God jul og godt nytår

Transkript

1 Nr Uddannelsesmesse Skovens dag Fisketur God jul og godt nytår Faglig Nyt Nyt fra 3F-Vestfyn Nyt fra A-kassen Set og Sket i 3F-Vestfyn Kontingent 2012 Nye satser Nyt fra Miljområdet Ekstraordinær generalforsamling

2 2 Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Nyt fra 3F Vestfyn 4 Ekstraordinær generalforsamling 5 Kontingent Set og sket i 3F Vestfyn 8 Nyt fra A-kassen 10 Nye satser 12 Faglig Nyt 15 Nye lønninger Kommuner og Regioner 17 Fælles arrangement for 3F pensionistmedlemmer 18 Nyt fra Socialrådgiveren 19 Nyt fra Miljøområdet 20 Opslagstavlen 22 På hjemmefronten 23 Tillykke Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Åbningstider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Telefontider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 1. februar 2012 Tryk: MV-Tryk a/s Leder v/ Gert B. Pedersen afdelingsformand Mod en fair genopretning Regeringen og Enhedslisten har fundet hinanden i en ny beskæftigelsespakke, der betyder mange tusinde dagpengemodtagere bliver fredet Regeringen og Enhedslisten har i forbindelse med forhandlingerne om finansloven aftalt at investere massivt i arbejdsløses kompetencer for at hjælpe dem i job. Det betyder blandt andet, at de ledige får en tidlig julegave, der til næste år står til at ryge ud af dagpengesystemet. Forkortelsen af dagpengeperioden fra fire til to år bliver nu udskudt frem til januar Dermed forlænges perioden med et halvt år, så de op mod danskere, der står til at miste deres dagpenge til næste sommer får et halvt år længere at løbe på. Aftalen indebærer også, at der tages penge fra kontrol med arbejdsløse og såkaldt pipfugle-aktivering. Pengene skal i stedet gå til at uddanne lavt uddannede arbejdsløse, hvor regeringen fjerner prislofter for efteruddannelses kurser. Finanslovsaftalerne er det første optimistiske skridt som peger frem mod en genopretning efter 10 års borgerlig politik. Regeringen fremlægger i januar 2012 en finanslov, der overvejende er forhandlet på plads med Enhedslisten. Det er en finanslov, hvor en række af den tidligere borgerlige regeringens forringelser for lønmodtagerne og de arbejdsløse rulles tilbage. Det er rigtig vigtigt at få gjort op med den beskæftigelsespolitik, der har været ført i de sidste ti år. Det har været sådan, at alt for mange ledige enten har siddet passivt hen eller har været tvunget til aktivering, der ikke har bragt dem tættere på arbejdsmarkedet. Der er indgået en hel række forlig, som peget i den rigtige retning. Der bliver flyttet 200 millioner kroner fra meningsløs tvangsaktivering og sanktioner overfor arbejdsløse - til uddannelse og nye rettigheder. Loftet over betalingen til arbejdsløses seks ugers selvvalgte kurser fjernes, det betyder at det igen bliver muligt at tage for eksempel kørekort til bus, certifikat til truck eller et svejsekursus. Det er vigtigt at loftet nu fjernes, så de arbejdsløse kan få mulighed for at tage uddannelse, som giver dem nye muligheder. Forliget giver et ekstra halvt års sikkerhed for de mange, der stod til at ryge ud af dagpengesystemet til sommer på grund af reglen om 2 års dagpenge. Det næste år må derfor bruges til at få skabt et helt nyt dagpengesystem, hvor fagbevægelsen inddrages i at få lavet et dagpengesystem, hvor ingen uforskyldt falder ud. Der afsættes flere penge til jobrotation. Kommunerne får også friere rammer, så de i højere grad kan tilpasse indsatsen til den enkelte arbejdsløse. Det skal undersøges, om arbejdsløse i løntilskud og praktik skubber andre ud af arbejdsmarkedet. Der afsættes et to cifret millionbeløb til at bekæmpe underbetalt udenlandsk arbejdskraft. Sammen med unge-udspillet, der blev aftalt tidligere i forhandlingerne, er finansloven for 2012 samlet set en god aftale for lønmodtagerne. I en situation med flere end arbejdsløse unge og tabte private arbejdspladser, er det altafgørende, at der sættes gang i initiativer omgående. Derfor glæder det mig naturligvis, at regeringen nu satser på uddannelse, praktikpladser og jobskabelse.

3 Nyt fra 3F Vestfyn v/ næstformand Birthe Lauvring Kommende aktiviteter Sæt X i kalenderen Ordinær generalforsamling mandag den 12. marts kl i Ejby Hallen. Dagsorden kan læses i næste blad. Den 1. januar 2012 fusionerer vi med TIB Fyn og vi kan byde velkommen til lige knap 375 nye medlemmer af 3F Vestfyn, samt et antal pensionister. Alle de nye medlemmer vil få et velkomstbrev med information om 3F Vestfyn og hvor og hvornår de kan træffe os. Vi får også nye kollegaer på afdelingskontorerne. Odin Vex som i dag er ved os 2 dage om ugen bliver ansat på fuld tid og vi får en ny akasse medarbejder fra TIB Fyn, nemlig Efterlønsreformen og udbetaling af efterlønsbidrag Når vi har de endelig bekendtgørelser m.m. vil der blive afholdt et medlemsmøde i Middelfart og et medlemsmøde i Assens. Vi forventer det bliver i januar eller februar og møderne vil blive annonceret på hjemmesiden, ved mails og ved annoncer i lokalaviserne, så hold selv udkig efter det. Marianne Jensen. Jeg er 52 år, bor i Munkebo. Har igennem mange år arbejdet med A-kasse, og har en bred erfaring indenfor området. Jeg ser frem til at være en del af 3 F Vestfyn, en afdeling hvor det er det enkelte medlem der er i centrum. Lokalkontoret i Assens Den 12. december 2011 afholdes der ekstraordinær generalforsamling på Marcussens Hotel i Assens med et punkt på dagsordenen, nemlig salg af Skovvej 26 i Assens, se side 4. Vi ønsker ikke at lukke vores kontor i Assens, men derimod at flytte adresse, idet vi planlægger at indgå bofællesskab med Metal, som har kontor på Skovvej 11 i Assens. 3F Vestfyn ønsker dig og din familie en glædelig jul og et godt nytår Åbningstiderne vil fortsætte uændret. 3

4 3F Vestfyn Ekstraordinær Generalforsamling Mandag den 12. december 2011 kl Marcussens Hotel, Strandgade 22, 5610 Assens Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden. 3. Valg af stemmeudvalg på 3 personer. 4. Køb og salg af ejendomme i henhold til vedtægternes 15. a) Salg af ejendom beliggende Skovvej 26 i Assens. b) Formand og næstformand bemyndiges til at foretage de nødvendige økonomiske dispositioner i forbindelse med salget. 5. Eventuelt. Transport Kl Kl Kl Kl Kl Middelfart Banegård Nr. Aaby Brugs Biblioteket i Ejby Brugsen i Hårby Glamsbjerg Hotel Tilmelding til kaffe og transport på eller en mail til vestfyn@3f.dk senest torsdag den 5. december kl

5 Kontingent 2012 Riv ud og gem Kontingentsatser pr. måned pr. 1. januar 2012 Kategori pr. måned stigning Skattefradrag Akasse og efterløn Fagligt Fuldtid med efterlønsbidrag 1.324,50 25, , ,00 Deltid med efterlønsbidrag 953,50 16, , ,00 Fuldtid uden efterlønsbidrag 864,50 12, , ,00 Deltid uden efterlønsbidrag 647,50 8, , ,00 Fuldtid forbundsmedlem u. a-kasse 390,50 3, ,00 Deltid forbundsmedlem u. a-kasse 283,50 2, ,00 Fritidsjobber over 18 år u. a-kasse 83,50 0,00 612,00 Fuldtid med efterlønsbevis 864,50 12, , ,00 Deltid med efterlønsbevis 647,50 8, , ,00 Fuldtid efterløn ny ordning 664,50 12, , ,00 Deltid efterløn ny ordning 528,50 8, , ,00 Hvis du er omfattet af Fritidsulykkesforsikringen skal der tillægges kr. 42,50 pr. måned For en fuldtidsforsikret stiger kontingentet pr. måned med 3,00 kr. til afdelingen. Arbejdsløshedsbidrag stiger 9,00 kr. pr. måned og efterlønsbidrag stiger 13,00 kr. pr. måned. I forbundskontingentet er inkluderet obligatorisk gruppelivsforsikring kr. 32,50 pr. måned som ikke kan fratrækkes i skat. Der er et max på kr ,00 for fagligt kontingent. Stigningen på a-kassen og efterlønsbidrag, skal ses i lyset af at dagpenge satsen stiger med kr. 22,00 pr. dag. Dette er kun et lille uddrag af de mest anvendte kontingentsatser. Har du en anden kontingentkategori så er du meget velkommen til at ringe og spørge, hvad du skal betale. Alle kontingentpriser kan desuden ses på Fordeling af kontingent for ordinært medlem Procentvis fordeling af kontingent for fuldtid med det hele Pr. halvmåned Pr. Måned Efterløn 230,00 460,00 A-Kasse 237,00 474,00 Forbund 110,50 221,00 Afdeling 84,75 169,50 662, ,50 5

6 Set og sket i 3F Vestfyn Søndag den 25. september 2011 tog 52 glade lystfiskere i alle aldre, fra 3F Vestfyn, til Børges Put and Take i Rydskov for at fiske. En dejlig flot efterårsdag med høj sol. 3F Vestfyn havde fiskeretten i to af søerne plus den lille børnefiskesø. Der blev fanget masser af fisk, selv om nogen af dem var lidt længe om at bide på. I alt blev der fanget omkring 60 fisk, det var dog ikke alle, der blev vejet ind. Lokaludvalget for Assens/ Glamsbjerg/Hårby havde arrangeret den dejlige dag. Vinderne af konkurrencen om den største fisk blev: fra venstre: 2. præmie til Michael Toft (2,28 kg), 1. præmie til Søren Lauvring (2,41 kg) og 3. præmie til Rasmus Jensen (2,17 kg). Uddannelsesmessen Tirsdag den 25. oktober blev den årlige uddannelsesmesse afholdt i Lillebælts hallen. 3F Vestfyn havde en stand på messen og gennem dagen var standen pænt besøgt, både af medlemmer og af andre som var interesseret i at høre hvad 3F kan bidrage med på uddannelsesområdet. 3F repræsentere i dag 55 forskellige erhvervsuddannelser og mange speciel områder med efteruddannelses muligheder og dette gjorde os til den deltager med det bredeste tilbud til de fremmødte på messen. Vi ses igen næste år. 6

7 Skovens dag lørdag den 19. november 2012 Traditionen tro havde lokaludvalg Ejby/Middelfart arrangeret tur i Galsklintskoven under kyndig vedledning af skovfoged Dan Jensen. Ca 60 deltagere i alle aldre havde fundet vej til skoven og fik en dejlig formiddag med mulighed for at samle kogler, mos, gran, kristtjorn og meget andet, samt gode historier om de forskellige træer og området. Dagen sluttede hos 3F Vestfyn på Langelandsvej 3, hvor Else, Hanne, Carl Åge og Inger havde sørget for en dejlig frokost. Vinderen af konkurrencen om et juletræ blev Jette Hald. Sponsor 3F Vestfyn har sponsoreret tryk på T-shirts til Talenternes medlemmer. Talenterne er en aktiv bowlingklub i Assens. Den holder til i Assens Bowlingcenter i Korsvangcentret. Der trænes hver torsdag fra kl. 17 til kl. 18. Klubben er meget aktiv og med i DAI Dansk Arbejder Idræt og deltager i stævner med andre klubber og henter også pokaler hjem. Talenterne vil gerne være flere. Har du lyst at prøve kan du henvende dig til formand Torben Andersen på tlf Talenterne udgiver deres eget medlemsblad og har en hjemmeside Torben Andersen 7

