RANDERS AFDELING 15. ÅRGANG NR. 6A/2007

Transkript

1 RANDERS AFDELING 15. ÅRGANG NR. 6A/2007

2 2 Udgives af: FOA Fag og Arbejde Randers afdeling Redaktionsudvalg: Allan Hørsted (ansvarshavende) Karen Sørensen, redaktør Kontaktpersoner i sektorerne: Social- og sundhedssektoren: Inge Rasmussen Kost- og servicesektoren: Hans Jensen Broch Teknik- og servicesektoren: Ib Fisker Knudsen Pædagogisk sektor: Birgit Nielsen A-kassen: Anne-Lise Adamsen Pensionist- og efterlønsklubben: Inger Loff Oplag: eks. Tryk: NOTAT Grafisk, Tlf Forslag til FORRETNINGSORDEN på afdelingens strukturgeneralforsamling den 30. oktober Generalforsamlingen vælger 1-2 dirigenter til at lede generalforsamlingen. Valget ledes af formanden. 2. Dirigenten/dirigenterne vælges ved simpelt flertal. 3. Dirigenten/dirigenterne kan, ved generalforsamlingens begyndelse, stille forslag om nedsættelse af stemmeudvalg. Der vælges mindst 5 personer. 4. Dirigenten/dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning enten straks eller med de indtegnede talere, ligesom dirigenten/dirigenterne kan stille forslag om begrænset taletid. Forslaget kan også stilles fra deltagerne. 5. Når det er vedtaget at afslutte debatten med de indtegnede talere, kan der ikke indtegnes andre talere end forslagsstilleren. Dog kan formanden få ordet for at besvare eventuelle spørgsmål. 6. Dirigenten/dirigenterne meddeler talerne ordet i den rækkefølge, begæring herom er indleveret. I særlige tilfælde kan dirigenterne, uden generalforsamlingens samtykke, fravige denne for meget korte bemærkninger. 7. Ingen kan indtegne sig for mere end én tale ad gangen. Begæring om ordet fremsættes skriftligt, hvis dirigenten/dirigenterne skønner det nødvendigt. Begæringen skal indeholde oplysning om vedkommendes navn. Ingen må tale uden dirigentens tilladelse. Der tales fra talerstol, med mindre dirigenten/dirigenterne tillader, at taleren taler fra sin plads. 8. Dirigenten/dirigenterne har, med generalforsamlingens tilladelse, ret til at indtegne sig selv som deltager i debatten. Dirigenten skal respektere den tillid, forsamlingen viser ham/hende, da der ved korte indlæg ikke udpeges en anden dirigent. Ved større eller særlige indlæg fra dirigentens side overdrages dirigenthvervet til den anden dirigent - eventuelt formanden.

3 foa-netværket 3 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING STRUKTUR- GENERALFORSAMLING Der indkaldes herved til ekstraordinær generalforsamling i FOA - Fag og Arbejde, Randers afdeling TIRSDAG DEN 30. OKTOBER 2007 KL i Ridehuset v/værket, Mariagervej 6, Randers A. Velkomst B. Godkendelse af forretningsorden C. Valg af dirigent(er) DAGSORDEN: 1. Orientering til generalforsamlingen 2. Forslag til lovændringer 3. Forslag om ophævelse af Sammenlægningsprotokollat PMF Djursland og FOA Randers 4. Afslutning Der serveres et let traktement kl Ønsker du at deltage i dette, bedes du sende os din hurtige tilmelding enten pr. mail til randers@foa.dk eller på servicekuponen bag i bladet. Sidste frist for tilmelding er fredag den 26. oktober 2007 med morgenposten. Generalforsamlingen begynder kl Afdelingsbestyrelsen

