsen kan have mange fordele ved teletolkning, da tolkene skal bruge meget tid pa transport, hvilket de skal honoreres for. I CTP honoreres tolkene kun far deres fremmøde og aldrig for transporttid. Da CTP ligger placeret i København har vi rigelig udvalg af tolke tilgængelig i umiddelbar nærhed pa alle sprog. Teletolkning kan økonomisk være en fordel pa behandlingssteder, hvor der er behov for korte tolkesamtaler af maske 5-10 min. varighed. Her betaler man sa kun for det man far, f.eks. 15 minutters eller 30 minutters tolkning. I CTP er stort set alle sessioner ved savel læge, psykolog, sygeplejerske, fysioterapeut og socialradgiver planlagt til en time (50 minutter + pause) og der betales saledes altid for en time. Den faste timetakst for de tolke som pa timebasis er tilknyttet CTP følger Justitsministeriets takster og timetaksten i tolkebureauerne ligger typisk 25% højere. Anvendelse af samme tolk Whenever possible, the same interpreter should be engaged for subsequent meetings with a client. The onus on the client to repeatedly have to establish rapport with new interpreters introduces unnecessary difficulties. Sa klart udtaler Victorian Transcultural Psychiatry Unit i Australien sig. En af pionererne i behandling af traumatiserede flygtninge L.J. Kirmayer fra Canada udtrykker sig lige sa utvetydigt whenever possible, work with the same interpreter or culture broker for the same patient. The British Psychological Society anfører i deres guidelines for psykologer som arbejder med tolke If you are going to see the client for a number of sessions, try to use the same interpreter throughout to encourage rapport and build trust in the triadic relationship. Mange personer i Danmark med anden etnisk baggrund end dansk har været udsat for krig og forfølgelse. Det er vigtigt for disse mennesker, at de føler sig trygge ikke kun ved behandlerne men ogsa tolkene. Patienterne har ofte en oplevelse af, at der i deres egne kulturelle og sproglige samfund bliver talt meget om hinanden og de frygter, at tolkene ikke altid overholder deres tavshedspligt. Jo flere forskellige tolke, der er involveret i et behandlingsforløb, jo mere udtalt bliver denne frygt. Dette gar selvsagt ud over abenheden og fortroligheden i den terapeutiske proces. Den kliniske erfaring kan ikke sammenfattes bedre end af tidligere overlæge ved CTP Marianne Kastrup, som skriver: Trygheden og intimiteten hjælpes ogsa pa vej, hvis det er muligt at sikre sig, at samme tolk er til radighed hver gang, da kontinuitet er betydningsfuld i et terapeutisk forløb. 3
4 Arbejdsmiljø af Jasmina Ryberg Som ny medarbejder i CTP kan man måske undre sig over, hvordan vi har råd til at tage på rejser, holde fester og lignende på et skrabet offentligt budget. Sandheden er, at vi ikke på forhånd har et budget givet til alle disse goder men at vi selv har skabt os et budget. Statuskontoen Statusattester er traditionelt noget læger laver efter almindelig arbejdstid og lægerne aflønnes personligt. Lægegruppen i CTP har imidlertid tilbage i 2009 valgt, at afgive denne indtjeningsmulighed og i stedet lade indtægterne fra statusattester gå til en fælles pulje, som kommer alle i CTP til gode. Til gengæld laver vi så attesterne i almindelig arbejdstid. Kommunerne betaler 440 kr. for en statusattest og da vi udarbejder omkring 250 statusattester årligt, har vi således et budget på over kr. årligt til sociale aktiviteter i CTP. I daglig tale kalder vi dette budget for Statuskontoen. Det er noget helt unikt, som vi skal værne om. Formål Midlerne fra Statuskontoen har overordnet til formål at skabe et bedre arbejdsmiljø i CTP. Et godt arbejdsmiljø et af de tre ligestillede mål vi har i CTP - de to andre mål er effektiv behandling af høj kvalitet samt klinisk effektforskning på et højt internationalt niveau. Disse tre målsætninger hænger tæt sammen. Det er derfor af afgørende vigtighed med et godt arbejdsmiljø, hvis man i det daglige skal kunne præstere en høj behandlingsaktivitet og kvalitet samt udvikling og forskning på et højt niveau. Anvendelse De vigtigste poster på vores Statuskonto er vores årlige studierejser kombineret med temadage og teambuilding (de sidste tre år har vi været i Oslo, Stockholm og Berlin), vores TRAFIK arrangementer seks gange årligt, vores julefrokost og sommerfest, vores frugtordning med udbringning af frisk frugt to gange ugentligt samt mulighed for at købe gaver. Ledelsen i CTP er ansvarlig for administrering af Statuskontoen. Trivselsmøde I lyset af, at flere af vores gode kolleger har været og fortsat er sygemeldt med stress symptomer er en mulighed som vores Statuskonto 4
5 (fortsat) ekstra vigtig. Der er mange faktorer der spiller en rolle for udvikling af stress og det kan selvfølgelig ikke forebygges alene ved hjælp af rejser, fester og frisk frugt. Det er faktorer som vi sammen skal arbejde på at mindske gennem en åben dialog. Vi holder fælles trivselsmøde onsdag 13. maj kl i vores konferencerum, hvor det er vigtigt at så vidt muligt alle deltager. 5
