Jobskabelse Af Rikke Ibsen og Niels Westergård-Nielsen Center for Corporate Performance, Handelshøjskolen i Århus
|
|
- Knud Bendtsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Jobskabelse Af Rikke Ibsen og Niels Westergård-Nielsen Center for Corporate Performance, Handelshøjskolen i Århus Indledende tekst: I valgkampen florerer der mange og ofte helt forkerte tal for jobskabelse, nedlæggelse af job og personaleomsætning. Ved Center for Corporate Performance har vi arbejdet med bevægelserne ud og ind af virksomheder. I det følgende har vi forsøgt at sætte lidt styr på sammenhængene med et lønligt håb om, at det også vil bidrage til en mere fornuftig debat om jobskabelsen i samfundet. I denne valgkamps indledende faser er der opstået en voldsom debat om hvem, der er bedst til at skabe job og midt i det hele har flere virksomheder meddelt, at de vil lukke arbejdspladser. Samtidig breder en frygt sig for at alle job forsvinder ud til Fjernøsten. Der har været nævnt mange tal i debatten. Talgrundlaget er imidlertid meget vanskeligt at få hånd om fra den offentliggjorte statistik. Det er imidlertid godt, at der er kommet interesse om jobskabelsen, for når alt kommer til stykket, er det den, der siger noget om økonomiens evne til at forny sig og skabe økonomisk vækst. Jobnedlæggelserne kan man i virkeligheden gøre meget mindre ved. Selv om det ser meget dramatisk ud med store overskrifter om, at så og så mange job nedlægges ved en virksomhedslukning eller indskrænkning, oprettes der til stadighed mange nye job. Hvis den evne holder op, ja så er der for alvor fare på fære. Oftest er det en samfundsøkonomisk fordel, hvis der nedlægges job, som kan erstattes af andre job, som er mere produktive. Det giver vækst i den samlede produktion og større værdiskabelse. Væksten kommer frem ved, at de job, der nedlægges er mindre produktive end de job, der oprettes. Risikoen er, at de job, der skabes ikke er højproduktive og i virkeligheden ikke giver en ordentlig løn. Det er noget man har set i USA, hvor nedlæggelse af job i bilindustrien i nogle områder erstattes af lavt betalte job i serviceindustrien. Den risiko er meget mindre i Danmark af flere grunde. Dels har vi en de facto minimumsløn, der hindrer, at den slags job kan opstå og dels er arbejdsmarkedet meget mindre geografisk set, så vi slet ikke de afstande USA har mellem områder med forskellige vækstcentre. Ved CCP har vi forsket i en del af disse problemstillinger i de senere år og navnlig set på hvad der sker inden for de private virksomheder. (Offentlige virksomheder er af besynderlige grunde meget svære at få overblik over) Lad os først se på den samlede jobskabelse og nedlæggelse. Der skabes i Danmark omkring nye job årligt i den private sektor, samtidig nedlægges der lidt færre. Dette sker ved, at virksomheder udvider antallet af arbejdspladser, og ved at nye virksomheder oprettes. Det interessante er, at 1/3 af alle nye job skabes af arbejdspladser, der er nydannede eller op til 2 år gamle. Nettojobvæksten kommer ved, at man lægger to relativt store bruttotal sammen. Figur 1. Jobskabelse og nedlæggelser fra
2 Antal job Nedgang Lukket Tilgang Ny Jobskabelse i alt Hvornår skaber en virksomhed så job? Og hvornår nedlægger den job? I hovedsagen må vi regne med, at arbejdsgiverne ser på, om det kan betale sig eller ej. Forudsat at der et marked for produkterne skal der være økonomi i at udvide antallet af arbejdspladser. Den offentlige sektor er ikke begrænset af den slags betragtninger om, at der skal være et afkast af at ansætte flere eller færre. Her kan politikerne selv vælge omfanget af den offentlige beskæftigelse. Men også det er der grænser for, fordi regningen skal betales i form af højere skatter og skatterne begrænser i sig selv den private sektors jobvækst. Outsourcing. Igennem lang tid har vi vænnet os til, at job flyttes til udlandet, fordi det er billigere at producere der. Det er sket med tekstil- og beklædningsindustrien, hvor der blev tabt 80% af beskæftigelsen på 30 år og det sker i øjeblikket i mindre målestok med maskinindustrien. Så længe der kan skabes nye job i Danmark, er det klart en fordel for landet at erstatte rutineprægede job med en relativ lav fortjeneste med job med en højere fortjeneste. Betingelsen er imidlertid, at der er uddannet arbejdskraft til rådighed, og at der er nogen, der har udviklet ideer til de nye produkter. Forudsætninger for jobskabelse Konkret, hvad kan man så gøre for at hjælpe med at skabe flere job? (Læs, hvad kan politikerne gøre?) Konjunkturerne skal være gode. I figuren kan man se, at der i slutningen af 80 erne blev nedlagt mange flere job, end der blev oprettet. Resultatet var naturligvis, at arbejdsløsheden steg, fordi folk ikke havde noget sted at gå hen. I begyndelsen af 80 erne ser man, at der skabes ganske mange nye job, mens der ikke nedlægges så mange. Det skete netop, fordi der dengang var en del arbejdsløse at tage af. Det skete igen fra opsvinget i Det rejser selvfølgelig spørgsmålet om, hvad der sker, hvis der skabes for mange nye job i forhold til det antal ledige, der er.
