Han Herreders Ungdomsskole SELVEVALUERING at man mødes og tales ved... Hal Koch (1945) Maj 2011 Linda Hornstrup
|
|
- Oscar Bendtsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Han Herreders Ungdomsskole SELVEVALUERING 2011 at man mødes og tales ved... Hal Koch (1945) Maj 2011 Linda Hornstrup
2 Indledning Som et led i den obligatoriske selvevaluering i de frie skoler, har fokusområdet på HHU i 2011 været begrebet demokratisk dannelse. Det danske samfund er bygget på grundlovsfæstede demokratiske principper, og det er et klart mål, at eleverne i skolen både skal lære om og lære at deltage i demokrati: Skolens hverdag skal være præget af en grundlæggende demokratisk tankegang. Det fremgår af formålsbestemmelserne for både folkeskolen og de frie grundskoler. 1 Demokratisk dannelse som begreb Efterskolerne bygger på det grundtvigianske oplysningsideal. Som Grundtvig så det, vil et demokrati kun kunne fungerer, når folket demos består af sundt dømmende, selvstændigt tænkende, selvvirksomme, initiativrige borgere. 2 Den demokratiske tankegang bygger på ligeværd og respekt. Centralt står tanken om ytrings- og åndsfrihed. Borgere i et demokrati skal opleve, at der er plads til kulturel og social forskellighed. De skal forstå, at de har et medansvar for at fællesskabet fungerer. Endvidere fordres det, at myndigheder reagerer på ytringer og handlinger, der strider mod den demokratiske samværsform. 3 Den demokratiske dannelse går i al sin enkelhed ud på, at danne borgerne til at tage bevidst og aktivt del i den demokratiske proces. Her tænkes ikke kun på stemmeretten, der udfoldes ved demokratiske valg ved tid og anden, men også på den indsats, det til stadighed kræver at holde et samfund kørende. At landets borgere har indsigt, lyst og mod til at tage ansvar, hvor det kræves, og at de anerkender, at der både er rettigheder og pligter forbundet med at leve i et demokrati det er centralt. Demokratisk dannelse på HHU 1/8
3 Diagrammet er ikke på nogen måde udtømmende, men kan give et overblik over, hvordan formål, værdigrundlag og daglig praksis kan ses i sammenhæng, idet de fremhævede forbindelseslinjer angiver veje for den demokratiske dannelse på Han Herreders Ungdomsskole. Identitetsdannelse I skolens værdigrundlag står bl.a.: Vi ønsker at give rum for en bred almendannelse forstået som en personlig, faglig og social udvikling i mødet med andre ( ) Vi ønsker, at skolen er en tryg ramme, som stiller krav til den enkelte og derved styrker ansvarlighed og selvstændighed. At skolen er den trygge ramme, betyder, at der på forhånd er udstukket fælles retningslinjer for adfærd, samvær og samtale. Som skole reagerer vi på, når eleverne overtræder adfærdsreglerne, fx i form af mobning eller hærværk. Ved at skride ind i sådanne tilfælde viser skolen tydeligt, at der skal være plads til alle, og at man ikke kan tage sig friheder på fællesskabets bekostning. I sjældne tilfælde kan det ende med bortvisning. De trygge rammer opleves af nogle elever som snærende bånd, og i de tilfælde kommer den demokratiske tankegang på arbejde. Eleverne har ret til at have deres holdning til skolen og dens rammer, og som skole er vi indstillet på dialog og diskussion. Dog kun til en vis grænse, for ofte er der jo en mening med galskaben, som eleven fra sit perspektiv kan have svært ved at se. Formår man via samtale og anerkendende tilgange at flytte elevens fokus, er meget vundet. Fællesskab I skolens værdigrundlag står også: Vi vil et forpligtende fællesskab, idet det kan give rum og respekt for forskellighed og lære eleverne at vise tillid og tolerance. En del af hverdagen på skolen er, at eleverne selv rydder op, gør rent og tager ansvar for de fysiske rammer. Her grundlægges også et fællesskab, fordi svineri ikke rammer en udenforstående, men af deres egen kammerater. Det er udtryk for et forpligtende fællesskab. Med mange unge samlet under et tag kan der let opstå konflikter. En del af opgaven som lærer på skolen er at gå ind i elevernes konflikter og hjælpe dem til at finde egne