Somalisk Forening i Kolding

Transkript

1 Somalisk Forening i Kolding Projekt: Frivilligt Socialt Arbejde jfr Ansøgt: (Frivilligt socialt arbejde jf. 18) Status: Ansøgning modtaget ID #: Oplysninger om ansøger Foreningens navn abdulahimohamed21@gmail.com Somalisk Forening i Kolding CVR-nr Kontaktperson Mohamed Abdulahi Telefon Mobil Adresse Jernbanegade 22, 1sal Postnr By Kolding Oplysninger om aktiviteten/projektet Aktivitet/projekt, der søges støtte til Forening vil focusere på 4 indsats område nemlig ; kvinder uden tilknytning på arbejdsmarket, unge og idræt, rådgivning for de svætste grupper i somaliske samfund og nye ansigt projekt. Hvad skal de ansøgte penge bruges til (f.eks. løn, husleje eller andet) 25% løn resten genemførelse af projekt aktivitet Hvilket beløb søges der om? Foreningens/organisationens samlede formue ved sidste årsskifte Hvilken målgruppe retter aktiviteten/projektet sig imod, og hvor mange drejer det sig skønsmæssigt om Unge drenge og piger og voksne mænd og kvinder Er der bevilliget støtte til aktiviteten/projektet andre steder fra? Nej Hvis "Ja", angiv hvorfra samt beløbets størrelse Somalisk Forening i Kolding Side 1 af 8

2 aktiv medborskab.pdf Somaliske Foreningens fremtidige Visioner: At formidle de grundlæggende danske værdier og normer til somalierne og omvendt. At styrke og syndliggøre de somaliske pige/kvinders position og muligheder i samfundet både nationalt og internationalt - At gøre de somaliske samfund i stand til at forstå det danske samfund bedre at kende, så de kan hjælpe deres børn og familie til at udvikle sig positivt i forhold til integrationen. At kunne bevare en del af sin kulturbaggrund og religion og blive optaget i den nye kultur At kunne opdrage sine børn positivt ved at give dem mulighed for at uddanne sig og få arbejde At forebygge misforståelse og manglende dialog og kommunikation mellem målgruppen og det omgivende samfund At der tages hensyn til at de somaliske kvinder har forskellige social baggrund at overkomme barriererne ved orientering og vejledning af kvinderne i forhold til det danske samfunds grundlæggende værdier og normer. Aktivitetspland for Hvad bringer Somaliske kvinde i beskæftigelse og hvad forhindrer Problemstilling Hensigten med dette speciale er at undersøge, hvilke faktorer der har betydning for somaliske kvinder i beskæftigelse, og i forlængelse heraf at diskutere virkningen af indsatsområderne i Ny Chance Til Alle. Et centralt spørgsmål er, hvorvidt det er mangel på motivation og manglende aktiveringsdeltagelse, der begrænser kvindernes arbejdsmarkedstilknytning. Der er ca 13 somaliske kvinder kolding der har mistet deres kontanthjælp siden reformen kontantjklpen er tråd i kræft. Somalisk Forening i Kolding Side 2 af 8

3 Dette rejser endvidere spørgsmålet, om man udelukkende kan fokusere på faktorer hos somliske kvinderne selv, eller om også kommunernes beskæftigelsesindsats. Formålet er at ansætte en socialtrådgiver studerende 1 års forsøsg projekt for at så mange kvinder kommer en på arbejdsmarket. 2.Rådgivningsgruppen Hovedopgave bliver at hjælpe med at skriver /udfylde forskellige ansøgninger som f.eks.ansøgning om familiesammenføring, pas, udrejse tilladelse eller besøgsvisa og meget mereaf det papirarbejde der relevant for ny ankomme flytninger. Vi hjælpe også med At få praktiske informationer Få hjælp til at starte ny intiativer At løse intern konflikter og problemer i hverdagen Tolkdning og forklaring af nye love og regler. Rådgivnings gruppen står til rådighed med hjælp og vejlidning hver Lørdag og torsdag i tidsrummet kl Rigtig mange børn og unge i Danmark går i skole uden mulighed for hjælp eller støtte til lektierne og give børnene et godt skole liv, specialt de to sprog børn. Derfor har somaliske forening oprettet en lektiehjlper gruppe som hjælper børnerne og unge samt voksne ny ankom flygninger som skal lære dansk. 3-Projektets navn: Inklusionsprojekt sport og idrætskultur Baggrund for projektet: Mange unge dansk somali fra Kolding har grundet skepsis og uvidenhed intet kendskab til Sport og idrætskultur. Mange af disse unge lever under fattigdomsgrænsen og har ingen mulighed for at betale det kontingent der kræves for at være medlem af en idrætsklubber. Somalisk Forening i Kolding Side 3 af 8