3 I praksis viser situationen sig ved, at nye arbejdsgivere og andre, der mangler medarbejdere, er villige til at betale dem mere, end de får hos deres nuværende arbejdsgiver. Kan den nuværende arbejdsgiver ikke følge med op på lønnen, fordi hans produktion ikke er så lønsom, ja så flytter arbejdskraften over til den arbejdsgiver, der er villig til at betale mest. På den måde betyder lønkonkurrencen, at arbejdskraften kun anvendes der, hvor den er mest effektiv. I gamle dage med centrale overenskomster havde den slags lønpres det med at brede sig og skabe løninflation. Med en mere decentral lønfastsættelse er denne tendens nok lidt mindre. Et godt erhvervsklima er karakteriseret ved, at tilstrækkelig mange har lyst til at oprette nye virksomheder og udvide bestående. Det kræver ikke bare gode ideer, men også, at der ikke er usikkerhed omkring virksomhedsbeskatning, løn- og omkostningsudvikling, fordi betingelsen for at en arbejdsgiver træffer beslutning om at udvide arbejdsstyrken bygger på en investeringskalkule, hvor arbejdsgiveren skal afveje om en investering i en arbejdsplads mere kan betales tilbage på en rimelig tid. Usikkerhed er gift i denne proces. Jo mere usikkerhed, jo mindre tilbøjelighed har den enkelte arbejdsgiver til at foretage en investering i arbejdspladser. Der skal være uddannet arbejdskraft til rådighed. Dette kræver selvsagt, at der er nok personer, der er villige og kan arbejde. Dette er et spørgsmål om den overordnede socialog arbejdsmarkedspolitik giver tilstrækkelige incitamenter til at arbejde. Desuden kræver det, at de er tilstrækkeligt uddannede. Spørgsmålet er så, om vi er særligt godt rustede på dette felt i forhold til de lande vi konkurrerer med. I mange år har vi nydt godt af at have mange med en erhvervsuddannelse. Vi er ikke i tvivl om, at dette har været en helt afgørende forudsætning for, at Danmark har klaret sig så godt over de seneste 100 år, og at vi altid har været blandt de lande med det højeste bruttonationalprodukt. Men spørgsmålet er naturligvis, om det er nok i fremtiden. Ser man på den danske uddannelsesfordeling, må man konstatere, at befolkningen ikke har fået meget mere uddannelse i de seneste mange år. Og her mener vi ikke langvarigt uddannede, nej vi tænker blot på videregående uddannelser, som bygger ovenpå det basale skoleniveau. Andre lande har forbedret uddannelsessituationen i de år, hvor vi har stået stille. Dette er meget betænkeligt og lover ikke godt for fremtiden. I figur 2 får man et klart indtryk af, at uddannelsesniveauet spiller en væsentlig rolle i jobskabelsen, idet vi finder at uddannelsesniveauet i lukkende virksomheder er lavere end i nye virksomheder. Da uddannelsesfordelingen i den private sektor ikke har ændret sig voldsomt er dette ikke bare en generationseffekt. Kampen om den gode arbejdskraft kan selvsagt være en begrænsning for virksomhedernes jobvækst. Det er således ikke ualmindeligt, at man hører om, at nedlæggelse af en virksomhed kan føre til, at andre virksomheder, der kan anvende den frisatte arbejdskraft nu endelig får mulighed for at udvide. Det var vel derfor, at det lykkedes at nedlægge de fleste skibsværfter uden, at det kom til massiv arbejdsløshed. Set i dette lys er det naturligvis en fordel at nedlægge arbejdspladser, som ikke længere er rentable og at føre arbejdskraften over i bedre anvendelser. Processen er af økonomen Schumpeter blevet kaldt creative destruction.
4 Figur 2. Uddannelsesindholdet i lukkede og nye virksomheder, Gennemsnitligt udannelsesniveau i år Ny Lukket Virksomhedslukninger Når det så sker, at en virksomhed lukker af den ene eller anden grund, hvad sker der med de ansatte? Er de dårligere stillet end andre, der mister deres job? Også det ved vi faktisk noget om. For den enkelte, der bliver ramt af en virksomhedslukning, er det naturligvis yderst ubehageligt og kan give problemer i lang tid, men det kan også være en fordel. Vi har kunnet sammenligne alle dem, der har mistet et job siden 1980, og finder her, at de, der kommer ud for en virksomhedslukning faktisk er stillet bedre end dem, der, forlader en virksomhed drypvis. Det samme finder man nogle få andre steder, hvor man har data for det. Årsagen er givetvis, at en virksomhedslukning sender alle ud at søge job, både dem, der er meget værd for en arbejdsgiver og dem, der ikke bidrager så meget i forhold til den løn, de modtager. Nye arbejdsgivere er derfor ikke så forsigtige med at ansætte dem, selv om de har mistet deres tidligere job som de ville have været, hvis ansøgeren havde været alene om at søge job. Jobskifte I hele taget flytter folk i Danmark meget mellem forskellige job, og mange af disse flytninger sker helt uden, at virksomheden ændrer på den totale mængde af job. Vi har gjort op, at danskerne flytter lidt mere end dobbelt så meget mellem job som jobnedlæggelser og jobskabelse nødvendiggør. Den store mobilitet, der er på arbejdsmarkedet er medvirkende til at gøre arbejdsmarkedet fleksibelt.
5 I gennemsnit forlader over personer deres job hvert år, og af disse skifter til et andet job, mens bliver arbejdsløse og forlader arbejdsstyrken for at gå på pension, i uddannelse eller på orlov. Antallet af personer, der forlader et job stiger i perioden, ligesom det stiger specielt i opgangskonjunkturer, hvilket er illustreret i figur 3, og ligeledes stiger antallet af personer, som flytter til et andet job. Derimod falder antallet af personer, som bliver arbejdsløse, mens antallet, som forlader arbejdstyrken stiger meget svagt. Denne stigning skyldes, at flere forlader deres job for at gå i uddannelse. Figur 3. Årlig fordeling af antal personer, der forlader et job Antal personer Antal personer, som forlader et job Til andet job Ud af arbejdsstyrken Til arbejdsløshed Vi har noget nær verdensrekord i at skifte job. I et andet forskningsprojekt har vi vist, at danskerne faktisk ikke lægger særligt stor vægt på ansættelsessikkerhed, men meget mere vægt på jobindholdet sammenlignet med englænderne (Kristensen og Westergård- Nielsen, 2003) En af grundene til, at jobsikkerhed spiller en mindre rolle i Danmark er, at arbejdsløshedsunderstøttelsen er forholdsvis høj i Danmark sammenlignet med UK. Danske tal Vi har i denne kronik kunnet jonglere med tal, som ikke findes i særligt mange lande, og som heller ikke i Danmark offentliggøres i denne form. I USA er der meget interesse omkring jobskabelse, så meget at det i en periode så ud som om det kunne have ændret det netop overståede præsidentvalg. Men de amerikanske data er konstrueret på et relativt svagt fundament. I Danmark er vi på frontlinien mht data omkring virksomheder og beskæftigelse, og vi er klart et foregangsland på grund af Danmarks Statistiks anvendelse af registre til at lave statistik. Ved CCP i Århus har vi kunnet behandle data og taget alle de tilfælde, hvor der ikke klart er tale om en jobskabelse fra. En del af disse, er hvor en arbejdsgiver ansætter en heltidsstuderende. Der har vi valgt at sige, at der ikke er tale om en egentlig jobskabelse; andre er hvor der er tale om virksomhedssammenlægninger og situationer, hvor en virksomhed laver en filial. Vi har her set bort fra, hvordan det påvirker moderfirmaet, som jo kunne blive udsat for en nedgang i antallet af job.
6 Medtager vi alle disse tilfælde, er den gennemsnitlige jobskabelse omkring sammenlignet med når vi kun medregner den reelle jobskabelse. Tilsvarende stiger antallet af jobnedlæggelser fra omkring til Som en konsekvens af den måde, vi har adgang til data og Danmarks Statistiks måde at indhente data, kan vi desværre ikke føre tallene helt op til Vi håber dog, at læseren kan se, at jobskabelsesdata er interessante som en indikator for, hvordan det går økonomien og ikke bare er interessante i en valgkamp. Konklusion Jobskabelse er en meget vigtig successindikator for økonomien, navnlig i en periode, hvor der sker nedlæggelse af job på grund af outsourcing og teknologiske årsager. Det sidste kan og bør vi ikke gøre så meget ved, men vi kan skabe gode betingelser for jobskabelsen, og vi kan forsøge at måle den konsekvent. Litt: Rikke Ibsen og Niels Westergaard-Nielsen: Job Creation and Destruction over the Business Cycle and the Impact on Individual Job Flows, CCP, WP, Dep of Economics, Aarhus School of Business, Kristensen og Westergård-Nielsen, Does Low Job Satisfaction Lead to Job Mobility?, IZA Discussion paper, 1026, 2004,
Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang
Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en
Læs mereJobnedlæggelser, jobskabelse og beskæftigelse i Sønderjylland. Af Rikke Ibsen og Niels Westergård-Nielsen
Jobnedlæggelser, jobskabelse og beskæftigelse i Sønderjylland Af Rikke Ibsen og Niels Westergård-Nielsen CCP Handelshøjskolen i Århus December, 2004 Indhold Indledning... 2 Data... 5 1. Udviklingen i antal
Læs mereGlobalisering: Konsekvenser for velfærdsstat og virksomheder. Jan Rose Skaksen
Globalisering: Konsekvenser for velfærdsstat og virksomheder Jan Rose Skaksen Hvad er globalisering? Verden bliver mindre Virksomheder, forskere og private tænker i højere grad globalt end nationalt Resultat
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Hut-li-hut for beskæftigelsen
NØGLETAL UGE 25 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Hut-li-hut for beskæftigelsen Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom I den forgangene uge fik vi tal, der bekræftede, at udviklingen i den danske
Læs mereIndhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014
Indhold Indledning... 2 Beskæftigelse den generelle udvikling... 2 Jobudvikling i Holbæk Kommune... 2 Jobudvikling i hele landet... 4 Jobudvikling fordelt på sektor... 5 Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune...