4 4 Dagsordenens punkt 2: Forslag til lovændri 1. NAVN OG HJEMSTED FOA - Fag og Arbejde, Randers afdeling er hjemmehørende i Randers Kommune, med kontorer i Randers og Grenaa. Afdelingen dækker geografisk Favrskov, Norddjurs, Randers og Syddjurs kommuner. Afdelingen er medlem af forbundet FOA - Fag og Arbejde med hjemsted i København. 2. AFDELINGENS GRUNDLAG OG FORMÅL Fælles værdier Afdelingen bygger sin indsats på fælles værdier omkring forskellige indsatsområder, der er fastlagt på henholdsvis kongressen, afdelingens generalforsamling og i afdelingsbestyrelsen. Afdelingens grundlag Afdelingens grundlag er et menneskesyn, som bygger på demokrati, nærhed og tryghed, mangfoldighed, solidaritet og respekt. Medlemmerne er afdelingens vigtigste ressource, og det er medlemmernes engagement, deltagelse og aktivitet, der gør organisationen dynamisk og demokratisk, og som er med til at fremme og værne om fælles interes- ser. Det er samtidig fællesskabet og en række fælles værdier, der giver organisationen samlet kollektiv styrke. Organisationen bygger på åbenhed og tilgængelighed, ligesom strukturen bygger på en decentral tankegang. Afdelingens tillidsvalgte er de bånd, der binder organisationen sammen. Afdelingens formål Afdelingens formål er: At organisere offentligt og privat ansatte inden for afdelingens område At virke i fællesskab for et samfund præget af omtanke, sammenhold og solidaritet At udgøre den overordnede ramme for fællesskabet mellem medlem, arbejdsplads, de tillidsvalgte, sektorer, afdeling og forbund At indhente, prioritere og videreformidle overenskomstkrav til forbundet At arbejde med tryghed og faglighed både individuelt og kollektivt At skabe de bedst mulige rammer for medlemmernes arbejdsvilkår 3. MEDLEMMET Demokrati og medindflydelse Målet er det fælles faglige demokrati - og dermed medlemmets indflydelse - som skal være så direkte som muligt overalt i organisationen. Som medlem har man ret til at blive hørt, inddraget, orienteret og være medbestemmende om egne forhold. Beslutninger, som har direkte indflydelse på dagligdagen, afgøres så vidt muligt af medlemmet selv under ansvar over for og i overensstemmelse med det forpligtende fællesskab. Medlemsrettighederne udgør en central del af det forpligtende fællesskab, som afdeling og sektorer udgør. Ret til udvikling Alle medlemmer skal gives mulighed for at øve indflydelse og deltage direkte eller indirekte i kollektive processer, beslutninger og valg i FOA. Medlemmet har ret til at få understøttet fagligheden og fagets udvikling og ret til indflydelse på de forhold, de aftaler og den overenskomst, der vedrører arbejdslivet. Interessevaretagelse Medlemmernes interessevaretagelse er således udgangspunktet for såvel afdelingens som sektorernes arbejde. Stk. 4 Optagelse Som medlemmer optages alle, der er beskæftiget, under uddannelse eller i øvrigt omfattet af afdelingens faglige område.

5 foa-netværket 5 nger Stk. 5 Valgbarhed og stemmeret Alle medlemmer er valgbare og har stemmeret, indtil de overgår til en offentlig pension. Herefter bevares alene stemmeretten i pensionistklubben. Stk. 6 Serviceløfter Afdelingen forpligter sig til at yde den samme grundlæggende kvalitetsmæssige indsats over for sektorer og medlemmer i forhold til serviceløfterne, der er vedtaget på afdelingens generalforsamling og af kongressen. De fælles vedtagne serviceløfter er bindende i forhold til sektorerne. Som medlem har man krav på at få en ensartet minimumsservice, uanset hvilken sektor man tilhører. Afdelingsbestyrelsen fastlægger arbejdsdelingen med de fælles serviceløfter mellem sektorer og afdeling. Stk. 7 Klageinstanser Medlemmer kan indbringe klager over sagsbehandling og afgørelser, som angår medlemmets individuelle, personlige rettigheder for Klageinstansen. Undtaget herfor er sager af politisk karakter eller sager, der er omfattet af andre klagemuligheder. Retningslinierne for Klageinstansens virke fastsættes af hovedbestyrelsen. Stk. 8 Eksklusion Ethvert medlem, som handler i strid med afdelingslovene, eller som bevidst udviser illoyal optræden, kan ekskluderes. Eksklusionen kan ske på afdelingens generalforsamling. En eksklusion kan altid indbringes for forbundets hovedbestyrelse. Vedkommende skal have underretning herom, 14 dage forinden afgørelsen træffes, ligesom den pågældende har ret til at møde på generalforsamlingen og føre sin sag. Ekskluderede medlemmer fortaber deres medlemsrettigheder.

