ÅRSBERETNING 2014 VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ÅRSBERETNING 2014 VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN"

Transkript

1 ÅRSBERETNING 2014 VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN 1

2 INDHOLD Forord 5 Fokus på det uventede ekstra 7 Kontaktcentret er det første, du møder 11 Jeg gør jo bare mit arbejde 13 Alle går hjem med noget nyt 15 Personlig kontakt får studerende 17 til at melde sig ind Det handler om politik 19 Medlemsudvikling og ledighed 21 Årsregnskab og ydelser 23 3

3 FORORD Vi har i de sidste to år arbejdet med mange nye initiativer for at nå de mål, vi har opstillet i vores strategi Mål16. En strategi, der har to ben. Vi skal være blandt de 5 bedste a-kasser i Danmark set i medlemsperspektiv og blandt de 10 bedste arbejdspladser i Danmark. For god medlemsservice kræver et godt arbejdsmiljø og vise versa. Derfor måler vi hvert år medlems- og medarbejdertilfredsheden, og de mange inputs har ført til nye tilbud og projekter. Vi lytter og handler Ledige medlemmer kan nu selv vælge den workshop, de har behov for og er ikke længere tvangsindlagt til et møde om regler og lovgivning, der som sådan ikke bidrager til jobsøgningen. Vi tilbyder workshops, der handler om alt fra at blive stærke på sine kompetencer til, hvordan man sælger sig selv til en jobsamtale og håndterer ledighedsstress. Workshops, der er målrettet den enkeltes behov og sætter mennesket før systemet. Vi har også fået en ny hjemmeside, der er udviklet i samarbejde med medlemmerne, og vi arbejder med et stort brevprojekt, hvor målet er at gøre kompliceret lovgivning mindre pegefingeragtig og mere visuel. Vi fortsætter også med FOREDRAGET, hvor fire samfundsaktuelle og inspirerende personer åbner deres verden for medlemmerne og giver nyt input til hverdagen og undervisningen. I forhold til medarbejderne har vi lavet en organisationsændring, så vi nu arbejder i teams og på den måde har eksperter på alle områder. Det sikrer en bedre service til medlemmerne. Vi kan år for år se en fremgang i tilfredsheden blandt både medlemmer og medarbejdere, og vi kommer tættere på de mål, vi skal have indfriet inden udgangen af Reformer med nye muligheder og udfordringer Arbejdsmarkedet for lærere og undervisere er en foranderlig størrelse og ligesom uddannelsesområdet altid i politisk fokus og i konstant bevægelse. Det ene år oplever vi afvikling og mange ledige og det næste år det omvendte. Rigtig meget afhænger af lovgivningen og de økonomiske bevillinger inden for undervisningsområdet. Arbejdsforholdene i forbindelse med lovindgrebene i 2013 spiller også en væsentlig rolle for lærernes aktuelle situation. Det giver store udfordringer for de faglige organisationer, men i høj grad også for Lærernes a-kasse. Nogle forlader branchen, fordi de ikke kan få hverdagen til at hænge sammen. Nogle bliver sygemeldt. En ny beskæftigelsesreform er netop vedtaget, og en dagpengereform er på vej. Udgangspunktet i reformen er, at samtaler virker. Derfor skal et ledigt medlem allerede i løbet af de første 6 måneders ledighed møde til 9 samtaler. Nogle skal foregå i a-kasseregi, nogle i jobcenterregi og endelig nogle i et fælles regi. Med landets 94 jobcentre bliver det en stor logistisk opgave. Vi vil fortsat skræddersy vores møder ud fra medlemmernes behov og bringe vores kendskab til de ledige og lærerområdet med ind i samarbejdet med jobcentrene. Vi skal fortsat være lærernes fortrukne valg I Lærernes a-kasse arbejder vi for dem, der åbner verden, og vi vil give vores medlemmer en faglig, empatisk og professionel service, som styrker deres jobsøgning. Lærernes a-kasse skal altid være det naturlige og kvalitative valg for alle lærere og undervisere. Frank A. Jørgensen Sekretariatschef Lærernes a-kasse. 5

4 6

5 FOKUS PÅ DET UVENTEDE EKSTRA Kender du det? Der tikker en spørgeundersøgelse ind i mailboksen, lige som du er i gang med at rette opgaver, forberede dig til morgendagens timer eller er på vej hjem. På trods af, at det er alment kendt, at undersøgelser ofte er til besvær, sendte Lærernes a-kasse en medlemsundersøgelse ud i 2012 i samarbejde med MSI-research og Jakob Stammer Larsen. Og ikke mindre end tog sig tid til at svare. Der er plads til forbedring Medlemmerne havde virkelig noget på hjerte, og analysen viste blandt andet, at der var et stort behov for at udvikle områder inden for a-kassens medlemsrådgivning og dens omdømme. Det vil sige, medlemmernes opfattelse af a-kassen. Medlemmerne var enige om, at a-kassen i mødet med den ledige skulle være bedre til at sikre en fælles forståelse af, hvad møderne skal indeholde og føre til. De gav også udtryk for, at de hellere ville tale om jobsøgning end rettigheder og pligter. På baggrund af analysens resultater i 2012 besluttede Lærernes a-kasse, at de kunne gøre det bedre og iværksatte en massiv indsats, der involverede alle a-kassens medarbejdere. A-kassens rådgivere indførte derfor faste procedurer for forventningsafstemning og efterfølgende evaluering af møderne. Regelgennemgangen har a-kassen erstattet med en kort vejledningsfilm, som medlemmerne ser derhjemme, inden de booker tid til et møde. Fra kedelig og grå til kant og holdning Medlemmerne oplevede Lærerens a-kasses omdømme som kedeligt, gammeldags og uvedkommende. Løsningen på det er kommunikation af holdninger, relevans og service. A-kassen etablerede en ny hjemmeside med et holdningspræget billedunivers. Samtidig er der hele tiden fokus på det lille uventede ekstra i enhver kontakt med medlemmerne. Det kan være via den direkte kontakt, nyhedsbreve til medlemmerne eller historier i fagbladene. Det må da være en fejl! Da medlemsundersøgelsen året efter blev besvaret, havde medlemmerne atter noget på hjerte, og denne gang var det en forbedring, der var til at føle på. Medlemsloyaliteten var steget 9 indekspoint fra 2012 til 2013, og inden for området rådgivning var tilfredsheden steget 14 indekspoint. Vi har aldrig set noget lignende før. Min analysechef og jeg måtte flere gange ned og kigge i grunddata, inden vi var sikre på, at der ikke var sket en fejl, fortæller administrerende direktør for MSI Research, Jacob Stammer Larsen. MSI Research bygger sine undersøgelser og analyser på forskning udført af nogle af Danmarks førende eksperter i kvalitetsledelse og har forestået de seneste tre års undersø- 7

6 gelser for Lærernes A-kasse. MSI Research samarbejder med mere end 50 a-kasser og fagforeninger om medlemstilfredshedsmålinger og har ikke tidligere oplevet en medlemsorganisation, hvor medlemsloyaliteten er vokset så hurtigt. De har virkelig fået fat i den rigtige tilgang i Lærerens a-kasse. De prioriterer hårdt mellem vores anbefalinger og går efter at opnå resultater, fortæller Jacob Stammer Larsen. Han mener, at fokusering på to klare hovedindsatsområder var en klog prioritering, som virkelig gav de ønskede forbedringer i medlemmernes oplevelse af Lærernes a-kasse. Der er altid et forbedringspotentiale Ifølge MSI-direktøren skal Lærernes A-kasse fortsætte med at bevare fokus på varige forbedringer og på at fastholde det høje niveau, de har i dag. Han anbefaler, at Lærernes a-kasse indfører spotmålinger af tilfredsheden i alle de berøringspunkter, a-kassen har med medlemmerne. På den måde kan a-kassen finde, afdække og forbedre de områder, hvor der er potentiale for bedre medlemsservice. Lærerenes a-kasse har med deres vækst i medlemstilfredsheden fra 2012 til 2013 vist, at de har arbejdet med de rigtige indsatsområder. Men de skal ikke hvile på laurbærerne, for lige meget hvor dygtig man bliver, er der altid et forbedringspotentiale, siger Jacob Stammer Larsen, som er i fuld gang med at sammenligne medlemstilfredsheden i 11 af landets a-kasser for Lidt om MSI-modellen MSI-modellen er en forskningsbaseret model, som giver et præcist overblik over, hvad der skal prioriteres for at imødekomme medlemmernes behov bedst muligt. Der måles på indsatsområderne image, forventninger, medlemstilbud, rådgivning og udbytte. Resultatet fortæller ikke blot, hvilke områder der kan forbedres, men også hvor effekten af forbedringen er størst. På den måde sikres, at forbedringerne sker på de områder, der betyder mest for medlemmerne. Resultaterne præsenteres i prioriteringskort, som sammenholdt med kommentarer fra respondenterne giver klare bud på, hvor og hvordan der operationelt skal sættes ind for at opnå bedre resultater. 9