løsninger på problemerne. Det vil ofte være kontaktlæreren, der tager fat i disse ting, men det kan også være den lærer, der tilfældigvis er til stede, når konflikten opstår, eller en lærer, som eleven har særlig tillid til. Dialog og diskussion hører til i mange af skolens fora. Der er naturligvis dialog og diskussion i undervisningen, men et andet oplagt sted at mødes og tales ved er ved måltiderne. Det er karakteristisk for skolen, at lærerne sidder blandt eleverne og spiser ved middagsmåltidet. Her foregår elementær dannelse i fx brug af kniv og gaffel og anden bordskik, men også madkultur og dagens emner diskuteres her på lige vilkår. Eleverne støttes i at danne elevråd i begyndelsen af skoleåret. Elevrådets rolle og funktion kan veksle fra år til år afhængig af hvilke kræfter, der sidder i elevrådet og hvordan de arbejder. Elevrådet står for nogle arrangementer, fx fastelavnsfest, men ellers kan elevrådet bringe ønsker fra eleverne op, og på den måde få konkret indflydelse på skolens dagligdag og indhold. Fagligt engagement Endvidere står der i værdigrundlaget: Seriøsitet og højt fagligt engagement ruster den enkelte elev til at træffe kvalificerede valg og giver mod og evne til at udfordre verden. Faget samfundsfag har en særlig rolle i forhold til demokratisk dannelse. Her skal eleverne bl.a. lære om principperne for demokratiet som styreform og lære at respektere demokratiske spilleregler og værdier. 4 2/8
4 Det skal dog nævnes, at alle fag anses som vigtige både i forhold til almendannelse og demokratisk dannelse. Jo mere man ved om verden, jo bedre kan man tage stilling til den! Skolen prioriterer desuden, at eleverne holder sig ajour med, hvad der foregår i Danmark og verden. Ud over at holde aviser, som eleverne kan læse i opholdsstuen, ser man nyhederne på tv hver morgen i forbindelse med morgensang og -samling. Autentiske voksne Endelig står der også i værdigrundlaget at: eleverne (skal) mødes af autentiske voksne. Med det mener vi begejstrede og engagerede voksne, der brænder for skolens arbejde og tør stille krav til eleverne og sig selv. En del af skolens fælles pædagogiske indsats i det forløbne skoleår har været temadage med fokus på anerkendende pædagogik. Den anerkendende tilgang ligger fint i forlængelse af tanken om demokratisk dannelse, idet den anerkendende pædagogik bygger på ligeværd, respekt og dialog. Med den anerkende tilgang mindskes gabet mellem skolen som stift system og eleverne som uregerligt ukrudt, der skal tugtes. Eleverne har krav på at blive set, hørt og forstået og mødt som de selvstændige individer, de nu engang er. Vi bestræber os med den anerkendende pædagogik på at komme eleven fordomsfrit i møde, for på den måde at flytte og bevæge dem. Engagerede og begejstrede lærere er også central i den grundtvigianske skoletradition, hvor det handler om at oplive før man kan oplyse, og det er jo som bekendt lettere at tænde, hvis man selv brænder for sagen. Undersøgelse hos eleverne I perioden d. 19. januar til d. 24. marts 2011 blev der gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt 70 af skolens elever. I det følgende vil nogle af resultaterne blive fremhævet ud fra temaet demokratisk dannelse. 5 Mobning Mobning Ja Nej Ved ikke Har du inden for de sidste to måneder set en eller flere elever blive udsat for noget, som du mener er mobning? 28,6% 71,4% Er du inden for de sidste to måneder blevet mobbet af en eller flere elever på skolen? 2,9% 97,1% Har skolen regler mod mobning? 47,1% 10% 42,9% Fig.1 Eleverne uddyber, at mobningen består i øgenavne/grimme ord (75%), hånlige kommentarer (75%) samt udelukkelse (25%), samt at mobningen primært foregår i klasseværelset (75%) og på gangene (37,5%) Eleverne oplever kun i begrænset omfang at blive mobbet på skolen. Betydeligt flere har set mobning end selv oplevet den. Cirka halvdelen af eleverne kender til, at skolen har regler mod mobning, 3/8
