Skolebestyrelsens årsberetning for skoleåret 2008/09.

Transkript

1 Skolebestyrelsens årsberetning for skoleåret 2008/09. Så er det igen blevet tid til Skolebestyrelsens årsberetning. Skoleåret har været et begivenhedsrigt år for alle, som er tilknyttet Alslev skole. Blandt de mere synlige ting har skolen fået ny ledelse, og der har især i foråret 2009 været en ophedet skoledebat i den nye, store Varde kommune omkring skoleudviklingen frem mod Den nuværende skolebestyrelse blev sammensat efter valg af forældrerepræsentanter i jan-feb 2008 og trådte til 1. april Alslev Skole afholder forskudte valg af forældre til skolebestyrelsen, således at der er valg hvert 2. år. I 2008 blev der valgt tre ud af fem forældrerepræsentanter, og i jan-feb 2010 skal der vælges to. Alle forældrevalgte medlemmer er valgt for en 4-årig periode. I det forløbne skoleår var Berit Bergholdt Madsen i 1. halvår 2009 bortrejst til udlandet, og hun afløstes af 1. suppleant Jonna Lauridsen. Ud over forældrerepræsentanterne består skolebestyrelsen af 2 medarbejdervalgte repræsentanter (p.t. 1 fra lærergruppen og 1 fra SFO) samt 2 elevrepræsentanter. En skolebestyrelse skal arbejde for at gøre skolen til så god en arbejdsplads som muligt for både skolens elever og ansatte, og den årlige beretning giver et indblik både i nogle af de opgaver, som bestyrelsen har valgt at arbejde med, og i de mere obligatoriske pligter. Bestyrelsen mødes normalt 1 gang om måneden dog ikke i februar og juli, og et normalt møde varer 2 ½ time. Derudover deltager vi løbende i forskellige møder, herunder inspirationsaftner og dialogmøder med politikere og andre skoler i Varde Kommune. Bestyrelsesmedlemmer tilbydes normalt hvert 2. år at deltage i en kursusweekend på Vingstedcentret arrangeret af forældreorganisationen Skole og Samfund. I den forløbne periode har vi ændret takten, således at bestyrelsen kommer til Vingsted i det første år, hvor en ny bestyrelse er trådt sammen. Vi var således afsted til en spændende weekend i november 2008 og planlægger næste gang at tage af sted i efteråret Skolebestyrelsen har siden 2007 haft en anti-mobbestrategi, som kan ses på skolens hjemmeside Anti-mobbestrategien blev iværksat samtidig med, at der gennemførtes en trivselsundersøgelse på skolen og samtidig med, at skolens AKT-lærer (Adfærd, Kommunikation, Trivsel) blev udnævnt til skole-fe. Skole-feen har som en del af sit arbejdsområde at være særlig ressourceperson for eleverne, når de har brug for at tale med en voksen om et konkret problem med mobning eller dårlig trivsel i øvrigt. I 2009 har vi i samarbejde med skole-feen forsøgt at holde fast i det gode arbejde med at undgå mobning på skolen, og vi har fået gennemført den første opfølgning på trivselsarbejdet gennem en ny trivselsundersøgelse. Undersøgelsen viste, at der ikke er sket en stigning i mobningen fra det meget lave niveau, som blev konstateret i Det skal her igen understreges, at bestyrelsen i forbindelse med disse undersøgelser ikke læser de udfyldte spørgeskemaer. Konkrete oplysninger håndteres af de relevante lærere og ansatte med specielle kompetencer inden for området. Fremover ønsker vi at gennemføre en tilsvarende undersøgelse én gang om året, og vi vil inddrage elevrådet i forarbejdet, inden næste undersøgelse sendes ud. Det er fortsat vort håb, at hver enkelt voksen vil hjælpe børnene med at være opmærksomme på, om der opstår problemer med mobning. Vi skal i fællesskab minimere omfanget af mobning og i det hele taget hjælpe til med at sørge for, at det ikke får lov at finde sted. En af skolebestyrelsens faste opgaver er gennemgang af diverse principper, herunder for skole-hjem samarbejdet. I foråret 2009 har en gruppe med repræsentanter fra bestyrelsen og skolens ledelse udarbejdet forslag til nye principper for specialundervisning, som bestyrelsen efterfølgende godkendte. Hovedlinien i de nye principper er, at der satses på tidlig indsats, således at man så hurtigt som muligt får øje på de elever, som har brug for særlig støtte. Det prioriteres, at der bruges flest ressourcer i klasse, dog med det klare faktum for øje, at der vil være elever,

2 som gennem hele deres skoletid vil have behov for særlig støtte. Skolens principper kan i øvrigt findes på skolens hjemmeside under menupunktet Skolebestyrelsen. Samme sted på hjemmesiden kan man også stifte bekendtskab med Alslev Skoles sundhedspolitik, som blev færdigformuleret i det forløbne år, efter at vi i flere år har bakket op om skolens arbejde med sundhedsfremme. I midten af skoleåret tilmeldte vi os således et større netværk af sundhedsfremmende skoler. Helt centralt i sundhedspolitikken står selvfølgelig motion og sund kost, hvilket der gennem årene også har været stor fokus på, bl.a. gennem madordning, udeordning i 10-frikvarteret, aktivitetsmuligheder og ekstra idrætstimer. Også i den forløbne periode har madordningen onsdag og fredag haft stor og stabil opbakning fra elever og forældre, og så længe det ikke ser ud til at være muligt at udvide madordningen til en rimelig kostpris for den enkelte familie, fortsættes den nuværende. I efteråret 2008 lykkedes det at få lov til at deltage i Fødevareministeriets projekt Frugtkvarter, og alle skolens elever fik herefter i en periode fra efterårsferien til jul et stykke frugt dagligt, betalt af ministeriet. Bestyrelsen forespurgte herefter forældrene om de efter nytår var interesserede i at fortsætte med en betalingsordning, hvor børnene fik et stykke frugt dagligt. Dette var der dog ikke opbakning til de fleste giver nok alligevel et stykke frugt med i skoletasken til ungerne Endelig skal det her nævnes, at vi i skolebestyrelsen også er glade for at stå bag en sundhedspolitik, som vægter, at børnene på Alslev Skole bliver børn med selvværd, empati og handlekraft, og som ønsker en kultur på skolen, hvor vi møder hinanden med venlighed og respekt for det, vi er - og den forskellighed, vi også er. Jeg vil opfordre alle til at læse sundhedspolitikken og bakke op om de gode intentioner og det gode arbejde, der udføres på skolen i den forbindelse. Et initiativ, som på en måde også har at gøre med disse værdier, er projektet lillegruppe, som er blevet støttet med kr. fra BUF (Børn, Unge, Familie) i Varde Kommune. Der er tale om et forsøg med anvendelse af små grupper til undervisning af elever med særlige behov i 6. og 7. klasse, og forsøget løber over skoleårene og Ideen er, at nogle elever kan have gavn af at blive taget ud af den normale klassesammenhæng i en begrænset periode helt ned til få uger for i en lille gruppe at blive mere fokuseret på de særlige udfordringer, som gælder for den enkelte elev. Et af de områder, vi som skolebestyrelse skal følge, er skolens økonomi. Konkret skal vi godkende budgettet og tage regnskabet til efterretning, hvilket vil sige, at vi skal godkende kommende besparelser, når sådanne måtte være nødvendige i forhold til de økonomiske rammer, som bliver stukket ud fra kommunen. Et sådant tilfælde så vi i det tidlige efterår 2008, hvor der blev meldt ud, at skolerne i Varde kommune fik indefrosset 1% af budgettet for 2008, samtidig med at der skulle spares 2% i Alslev skole er en veldrevet skole også økonomisk-administrativt, og derfor kunne vi klare de første besparelser uden at eleverne mærkede noget. Til gengæld måtte der skæres i børnenes timetal fra og med 2009/10 for at gennemføre 2% besparelsen. Konkret valgte bestyrelsen i tæt samarbejde med ledelsen at lave nedskæring der, hvor Alslev skole havde leveret noget ekstra i forhold til det normale. Med andre ord gik det ud over sådanne ting som frivillig musik, bibliotekstimer samt ekstra idrætstime i visse klasser. Den samlede liste over ugentlige timetal, som bliver skåret væk fra og med skoleåret 2009/10, er: Frivillig musik (2 lektioner), musik i 4. kl. (1 lektion), bibliotekstid (3 lektioner), kristendom i 6. kl. (1 lektion), ekstra time i idræt for 2.,3. og 7.kl. (3 lektioner), klassens tid (1 lektion) og EDB (1 lektion). I alt 12 ugentlige lektioner blev dermed skåret væk en ærgerlig beslutning, som vi håber ikke at skulle gentage! SFO skal for deres vedkommende spare ved at indefryse fra Øvrig drift, og hvad angår 2% besparelsen var der tilstrækkeligt med råderum i 2008 regnskabet til at 2009 kunne klares uden egentlige nedskæringer. Fremadrettet vil der dog også i SFO en i de kommende år skulle spares 2% på lønomkostningerne.

3 Besparelserne blev desværre en medvirkende årsag til, at 2008 var året, hvor vi skulle sige farvel til vores skoleleder gennem 16 år, Claus Rieck. Claus har været en vellidt og yderst kompetent skoleleder, og vi var mange som fik et mindre chok, da han meddelte sin afgang. At Claus valgte at gå ét år før han egentlig havde regnet med at gøre det pga. alder, skyldtes blandt andet at han ikke ønskede at bruge det sidste år på at gennemføre besparelser. Dette lagde han ikke skjul på hverken over for kolleger, forældre eller offentligheden i øvrigt, men ikke desto mindre var vi mange, som ikke lige syntes, at vi var klar til at undvære ham på Alslev skole. Sådan blev det imidlertid, og herefter gik en meget grundig ansættelsesprocedure i gang, som endte med at fire kvalificerede ansøgere blev indkaldt til samtale. Alle forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer sad med i ansættelsesudvalget, og vi var enige om, at den bedst egnede kandidat af alle var Claus Larsen, som hidtil havde været viceinspektør på skolen. Vi var glade for, at Claus L. stod distancen i det hårde ansættelsesforløb, for vi mener virkelig, at vi i ham har fået en kompetent afløser for Store Claus. Jeg er sikker på, at Alslev skole også under Claus L. kommer til at få en positiv udvikling med fokus på børnenes trivsel og læring. Med ansættelsen af Claus Larsen som leder kunne bestyrelsen trække i arbejdstøjet igen, for nu skulle der ansættes ny viceinspektør. Igen blev der gennemført en ansættelsesprocedure efter forskrifterne, og vi var særdeles benovede over det felt af ansøgere, som ønskede at komme til Alslev for at bidrage til skolens ledelse. Blandt de knaldgode ansøgere valgte vi naturligvis den bedste, nemlig Ditte Nørskov, som kom fra en stilling som lærer på Nordvangsskolen i Hjerting. Endelig har vi været med til at ansætte nye lærere. Elevtallet på Alslev skole er nu over 200, og vi er fortsat den største skole uden overbygning i hele Varde Kommune. Heldigvis kan vi dermed tiltrække gode lærerkræfter, når medarbejdere går af. Op til sommerferien 2008 sagde vi således farvel til Gitte Farup, som valgte at gå på efterløn, og vi var i den forbindelse med til at ansætte to nye lærere, Carina Bruun Pedersen og Niels A. Fjeldsted, som er kommet godt ind på skolen og allerede sætter deres positive præg på dagligdagen. Som afslutning på skoleåret 2008/09 var vi yderligere med til at ansætte Tanja Jul-Hansen i en fast stilling, da Ole Bjørn Jacobsen har valgt at forlade både Alslev skole og arbejdsmarkedet, og vi var med til at ansætte Helle Ovesen Bjerg i barselsvikariat for Liselotte Heine. Velkommen til begge to, vi håber på et godt og spændende samarbejde! Det emne, som formentlig har lagt det største beslag på skolebestyrelsens tid i det forløbne skoleår, har dog været Varde Kommunes store plan for Skoleudvikling frem mod Planen indeholdt forslag om indførelse af helhedsskole for de mindste klasser, ændring af visse skoledistrikter (dog ikke Alslev) samt det, der var mest opmærksomhed om, nemlig flytning af 7. klasse fra de såkaldte fødeskoler (dvs. de små skoler med klasse) til overbygningsskolerne. Vi deltog i flere fællesmøder med andre skoler, og vi havde besøg af Per Rask Jensen fra byrådet til et skolebestyrelsesmøde, hvor han redegjorde for de tanker, som lå bag forslagene. Det endelige udspil blev sendt i høring efter nytår, og en lang debat udspandt sig både i lokalsamfundene og i pressen. I skolebestyrelsen havde vi en lang og grundig behandling af emnerne, og i vores høringssvar endte vi med med visse forbehold - at bakke op om tankerne i den model for helhedsskole, som også blev vedtaget i juni Dermed bliver der en lidt længere skoledag for de mindste, men til gengæld afsættes der væsentligt flere personaleressourcer til området. Hvad angår spørgsmålet om 7. klasses placering tog vi i vores høringssvar hensyn til, at der var fordele og ulemper ved begge løsninger, og dette afspejlede sig da også i forskellige holdninger hos de enkelte bestyrelsesmedlemmer. Hovedbudskabet i vores høringssvar var hermed, at problematikken kaldte på en politisk afgørelse hvilket også endte med at blive resultatet i juni 2009, da et delt byråd forkastede forslaget, således at 7. klasse forbliver på fødeskolerne. Alle høringssvar kan en tid endnu læses på Varde Kommunes hjemmeside. Ændringerne vedr. skoledistrikter og helhedsskole træder i kraft fra og med skoleåret 2010/11. Vi er

4 overbeviste om, at vores dygtige SFO-personale og lærere vil formå at få noget godt ud af den nye helhedsskole til gavn for børnene, og det er i denne forbindelse vigtigt, at politikerne bliver holdt fast på deres løfte om at afsætte yderligere ressourcer til området i den kommende byrådsperiode. Til sidst skal nævnes et par af de øvrige emner, som skolebestyrelsen har været involveret i i løbet af året: Godkendelse af børnenes grundskemaer omkring time- og fagfordeling, herunder ovennævnte nedskæring af timetallet Godkendelse af budgettet Gennemgang af regnskab, som herefter tages til efterretning Bestyrelsesmedlemmerne orienterer i alle klasser i forbindelse med forældremøderne i begyndelsen af skoleåret Bestyrelsen har afgivet diverse høringssvar til Varde Kommune omkring skolepolitiske forhold, bl.a. kvalitetsrapporten, som kan ses på kommunens hjemmeside. Desuden har vi deltaget i budgetdialogmøder samt et dialogmøde med Børn og Ungeudvalget den 3. dec 08, hvor vi sammen med Lykkesgårdsskolen - som vi afleverer vores elever til efter 7. klasse - orienterede politikerne om skolens særlige indsatsområder, problematikker, styrker og sårbarheder Bestyrelsen forsøger løbende at støtte op om elevrådets arbejde, og dette har i det forløbne år fundet sted inden for emner som fordeling af fodboldtider i frikvarteret, den årlige diskofest, nye legepladstiltag, tiltag for de store ifm. udeordning i 10-frikvarteret samt senest elevernes rolle i anti-mobbe arbejdet. En konkret beslutning på dette område har været at lade udeordningen fortsætte, sådan at alle elever skal være ude i 10-frikvarteret, med mindre vejret er for dårligt. Sidst men ikke mindst deltager bestyrelsen også gerne med hjælp til skolefesten. Denne fandt i 2008/09 sted op til efterårsferien under temaet Sundhed. Derfor stod skolebestyrelsen ikke sådan som vi tidligere har gjort for salg af pølser, vand, øl og vin. Vi anerkendte selvfølgelig, at disse varer ikke hørte hjemme under temaet, og i stedet kunne vi heldigvis hjælpe til med madlavningen og give et par hænder med til alt det praktiske. Som et projekt, der forhåbentlig er undervejs, kan nævnes Alslev Borgerforenings planer om en udnyttelse af Alderdomsskoven i den sydvestlige ende af byen. Her har man opfordret skolen til at deltage med forslag til ideer, og et idékatalog med forskellige forslag til en udeskole er overdraget til Borgerforeningen i det forløbne skoleår. Vi afventer udviklingen, og vi håber på og ser frem til et spændende samarbejde med de lokale kræfter omkring udnyttelsen af dette dejlige naturområde tæt ved skolen. Skoleåret 2008/09 har været et travlt og spændende år for skolebestyrelsen og for hele Alslev skole. Der har været mange glæder, og der har også været mindre glædelige begivenheder, men alt er blevet tacklet med godt humør og en følelse af, at med de dejlige unger og med de mange kompetente lærer- og pædagogkræfter, så skal vi nok få has på alle udfordringerne. Vi ønsker fortsat at gøre vort bedste for at tage vare på elevernes og forældrenes interesser, og derfor opfordrer vi igen alle til at kontakte os i bestyrelsen, hvis I har oplevelser eller forslag til forbedringer, som I mener, vi kan være behjælpelige med. Husk at bruge den er fyldt med nyttige og spændende oplysninger om hele skolens virke. En stor tak skal igen i år lyde fra bestyrelsen til skolens daglige ledelse, til alle andre ansatte samt forældre og elever for et godt og frugtbart samarbejde til gavn for vores børn og Alslev Skole. Vi ser frem til skoleåret 2009/2010.

5 På skolebestyrelsens vegne. Søren Byskov formand