6 Lean af Trine Nørregaard Hansen Mål Så kom vi igennem de første par måneder af Lean arbejdet i Vi bevæger os nærmere og nærmere den vision der er for Leanarbejdet - en løbende proces, hvor vi systematisk skaber mere værdi for patienten! Vi startede året med at udvælge nogle mål fra Resultataftalen 2015 samt nogle lokale CTP mål. Mål fra Resultataftalen 2015: 1) Aflysninger & udeblivelser skal reduceres til 13% i år ) 95 % af alle epikriser er sendt til egen læge indenfor 3 dage. Lokale CTP mål: 1) Højere grad af personaletilfredshed - 90% af alle medarbejdere skal svare negativt på spørgsmål om uhensigtsmæssig stress. 2) Højere grad af patienttilfredshed - 80% af vores afsluttede patienter skal svare tilfreds eller meget tilfreds på patienttilfredshedsundersøgels er. Personale- og patienttilfredshed I CTP har vi således valgt at skabe mere værdi for patienten ved at fokusere på de to lokale mål - personaletilfredshed og patienttilfredshed. Vi kan ikke komme udenom, at et tilfreds og ikke negativt belastet personale, medfører en bedre oplevelse for patienten. Flere initiativer er sat i gang, for at måle på, hvor vi ligger aktuelt og når vi begynder at få et overblik over, hvor vores udfordringer er, så starter det sjove. Det er der vi sammen skal finde forbedringsforslag og implementere dem løbende, samtidig med at vi måler på om de virker. Det kan være, at vi skal kigge på kompetenceudvikling hos medarbejderne, optimere vores behandlingstilbud eller andre spændende initiativer. Bjarke er tovholder i en arbejdsgruppe, der ser på personaletilfredsheden, hvorfor vi i Leangruppen har valgt at fokusere på udviklingen i forhold til forståelse af Lean arbejdet. Vi mener, at en så vigtig kulturændring skaber mange tanker og følelser, som kan have betydning for arbejdsglæden. Leankursus Der er planer om et kommende eftermiddagskursus i leanmetoderne, så alle medarbejdere kan føle sig bedre rustet til at forstå og bruge leanværktøjerne fremover i de forskellige arbejdsgrupper. Det vil foregå samme dag som vores næste 6
7 (fortsat) trivselsmøde: onsdag den 13. maj fra klokken 13. Husk tilmelding hos Trine. Udeblivelser & afbud Resultatplanen 2015 blev tidligere i år præsenteret for os og vi har valgt at fokusere på de to ovennævnte mål. Vi er i Leangruppen så småt begyndt at arbejde med dem. Det har i årevis været en kilde til frustration, at mange ambulante patienter udebliver fra eller aflyser med kort varsel. For os på CTP er det dobbelt frustrerende, fordi vi også skal aflyse tolkene. Vi går rundt med en forestilling om, at vores patientgruppe aflyser mere end etnisk danske patienter, men de seneste målinger fra ambulatorierne på PCB tyder på, at det ikke er tilfældet. Det bliver spændende at arbejde med at kortlægge omfanget af problemet og finde løsningsforslag, gå på inspirationsbesøg på andre ambulante afsnit og se hvordan de har forholdt sig til de mange aflyste konsultationer. Tænk, hvis vi kunne finde ud af, at hvad patienterne angiver af årsager og måske tilrettelægge vores behandlingstilbud efter deres behov i højere grad. Det er da her, at vi for alvor laver forbedringer med mere værdi for patienten. Epikriser Foruden mål om at reducere aflysninger og udeblivelser, arbejder vi også på at sikre en god kommunikation mellem egen læge og CTP. Et konkret mål for det, er afsendelse af epikrise til egen læge senest 3 dage efter afslutning. Målet er af værdi for patienten, der har et ønske om at de informationer vi har herfra, kommer videre til egen læge hurtigst muligt. Det mindsker uheldige overgange med manglende information. Sekretariatet Der bliver sideløbende med de tiltag der er i Leangruppen og på tavlemøderne, arbejdet intensivt med Lean forbedringer i sekretariatet. Her er der masser af udviklingspotentiale for at forbedre arbejdsgangene til gavn for alle. Vores nuværende arbejde begynder at kunne mærkes, det giver mere overskud blandt sekretærerne og dermed flere ressourcer til yderligere at forbedre arbejdsgange og arbejdsmiljø i sekretariatet. Akkreditering Vi kan ikke tale om Lean i første kvartal uden at nævne akkreditering som jo har et vigtigt fokus på patientsikkerhed. Der er mange rosende ord, at sige til hele CTP omkring håndteringen af dette emne, som vi valgte at lave handleplan for og følge op på ved tavlemøderne. Det er en fornøjelse, at opleve de ansvarlige sætte sig ind i emnerne og videregive deres viden til alle. Det har naturligvis taget lidt tid og der kan være elementer det er svære at gennemskue vigtigheden af. Ikke desto mindre er det hele tanken, at det skal skabe mere værdi for patienten, konkret ved at optimere patientsikkerheden på hele PCB. Vi har i forløbet fornemmet en større forståelse for, hvordan vi kan arbejde ved tavlen og integrere de forskellige tiltag med K-møder og behandlermøder, også på tværs af medarbejdere i og udenfor arbejdsgrupperne. Vi kan ikke komme udenom, at det skaber mere værdi for patienten, at vi ALLE SAMMEN ved hvor hjertestarteren er, at vi alle ved hvordan vi forholder os ved strømafbrydelse, at lægerne bliver mindet om, hvordan vi hurtigt og effektivt kommunikerer videre til vores samarbejdspartnere, osv.alle disse procedurer kan nogle gange være svære at se vigtigheden af, når vi står midt i behandlingsarbejdet og det ikke føles nærværende for det aktuelle arbejde og kontakten til patienten. Når akkreditering er gennemført i medio april, bliver der igen plads til flere forbedringsforslag på tavlen og tid til at gennemføre dem. Husk at sætte små sedler med alle jeres gode forbedringsforslag på tavlen. Det behøver ikke at betyde, at man bliver valgt til at være tovholder, men vi skal huske hinanden på, at vi sammen skaber og vedligeholder den kultur der genererer ideer og forbedrer vores arbejdsgange og arbejdslyst løbende. Leankultur På PCB er det tanken, at 2015 skal bruges til at forankre Leankulturen i afsnit og på hele centeret. Tilbuddet om kompetenceudviklingskursus for alle medarbejdere og det at få lov at være en del af den kontinuerlige 7
8 (fortsat) proces, vil forhåbentligt betyde, at vi alle i højere grad finder ud af at bruge Lean til de forbedringer vi alle sammen har brug for. Som tidligere nævnt, har CTP på mange måder haft et ideelt grundlag for implementering en Leankultur, fordi vi allerede havde den kultur der eftersøges - at vi tør kigge på hvad der ikke fungerer eller hvad der kunne fungere bedre og på denne baggrund udarbejde løsningsforslag til forbedringer. Men med Lean vil de ændringer, der måske tidligere ikke blev helt implementeret, eller som viste sig, at være mindre hensigtsmæssige, forhåbentligt kunne gennemskues i højere grad og dermed sikre mere gennemarbejdede forbedringsforslag, mere gennemarbejdet implementering og opfølgning på effekten. Vi er også sprunget ud i den egentlige medarbejderdrevne kultur, ved at det ikke længere kun er ledere der styrer tavlemøder. Forhåbentligt vil dette på sigt genere, at andre får lyst og interesse og sikre den fortsatte medarbejderdrevne kultur til forbedringer. få øje på eventuelle problemer, analysere dem og finde frem til holdbare løsninger. Med tiden skal forbedringsarbejdet også gøre os bedre i stand til at kunne forudse og planlægge frem i tiden. Vi glæder os meget til endnu nogle spændende måneder i Leangruppen, diverse arbejdsgrupper, til tavlemøderne og til en generelt spændende og udviklende hverdag hvor Leankulturen i endnu højere grad konsolideres. Forbedringsforslag Vi er så småt gået i gang med at evaluere de forbedringstiltag vi havde i Der er allerede gode ideer til hvordan vi gør fremadrettet. Dejligt med de gode forslag. Det bringer os til en af de øvrige formål med Lean, som jeg syntes vi er på vej til at kunne håndtere - at sikre den vigtige kompetence hos medarbejdere og ledere i at kunne 8
9 Forskning af Jessica Carlsson MR projekt Sigurd Uldall er nu kommet rigtig godt i gang som fuldtids ph.d.- studerende og pendler lige nu i fuld fart på cykel mellem CTP, Hvidovre Hospital og Glostrup Hospital. Sigurd er gået i gang med at afprøve nogen tests i MR scanneren i et pilotstudie. Når pilotfasen er gennemført går selve projektet i gang i løbet af eller lige efter sommeren. Transkulturel Journal Club I marts afholdt vi den første Transkulturelle Journal Club efter at vi besluttede i højere grad at blande gennemgang af færdige artikler indenfor vores område med diskussioner af igangværende forskningsprojekter og forskningsprojekter i støbeskeen. Ved mødet blev Lauras og Hinugas projekter fremlagt og der var livlig diskussion og en masse god input til forskningsprojekterne. Tak til alle for deres aktive deltagelse. Imagenary Rehearsal Therapy Psykologistuderende Ida Poschman har nu igennem et par måneder været i fuld gang med et mindre kvalitativt studie, der undersøger brugen af Imagenary Rehearsal Therapy (IRT) til traumatiserede flygtninge. Der findes ingen tidligere undersøgelser af denne metode på vores målgruppe. Der er medio marts inkluderet 6 patienter og umiddelbart har der været god respons både på at deltage i projektet men også på selve terapien. Resultaterne vil primært bestå af kvalitative interviews med deltagerne men vil suppleres med kvantitative mål. Vi glæder os til at høre mere om dette projekt og overvejer at anvende IRF på PTF5 som bliver med fokus på søvnbehandling. Samarbejde med Australien I perioden marts-maj er Maja Bruhn Kristiansen (ansat som studentermedhjælper i vores Opfølgningsteam) på forskningsudvekslingsophold ved University of New South Wales, Sydney, Australien. Udvekslingen foregår i et samarbejde mellem CTP og professor Derrick Silove (til venstre på billedet). Under sit ophold i Australien vil Maja (midt i biledet) se på data fra CTP (PTF2) 9
10 (fortsat) med fokus på omfang og betydning af alle de nuværende aktuelle stressorer der ofte kan være en stor udfordring i det daglige kliniske arbejde. Studerende Der har i løbet af de første måneder på året været usædvanlig mange studerende med stor interesse i vores felt der har kontaktet os med henblik på at skrive bachelor- eller kandidatopgave. Det tegner godt for den fremtidige rekruttering! Kommende aktiviteter i CTP Onsdag 15. april: Fyraftensmøde Mandag 20. april: Transkulturelt Lægeforum Onsdag 22. april: Tolkemøde Fredag 8. maj: Bagdad Café Onsdag 20. maj: TRAFIK Onsdag 20. maj: HAM samrating Tirsdag 2. juni: Følgegruppemøde Onsdag 3. juni: Transkulturel Journal Club Nordisk Psykiater Kongres I september 2015 er der Nordisk Psykiater Kongres i København og vi vil deltage med en lang række videnskabelige bidrag. Udover præsentation af en række posters har vi fået lov at afholde et CTP symposium som udelukkende vil omhandle forskning på CTP. Vi vil præsentere den måde vi har integreret forskning og klinik og desuden præsentere en række af de randomiserede forsøg vi allerede har udført og planlægger i fremtiden. Fredag 12. juni: Sommerfest Fotos: Camilla 10
CTP NYT SEPTEMBER 2015
4 Behandling Arbejdsmiljø Lean Forskning Redaktion: Jasmina Ryberg Jessica Carlsson Trine Nørregaard Hansen Morten Ekstrøm NYT FRA Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri CTP-net.dk: Vores ansigt
Læs mereKompetencecenter for Transkulturel Psykiatri. Sygefravær og trivsel. Behandling. Arbejdsmiljø. Lean. Forskning CTP NYT JUNI 2015 NYT FRA.