7 10

8 KONTAKTCENTRET ER DET FØRSTE, DU MØDER Stort set alle spørgsmål til Lærernes a-kasse starter i kontaktcentret, der er bemandet af ni studerende. Hver måned modtager kontaktcentret ca opkald, og én af dem, du kan få i røret, er Andreas Kristensen. Han er lærerstuderende på 4. år og glad for at arbejde for dem, der åbner verden. Jeg lytter og tager mig tid til alle de medlemmer, jeg taler med. De er ofte glade og takker for hjælpen. Det giver mig endnu større lyst til at yde en god service, siger han. Det handler om at have overblik og være empatisk Medlemmerne ringer ind om mange forskellige ting. Der er studerende, der har spørgsmål til det gratis studiemedlemsskab og nogle har problemer med at udfylde blanketter på hjemmesiden, mens andre ikke har fået penge på kontoen. Det handler om at udvise empati og tage udgangspunkt i den enkelte, når komplekse problemstillinger skal forklares. Men det er også vigtigt at kende sine begrænsninger, siger Andreas Kristensen. Jeg husker en situation, hvor et medlem ringede ind. Jeg tænkte, at jeg umiddelbart godt kunne hjælpe ham, men jo længere vi kom ind i samtalen, jo flere spørgsmål og oplysninger kom der. Både han og jeg blev mere og mere frustrerede. Den oplevelse har lært mig altid at spørge meget ind og sikre, at jeg hurtigt får alle de oplysninger, der er brug for til at afgøre, om jeg selv kan finde svaret, eller om jeg skal stille videre til en specialist, siger han. Glade medlemmer gør mig glad Andreas Kristensen fortæller, at det gør ham glad, når han får at vide, at han har reddet medlemmets dag: Mange nyuddannede ringer ind og siger, at de gerne vil have a-kasse, men de mener selvfølgelig dagpenge. De har gennemført en uddannelse, tilegnet sig kompetencer og er eksperter i undervisning. Men i mødet med det regeltunge a-kassesystem, kommer de engang imellem til kort. Så er det godt, jeg kan hjælpe og rådgive i forhold til de beslutninger og valg, som de skal træffe. De bliver ofte rigtig glade, og det er en god oplevelse at få lov til at give dem det allerførste indtryk af, hvad a-kassen kan. Det er dog ikke altid, at han kan hjælpe, når medlemmerne ringer ind, men så finder han én, der kan. Jeg fik en ledig lærer i røret, der var på vej til jobsamtale. Hun var af gode grunde nervøs og havde brug for at tale med en konsulent. Jeg kunne ikke få fat i én på telefonen, så jeg sprang op ad trappen og fandt en konsulent, der straks kunne ringe tilbage til hende. Det betød, at medlemmet fik styr på nerverne inden samtalen, og hun blev simpelthen så glad, og det gjorde mig glad, siger kontaktcentermedarbejderen. Om et lille års tid er det ham, der skal ud i den virkelige verden, og han er sikker på, at han kan bruge erfaringerne fra jobbet i Lærernes a-kasse: Jeg har fået øvelse i at formidle svært stof på forskellige måder og et større kenskab til mine kommende kollegaer. Det kan jeg helt sikkert bruge i lærerjobbet. Jeg glæder mig helt vildt til at komme ud og møde dem på den anden siden af røret, siger Andreas Kristensen, inden han igen skal på telefonen. 11

9 12

10 JEG GØR JO BARE MIT ARBEJDE Dagpengesystemet kan være kringelkroget og en stor mundfuld, når man er blevet ledig og står i en krisesituation. Lone Gelting er sagsbehandler i Lærernes a-kasse og arbejder hver dag med at guide ledige rundt i systemet. For når der er styr på reglerne, kan de i stedet for bruge energien på at søge job. Medlemmerne bliver glade, når de pludselig kan forstå nogle ting, som ellers har været et lukket land. Jeg blev engang kaldt for en engel. Så bliver man lidt paf, for jeg gør jo bare mit arbejde, fortæller sagsbehandleren, der de sidste ti år har arbejdet i Lærernes a-kasse. Sparring giver den bedste løsning Lone Gelting synes, det er rart, når hun kan hjælpe medlemmerne med det samme, når de ringer ind. Men af og til er det nødvendigt at sparre med kollegaerne for at finde den bedste løsning for den enkelte. Jeg kan huske en sag, hvor et medlem havde søgt om uddannelse på fuldtid. Det var der ikke mulighed for at gøre på dagpenge, så jeg talte med en af mine konsulentkollegaer, der kontaktede jobcenteret og foreslog, at uddannelsen blev en del af jobplanen. Jobcenteret har nemlig større mulighed for at bevillige uddannelse, end vi har. Det var en god løsning til fordel for medlemmet, siger hun. Det at sparre med kollegaerne er rigtig vigtigt for Lone Gelting. Hun synes, det er godt med flere indgangsvinkler, så der bliver arbejdet hele vejen rundt med et spørgsmål, og medlemmet kan få den optimale løsning. Kendskab til lærernes arbejdsområde er en fordel Lone Gelting er glad for at arbejde i Lærernes a-kasse, og når hun engang imellem støder på en tværfaglig a-kasse ude i byen, ser hun sit snit til at fortælle dem, hvorfor faglighed i en a-kasse er vigtigt. De spørger, hvor jeg er medlem, og så svarer jeg, at jeg er medlem af en rigtig fagforening med en fagligt afgrænset a-kasse, der forhandler min løn og kender min overenskomst. Så siger de ikke mere. Det er jo de faglige organisationers og a-kassers styrke. Den styrke har vi også i Lærernes a-kasse. Vi kender lærernes arbejdsområder og har tilknytning til deres verden, fortæller hun. Kendskabet til lærerverdenen er også noget, hun kan bruge, når hun f.eks. får en arbejdsgiver i røret, der ikke kan forstå, hvorfor han skal betale G-dage til et opsagt medlem. De synes, det er urimeligt, at de skal kompensere for medlemmets dagpenge de første ledige dage. De kan finde på at sige, at så ansætter de nogle andre næste gang, så de slipper for at betale G-dage. Så må jeg jo fortælle dem, at sådan er lovgivningen nu engang, og de får jo en uddannet lærer, som kommer med nogle særlige kompetencer, der giver eleverne den bedste undervisning. Og det er vel det vigtigste siger Lone Gelting. 13

11 14

12 ALLE GÅR HJEM MED NOGET NYT Medlemmer er forskellige. Udfordringerne er aldrig ens, og forventningerne til mødet med a-kassen kan være både små og store. At tackle det er en del af hverdagen for konsulent i Lærernes a-kasse, Rikke Klareskov. Sammen med 16 kollegaer afholder hun hver måned omkring 1000 samtaler og 20 workshops. Hér møder hun alt fra den nyuddannede, der er helt grøn på arbejdsmarkedet til medlemmet, der er ved at ryge ud af dagpengesystemet. Jeg gør meget ud af at møde medlemmerne som de forskellige personligheder, de nu er. Noget, der fylder hos én lærer, fylder ingenting hos en anden lærer. Mit mål er, at alle skal have noget nyt med hjem fra et møde. Derfor starter jeg altid med at høre, hvad der fylder hos den enkelte, fortæller konsulenten. Hun har tidligere arbejdet i både et jobcenter og en anden a-kasse. Når hun sammenligner lærerne med andre faggrupper, betegner hun lærerne som nogle med en stor faglig stolthed og en meget stærk identitet, der fortsætter, efter klokken har ringet ud. Det giver to udfordringer i forhold til jobsøgningen. Der er dem, der ikke kan se sig selv arbejde som andet end underviser, og så er der dem, der ikke tror, at de kan andet end at undervise. Viden om styrker er det stærkeste våben Rikke Klareskov oplever mange forskellige områder, hvor medlemmerne har brug for sparring. Det kan være alt fra sparring på ansøgningen, en konkret jobåbning eller input til kropsholdning i forbindelse med en samtale. Men ting, de ikke lige umiddelbart selv har tænkt over, kan også komme i fokus. Jeg havde et møde med en nyuddannet leder, der var meget ambitiøs og havde stor erfaring. Hun kom til samtale, men fik ikke jobbet. Hun virkede så ekstrem professionel, at hun nærmest kom til at virke kold. Min opgave var at få hende til at få 100 procent styr på jobsamtalen, så hun fik overskud til at vise, hvem hun var som person og som kollega. Der skulle mere personlighed ind i det, siger hun. Når det gælder jobsøgning, er der ifølge konsulenten ingen facitliste, men kun nogle pejlemærker, du kan arbejde ud fra. Medlemmer er forskellige, og det er ansættelsesudvalg også. Derfor mener hun, at hendes fornemmeste opgave er at få medlemmerne til at få blik for deres egne ressourcer og få sat ord på de styrker, de har. Hun mener, at viden om det er et af de alle stærkeste våben, du har som jobsøgende. Alle kan bidrage med noget og lære af andre Rikke Klareskov fortæller, at nogle medlemmer er meget åbne om deres udfordringer, når de møder i a-kassen første gang, mens andre er utrygge og føler sig malplaceret til en workshop. De ser alene a-kassen som en kontrolinstans og mener, at de sagtens kan klare jobsøgningen selv. I den situation er det ifølge hende ekstra vigtigt at kridte banen op og fortælle, hvad a-kassen kan bruges til: Vi skal selvfølgelig tjekke op på, at de ledige opfylder de krav, der er for at få dagpenge. Men størstedelen af vores tid går med at styrke medlemmerne i deres jobsøgning. Det handler om at få alle inkluderet og få en dialog i gang. Mange af dem har prøvet at være til en jobsamtale, der måske ikke gik efter planen. Eller haft svært ved at tackle spørgsmålet om, hvornår de skulle have det næste barn. Vi kan alle bidrage med noget og lære af hinandens erfaringer. For konsulenten er det en god dag, når hun har haft kontakt med mange medlemmer på en workshop, og når de er gået fra mødet i opløftet stemning og med en tro på, at det nok skal lykkes. Det at guide og motivere medlemmerne er for hende enormt inspirerende og det, der gør jobbet spændende. 15

