Fagdagen for Region Syddanmarks bioanalytikere og laboranter. Byggecentrum Hindsgavl Allé 2 Middelfart

Transkript

1 FAGDAG 5. oktober 2013 FAGDAG Fagdagen for Region Syddanmarks bioanalytikere og laboranter Program Byggecentrum Hindsgavl Allé 2 Middelfart 8.15 Ankomst, registrering og kaffe / te 9.00 Velkomst i lokale K Fremtidens telemedicin / Epital v/ overlæge Klaus Pharaneth, Dansk Selskab for Klinisk Telemedicin Gå til workshops Workshops 1. runde - se workshops oversigten Frokost Poster udstilling Workshops 2. runde - se workshops oversigten Kaffe og te "Det lille ekstra" - en peptalk om arbejdsglæde og livsglæde v/ foredragsholder Connie Svendse Slut

2 Lokaliteterne Underetage G9 G10 K211 K277 Indg ang til Re st au ra nt Terrasse Re st au ra nt K222 Gårdhave Ca fé K266 K288 K255 Udstilling G4 G5 G6 K244 G8 G7 Stueetage GK1 GK2 G3 K233 G1 G2 Te rr asse Indgang til kursuscentret og udstilling

3 Lokale 28 Fælles indledningsforedrag Fremtidens telemedicin / Epital v/ overlæge Klaus Pharaneth, Dansk Selskab for Klinisk Telemedicin

4 Lokale K24 Den diagnostiske samarbjedspartner - erfaringer fra Hillerød v/ ledende bioanalytiker Evy Ottesen Klinisk Biokemisk Afdeling, Nordsjællands Hospital - Hillerød Sygehus Kliniske Biokemisk Afdeling på Nordsjællands Hospital i Hillerød har siden 2008 arbejdet med et projekt kaldet Den Diagnostiske Samarbejdspartner. Det handler om at udnytte bioanalytikernes kompetencer på en ny og innovativ måde blandt andet for at styrke patientforløbene. Men hvorfor skal bioanalytikerne være diagnostiske samarbejdspartnere? Hvad betyder det for bioanalytikerne som faggruppe og for samarbejdet med andre faggrupper? Hvad er vores erfaringer, og hvad kunne andre drage nytte af eller blive inspireret af i forhold til vores oplevelser med Den Diagnostiske Samarbejdspartner?

5 Lokale K24 Kulturforskelle i laboratoriespecialerne v/ bioanalytikerunderviser Gitte Hamann Klinisk Kemisk Afdeling, Sygehus Sønderjylland - Sønderborg Sygehus Sammenlægninger af laboratoriespecialer, nedlukning af sygehuse, nye kollegaer, og nye arbejdsområder. Det er alt sammen noget, vi som bioanalytikere bliver mødt med i vores dagligdag. Hvor er vores professionsidentitet? Har hvert speciale sin egen identitet? Er der kulturforskelle som betyder noget når specialerne samles under det samme tag? Med udgangspunkt i disse spørgsmål og i mit Masterprojekt, vil jeg fortælle om de kulturforskelle der findes i de forskellige specialer, og hvilken betydning disse forskelle kan have når man samler specialerne. Indlægget vil både indeholde løsningsforslag til at imødekomme kulturkonflikter og der vil blive plads til kommentarer og diskussion. Lokale K22 Opsætning af analysemetode til Krom (Cr) og Cobolt (Co) i serum fra patienter med metal-onmetal (MOM) hofteproteser. v/ bioanalytiker Berit Brixen Klinisk Immunologisk og Biokemisk Afdeling, Sygehus Lillebælt - Vejle Sygehus Metal-mod-metal hofter blev et hot emne efter at TV programmet Kontant i januar 2012 havde vist hvordan patienter kunne have hofter med unormalt stort slid, der resulterede i høje koncentrationer af Cobolt (Co) og Krom (Cr) i blodet. Derfor har Dansk Ortopædisk Selskab anbefalet et udredningsprogram hvor analysering af Co og Cr indgår. I Region Syd har ca patienter en MOM hofte og efter udsendelsen blev vi bedt om at etablere en metode til måling af Co og Cr i løbet af 6 uger. Til analysen blev indkøbt Inductively Coupled Plasma Mass Spectrometry (ICP-MS) og analysen blev indkørt i løbet af kort tid. Analyseprincippet og opstartsprocessen vil blive gennemgået. Lokale K22 Statistiske metoder ved metodesammenligning v/ bioanalytiker Cilia Sindt I laboratoriet indgår metodesammenligning som en del af valideringen af analysemetoder. Foredraget vil Klinisk Immunologisk og Biokemisk Afdeling, Sygehus Lillebælt - Vejle Sygehus afmystificere statistiske begreber og metoder, som for eksempel: bias, differensplot og lineær regression. Alternative metoder til dem der normalt benyttes gennemgås, og der gives et eksempel på hvordan man kan beregne, hvor mange prøver man bør have med når metodesammenligning udføres. Der vil være en hovedvægt på praktisk forståelse frem for matematisk nørderi.