Læs mereNotat // 05/11/07 IKKE FLERTAL FOR DE OFFENTLIGT ANSATTES LØNKRAV MEN DE OFFENTLIGT ANSATTE ER POSITIVE
IKKE FLERTAL FOR DE OFFENTLIGT ANSATTES LØNKRAV MEN DE OFFENTLIGT ANSATTE ER POSITIVE Et flertal i befolkningen er IKKE villig til at betale mere i skat for at sikre de offentligt ansatte højere løn. Det
Læs mereDet fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider
Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne
Læs mereCEPOS Notat: CEPOS Landgreven 3, København K
197 1974 1978 1982 1986 199 1994 1998 22 26 21 214 CEPOS Notat: Frygt for robotter er ubegrundet : Flere maskiner og automatisering er ledsaget af flere i job siden 1966 19-5-217 Af Mads Lundby Hansen
Læs mereOverraskende fald i arbejdsløsheden
Den registrerede arbejdsløshed faldt overraskende med 2.0 i april måned. Ligeså glædeligt faldt bruttoledigheden med 1. fuldtidspersoner. Tallene skal dog tolkes forsigtigt. Mange er ikke medlem af en
Læs mereIndustrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten
Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under
Læs mereTegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi
Notat Tegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi Selvom dansk økonomi fortsat befinder sig under førkrise-niveauet, og det endnu er for tidligt at tale om et egentligt opsving, mærker
Læs mereTeknisk dokumentation af data til lønanalyser
Teknisk dokumentation af data til lønanalyser Af Rikke Ibsen og Niels Westergård-Nielsen Center for Corporate Performance Aarhus School of Business Aarhus Universitet Århus juni 2010 2 Teknisk dokumentation
Læs mereDansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked
Investment Research General Market Conditions 28. april 1 Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Dansk Jobindex er svagt stigende fra det meget lave niveau, som antallet af nye jobannoncer
Læs mereDiskussionspapir 17. november 2014
Diskussionspapir 17. november 2014 Tema 1: Langsigtede udviklingstræk fra industri til service og fra land til by Forberedt for Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter til konferencen Industrien til
Læs mereFlere fyringer på det private arbejdsmarked i 2012 end i de to foregående år
Økonomisk kommentar: Varslede fyringer og ledige stillinger, december 212 Flere fyringer på det private arbejdsmarked i 212 end i de to foregående år Året 212 har været præget af flere fyringer på det
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Lastbilerne indikerer økonomisk stilstand
2012M01 2012M05 2012M09 2013M01 2013M05 2013M09 2014M01 2014M05 2014M09 2015M01 2015M05 2015M09 2016M01 2016M05 2016M09 2017M01 2017M05 2017M09 2018M01 NØGLETAL UGE 14 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Lastbilerne
Læs mereNØGLETALSNYT Optimisme i dansk erhvervsliv
NØGLETALSNYT Optimisme i dansk erhvervsliv AF STEEN BOCIAN, JONAS SPENDRUP MEYER OG KRISTIAN SKRIVER SØRENSEN De forgangne uger har været forholdsvis stille på nøgletalsfronten. Lidt er der dog sket. Vi
Læs mereArbejdsmarkedet viser vigtige livstegn
Arbejdsmarkedet viser vigtige livstegn let af varslede fyringer har siden 2. kvartal 212 overordnet haft en faldende tendens og ligger i dag på et relativt lavt niveau. Dermed er presset på arbejdsmarkedet
Læs mereANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv
ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv AF CHEFØKONOM, STEEN BOCIAN, CAND. POLIT Englænderne valgte d. 23. juni at stemme sig ud af EU. Udmeldelsen sker ikke med øjeblikkelig virkning,
Læs mereJeg er glad for, at jeg i dag kan præsentere den bedste prognose for dansk økonomi længe. Det er altid rart at være budbringer af gode nyheder.
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 526 Offentligt Jeg er glad for, at jeg i dag kan præsentere den bedste prognose for dansk økonomi længe. Det er altid rart at være budbringer
Læs mereEr der fuld beskæftigelse?
En artikel fra KRITISK DEBAT Er der fuld beskæftigelse? Skrevet af: Poul Hansen Offentliggjort: 01. april 2007 Det korte svar herpå er: Nej. Men herefter rejser alle spørgsmålene sig: Hvordan kan det være,
Læs mereDe økonomiske konsekvenser af højt uddannet merindvandring til den offentlige sektor 1.
