Affald, som er en afdeling i AffaldVarme Aarhus, søger kompetente drifts- og serviceorienterede driftskoordinatorer til funktionen Affald-Indsamling.

Transkript

1 Side 1 af 10

2 Indledning Affald, som er en afdeling i AffaldVarme Aarhus, søger kompetente drifts- og serviceorienterede driftskoordinatorer til funktionen Affald-Indsamling. Vi går en rigtig spændende fremtid i møde. Regeringens ressourceplan skal realiseres lokalt, og der er politisk fokus på affaldshåndteringen i Aarhus Kommune fremover. Affaldsplanen for Aarhus er netop blevet vedtaget, og planen beskriver, hvad der skal ske med affald i Aarhus de næste tre år. Vi er i gang med realiseringen af affaldsplanens forskellige delelementer, og står meget snart overfor den egentlige implementering og efterfølgende drift af de nye affaldsordninger. Ordningerne skal blandt andet sikre, at vi indfrier affaldsplanens mål om mere plast, metal, pap og papir til genanvendelse. Affald-Indsamling har en central rolle i forhold til den service, som byens borgere oplever ved indsamlingen af deres affald og bidrager til, at Aarhus opleves som en ren by for både borgere og byens gæster. Du får en vigtig rolle i forhold til at sikre et højt serviceniveau, en effektiv drift, og ikke mindst, en ren by. Glæd dig til jobbet Som driftskoordinator i Affald-Indsamling får du både krævende og spændende udfordringer, og du kan glæde dig til: At få ansvaret for den daglige koordinering af en, eller flere, af Affalds indsamlingsordninger, herunder kontraktstyring og kommunikation til borgere. At deltage i implementering og daglig drift af nye affaldsordninger, der sikrer, at ekstra tons plast, metal, pap og papir bliver indsamlet fra husholdningerne i Aarhus Kommune. At blive del af et team med opgaver, der har stort politisk fokus, og bidrager til, at Aarhus fremstår som en ren by med et højt serviceniveau inden for affaldsområdet. En stor samarbejdsflade - dels på tværs af Aarhus Kommune, og dels i forhold til eksterne samarbejdspartnere og leverandører, hvor du har væsentlig indflydelse på, at de opsatte mål nås. Side 2 af 10

3 Din profil Fagligt Du har formentlig en uddannelsesmæssig baggrund som ingeniør, produktionsteknolog eller lignende. Praktisk erfaring inden for logistik eller produktionsplanlægning er et krav. Erfaring inden for affaldsområdet vil være en fordel, men er ikke et krav. Du har flair for, og praktisk erfaring med, anvendelse af IT-systemer, der understøtter logistiske processer. Du er en sikker, udadvendt kommunikator og du udtrykker dig klart og velargumenteret, både på skrift og i tale. Du har nogle års erfaring fra forhandling af leverandørkontrakter og samarbejdsaftaler. Du kan hurtigt skabe overblik og sammenhæng, og er god til hurtigt at sammenfatte dette i fx statusrapporter eller oplæg, som gør det nemt for andre at forstå og træffe beslutning på baggrund af. Personligt Du er en klar holdspiller, der bidrager både til teamets faglige arbejde og til de sociale aspekter, der ligger i at skabe et godt driftsteam. Du er en systematisk person, der formår at skabe struktur og retning for arbejdet. Du er også en sikker afslutter, der kan få noget til at ske, og som sikrer, at boldene trilles i mål til tiden. Du er samtidig god til at holde mange bolde i luften, bevare overblikket og dermed fastholde fokus på det væsentlige. Sammen med dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere er du i stand til at tackle dagens udfordringer og forvandle dem til konkrete resultater, når dagen er omme. Du skal også kunne skære igennem, når det er nødvendigt, gerne med den naturlige gennemslagskraft, som du besidder. Endelig er det vigtigt, at du er opsøgende, nysgerrig og tager medansvar for, at driftsteamet samlet kommer i mål med opgaverne hver dag! Ydre vilkår og udfordringer Regeringen har fastlagt en ressourcestrategi og vedtaget en national ressourceplan Danmark uden affald. Denne plan har sat de direkte rammer for Affaldsplan for Aarhus Kommune Side 3 af 10

4 Affaldsafdelingens primære opgave bliver, på den mest rationelle måde i forhold til service, drift og økonomi, at omsætte rammerne til handling for den fremtidige affaldshåndtering. Affaldsafdelingen møder et stadigt tydeligere fokus og efterspørgsel på løsninger og samarbejder vedrørende ressourceoptimering fra kunderne i form af grupper, foreninger, studerende og erhvervsdrivende. EU spiller ligeledes ud med stadigt mere ambitiøse mål for genanvendelse. Den nationale ressourcestrategi har dannet baggrund for fire overordnede målsætninger for Aarhus Kommune. Målsætninger i Aarhus Kommunes affaldsplan Affaldsplan for Aarhus Kommune har fire overordnede målsætninger: Mindre affald Mindst halvdelen af det storskrald, der modtages på REUSE, skal sættes i cirkulation igen. Genanvend mere Ekstra ton plast, metal, pap og papir skal indsamles til genanvendelse om året. Hold kommunen ren Den visuelle mængde af storskrald, der stilles på gaden, uden at der bestilles storskraldsafhentning, skal reduceres med en tredjedel. Service for erhverv Mindst halvdelen af nystartede virksomheder skal modtage information om affald. Der er for nuværende ikke truffet beslutning om, hvad der skal ske med det organiske affald i fremtiden. Om afdelingen Affald Affald varetager alle opgaver i Aarhus Kommune relateret til indsamling af privat affald og delopgaver omkring erhvervsaffald. Affaldsplaner og regulativer udarbejdes for områdets ordninger. Der gennemføres løbende udbud af driften af de enkelte ordninger. Driften af genbrugsstationer og specifikke anlæg for bygge- og haveaffald samt farligt affald varetages ligeledes af medarbejdere i Affald. Afdelingen varetager betjening af samtlige affaldskunder i en kundeservicefunktion og en værkstedsfunktion til håndtering af affaldsbeholdere. Afdelingen Affald består af tre funktionsområder med samlet ca. 75 medarbejdere. Side 4 af 10

5 Jobbet som driftskoordinator vil være forankret i funktionsområdet Affald-Indsamling. Aktiviteterne udføres i tæt tilknytning til afdelingens øvrige funktionsområder. Affald- Indsamling beskæftiger i dag 25 medarbejdere under ledelse af en funktionsleder. Affaldschef Stab Affald-Indsamling Genbrugsstationer og AffaldsCenter Plan og Projekt Ansættelsesvilkår Aflønning sker efter principperne om Ny løn og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen. Ansættelsesproces Der er ansøgningsfrist den 4. januar Stillinger i Aarhus Kommune skal søges online. Klik på linket og følg instruktionerne. sionclear&id=qwifk026203f3vbqbv76gloc8&jobboard=0&nptid=13122&bsessionclea r=true&nprofileidfoundinagp= Først når du har modtaget en kvittering pr. , har vi modtaget din ansøgning. Vi forventer at starte samarbejdet den 1. marts Ansættelsesudvalget træffer den 8. januar 2016 beslutning om, hvem der indkaldes til første interviewrunde. Umiddelbart efter indkaldes disse ansøgere via mail. Hvis du ikke er gået videre, får du tilsendt et afslagsbrev, når ansættelsesprocessen er afsluttet. Første interviewrunde i ansættelsesproceduren afvikles i uge 2, Her udvælges to-tre ansøgere til den afsluttende runde. Alle, der har været til samtale, bliver ringet op med tilbagemelding. Hvis du er gået videre indgås her aftale om tid til dia- Side 5 af 10

