Workshops, Implementering af Medarbejdersystemet M4
|
|
- Peter Svendsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Workshops, Implementering af Medarbejdersystemet M4 HR Processer og arbejdsgang For hver proces gennemføres foranalyse, gennemarbejdning og godkendelse af proces. For de fleste processer er det muligt at gennemarbejde og godkende processen på samme workshop. Men større processer kræver flere workshops til gennemarbejdning. Der forventes arbejde for projektgruppen imellem workshops. Foranalyse Fremvisning af afklaring af arbejdsgang Forhåndsgodkendelse af proces Afklaring i forretningen Udarbejdelse af arbejdsgang Godkendelse af arbejdsgang Gennemarbejdning og godkendelse Fremvisning af afklaring af arbejdsgang Proces testes Justering af skabeloner, kvitteringer og andre tekster Proces justeres efter behov Proces testes og reviewes Review af dokumentation Færdiggørelse af dokumentation Proces godkendes 1
2 Uge 47 Dato Workshop Formål og resultat Program/indhold Deltagernes forberedelse Introduktion og M4 projektet foranalyse. præsenteres, M4 Hvordan passer UCL ned fremvises, M4 i processen? proces vises WS 1 - Proces: Ansættelse/Genansættelse WS 2 - Proces: Ansættelse/Genansættelse WS 3 - Proces: Ændring af medarbejder WS 4 - Proces: Ophør og forlængelse af medarbejder Foranalyse: hvordan kan UCL passe ned i processen? Opstart på handlingsplan ift. at få justeret den nuværende proces til PHM Foranalyse: hvordan kan UCL passe ned i processen? Opstart på handlingsplan ift. at få justeret den nuværende proces til PHM Foranalyse: hvordan kan UCL passe ned i processen? Opstart på handlingsplan ift. at få justeret den nuværende proces til PHM M4 Processen vises. Hvordan passer det i ift. hvordan UCL arbejder? Hvad skal tilpasses? Hvordan? Opstart på tilpasning og handlingsplan ift. at evt. ændre M4 Processen vises. Hvordan passer det i ift. hvordan UCL arbejder? Hvad skal tilpasses? Hvordan? Opstart på tilpasning og handlingsplan ift. at evt. ændre M4 Processen vises. Hvordan passer det i ift. hvordan UCL arbejder? Hvad skal tilpasses? Hvordan? Opstart Print fremsendt proces tegning ud. Nuværende UCL arbejdsgang tænkes igennem. Gerne med tegninger og nedskrevne processer og procedure. Nuværende UCL arbejdsgang tænkes igennem. Gerne med tegninger og nedskrevne processer og procedure. Ændring af medarbejder kan fx være: løn, stilling, arbejdsplads, m.f. Nuværende UCL arbejdsgang tænkes igennem. Gerne med tegninger og nedskrevne processer og procedure. Deltagerkompetencer 2
3 WS 5 - Proces: Timeløn ansættelser WS 6 Uddannelse i generel brug af M4 og uddannelse i administration og selvbetjening WS 7 Uddannelse i generel brug af M4 og uddannelse i administration og selvbetjening WS 8 Opsætning af basis M4 Foranalyse: hvordan kan UCL passe ned i processen? Opstart på handlingsplan ift. at få justeret den nuværende proces til PHM Uddannelse i basis M4 og administration af M4. Uddannelse i basis M4 og administration af M4. Visning af hvordan M4 konfigureres. Der bliver tildelt opgaver ift. at sætte M4 op. Disse opgaver udføres efter workshoppen. på tilpasning og handlingsplan ift. at evt. ændre M4 Processen vises. Hvordan passer det i ift. hvordan UCL arbejder? Hvad skal tilpasses? Hvordan? Opstart på tilpasning og handlingsplan ift. at evt. ændre Basis M4 gennemgås i flere detaljer, herunder administration af M4. Basis M4 gennemgås i flere detaljer, herunder administration af M4. Workshoppen drejer sig om at få M4 sat op med de rigtige roller, stillinger, organisationer. cbrain viser hvordan det gøres, derefter skal UCL udføre opgaverne. Nuværende UCL arbejdsgang tænkes igennem. Gerne med tegninger og nedskrevne processer og procedure. Ingen forberedelse nødvendig. Gennemgang af forrige uges undervisning. Logge ind og teste M4. Forstå organisationsdiagrammet der bliver tegnet i ifbm. F2/M4 projektet. Danne sig et overblik af stillingsbetegnelser og arbejdssteder. Almindelig IT forståelse WS 6. 3
4 WS 9 Opsætning af basis M WS 12 Proces: Ansættelse og genansættelse WS 13 Proces: Ansættelse og genansættelse WS 14 Proces: Ansættelse og genansættelse Visning af hvordan M4 konfigureres. Der bliver tildelt opgaver ift. at sætte M4 op. Disse opgaver udføres efter workshoppen. Igangsættelse af test og dokumentationsarbejde spørgsmål og andre uklarheder. Igangsættelse af næste runde tests og videre dokumentationsarbejde. spørgsmål og andre uklarheder. Igangsættelse af næste runde tests og videre dokumentationsarbejde. Workshoppen drejer sig om at få M4 sat op med de rigtige roller, stillinger, organisationer. cbrain viser hvordan det gøres, derefter skal UCL udføre opgaverne. Oplæg til hvordan den videre proces bliver. Gennemgang af spørgsmål efter tests. Gennemgang af Udføre de tildelte opgaver ift. opsætning af M4. Udarbejde forslag til brevskabeloner, kvitteringstekster og andre M4 tekster. Logge ind og teste M4. Gennemlæsning af evt. ændret arbejdsgang siden foranalysen (WS 1 og 2). Intensiv testning af Udarbejdelse, implementering og test af brevskabeloner, kvitteringstekster og andre lignende proces tekster. Begyndelse på dokumentation af Intensiv testning af Udarbejdelse, implementering og test af brevskabeloner, kvitteringstekster og 4
5 WS 15 Proces: Ændringer til medarbejder WS 16 Proces: Ophør og forlængelse Igangsættelse af test og dokumentationsarbejde Igangsættelse af test og dokumentationsarbejde WS 17 Proces: Timeløn Igangsættelse af test og dokumentationsarbejde spørgsmål og udarbejdet dokumentation efter tests. Oplæg til hvordan den videre proces bliver. Oplæg til hvordan den videre proces bliver. Oplæg til hvordan den videre proces bliver. andre lignende proces tekster. Videre arbejde med dokumentation af Gennemlæsning af evt. ændret arbejdsgang siden foranalysen (WS 3). Gennemlæsning af evt. ændret arbejdsgang siden foranalysen (WS 4). Gennemlæsning af evt. ændret arbejdsgang siden foranalysen (WS 5). 5
6 Tekniske workshops Uge Dato Workshop Formål og resultat?? Teknisk opstartsmøde Overblik over de tekniske opgaver og aktiviteter. Uddelegering af opgaver WS 18 Konverteringsworkshop 1 spørgsmål og uklarheder. Aftale om videre proces. Program/indhold Deltagernes forberedelse Deltagerkompetencer Følgende gennemgås: Krav om Server opsætning og specifikationer. Krav om adgang og netværk. Integrationer. Overvågning og drift. Tekniske opgaver i øvrighed. Projektplanen og aktiviteter for konvertering gennemgås. Er der nogle spørgsmål til det fremsendte materiale, så tages det op her. Der udarbejdes en konverteringsbeskrivelse. Læsning af fremsendt materiale. Forberedelse af evt. spørgsmål Gennemgang og udfyldelse (efter bedste evne) af det fremsendte materiale. Microsoft Server kompetencer. Solid database forståelse. Solidt netværk og VPN forståelse Stærkt kendskab til SIS. Stærkt kendskab til database- sprog (SQL, mv.). UCL M4 Ekspert-bruger skal med ift. forretningsafklaringer og generel forståelse. 6
7 WS 10 IdM Design Workshop spørgsmål og uklarheder. Aftale om den videre proces. Forslag til designdokument gennemgås. Design aftales nærmere og projektplanen gennemgås ift. om der skal rykkes rundt på opgaver. Spørgsmål håndteres undervejs. Forslag til design af IdM løsning udarbejdes som forberedelse. Stærkt kendskab til IdM løsningen. Stærk kendskab til SQL. 7
8 WS 19 Konverteringsworkshop WS 20 Drifts og support procedurer?? WS 11 SLS integrations design spørgsmål og uklarheder. Aftale om videre proces. Forståelse af hvordan der fejlmeldes. Hvordan der skal overvåges. Drift og support procedurer aftales. Aftale om hvordan integrationen til SLS opnås. Videre proces aftales. De aftalte opgaver gennemgås. Konverteringsbeskrivelsen og mapningsdokumenterne tages frem. Gennemgang af hvordan der skal overvåges og hvordan der skal fejlmeldes. Undervisning i cbrains fejlmeldingssystem. Gennemgang af hvordan SLS integrationen fungerer hos PHM, og hvad der skal til for at den virker hos UCL. Den videre proces aftales. Spørgsmål tages undervejs. Udarbejdelse og fremsendelse af konverteringsbeskrivelse samt mapningsdokumenter. Beskrivelse af hvordan M4 overvåges. Udarbejdelse af intern supportkanaler. Procedure for hvornår en sag eskaleres til cbrain. Materiale gennemlæses og evt. spørgsmål nedskrives. Stærkt kendskab til SIS. Stærkt kendskab til database- sprog (SQL, mv.). UCL M4 Ekspert-bruger skal med ift. forretningsafklaringer og generel forståelse. Kræver kendskab til M4 server drift. UCL M4 Ekspert-bruger skal med ift. forretningsafklaringer og generel forståelse. Kendskab til SLS. Kendskab til brugen af SLS. Kenskab til M4 server drift. UCL M4 Ekspert-bruger skal med ift. forretningsafklaringer og generel forståelse. 8
Implementering af Prophix budgetsystem
Implementering af Prophix budgetsystem 1 Indhold Introduktion... 3 Omfang... 3 Ordregivers mindstekrav og krav... 4 Tabel 1: Krav til forretningskonsulent... 4 Tabel 2: Krav til teknisk konsulent... 5
Læs mereImplementering af Prophix budgetsystem
Implementering af Prophix budgetsystem 1 Indhold Introduktion... 3 Aktiviteter... 3 IT-miljø... 5 Forudsætninger... 5 2 Introduktion NaturErhvervstyrelsen skal have implementeret Prophix budgetsystem.
Læs mere1. JUNI 2017 IMPLEMENTERINGSPLAN. Dragør Kommune Sommer/Efterår Mikkel Sørensen
1. JUNI 2017 IMPLEMENTERINGSPLAN Dragør Kommune Sommer/Efterår 2017 Mikkel Sørensen mhs@sekoia.dk IMPLEMENTERINGSPLAN Projektet følger nedenstående overordnede projektplan. Juni August - Oktober Oktober
Læs mereBilag 10. Samarbejdsorganisation. Udbud af Medical Device Information Collection
Bilag 10 Samarbejdsorganisation Udbud af INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved kontraktindgåelse. Formål med Bilag: Formålet med dette
Læs merePROCESPLAN FOR IMPLEMENTERING AF BRANCHEPAKKER
PROCESPLAN FOR IMPLEMENTERING AF BRANCHEPAKKER Foreningen Nydansker og LG Insight bistår kommunen med at gennemføre et udviklingsforløb, hvor organisation og medarbejdere klædes på til at implementere
Læs mereBILAG 1 TIDS- OG AKTIVITETSPLAN
BIAG 1 TIDS- OG AKTIVITETSPAN INDHODSFORTEGNESE 1. Hovedtidsplan... 5 1.1 Ændring af tidsplanen... 6 2. Underbilag 1.a Milepæle for levering af licenser og evt. hardware... 6 3. Underbilag 1.b Detailplan
Læs mereSonlinc er den forretningsudviklende partner, der solidt forankret i forsyningssektoren leverer den højeste kundeværdi.
Sonlinc er den forretningsudviklende partner, der solidt forankret i forsyningssektoren leverer den højeste kundeværdi. 1. Styrkelse af strategisk position 2. Forbedret SonWin-brugeroplevelse 3. Business
Læs mereProjektforløbet kort fortalt
Projektforløbet kort fortalt Dette er en kort introduktion til projektforløbet. Introduktionen indeholder: En kort beskrivelse af projektforløbet (side 1-3) En kort beskrivelse af de projektaktiviteter,
Læs merePunkter som ikke synes relevante for det givne projekt besvares med: ikke relevant
Modtagelseserklæring Modtagelseserklæring for AAU ITS Infrastruktur version 4. Anvendelse Modtagelseserklæringen skal anvendes i forbindelse med projekter drevet af PMO, AIU eller IFS. Projektlederen er
Læs mereNETS XML. V/ Søren Rasmussen Jesper Nielsen
NETS XML V/ Søren Rasmussen Jesper Nielsen Agenda Præsentation af Nets XML- projektet. Projektets formål, grundlag og plan Status Opgaven hos selskaberne (test og idriftsættelse) Løsning Teknik BS layout
Læs mereBilag 3. Drejebog for opstart af cases i Fælles Servicecenter
Bilag 3. Drejebog for opstart af cases i Fælles Servicecenter Version 4. Opdateret 27. Januar 2016 Indholdsfortegnelse Bilag 3. Drejebog for opstart af cases i Fælles Servicecenter... 1 1. Indledende møde
Læs mereMobile løsninger til salg, service og flådestyring. Jens Davidsen CEO WPA Mobile ApS.
Mobile løsninger til salg, service og flådestyring Jens Davidsen CEO WPA Mobile ApS. Indhold Historien Teknik Fordele Produkt Erfaringer Prisen Introduktion Historien Microsoft Lande / sprog Kunder DONG
Læs mereDUBEX SECURITY & RISK MANAGEMENT SUMMIT Søren Kromann, Forvaltningsdirektør, KOMBIT
DUBEX SECURITY & RISK MANAGEMENT SUMMIT 2016 Søren Kromann, Forvaltningsdirektør, KOMBIT Om KOMBIT KOMBIT er et aktieselskab, som er 100% ejet af KL (kommunerne) Finansielt skal KOMBIT hvile i sig selv
Læs mereLeverings- og vedligeholdelsesvilkår for Moderniseringsstyrelsen lokale datavarehus LDV
Leverings- og vedligeholdelsesvilkår for Moderniseringsstyrelsen lokale datavarehus LDV Indhold 1. DEFINITIONER... 2 2. BAGGRUND OG FORMÅL... 2 3. MODERNISERINGSSTYRELSENS YDELSER... 3 4. INSTITUTIONENS
Læs mereLederguide INNOMATE HR - Oplæg. Log på Log på https://www.innomate.com/innomate/oceanteam/default.aspx med: MUS
Lederguide INNOMATE HR - Oplæg Log på Log på https://www.innomate.com/innomate/oceanteam/default.aspx med: Bruger ID: personalenummer Password: (eget password) INNOMATE HR er et Internetbaseret system,
Læs mere90 erne. Værksted. Håndværker (Specialister) Kunsthåndværk. Applikationer. Isolerede Systemer. Mange leder var biologer. Uddannelsen hed svagstrøm.
90 erne Værksted Håndværker (Specialister) Kunsthåndværk Applikationer Isolerede Systemer 2 1 0 '90'erne Mange leder var biologer Moore s Law Uddannelsen hed svagstrøm. ITSM- Tool Mailbox, simpel database
Læs mereCTS konference: Tag bussen til første. stop.
1 CTS konference: Tag bussen til første John Olsen 2014-09-11 stop. Copyright 2012 Grontmij A/S Brugerflader Mange muligheder Åbne standarder eller proprietærer. Forskellige forretnings modeller. Hovedstation
Læs mereEbba Ehlers/Hanne Mortensen
Notat 22/2-2010 Vedrørende: Opgradering til Navision 5.1 Fordeling: Professionshøjskoler, Danmarks Medie- og journalisthøjskole og TAMU Skrevet af: Ebba Ehlers/Hanne Mortensen Version nr.: Professionshøjskoler,
Læs merePraktikportalen. Danske Professionshøjskoler Ny Vestergade 17, st. tv. 1471 København K uc-dk@uc-dk.dk uc-dk.dk - +45 3338 2200
Praktikportalen 2015 Præsentation Helle Doktor Simonsen Product owner VIA Lone Madsen Product owner assistent VIA Anne Eskildsen Programleder Tak for sidst Roadshow forår 2014. På besøg på alle UC og præsentere
Læs mereLønkontrol Implementeringsguide
Lønkontrol Implementeringsguide Marts 2015 Indhold 1. Forord 3 2. Baggrund 3 3. Forandringsområder 4 4. Faser i processen 5 5. Forankring og videnressourcer 5 6. Hvordan kan det gribes an? 6 7. Hvor skal
Læs mereNotat. Til: Folkeoplysningsudvalget Kopi til: Fra: Plan og Kultur / bc. Implementering af Conventus i Assens Kommune. Status, tids- og handleplan.
Notat Til: Folkeoplysningsudvalget Kopi til: Fra: Plan og Kultur / bc Implementering af Conventus i Assens Kommune Status, tids- og handleplan. Indhold 121211 Sags id: 11/44263 Kontaktperson: bochr E-mail:
Læs mere1. Tidsplan og deadlines... 1
November 2015 Vejledning Processen fra invitation til kontraktforhandling til kontraktindgåelse Projekter som i starten af november 2015 har fået invitation til kontraktforhandlinger om en investering
Læs mereLeverings- og vedligeholdelsesvilkår. for. Økonomistyrelsen lokale datavarehus ØS LDV
Leverings- og vedligeholdelsesvilkår for Økonomistyrelsen lokale datavarehus ØS LDV Økonomistyrelsen Landgreven 4, postboks 2193 DK-1017 København K (i det følgende benævnt Økonomistyrelsen) 1 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mere[Uddannelsernes godkendte titler]
Fakultetskontoret for ENGINEERING, SUND og TECH Uddannelsessekretariatet Dokument dato: 25.8.2017 Dokumentansvarlig: Sebastian Bue Rakov Senest revideret: 25.8.2017 Senest revideret af: Sebastian Bue Rakov
Læs mereVÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL
VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL 1. Formål Dette værktøj kan hjælpe jer til at til at udvikle en samlet data- og vidensdelingsmodel for, hvordan I indsamler og opbevarer data, samt hvordan
Læs mereIt-systemportefølje: Vejledning til review og rådgivning ved Statens Itråd
It-systemportefølje: Vejledning til review og rådgivning ved Statens Itråd Marts 2019 Vejledning til review og rådgivning ved Statens It-råd, Digitaliseringsstyrelsen version: 1.0 Indhold 1. Indledning...
Læs mereAnsættelse i løntilskud
Vejledning HR-center 22.10.2014 Ansættelse i løntilskud 1. Før indberetning: Når du har besluttet dig for at tilbyde ansættelse med løntilskud til en ledig borger og kandidat til stillingen, skal du have
Læs merePilotprojekt på SCIENCE vedr. ITunderstøttelse. administration
Pilotprojekt på SCIENCE vedr. ITunderstøttelse af ph.d. administration Tidsplan og rammer for forhandling med IT-leverandør Talentsoft frem mod forventet indgåelse af kontrakt ultimo juni 2017 Status per
Læs mereDaginstitution Personale Institutionernes Daglige Administration
Daginstitution Personale Institutionernes Daglige Administration Indholdsfortegnelse Institutionens stamdata... 3 Bruger... 3 Opret personale... 3 Personaleliste... 4 Normperiode, stillingskategorier og
Læs mereDet kommunale systemlandskab
Det kommunale systemlandskab Adgangsstyring for brugere i forhold til KY, KSD og Bruger Log på Kommune Bruger + Job funktions roller Veksler Context Handler Bruger + Brugersystem roller KSD KY Administreres
Læs mereVÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN
VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN 1. Formål Denne skabelon til en implementeringsplan kan anvendes som en støtte, når I skal arbejde med at udvikle og implementere en ny og fælles indsats målrettet
Læs mereUdviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune
Udviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune Baggrund På baggrund af møde fremsendes oplæg til forløb, der styrker udviklingen af og væksten i udvalgte fremstillingsvirksomheder i
Læs mereBILAG 7. Dokumentation
BILAG 7 Vejledning til tilbudsgiver Bilaget indeholder Kundens mindstekrav til. 2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 4 2. somfanget... 4 2.1 Proces for udarbejdelse og godkendelse af... 4 2.2 Generelle
Læs mereProduktspecifikationer Cloud Connect Version 1.1. Cloud Connect. Side 1 af 7
Side 1 af 7 Indhold 1 INTRODUKTION TIL CLOUD CONNECT... 3 1.1. CLOUD CONNECT... 3 1.2. VORES SETUP... 3 1.3. LEVERANCEN... 4 1.3.1. Aktiviteter... 4 1.3.2. Forudsætninger for etablering... 4 1.4. KLARMELDINGSDATO...
Læs mereKonfigurationsguide. Krav til hardware og software for SonWin og SonWins moduler. Side 1 af 17
Konfigurationsguide Krav til hardware og software for SonWin og SonWins moduler Side 1 af 17 Versionshistorik Dato Version Forfatter Handling 2014-07-09 1.0 HHH Sammenknytning af konfigurationsguides fra
Læs mereTeksten i denne instruktion er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved kontraktindgåelse.
BILAG 10 PRØVER Indholdsfortegnelse 1. Prøver... 4 2. Fælles regler for afprøvning... 4 2.1 Afklaringsproces og udarbejdelse af test cases... 4 2.2 Beskrivelse af afklaringsproces og udarbejdelse af test
Læs mereI det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens.
I det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens. Formålet med standarden er todelt: For det første ønsker vi at ensrette standarden for vores tilbud og
Læs mereGå-hjem-møde d. 11/ Projekt Justering af opgavesplittet
Gå-hjem-møde d. 11/4 2012 Projekt Justering af opgavesplittet Dagsorden for gå-hjem-mødet 1. Velkomst og SAM s øgede fokus på kunder v. direktør Sune Stausholm 2. Formål og rammer for arbejdet v. kontorchefer
Læs mereHyper V og System Center løsninger
Hyper V og System Center løsninger Grundlæggende infrastruktur: Design og dimensionering af Active Directory Implementering af forretningsunderstøttende Identity Management løsninger, inkl. integration
Læs mereModul til fraværsstyring, v1.2. Handlinger - dokumentation
Modul til fraværsstyring, v1.2 Fraværsstyring: Indeholder: Registrér akut fravær Raskmelding i to udgaver, beregnet på brug af henholdsvis medarbejderen selv og administrationen Ansøg om ferie og fravær
Læs mereSFO/Klub Personale Institutionernes Daglige Administration
SFO/Klub Personale Institutionernes Daglige Administration Indholdsfortegnelse Institutionens stamdata... 3 Bruger... 3 Opret personale... 4 Personaleliste... 4 Normperiode, stillingskategorier og stillingsbetegnelser...
Læs mereSamarbejdsaftale om implementering af Statens Budgetsystem
Samarbejdsaftale om implementering af Statens Budgetsystem 4. marts 2019 SBS Formålet med samarbejdsaftalen er at sikre forventningsafstemning, ansvarsdeling og rettidig planlægning forud for implementeringen
Læs mereProcedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser
Ledelsessekretariatet www.kvalitetssikring.aau.dk Juni 2014 Sagsnr.: 2012-412-00017 Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser Baggrund Procedure for selvevaluering og
Læs mereBaggrund Funktionsområder
1 Baggrund 2 Funktionsområder 2.1 Trænings og øve område 2.2 Elektroniske formularer 2.3 Nyhedsfunktion 2.4 Online vejledninger 2.5 erekruttering 2.6 Personale-, publikations- og projektdatabaser 2.7 Blogs
Læs mereKontrakt om Videreudvikling, Vedligeholdelse og Support af IMK2- systemet
Kontrakt om Videreudvikling, Vedligeholdelse og Support af IMK2- systemet Bilag 9 Dokumentation 12.05.2016 Version 1.0 [Vejledning til tilbudsgiver: Bilaget er i sin helhed at betragte som et mindstekrav
Læs mereProcedure for intern audit
Procedure for intern audit Formål Denne procedure beskriver rammerne for intern audit af arbejdsmiljøledelsessystemet (i form af arbejdsmiljøhåndbogen) med henblik på at bidrage til en løbende forbedring
Læs mereGenansættelse/forlængelse direkte overgang fra anden ansættelse.
NOTAT HR-Centret 01-12-2011 Genansættelse/forlængelse direkte overgang fra anden ansættelse. 1. Før indberetning Vær opmærksom på, at et tjenestenummer fra en timelønsansættelse ikke kan genbruges til
Læs mereÅrhus Kommunes nye hjemmeside - en ny side af Århus Kommune! Århus Kommune Projekt Ny Hjemmeside Borgmesterens Afdeling
Århus Kommunes nye hjemmeside - en ny side af Århus Kommune! Århus Kommune Projekt Ny Hjemmeside Borgmesterens Afdeling Projektplan Århus Kommune Projekt Ny Hjemmeside Borgmesterens Afdeling Opstart Konceptudvikling
Læs mereENTRY/EXIT SERVER. Teknisk beskrivelse
ENTRY/EXIT SERVER Teknisk beskrivelse Document: Entry-Exit Server - Teknisk Beskrivelse 001 Created: 03/03/2005 Revision: 03/03/2005 1 Revisioner: Dato Init Beskrivelse 03/03/2005 JaJ Første udgave. Entry/Exit
Læs merePROJEKTBESKRIVELSE INFORMATIONER FOR AFLEVERING TIL DRIFT
PROJEKTBESKRIVELSE cuneco en del af bips INFORMATIONER FOR AFLEVERING TIL DRIFT Dato 20. marts 2014 Projektnr. 13 031 Sign. SSP 1 Indledning Dette projekt vil have fokus på at specificere de informationer,
Læs mereKom i trygge hænder med dedikeret support til din Cognos-platform EG IBM. Cognos. Support. EG Performance Management www.eg.dk/pm
Kom i trygge hænder med dedikeret support til din Cognos-platform EG IBM Cognos Support EG IBM Cognos Support - Tillægsydelser EG IBM Cognos Support EG Support EG IBM Cognos Supportydelser - få præcis
Læs mereRetningslinjer for arkitekturreviews Version 1.0. Maj 2017
Retningslinjer for arkitekturreviews Version 1.0 Maj 2017 Indhold Indhold... 2 Introduktion til retningslinjerne... 3 Hvilke projekter skal have foretaget arkitektur-reviews?... 3 Tre trin for arkitekturreviews...
Læs mereArtikel 6: Generisk implementeringsplan
Artikel 6: Generisk implementeringsplan Introduktion Formålet med den generiske implementeringsplan er at give kommuner ramme og afsæt for at udarbejde en intern implementeringsplan til brug i egen projektorganisation,
Læs mereKompetenceplatformen
Kompetenceplatformen KOMPETENCEUDVIKLING MED STRATEGISK FOKUS Medarbejder vælger samtaleemner angiver kernekompetencer gør status på gamle aftaler Leder og medarbejder studerer samtaleskema Leder klikker
Læs mereCura Hypercare. / Lone Hallgreen og Carolina von Veh. Industriens Hus
/ Lone Hallgreen og Carolina von Veh Industriens Hus 21-08-2017 Efter frokost Emner i denne workshop Lukkeperiode Tavlemøder Opsamling og feedback med driften Prioritering af kritiske fejl I skal bryde
Læs mereProcedure for fælles evaluering af teoretiske undervisningsforløb
Procedure for fælles evaluering af teoretiske undervisningsforløb De studerende evaluerer jf. kvalitetshåndbogens kriterium 5.1 alle de teoretiske undervisningsforløb. Den fælles UCL-metode benyttes, så
Læs mereGenerisk implementeringsplan
Generisk implementeringsplan Introduktion Formålet med den generiske implementeringsplan er at give kommuner ramme og afsæt, for at udarbejde en intern implementeringsplan til brug i egen projektorganisation,
Læs mereSkalerbar CRM løsning
Skalerbar CRM løsning Cubizz eksperter i effektiv afsætning! Cubizz Mission Vores mission er at hjælpe vores kunder med at øge omsætningen, men til en lavere omkostning pr. omsætningskrone dvs. mere effektivt
Læs mereSonWin Dokumentflow. Frederik Ipsen Erfa seminar
SonWin Dokumentflow Frederik Ipsen Erfa seminar 2014.2 Dagsorden 1. Introduktion til Dokumentflow 2. Samarbjedet med Aarhus Vand, v. Zita Aabrandt 3. SonWin Dokumentflow beskrivelse 4. SonWin Skærmbilleder
Læs mereProcedure for selvevaluering og udvikling af uddannelser
Strategi og Kvalitet Email: kvalitet@adm.aau.dk www.kvalitetssikring.aau.dk September 2013 (revideret juni/dec.2014, april/sep.2015, dec. 2016, okt. 2018) Sagsnr.: 2018-412-01052 Procedure for selvevaluering
Læs mereNavision Stat (NS 9.3)
Side 1 af 9 Navision Stat 9.2.005 (NS 9.3) ØSY/NSIR/RASEG Dato 07.03.2019 Danske Bank Webservice Installationsvejledning Overblik Introduktion Indholdsfortegnelse Overblik... 1 Introduktion... 1 Målgruppe...
Læs mereVelkommen til TECHCOLLEGE
Velkommen til TECHCOLLEGE Brobygning for SKP-elever Oplæg til samarbejde mellem it, web og medier og skolepraktikken Dagens program Introduktion til samarbejdet Forløbet på introdagene Workshop 1 Pause
Læs mereNSP Testmiljøer. Dato: 08.11.2012. - Mødereferat fra projektmøde d. 07/11 2012. National Sundheds-IT. www.nsi.dk. Islandsbrygge 39.
NSP Testmiljøer National Sundheds-IT www.nsi.dk - Mødereferat fra projektmøde d. 07/11 2012 Islandsbrygge 39 Dato: 08.11.2012 Udarbejdet af: NSI 2300 København S Side 1 Indholdsfortegnelse 1 Referat fra
Læs mereWorkshop 1. Hvad er Arbejdsmiljøledelse og hvorfor fokus på ulykkesforebyggelse?
Workshop 1 9.30 15 Velkommen, præsentation af program og deltagere 30 Forventninger og indsats Hvad er Arbejdsmiljøledelse og hvorfor fokus på ulykkesforebyggelse? Runde om forventninger. Introduktion
Læs mereDrejebog for tilslutningsprøve OIO sag
Drejebog for tilslutningsprøve OIO sag Indholdsfortegnelse Ændringer i forhold til forrige version... 3 1 Indledning... 4 1.1 Formål med drejebogen... 4 1.2 Mål med tilslutningsprøven... 4 2 Overordnet
Læs mereSådan slår du en stilling op
Sådan slår du en stilling op 1 - OPRET PROJEKT (stillingsopslag) Klik på knappen Nyt projekt. Du befinder dig nu på fanen Opsætning. 2 - Opsætning Du skal nu udfylde alle stamdata vedrørende stillingsopslaget.
Læs mereIndhold. Figurer og skabeloner
Figurer og skabeloner Indhold Overblik over arbejdsopgaver... 2 Tabeller med arbejdsopgaver... 3 Forandringsledelse... 3 Projektstyring... 4 Uddannelse... 5 Ind/udfasning og opsætning... 6 Oprydning og
Læs mereAftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,
Læs mereAf hensyn til arbejdets tilrettelæggelse anmeldes sygefraværet så hurtigt som muligt og senest ved arbejdstids begyndelse.
Dato: 15-10-2018 Afdeling: HR Retningslinjer for håndtering af sygefravær En åben, ærlig og nærværende dialog om sygefravær er afgørende både for at nedsætte eller fastholde et lavt sygefravær, men også
Læs mereProjekt-Den nationale Cybercrimeuddannelse
Projekt-Den nationale Cybercrimeuddannelse Oplæg for CAMPUS administratorer, Moderniseringsstyrelsen Erfaringer fra Cyber crime uddannelsen i Politiet Susan T. Varmer, projektleder, NC3 Projekt Den nationale
Læs mereImplementering af Medarbejdersystem
Implementering af Medarbejdersystem Roller og ansvarsfordeling Udarbejdet 3. oktober 2017 Matine Kvist Implementering af Medarbejdersystem Roller og ansvarsfordeling Indhold 1. Styregruppe... 3 1.1 Styregruppeformand...
Læs mereDigitalisering af straffeattester
Digitalisering af straffeattester Baggrund Når kommunerne skal ansætte nye medarbejdere, skal der indhentes straffeattester, og hvis medarbejderne skal arbejde med børn og unge, skal der samtidig indhentes
Læs mereBilag 1b - Alternativ version af TV01 - Omstilling af familieplejeomra det (TV01c)
Bilag 1b - Alternativ version af TV01 - Omstilling af familieplejeomra det (TV01c) BUSINESS CASE Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: TV01c: Omstilling af familieplejeområdet
Læs mereTracer på det sociale område
Tracer på det sociale område Regionernes eksterne evaluering metodebeskrivelse Juni 2017 DEFACTUM Side 1 Social, sundhed & arbejdsmarked Regionernes eksterne evaluering Tracer på det sociale område Baggrund
Læs mereProjektplan. Udvikling af innovativt vand- og wellnesshus i Bagenkop. Tidsramme 1. januar april 2014
Projektplan Udvikling af innovativt vand- og wellnesshus i Bagenkop Tidsramme 1. januar 2013 1. april 2014 Formål og mål Projektplanen skal bruges som styringsredskab til at synliggøre hvornår milepæle
Læs mereGuides, redskaber, skabeloner mv. til anvendelse ved netværkssamråd. Informationsmøde om netværkssamråd
Guides, redskaber, skabeloner mv. til anvendelse ved netværkssamråd Informationsmøde om netværkssamråd PROGRAM Kort om processen for udformning af redskaberne Præsentation af redskabspakken OPDRAG De redskaber
Læs mereStatus baseret på MedCom s svar og handleplan vedrørende revisionsrapport om it-revision af Sundhedsdatanettet (SDN) 2015
Status baseret på MedCom s svar og handleplan vedrørende revisionsrapport om it-revision af Sundhedsdatanettet (SDN) 2015 Status = projektstatus ud fra milepæle Følger plan Ved korrigerende handlinger
Læs mereAGIDON Kursushæfte. Effek viser dine arbejdsgange! Kursushæfte
Programopsætning AGIDON Kursushæfte Effek viser dine arbejdsgange! Kursushæfte Indholdsfortegnelse Introduktion 0-1 Velkommen...0-1 Indhold af kursusmateriale til Microsoft Dynamics...0-2 Dokumentationskonventioner...0-3
Læs mereC2IT s opgavestyringssystem. Quick Guide
C2IT s opgavestyringssystem Quick Guide Forfatter: Kent Tranberg Pedersen / Michael Bo Larsen Dato: 12. juli 2016 C2IT A/S Birkemosevej 7 DK-6000 Kolding T.: +45 7216 0777 M.: info@c2it.dk www.c2it.dk
Læs mereINTRODUKTION TIL ENERGILEDELSE. KlimaKlar/Gladsaxe Kommune tirsdag den 28. oktober 2014
INTRODUKTION TIL ENERGILEDELSE KlimaKlar/Gladsaxe Kommune tirsdag den 28. oktober 2014 Hvorfor energiledelse? Systematiser indsatsen Prioritere indsatsen Kontinuert fokus De fleste virksomheder kan reducere
Læs mereMEDARBEJDERSAMTALER Planorama 01-06-2015
MEDARBEJDERSAMTALER Planorama 01-06-2015 1 Struktur i tilgang til medarbejdersamtaler, giver i Planorama indsigt i organisationens fremdrift på fokusområder og individuelle handlingsplaner. Udfordring
Læs mereDatatekniker med infrastruktur som speciale
Datatekniker med infrastruktur som speciale H4 infrastruktur indledning H4 varer ni uger. Alle fag er uddannelsesspecifikke fag. Opbygning Alle fag i hovedforløbet afvikles i selvstændige moduler. Eventuelle
Læs mereSpecifikation af leverancen med priser
