Status på ungeindsatsen

Transkript

1 Status på ungeindsatsen Tværgående indsats for ledige unge (TULU) Mette Andreassen, Direktør Job & Velfærd Byrådets plankonference 28. marts 2017

2 TULU Overordnet status Endelig afrapportering af spor 1 Quick Wins: Byrådet september 2016 Endelig godkendelse af spor 2 handleplaner for længerevarende indsatser: Byrådet september 2016 Igangsætning og implementering af handleplaner med økonomiske omprioriteringer januar 2017 Data til opfølgning på status fra KL-analysen (1. kvartal 2015) status for 1. kvartal 2017 foreligger medio/ultimo maj

3 De længerevarende indsatser Det uddannelsesforberedende arbejde Titel på indsats Status EUD/EUX som karrierevej projekt under UU Job med uddannelsesperspektiv for øvrige uddannelsesparate (JobSpor) Tværgående indsats for unge med anden etnisk baggrund (udvidet grundskoletilbud) Garantiskole (Viborg Uddannelsesnetværk) Rusmiddelcenteret fælles flyvende misbrugskonsulent Fælles psykologordning (ungdomsuddannelser) Understøtter mål om 30 % på erhvervsudd. 6 grundskoler arbejder med: styrket undervisning i Uddannelse & Job, samarbejde med erhvervsuddannelser og virksomheder samt inddrager forældre Særlig jobrettet unge-enhed i jobcenter med 7 medarbejdere, heraf 4 jobkonsulenter. Pt. 115 unge årige sent ankomne. Udvidet skoletilbud klar til ungdomsudd. Helt særlig mulighed for over 18-årige, hvis uddannelsespotentiale Bred opbakning 12 parter pt. Samarbejdsaftale og organisering klar juni 17. Samarbejde med ungdomsuddannelser, EGU og Produktionsskole. Tilpasses den enkelte uddannelse. Pilotforløb på produktionsskole: 3 elever i behandling. Samarbejde ml. ungdomsudd. og kommunen om psykolog, Mercantec: 2 timer/uge er der åben kons. på hhv. EUD og HHX/HTX. 2-3 unge pr. gang.

4 De længerevarende indsatser Virksomhedernes ansvar og medvirken Titel på indsats Status Praktikpladsgaranti Øget inddragelse af virksomheder og andre eksterne (CSR) Samarbejde mellem Mercantec, Erhvervsrådet og Praktikpladsgaranti på Mercantec fra feb uddannelsesområder, 18 virksomheder Flere områder og virksomheder undervejs 26 unge i job/udd./selvforsørgelse Periode: jan dec Projektet ophørt da jobcenter vender flere i døren og anvender anden indsats Viborg Cares Start 2016: 12 erhvervsledere som mentorer, 8 mentees i gang, 7 afsluttet

5 Virksomhedsrettet indsats for unge Andel under 30 år i virksomhedsrettet indsats 2015 og benchmark Beskæftigelsesregion Midt ,8 % 7,4 % 6,9 % Kilde: Jobindsats.dk 9,9 % 7,8 % 6,9 % Det er lykkes at virksomhedsrette indsatsen det skyldes bl.a.: Politisk opbakning Virksomheders aktive medvirken Forvaltningens arbejde Ledelsesfokus Fokus på kerneopgaven borgere i job & uddannelse JobSpor: Særskilt fokus på den virksomhedsvendte indsats for de unge Jobcenterets virksomhedsfokus serviceaftaler med virksomheder og strategisk fokusområde med unge og flygtninge Fokus på ordinære løntimer rykker ministeren har opdaget os! Samarbejde med virksomheder om praktikker obs for konvertering til ordinære løntimer

6 De længerevarende indsatser Forebyggende indsatser og samarbejde om udsatte familier og børn og unge Titel på indsats Forebyggende samarbejde om udsatte familier Status Familiecenter Viborg har samarbejdsaftale om psykologsamtaler for frafaldstruerede elever på Mercantec, Bjerringbro Gymnasium, VG og HF, VK og kollegiet til VK. Ungdomsuddannelserne finansierer. Evaluering af den tværfaglige model igangsat ultimo Kompetencecenter for fravær er etableret som del af PPL (sammenlægning af PPR og andre udgående rådgivende funktioner) Familie & Rådgivning igangsat pilotprojekter, herunder: - Visiteret ekstra sundhedspleje til sårbare gravide og familier - Minding the Baby (evidensbaseret, tværfagligt og hjemmebaseret program) til styrket tidlig relation mellem unge og sårbare førstegangsforældre og deres børn og øget sundhed Forebyggende indsats i grundskolen Den generelle forebyggende indsats er systematiseret i Den Tværfaglige Model og TOPI. Fokus på sammenhænge mellem såvel dagtilbud og skole og skole og ungdomsuddannelser. Nye udbyggede indsatser i forhold til åben skole, uddannelse og job, styrket samarbejde mellem grundskole og UU.

