Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 01. februar 2012 kl. 09:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars

Transkript

1 Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 01. februar 2012 kl. 09:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars

2 Indholdsfortegnelse 001. Orientering fra formanden Orientering fra administrationen Orientering om nøgletal Orientering om samarbejdet med A-kasserne Forlængelse af TTA-projektet Finansieringsmodellen for forsikrede ledige Den Sammenhængende Børnepolitik Orientering om aftale om finanslov på beskæftigelsesområdet Orientering om rotationsprojekt Orientering om fællesmøde med LBR Orientering om igangsættelse af frikommuneprojektet Orientering om LBR projekt Orientering vedr. partnerskabsaftale indgået i Orientering om bruger tilfredshedsundersøgelse af borgere i forløb hos anden aktør Orientering om analyse af de permanente forsørgelsesydelser i Vesthimmerlands Kommune Håndtering af offentlig kritik af ansatte i forvaltningen Eventuelt 29 2

3 Medlemmer Hans-Jørgen Kastberg Klavs Bojsen Morten Mejdahl Doris Lauritzen Berit Byg Fraværende Bemærkninger til dagsorden Mødet blev afsluttet kl. 3

4 001. Orientering fra formanden Sagsnr.: 12/1372 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen Orientering fra formanden Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 4

5 002. Orientering fra administrationen Sagsnr.: 12/1375 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen Orientering fra forvaltningschefen Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen ved administrationen taget til efterretning. 5

6 003. Orientering om nøgletal Sagsnr.: 12/1384 Bilag: 8345/12 Åben Nøgletal Jobcenter Vesthimmerland - Øvrige nøgletal.pdf 8344/12 Åben Nøgletal Jobcenter Vesthimmerland - Målgrupper.pdf 8343/12 Åben Nøgletal Jobcenter Vesthimmerland - Aktivering.pdf Sagsbehandler: Anders Kallestrup Mortensen På mødet vil administrationen orientere om nøgletallene. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orientering blev taget til efterretning. Morten Mejdahl ønskede en uddybning belysning af udviklingen i førtidspensioner til næste møde, med baggrund i forskellige tal i nøgletal og tal i analyse af de permanente forsørgelsesydelser i Vesthimmerlands Kommune (punkt 15). 6

7 004. Orientering om samarbejdet med A-kasserne Sagsnr.: 11/39530 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Neergaard. December 2010 bevilgede LBR midler til en konference, hvor temaet er samarbejdsaftale mellem jobcenter Vesthimmerland og det lokale A-kassesamvirke med særligt fokus på, hvordan sygemeldte støttes bedst til at komme tilbage til beskæftigelse eller A-kasse. Målet med konferencen var at få etableret et naturligt og meget tæt samarbejde mellem de relevante medarbejdere ved Jobcenter og de lokale A-kasser. Konferencen blev af forskellige årsager først afviklet den 22. juni Her var deltagelse fra såvel Jobcenter som A-kasser. I forbindelse med konferencen blev der nedsat en arbejdsgruppe med medlemmer fra A-kasser og Jobcenter, som skulle arbejde med udarbejdelse af infobrochurer til sygemeldte. Derudover skulle der udarbejdes en revision af eksisterende samarbejdsaftale mellem Jobcenter Vesthimmerland, LO og A-kasserne, denne opgave skulle varetages i fællesskab mellem LO og Jobcenter. Efter konferencen blev der planlagt 3 opfølgningsmøder : 14. september november december Tema for 1. møde var opfølgning på konference samt præsentation af tilrettet samarbejdsaftale, og det videre arbejde i grupperne. Samarbejdsaftalen blev præsenteret, og der blev samlet op på arbejdsgrupperne arbejde. Samarbejdsaftalen blev ikke underskrevet på dette møde. 7

8 Derudover blev der nedsat en arbejdsgruppe, som fik til opgave at arbejde med strategi for udfaldstruede. I gruppen indgik fra dag 1 Hanne Neergaard, Egon Knøs samt Berit Peschardt. LO kunne ikke på dagen pege på medlemmer, da alle A-kasser ikke var tilstede med repræsentanter. Der er efterfølgende (november 2011) kommet navne på disse, og gruppen har haft sit første møde 23. november Status fra gruppen er, at der er bevilget penge fra LBR til en ansættelse af en medarbejder, der skal arbejde med at gennemgå de mange komplekse sager i forhold til udfaldstruede, som det er ikke muligt ud fra de foreliggende oplysninger i A-kasserne at skabe et overblik over. Efterfølgende skal der arbejdes med mulige initiativer, der kan imødegå problemer på området. Mødet 9. november 2011 blev aflyst, netop med baggrund i, at arbejdsgruppen endnu ikke havde haft møde vedr. de udfaldstruede. 14. december 2011 er der afholdt møde, hvor samarbejdsaftalen blev underskrevet.her ud over blev fælles infobrochure præsenteret af arbejdsgruppen. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at sagen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 8