6 Lokale K21 Hvordan laver man EBUS TBNA på Vejle Sygehus i dag? v/ cytobioanalytikere Inger Holst Jørgensen og John Nielsen Klinisk Patologi, Sygehus Lillebælt - Vejle Sygehus EBUS (EndoBronchial UltraSound) teknik er i dag en etableret undersøgelsesform i forbindelse med finnålsaspiration, på sygehuse, der udreder lungesygdomme. Undersøgelsen foretages på patienter der på CT scanning har forstørrede lymfeknuder i mediastinum. Undersøgelsens formål er at udtage cytologisk materiale, der skal afgøre om der er tale om spredning af primær lungecancer, metastaser, eller visse infektiøse sygdomme. I Vejle assistere 2 bioanalytikere operatøren, primært at vurdere, om materialet er egnet til videre undersøgelse. Vi vil gennemgå hovedpunkterne i selve EBUS undersøgelsen, samt et par cases for at belyse nogle af de problemstillinger, vi som bioanalytikere kan støde på. Lokale K21 PET/CT v/ bioanalytikere Heidi Christina Larsen og Malene Adler Nuklearmedicinsk Afdeling, Sygehus Lillebælt - Vejle Sygeghus Til en PET/CT-scanning er en række forberedelser, der skal overholdes, for at scanningen kan gennemføres. Vi oplever, at forberedelserne ikke altid er overholdte og vi derfor, er nødsaget til, at aflyse patientens tid. Pga. bl.a. pris på undersøgelsen og pres på scanneren, har vi lavet et roadshow for, at nå afdelingerne, der henviser patienterne til scanning, med henblik på, at nedbringe aflyste PET/CTscanninger. Tilblivelse af et PET/CT-Roadshow: 1) Hvorfor har vi lavet et Roadshow 2) Hvad er en PET/CT scanning 3) Erfaringer efter vi har været rundt på forskellige afdelinger på SLB. Lokale K23 Bioanalaytikeres rolle i fremtidens sundhedsvæsen - et professionsudviklingsprojekt v/ bioanalytikerunderviser Birgitte Haack Klinisk Biokemisk Afdeling, OUH-Svendborg Sygehus En beretning om baggrund for og forløb af et samarbejdsprojekt med en klinisk afdeling. Ændring af arbejdsgange ved diagnostik og behandling på sygehuse og den teknologiske udvikling har betydet at bioanalytikerfagets traditionelle arbejdsformer og selvforståelse er under forandring. Det blev derfor besluttet på KBA, Svendborg at gennemføre et professionsudviklingsforløb, hvis første element blev et samarbejdsprojekt med FællesAkutModtagelse. Formålet med projektet var at medvirke til at skabe rammer for optimering af patientbehandling på FAM. Dette forventedes at opnås ved tættere og rationelt begrundet samarbejde mellem KBA s bioanalytikere og FAM s personale både plejepersonale og læger. Samtidig forventedes det, at ændringer i bioanalytikeres arbejdsgange og professionelle selvopfattelse vil være i overensstemmelse med udviklingen i hele sygehusvæsenet og med den nødvendige udvikling af faget.

7 Lokale K23 Fortælling fra Grønland - at være bioanalytiker højt mod nord v/ bioanalytiker Pia Nielsen Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH -Odense Universitetshospital Endelig ankommet i Nuuk, efter en lang flyvetur, hvor jeg skulle starte med ca. 14 dages oplæring, inden min rejse fortsatte længere mod nord - nærmer Aasiaat. Aasiaat er en lille ø i Diskobugten. Her skulle jeg tilbringe resten af året. Med spænding i maven mødte jeg mandag morgen op på Aasiaat sygehus og skulle møde mine kollegaer fra hele sygehuset. Jeg gik straks mod laboratoriet, og mødte min kollega Mina. Stolt blev jeg vist frem på hele sygehuset Mina, endelig havde hun en kollega på laboratoriet, og hun kunne holde lidt fri. Efter kaffepausen, startede dagens arbejde, og hvor var jeg glad da det blev fyraften. Jeg kunne efter første dag se, at det her ville blive et år med masser af oplevelser, nye venner og kultur. Lokale K28 Fælles afslutningsforedrag "DET LILLE EKSTRA" - EN PEPTALK OM ARBEJDSGLÆDE OG LIVSGLÆDE v/ foredragsholder Connie Svendsen Et simpelt redskab til medarbejdere og ledere, leveret med en god portion humor og selvironi, samt masser af sjove inspirerende eksempler fra hverdagen. At give "Det Lille Ekstra" vil føre til store forandringer og resultater i forhold til sig selv, sin familie og på arbejdspladsen. Det handler om at ændre holdning og gøre bare en lille forskel hver dag. Større arbejdsglæde skaber flere tilfredse kunder/borgere. Påstand: Alle kan lære det, det er gratis, det smitter som en luftbåren virus, produktionen stiger, sygefravær falder, mindre stress, bedre teamwork, bedre og hurtigere kommunikation. Connie Svendsens motto: "Hvis alle turde give "Det Lille Ekstra" ville verden være positivt forandret"