De økonomiske konsekvenser af højt uddannet merindvandring til den offentlige sektor 1. November 4, 2015 Indledning. Notatet opsummerer resultaterne af et marginaleksperiment udført til DREAM modellen.
Læs mereFrederikshavn Antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere efter arbejdssted
Jan 212 Feb 212 Mar 212 Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb
Læs mereDemografiske udfordringer frem til 2040
Demografiske udfordringer frem til 2040 Af Niels Henning Bjørn, NIHB@kl.dk Danmarks befolkning vokser i disse år som følge af længere levetid, store årgange og indvandring. Det har især betydningen for
Læs mereAf Frederik I. Pedersen Cheføkonom i fagforbundet 3F
ANALYSE Firmaer og ansatte: Høj skat og høj løn bremser ikke væksten Fredag den 8. december 2017 God ledelse og dygtige medarbejdere er det vigtigste for konkurrenceevnen. Skattetrykket og vores lønniveau
Læs mereØKONOMISK NYHEDSBREV. December 2015
ØKONOMISK NYHEDSBREV December 2015 Velkommen til Økonomisk Nyhedsbrev I dette nyhedsbrev kan du læse om: De gunstige konjunkturudsigter. Dansk økonomi forventes at vokse i 2016, og sandsynligvis i et højere
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Stærke nøgletal i en svær tid
NØGLETAL UGE 36 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Stærke nøgletal i en svær tid Af: Kristian Skriver, økonom & Tore Stramer, cheføkonom I den forgangne uge har der været meget stille med nøgletal på udviklingen
Læs mereHver 8. unge dansker er hverken i job eller uddannelse
Hver. unge dansker er hverken i job eller uddannelse Ser man på arbejdsstyrkens uddannelsesniveau, er der markante forskelle mellem Danmark og Tyskland. I den tyske arbejdsstyrke er det omkring hver 7.
Læs mereStore uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse
Store uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse Med den ventede private beskæftigelsesudvikling frem mod 2020 og de historiske strukturelle tendenser vil efterspørgslen efter ufaglærte
Læs merepersoner under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet
Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 FEBRUAR 219 4. personer under 65 år har mindst 4 år bag sig på arbejdsmarkedet Der er 4. personer mellem 55 og 64 år, som har været mindst 4
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Konfliktrisikoen udskudt to uger mere
NØGLETAL UGE 16 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Konfliktrisikoen udskudt to uger mere Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom & Steen Bocian, cheføkonom. Den vigtigste økonomiske nyhed i den forgangne
Læs mereFortsat 10 arbejdsløse for hver ledig stilling på arbejdsmarkedet
Fortsat 10 arbejdsløse for hver ledig stilling på arbejdsmarkedet Arbejdsløsheden steg med 600 fuldtidspersoner i januar 011 og ligger nu på 6,1 pct. af arbejdsstyrken. Det betyder, at der stadig er ca.
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereLedelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
Læs mereUddannelsesniveauet i Danmark forskellige opgørelsesmetoder og resultater.
Uddannelsesniveauet i Danmark forskellige opgørelsesmetoder og resultater. Det går op, og det går ned meldingerne skifter, så hvad skal man tro på? Det afhænger af, hvad man skal bruge det til. Vil man
Læs mereNØGLETALSNYT Industriproduktionen under pres
NØGLETALSNYT Industriproduktionen under pres AF STEEN BOCIAN, JONAS SPENDRUP MEYER OG KRISTIAN SKRIVER SØRENSEN Den seneste uge har været rimeligt stille på nøgletalsfronten. Det mest interessante nøgletal
Læs mereAMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015
Læs mereTitusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet
Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt alle grupper, og stort set alle brancher har oplevet markante beskæftigelsesfald. Beskæftigelsen er faldet
Læs mereUdenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter
August 2012 Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter AF KONSULENT CLAUS AASTRUP SEIDELIN, clas@di.dk Virksomheder, der henter udenlandske eksperter, opnår en årlig produktivitetsgevinst
Læs mereNyledige har svært ved at finde arbejde