3 Behandling Arbejdsmiljø Lean Forskning Redaktion: Jasmina Ryberg Jessica Carlsson Trine Nørregaard Hansen Morten Ekstrøm NYT FRA Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri Sygefravær og trivsel Det
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereBØRNE- og FAMILIESAMTALER
BØRNE- og FAMILIESAMTALER I CTP Ramme og erfaringer fra ambulant psykiatri Ida Ghiai og Matilde Kromann-Larsen socialrådgivere Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri (CTP) Lidt om.. 1) Kompetencecenter
Læs mereTre er et umage par. Disposition: Om undersøgelsen Kommunikation Relationer Familiemedlemmer Fremtidsperspektiver
Tolkning - udfordringer og muligheder Projektleder, antropolog Center for Folkesundhed, Region Midtjylland Tre er et umage par Disposition: Om undersøgelsen Kommunikation Relationer Familiemedlemmer Fremtidsperspektiver
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri. Resultataftale 2014. Psykiatrisk Center Nordsjælland. Region Hovedstadens Psykiatri
Region Hovedstadens Psykiatri Resultataftale 2014 Psykiatrisk Center Nordsjælland Region Hovedstadens Psykiatri Introduktion Denne resultataftale beskriver de driftsmål og indsatsområder, som PC Nordsjælland
Læs mereVideokonsultation i psykiatrien
Videokonsultation i psykiatrien Projektleder Trine Helverskov Teamleder Marie Paldam Folker Telepsykiatrisk Center, Psykiatrien i Region Syddanmark Nye Trends i Samarbejde og Organisering 28. januar 2016
Læs merePsykiatrisk Center København. Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium
Psykiatrisk Center København Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium November 2017 Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium (IAA) Du er i forbindelse med din indlæggelse blevet henvist til
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende til børn og unge
Psykiatri INFORMATION til pårørende til børn og unge VELKOMMEN Som forælder til et barn eller en ung med psykisk sygdom har du et naturligt ansvar for din datter eller søn, og du er samtidig en betydningsfuld
Læs merePakkeforløb Regionsfunktionsniveau og højt specialiseret niveau
Aarhus Universitetshospital, Risskov Afdeling Q Afdeling for Depression og Angst Skovagervej 2 DK-8240 Risskov Tel. +45 784 72100 www.regionmidtjylland.dk Pakkeforløb Regionsfunktionsniveau og højt specialiseret
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereOpfølgende hjemmebesøg de kommunalt lægeligeudvalgs vurdering af samarbejdet mellem kommune og almen praksis
Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Katrine Dennak (RSYD) Christina Ryborg (FKS) Anders Fournaise (RSYD) Journal nr.: 13/15214 E-mail: Anders.Fournaise@rsyd.dk Dato: 15. december 2015
Læs mereStolpegård P S Y K O T E R A P E U T I S K C E N T E R
2 0 0 6 P S Y K O T E R A P E U T I S K C E N T E R Stolpegård BEHANDLING AF: ANGST DEPRESSION SPISEFORSTYRRELSER PERSONLIGHEDSFORSTYRRELSER PSYKISKE VANSKELIGHEDER, DER KNYTTER SIG TIL STRESS OG TRAUMER.
Læs mereDen næste times tid. Disposition: Baggrund Kommunikation Relationer Familiemedlemmer
Den tolkede samtale - udfordringer og muligheder Ph.d.-stud, antropolog Stina Lou Folkesundhed & Kvalitetsudvikling, Region Midt Den næste times tid Disposition: Baggrund Kommunikation Relationer Familiemedlemmer
Læs mereAarhus Universitetshospital
Anmodning om deltagelse i det videnskabelige forsøg: Behandling af patienter med langvarige helbredsproblemer (kroniske funktionelle lidelser) med gruppeterapi Originaltitel: Behandling af multi-organ
Læs merePårørende til irakiske sindslidende: De pårørendes oplevelse Foreløbige resultater af en interviewundersøgelse
Pårørende til irakiske sindslidende: De pårørendes oplevelse Foreløbige resultater af en interviewundersøgelse Camilla Blach Rossen Sygeplejerske, cand.cur., ph.d. stud. Program Metodologiske udfordringer
Læs mereUdgangspunktet for anbefalingerne er de grundlæggende principper for ordningen om vederlagsfri
Notat Danske Fysioterapeuter Kvalitet i vederlagsfri fysioterapi Grundlæggende skal kvalitet i ordningen om vederlagsfri fysioterapi sikre, at patienten får rette fysioterapeutiske indsats givet på rette
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri. Resultataftale 2015. Psykiatrisk Center Amager. Region Hovedstadens Psykiatri
Region Hovedstadens Psykiatri Resultataftale 2015 Psykiatrisk Center Amager Region Hovedstadens Psykiatri Introduktion Denne resultataftale beskriver de driftsmål og strategiske initiativer, som Psykiatrisk
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Information om Ambulatorium for Spiseforstyrrelser
Region Hovedstadens Psykiatri Psykoterapeutisk Center Stolpegård Information om Ambulatorium for Spiseforstyrrelser Hvem henvender behandlingen sig til? Ambulatorium for Spiseforstyrrelser behandler voksne
Læs mereKompetencecenter for Transkulturel Psykiatri
1 Behandling Arbejdsmiljø Lean Forskning Redaktion: Jasmina Ryberg Jessica Carlsson Trine Nøregaard Hansen Morten Ekstrøm NYT FRA Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri Velkommen til verdens første
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs merePTSD hos flygtninge og indvandrere forståelse og behandlingsmodel
PTSD hos flygtninge og indvandrere forståelse og behandlingsmodel Torsdag 9. oktober 2014 Psykiatridage i København Sigurd Wiingaard Uldall Læge Kompetence Center for Transkulturel Psykiatri Flygtninge
Læs mereVingesus og nærhed Strategi
Vingesus og nærhed Strategi 2010-2013 Profil Vingesus og nærhed Gentofte Hospital, som er placeret i Region Hovedstadens planlægningsområde Midt, er nærhospital for patienter fra Gentofte, Lyngby-Taarbæk