5 mens 10 % siger nej til dette. Det kan undre, at så mange elever angiver, at de ikke ved, om skolen har regler for mobning, da vi mener, vi er meget tydelige omkring vores politik på dette område. Måske kender eleverne ikke skolens regler om mobning, fordi der så sjældent er brug for dem? I hvert fald er det vigtig, at vi holder os for øje, at skolens politik/regler på området er kendt og også viser sig at fungere i praksis. Konflikter Konflikter Meget tit En gang i mellem Ikke ret tit Sjældent eller aldrig Hvor tit oplever du, at der er konflikter (=uenigheder, skænderier og lignende) i skolen? Fig. 2 4,3% 25,7% 40% 30% Eleverne uddyber at det primært er konflikter eleverne imellem og i mindre grad konflikter i forhold til regler på skolen. Eleverne uddyber også, at konflikterne skyldes misforståelser, sladder/rygter samt mangel på respekt for hinanden. Som tidligere nævnt vil der naturligt opstår konflikter, hvor mange mennesker er samlet under et tag. Konflikter behøver i den forbindelse ikke kun at være af det onde. I en konflikt er der mulighed for at lære noget nyt, komme i dialog med andre og få slebet nogle kanter, som det hedder. Det vigtige i denne forbindelse er, at konflikter ikke graver sig dybere, men bliver tacklet og forsøgt løst. Her er der ofte brug for opmærksomme og autentiske voksne, der kan guide eleverne i at løse konflikter. Nøgleordene er åbenhed, dialog og diskussion, og nogle gange er det ikke tilstrækkeligt at guide, men der er brug for, at de konfliktende elever bringes sammen og får mulighed for at tale ud sammen med en eller to lærere. Som man ser i næste tabel, føler de fleste elever, at der er voksne på skolen, der kan hjælpe dem, hvis de har problemer. Mulighed for hjælp Mulighed for hjælp Ja, altid/for det meste Sommetider Sjældent eller aldrig Ved ikke Hvis du har brug for hjælp, kan du så få det hos din klasselærer? Hvis du har brug for hjælp, kan du så få det hos en anden voksen på skolen? 55,7% 8,6% 7,1% 28,6% 77,2% 10% 2,9% 10% Fig. 3 4/8
6 Som det fremgår, oplever de fleste elever, at de kan få hjælp af en voksen på skolen. Dette mener vi er vigtigt, da de unge er i en overgangsfase mellem barn og voksen, og netop skal øve sig i at løse egne problemer. Elevernes forældre er ikke fysisk så tilgængelige, og så er det værdifuldt, at der er andre voksne, der kan og vil træde til. Undervisningen Undervisningen Ja, altid/ for det meste Sommetider Sjældent eller aldrig Må I være med til at bestemme, hvad I skal arbejde med i timerne? Må I være med til at bestemme, hvordan I skal arbejde med et emne eller en opgave? 12,4% 27,1% 60% 8,5% 38,6% 52,9% Synes du, at du lærer noget i skolen? Fig. 4 70% 27,1% 2,8% Eleverne oplever ikke, at de har stor indflydelse på den undervisning, de modtager på skolen. Til gengæld synes de fleste, at de lærer noget. De to ting behøver dog ikke at være omvendt proportionale, så her er et område, det vil være godt at se nærmere på, når de enkelte lærere planlægger deres undervisning. I forhold til satsningen på anerkendende pædagogik vil det også være fornuftigt at se på en større brugerinddragelse. Bonusresultater Termometerundersøgelsen giver mulighed for at sammenfatte visse emner på tværs af undersøgelsen og sammenligne med landsgennemsnittet: Emne HHU-gennemsnit Landsgennemsnit Social trivsel 7,5 point 7,4 point Lærer-elevrelation 6,2 point 6,5 point Medindflydelse 3,9 point 5,6 point Fig. 5 Pointskalaen går fra 1 10, hvor 10 er bedst. Eleverne på HHU scorer gennemsnitligt på parameteren social trivsel, men lidt dårligere end landsgennemsnittet på lærer-elevrelationsparameteren. Det kan godt undre, da en af efterskolens styrker netop skulle være muligheden for et tættere lærer-elevforhold. En forklaring kan være, at termometerundersøgelsen er foretaget ca midt i skoleåret. Tallene kan 5/8