SOLRØD KOMMUNE ESDH Specifikation af leverancen med priser Bilag 4 April 2007 Vejledning Bilaget skal udfyldes af tilbudsgiver, således at bilaget indeholder priser for alle leverandørens ydelser under
Læs mereVejledning til LG s digitale anmeldelse
Vejledning til LG s digitale anmeldelse 1. Du finder LG s anmeldelse på borger.dk/lg. 2. Klik på Start. 3. Log ind med dit nøglekort NemID. 4. Klik Start en ny anmeldelse. 5. Udfyld anmeldelsen. 6. Klik
Læs merePID2000 Archive Service
PROLON CONTROL SYSTEMS Herstedvesterstræde 56 DK-2620 Albertslund Danmark Tlf.: (+45) 43620625 Fax: (+45) 43623125 PID2000 Archive Service Bruger vejledning Juni 2002 Denne manual beskriver brugen af softwaren
Læs mereSofie Kamille Astrup den 29. februar 2016. PULS badevand Møde for leverandører af fagapplikationer Den 29. februar 2016
Sofie Kamille Astrup den 29. februar 2016 PULS badevand Møde for leverandører af fagapplikationer Den 29. februar 2016 2 Dagens program Velkommen til og præsentation af projektgruppen og leverandør af
Læs mereBilag 3 til samarbejdsaftalen. IT Samarbejde
Opdateret 5. maj JBL Bilag 3 til samarbejdsaftalen IT Samarbejde Generelt IT afdelingen varetager på vegne af de deltagende skoler Support af administrativ og undervisningsmæssig IT på gymnasierne. Overordnet
Læs mereKontrakt om Drift, Videreudvikling, Support af tilskuds- og kontroladministrative. Bilag 9 Dokumentation
Kontrakt om Drift, Videreudvikling, Vedligeholdelse og Support af tilskuds- og kontroladministrative systemer m.fl. Bilag 9 Dokumentation 16. marts 2018 Version 1.0 Side 1/8 [Vejledning til tilbudsgiver:
Læs mereDigitale uddannelsesaftaler
Digitale uddannelsesaftaler v/ Jette Stefansen, UCH og Anette Marcussen, SOSU Nord Oplæg 16: Digitale uddannelsesaftaler v/ Jette Stefansen, UCH og Anette Marcussen, SOSU Nord Side 1 Formålet med denne
Læs mereNavision Stat 9.1. Installationsvejledning til NS CIS Invoker. Overblik. Side 1 af 8. ØSY/TJO/CPS Dato
Side 1 af 8 Navision Stat 9.1 ØSY/TJO/CPS Dato 24.04.18 Installationsvejledning til NS CIS Invoker Overblik Introduktion Denne installationsvejledning beskriver, hvordan man installerer webservice til
Læs merePCSYS Label Print Server. Labeludskrift på fælles platform til alle virksomhedens printere.
PCSYS Labeludskrift på fælles platform til alle virksomhedens printere. PCSYS Overordnet set sørger en Label Print Server for, at en virksomheds etiketter har en høj kvalitet. Løsningen sørger for at berige
Læs mereErfaringer med Information Management. Charlottehaven Jens Nørgaard, NNIT A/S jnqr@nnit.com
Erfaringer med Information Management Charlottehaven Jens Nørgaard, NNIT A/S jnqr@nnit.com Agenda Hvor ligger virksomhedens information gemt og hvor opstår kravet til at finde denne information. Find Find
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark
Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter
Læs mereVejledning til Teknisk opsætning
Vejledning til Teknisk opsætning v. 1.0 Adm4you, 2010. Indhold Kort om denne vejledning... 3 Generelt om easyourtime... 3 Installation af databasen... 3 Sikkerhed og rettigheder... 4 SQL Login... 4 Rettigheder
Læs mereRådgivningsgruppens oplæg vedr. udrulningsplan for ibrugtagning af BI-portal og SQL-værktøjer
Regionshuset Viborg BI-enheden Kvalitet og Data Rådgivningsgruppens oplæg vedr. udrulningsplan for ibrugtagning af BI-portal og SQL-værktøjer Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereVORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver
Læs mereVEJLEDNING I ARBEJDSPROCESSEN VED INSTALLATION AF ADGANGSKONTROL ENHEDER
VEJLEDNING I ARBEJDSPROCESSEN VED INSTALLATION AF ADGANGSKONTROL ENHEDER Side 1 af 7 VEJLEDNING I ARBEJDSPROCESSEN VED INSTALLATION AF ADGANGSKONTROL ENHEDER Gældende fra 12. april 2016 Version 1.1 TOPL
Læs mereGuide til SoA-dokumentet - Statement of Applicability. August 2014
Guide til SoA-dokumentet - Statement of Applicability August 2014 Guide til SoA-dokumentet - Statement of Applicability Udgivet august 2014 Udgivet af Digitaliseringsstyrelsen Publikationen er kun udgivet
Læs mereRedskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen.
Projektbeskrivelse Baggrund og formål Odder Kommunes første HR strategi udløb i 2013, og som led i en generel gennemgang af kommunens strategier og styringskoncept besluttede direktionen i august 2013,
Læs mere