Læs merePatient empowerment erfaringer fra et udviklingsforløb
Patient empowerment erfaringer fra et udviklingsforløb Gode patientoplevelser, 30 april i DGI byen Patientrepræsentant Jette Bay, Maj Pedersen m.fl, Fysio- og Ergoterapien Hvidovre Hospital, Arne Simonsen,
Læs merePatienter og pårørendes oplevelser i Region Hovedstadens Psykiatri - Sammendrag af de regionale undersøgelser af patient- og pårørendeoplevelser
Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen Patienter og pårørendes oplevelser i Region Hovedstadens Psykiatri - Sammendrag af de regionale undersøgelser af patient- og pårørendeoplevelser i Region Hovedstadens
Læs mereHELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015
1 HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 Som en del af Trivselsundersøgelsen 2015 i Helsingør Kommune inviteres du hermed til at besvare et spørgeskema om din trivsel. Vi håber, at du vil give din
Læs mereDin deltagelse i projektet hvad sker der?
Din deltagelse i projektet hvad sker der? 1. Første kontakt med projektet Hvis du vælger at deltage i projektet, sender din læge en henvisning til projektet. Du bliver kontaktet af en care manager (en
Læs mereSkema til udarbejdelse af praktikplan
Bilag 2 Navn Tlf. nr.: VIA mail: Skema til udarbejdelse af praktikplan Hold: Praktikperiode: Praktikinstitution: Afdeling: Adresse: Tlf. nr.: Mail: Afdelingsleder: E-mail: Praktikvejleder: E-mail: Underviser:
Læs mereEt spørgsmål om tillid
PsykiatriNyt SÆRNUMMER Leder Et spørgsmål om tillid I fredags kom Sundhedsstyrelsen med den længe ventede vurdering af medicineringspraksis på Psykiatrisk Center Glostrup. Beskeden er klar: Der er sket
Læs mereREFERAT. Dagsordenspunkter: Møde i: Forum for ledelse og uddannelse
REFERAT Møde i: Forum for ledelse og uddannelse J.nr.: 200719092 Dato/tidspunkt: 5. maj 2015, kl. 8.00-10.00 Sted/lokale: Kristineberg, lokale 5.03a Deltagere: Vicedirektør Anne Hertz (formand) Centerchef
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereTrivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Læs mereModul 4 LEAN support i produktionen
Modul 4 LEAN support i produktionen Program Dag 1: Opsamling problemløsningsøvelse Den helstøbte ambassadør Kommunikation Situationskort Dag 2: Virksomhedsbesøg Opfølgning og plan for virksomhed Præsentationsteknik
Læs mereMålgruppe: Alle uddannelsessøgende læger i introduktionsstilling eller hoveduddannelsesforløb.
360 graders feedback Som beskrevet af Birgitte Ruhnau, uddannelsesansvarlig overlæge, Anæstesi- og Operationsklinikken Abdominalcentret, Rigshospitalet og Helle Klyver, uddannelsesansvarlig overlæge, Klinik
Læs mereSamtalebesøg: Ny støtte til patienter, der tager medicin for deres type 2 diabetes
Samtalebesøg: Ny støtte til patienter, der tager medicin for deres type 2 diabetes Baggrund for projektet Når du er til ambulant besøg, kan det være svært at nå at få talt om alle de ting, der er vigtige.
Læs mereBilag 1b til kontrakt vedrørende ambulant behandling i voksenpsykiatrien
Økonomi- og Planlægningsafdelingen BILAG 1B Kristineberg 3 2100 København Ø. Telefon 38 64 00 01 Direkte 38 64 00 72 Fax 38 64 00 07 Mail psykiatri@regionh.dk Web www.psykiatri-regionh.dk Ref.: Micalla
Læs mereFagdag 10. september Patientstyrede indlæggelse. Afdelingssygeplejerske Kim Johansson
Fagdag 10. september Patientstyrede indlæggelse Afdelingssygeplejerske Kim Johansson Patientstyrede indlæggelser i Region Hovedstadens Psykiatri Inspiration fra et norsk projekt vedrørende Brukerstyrte
Læs mereforhold i primærsektoren, fx manglende kapacitet eller kompetence i hjemmeplejen
Center for Sundhed Tværsektoriel Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang B & D Telefon 3866 6102 Direkte 24798168 Mail cch@regionh.dk Dato: 6. august 2015 Driftsmålsstyring Genindlæggelser Akutte
Læs merePsykiatrisk behandling uden ventetid
Psykiatrisk behandling uden ventetid Skovhus Privathospital Er Danmarks første og største private psykiatriske hospital og har eksisteret i 10 år Har 50 sengepladser Er som det første private psykiatriske
Læs mereEt behandlingstilbud for dig med et skadeligt brug eller afhængighed af rusmidler og en psykisk lidelse. Flere problemer - én vej ud
Region Hovedstadens Psykiatri - APU Et behandlingstilbud for dig med et skadeligt brug eller afhængighed af rusmidler og en psykisk lidelse Flere problemer - én vej ud Tidligere brugere siger om forløbet
Læs mereResultataftale 2013 for Sygeplejen
Resultataftale 2013 for Sygeplejen Evaluering af resultataftalen og effektmålene for 2012. Vi har i 2012 arbejdet målrettet med præcisering af dokumentation. For at gøre journalen mere overskuelig og ensartet,
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende 2 VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereI patientens fodspor Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune. Manual
Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune Manual Region hovedstanden Område Midt Uarbejdet af risikomanager Benedicte Schou, Herlev hospital og risikomanager Ea Petersen,
Læs mereLUP Psykiatri 2014. Regional rapport. Indlagte patienter. Region Hovedstaden 25-03-2015
LUP Psykiatri 2014 Regional rapport Indlagte patienter Region Hovedstaden 25-03-2015 Indledning I efteråret 2014 blev indlagte patienter i en spørgeskemaundersøgelse spurgt om deres oplevelse af kontakten
Læs mere8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean
8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean AC Kvalitet og udvikling Erhvervelse af kompetencer indenfor uddannelsesområdet bredt f.eks.: Udvikling, gennemførelse, administration, dokumentation.