6 log-testning, referencer og samtale med funktionslederen for Affald-Indsamling samt teamkoordinatoren for driften. De kandidater, der indkaldes til anden interviewrunde har inden interviewet en samtale med konsulent Knud Winther Dahl, hvor testresultatet præsenteres og drøftes. I samme forbindelse gennemføres de individuelle samtaler med funktionslederen for Affald- Indsamling samt teamkoordinatoren for driften. Begge samtaler foregår i uge 3, Anden interviewrunde afvikles i uge 4, Alle, der har været til anden interviewrunde, bliver ringet op af funktionslederen for Affald-Indsamling med tilbagemelding. For den, der udvælges til stillingen, bliver der efterfølgende fremsendt et ansættelsesbrev. Efter ansættelsen Efter to måneders ansættelse afholder Knud Winther Dahl en opfølgende samtale med den nyansatte driftskoordinator og funktionslederen for Affald-Indsamling for at sikre, at samspillet er kommet godt fra start. Gode informationer Du kan finde yderligere informationer om vores virksomhed på: Du kan finde yderligere, overordnede oplysninger om Affaldsplan på: Her kan du også klikke dig videre til selve affaldsplanen. Har du brug for yderligere oplysninger, kan du henvende dig til: Funktionsleder Søren Thingbak på tlf og/eller teamkoordinator Jacob Ho Andersen på tlf Side 6 af 10

7 Bilag Overordnede målsætninger Den øverste målsætning i Aarhus Kommune er de af byrådet vedtagne Aarhus mål. Målene er: Vækst og beskæftigelse: nye arbejdspladser hvert år frem til Fastholdelse af produktionsarbejdspladser i % færre unge under 30 år på overførselsindkomst i flere indbyggere hvert år frem til Bedre mobilitet og fremkommelighed i Aarhus - 1,5 mio. indbyggere indenfor 1 times kørsel fra Aarhus i Aarhus-København med tog på 1 time i 2030 Uddannelse og kompetencer: - 95% af unge der forlader folkeskolen skal gennemføre en ungdomsuddannelse - Praktikpladsgaranti til alle elever på erhvervsuddannelserne fra flere studerende årligt på de videregående uddannelser i Aarhus internationale studerende i 2020 Modernisering og innovation: flere ældre/borgere med handicap om året skal være mere selvhjulpne i egen bolig ved brug af velfærdsteknologi fra % flere skal tilkendegive, at de deltager i frivilligt arbejde i Aarhus CO2-neutral i 2030 Forventningen er, at arbejdet med klimaplan og klimaindsats vil påvirke flere af de andre mål og på den måde, går arbejdet med at opnå C02 neutralitet, hånd i hånd med både vækstmål og mål for øget inddragelse af borgere, virksomheder og vidensinstitutioner. Klimaarbejdet har i en årrække været organiseret centralt i et klimasekretariat, men nu skabes en helt anden organisation, hvor resultaterne ses som en samlet effekt af det kvalificerede, faglige arbejde, der finder sted i kommunens bredtfavnende linje- og projektorganisation, ganske tæt på driften. Og hvor erhvervsliv, borgere og vidensinstitutioners engagement i klimarelaterede opgaver trækkes tættere på de samlede Aarhus mål. Tanken her er: Sammen og kun sammen når vi målene. Samlende for projektteamets opgaver gælder, at det er vigtigt med et tæt samarbejde med de mange aktører, der skal skabe og levere resultaterne. Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø er politisk ledet af rådmand Kristian Würtz (A). Administrativt står direktør Erik Jespersen i spidsen for afdelingen med godt medarbejdere. Teknik og Miljø omfatter fire centre og et ledelsessekretariat, som er afspejlet i nedenstående organogram. Side 7 af 10