Nyledige har svært ved at finde arbejde Arbejdsløsheden er vokset med 9 personer fra september til oktober 212 og ligger dermed fortsat og svinger omkring 16-165. personer, hvilket den har gjort de sidste
Læs mereTilsandet arbejdsmarked: Knap 9 arbejdsløse per ledigt job
Ledighedstal januar 010 Tilsandet arbejdsmarked: Knap 9 arbejdsløse per ledigt job Selvom arbejdsløsheden lå stort set uændret fra december 009 til januar 010, tyder intet endnu på, at nedturen på arbejdsmarkedet
Læs mereNotat. Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser. Martin Junge. Oktober
Notat Oktober Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Martin Junge Oktober 21 Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser
Læs mereDansk Jobindex. Rekordhøjt antal nye jobannoncer. 35000 Årsvækst i antallet af jobannoncer >> 30000 -20. Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -40
Dansk Jobindex Rekordhøjt antal nye jobannoncer København den 09.11. For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 kaare@jobindex.dk
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i har 93.800 personer i arbejdsstyrken i 2011,
Læs mereNATIONALREGNSKAB OG BETALINGSBALANCE
STATISTISKE EFTERRETNINGER NATIONALREGNSKAB OG BETALINGSBALANCE 2018:12 14. december 2018 Regionale regnskaber 2017 Resumé: En større del af Danmarks BNP skabes nu i København sammenlignet med for ti år
Læs mereDansk økonomi på slingrekurs
Dansk økonomi på slingrekurs Af Steen Bocian, cheføkonom, Danske Bank I løbet af det sidste halve år er der kommet mange forskellige udlægninger af, hvordan den danske økonomi rent faktisk har det. Vi
Læs mereANALYSENOTAT Middelfart sætter beskæftigelsesrekord
ANALYSENOTAT Middelfart sætter beskæftigelsesrekord AF CHEFØKONOM, STEEN BOCIAN, CAND. POLIT ØKONOM JENS UHRSKOV HJARSBECH, CAND. POLIT Fremgang på arbejdsmarkedet Det går langsomt fremad i dansk økonomi,
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mereAnalyse 13. august 2015
Analyse 13. august 2015 Fordeling af statslige arbejdspladser Af Nicolai Kaarsen og Edith Madsen Regeringen planlægger at udflytte statslige arbejdspladser. En tidligere analyse fra Kraka gennemgik erfaringerne
Læs mereSærligt ufaglærte mister dagpengene
Særligt ufaglærte mister dagpengene Hver fjerde der mistede dagpengeretten i 2013 var 3F er. 3F ere er dermed mere end dobbelt så udsatte som andre stillingsgrupper. Krisen har kostet mange jobs, og særligt
Læs mereDerfor medfører øget arbejdsudbud Øget beskæftigelse. Af Mads Lundby Hansen
Derfor medfører øget arbejdsudbud Øget beskæftigelse Af Mads Lundby Hansen 1 Velkommen til CEPOS TANK&TÆNK Denne publikation er en del af CEPOS TANK&TÆNK. CEPOS TANK&TÆNK henvender sig til elever og lærere
Læs mereAnalyse. Hvilke kompetencer får Danmark brug for? 20. december Kristian Binderup Jørgensen. Kontakt. Klik her for at angive tekst.
Analyse 20. december 2018 Hvilke kompetencer får Danmark brug for? Af Kristian Binderup Jørgensen Kontakt Ledende økonom Kristian Binderup Jørgensen Tlf. 3140 8705 E-mail kbj@kraka.org Klik her for at
Læs mereAnalyse. Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten. 8. maj Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks
Analyse 8. maj 2018 Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks Befolkningsudviklingen på tværs af Danmark er en vigtig del af diskussionen
Læs mereDanmark er blandt de lande med færrest langtidsledige
Danmark er blandt de lande med færrest langtidsledige er blandt de allermest velfungerende i Europa. Vi er blandt de lande, hvor flest står til rådighed for arbejdsmarkedet, og vi er blandt de absolut
Læs mereDansk EU-rekord: i job på et kvartal
Dansk EU-rekord: 66. i job på et kvartal På trods af jobfest på det danske arbejdsmarked de sidste to år, er arbejdsløsheden faldet relativt behersket. Det skyldes, at arbejdsstyrken samtidig vokser kraftigt
Læs mereOm jobskabelse og -nedlæggelse og den finansielle situation i virksomhederne, 2012
Om jobskabelse og -nedlæggelse og den finansielle situation i virksomhederne, 2012 Notat baseret på Center for Corporate Performance dec. 2012 survey om løn- og ansættelsesforhold i danske virksomheder
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt kr.