6 6 Stk. 9 Medlemspligt Medlemmerne har pligt til at meddele navn og adresseændring samt ændring af arbejdssted, stilling og eventuel faggruppe til afdelingen. 4. GENERALFORSAMLING Øverste myndighed Afdelingens øverste myndighed er generalforsamlingen. Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset de fremmødtes antal. Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt i 2. halvår. Indvarsling Medlemmerne modtager indkaldelse til ordinær generalforsamling med mindst 60 kalenderdages varsel med angivelse af en foreløbig dagsorden og dato for sidste frist for indsendelse af forslag. Ved indvarslingen til generalforsamlingen skal det oplyses, hvem der er på valg, og om de, der besidder posterne, modtager genvalg. Forslag Forslag, herunder forslag til personvalg, skal være afdelingen i hænde senest 35 kalenderdage forud for generalforsamlingen. Indstilling til personvalg kan dog ske på generalforsamlingen i henhold til 7, stk. 2. Forslag kan efterfølgende stilles af afdelingsbestyrelsen. Den endelige dagsorden, herunder alle forslag til valg, vil blive bekendtgjort senest 14 kalenderdage før generalforsamlingen ved udsendelse til samtlige medlemmer. Forslag skal være underskrevet med navn og medlemsnummer. Er forslagsstiller eller en repræsentant for denne ikke til stede under generalforsamlingen, kan forslaget ikke behandles eller sættes til afstemning. Stk. 4 Dagsorden På den ordinære generalforsamling skal der mindst behandles følgende dagsorden: - Godkendelse af forretningsorden - Godkendelse af dagsorden - Beretning - Fagpolitisk handleplan - Godkendelse af regnskab - Godkendelse af budget - Fastsættelse af kontingent - Indkomne forslag - Valg Det foregående års regnskab kan afhentes i kopi på afdelingskontorerne efter 1. august. På generalforsamlingen føres protokol over den førte debat, konklusioner og de vedtagne beslutninger. Kopi af protokollen ligger til gennemsyn på afdelingens kontorer. Stk. 5 Brevafstemning Medlemmer, der på grund af tjenstlige forhold er forhindret i at deltage i ordinære og ekstraordinære generalforsamlinger, kan, ved forelæggelse af dokumentation fra arbejdsgiveren, stemme pr. brev til personvalg. Medlemmer med fast bopæl på Anholt kan ligeledes stemme pr. brev ved personvalg. Brevafstemning kan ske ved henvendelse til afdelingen 14 kalenderdage før generalforsamlingen og skal være afdelingen i hænde senest dagen før generalforsamlingens afholdelse. Stk. 6 Personvalg Ved personvalg kræves over halvdelen af de afgivne stemmer. Alle andre beslutninger kan afgøres ved almindeligt stemmeflertal og ved håndsoprækning. For at opnå valg skal man opnå mindst halvdelen af de afgivne gyldige stemmer, medmindre kun 1 kandidat er bragt i forslag. Stk. 7 Ekstraordinær generalforsamling Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes med 21 kalenderdages varsel af bestyrelsen, med angivelse af en skriftligt motiveret dagsorden herfor. Den ekstraordinære generalforsamling kan kun behandle denne dagsorden. Såfremt mindst 50 medlemmer skriftligt begærer det, skal bestyrelsen indkalde til ekstraordinær generalforsamling i henhold til ovennævnte regler om denne. Medlemmer, der begærer ekstraordinær generalforsamling, fremlægger baggrunden herfor på den ekstraordinære generalforsamling ved en ordfører. 25 af medlemmerne, der har begæret generalforsamlingen, skal være til stede.