8 I Teknik og Miljø løser vi opgaver under overskriften "Vi skaber løsninger sammen". Vores vision er at skabe rammevilkår i verdensklasse og realisere Aarhus' markante vækstpotentiale. Det gør vi gennem kompetente og løsningsorienterede samarbejder med hinanden, virksomheder, videninstitutioner, netværk og enkeltpersoner. Ledelsesgrundlaget er udtrykt ved at: Vi leder med hjerte og hjerne Vi er bedre sammen Vi går nye veje. AffaldVarme Aarhus AffaldVarme Aarhus, som er takstfinansieret, beskæftiger sig med planlægning, anlæg og drift af affalds- og varmeområdet i Aarhus regionen og er organisatorisk placeret i Center for Miljø og Energi. AffaldVarme Aarhus vigtigste opgaver er at levere og udvikle sikker, miljørigtig og konkurrencedygtig affaldshåndtering og fjernvarme til kunder i Aarhus regionen. AffaldVarme Aarhus bygger på såvel Teknik og Miljøs ledelsesgrundlag og Aarhus Kommunes værdier: Troværdighed, Respekt og Engagement. Derudover har AffaldVarme Aarhus den fælles værdi, at vi sætter Kunderne i centrum. Side 8 af 10

9 Afdelingerne i AffaldVarme Aarhus AffaldVarme Aarhus Stab Klimaplan Fjernvarme Affaldscenter Affald Affald Affald har ansvaret for, at alle husstande får indsamlet deres affald til tiden. Det sker med tømning af godt 2 mio. beholdere om året. Alt materiel til indsamlingsordningerne er Aarhus Kommunes og håndteres af værkstedsfunktionen. Affald varetager også driften af kommunens seks genbrugsstationer, som står for håndteringen af over 50 % af alt det husholdningsaffald, der er i kommunen. Affald driver behandlingsanlæg for sortering og oparbejdning af beton og tegl, kompostering af have- og parkaffald og for farligt affald. AffaldsCenter Som den største aktivitet på AffaldsCentret har forbrændingsanlægget til opgave at sikre AffaldVarme Aarhus kunder en stabil, effektiv og miljørigtig affaldsbehandling til konkurrencedygtige priser. Affaldscenteret energiudnytter ca tons affald om året på tre ovnlinjer med en kapacitet på 2 x 8 tons og 1 x 16 tons pr time. Forbrændingsanlægget leverer knap 20 % af det samlede fjernvarmebehov i Aarhus og producerer ca MWh el hvert år. Affaldscentret driver også en fælles vejerbod for hele Affaldscenter Nord Fjernvarme Fjernvarme har til opgave at sikre kunderne i Aarhus Kommune en stabil, sikker, effektiv og miljørigtig fjernvarmeforsyning gennem et km langt distributionsnet til ca kunder. Nettet udbygges hvert år, og der sælges 2,3 mia. kwh fjernvarme til kunderne. Fjernvarme har ansvaret for den overordnede udvikling og varmeplanlægning i Aarhus regionen, den centrale styring af varmeproduktion fra forskellige varmeleverandører, samt leverancen af fjernvarme til fjernvarmeselskaberne. Derudover har Fjernvarme ansvar for projektering af anlæg, drift og vedligehold af transmissionsanlæg etc. Side 9 af 10

10 Staben Staben arbejder med analyser, rådgivning og udvikling inden for økonomi, organisation, processer, it, arbejdsmiljø, miljø og undervisning samt kommunikation, administrative driftsopgaver og kantinedrift. Staben understøtter den daglige drift i de fire kerneområder. AffaldVarme Aarhus har ansvaret for, at den samlede affaldsmængde i Aarhus Kommune håndteres og bearbejdes miljømæssigt forsvarligt, og leverer fjernvarme til mere end 90% af Aarhus Kommunes indbyggere og til flere nabokommuner. Vi beskæftiger ca. 315 medarbejdere og har en omsætning på ca. 3,0 mia. kr. Side 10 af 10