4 Dette projekt vil forsøge at skabe nye muligheder og måder for at inkludere etniske somalisk unge i idrætsforeninger, samt medvirke til skabe nye muligheder for netværksdannelse for de unge. Formål På længere sigt er formålet at skabe et inklusionsindsats i idrætsklubber, hvor både somalisk forening, Kolding kommune,getp sport 2 og idrætsklubber samarbejder om at gøre inklusionsindsatsen den bedste og mest aktive i idrætsklubberne. Formål med projektet er at: Inkludere unge i sport og idrætsforeninger Skabe kulturforståelse for sport og idrætskultur Skabe nye muligheder for etniske danskere for og danske somalisk at få et positivt kulturmøde på sportsbanen, og dermed få indblik i hinandens kulturer. Målgruppe: Primær målgruppe er dansk somalisk drenge Sekundær målgruppe er piger fra år. Produkt (er) Overordnet er målet med projektet at forsøge at åbne nye muligheder for somalisk unge fra skovparken for at styrke integrationen af Skovparken s unge. Succeskriterierne er at: Etableret et fungerende internt og eksternt integrationsteam Etableret en fungerende gruppe inklusionsambassadører, der ønsker at gøre en forskel Et stigende antal somalisk unge, der deltager aktivt i den organiserede sport og idrætsklubber og sociale forum Få somalisk unge inkluderet i sporten og idrætskulturen Projektets organisering og afgrænsning? Ansvaret for projektet ligger hos Somalisk forening samt Kolding kommune. Samarbejdspartnere: Der ønskes et samarbejde med relevante videns - og ressourceområder, som må formodes at have interesse i projektet, da de må antages at kunne drage fordel af dette. Derfor afholdes et opstartsseminar for potentielle samarbejdspartnere med henblik på at igangsætte mobilisering, udvikle visioner og samarbejdsrelationer. Beskrivelse af forløb: Et projekt af denne karakter kræver både en kort- såvel som langsigtet plan, hvilket også vil gøre sig gældende for tidsrammen. Flere af processerne er sideløbende, dog kan skitseres følgende overordnede faser: Forberedelsesfasen: Her arbejder vi stadig på idéudvilkingsstadiet og konkretisering af tidsplaner/handlingsplaner. Der foretages risikoanalyser, Somalisk Forening i Kolding Side 4 af 8

5 interessantanalyser og kommunikationsplan. Efterhånden vil der ske en naturlig afgrænsning. Tovholderne foretager baggrundsresearch og indhenter inspiration og erfaringer fra andre lign. Projekter. Opstartsfasen: Udpegning af inklusionsambassadører. Udpegning af fagfolk. Invitation af samarbejdspartnere og inkludering af ambassadørerne. Afholdelse af dialogweekend for ambassadørerne, og det kan godt afholdes, inden de økonomiske rammer er på plads. Ansøgning om puljemidler internt og eksternt. Igangsættelsesfasen: Udvidelse af projektet. Afholdelse af informationsmøder for alle interesserede og potentielle samarbejdspartner. Undervisning af ambassadørerne for at klæde dem på til jobbet. Gennemførelsesfasen: Konsolidering og afprøvning af samarbejdsrelationer og eventuel udvidelse. Eksponering af projektet. Ambassadørerne går i gang med de aktuelle projekter som brugerundersøgelse, kortlægning af etniske foreninger og netværksdannelse. Afviklings-/afslutningsfasen: Anbefalinger, refleksioner, perspektivering. Evaluering af projektet kunne foretages af ekstern konsulent, for at undgå at de, der rent praktisk er involveret i projektet, bliver evaluerende på eget arbejde. Hermed sikres de objektive og kritiske forhold. Inden den endelige afslutning af projektet bør bæredygtigheden sikres og fremtiden skitseres. Herefter vil projektet køre videre som en naturlig del af integrationsindsatsen. Tidsramme Projektet løber fra 1. november 2017 til 1. november 2018? 4.Det Nye ansigt Hvad er Det Nye ansigt? DNA er et helt nyt magasin skabt af unge, som skal publicere de positive historier, aktiviteter og arrangementer. magasinet skal muliggøre en anden indgangsvinkel til Dansk -Somaliere for læserne. Hvem er vi? Vi er en gruppe unge, som føler der er et behov for at sætte fokus pa alle de positive historier der ellers ikke bliver nævnt i medierne. Vores vision: Vores vision er at fremme medborgerskabet i Danmark. Vi er neutrale og ikke partipolitiske og vinkler vores historier derefter. Magasinet fungerer som repræsentant for de dansk - somaliere, men ogsa som forbillede for andre somaliere. Vi ønsker om to a r at være et fast og vellidt magasin, som har givet folk en anden vinkel og forsta else af dansksomaliere. Somalisk Forening i Kolding Side 5 af 8

6 DNA s formål: DNA skal pa længere sigt ændre det generelle billede af dansksomaliere som inaktive, og tydeliggøre de gode historier der er i dansk somaliere for omverdenen. Samtidig skal det anerkende de dansk- somalieres personlige fremgang og give dem incitament til at ga fremad. Forretningsmode: Magasinet skal finansieres igennem sponsorater fra det lokale erhvervsliv. Vi skaber personlig kontakt til forskellige forretninger og virksomheder, som kan være interesseret i at sponsorere og støtte op om DNA magasinet, for til gengæld at fa evt. Reklameindslag eller lignende. Produktionsproces: Produktionsperioden forga r over en ma ned, med henblik pa at udgive et nyt magasin hver ma ned. I denne periode samler redaktionen relevante informationer og laver interviews der passer til det valgte tema. Na r slutningen af ma neden er na et, ryger magasinet i trykken og bliver udgivet omkring den 1. Magasinets vækstmål: Mål 1: At Give læserne muligheden for at se dansk somaliere i et nyt perspektiv og give de dansk - somaliere muligheden for at publicere deres succeshistorier. At skabe et debatforum hvor læsere kan lufte deres holdninger. Mål 2: At danne et udbredt netværk til forskellige virksomheder og forretninger, som kan bruges til at skabe nye succeshistorier med de dansksomaliere, samtidig med at virksomhederne fa r ekstra reklame i DNA. Samlingspunkt for relevant information om uddannelse, job m.m. Mål 3: At overlade produktionen af magasinet til en ny generation af unge der kan videre føre den forha bentlige succes Medarbejderne: Rollefordelingen er med til at styrke effektiviteten af magasinet. Redaktionen er det sammenhængende led til alle journalisterne. Redaktionen samler op og sammenfatter det overordnede tema, samt fordeler arbejdsopgaverne. Somalisk Forening i Kolding Side 6 af 8

7 regnskab 2016.pdf Årsregnskab for Somalisk Forening I Kolding 2016 Resultatopgørelse for perioden Indtægter Kolding Kommune ,00 Medlems kontingent Foreningsaktivitet 5.460,00 Kontant salg ,00 Salg af trænings trøje 2.460,00 Indtægter kulturel arrangement ,00 I alt Udgifter (driftsomkostning) Årlig Husleje med varme Tre For 3.585,45 Fullrate internet & telefon 3.468,00 Vedligeholdelse (rengøring osv.) 7.400,00 Forplejning af møde 1.950,00 Foreningsaktivitet ,00 Honorar, gave transport, og forplejning ,00 Projekt ny ansigt magasin ,00 Inklusionsprojekt sport og idrætskultur ,00 Forebyggende arbejde. (radikalisering og kriminalitet ,00 Kompetence med perspektiv ,00 Forældrenetværket ,00 I alt ,09 Årets resultet ,09 Somalisk Forening i Kolding Side 7 af 8

8 Status Aktiver Indestående bank Kontant beholdning Kontingentrestanser 4500 Aktiver i alt Passiver Egenkapital Primo 4.500,00 Underskud ,00 Egenkapital i alt Passive i alt Balance Somalisk Forening i Kolding Side 8 af 8