8 Nyt fra A-kassen v/ A-kasseleder Jette Ørum Jette Ørum Helle F. Jensen Anne Boesen Connie Hansen Irene Lykke Tilbagetrækningsreformen Efterløn og pensionsalder Eller, som vi også kalder den efterlønsreformen, var der desværre ikke flertal til at ændre meget på, efter regeringsskiftet. Trods en stor indsats for at bevare en rigtig god ordning om værdig tilbagetrækning som under alle om - stændigheder ville være udfaset i 2030, kan man jo ikke gøre meget ved, at et flertal i Danmark stadig fastholder det forlig der blev indgået i maj måned Reformen betyder at man fremskynder udfasningen i 10 år og desværre i en tid, hvor der ikke er arbejde nok til alle. I skrivende stund ved vi dog ikke meget om, hvordan lovteksten kommer til at lyde, og hvilke justeringer der vil være, når embedsværket har udarbejdet bekendtgørelserne. Reformen skal træde i kraft pr. 1. Januar 2011, og der arbejdes lige nu på højtryk for at få reglerne udarbejdet. Afdelingen er fortsat lidt tilbageholdende med konkret vejledning, da vi faktisk ikke kan sige noget helt sikkert endnu. De af vores medlemmer, der ønsker oplysninger om muligheden for at få efterlønsbidraget udbetalt, må væbne sig lidt med tålmodighed. Det ligger dog tilsyneladende fast, at muligheden for dette først vil ske fra den 1. april 2012 og i en kort periode. Væk med bøvlet, Inger Nogle vil huske at der blev fremsat en stor mængde forslag da Inger Støjbjerg kom til efter Claus Hjort Frederiksen over 1400 forslag til at forenkle a-kasse reglerne, og ikke mindst fjerne den unødvendige kontrol og krav om jobsøgning for medlemmer, der indenfor kort tid kunne dokumentere at de var i job, på barsel oa. Der kom ca. 200 forslag igennem nåleøjet (ikke meget, desværre) og nogle af disse træder tidligst i kraft pr. 1. marts 2012, herunder eksempelvis følgende: Kan man dokumentere at man er i fuld beskæftigelse indenfor 4 uger, vil man fritages for div. aktivering, og det kræves blot at man søger jobs, som eksempel vikariater, der passer til perioden. Skal man eks. på barsel indenfor 4 uger, vil man ligeledes fritages for aktivering. Er man i fordeling, forlanges det også her, at man alene søger jobs der passer til kortvarig ledighed. Ledige skal raskmelde sig via jobnet, hvilket betyder at du ikke mere skal aflevere den sidste sygedagpengekvittering i a-kassen. 8

9 Allerede nu ser vi indberetninger fra jobcenteret, om medlemmer der er fritaget for aktivering da de har anden forsørgelse indenfor kort tid. Man skal dog være opmærksom på, at der stadig skal bekræftes jobsøgning, vedligeholde CV, møde til samtaler i a-kassen, møde til kontaktsamtaler i jobcenteret, så der er tale om små (alt for små) justeringer. Mere digitalisering Her i 2011 er der rigtig mange arbejdsgange, der er blevet digitaliseret. Her er nogle af dem : Er du ledig og bliver sygemeldt, skal du blot registrere det på jobnet Afdelingen indberetter sygemeldingen for ledige digitalt VEU (kursusgodtgørelse for beskæftigede) sker digitalt både ansøgninger og udbetalinger. Snart vil indkaldelser til kontaktmøder på jobcenteret kun fremkomme på jobnet (min side). Dette betyder, at det bliver endnu mere påkrævet, at du som ledig er inde på hver eneste uge! Så du er sikker på at du ikke overser en vigtig oplysning eller indkaldelse, der ellers kan betyde at du mister dine dagpenge i en periode!! Husk også at melde ferie (14 dage før feriens start). Dagpengekort Afdelingen valgte, fra og med udbetalingen for oktober måned, at overgå til web-kort. Det betyder at alle, der skal have dagpenge eller dagpenge under aktivering, skal taste kortet på internettet, da der ikke længere udskrives papirkort. Det har været muligt at taste dagpengekort på nettet siden 2004 og vi har, siden dengang, vidst at der nok kom et tidspunkt, hvor vi ikke mere selv kunne vælge mellem papir og web. Efter nytår får a-kassen et nyt system, der ikke kan udskrive papirkort, så vi må indse at vi ikke kan trække den længere. Selv om vi vidste at rigtig mange efterhånden har fået kendskab til den digitale verden på PC ere, da man som ledig har bekræftet jobsøgning i nogle år nu, var vi alligevel spændte på hvordan det gik. Vi er blevet meget glædeligt overrasket. Det er gået over al forventning. Selvfølgelig er der medlemmer, der gerne vil have lidt hjælp og det vil de naturligvis også fremover få, da vi er der for det samme. Meget snart skal vi også bede vores efterlønnere om det samme, men som vi siger: penge til tiden, så også her vil der være hjælp for dem der har brug for det. 9

10 Nye satser reguleret med 2,9 % gældende pr. 2. januar 2012 DAGPENGE Max. sats pr. dag Fuldtidsforsikrede 788 Deltidsforsikrede 525 Dimittend (nyuddannede) fuldtidsforsikrede 646 Dimittend (nyuddannede) deltidsforsikrede 431 Ungesats (50%) fuldtidsforsikrede 394 Ungesats (50%) deltidsforsikrede 263 FLEKSIBEL EFTERLØN Max. sats pr. dag Fuldtidsforsikrede (91 % sats) 717 Deltidsforsikrede (91% sats) 478 Fuldtidsforsikrede (100% sats) 788 Deltidsforsikrede (100% sats) 525 ARBEJDSGIVERNES DAGPENGEGODTGØRELSE (G-DAG) Max. sats pr. dag Hel dagpengegodtgørelse 788 Halv dagpengegodtgørelse 394 ARBEJDSGIVERNES DAGPENGEGODTGØRELSE (G-DAG) Årligt Lempeligere fradrag v. arbejde på efterløn pr Bundfradrag for pensioner Skattefri præmie fuldtidsforsikrede Skattefri præmie deltidsforsikrede o.a Omregningssats (ukontrollabelt arbejde) 209,63 På grund af ændrede satsberegningsregler i forbindelse med indførelse af indkomstregisteroplysninger, er det desværre ikke muligt at oplyse en fast timeløn, der gælder i alle tilfælde, for at opnå max. sats i Husk at bruge dit LO Plus kort, når du er ude at købe julegaver. LO Plus kortet er også dit medlemskort i 3F Vestfyn. Se hvor du kan bruge kortet enten ved at gå ind på eller ved at henvende dig på et af kontorerne og få en folder over hvilke forretninger og firmaer der er med i ordningen. 10