7 foa-netværket 7 Stk. 8 Valg til bestyrelsen Generalforsamlingen vælger til afdelingens bestyrelse: a) Formand og næstformand (valgperiode 3 år) b) Eventuelt valg af faglige sekretærer (valgperiode 3 år) c) Et antal generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer (valgperiode 2 år) i henhold til disse loves Protokollat nr. 1. Herudover indgår de valgte sektorformænd i afdelingens bestyrelse med sektornæstformanden som suppleant. Stk. 9 Valg af suppleanter Generalforsamlingen vælger ligeledes et antal personlige suppleanter for de ikke-lønnede generalforsamlingsvalgte (valgperiode 2 år). 0 Øvrige valg Generalforsamlingen vælger desuden: a) 2 bilagskontrollanter og suppleanter for disse (valgperiode 2 år) De her valgte kan ikke være medlemmer af afdelings- eller sektorbestyrelse b) En fanebærer og en fanebærersuppleant (valgperiode 2 år) c) Et lønudvalg (valgperiode 1 år) 5. POLITISK LEDELSE Daglig politisk ledelse Afdelingens daglige politiske ledelse består af formand, næstformand og de 4 sektorformænd samt eventuelle generalforsamlingsvalgte faglige sekretærer. Konstituering af afdelingsformand/ afdelingsnæstformand Afgår en afdelingsformand eller næstformand i utide, kan afdelingsbestyrelsen med tre fjerdedele af stemmerne tage de nødvendige beslutninger om at konstituere til førstkommende ordinære afdelingsgeneralforsamling. Kan der ikke opnås enighed om konstituering af afdelingsformand og afdelingsnæstformand, indkaldes der til ekstraordinær afdelingsgeneralforsamling. Øvrige politiske poster, der bliver ledige i utide, og hvortil der ikke er valgt suppleant, står ubesat til førstkommende ordinære generalforsamling.

8 8 Konstituering af sektorformand/ sektornæstformand Hvis en sektorformand eller en sektornæstformand afgår i utide, kan sektorbestyrelsen med tre fjerdedele af stemmerne tage de nødvendige beslutninger om at konstituere til førstkommende ordinære sektorårsmøde. Kan der ikke opnås enighed om konstituering af sektorformand eller sektornæstformand, indkaldes der til ekstraordinært sektorårsmøde i den pågældende sektor. 6. AFGANG Afgang i utide Ved afgang i utide på grund af lægeligt dokumenteret sygdom eller ved manglende genvalg udbetales en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 6 måneders løn. Ved fratræden i forbindelse med overgang til efterløn eller pension udbetales en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. Ved fratræden som følge af ændring i strukturen etableres en fratrædelsesordning, som skal godkendes af generalforsamlingen. Død I tilfælde af død i valgperioden udbetales der 3 måneders løn til de efterladte. Fratræden ved pensionsalder Alle politisk valgte skal fratræde på generalforsamlingen/sektorårsmødet i det kalenderår, de opnår folkepensionsalderen. 7. AFDELINGSBESTYRELSEN Afdelingsbestyrelsen Afdelingsbestyrelsen fastlægger daglig politisk ledelses kompetence, hvorefter daglig politisk ledelse skal udarbejde forretningsorden for sit virke, ligesom den skal fremkomme med forslag til forretningsorden for afdelingsbestyrelsen til dennes vedtagelse. Sammensætning Politisk valgte, der er ansat i afdelingen, må ikke udgøre et flertal i afdelingsbestyrelsen. Såfremt antallet af indkomne forslag til personvalg ikke er tilstrækkeligt til at sikre det nødvendige flertal, kan der foretages indstilling til valg på generalforsamlingen i henhold til disse loves Protokollat nr. 1. Kongres Delegerede til forbundets kongres er afdelingsbestyrelsen. Overskydende pladser fordeles til sektorerne efter en nærmere fastsat fordelingsnøgle i henhold til disse loves Protokollat nr SAMARBEJDE Afdelingen skal i samarbejde med de øvrige afdelinger inden for regionen organisere et samarbejde, der sikrer de ansatte tryghed og faglighed gennem bl.a. en fælles repræsentation i forhandlingssammenhæng samt elevservicering og elevarbejde.

9 foa-netværket 9 9. SEKTOR- OG FAGGRUPPEDANNELSE Antal af sektorer Afdelingens faggrupper er samlet i 4 sektorer: * Social- og sundhed * Pædagogisk * Kost- og service * Teknik- og service Medlemmerne er obligatorisk medlem i den sektor, de fagligt tilhører. Sektorårsmøderne vælger sektorformand og sektornæstformand og eventuelt faglige sekretærer. Valget gælder for 3 år. Øvrige valgte vælges for 2 år. Sektorårsmøderne vælger en sektorbestyrelse og suppleanter samt vedtager egne vedtægter. Sektorens vedtægter skal godkendes af afdelingsbestyrelsen. Nedlæggelse/sammenlægning Afdelingens generalforsamling kan nedlægge en sektor og sammenlægge sektorer efter indstilling fra de berørte sektorers årsmøder. Sektorårsmøde Ordinært sektorårsmøde afholdes en gang årligt i 1. halvår. Stk. 4 Kompetence Sektorerne har kompetence til under ansvar over for afdelingsgeneralforsamlingen og afdelingens bestyrelse at varetage: * Faglige og organisatoriske tiltag i henhold til afdelingens grundlag og formål ( 2), inden for sektorens områder, herunder udvikling af fagligheden og udvikling af arbejdspladserne i samarbejde med faggrupperne * At forhandle og afslutte alle faglige sager inden for sektorens område i overensstemmelse med generalforsamlingens og afdelingsbestyrelsens beslutninger * De overenskomstspørgsmål som vedrører sektoren specielt * Indhentning af specielle overenskomstkrav * Sektorens egne erhvervsfaglige uddannelser, herunder elevarbejde, efter- og videreuddannelse samt strategier for kvalifikations- og kompetenceudvikling * Information og kommunikation inden for sektorens områder * Sektoren indstiller sektorbudget til afdelingsbestyrelsen i sammenhæng med afdelingens budgetlægning 10. FAGGRUPPER Ansvar og kompetence Sektorerne har det overordnede ansvar for arbejdet med faggrupperne. Faggrupperne har kompetence til at træffe beslutning om forhold, der alene angår den enkelte faggruppe. Faggruppeopdeling Udgangspunktet for faggruppeopdelingen er landsdækkende overenskomstgrupper. 11. KLUBARBEJDE Klubdannelse Under afdelingen og dennes sektorer kan der dannes klubber. Afdelingen og sektorerne skal tage initiativ til, at der dannes de fornødne klubber. Seniorer og unge Udover de sektorrettede klubber kan

10 10 der oprettes klubber for seniorer og unge. 12. ADMINISTRATION og ØKONOMI Overordnet ansvar Afdelingsbestyrelsen har ansvaret for det fælles overordnede administrative og teknologiske grundlag. Daglig administrativ ledelse Politisk ledelse er øverste ansættende myndighed for afdelingens lønnede personale. Afdelingsformanden har ansvaret for den daglige administrative ledelse. Politisk ledelse er ansvarlig for overenskomstforholdene med afdelingens personalegrupper inden for de af afdelingsbestyrelsen fastsatte rammer og indgåede tiltrædelseserklæringer. Kontingent Afdelingskontingentet fastsættes af generalforsamlingen. I kontingentets størrelse indgår afdelingens afregning af kontingent til forbund og a-kasse. Afdelingsbestyrelsen kan opkræve ude fra kommende stigninger til forbund og a-kasse. Imellem generalforsamlingerne kan afdelingsbestyrelsen regulere kontingentsatserne i henhold til nettoprisindekset. Det samlede kontingent oprundes til hele kroner. Hvert år i juli kvartal fremlægger politisk ledelse i afdelingsbestyrelsen forslag til handle- og strategiplan samt budget for det kommende år med henblik på vedtagelse på afdelingens generalforsamling. Regnskabet for det foregående år skal forelægges afdelingsbestyrelsen inden udgangen af april kvartal i revideret form. Årsregnskabet fremlægges i revideret stand på den ordinære generalforsamling til godkendelse. Stk. 4 Medlemshæftelse Medlemmerne hæfter kun for afdelingens forpligtelser med kontingentet. Stk. 5 Regnskabsansvarlig Afdelingsformanden er den øverst ansvarlige for regnskabet. Stk. 6 Tegningsret Tegningsret tilkommer formand og næstformand. Desuden kan politisk ledelse tillægge andre - politisk valgte og medarbejdere - en tegningsret. Ved dispositioner udover kr kræves underskrift af to i forening. Bevillinger over kr kræver afdelingsbestyrelsens godkendelse, såfremt udgiften ikke er omfattet af det vedtagne budget. Stk. 7 Revisor Afdelingsbestyrelsen skal vælge en statsautoriseret revisor. Stk. 8 Forvaltning af fast ejendom Køb, salg og pantsætning af fast ejendom kræver generalforsamlingens godkendelse. 13. LØN Lønudvalg Generalforsamlingen vælger et lønudvalg bestående af 3 personer. Der udarbejdes et kommissorium for lønudvalget. Aflønning Afdelingens generalforsamling fastsætter, efter indstilling fra lønudvalget, aflønning og pension af de politisk valgte, der er lønnede i afdelingen. Herudover reguleres lønnen for de politisk valgte i generalforsamlingsperioden med de for det kommunale arbejdsmarked aftalte reguleringer. Afgang Når generalforsamlings- og sektorvalgte lønnede politikere afgår, skal afdelingsbestyrelsen, inden eventuelt nyvalg foretages, vurdere, om vilkårene for den lønnede politiske post skal ændres.

11 foa-netværket 11 Stk. 4 Honorarer og anden løn De lønnede afdelings- og sektorvalgte kan ikke beklæde andre lønnede tillidshverv eller andet lønarbejde uden afdelingsbestyrelsens godkendelse. De lønnede afdelings- og sektorvalgte kan endvidere ikke oppebære ekstra indkomster i form af honorarer m.v. fra lønnede hverv, der knytter sig til tillidshverv i afdelingen. Sådanne indkomster tilfalder afdelingen. Afdelingsbestyrelsen skal én gang årligt have en opgørelse over, hvilke hverv den enkelte afdelings- eller sektorvalgte beklæder, og hvilke beløb der i den forbindelse tilfalder afdelingen. 14. LOVÆNDRINGER Ændringer i lovene og de dertil hørende protokollater kan kun foretages af generalforsamlingen. Lovene kan ændres med to tredjedele af de afgivne stemmer. Protokollaterne kan ændres med almindeligt flertal. 15. AFDELINGSNEDLÆGGELSE Afdelingen kan kun nedlægges som følge af en generalforsamlingsbeslutning med to tredjedele af de fremmødte stemmer på en generalforsamling. Beslutningen herom skal efterfølgende godkendes af hovedbestyrelsen. En afdeling kan kun udmelde sig af forbundet med 1 års varsel, såfremt afdelingens øverste myndighed vedtager dette med to tredjedele af de afgivne stemmer, og dette efterfølgende bekræftes af en urafstemning blandt afdelingens medlemmer - ligeledes med to tredjedel af de afgivne stemmer. 16. IKRAFTTRÆDEN Alle generalforsamlingsvalgte afdelingsbestyrelsesmedlemmer og suppleanter og de fødte sektorvalgte afdelingsbestyrelsesmedlemmer samt den sektorvalgte faglige sekretær fortsætter i deres nuværende valgperiode i henhold til de hidtidige love. I forbindelse med nuværende valgperiodes udløb bliver valgperioden på posterne henholdsvis 3 og 2 år, som det fremgår af de nye loves 4, stk. 8, 9 og 10. Således vedtaget den 30. oktober 2007 på den ekstraordinære strukturgeneralforsamling i FOA - Fag og Arbejde, Randers afdeling. o - o - O - o - o

12 12 Protokollat nr. 1 til Love for FOA - Fag og Arbejde, Randers afdeling 4, stk. 8 Afdelingsbestyrelsens sammensætning Antallet af generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og personlige suppleanter herfor vælges efter følgende fordelingsnøgle: Social- og sundhedssektoren:... 4 Pædagogisk sektor:... 3 Kost- og servicesektoren:... 2 Teknik- og servicesektoren:... 2 I henhold til afdelingslovenes 7, stk. 2 skal antallet af politisk valgte, der ikke er ansat i afdelingen, udgøre et flertal på 2. Såfremt der skal vælges flere til bestyrelsen end de 11, der fremgår af ovenstående fordelingsnøgle, foretages disse valg som åbne valg blandt alle fremmødte medlemmer. Protokollat nr. 2 til Love for FOA - Fag og Arbejde, Randers afdeling 7, stk. 3 Kongresdelegerede Kongresdelegerede pladser, der resterer efter fordeling til afdelingsbestyrelsen og sektornæstformændene, fordeles som følger: Social- og sundhedssektoren:... 1 Pædagogisk sektor:... 1 Kost- og servicesektoren:... 1 Herefter: Social- og sundhedssektoren:... 1 Pædagogisk sektor:... 1 Overskydende kongresdelegerede pladser herefter tilgår Social- og sundhedssektoren. Ved tidligt forfald vælger sektoren en erstatning. Kan sektoren ikke det, fyldes op med de suppleanter, der er valgt til afdelingsbestyrelsen. Indstilling: En enig afdelingsbestyrelse indstiller lovændringsforslaget med tilhørende protokollater til vedtagelse.

13 foa-netværket 13 Dagsordenens punkt 3: Forslag om ophævelse af Sammenlægningsprotokollat PMF Djursland og FOA Randers Det på den stiftende generalforsamling torsdag den 19. maj 2005 godkendte sammenlægningsprotokollat PMF Djursland og FOA Randers indstilles til fuld og endelig ophævelse - med virkning fra beslutningstidspunktet - på følgende vilkår: * At der ikke sker konstituering på faglig sekretær Gitte Johansens post i forbindelse med hendes fratræden den 15. oktober 2007 * At antallet af faglige sekretærer i afdelingen herefter p.t. er 3 * At Camilla F. Kristensens konstituering som næstformand i Pædagogisk sektor fortsætter til udgangen af april måned 2008 * At der ikke konstitueres på Camilla F. Kristensens post i tilfælde af fratræden fra posten i perioden grundet sygdom eller anden beskæftigelse * At Bente Schmidt Klausen og Susanne T. Bregendal med Pia Kristensen som suppleant har sæde i afdelingsbestyrelsen til afdelingens generalforsamling i 2012 * At afgang fra de to bestyrelsesposter i perioden kun kan suppleres med Pia Kristensen. Ved afgang herudover bortfalder posten Indstilling: En enig afdelingsbestyrelse indstiller forslaget om ophævelse af Sammenlægningsprotokollat PMF Djursland og FOA Randers til vedtagelse. Servicekupon TILMELDING TIL MØDE OBS Tilmelding sendes straks til alle arrangementer SÆT KRYDS Dato Sidste tilmelding Side Strukturgeneralforsamling Medlemsmøde Temadag om psykisk arbejdsmiljø og stress Navn: Adresse: Postnr.: By: Arbejdsplads: Telefon arb.: Sektor: Telefon privat: Faggruppe: Tillidshverv: Ledig: Henvendelse omkring tilmelding/afmelding rettes til sekretariatet. Ved for mange tilmeldte får du besked, hvis du ikke kan deltage. Hjælp FOA med at give dig en god service! Kun én person på hver kupon.

14 14 Nu er det tid at forvandle hele den splittede jord. Nu er det tiden at handle. Lighed er mere end ord! Kun alt for længe har andre formet den vej, der blev vor. Nu er det tid at forandre. Nu må vi sætte vort spor. Carl Scharnberg BREV Ufrankeret svarforsendelse Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen FOA Fag og Arbejde Randers afdeling Postboks Randers

15 foa-netværket 15 Tilbud til alle medlemmer Kom til denne dag og inviter din leder med Pas på jer selv og hinanden!! Temadag om psykisk arbejdsmiljø og stress afholdes i FOA Randers, Østergade 12, Randers Torsdag den 6. december 2007 kl Program for dagen: Morgenkaffe og rundstykker i salen Præsentation af FOA s redskaber til et godt psykisk arbejdsmiljø Hvordan får vi lavet stresspolitik på vor arbejdsplads? Oplæg og inspiration ved Karen Sørensen, FOA Randers Frokost Pas på jer selv og hinanden! Oplæg ved Henrik Krogh, ejer og konsulent i virksomheden Stress og Succes Tilmelding til arrangementet på servicekuponen senest den 26. november 2007.

16 Medlemsmøde i Medlemshuset Østergade 12, Randers (Indgang Trapsgade) Tirsdag den 6. november 2007 kl Erik Peitersen har meldt afbud grundet sygdom. Kom alligevel, da arrangementet gennemføres med anden foredragsholder. Se vor hjemmeside for nærmere oplysninger. Kom og mød Erik Peitersen, kendt fra Roomservice på TV2 Erik Peitersen er en dybt engageret foredragsholder. Tirsdag den 6. november 2007 vil han holde foredrag om: * Utraditionel boligindretning * Hvordan maler og dekorerer du din bolig, f.eks. ved hjælp af genbrug? * Hvordan skaber vi gode boliger for os selv? * Lær at tro på egne instinkter med hensyn til indretning, farvevalg m.m. Adressefelt Mød op og få lidt inspiration. Tilmelding senest den 24. oktober 2007 på randers@foa.dk eller tlf Vær OBS på den korte tilmeldingsfrist Med venlig hilsen FOA Randers Kost- og servicesektoren Allan Hørsted Hans Jensen Broch afdelingsformand konstitueret sektorformand Maskinel magasinpost Bladnr FOA Fag og Arbejde Østergade Randers