13 16

14 PERSONLIG KONTAKT FÅR STUDERENDE TIL AT MELDE SIG IND Studerende under 30 år? Så kan du blive medlem af Lærernes a-kasse, og det er helt gratis. Det er et tilbud, der er til at forstå ude på læreruddannelserne, når kommunikations- og marketingskonsulent, Kristina Mandrup Petersen, er rundt et par gange hvert år for at fortælle de studerende om de mange fordele, der er ved at være studiemedlem i Lærernes a-kasse. Nogle studerende tror ikke, at de får brug for a-kassen, fordi de regner med at komme i job med det samme. Men når jeg så forklarer dem, at der er nogle måneder, fra de afslutter uddannelsen, til de starter i job, hvor de har mulighed for at få dagpenge, så kan de godt se fordelen i det, siger hun. Kristina Mandrup Petersen er selv uddannet lærer, og det er et plus, når hun møder de studerende: Jeg kan godt lide at spørge ind til deres hverdag og høre om de fag, de er optaget af, og om deres bachelorprojekt. Det giver en god dialog, at jeg ved noget om deres verden og er interesseret i det, som de studerer. Rart med professionel sparring Et godt besøg på læreruddannelsen er for Kristina Mandrup Petersen, når hun har fået talt med en masse studerende og fået vejledt 3. års studerende, så de kan nå at få gavn af det gratis studiemedlemsskab. For vil du som studerende have dagpenge fra 1. ledige dag, når du er færdig, så skal du have været studie medlem i mindst et år. Men studiemedlemsskabet handler ikke kun om penge for de studerende. Der er mange studerende, der synes, det er rart, at de kan få professionel sparring på ansøgning og CV. For det kan godt være en udfordring. Som nyuddannet kommer du med en masse nye kompetencer, men er måske ikke helt klar over, hvordan du sætter dem i spil. Derfor er vores workshop om ansøgninger og CV i høj kurs ude på læreruddannelserne, siger hun. Kommunikations- og marketingskonsulenten fornemmer, at de studerende over de sidste par år er blevet langt klogere på a-kassen og kan genkende hende, når hun kommer på besøg. Det betyder, at barrieren til a-kassen ikke er så stor, og at de føler sig trygge i forhold til at stille spørgsmål. En stor del af den forandring mener Kristina Mandrup Petersen skyldes et godt samarbejde med uddannelsesledere -, studiesekretærer og repræsentanter fra Lærerstuderendes Landskreds. Det handler om at vise de studerende mulighederne Når hun møder lærerstuderende over 30 år, er det sjældent, de er klar over, at det også kan være en fordel for dem at blive studiemedlemmer, selvom det ikke er gratis. Nogle studerende tror, at det ikke kan betale sig at være studiemedlem, når de er over 30 år. Men det er ikke altid rigtigt. Er de med i efterlønsordningen og har ret til dagpenge før studiestart, kan de slippe for at betale kontingent, fortæller Kristina Mandrup Petersen, der ofte giver medlemmer sit kort, så de kan kontakte hende direkte. Og hun kan mærke, at de sætter pris på den personlige kontakt. Hun kan godt huske, hvor lidt tid der var som lærerstuderende til at fordybe sig i andre ting. Derfor ringer hun dem gerne op, hvis hun kan se, de har brug for hjælp, for det skal gerne være så let som muligt at være medlem i Lærernes a-kasse. 17