11 Udbetalingeroversigt for 2012 (Dagpenge Efterløn Orlov - Aktivering) Klip ud og gem Ydelsesperiode Sidste dag i perioden Dispositionsdato 51,52,01,02, ,05,06, ,09,10, ,13,14,15, ,18,19, ,22,23, ,26,27,28, ,31,32, ,35,36,37, ,40,41, ,44,45, ,48,49, Pengene er til disposition de nævnte datoer, såfremt vi har ydelseskortet i hænde i afdelingen mandag morgen. 11

12 Faglig Nyt Faglige sekretærer Kaj Larsen Finn Ole Christiansen Anders Nielsen Johnny Møller Hansen Grethe Bonne Madsen Odin Vex Nyvalgte tillidsrepræsentanter: Lars Christian Nielsen Falck Assens Kim Friesesdahl Jensen Bodycote A/S Nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter: Holger Andersen Falck Ejby og Årup Bjarne Jørgensen Watercave ApS MN Entreprenørerne ApS Under konkurs. LG afregning til 2 medlemmer kr ,00. Woodson Skov & Anlæg ApS Under konkurs. LG afregning til 2 medlemmer kr ,00 Faglige sager siden sidst Kongebrogaarden Der er lavet en lokalaftale med Kongebrogaarden der omhandler receptionisternes natarbejde. Brasseriet Klitgaard, Odense I en sag om manglende feriepenge har Lønmodtagernes Garantifond indbetalt kr ,- til medlems konto i FerieKonto. Entreprenørvirksomheden Stevnsbo Under konkurs. Udbetaling af feriepenge til et medlem kr ,00. Murerfirmaet Kirkedal Under konkurs. LG afregning til et medlem kr ,00 Peter Christensen Under konkurs. LG afregning til 3 medlemmer kr ,00. SRB Nedbrydning ApS Under konkurs. LG afregning til et medlem kr ,34. Ringberg Sørensen Under betalingsstansning. Efterbetalt til en lærling kr ,87 Scankab Efterbetaling af Godtgørelse til et medlem kr ,00. Team Vikaren Efterbetaling til et medlem kr ,56 Vikarsag Nordic Sugar A/S / Assens Efterbetaling til 3 medlemmer kr ,63. Poul Schou A/S Firmaet havde med urette tilbageholdt løn, i alt 8.500,00 kr., idet firmaet havde trukket vort medlem i løn for et antal fejlalarmer på aflæssesteder. Det er ikke tilladt at gøre regres i løn uden aftale. Middelfart Spildevand A/S I forlængelse af opsigelse er der indgået fratrædelsesaftale der bl.a. indeholder ubetinget fritstilling i 6 mdr., ligesom ferie ikke kræves afviklet i opsigelsesperioden. 12

13 Catering Engros Et medlem havde over en periode på 4 måneder ikke fået sygedagpenge for i alt 21 dage udbetalt under sygdom. Inkl. feriegodtgørelse etc, udgjorde efterreguleringen i alt kr Gelsted Tømmerhandel A/S Sag vedr. mangelfuld indbetaling af pension til fleksjobber og ingen optjening til fritvalgskonto. Firmaet har efterreguleret i alt kr Endvidere er pensionsindbetalinger fremadrettet hævet med 2,1 %. Ligesom der fremadrettet hensættes 1 % til Fritvalgskontoen til vore medlemmer. Tide Bus Trafiktællingspenge for 31 timer og 14 min. var udeblevet i over ½ år! Tide Bus kaldte det en smutter og betalte ved efterfølgende lønkørsel. i overenskomsten kunne 3F Vestfyn ikke umiddelbart betjene medlemmet. Vi rejste krav om løn indtil evt. opsigelse forelå! Der blev betalt kr ,72 i løn for 2 uger. I samme sag måtte vi også rykke for betaling af 3 G-dage inden pengene dukkede op på vort medlems lønkonto! Afskedigelse af tillidsvalgte blev underkendt. Firmaet fik ikke lov til at fyre tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne under sommerferielukningen, idet vi påviste at de, indenfor eget ansættelsesområde, kunne sættes til anden kørsel. Middelfart Taxa Taxa Fyn havde orienteret vognmændene om, at timetakskørsel for Falck fremadrettet skulle honoreres på en måde der var til ugunst for chaufførerne. 3F Vestfyn tolkede Taxa Fyns opskrift som en mindre lønsom provisionsafregning, som værende omgåelse af taxaoverenskomstens 2. Taxa Fyn har efter indsigelse fra 3F/tillidsmand trukket den kreative afregningsmetode tilbage! Top Fragt Manglende tillæg for arbejde på søgnehelligdage kr er udbetalt. En reservechauffør (løsarbejder) havde i flere måneder kørt i fast rute og kunne derfor ikke længere være underlagt det ansættelsesvilkår der hed reservechauffør, men skulle i stedet have været fastansat. Inkl. feriegodtgørelse etc. er den beregnede efterregulering løbet op i lidt over kr. Manglende tillæg til flere reservechauffører. I et år har firmaet ikke betalt et eneste tillæg til en eneste reservechauffør! Foreløbig er 8 chauffører blevet efterreguleret med kr F Vestfyn hører gerne fra reservechauffører som ikke er blevet efterreguleret, idet vi formoder der kunne være flere end de førnævnte chauffører! En chauffør havde ansættelsesaftale med det vilkår, at chaufføren var ansat indtil videre. Chaufføren begærede i forbindelse med kollektiv ferielukning om dagpenge i A-kassen. Men idet chaufføren havde ansættelsesaftale der foregav, at chaufføren var i uopsagt stilling og ikke har modtaget skriftlig opsigelse med det varsel der er angivet Middelfart Renovationsvæsenet Indgåelse af lokalaftale om arbejdstid for dagrenovationsmedarbejderne. Aftalen indeholder det element at arbejdet ikke som hidtil udløser forskudttidstillæg. Ingen vil gå ned i løn, idet kompensation gives i form af Ny Løn. Endvidere er der lavet aftale om fri med løn den 24. og 31. december. Beløbet, som det koster, indarbejdes som en del af NY LØN når der bliver mulighed for det. 0,5 % af lønsummen er således forlods brugt til frihed om formiddagen den 24/12 og 31/12. Sundahl Trucks Manglende indbetaling af pension til 3 chauffører i juli mdr. i størrelsesorden kr er afklaret. Vognmand Stig Sundahl Eksportchauffør ansat med løntilskud blev afregnet efter indenrigsoverenskomst og kun for fast 75 timer pr. 14 dage! Regningen til vognmanden lød på kr skattefrit til chaufføren for manglende ansættelsesaftale. Endvidere blev vognmanden 13