NØGLETAL UGE 44 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt 1..52.27. kr. Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge var præget af sløje tal for væksten i den europæiske økonomi. Vi fik det første
Læs mereANALYSENOTAT Aktiekursfald aflyser ikke opsvinget
Nov 01, 2017 Nov 03, 2017 Nov 07, 2017 Nov 09, 2017 Nov 13, 2017 Nov 15, 2017 Nov 17, 2017 Nov 21, 2017 Nov 24, 2017 Nov 28, 2017 Nov 30, 2017 Dec 04, 2017 Dec 06, 2017 Dec 08, 2017 Dec 12, 2017 Dec 14,
Læs merePejlemærker december 2018
Udlandet Gunstig udvikling i verdensøkonomien. Usikkerheden tager til BNP-Vækst Udsigt til moderat vækst i BNP Beskæftigelse 60.000 nye jobs, og stor efterspørgsel på højt kvalificeret arbejdskraft Arbejdsløshed
Læs merePejlemærker for dansk økonomi, december 2017
Pejlemærker for dansk økonomi, december 2017 - Fri af krisen - opsvinget tegner til at være robust Den 21. december 2017 Sagsnr. S-2011-319 Dok.nr. D-2017-20930 bv/mab Det tegner til, at opsvinget i verdensøkonomien
Læs mereAnalyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen
Analyse 26. august 21 Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne Af Kristian Thor Jakobsen Ligestillingen i forhold til køn og uddannelse har gennemgået markant udvikling de seneste
Læs mereNØGLETALSNYT BNP-tal bekræfter dansk opsving
ØKONOMISKE NØGLETAL - UGE 39 NØGLETALSNYT BNP-tal bekræfter dansk opsving AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, ØKONOM JONAS SPENDRUP MEYER OG ØKONOM KRISTIAN SKRI- VER SØRENSEN I den seneste uge har vi fået reviderede
Læs mereIMF: Svagere global vækst i år
NØGLETAL UGE 4 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt IMF: Svagere global vækst i år Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge gav et lidt blandet billede af udviklingen i dansk og global
Læs mereDe ansatte flygter efter krisen
Center for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA De ansatte flygter efter krisen Lederne Østjylland og Kronjylland Den 5. April 2011 Flemming Ibsen, Professor Center for arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet
Læs mereFremgang i virksomhedernes forventninger efter mørkt efterår
April 2012 Fremgang i virksomhedernes forventninger efter mørkt efterår KONSULENT NIKOLAJ PILGAARD, NIPI@DI.DK Virksomhederne forventer svag fremgang i omsætning og indtjening i 2. kvartal 2012. Beskæftigelsen
Læs mere20 Regional vækst. Figur 20.2 Befolkningsudvikling i Østdanmark,
Den generelle udvikling i vækstvilkårene i Danmark dækker over en række regionale forskelle. Overordnet følger regionerne den samme udvikling hen over konjunkturerne, og mange af vækstudfordringerne er
Læs mereKonkursanalyse Figur 1: Udvikling i antal konkurser og sæsonkorrigeret antal konkurser, 2007K1-2016K4*
2007K1 2007K2 2007K3 2007K4 2008K1 2008K2 2008K3 2008K4 2009K1 2009K2 2009K3 2009K4 2010K1 2010K2 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1
Læs mereEr Danmarks produktion i krise? Et tilbageblik på 30 års udvikling i den danske produktion
Er Danmarks produktion i krise? Et tilbageblik på 30 års udvikling i den danske produktion Juni 2016 Opsummering 1 Opsummering Herhjemme såvel som i udlandet eksisterer et billede af Danmark som et rigt
Læs mereRekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark
Organisation for erhvervslivet Juni 2009 RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK OG INTEGRATIONSKONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Der er klare
Læs mereDe samfundsøkonomiske mål
De samfundsøkonomiske mål Økonomiske vækst Fuld beskæftigelse Overskud i handlen med udlandet Stabile priser (lav inflation) Ligevægt på de offentlige finanser Rimelige sociale forhold for alle Hensyn
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Vareeksporten trodser dyk i salget til Storbritannien
NØGLETAL UGE 23 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Vareeksporten trodser dyk i salget til Storbritannien Af: Katrine Ellersgaard Nielsen, chef for analyse og samfundsøkonomi og Kristian Skriver, økonom De forgangne
Læs merePejlemærker for dansk økonomi, juni 2017
Pejlemærker for dansk økonomi, juni 2017 - De gode tendenser fortsætter, opsvinget tager til Den 15. juni 2017 Sagsnr. S-2011-319 Dok.nr. D-2017-9705 bv/mab Det tegner til, at opsvinget i verdensøkonomien
Læs mereKvartalsrapport Jobcenter Odense 3. kvartal 2007
Kvartalsrapport 3. kvartal 7 Side 1 af 17 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...5 4. Resultater af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOECD: Under job er i høj risiko for at blive automatiseret
OECD: Under. job er i høj risiko for at blive automatiseret Gennem de senere år er det næsten blevet en sandhed, at der i løbet af de næste 1- år vil forsvinde 8. job fra det danske arbejdsmarked som følge
Læs mereFakta og undersøgelser
STYRK VELFÆRD OG FÆLLESSKAB FOR FREMTIDEN Fakta og undersøgelser Velfærdskonferencen 21. september 2011 Færre ansatte i kommuner og regioner det sidste år Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af ordinært
Læs mere3F s ledighed i februar 2012
3F s ledighed i februar 2012 Ledigheden stiger og det gør uddannelsesbehovet også I hovedpunkter viser notatet bl.a.: Bruttoledigheden (inkl. de aktiverede) for 3F s medlemmer steg med ca. 1.200 fuldtidspersoner
Læs mereEksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks
Organisation for erhvervslivet September 2009 Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks velstand Danmark ligger helt fremme i feltet af europæiske lande, når det kommer til eksport af varer der indbringer
Læs mereUdbud og efterspørgsel i Danmark og Norden. Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Udbud og efterspørgsel i Danmark og Norden Tirsdag d. 29/11-16 Horsens V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) md@ae.dk Temperaturen på arbejdsmarkedet i Norden Unges uddannelsesniveau
Læs mereHøjeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008
Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008 Beskæftigelsen inden for bygge og anlæg faldt fra 2008 til 2011, hvorefter byggebeskæftigelsen i Aalborg siden har været stigende. Udvikling i
Læs mereUfaglærtes fravær fra arbejdsmarkedet koster millioner
Ufaglærtes fravær fra arbejdsmarkedet koster millioner Ufaglærte mister en stor del af deres livsindkomst på grund af fravær fra arbejdsmarkedet. I gennemsnit er ufaglærte fraværende i en tredjedel af
Læs mereINDUSTRIEN ARBEJDER FEM UGER MERE END SERVICE SEKTOREN
INDUSTRIEN ARBEJDER FEM UGER MERE END SERVICE SEKTOREN ØKONOMISK ANALYSE 17. maj 2017 Industrien arbejder fem uger mere end servicesektoren For 50 år siden arbejdede medarbejderne i industrien 100 timer
Læs mereDer er altid arbejde til dem, der vil arbejde
En artikel fra KRITISK DEBAT Der er altid arbejde til dem, der vil arbejde Skrevet af: Poul Hansen Offentliggjort: 15. maj 2006 Den aktuelle arbejdsløshed Ledighedsprocenten er faldet fra 5,0 til 4,8 %.