15

16 DET HANDLER OM POLITIK Politik kan for nogle virke tørt og kedeligt og uden passion. Men politiske beslutninger er i høj grad med til at forme vores liv, hverdag og arbejdsvilkår. Konflikten om arbejdstidsaftalen, lovindgrebet og ændrede dagpengeregler er alt sammen politik, der har påvirket mange menneskers hverdag. Derfor er det vigtigt, at der er ildsjæle, som brænder for at påvirke politikken og den aktuelle dagsorden. For Lærernes a-kasse er det formand Gordon Ørskov Madsen, som varetager medlemmerne interesser politisk. Det sker blandt andet gennem undersøgelser, der kan påvirke lovgivningen, debatindlæg og dialog med politikere og andre interessenter. I 2014 har Gordon Ørskov Madsen og hovedbestyrelsen haft fokus på: Etablering af samarbejde med DSA og BUPL-A om fælles politiske udmeldinger Påvirkning af Carsten Koch-udvalget primært om rådgivningsansvaret for de ledige Øget tilgængelighed for presse og meningsdannere via Twitter Samarbejde giver større gennemslagskraft De tre formænd i DSA, BUPL-A og Lærernes a-kasse er gået ind i et tættere samarbejde. Samarbejdet tog for alvor fart, da de tre faglige a-kasser skrev en fælles kronik i Jyllandsposten. Den blev fulgt op af Facebookkampagnen Stop loven, der fratager de unge det frie valg og en underskriftsindsamling. For hvorfor skulle unge under 30 år gå glip af faglig rådgivning med stærk tilknytning til deres arbejdsmarked, og udelukkende rådgives af jobcenteret de første 6 måneder som ledige, som Carsten Koch- udvalget anbefalede? Over 2700 støttede op om at stoppe den anbefaling, og i den nye beskæftigelsesreform, fik de unge under 30 år samme mulighed for jobsparring i a-kassen som dem over 30. Formændene er gået sammen om fælles udmeldinger til beskæftigelsesministeren, de politiske partier og ordførerne for beskæftigelsesområdet. Arbejdet fortsætter med at påvirke dagpengekommissionen, der skal komme med anbefalinger til et nyt dagpengesystem senest september Det skal være lettere at genoptjene retten til dagpenge, og vi vil arbejde for at halvere antallet af arbejdstimer, der skal til for at genoptjene en ny dagpengeperiode. Og så skal timerne fra jobrotation tælle med, siger Gordon Ørskov Madsen. De mål vil Lærernes a-kasse arbejde for - også i fællesskab med de faglige a-kasser og gennem FTF. For jo mere samarbejde, der er og jo flere, der står bag, jo større er muligheden for at nå målet. Indflydelse ad nye veje 140 tegn. Det er alt, hvad du behøver for at nå pressen, politikere og interessenter med dine holdninger. Det er det, som Twitter handler om. I foråret 2014 fik Gordon Ørskov Madsen en profil på Twitter. Det betyder, at han hurtigt kan komme med reaktioner på politiske tiltag og nyheder uden at skulle igennem de traditionelle mediers selektionsmølle. Det skete bl.a. i forbindelse med beskæftigelsesreformen, hvor han twittede: De ledige skal fortsat kastes mellem to systemer. Hvad skete der for anerkendelse af branchekendskab og netværk? Skuffet. #dkpol Formanden har på kort tid fået mange interessante følgere. Det gælder fx Radikale Venstre, Eigil Andersen, arbejdsmarkedsordfører for SF og Rikke Brøndum, arbejdsmarkedsjournalist hos Berlingske. Relevante følgere giver større mulighed for at trænge igennem med budskaber og rykke ved beslutninger. For det er jo det, som det hele handler om. At politikerne laver politik, der kan forbedre de ledige læreres situation. 19

