Integrationsindsatsen Vejle Kommune. Arbejdsmarkedschef Michael Petterson

Transkript

1 Integrationsindsatsen Vejle Kommune Arbejdsmarkedschef Michael Petterson

2

3 Branchepakketilgangen Metode til et styret kompetenceløft af personer fortrinsvis faglært og ufaglært til at kunne gå ind på arbejdsmarkedet. På forholdsmæssig kort tid. Tænkningen: Man introduceres hurtigst i arbejde ved at træne, og der skal trænes i det miljø, der er endemålet. 3

4 Et skifte for virksomheden og systemet Mentalt skifte på de i dag gældende før job-værdier Kom til tiden vil arbejde/vise engagement soigneret social omgang Branchepakker: Direkte og tidligt i praktik - og direkte ved arbejdspladsen 4

5 Grundlæggende holdninger i jobcentret Langt de fleste mennesker vil gerne arbejde Det giver glæde at gå på arbejde Man behøver ikke at være tip top for at tage et job Alle har talent 5

6 Foreløbig status på branchepakkeforløbet - Job eller uddannelse en måned efter integrationsprogrammets afslutning Morsøs resultater, job eller uddannelse en måned efter: 1. kvartal 2015: 0 procent 2. Kvartal 2015: 37,5 procent 3. Kvartal 2015: 21,4 procent

7 Erfaringer fra branchepakker Hurtigere i virksomhedsnære tilbud Virksomhederne tager godt imod flygtningene De tydelige mål giver forudsigelighed Borgeren ved, hvad der skal ske - og kan bedre arbejde ud fra det Borgerne vælger selv branche Fremmer og bygger på kvalifikationer i rigtige job Bedre styring

8 Erfaring - justering af branchepakker Branchen lager er udvidet lager & transport Arbejder på at få bygge & anlæg og landbrug med i konceptet Pleje & omsorg: Svært at skaffe praktikpladser

9 Antallet af flygtninge og familiesammenførte Vejle Kommune Vejle Kommune (forventet) Kvoteflygtninge Familiesammenførte

10 Organisering integrationsområdet Vejle Kommune Politisk niveau Økonomiudvalget Administrativt niveau DHI- styregruppe Formand arbejdsmarkedschef Integrationskoordinator Vejle Kommune Integrationskonsulen Jobcentret Netværksgrupper

11 Boligsituationen (I) Boligplacerer fra dag 1 Tæt samarbejde med boligforeningerne og det private boligmarked Boliger til rette pris Skal være offentlig transport til boligen

12 Boligsituationen (II) Flere enlige i samme bolig Flere midlertidige boliger til borgere, hvor der er udsigt til familiesammenføring

13 Samarbejde med Børn & Unge om boligplacering Modtagerklasser Transportudgifter

14 Fast track Job&Liv DK i asylcentret Jobcentret rykker ud i asylcentret Sikrer tidlig indsats

15 Borgerens forløb frem til job eller uddannelse Integrationsplansmøde Boligplacering 4 uger Sprogskole 3 uger Job & Liv DK 8 uger Branchepakker - Frem til selvforsørgelse Sprogskole Koordinerende sagsbehandler

16 De rette fagligheder kobles på Integrationsplansmøde Boligplacering 4 uger Sprogskole 3 uger Job & Liv DK 8 uger Branchepakker - Frem til selvforsørgelse Underviser Kompetencer Boligplacerings -medarbejder & familiekonsulent Underviser Underviser & virksomhedskonsulent Virksomhedskonsulent Koordinerende sagsbehandler

17 Tværgående samarbejde - Integrationsplansmøde i uge 4 Sundhed Voksen Sprogskole Jobcenter Deltager, når der er børn - Børn & Unge Deltager, når borgeren er under 30 år - UU

18 Job & Liv DK - Jobcentrets opkvalificeringskursus Indhold i løbet af de otte uger Seks ugers introduktion til de seks brancher i branchepakkemodellen Job&Liv DK En uge med uddannelsesfokus - besøg på tre uddannelsesinstitutioner En uge med fokus på danske samfundsforhold. Fokus på blandt andet foreninger og fritidsliv Uge 1 Uge 2 Uge 3 Uge 4 Uge 5 Uge 6 Uge 7 Uge 8 Rengøring Køkken & Service Butiksmedhjælp Fødevareindustri Pleje & Omsorg Lager Uddannelse Danske forhold

19 Uddannelsespakke Indsatsen for unge under 25 år - DOMUS Fritidsbeskæftigelse Matematik Dansk Forenings -liv Valgfag Sprogskole

20 Jobcentrets indsats - fordeling 10 % Branchepakke 35 % 55 % DOMUS - unge Syg/barsel

21 Branchepakker Analyse af arbejdsmarkedet i Vejle her er jobbene - Antal jobåbninger - Kompetenceprofil - Virksomhedsstruktur

22 Branchepakkeforløbet

23

24 Jobcenter Vejle en servicevirksomhed Virksomhederne kan forvente: Vi svarer inden for 24 timer Én kontaktperson, hvis de ønsker det De bliver ikke sendt rundt i systemet Mindre bøvl vi forudfylder de nødvendige blanketter

25 Fra system til service - kommunegrænserne udviskes Syvkommunesamarbejde Kolding, Fredericia, Middelfart, Vejen, Billund, Haderslev og Vejle Stordriftsfordele

26

27 Et eksempel: Munck Gruppen Ønske om at stille pladser til rådighed for flygtninge ca. 10 på landsplan Munck har beskrevet ønsker til profiler på kandidater Ønsker at indgå i partnerskabet Sammen om integration Tovholdere: Vejle, Nyborg, Roskilde og Aarhus/Aalborg

28 Mulige faggrupper spænder bredt Teknisk tegner/designer Laborant Mekaniker Ufaglærte/faglærte til forsyningsarbejde nedgravning af kabler mv. Krav: Personer som kan/vil tage fat Møde til tiden Har viljen og motivationen Gerne kørekort Engelsk

29 Engelsk/ Kvalifikationer Laborant Ingeniør - Bygge/anlæg Ingeniør - Boring Ingeniør - Civil Ingeniør - Civil Ingeniør - Civil Ikke Engelsk/Kvalifikationer Håndværker/ svejs mv. Chauffør/ Håndværker Håndværker/ Svejs Engelsk/ Ikke Kvalifikationer Administration Ikke Engelsk/ Ikke Kvalifikationer Olie/Gas Alt mulig mand Revisor/ Adm. Skrædder/ Chauffør Boringsarbejder/ Maler

30 De ledige (og sygemeldte) er de til enhver tid bedste nye medarbejdere, vi i Danmark kan tilbyde virksomhederne.

31 Kontaktoplysninger Arbejdsmarkedschef Vejle Kommune, Michael Petterson Tlf