Læs mereAlkoholbehandling. Velkommen til Center for Alkoholbehandling
Alkoholbehandling Velkommen til Center for Alkoholbehandling Alkoholbehandling i Aarhus Center for Alkoholbehandling er Aarhus Kommunes behandlingstilbud til borgere, som ønsker hjælp til at ændre alkoholvaner.
Læs mereVelkommen til OPUS Psykiatrisk Center Frederiksberg
Velkommen til OPUS Psykiatrisk Center Frederiksberg Om OPUS OPUS er et specialiseret, ambulant behandlingstilbud, der henvender sig til unge i alderen 18 til 35 år, der for første gang oplever tegn på
Læs mereET VELFUNGERENDE PSYKISK ARBEJDSMILJØ. Forslag til indsatsområder og indsatsmåder
ET VELFUNGERENDE PSYKISK ARBEJDSMILJØ Forslag til indsatsområder og indsatsmåder Forslag til indsatsområder og indsatsmåder for et velfungerende psykisk arbejdsmiljø Psykosocialt arbejdsmiljø handler om,
Læs merePrioriteter, retning og rammer for Rehabiliteringsenheden
Prioriteter, retning og rammer for Rehabiliteringsenheden Kvalitet Borgeren i centrum Fokus på borgeren og økonomien Den daglige drift - maskinrummet Personaledelen Sund økonomi Klik på boblerne og læs
Læs mereMindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.
Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte
Læs mereSygepleje, ergoterapi og fysioterapi
Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereHandleplan for implementering af indsatser overfor misbrug i Psykiatrien i Region Nordjylland 2014
Handleplan for implementering af indsatser overfor misbrug i Psykiatrien i Region Nordjylland 2014 Region Nordjylland ønsker at styrke den behandlingsmæssige indsats for psykiatriske patienter med samtidigt
Læs mereÅrskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab
Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Motivation, innovation, Lean og læring 4.-6. februar 2016 i Nyborg DSB kursuscenter Fyrvej 1 5800 Nyborg Torsdag den 4. Februar 09.00: Registrering, kaffe/the
Læs merePRÆSENTATIONSBESKRIVELSE AF UDDANNELSESAFSNIT I PSYKIATRISKE CENTRE/ SYGEHUSPSYKIATRIEN
Specialuddannelsen for psykiatriske sygeplejersker Uddannelsesregion Syd ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Læs mereDet nationale teletolkeprojekt. lho@medcom.dk
Det nationale teletolkeprojekt v/ Lone Høiberg lho@medcom.dk Projektets organisering SDSD: Programstyregruppe for nationalt telemedicin & hjemmemonitorering Medcom: Programledelse Videoknudepunkt infrastruktur
Læs mereDen Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser (LUP og LUP Fødende) 2012 blev offentliggjort den 30. april 2013.
Dato: 13. maj 2013 Brevid: 2050498 Afrapportering af LUP Somatik 2012 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser (LUP og LUP Fødende) 2012 blev offentliggjort den 30. april 2013. Et udsnit på
Læs mereUnderudvalget vedr. psykiatri- og socialområdets møde den 29. april 2009
REGION HOVEDSTADEN Underudvalget vedr. psykiatri- og socialområdets møde den 29. april 2009 Sag nr. 2 Emne: Medicinering i psykiatrien 1 bilag Region Hovedstaden Underudvalget for psykiatri og socialområdet
Læs mereHvorfor siger 50% af patienterne nej til NetKOL?