9 005. Forlængelse af TTA-projektet Sagsnr.: 12/2049 Bilag: 10294/12Åben Forlængelse af TTA-projektet Sagsbehandler: Hanne Neergaard Den 1. april 2012 har TTA-projektet på sygedagpengeområdet eksisteret i den 2 års periode, der oprindeligt var givet bevilling til. I løbet af 2011 har der fra NFA s side været talt om en mulig forlængelse af projektet i et halvt år, for at det med baggrund i evalueringen af projektet skulle være muligt at tage stilling til, om dele af projektet kunne/skulle udbredes til alle kommuner. Med regeringsskiftet i september måned blev der skabt usikkerhed om en evt. forlængelse af projektet i forsøgskommunerne, men den 22. december modtag Jobcenteret brev fra Beskæftigelsesministeren om forlængelse af projektet i et halvt år - dvs. til den 30. september Denne forlængelse af projektet giver mulighed for en grundig vurdering i Jobcenter Vesthimmerland af, om hele eller dele af indsatsen kan fortsættes efter den 30. september uafhængigt af, om der fortsat vil være økonomiske incitamenter fra statens side til en fortsættelse af indsatsen. Følgende initiativer er planlægt for at skabe grundlaget for en vurdering heraf. Den 16. januar 2012 afholdes møde med koordinatorer i TTA-indsatsen. Mødets formål er en umiddelbar vurdering af, om der skal ske justeringer i indsatsen indtil 30. september Udover TTA-koordinatorerne deltager afdelingsleder Bettina Mathiasen, udviklingskonsulent Lone Boelt Møller og jobcenterchef Hanne Neergaard. Den 16. februar 2012 afholdes fremtidsværksted med alle involverede TTA-medarbejdere, Bettina Mathiasen, Lone Boelt Møller og Hanne Neergaard. Her drøftes en eventuel videreførelse af projektet efter den 30. september 2012, både i forhold til målgrupper, metoder, tværfaglige medarbejderressourcer m.m. Her tages også en indledende drøftelse af, om projektet evt. kan omfatte andre målgrupper end sygedagpengemodtagere. 9

10 Efterfølgende involveres yderligere relevante ledere/medarbejdere i en dialog om en udbredelse af projektet til andre målgrupper. Efter disse dialogmøder udarbejdes et samlet forslag til videreførelse af TTA-projektet herunder en cost-benefit analyse af forventede besparelser i forhold til udgifter til en videreførelse af projektet. Denne cost-benefit analyse udarbejdes i første omgang uafhængigt af eventuel statslig medfinansiering, der dermed kun kan medvirke til en yderligere positiv vurdering af projektet. Det samlede forslag fremlægges for Beskæftigelsesudvalget i løbet af foråret Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 10

11 006. Finansieringsmodellen for forsikrede ledige Sagsnr.: 12/1695 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen KL har henvendt sig til kommunerne vedr. at en række kommuner har konstateret væsentlige tab på finansieringen af for sikrede ledige og har overfor KL peget på, at den nuværende finansieringsmodel er skæv og fører til utilsigtet store afvigelser mellem indtægter og udgifter i den enkelte kommune. KL har på den baggrund analyseret problemstillingen. KL har i dette arbejde bl.a. haft nedsat en arbejdsgruppe med repræsentanter fra forskellige landsdele. Det vurderes, at fordelingen af beskæftigelsestilskuddet på landsdele rammer skævt i forhold til udgifterne som følge af den såkaldte karensperiode. Modellen lever derfor ikke op til det oprindelige mål, at der skulle være tilnærmelsesvis budgetsikkerhed på landsdelsniveau. Flere kommuner har også peget på, at omfordelingen af beskæftigelsestilskuddet indenfor den enkelte landsdel er meget betydelig set i forhold til den enkelte kommunes handlemuligheder. KL har på den baggrund besluttet at opfordre regeringen til at ændre finansieringsmodellen med henblik på en genberegning af beskæftigelsestilskuddet med virkning fra 2011 og frem. I KL s henvendelse til - og Indenrigsministeren og Beskæftigelsesministeren opfordres regeringen til at ændre finansieringsmodellen hurtigt og uafhængigt af det igangværende arbejde i Finansieringsudvalget om en justering af tilskuds- og udligningssystemet. Der bør fortsat være et klart økonomisk incitament for den enkelte kommune til en effektiv beskæftigelsesindsats. Ændringen bør tilgodese følgende hensyn: Målet om tilnærmelsesvis budgetsikkerhed på landsdelsniveau skal fastholdes. 11