14 lempet for skattefri rejsegodtgørelse kr samt brutto kr i efterbetaling af manglende eksportløn. Sdr. Broby Kirke Menighedsrådet ville ikke genansætte vort medlem efter endt barselsperiode, fordi man havde ansat en anden! Efter at have rejst sagen overfor Stiftet blev misforståelser ryddet af vejen og vort medlem tiltrådte vikarens (sin egen) stilling. Park Hotel Vort medlem blev efterreguleret for 4 mdr., idet hun ved skriftlig aftale var omfattet af Funktionærloven. Derfor har man ret til sædvanlig løn under sygdom. Desuden handlede sagen om korrekt opsigelse i forbindelse med 120 dages sygdom, hvilket gav sædvanlig løn en måned mere til et meget tilfreds medlem. Assens Taxi Overenskomstfornyelse af Lokaloverenskomst. I overskrifter gav aftalen lønstigning på kr. 7,66 i timen. Der er indført tillæg på kr. 70 pr. dag, hvis der er mere end ét fremmøde pr. dag (delevagt). Pensionen blev hævet med 1,2 %, ligesom nødvendige udgifter til vedligehold af kørekort og andre kort fremover betales af vognmanden. penge til en Tryghedspulje for ansatte, der bliver opsagt på grund af besparelser. Der kan søges om dækning af kursusudgifter for max kr. pr. person og kurserne skal være afviklet inden udløbet af opsigelsesperioden. Vi har søgt og fået bevilliget betaling af 4 ugers IT kursus for 2 af vore medlemmer. Arbejdsgiveren skal betale fuld løn i kursusperioden. Vil du vide mere om Tryghedspuljen se I øvrigt På industriens område kan vi desværre stadig mærke at krisen ikke helt har sluppet taget endnu, opsigelser og fordelinger er igen begyndt at dukke frem i det vestfynske område. Vi oplever også at virksomhederne fyrer medarbejdere med mange års ansættelse og det er totalt uforståeligt for 3F Vestfyn, da arbejdsgiverne skriger på uddannet og højt kvalificeret arbejdskraft hele tiden. Assens Entreprenørgård Der er indgået decentral arbejdstidsaftale om frivillig mulighed for omlægning af arbejdstid fra 5 til 4-dages uge. I første omgang er aftalen møntet på asfaltmedarbejdere. Desuden er der indgået aftale om oprettelse af virksomhedscenter med plads til op til 20 personer. Assens Kommune Asabo Ved forhandling har endnu et medlem fået lokallønstillæg på kr pr. år i niveau svarende til kr i nutidskroner Udby Behandlingshjem Udby Behandlingshjem lukker og al personale er opsagt. På hus/ren området har 1 fået andet midlertidigt arbejde i rengøringsenheden og 3 er fortsat uden nyt job. Ved OK 11 blev der afsat OBS: Alle opsigelser bliver vurderet fagretsligt hvis man som opsagt henvender sig på kontoret i Middelfart eller Assens (Også selv om man kun har været ansat i kort tid). Men husk, at det gerne skal være indenfor den første uge efter man har modtaget opsigelsen. I forhold til fordelinger vil 3F Vestfyn opfordre virksomhederne til at kigge på efteruddannelse inden man tager beslutningen om fordeling. Da uddannelsesverdenen kan være en jungle at komme igennem, har 3F Vestfyn fået en ny medarbejder, der som sit arbejdsområde netop har uddannelse og vejledning, samt industri som faglig område. Hvis man har bruge for hjælp i uddannelses spørgsmål eller brug for hjælp til at lave lokalaftaler om uddannelse kan man henvende sig til Odin Wex på

15 Nye lønninger Kommuner og Regioner Kommunale område pr. 1. januar 2012 Regionale område pr. 1. januar 2012 Månedsløn og årsløn er for en helårsansat ansat på 37 timer om ugen Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Reguleringsprocenten er 1, Den skal du bruge for at udregne værdien af kr. og øre tillæg givet i niveau. Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Reguleringsprocenten er 1, Den skal du bruge for at udregne værdien af kr. og øre tillæg givet i niveau. Alle arbejdstidsbestemte tillæg stiger med 0,3% Alle arbejdstidsbestemte tillæg stiger med 0,3% 15

16 Overenskomsten for rengøringsassistenter på det kommunale område Pr. 1. januar 2012 stiger grundlønnen fra løntrin 13 til løntrin 14. Samtidig bortfalder tillægget for effektiv rengøring på kr pr. år i niveau. For rengøringsassistenter med under 2 års anciennitet bortfalder rekruteringstillægget på kr i niveau og erstattes af et tillæg på kr i niveau. Dette tillæg bortfalder, når man opnår 2 års anciennitet. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere med PGU og pædagogiske assistenter får ikke tillægget. Pr. 1. januar 2012 stiger pensionsindbetalinger med 0,2% fra 12,80% til 13%. Det statslige område Her stiger lønningerne først pr. 1. april 2012 og vil blive bragt i næste nummer af medlemsbladet Pr. 1. januar 2012 stiger pensionsindbetalingerne med 0,2% fra 12,55% til 12,75%. Overenskomsten for rengøringsassistenter på det regionale område Pr. 1. januar 2012 stiger grundlønnen fra løntrin 13 til løntrin 14. Samtidig bortfalder tillægget for effektiv rengøring på kr pr. år i niveau. For rengøringsassistenter med under 2 års anciennitet bortfalder rekruteringstillægget på kr i niveau og erstattes af et tillæg på kr i niveau. Dette tillæg bortfalder, når man opnår 2 års anciennitet. Overenskomsten for omsorgsmedhjælpere og pædagogmedhjælpere på det kommunale område Udover de ovenfor nævnte lønstigninger pr. 1. januar 2012 stiger grundlønnen for omsorgsmedhjælpere og pædagogmedhjælpere med kr. 750 i niveau svarende til ca. kr januar Jul og nytår 2011/2012 Det er et rigtig arbejdsgiverår, der er næsten ingen fridage mellem jul og nytår. Vi har derfor valgt ikke at bringe den lange oversigt over 3F overenskomsternes satser for betaling for arbejde den 24. og 31. december, samt på helligdagene. Er du i tvivl, så kontakt en af de faglige sekretærer. Efterlysning Rengøringsassistenter ansat som afløsere Ifølge serviceoverenskomstens 2b er det muligt at være ansat som afløser. Men det er på ganske bestemte vilkår. Afløsningen skal være for fastansat personale ved sygdom, ferie eller kortere fravær. Afløsningen skal være opgavebestemt. Vi har i 3F erfaret, at overenskomsten bliver omgået i stor stil. Også af store velrenommerede virksomheder. Det var netop meningen med afløserparagraffen, at sikre ansatte mod at gå som daglejere, med en ansættelse som afløser uden timeantal, og ikke vide hvornår eller hvor meget arbejde der kan påregnes. Der er dukket flere sager op, og en enkelt har haft store konsekvenser for den ansatte. Vores medlem, der har været syg, og ikke har kunnet tage de vagter, som er blevet tilbud, er havnet i en situation uden arbejde og uden sygedagpenge. Virksomheden mente ikke, at de havde pligt til at betale sygeløn eller sygemelde den ansatte til kommunen. Så er du ansat som afløser i et rengøringsfirma uden timeantal på dit ansættelsesbevis, vil jeg hermed opfordre dig til at kontakte mig i afdelingen så vi kan gennemgå det. Faglig sekretær Grethe Bonne Madsen 16

17 Fælles arrangement for 3F pensionistmedlemmer Fredag den 20. januar 2012 kl ca. kl Langelandsvej 3 i Middelfart Traktement: 2 retters menu Kaffe og småkager Underholdning ved Bjergbanksvejs Cabaret Tilmelding til afdelingen senest mandag den 9. januar 2012, gerne før, på tlf eller vestfyn@3f.dk Der vil være bustransport fra Hårby Butikstorv kl , Glamsbjerg Hotel kl og P-pladsen ved den Gl. Brugs i Assens Giv besked ved tilmelding om du skal med bussen. Giv også besked, hvis du skal have særlig kost. Med venlig hilsen Gert B. Pedersen afd.formand Birthe Lauvring næstformand NB: Afdelingspensionistmedlemmer der endnu ikke har betalt kontingent for 2012 kan betale kontingentet samme dag. 17

18 Nyt fra Socialrådgiveren v/ Elsa Knudsen Nyt om sociale forhold Ingen besparelse ingen løn ingen løn Ulovlige afgørelser om stop af sygedagpenge truffet af private aktører Nyt om arbejdsskader Fokus på sygdomme i muskler og skelet På Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside kan du nu læse om en ny rapport: Rapporten bekræfter, at der er en sammenhæng mellem tungt fysisk arbejde og udviklingen af sygdomme i bevæge-apparatet. De ulovlige afgørelser i sygedagpengesager i flere kommuner er bl.a. truffet af ansatte i Falcks Jobservice, efter kommunerne har indgået et partnerskab med det private firma. Partnerskabet foregår ud fra princippet no cure - no pay. Det betyder, at Falck kun får løn, hvis kommunen sparer penge på sygedagpengekontoen. Har du også fået stoppet dine sygedagpenge af en privat aktør, henvend dig straks til kontoret. Udfordringen er dog fortsat, at forskningen ikke giver svar på et af de centrale spørgsmål, nemlig hvor meget og i hvor lang tid skal man være udsat for en bestemt belastning for at udvikle varige sygdomme i bevægeapparatet. Der sker således ingen ændringer på fortegnelsen over erhvervssygdomme. Ved du hvad en mentorordning er? Jobcenteret kan bevilge en mentor som led i en beskæftigelsesrettet indsats i nogle timer om ugen med henblik på, at du kan opnå eller fastholde et beskæftigelsesrettet forløb eller komme i job. Mentoren kan f.eks. være en medarbejder på virksomheden, der frikøbes for et tidsrum, eller det kan være en ekstern konsulent eller en ansat i jobcenteret. I øjeblikket og frem til den 23. december 2011 vil I kunne møde socialrådgiver Allan Zacho Larsson, som skal hjælpe Elsa Knudsen med at få bugt med alle sagsbunkerne. Vi har stadig mange, mange arbejdsskadesager, men antallet af sager hvor medlemmerne har brug for hjælp i forhold til sygedagpengesystemet er vokset voldsomt. Telefonmøde Mange henvendelser om skader eller sygedagpenge kan behandles over telefonen Bed omstillingen om tid til et telefonmøde, når der er en ledig tid hos Elsa Knudsen. Du vil så blive ringet op på det aftalte tidspunkt og undgår at ringe forgæves Du er selvfølgelig stadig velkommen til at aftale et personligt møde. 18