7 have ændret sig, når vi når til slutningen. En anden mulighed er naturligvis, at vi ikke er gode nok til at knytte bånd til vores elever, og så er der grund til at overveje dette punkt nærmere i fremtiden. Eleverne på HHU scorer ret lavt på parameteren medindflydelse, hvilket måske kan skyldes, at der er flere forhold på en efterskole, som eleverne ønsker ændret, end der er i en folkeskole. Det kan være noget som badevandtider, regler om hovedbeklædning, sanktioner i forbindelse med svineri i de fælles tekøkkener ol. Af tallene fremgår ikke, hvad det er, eleverne kunne ønske mere indflydelse på, men det kan også være et punkt til nærmere overvejelse. Her kan elevrådet tænkesind, som et demokratisk organ, der kan fremføre elevholdets ønsker og meninger. Konklusion Det demokratiske projekt for skolen har som bekendt to sider. Dels den vidensmæssige side af sagen læren om demokrati, men også den oplevelsesbaserede side oplevelsen af demokrati. Betragter man efterskolen som et demokratisk minisamfund, må man sige, at skolen lever op til kravene om demokratiske rammer. Vi vægter ligeværd og respekt for den enkelte højt, vi håndhæver ytrings- og åndsfriheden, vi arbejder aktivt på, at der skal være plads til forskellighed, vi øver hver dag eleverne i at tage medansvar for fællesskabet, og endelig reagerer vi reagerer på ytringer og handlinger, der strider mod ovenstående. Skolens demokratiske rammer opfylder både den vidensmæssige side af sagen, men også oplevelsesdimensionen. Der er dog punkter, hvor der er plads til forbedring. Her tænkes især på begrebet medindflydelse. Dels kan vi arbejde på, at eleverne får lidt mere indflydelse på den daglige undervisning, men der kan også arbejdes med elevrådets rolle som demokratisk organ. Det er ikke sikkert, at eleverne vil kunne ændre ret meget i skolens liv og virke, men oplevelsen af at blive hørt og forstået vil også have en effekt i oplevelsen af demokrati. Tillid og tolerance er to andre vigtige begreber i forhold til demokrati, og som afslutning kan fremhæves et citat fra en af de artikler, der kan læses på skolens hjemmeside. Artiklen handler om en elevs oplevelse af værelsesflytningen: Så når jeg tænker over det, har mit år på efterskole lært mig, at man ikke skal dømme folk på udseendet. Selvom folk ikke ligner nogen, som jeg kan lide, så kan de faktisk være rigtigt søde og have nogle dejlige personligheder. Det er gået op for mig i løbet af det her år, og det er jeg glad for, da det vil komme til at betyde noget for mig fremover. citat SBA, elev på HHU 2010/11 6/8
8 Samme som
Resultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 4. - 6. klasse 2009 Hold: 4., 5., 6. Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 11 Er du glad for din skole? 17 / 36.17% 26 / 55.32% Ikke
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 30. november 2010 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning,
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 31. august 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 31. august 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereTrivselsevaluering 2010/11
Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 22. februar 2013 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereGlamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:
Glamsbjergskolen sammen om at lære Med udgangspunkt i folkeskoleloven og de overordnede visioner der gælder for Assens Kommune ønsker vi at give vores elever de bedst mulige forudsætninger for at klare
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 3. årg.2009 3a, 3b M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 12 Er du glad for din skole? Ja, altid 15 / 46.88% Ja, for det meste
Læs mereDemokratisk dannelse - visioner og praksis
Demokratisk dannelse - visioner og praksis Formål: At synliggøre Bjerregrav Friskoles visioner og tiltag i praksis for at danne eleverne til medborgere i et demokratisk samfund. Baggrund: Folkeskolens
Læs mereHan Herreders Ungdomsskole SELVEVALUERING 2015. Fællesskab. Udarbejdet af: Linda Hornstrup
Han Herreders Ungdomsskole SELVEVALUERING 2015 Fællesskab Udarbejdet af: Linda Hornstrup Maj-juni 2015 1. Indledning hvad er fællesskab? En af skolens værdier og noget, der fylder meget i skolens selvforståelse
Læs mereResultater af undersøgelse af undervisningsmiljø blandt eleverne psykisk del.
Resultater af undersøgelse af undervisningsmiljø blandt eleverne psykisk del. Generel tilfredshed Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke Er du glad for din skole? 105 / 25% 264 / 62%
Læs mereNr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år
Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 20. februar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljøvurdering Engelsborgskolen 2008 Hold: 6.b Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 7 Er du glad for din skole? 11 / 50% 11 / 50%, slet ikke
Læs mereBrokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?
Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 bakkeskolen 7.a, bakkeskolen 7.b, bakkeskolen 7.c, bakkeskolen 8. a, bakkeskolen 8.b, bakkeskolen 9.c, bakkeskolen 10.a M, K Ikke
Læs mereBørnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne
Læs mereElev APV Indledning
Indledning I undersøgelsen af elevernes undervisningsmiljø er programmet Termometeret blevet brugt. Vi vil i den efterfølgende bearbejdning af undersøgelsen skitsere de forskellige svar eleverne har givet,
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 28. januar 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 10. august 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereVelkommen til Kernehuset
Velkommen til Kernehuset Kernehuset er en udvidet skolefritidsordning i forbindelse med Blåhøj Skole. Vi er p.t. 80 børn i alderen 2 3/4 år til og med 5. klasse. Blåhøj Skole og Dalgasskolen har fælles
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljøvurdering Engelsborgskolen 2008 Hold: 6.c Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 8 Er du glad for din skole? 18 / 69.23% Ikke så tit, slet
Læs mereI hvor høj grad har du indtryk af, at dit barn har en struktureret og tryg hverdag?
Selvevaluering Bjergsnæs efterskoles selvevaluering 2017 tager udgangspunkt i skolens værdigrundlag, og et ønske om at undersøge, om skolen lever op til sine værdier. Kan forældrene aflæse skolens værdigrundlag
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs mereSide 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005
Side 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005 Side 2 Indledning I det følgende vil vi fortælle om de tanker, idéer og værdier, der ligger til grund for det pædagogiske arbejde der udføres i institutionen. Værdigrundlaget
Læs mereForslag til Vestermarkskolens trivselspolitik
d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 24. januar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Mobning, Underspørgsmål til mobning hjælper andre Følgende institutioner indgår i resultatvisningen:
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 22. september 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Timerne og undervisningen Følgende egne emner indgår i resultatvisningen: Kontaktlæreren,
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereVærdier i det pædagogiske arbejde
Værdier i det pædagogiske arbejde SFO s formål er at drive en skolefritidsordning under privatskolen Skanderborg Realskole. SFO er i sin virksomhed underlagt skolens formålsparagraf. SFO ønsker et konstruktivt
Læs mereTilsynserklæring for skoleåret 2018/2019 for Sankt Ansgars Skole: 1. Skolens navn og skolekode
Tilsynserklæring for skoleåret 2018/2019 for Sankt Ansgars Skole: 1. Skolens navn og skolekode Skolekode: 101082 Skolens navn: Sankt Ansgars Skole 1.1 Navn på den eller de tilsynsførende 2. Angivelse af
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Hold: Køn: 9.klasse M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed altid for det Ikke så Nej, slet Er du glad for din skole? 3 / 2
Læs mereAutentiske voksne. Selvevaluering 2016
Autentiske voksne Selvevaluering 2016 Udarbejdet af Sara Frølund Maj-juni 2016 1. Indledning Han Herred Efterskole (HHE) arbejder ud fra værdierne: identitetsdannelse, fællesskab, fagligt engagement og
Læs mereAdfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?
Hvad forstår vi ved selvværd på Funder Skole? Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene? Selvværd Et menneske med selvværd - har lyst
Læs mereFrederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik
Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 er vedtaget af Byrådet 21. juni 2017.
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereApril Læring i Fritids Ordningen Blistrup FO
April 2011 I personalesamarbejdet på Blistrup FO bestræber vi os på at arbejde ud fra en viden om, at også vi hele tiden lærer af vores erfaringer, og dermed også forandrer vores praksis i takt med evalueringer
Læs mereDet pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne på andre voksne, væk fra deres eget hjem og forældrene. Børnehaven er
Læs mereTrivselspolitik for elever
Trivselspolitik for elever til SB-møde 26/5-05 Indhold: Værdigrundlag... 3 Skolens værdigrundlag... 3 Værdigrundlag for trivsel... 3 Læringssyn... 3 Definitioner... 3 Tryghed... 3 Respekt... 3 Ansvarlighed...
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 4.A, 4.B, 5.A, 5.B, 6.A, 6.B, 7.A, 7.B, 8.A, 8.B, 9.A, 9.B, 9.C M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af
Læs mereGensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever
LERBJERGSKOLEN Skolebestyrelsen Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever Maj 2010 Indledning Skolebestyrelsens vision er, at Lerbjergskolen er attraktiv for lokalområdet, dvs. at Lerbjergskolen
Læs mereVærdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier
Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereUMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Sdr. Bork Efterskole
UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Sdr. Bork Efterskole Dato:Juni 2010 Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: juni 2013 UMV en indeholder de fire faser, som tilsammen udgør
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Trivselsundersøgelse april 09 3.a, 3.b, 3.c, 4.a, 4.b, 4.c, 4.d, 5.a, 5.b, 5.c, 5.d, 6.a, 6.b, 6.c, 6.d, 7.a, 7.b, 7.c, 8.a, 8.b, 8.c, 9.a, 9.b, 9.c M, K Resultater i antal og
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 12. marts 2010 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereUsserød Skoles værdiregelsæt
Usserød Skoles værdiregelsæt Skolens overordnede motto er Her har vi lyst til at lære og dette værdiregelsæt støtter op om dette ved at definere fem værdier samt uddybe hvad disse betyder i hverdagen.
Læs mereVærdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset
Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset Hos os er det værdifuldt at opleve: Ligeværd og dialog Arbejdsglæde Samarbejde Tillid Succes Engagement Hvor ser vi værdierne! Ligeværd og dialog oplever vi,
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2010 Hold: 5. klasse 2010, 6. klasse 2010 Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja,
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008 Hold: 4.a, 4.b, 5.a, 5.b, 6.a, 6.b, 7.a, 7.b, 8.a, 8.b, 9.a, 9.b Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er
Læs mereSamarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder
amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008 5a+b, 6a+b M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja, altid 11 / 13.25% Ja,
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Friskolen M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 2 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for det meste
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Ikke viste hold: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' på Østervangskolen 2009 4a, 4b, 5a, 5b, 6a, 6b, 7a, 7b, 8a, 8b, 8c, 9a M, K 9b Resultater i antal og procent Generel
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 2. marts 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 21. December 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning,
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin (4. - 8. årgang)' 2009 4Å, 5Å, 6Å, 7Å, 8Å M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole?
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelse for SFOer i Ringsted Kommune
Mål- og indholdsbeskrivelse for SFOer i Ringsted Kommune Formålet med denne mål- og indholdsbeskrivelse for SFO er at give borgerne mulighed for at få indblik i Ringsted Kommunes prioriteringer og serviceniveau
Læs mereSelvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision
Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision På Waldemarsbo er vores fornemste opgave at højne elevernes selvværd, selvforståelse og selvstændighed, således, at eleverne
Læs mereBørnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne
Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken
Læs mereMYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG
MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG Grundsynspunkter i pædagogikken: Vi fokuserer på ressourcer og styrker i mennesket, hvilket giver kompetence udvikling for barnet. Vi styrker det enkelte barns selvfølelse, og dermed
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 13. januar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereVærdigrundlag Ishøj Skole
Værdigrundlag Ishøj Skole Ishøj Skole er skolen for alle, præget af åbenhed, gensidig tillid og respekt for hinanden. Vi ønsker, at alle til stadighed skal være i en proces, der er kendetegnet ved videns-
Læs mereUMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for 7. klasserne. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: december 2013
UMV Sådan! Dato: 5. december 2012 Undervisningsmiljøvurdering for 7. klasserne Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: december 2013 UMV en indeholder de fire faser, som tilsammen udgør
Læs mereKerneområde 4: Elevens alsidige personlige udvikling
Kerneområde 4: Elevens alsidige personlige udvikling For at øge den alsidige personlige udvikling søger skolen gennem undervisning og øvrige aktiviteter at give eleverne kundskaber og færdigheder, som
Læs mereSelvevaluering 06/07
Selvevaluering 06/07 Vi har i dette skoleår valgt at foretage en evaluering på sætningen fra vores værdigrundlag:.. med en demokratisk grundholdning. Vi ønsker at undersøge, hvorvidt vi i vores hverdag
Læs mereLovgrundlaget for skolens selvevaluering
Selvevaluering 2013 Indhold Indhold... 2 Lovgrundlaget for skolens selvevaluering... 3 Selvevaluering 2013... 4 Formål... 5 Undersøgelsen... 5 Fredagsmøderne... 6 Elevernes generelle trivsel på VGIE...
Læs mereDet pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.
Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Arbejdsgrundlaget består af fem afsnit: Indledning, Leg og venskaber, Indflydelse, rammer og regler, Medarbejdernes betydning/rolle og Forældresamarbejde
Læs mereUndervisningsmiljøundersøgelse:
Undervisningsmiljøundersøgelse: Undervisningsmiljøundersøgelsen er foretaget i efteråret 2006 og omfatter afdelingen i Ølstykke, Smørum og Stenløse I alt har 147 elever i Egedal Ungdomsskole deltaget i
Læs mereFritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013
Fritidsklubbens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for, at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereEmmerske Efterskoles antimobbestrategi
Emmerske Efterskoles antimobbestrategi På Emmerske Efterskole arbejder vi for at: Alle har ret til et mobbefrit børne- og ungdomsliv i et trygt miljø Alle skal have en hverdag med sammenhold, fællesskab
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereVærdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev
Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereSelvevaluering i forhold til værdigrundlag Sejergaardens Musikefterskole
Selvevaluering i forhold til værdigrundlag Sejergaardens Musikefterskole 2016-17 Værdigrundlag Sejergaardens Musikefterskoles værdigrundlag: Sejergaardens Musikefterskole baserer sig på høj faglighed på
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Resultatudtrækket er foretaget 5. april 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål
Læs mereKalundborgvej 49, 4591 Føllenslev, Tlf: Kortlægning af undervisningsmiljøet sådan greb vi det an
Højsted, den 08-02-16 UMV januar 2011 Kortlægning af undervisningsmiljøet sådan greb vi det an Vi brugte spørgeskemaværktøjet www.termometeret.dk fra Dcum. Undersøgelsen foregik i perioden fra april 2010
Læs mereEvaluering af værdigrundlaget på Løgumkloster Efterskole 2016
Evaluering af værdigrundlaget på Løgumkloster Efterskole 2016 På Løgumkloster Efterskole har vi et værdigrundlag, der bl.a. handler om emnerne: 1. Rummelighed og ligeværd 2. Faglighed 3. Ansvar og udvikling
Læs mereRammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.
1 Værdibaseret ledelse gør det muligt for alle i organisationen at navigere efter fælles værdier i en i øvrigt omskiftelig verden. Gennem de fælles værdier bliver både ledere og medarbejdere i stand til
Læs mereBørnehavens værdigrundlag og metoder
Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt
Læs mereSelvevaluering 15/16. Emne: KIE værdier
Selvevaluering 15/16 Emne: KIE værdier Emnebegrundelse og metode: Med selvevalueringen 2016 ønsker vi at sætte fokus på en række af vores kerneværdier nemlig tillid, dialog, medindflydelse og gensidig
Læs merePædagogisk læreplan 0-2 år
Barnets alsidige personlige udvikling: Overordnet mål: Barnet skal vide sig set og anerkendt. Barnet oplever at møde nærværende voksne med engagement i dets læring, udvikling og liv. At barnet oplever
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereUMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tømmerup Fri- og Efterskole, friskolen og SFO
UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tømmerup Fri- og Efterskole, friskolen og SFO Dato: 1. august, 2012 Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:1. august, 2015 UMV en indeholder
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereVÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER Sydskolen har barnet i centrum og skal være et godt sted at være. Vi arbejder aktivt med både elevernes læring og trivsel Sydskolens hverdag er præget af tillid, gensidig
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereSELVEVALUERING EFTERSKOLEAFDELING SKOLEÅRET 2015/2016 LÆRING OG TRIVSEL. Side 1 af 5
SELVEVALUERING EFTERSKOLEAFDELING SKOLEÅRET 2015/2016 LÆRING OG TRIVSEL Side 1 af 5 Værdigrundlag: SELVEVALUERING PÅ OSTED FRI- OG EFTERSKOLE SKOLEÅRET 2015/2016 Det fremgår af 1, stk. 1 i lov om frie
Læs mereMål og indholdsbeskrivelse. Grejsdal skoles SFO. SFO en er en integreret del af skolen
Mål og indholdsbeskrivelse Grejsdal skoles SFO SFO en er en integreret del af skolen 1. SFO, Grejsdal Skoles pædagogiske grundlag en vedvarende proces! Som grundlag for dette arbejde har vi formuleret
Læs mereVision og målsætning LÆRING:
LÆRING: På Egebjergskolen forstår vi ved læring: Læring er den proces vi gennemgår, når vi gennem fordybelse, oplevelser, refleksioner og handlinger opnår erkendelse. Erkendelse er ny viden og danner grundlag
Læs mereSelvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision
Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision På Waldemarsbo er vores fornemste opgave at højne elevernes selvværd, selvforståelse og selvstændighed, således, at eleverne
Læs mereEsse modip estie. Den Sammenhængende. Børne- og Ungepolitik
Esse modip estie 1 Den Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Indhold 2 Indledning... 3 Mission... 4 Vision.... 5 Værdigrundlaget.... 6 Målgruppe.... 9 Principper...11 Vedtaget af Børne- og Ungeudvalget
Læs mereUMV 6. - 9. kl. 2010. 1 Er du glad for din skole? Ja 86 Nej 1 Ved ikke 12. 2 Er du glad for dine lærere? Ja 81 Nej 3 Ved ikke 14
UMV 6. - 9. kl. 21 Lavet af AT 21 1 Er du glad for din skole? Ja 86 Nej 1 Ved ikke 12 2 Er du glad for dine lærere? Ja 81 Nej 3 Ved ikke 14 3 Er du glad for den klasse du går i? Ja 9 Nej 2 Ved ikke 6 4
Læs mereKURSUSINDHOLD. Derfor skal I arbejde med mobning. Viden om mobning. Antimobbestrategien. Proces og organisering. De første skridt tager vi nu
INTRODUKTIONSKURSUS KURSUSINDHOLD Derfor skal I arbejde med mobning Viden om mobning Antimobbestrategien Proces og organisering De første skridt tager vi nu VELKOMMEN Finn Juel Larsen 2 børn sammen med
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereAlkoholdialog og motivation
Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning
Læs mere