12 På det grundlag bør der ske omberegning med virkning for efterreguleringen af beskæftigelsestilskuddet for 2011 og frem. Herudover bør det vurderes, om incitamentsvirkningerne indenfor den enkelte landsdel er for kraftige i forhold til den enkelte kommunes handlemuligheder. Det har i mange kommuner skabt en betydelig budgetusikkerhed, at forudsætningen om tilnærmelsesvis neutralitet mellem landsdelene ikke er opfyldt. Det er - ikke mindst under indtryk af den stramme økonomiske politik - meget centralt, at kommunernes budgetusikkerhed reduceres, og KL vil derfor opfordre regeringen til snarest at gennemføre den nødvendige korrektion i forhold til karensperiodens konsekvenser for tilskuddene. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 12

13 007. Den Sammenhængende Børnepolitik Sagsnr.: 11/28709 Bilag: /11Åben 23 Høringssvar DSBV pdf /11Åben DSBV høringssvar forebyggelsesafd mv /11Åben DSBV høringssvar 10. kl. center g.klasser /11Åben DSBV høringssvar familieafdelingen /11Åben Høringssvar fra Forvaltningsmed /12 Åben Udkast til en ny Sammenhængende Børnepolitik Sagsbehandler: Hanne Madsen Jf. Kvalitetskontrakten for Vesthimmerlands Kommune har Børne- og skoleforvaltningen og Beskæftigelses- og Socialforvaltningen udarbejdet et udkast til en revideret sammenhængende børnepolitik. Udkastet har nu været i høring i afdelingerne i begge forvaltninger og i bestyrelser på skoler og i institutioner. Politikken tager afsæt i værdier hentet fra den foregående politik henholdsvis det ressourceorienterede menneskesyn, barnets ret til en tryg opvækst samt udsynet til omverdenen. Den relaterer sig til Barnets Reform jf. Serviceloven og til FNs Børnekonvention. Udkastet er udarbejdet i den administrative styregruppe for tværfagligt samarbejde vedrørende børn og unge. Der er indkommet 26 høringssvar, de drejer sig om flg. temaer: klar anbefaling af politikken politikken opleves som overordnet det sundhedsmæssige skal betones sammenhæng til det sociale område målgrupper skal uddybes ressourceønsker ønske om opfølgning og handleplaner Svarene bakker fortrinsvis op om politikken, som opleves positivt og overordnet. Denne opbakning følges af et ønske om at udarbejde handleplaner. Det sociale område ønsker generelt målgruppen nærmere beskrevet og det sociale jf. Serviceloven 46 trukket tydeligere frem, dette vil også være relevant at gøre i en underliggende politik. 13

14 Udkastet er søgt revideret efter de nævnte temaer. I Kvalitetskontrakten er det et mål, at politikken skal gøres operationel, derfor skal der udarbejdes underpolitikker på forvaltningsniveau f.eks. en inklusionspolitik og en socialpolitik. Herefter skal afdelingerne og institutionerne i de to forvaltninger udarbejde handleplaner, således at intentionerne fra politikken kan udmøntes i praksis. Lovgrundlag: Serviceloven og FNs Børnekonvention. Sagen afgøres i Byrådet. Ingen økonomiske konsekvenser. - at Den sammenhængende Børnepolitik indstilles til godkendelse i Byrådet. Beslutning i Børne- og skoleudvalget den Børnepolitikken indstilles til godkendelse. Der skal løbende sættes links på i forhold til underpolitikker og handleplaner. Ninni Gjessing og Per Bach Laursen var fraværende. Beslutning i Socialudvalget den Indstillingen godkendt. Socialudvalget foreslår, at der udarbejdes en samlet tids- og handleplan for udarbejdelse og implementering af de underliggende politikker og handleplaner. Forvaltningerne anmodes om at tilsikre høj grad af medarbejderinddragelse i processen. Kurt Friis Jørgensen deltog ikke i behandlingen af dette punkt. 14

15 Udvalget indstiller at Den sammenhængende Børnepolitik indstilles til godkendelse i byrådet. 15

16 008. Orientering om aftale om finanslov på beskæftigelsesområdet Sagsnr.: 12/1639 Bilag: 10215/12Åben Aftale om udmøntning af satsreguleringspuljen for /12Åben Bedre vilkår for ledige 10229/12Åben Oversigt over initiativer i aftalen om bedre vilkår for ledige Sagsbehandler: Hanne Madsen Regeringen og Enhedslisten indgik i forbindelse med forhandlingerne om finansloven en aftale om bedre vilkår for ledige. Aftalen indeholder en række initiativer, der skal sikre mere uddannelse og færre stive regler for ledige. Initiativerne er følgende: Midlertidig forlængelse af dagpengeperioden, flere uddannelsesrettigheder til ufaglærte og faglærte. Løft af 6 ugers selvvalgt uddannelse. Mulighed for "opkvalificeringsjob" til ledige ufaglærte og faglærte. Flere midler til jobrotation. Styrket indsats for ledige ordblinde og læse- og skrivesvage. Styrkelse af varslingsindsatsen og den supplerende varslingsindsats. Bedre muligheder for uddannelse for ufaglærte ledige. Udredning af løntilskud og virksomhedspraktik. Kontanthjælpsmodtagere skal have mulighed for at holde ferie. Afskaffelse af tvungen brug af andre aktører. Mere fleksible rammer for gentagen aktivering af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. 16

17 Varighedskravet til aktive tilbud sættes ned fra 4 til 2 uger. Ny indsats mod ungdomsarbejdsløshed. Aftalerne vil blive gennemgået på udvalgsmødet. Lovgrundlag Finanslov 2012 Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orientering taget til efterretning, med den bemærkning at aftale om Finanslov på Beskæftigelsesområdet på sigt vil medføre revision af aktiveringsstrategi i Vesthimmerlands Kommune samt beskæftigelsesplan. 17

18 009. Orientering om rotationsprojekt Sagsnr.: 12/2057 Bilag: 10336/12Åben Rotationsprojekt for pædagoger i Vesthimmerlands kommune Sagsbehandler: Hanne Madsen Børne- og Skoleforvaltningen har i samarbejde med Jobcenteret og UCN etableret et rotationsprojekt for pædagoger i daginstitutioner, landsby- og skolefritidsordninger, med henblik på at opkvalificere inklusionsprocessen i henhold til de supplerende forvaltningsmål i kvalitetskontrakten, samt at give ledige pædagoger mulighed for at skabe tilknytning til arbejdsmarkedet. Rotationsprojektet beskrives i bilag 1. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orientering taget til efterretning. 18

19 010. Orientering om fællesmøde med LBR Sagsnr.: 12/1852 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen I forbindelse med det ordinære Beskæftigelsesudvalgsmøde d. 28. marts vil administrationen lægge op til, at der afholdes et fællesmøde med LBR. Temaet for fællesmødet vil være den fremadrettede beskæftigelsesindsats under frikommuneprojektet og beskæftigelsesplan Programmet for mødet er som følger: Kl : Kort beskæftigelsesudvalgsmøde Kl : Fællesmøde med LBR Kl : Afslutning med fælles aftensmad. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 19

20 011. Orientering om igangsættelse af frikommuneprojektet Sagsnr.: 11/16108 Bilag: 10793/12Åben Bilag. Ministerbrev af vedr. frikommuneforsøget.pdf 10791/12Åben Bilag. Forsøgtemaer der godkendes administrativt.pdf Sagsbehandler: Hanne Neergaard - og Indenrigsministeriet har i brev af 23. december 2011 orienteret de 9 frikommuner om, hvilke forsøgstemaer, der kan arbejdes videre med i første fase af frikommuneforsøget. De forsøg, der er godkendt på beskæftigelsesområdet, kræver alle, at der udstedes bekendtgørelser. Dette forventes at ske, sådan at forsøgene kan igangsættes i løbet af marts Vesthimmerlands Kommune har i første fase fået godkendt 3 af de 8 ansøgninger som beskrevet nedenfor. Indenfor forsøgstemaet: Anden organisering af jobcentret og den kommunale forvaltning af beskæftigelsesindsatsen har Vesthimmerlands Kommune fået godkendt forsøget under overskriften: Tilrettelæggelse af en helhedsorienteret indsats. Indenfor forsøgstemaet: Indhold, kontaktform og hyppighed af jobsamtaler - fokus på resultater frem for procesregler har Vesthimmerlands Kommune fået godkendt forsøget under overskriften: Et fleksibelt og individuelt tilpasset kontaktforløb. Indenfor forsøgstemaet: Frister for og varighed af ret og pligt tilbud har Vesthimmerlands Kommune fået godkendt forsøget under overskriften: Fleksibilitet i brugen aktiveringsredskaber. Ledergruppen på Jobcenter Vesthimmerland vil den 19. og 20. januar 2012 på et arbejdsseminar igangsætte en proces med fokus på indførelse af et resultatbaseret styringssystem. I denne forbindelse vil forberedelser til at implementere forsøgstemaerne også blive gjort. Lovgrundlag 20