17 MEDLEMSUDVIKLING OG LEDIGHED Fra 2012 og frem til oktober 2014 er antallet af betalende medlemmer i Lærernes a-kasse faldet. Det skyldes, at antallet af nyuddannede, der er blevet optaget, har været mindre end antallet af udmeldte pga. pension. På trods af denne udvikling er der sket en lille stigning i medlemstallet, fordi vi hele tiden får flere studiemedlemmer. År Antal medlemmer Studiemedlemmer Medlemsflow Lærerens a-kasse er stadig den foretrukne a-kasse blandt lærere og undervisere, selvom der er hård konkurrence fra de tværfaglige a-kasser og alternative fagforeninger. I Lærernes a-kasse er det ambitionen at få flere studiemedlemmer, fordi vi kan se, at de bliver i a-kassen, ighedsberørte når de er i færdiguddannet. oktober Vi har de sidste to år intensiveret vores opsøgende aktiviteter, og vi er samtidig begyndt at tilbyde jobsøgningsworkshops til studerende, der er ved at afslutte studiet. Antallet af studiemedlemmer ighedsberørte er derfor i oktober vokset betydeligt Vi arbejder også på at give noget til de medlemmer, der ikke har brug for økonomiske ydelser fra os. Vi ghedsberørte inviterer dimittender alle vores i medlemmer til Foredraget i landets fem største byer, oktober og medlemmer kan få en karrieresamtale eller sparring på ansøgninger og CV. Ledigheden her ghedsberørte og nu dimittender i oktober Ledigheden påvirkes af, at der i løbet af de sidste to år bl.a. er skåret i de kommunale budgetter, hvilket har ført 2013 til flere afskedigelser. Men i 2014 er der igen skoler, der an sætter. Tidligere har særligt de nyuddannede været hårdt ramt, men udviklingen er vendt i 2014, og der er i dag langt flere jobåbninger, end vi har oplevet det sidste 2013 par år Ledighedsberørte i oktober Ledighedsberørte i oktober Ledighedsberørte dimittender i oktober Ledighedsberørte dimittender i oktober

18 ÅRSREGNSKAB OG YDELSER ÅRSREGNSKAB I HELE KRONER Medlemskontingenter Diverse indtægter Indtægter i alt Administrationsaftale Løn- og personaleudgifter Lokaleudgifter Mødeudgifter til hovedbestyrelse mv Øvrige administrationsudgifter Kasseansvar Afskrivninger Omkostninger i alt Renter Overskud/-underskud YDELSER I MIO. KRONER Ændring 11/12 Ændring 12/13 Dagpenge, feriedagpenge, efterløn, 968, , ,8 +111,1 % -50,4 % skattefri præmie og overgangsydelse Aktiveringsydelse, orlov og befordring 7,3 3,2 0,7-56,2 % -78,1 % VEU deltagelse og befordring 0,6 0,4 0,3-33,3 % -25,0 % Samlet 976, , ,8 +109,7 % -50,4 % BEMÆRKNINGER: Renter er renteindtægter fratrukket renteudgifter. A-kassens formue er ultimo 2013 på 53,9. Lærernes a-kasses administrationsregnskab er revideret og godkendt af statsautoriserede revisorer og er rapporteret i henhold til krav fra Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering. Regnskaberne er godkendt af a-kassens hovedbestyrelse. 23

19 Lærernes a-kasse tlf

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Arbejdsmarkedet På flere måder er det ved at lysne med beskæftigelsen. Ledigheden er stagneret i forhold til sidste år, og flere nyuddannede har

Læs mere

Lærernes a-kasse Delegeretmøde 2014

Lærernes a-kasse Delegeretmøde 2014 Lærernes a-kasse Delegeretmøde 2014 Mundtlig beretning Indledning VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN Det gør vi og det uanset, om vi repræsenterer Lærernes a-kasse eller vores faglige organisation i

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA GIVER STABILITET I DIN HVERDAG DSA er en sundhedsfaglig a-kasse kun for dig, der er bioanalytikere, ergoterapeut, fysioterapeut, jordemor, radiograf eller

Læs mere

Hærens Konstabel- og Korporalforening

Hærens Konstabel- og Korporalforening Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN LÆRERNES A-KASSE ER FOR ALLE UNDERVISERE. Lærernes a-kasse arbejder for dem, der åbner verden. De studerende, de nyuddannede, folkeskolelærerne, voksen- og ungdomsunderviserne,

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Nyheder fra DSA direkte til dig

Nyheder fra DSA direkte til dig DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 31-03-08 Nyheder fra DSA direkte til dig Måske kender du i forvejen vores nyhedsbrev DSA Nyt eller måske er det et helt nyt tilbud til

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst?

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Fastholdelse Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Svar: Bliv en bedre leder! Rekruttering og fastholdelse af dygtige nøglemedarbejdere er ifølge danske ledere den

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Årskonference 2013 Den Gode Samtale. Workshop 1. Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard

Årskonference 2013 Den Gode Samtale. Workshop 1. Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard Årskonference 2013 Den Gode Samtale Workshop 1 Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard Rammerne for forsøget Medlemmet skal have mulighed for at få de samtaler, som medlemmet

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5.

EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. april 2016, 05:00 Del: Vi kan takke vores fleksible arbejdsmarked for, at vi er så hurtige

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG Tak for din ansøgning. Vi har modtaget 239 ansøgninger, og har nu fundet den kandidat, vi mener, er den rigtige til at udfylde stillingen. Vi ønsker dig held og lykke

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Assens Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen et stærkt partnerskab. Et stærkt partnerskab skaber fordel for alle parter Jobcenter

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN

REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN Til den tillidsvalgte: REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN l sygefraværssamtale l mulighedserklæring l fastholdelsesplan 2 Hver dag er 150.000 mennesker sygemeldt fra

Læs mere

Problemet er ikke løst

Problemet er ikke løst Problemet er ikke løst Notat om dagpengekommissionens rapport Siden Dorthe Hedegaard faldt ud af dagpenge-systemet for halvandet år siden, har hun kæmpet for én ting: Jeg vil bare gerne have et job. Jeg

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

6.000 individer med fælles rytme

6.000 individer med fælles rytme dma et fagligt interessefællesskab dansk markeds- og akademiforening et fagligt interessefællesskab 6.000 individer med fælles rytme DMA Dansk Markeds- og Akademiforening er et fagligt interessefællesskab

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen åbnede konferencen om Beskæftigelsesreformen. DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesreformen er vedtaget, og lovgivningen er på plads. Nu gælder

Læs mere

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Sommertræning SOMMER! Længe ventet for de fleste den er her nu! Så nyd det hver dag og vær god ved dig selv og din krop. Hvis du skal nyde den skønne danske sommer hjemme

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

A-kasserne formidler job til ledige

A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne har en særlig styrke: De formidler job til deres medlemmer ud fra et indgående kendskab til medlemmernes fag. Læs mere om, hvad de fire a-kasser på FTF-området

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og

Læs mere

indmeld dig her

indmeld dig her m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG

MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG AF JOURNALIST IBEN BAADSGAARD AL-KHALIL, 2013 21 årige Osman Sari er kurder og blind. Da han kom til Danmark fra Tyrkiet for fem år siden,

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Dagpengesystemet. Indhold. December 2014

Dagpengesystemet. Indhold. December 2014 December 2014 Dagpengesystemet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om dagpengesystemet gennemført af Epinion for DeFacto i september/oktober 2014. Der er 1.066, der har besvaret undersøgelsen.

Læs mere

DSA i en brydningstid

DSA i en brydningstid DSA i en brydningstid Vi har kaldt vores årsrapport for DSA i en brydningstid. Og brydningstid vil også være den røde tråd i den mundtlige beretning, for udfordringerne i det forgangne år har været mangfoldige.

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Kommunikationspolitik 2014

Kommunikationspolitik 2014 Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

Opsigelse fra krise til muligheder!

Opsigelse fra krise til muligheder! Opsigelse fra krise til muligheder! Vi er midt i en finanskrise og forhåbentlig snart på vej ud igen. Det er ikke alle, der er lige hårdt ramt, men krisen påvirker i øjeblikket de fleste virksomheder som

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

Et trygt og solidarisk dagpengesystem

Et trygt og solidarisk dagpengesystem Et trygt og solidarisk dagpengesystem Over 50.000 mennesker har allerede mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger måned for måned. Det skaber utryghed hos alle

Læs mere

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Hvor er det intet mindre end fantastisk! Tænk at stå her og se på en hel sal fuld af prisvindere! Alle os her og alle vores kolleger har bidraget til

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010 Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 1 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Tilfredshed og Loyalitet Vurderinger og sammenligninger 5 Hvordan skaber du større

Læs mere

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1 Medlemsundersøgelse 13 Side 1 Til: Fra: Hovedbestyrelsen Sekretariatet Notat 9.september 13 IDA Medlemsundersøgelse 13 IDA har i august 13 gennemført en undersøgelse af medlemmernes tilfredshed med IDA.

Læs mere

Beretning 2014 Lederne Himmerland

Beretning 2014 Lederne Himmerland Beretning 2014 Lederne Himmerland 2014 har været et rigtigt godt år for Lederne faktisk har der været tale om en række af gode år: Vi har fortsat medlemsvækst Fortsat høj medlemstilfredshed Megen presseomtale

Læs mere

Aktivering & anden aktør

Aktivering & anden aktør 1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Svarprocent: 93% (103 besvarelser ud af 111 mulige) Præsentation Sammenfatning af undersøgelsens resultater 100 Arbejdsmarkedet generelt (EEI DK 14) Tolkning

Læs mere