19 Nyt fra Miljøområdet v/ Johnny Møller Hansen På arbejdsmiljø området har der været en stor stigning i arbejdsulykker. Visse virksomheder er desværre førende i denne stigning. 3F Vestfyn vil tage kontakt til disse virksomheder og tilbyde vores hjælp i form af konsulenttjeneste på f.eks. udarbejdelse af arbejdspladsvurdering(apv) I forlængelse af reformen af arbejdsmiljøloven som blev gennemført sidste år har vi desværre fået ret i vores antagelser om, at arbejdsgiverne gik med i disse forhandlinger for at nedbringe antal af AMR og dermed en kraftig forringelse af arbejdsmiljøet på virksomhederne. Der skal ikke være tvivl om at 3F Vestfyn håber den nye regering vil arbejdsmiljøet bedre end den borgerlige regering, men det må tiden vise. Men vi vil holde skrapt øje med de tiltag der bliver sat i søen fra den nye minister på området. Til sidst vil jeg gerne opfordre alle tillidsvalgte til at bakke op om de møder og andre tiltag som afdelingens miljøudvalg sætter i gang i Jeg har den fornøjelse at være tilknyttet udvalget og jeg kan mærke at der er god stemning og energi i udvalget. Nyt fra Miljøudvalget Miljøudvalget er blevet fornyet med nye medlemmer, da nogle af de gamle medlemmer har valgt at trække sig. De nye medlemmer fra forskellige brancher. Lone G. Hansen Post Danmark Ejby, Anni Andersen ISS Facility Services A/S, Charlotte Jepsen Smurfit Kappa Danmark A/S, og Niels Jørgen Hansen Fiberline Composites A/S. Velkommen til de nye medlemmer. Der har været afholdt et par møder, hvor der er tilrettelagt en ny dagsorden, som hedder, at der skal være mere synlighed af udvalgets arbejde og der vil blive arrangeret medlemsmøder for arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsfolk. Det vil blive annonceret, så hurtigt som muligt enten i 3F Vestfyns medlemsblad, pr. brev eller mail eller til de enkelte tillidsvalgte og ved opslag i afdelingen. Første gang udvalget er i gang er ved et møde d. 19/ hvor temaet er APV både den alm. men også den psykiske APV. Udvalget håber at det nævnte tiltag bliver bakket op af arbejdsmiljørepræsentanterne til gavn for 3F arbejdspladserne. LO Danmark har lavet en ny spændende hjemmeside for AMR indenfor alle brancher, både privat og offentlig Reglerne for den nye arbejdsmiljøorganisation som trådte i kraft den 1. oktober 2010 har stor betydning for arbejdspladserne. Nedenfor er der linket til LO s AMO-hjemmside, trepartsaftalen, love, bekendtgørelser og At-vejledninger, som er besluttet i forbindelse med den den nye arbejdsmiljøorganisation. Under Ny AMR kan du orientere dig i de nye regler. Du kan vælge mellem en lille, mellemstor, stor eller kommunal/regional arbejdsplads. Du vil blive guidet igennem hjemmesiden alt efter, hvad du har brug for at vide noget om. Under flere temaer ligger små videofilm om, hvordan arbejdsmiljøarbejdet fungerer på forskellige arbejdspladser. Møde for arbejdsmiljørepræsentanter Torsdag den 19. januar 2012 kl kl Langelandsvej 3 i Middelfart William Fibæk Mikkelsen vil gennemgå reglerne for APV generelt og for APV Psykisk, så alle bliver klædt godt på til opgaven. Tilmelding til 3F Vestfyn på tlf eller mail vestfyn@3f.dk senest den 5. januar

20 Opslagstavlen Gratis Advokatrådgivning LO Vestfyn og LO Odense. For medlemmer af 3F Vestfyn og medlemmer af andre LO fagforeninger Advokat Per Jørgensen træffes tirsdage fra kl på Lumbyvej 11 A, 2.tv., 5100 Odense C Tidsbestilling ved LO Odense, tlf Rådgivningen vil eksempelvis kunne omfatte følgende: Problemer vedrørende fast ejendom m.m. Erstatningsspørgsmål, dog ikke arbejds skadesager Familieforhold Rådgivning omkring separation og skilsmisse, herunder forældremyndighed. Rådgivning i forbindelse med dødsfald i nær familie. Det gratis tilbud omfatter KUN rådgivningen på LO s kontor. Eventuel videre sagsbehandling skal aftales med advokat Per Jørgensen. Rådgivning i arbejdsskadesager skal rettes til 3F Vestfyns socialrådgiver Elsa Knudsen. Medlemstilbud Taske eller rygsæk Pris for medlemmer kr. 100,- Hængeur Pris for medlemmer kr. 50,- Ovenstående kan købes ved henvendelse på et af kontorerne. Medlemstilbud Jakker sorte eller røde kan bestilles på et af kontorerne Pris for medlemmer kr. 150,- Der kan være lidt leveringstid, da vi ikke ligger inde med mange jakker i hver størrelse, men bestiller efterhånden som vi får bestilling ind fra jer. 20

21 3F Vestfyns lommebog for 2012 kan nu afhentes på kontorerne i Middelfart og Assens 3F Vestfyns lommebog for 2012 kan nu hentes på afdelingens kontorer Langelandsvej 3 i Middelfart og Skovvej 26 i Assens. Ønsker I lommebogen afleveret på arbejdspladsen sammen med et besøg af en af afdelingens faglige sekretærer, så kontakt os på telefon eller send en mail: vestfyn@3f.dk Opfordring Mere og mere information foregår via elektronisk post, se bare Nyt fra Akassen. De adresser vil vi gerne have, så vi også kan sende information hurtigere ud til jer. Vi har mail-adresser på ca. 60% af vores medlemmer, men er overbevist om at der er mange flere der har en mailadresse. Så send os en mail vestfyn@3f.dk mailadresse. med din Nye elektroniske muligheder Nr Vil du læse 3F Vestfyns medlemsblad elektronisk i stedet for at få papirudgaven med almindelig post. Stormøde om efterlønnen Miljøudvalget på virksomhedsbesøg Send os en mail på vestfyn@3f.dk med dit navn og din mailadresse og en kort besked om, at du gerne vil modtage bladet på mail fremover. Så sender vi en mail til dig med et direkte link til medlemsbladet når det udkommer. Sportstasker til piger fra Strib Faglig Nyt Nyt fra 3F-Vestfyn OK 2011 Set og Sket i 3F-Vestfyn Ordinær generalforsamling Nyt fra Socialrådgiveren Nyt fra A-kassen Kommende aktiviteter Tilmeld dig 3F Vestfyns elektroniske nyhedsbrev og få nyheder fra afdelingen på mail Klik ind på og tilmeld dig i højre hjørne 21

22 PÅ HJEMMEFRONTEN God gammeldaws and til jul helt fra bunden og til dagene efter! INGREDIENSER 1 stor landand, 3-3,5 kg groft salt, peber 2 æbler 12 svesker uden sten 4 spsk AMA Flydende 5 dl vand Vingespidser og hals * 1 gulerod 1 løg 1/2 skive selleri salt, peber evt. fløde Sauce 6 dl stegesky evt. spædet med vand og ekstra andebouillon fra indmad 1/2 dl portvin eller madeira hvedemel til jævning salt, peber 1-2 spsk ribsgele 1-2 spsk vineddike fx. balsamico evt. lidt fløde. Si nu skyen fra bradepanden og sæt igen gryden koldt (evt. i fryseren). Det gør det nemmere at adskille fedt og sky. Sauce. Skrab det sidste fedt af. Lad stegeskyen koge godt igennem og tilsæt vin. Kog op og jævn med en meljævning og smag til med salt, peber og ribsgele samt evt. lidt fløde. Kom evt. en lille smule vineddike i saucen for at balancere smagen, og juster farven med lidt kulør. Partér anden. Skær lårene af og del dem i over- og underlår. Skær vingerne af i leddene. Skær de to bryststykker af skroget og flæk dem langs brystbenet. Skær derefter hvert bryststykke i 3 mindre stykker på skrå. Tag æbler og svesker ud og læg dem i bunden af en lidt mindre bradepande og læg andestykkerne ovenpå. Stykkerne kan evt. brunes lige inden servering ved 225 C i 6-8 min., hvis man f.eks. har stegt anden om formiddagen. Dryp/pensl evt. med ekstra AMA Flydende eller brug andefedtet. Indmaden tages ud og gemmes.* Klip vingespidserne af og gem. FREMGANGSMADE Fjern det hvide flommefedt, der sidder indvendig ved gumpen. Aftør anden indvendig med køkkenrulle og gnid indvendig og udvendig med salt og peber. Fyld anden med æblebåde og svesker og luk med en kødnål. Bind en snor omkring lårene, ikke for stramt. Pensl anden med AMA Flydende og læg den på en rist i en bradepande. (evt. i en stegepose) Sæt anden i ovnen med brystet nedad ved 200gr.C i 1 time. Hæld det smeltede fedt fra (si det direkte i en gryde og sæt det koldt). Kom vand i bunden af bradepanden. Tilsæt evt. lidt mere vand for at få nok sky til saucen. Læg vingespidser, hals og grønsager skåret i mindre stykker ved (giver smag til stegeskyen/saucen). Vend anden med brystet opad, og sæt den tilbage i ovnen ved 175 gr. C i endnu 1 3/4-2 timer. * Hvis der er ekstra indmad såsom hjerte, kråse og lever, så brun det i en gryde i lidt andefedt, kom derefter lidt vand og ekstra grønsager ved. Kog det ca. 1 time. Si bouillonen, skum for fedt og gem den ekstra andebouillon til saucen. Anden er stegt, når låret løsner sig let, eller der kommer klar saft ud ved låret ved prik med en stegegaffel. Fjern det stivnede fedt fra den afkølede stegesky (gem evt. andefedtet til juleleverpostej (se opskrift). Tips. Evt. optøning: Hvis du har købt en dybfrossen and, bør du lægge den til optøning i køleskabet i emballagen 2 dage før. Berberiænder er mindre fede og kan derfor med fordel steges i en stegepose. Kom vand, vingespidser, hals og grønsager i fra starten, og luk posen. Steges som ovenfor. Langtidsstegning. Sæt anden i ovnen ved 125 grader i 2 timer. Hæld fedtet fra, kom vand i bunden af bradepanden sammen med vingespidser, hals og grønsager og sæt anden tilbage i ovnen endnu 2½ - 3 timer. Planlægning Du kan med fordel stege anden og tilberede saucen om formiddagen eller dagen før juleaften. Partér den færdigstegte and, læg den tildækket i et ildfast fad og stil den i køleskabet. Så skal du blot næste dag pensle anden med andefedt og varme den i ovnen ved 225 grader i 6-8 min. inden servering. Det gør julemiddagen mindre stressende. Fryseegnet. Du kan også fryse den parterede and i f.eks. en alubakke sammen med lidt andefedt. Saucen fryses for sig selv i en plastbeholder eller frysepose. Den optøede and behandles på sammen måde som nævnt ovenfor. SÅDAN! 22

23 TILLYKKE 25 års jubilæum Per Mathiesen Skamby Helle Fischer Thomsen Haarby Anne Margrethe Nielsen Børkop Carsten Møller Smedegård Nr. Aaby Torben Nielsen Nr. Aaby Henrik Damholm Fredericia Alfred Lander Jørgensen Haarby Ole Bjørn Rasmussen Middelfart Tommy Kruse Mortensen Middelfart Annemarie Jepsen Middelfart Jens Rubin Flügel Glamsbjerg Lars Madsen Middelfart Mogens Jørgensen Middelfart Thomas Andersen Middelfart Orla Egon Andersen Nr. Aaby Jens Hindborg Jørgensen Bredsten Mogens Jensen Middelfart Ina Nylander Middelfart Ib Sjøberg Nielsen Ejby Flemming Hansen Ejby Alex Christensen Haarby Bjarne Skytte Nr. Aaby Niels Carl Rasmussen Tranekær Egon Engkjær Winum Middelfart Palle Janus jensen Fredericia TILLYKKE 40 års jubilæum Mona Lydia Hansen Harndrup Anders Pedersen Assens Jens Ove Nielsen Middelfart Sonja Carlsen Assens Jenny Sørensen Assens Børge Hansen Assens Maja Hartmann Haarby Torben Johansen Assens Carsten Holtze Andersen Haarby Solveig Sonja Hansen Brenderup Vagn Storbank Middelfart John Georg Hartmann Ebberup Tonni Andersen Haarby Alle jubilarer i perioden 1. april 2011 til og med 14. januar 2012 vil blive inviteret til Jubilæumsarrangement på Langelandsvej 3 i Middelfart lørdag den 14. januar 2012 kl Alle vil modtage en personlig indbydelse 23

24 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Kommende aktiviteter Mandag den 12. december 2011 Ekstraordinær Generalforsamling Marcussens Hotel Assens Lørdag den 14. januar 2012 Jubilararrangement Torsdag den 19. januar 2012 Fyraftensmøde for Arbejdsmiljørepræsentanter APV almen og APV psykisk Fredag den 20. januar 2012 Pensionistarrangement Mandag den 12. marts 2012 Ordinær generalforsamling Ejby Hallen Kontorets åbningstider Jul og Nytår Mandag den 26. december Kontorerne er lukket Tirsdag den 27. december Kontorerne er åbne fra kl Onsdag den 28. december Kontorerne er åbne fra kl Torsdag den 29. december Kontorerne er åbne fra kl Fredag den 30. december Kontorerne er åbne fra kl