21 Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 21

22 012. Orientering om LBR projekt Sagsnr.: 11/39095 Bilag: /11Åben Bilag Projektansøgning - Styrket indsats for ledige dagpengemodtagere der er i risiko for at falde ud af dagpengesystemet.pdf Sagsbehandler: Hanne Neergaard Det Lokale Beskæftigelses Råd har bevilget støtte til et projekt, som skal styrke indsatsen for ledige dagpengemodtagere, der er i risiko for at falde ud af dagpengesystemet. Ansøgningen er udarbejdet af en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra fagforeninger, A-kasser og jobcenter Vesthimmerland. Baggrunden for projektet er at dagpengeperioden er blevet forkortet til 2 år og det medfører, at de første dagpengemodtagere kan miste retten til dagpenge d. 2/ Perioden er efterfølgende forlænget med et halvt år og dermed er det først d. 31/ , at de første dagpengemodtagere kan miste retten til dagpenge. I alt 295 personer er på nuværende tidspunkt i risikogruppen for at miste dagpengeretten. Projektet bygger på et samarbejde på tværs af fagforeninger, A-kasser og jobcenter. Projektet omfatter 3 hovedområder: - Kortlægning af målgruppen - Udarbejdelse af redskabskasse - Inddragelse af parterne Projektperioden er på 1½ år, bevillingen fra LBR for denne periode er kr Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. 22

23 - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 23

24 013. Orientering vedr. partnerskabsaftale indgået i 2007 Sagsnr.: 12/1971 Bilag: 10198/12Åben Eksempel på partnerskabsaftale af 2007 Sagsbehandler: Hanne Neergaard I 2007 indledte Jobcenter Vesthimmerland en proces, hvor man ønskede at etablere partnerskabsaftaler med 50 virksomheder. Målet var at forpligte hinanden gensidigt på et samarbejde om at skabe mere rummelige arbejdspladser med det formål at skabe et bedre og mere fleksibelt arbejdsmarked med plads til alle. Et af elementerne i aftalen var, at Jobcenter Vesthimmerland sikrede, at der var en og samme kontaktperson i forhold til alle målgrupper, ved de virksomheder, der blev indgået partnerskabsaftaler med. Det er desværre ikke i dag muligt at skabe et overblik over, hvor mange aftaler der blev indgået af denne type i Den eneste aftale, som har været kendt, er netop i 2012 blevet ophævet. I samme periode blev der iværksat en indsats, hvor Jobcenter Vesthimmerland indgik i et pilotprojekt med etablering af virksomhedscentre. Denne proces blev gennemført med succes, og der er fortsat gang i mange af de centre, der blev etableret oprindeligt, og flere er kommet til. For nuværende er der 33 virksomhedscentre fordelt med 17 private og 16 offentlige. Derudover eksisterer der 2 partnerskabsaftaler med 2 virksomheder i Vesthimmerlands Kommune, Jeldwen Værk 1 og Outline Plus, hvor der er truffet aftale om et vist antal faste praktikpladser til udvalgte målgrupper, og hvor der er ansat medarbejdere på virksomheden til at varetage denne indsats. Baggrunden for at ophæve partnerskabsaftalen fra 2007 er begrundet i, at 24

25 Jobcenter Vesthimmerland i perioden siden 2007 har ændret på strukturen i Jobcenteret. Dette betyder, at konsulenternes profiler har ændret sig fra at være generalister til en højere grad af specialisering. Dette betyder samtidig, at det ikke er muligt at have en kontaktperson, som kender alt til alle målgrupper, som måtte være tilknyttet en virksomhed. I det konkrete tilfælde har Jobcenter Vesthimmerland tilbudt, at der kunne være en person, som var kontaktperson for virksomheden og ud fra den konkrete sag formidlede videre til relevante konsulent, som så tog over på opgaven herfra. Den pågældende virksomhed har imidlertid et ønske om, at den faste kontaktperson også deltog i alle møder sammen med en specialist. Dette ønske er desværre ikke muligt at imødekomme med de forhåndenværende ressourcer i Jobcentret. Med baggrund i dette er partnerskabsaftalen blevet ophævet. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 25