E-sundhedsobservatoriet d. 7. oktober 2015 Hvorfor siger 50% af patienterne nej til NetKOL? Eva Brøndum, Forskningssygeplejerske Hvidovre Hospital Agenda Kort om NetKOL projektet Nej til NetKOL: - metode
Læs mereTips og Tricks fra rejseholdene nr. 1
Tips og Tricks fra rejseholdene nr. 1 Principper for optimering af arbejdsgange I samtlige kommuner, hvor Rejseholdene har arbejdet med at beskrive og forbedre arbejdsgangen for udarbejdelse af husdyrgodkendelser,
Læs mereBUA2010 for Ernæringsenheden
BUA2010 for Ernæringsenheden FOKUSOMRÅDE: 1. Faglig kvalitet 1.1. Dokumenteret faglig kvalitet Ensretning af Ernæringspjecer i Hospitalsenheden Vest. Èn fælles ernæringspjece implementeret på relevante
Læs mereBilag 1a til kontrakt vedrørende ambulant behandling i voksenpsykiatrien
Økonomi- og Planlægningsafdelingen BILAG 1A Kristineberg 3 2100 København Ø. Telefon 38 64 00 01 Direkte 38 64 00 72 Fax 38 64 00 07 Mail psykiatri@regionh.dk Web www.psykiatri-regionh.dk Ref.: Micalla
Læs mereOpfølgning på evaluering af :
Opfølgning på evaluering af : Modul 12 / forår 2016; HOLD 13II ABCD; opgjort august 2016 Evalueringens grundlag - svarprocent Skemaet er udsendt til 121 studerende 102 har helt eller delvist gennemført,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,
Læs mereLederen. Den udsatte medarbejder. Fastholdelse. Kollegagruppen SR/TR
Faktorer ved Lederen Den udsatte medarbejder Fastholdelse Kollegagruppen F a k t o r e r v e d S u c c e s f u l d e f a s t h o l d e l s e s f o r l ø b Med udgangspunkt i interviews med ledere, udsatte
Læs mereFastholdelsesvejledning
Fastholdelsesvejledning WATCH What Alternatives? - Thinking, Coping, Hoping! Hvidovre Gymnasium & HF WATCH Målgruppe Elever med lav motivation/højt Elever uden umiddelbare ydre barrierer (sygdom, misbrug,
Læs mereLedelse af det tværsektorielle samarbejde omkring den psykiatriske patient / Reportage fra ledernetværksmøderne
Ledelse af det tværsektorielle samarbejde omkring den psykiatriske patient / Reportage fra ledernetværksmøderne Indholdsfortegnelse: 1) Ledernetværksmøde 1, kick-off: at styrke et allerede velfungerende
Læs mereØjenlægernes Hus. 1.1.1 Virksomhedsgrundlag (1/5) Vurdering af indikatorer og evt. krav om opfølgning
Øjenlægernes Hus Standardsæt for Sygehuse Standardversion 2 Standardudgave 2 Gyldig fra 25-02-2015 Gyldig til 21-04-2018 Akkrediteringsstatus Midlertidig akkreditering Opfyldelse af de patientsikkerhedskritiske
Læs mereClinical. Clinical Research Centre. CRCHomepage. RC esearch entre. v/ Linda Andresen og Ove Andersen
Clinical Research Centre CRCHomepage From bench to bedside and back Biomarkers in Cancer-Virology and Inflammation Clinical RC esearch entre v/ Linda Andresen og Ove Andersen Baggrund Forskningschef for
Læs mereVil du deltage i et forskningsprojektet der handler om psykoedukation til pårørende?
Vil du deltage i et forskningsprojektet der handler om psykoedukation til pårørende? (Forskningsprojektets titel: Psykoedukation af pårørende til forebyggelse af nye depressive episoder: en lodtrækningsundersøgelse
Læs mereTelemedicinsk understøttelse af behandlingstilbud til mennesker med KOL Anbefalinger for målgruppe, sundhedsfagligt indhold samt ansvar og samarbejde
1 Telemedicinsk understøttelse af behandlingstilbud til mennesker med KOL Anbefalinger for målgruppe, sundhedsfagligt indhold samt ansvar og samarbejde Fuldmægtig Mette Myrhøj Marts 2017 AGENDA Kort redegørelse
Læs mereTil: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning
Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets
Læs mereSprogscreening. Procedure i skolerne i Hvidovre Kommune
Sprogscreening Procedure i skolerne i Hvidovre Kommune 1 Redaktion: Liselotte Larsen Logo: Jørgen Lund Grafisk Tilrettelæggelse: E. S. Bøtcher Skrift: Times New Roman Tryk: Pædagogisk Center 2009 2 Baggrund
Læs mereParathedsmåling. Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Parathedsmåling Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der
Læs merePsykiatrisk Center Ballerup Dagafsnit for Spiseforstyrrelser Gentofte afdeling
Psykiatrisk Center Ballerup Dagafsnit for Spiseforstyrrelser Gentofte afdeling Velkommen til Dagafsnit for Spiseforstyrrelser Dagafsnittet modtager patienter med anoreksi og/eller bulimi. Behandlingen
Læs mereLøbende evaluering af de sygeplejestuderendes oplevelse af den kliniske undervisning
Løbende evaluering af de sygeplejestuderendes oplevelse af den kliniske undervisning Et sundhedsvæsen i verdensklasse Region Hovedstaden har en vision om et sundhedsvæsen i verdensklasse Et sundhedsvæsen
Læs merePOLITIKERSPØRGSMÅL. Spørgsmål nr.: Dato: 21. marts 2016 Stillet af: Anne Ehrenreich (V) Besvarelse udsendt den: 14.
Center for Sundhed Hospitalsplanlægning Kongens Vænge 2 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Opgang B & D Telefon 3866 6000 Direkte 3866 6015 Mail csu@regionh.dk Journal nr.: 15015013 Sagsbeh..: HASURA Spørgsmål
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Er du med, doktor? 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Samarbejdsprojekt mellem Center for Alkoholbehandling (MSB) og Folkesundhed Aarhus (MSO) Ansøger (projektansvarlig):
Læs mereMR Scanner Viborg. 1.1.1 Virksomhedsgrundlag (1/5) Vurdering af indikatorer og evt. krav om opfølgning
MR Scanner Viborg Standardsæt for Sygehuse Standardversion 2 Standardudgave 2 Gyldig fra 27-05-2015 Akkrediteringsstatus Akkrediteret Gyldig til 21-07-2018 Opfyldelse af de patientsikkerhedskritiske standarder
Læs mereløbende fremme og udvikle kvaliteten, patientsikkerheden og det faglige niveau
Patienttilfredshedsundersøgelse på Hejmdal Privathospital 2016 Nærværende patientundersøgelse er fra året 2016, hvor patienter og pårørende er blevet tilbudt at deltage via vores hjemmeside samt med spørgeskemaer
Læs mereEa Bøhm Jepsen Speciallæge i Psykiatri Birthe Valbjørn Specialpsykolog i Psykiatri. 1 Psykiatri og Social
Ea Bøhm Jepsen Speciallæge i Psykiatri Birthe Valbjørn Specialpsykolog i Psykiatri 1 Psykiatri og Social Hvilke problemer oplever personalet oftere hos pt. med anden etnisk baggrund? Sproglige problemer
Læs mereDET BORGERNÆRE HOSPITAL
DET BORGERNÆRE HOSPITAL SUNDHED.DK Nå Hr. Jensen nu skal du høre. Du behøver ikke at være bekymret. Du fejler ingenting alvorligt, men jeg kunne godt tænke mig at fortsætte behandlingen og eventuelt tage
Læs mereDårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet
Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet De fleste tolke, der bruges hos læger og på hospitaler, har ingen uddannelse. Sundhedspersonalet oplever jævnligt, at der ikke oversættes korrekt, og
Læs mereHvilken effekt har akkreditering haft på det daglige arbejde? Afdelingsledelsesperspektivet. Professor, forløbschef, Ph.D.
Hvilken effekt har akkreditering haft på det daglige arbejde? Afdelingsledelsesperspektivet Professor, forløbschef, Ph.D. Jan Mainz Jan Mainz Professor i kvalitetsudvikling ved SDU Adjungeret professor
Læs mere2) I givet fald ønskes det oplyst hvordan det tænkes organiseret.
Birthe Skaarup, MB 23. august 2012 Sagsnr. 2012-118064 Dokumentnr. 2012-636587 Kære Birthe Skaarup Tak for din henvendelse af 14. august 2012, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen: 1) Er
Læs merePsykiatrisk dialogforum i Vejle 3. November Åben dialog Elisabeth Ellendersen og Tone Høydalsvik
Psykiatrisk dialogforum i Vejle 3. November 2014 Åben dialog Elisabeth Ellendersen og Tone Høydalsvik Program Jaakko Seikkulas 7 principper Hvad er ÅD? Hvor arbejdes der med ÅD i Region Syddanmark? Hvordan
Læs mereBeskrivelse af klinisk undervisningssted:
Beskrivelse af klinisk undervisningssted: Hedebo Vestmanna Allé 8 9700 Brønderslev Tlf.: 98823166 Fax: 98824055 E-mail: hedebo@99454545.dk Klinisk underviser: Anna Grandjean Gleerup E-mail til klinisk
Læs mereProjektplan - MUS vejen til bedre arbejdsmiljø - Et projekt der skal støtte faglighed og fastholdelse gennem lederudvikling
Projektplan - MUS vejen til bedre arbejdsmiljø - Et projekt der skal støtte faglighed og fastholdelse gennem lederudvikling Baggrund På baggrund af TrivselOp, samt en kvalitativ og kvantitativ undersøgelse
Læs mereHvordan oplevede du samtalen i dag?
Hvordan oplevede du samtalen i dag? Vi vil meget gerne vide mere om din oplevelse af den samtale, du lige har været inde til i forbindelse med din behandling. Fik du den hjælp, du havde brug for, og blev
Læs mereParathedsmåling. Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Parathedsmåling Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der
Læs mereInddragelse af patienter og pårørende i Region Midtjylland Konsulent Simone Witzel, CFK - Folkesundhed og Kvalitetsudvikling
Inddragelse af patienter og pårørende i Region Midtjylland Konsulent Simone Witzel, CFK - Folkesundhed og Kvalitetsudvikling CFK Folkesundhed og Kvalitetsudvikling www.cfk.rm.dk Indsatsområder Et af temaerne
Læs mereSTYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne
1 Styr tidsrøverne 9 1 Styr tidsrøverne Hverdag i kontormiljøet Fred og ro! Det er nu du tager en større sag frem som vil kræve et par timers koncentreret arbejdsindsats. Måske en sag hvor du skal sætte
Læs mereEn sammenhængende indsats kræver koordinering
EN INTRODUKTION En sammenhængende indsats kræver koordinering Den koordinerende indsatsplan er et arbejdsredskab, der kan hjælpe med at koordinere og skabe sammenhæng i de forskellige sociale og sundhedsmæssige
Læs mereRejsen mod Den Gode Konsultation
Rejsen mod Den Gode Konsultation Manglende tid til opgaver oplevelsen af travlhed i alle faggrupper ifølge Trivsel OP Lægegruppen var ved Trivsel OP enige om, at vi skulle arbejde med stuegangsfunktionen
Læs mereFigur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus
Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne
Læs mereForskning om behandling af depression med Blended Care
Odense 23. februar 2015 Forskning om behandling af depression med Blended Care I perioden fra januar 2016 til udgangen af 2017 gennemføres et videnskabeligt studie i Internetpsykiatrien. Studiet har til
Læs mereLightning Decision Jam. Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt
Lightning Decision Jam Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt Lightning Decision Jam Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere,
Læs mereKlinik For Øjenlågskirurgi, Vejle. 1.1.1 Virksomhedsgrundlag (1/5) Vurdering af indikatorer og evt. krav om opfølgning
Klinik For Øjenlågskirurgi, Vejle Standardsæt for Sygehuse Standardversion 2 Standardudgave 2 Gyldig fra 04-12-2015 Akkrediteringsstatus Akkrediteret Gyldig til 28-01-2019 Opfyldelse af de patientsikkerhedskritiske
Læs mereSOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER
OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regional retningslinje med lokale tilføjelser fra Bostedet Visborggaard
18. december 2014 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regional retningslinje med lokale tilføjelser fra Bostedet Visborggaard Kvalitetsmodellens standard for kommunikation Dansk kvalitetsmodel på
Læs mere