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 19-01- 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015
Læs mereSkader og værkstedsarbejde i autobranchen. Analyse nr
Skader og værkstedsarbejde i autobranchen Analyse nr. 1 2017 Indledning Flere og flere biler bliver skadet, og det skaber mere arbejde til værkstederne. Men det er bekymrende, at der samtidig er et fald
Læs mereGod slutning, men eksporten skuffede i 2018
NØGLETAL UGE 2 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt God slutning, men eksporten skuffede i 218 Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge bød på tal for udviklingen i vareeksporten i november,
Læs mereBNP faldt for andet kvartal i træk
BNP faldt for andet kvartal Dansk økonomi befinder sig i teknisk recession efter BNP er faldet for andet kvartal. Regeringens finanspolitiske opstramning i form af faldende offentligt forbrug og lavere
Læs mereKommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse
Regeringen 24. maj 2012 Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse Danmark har været hårdt ramt af det internationale økonomiske tilbageslag
Læs mereDanmark mangler investeringer
Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Hvad skal trække væksten i Q2?
NØGLETAL UGE 32 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Hvad skal trække væksten i Q2? Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge gav nogle interessante nøgletal. Først og fremmest fik tal
Læs merePå den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark
Læs mereUSA: Jobrapport for marts
USA: Jobrapport for marts Vækstbilledet til eksamen Spørgsmål og kommentarer kan rettes til: Kim Fæster Tlf. 89 89 71 67 kf@jyskebank.dk 4/1/2014 Side 1/13 USA: Vækstbilledet til eksamen Et af de store
Læs mereVÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Læs mereHøjvækstvirksomheder stormer frem og det er godt for dansk økonomi
Højvækstvirksomheder stormer frem og det er godt for dansk økonomi Hjulene drejer hurtigt i dansk økonomi, og det har de gjort siden 2013, hvor erhvervslivet så småt lagde gælds og finanskrisen bag sig
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Lavere fart på europæisk opsving
NØGLETAL UGE 18 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Lavere fart på europæisk opsving Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge bød på tal for ledigheden frem til marts. Ledigheden steg
Læs mereErhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002
Erhvervslivets forskning og udvikling Forskningsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af:
Læs mereHvor foregår jobvæksten?
2014 REGIONAL VÆKST OG UDVIKLING *** ing det lange opsv ur dt ne e or st n de? nu ad og hv Hvor foregår jobvæksten? -- / tværregionale analyser af beskæftigelsen i Danmark fra 1996 til 2013 rapport nr.
Læs mereVirksomheder forventer ingen lønstigninger
Januar 2010 Virksomheder forventer ingen lønstigninger Mere end hver anden privat arbejdsgiver forventer lønstigninger på et rundt nul i 2010 Det står i skærende kontrast til forventningerne i den offentlige
Læs mereRegionalt barometer for Region Nordjylland, oktober 2013
alt barometer for, oktober 2013 AF KONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE CAND. SCIENT. POL., MA, MA Dansk økonomi blev ramt hårdt, da den økonomiske krise satte ind i 2008, og siden har danske økonomi oplevet
Læs merei:\september-2000\eu-j-09-00.doc 5. september 2000 Af Steen Bocian
i:\september-2000\eu-j-09-00.doc 5. september 2000 Af Steen Bocian RESUMÈ RENTESTIGNINGEN RAMMER ARBEJDERNE HÅRDEST Et nej til euroen d. 28. september vil medføre en permanent højere rente end et ja. Det
Læs mereFLERE DANSKERE UNDER 25 PÅ ARBEJDSMARKEDET - FÆRRE TAGER EN UDDANNELSE. 13. september Resumé:
13. september 2008 FLERE DANSKERE UNDER 25 PÅ ARBEJDSMARKEDET Resumé: - FÆRRE TAGER EN UDDANNELSE Arbejdsstyrken blandt unge i alderen 16-25 år, der ikke er under uddannelse, er steget med næsten 11.000
Læs mere