26 014. Orientering om bruger tilfredshedsundersøgelse af borgere i forløb hos anden aktør. Sagsnr.: 12/1716 Bilag: 8443/12 Åben Bilag Måling af brugertilfredshed hos borgere i forløb hos Anden Aktør.pptx Sagsbehandler: Hanne Neergaard Epinion har udarbejdet undersøgelse af brugertilfredsheden hos anden aktør, for Jobrådgivernes Brancheforening, som er anden aktørs brancheforening. Tilfredsundersøgelsen bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt de borgere, som har været i et forløb hos anden aktør. 521 personer ud af 600 udvalgte personer har deltaget i undersøgelse. Deltagerne i undersøgelsen er fordelt mellem 21 private aktører, som alle er medlem af Jobrådgivernes Brancheforening. Både Jobdk, AS3 Employment, Ramsdal, Job Vision og Ballisager, som løser opgaver Jobcenter Vesthimmerland, er medlem af Jobrådgivernes Brancheforening. Tilfredshedsundersøgelsens hovedkonklusioner er som følger: 75% er tilfredse med forløbet, de har været i, og 70% vil anbefale forløbet til venner og familie. Tilfredsheden er lavest hos de faglærte (71%). 86% er tilfredse med medarbejderne. 62% mener, at de i nogen eller høj grad er blevet mere parate til at tage en uddannelse eller et job af at være i et forløb. 77% af borgerne har af forløbet fået ny inspiration eller motivation til fremtidig uddannelse eller job. 55%, er blevet mere afklarede om deres fremtid på arbejdsmarkedet. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. 26

27 - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 27

28 015. Orientering om analyse af de permanente forsørgelsesydelser i Vesthimmerlands Kommune Sagsnr.: 12/3214 Bilag: 16957/12Åben Analyse af de permanente forsørgelser i Vesthimmerlands Kommune.pdf Sagsbehandler: Hanne Neergaard Beskæftigelsesregion Nordjylland har udarbejdet en analyse af udviklingen i de permanente forsørgelsesydelser i Vesthimmerlands Kommune. Analysen tager udgangspunkt i oktober 2011 og udviklingen fra januar 2008 til oktober Hovedkonklusionerne er som følger: I oktober 2011 var der 2436 personer, der modtog permanente forsørgelsesydelser, heraf 1856 førtidspensionister (76%), 434 fleksjobbere (18%) og 146 ledighedsydelsesmodtagere (6%). Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser er fra januar 2008 til oktober 2011 steget med 6%, svarende til 142 personer. 9,8% af de årige i Vesthimmerlands Kommune modtog permanente forsørgelsesydelser i oktober I hele landet er andelen 8,4% og i Nordjylland er andelen 9%. Tilgangen (omfatter kun den første permanente forsørgelsesydelse, en person modtager) til de permanente forsørgelsesydelser er steget med 7%. I hele landet er tilgangen 0% og i Nordjylland er tilgangen på 18%. Den største tilgang fra øvrige ydelser til permanenter forsørgelsesydelser kommer primært fra kontanthjælp match 3. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget Ingen. 28

29 - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 29

30 016. Håndtering af offentlig kritik af ansatte i forvaltningen. Sagsnr.: 12/3218 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen Forvaltningen har modtaget mail henvendelse fra Berit Byg, som ønsker en drøftelse af hvordan politikkerne forholder sig i sager hvor forvaltningens medarbejdere bliver hængt offentligt ud, af utilfredse borgere. Lovgrundlag Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget Ingen. - Til drøftelse Udvalget præciserer vigtigheden af politisk opbakning i de situationer hvor en medarbejder hænges ud i offentligheden, og at der ledelsesmæssigt handles i forhold til den ansatte, borgeren og mediet. 30

31 017. Eventuelt Sagsnr.: 12/1385 Bilag: Sagsbehandler: Hanne Madsen Eventuelt Sagen afgøres i Beskæftigelsesudvalget. Ingen. - at orienteringen tages til efterretning. Orienteringen taget til efterretning. 31

32 Underskrifter Hans-Jørgen Kastberg Klavs Bojsen Morten Mejdahl Doris Lauritzen Berit Byg 32