7 De længerevarende indsatser Kultur og relationer i sagsbehandlingen Titel på indsats Status Kulturændring og kompetenceudvikling i jobcenteret - Virksomhedsrettet indsats og målstyring - Kompetenceudvikling af 100 medarbejdere (virksomhedsrettet) og 6 teamledere (målstyring) - Ny organisering sygedagpenge særligt fokus på unge Overgangsmøder ml. BU og JV (familie, social, handicap, jobcenter, ungeteamet og UU) Tættere samarbejde ml. social og arbejdsmarked Øvrige indsatser Titel på indsats Straksaktivering af jobparate (uden job, men med erhvervskompetencegivende uddannelse) - Overgangsmøder år udvidet målgruppe og revideret procedure - Fælles sparringsmøder på ledelsesniveau - Samarbejdsmøder (Forpligtende Relationer) 50 medarbejdere og temaledere, 3 møder pt. - Fællesmøder chef og afdelingsledere. Fokus: fælles opgaver og styrket tværfaglig indsats Status Unge med erhvervskompetencegivende uddannelse under 30 år straksaktiveres på træværkstedet på Jobigen

8 Udviklingen - total 120 Unge på offentlig forsørgelse - udvikling i fuldtidspersoner (Juli 2015 = index 100) ,0 100,0 98,4 98,2 99,5 95,7 95,3 95,5 101,6 102,8 105,4 107,3 106,8 105,8 104,6 103,7 100,5 100,0 101,8 100,5 97,2 98,5 99,6 98,4 99,8 99,1 98,8 99,3 100,7 102,4 100,1 97,6 96,9 97,6 98,4 97, Viborg Klynge

9 Udviklingen de udsatte unge 120,0 Uddannelseshjælp - aktivitetsparate juli 2015 = index ,0 80,0 100,0 100,0 97,6 96,4 96,3 96,1 96,3 95,6 97,1 96,4 97,0 97,4 97,7 97,1 93,6 92,1 91,7 89,3 88,6 86,8 87,5 86,4 84,6 82,9 90,5 90,1 90,7 91,8 92,6 92,0 60,0 75,0 71,7 72,6 75,0 76,8 75,2 40,0 20,0 - Viborg Klyngen Integrationsydelse!!!!

10 Udviklingen i unge - og økonomien Udviklingen fra januar 2015 januar 2017 inkl. de økonomiske konsekvenser januar 2015 januar 2016 januar 2017Gennemsnitspris Forskel 15 til 17 Forskel i kroner* Kontanthjælp excl. flygtninge* Uddannelseshjælp A-dagpenge Sygedagpenge Jobafklaring Revalidering Ressourceforløb Ledighedsydelse Fleksjob Førtidspension Flygtninge på kontanthjælp Integrationsydelse Kilde: Jobindsats.dk * Rundet op til hele t.kr.

11 Politisk fokus skaber mere end indsatser! Øvrige forhold som kitter TULU-indsatsen sammen: Et fælles mind-set allerede tidligt i de unges liv er fokus på job & uddannelse uanset hvem den unge er i kontakt med Familieafdelingen fokus på slutmål om job & uddannelse Fraværsindsatsen i grundskolen et fundament for fremtidig læring Center for mestring spor med job & uddannelse Den relationsbårne indsats vi rykker tættere sammen om opgaven Øget kendskab på medarbejder- og ledelsesniveau Tættere kontakt med de unge Den unge bliver mødt med samme melding fordi vi koordinerer og deler synspunkter Øget åbenhed til samarbejde på tværs af kommuner, uddannelser, virksomheder, politi mv. Praktikplads-garanti Garantiskole-samarbejde Flere virksomhedsaftaler (skoler, jobcenter mv.) Klynge-samarbejde med regionen (praktiserende læger og hospitaler)

12 Det arbejder vi videre med Implementering og videreudvikling af indsatser - målopfølgning Vigtige fokusområder Fortsat unge med komplekse udfordringer Socialt Psykisk Helbredsmæssigt Misbrug Alle kombinationer er mulige.

13 Derfor: Kogebøger er fine. til madlavning! Behov for en meget individualiseret tilgang til løsning af den unges problem(er) Faglig og personlig udvikling går hånd i hånd parallel-indsats De unge skal også tro på, de kan lykkes De unge vil gerne kunne noget De unge søger trygheden De unge skal lære at mestre deres eget liv på godt og ondt! Og der skal sættes ind mod social arv

14 Social arv tal fra KL, januar 2017 Karakteristika for unge under 30 år på uddannelseshjælp eller kontanthjælp matchet som ikke-uddannelsesparat:

15 Tak for opmærksomheden! Link til pjece: