Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Mødelokale 3, rådhuset Dato: Onsdag den 20. februar 2013 Start kl.: 14:15 Slut kl.: 17:00 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Pia Bjerregaard (A) Lars Sørensen (V) Lars Østergaard (V) Jytte Dalgaard (F) Fraværende: Norddjurs Kommune

2 Indholdsfortegnelse Side 1. Budgetopfølgning januar Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget Orientering om forslag til en samlet strategi for Norddjurs Kommunes virksomhedsrettede indsats Udkast til landdistriktspolitik til høring Orientering om indsatsen for at sikre regresindtægter på sygedagpengeområdet Orientering om helhedsorienteret sagsbehandling Aktuelle nøgletal Nyt fra LBR Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan Orientering fra forvaltningen Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet...21 Bilagsoversigt...22 Norddjurs Kommune

3 1. Budgetopfølgning januar G01 13/1206 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I budgetopfølgningen pr. ultimo januar 2013 forventes en afvigelse på i alt 7,235 mio. kr. Afvigelsen skyldes tre forhold, som ikke er indeholdt i det korrigerede budget for 2013: Seniorjob: På baggrund af ændret lovgivning er der en stor tilgang til seniorjob primo I skønnet for resten af året vurderes det, at der i 2013 vil være ca. 58 personer på ordningen svarende til i alt 40,8 helårspersoner. I 2013 er der budgetteret med 13 helårspersoner og en nettoudgift på 2,021 mio. kr. Det nye skøn betyder forventede merudgifter på 4,300 mio. kr. Ifølge oplysning fra KL, vil kommunerne via DUT blive kompenseret for merudgifter som følge af ændret lovgivning. Da der forventes, at flere udfaldstruede vil gøre brug af seniorjobordningen end forventet ved budgetlægningen for 2013, forhandler KL med staten om en midtvejsregulering af bloktilskuddet for Beskæftigelsesministeriet forventer, at op til en fjerdedel flere vil gøre brug af seniorjobordningen. Denne andel er der pt. ikke aftalt kompensation til kommunerne for. Forsikrede ledige: Restafregning af medfinansiering af arbejdsløshedsdagpenge for november og december 2012 bogføres ekstraordinært i regnskab Afregningen forventes at udgøre 2,600 mio. kr. Servicejob: Fremskrivning af indtægtsbudgettet for servicejob er 0,335 mio. kr. større end det maksimale tilskud for de 5 tilbageværende servicejobpersoner. På den baggrund forventes en mindreindtægt på 0,335 mio. kr. Der søges om bevilling til mindreindtægten ved budgetopfølgningen pr. ultimo marts Økonomiske konsekvenser 1

4 (1.000) Opr. Overført fra Tillægsbevillinger Korr. Forventet kr. budget tidl. år Budget Afvigelse regnskab Drift Effekten på kommunens serviceramme er: (1.000 kr.) 2013 Korrektioner på arbejdsmarkedsudvalgets område (omplacering og tillægsbevilling pr okt. 2012) Afvigelse indenfor servicerammen vedr. servicejob 335 I alt Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at budgetopfølgningen tages til efterretning Bilag: 1 Åben AU budgetopfølgning januar bilag /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager budgetopfølgningen til efterretning. 2

5 2. Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget G01 13/1401 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I budget 2013 indgår en række politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer på arbejdsmarkedsudvalgets område. Nedenfor følger en beskrivelse af de enkelte punkter samt opfølgning. Større andel sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde (O202) Beskrivelse: Styrket indsats for at få sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde. Formålet er at fremme arbejdsfastholdelsen for sygemeldte samt opnå en hurtigere tilbagevenden til arbejdet. Andelen af delvist sygemeldte øges med 4 pct. til en andel på 16 pct. Dette svarer til at ca. 24 sygedagpenge forløb ændres fra sygemelding på fuldtid til deltid. Indsats: Fastholdelsesindsatsen både i forhold til offentlige og private virksomheder er optimeret ved at flytte ressourcer til opgaven. Indsatsen skal medvirke til, at flere sygemeldte har en tilknytning til deres arbejdsplads i sygdomsperioden. Status: Der anvendes nøgletal fra jobindsats, som opgøres månedlig dog med en måneds forsinkelse. Opgørelse for 2012 viser en gennemsnitlig andel af delvist raskmeldte på 11,6 pct. Flere jobrotationsprojekter i kommunen (P205) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats styrkes gennem etablering af jobrotationsprojekter i Norddjurs Kommune. Jobrotation indebærer at ansatte sendes på efteruddannelse og erstattes af ledige vikarer i uddannelsesperioden. Indsatsen indebærer etablering af 20 fuldtidsvikarstillinger med jobrotationsydelse årligt. 3

6 Indsats: Iværksættelsen af jobrotationsforløb fordrer et tæt samarbejde med arbejdsgiverne i både de offentlige og private virksomheder. På den bagrund er alle chefer i Norddjurs Kommunes lederforum blevet orienteret om mulighederne ved jobrotation. Orienteringen er blevet varetaget af Beskæftigelsesregion Midtjylland. Dette er sket for at skærpe fokus i hele organisationen. Alle både offentlige og private virksomheder i Norddjurs Kommune har mulighed for at hente bistand til planlægning og iværksættelse af jobrotation fra Jobrotationskontoret i Randers, som LBR har bevilliget 0,1 mio kr. Endvidere har der været dialog med forskellige fagforeninger om muligheden for at udnytte deres netværk til information om jobrotation. Der vil løbende blive fulgt op jobrotationsforløb og udvalget vil blive orienteret. Status: Inden for teknisk service området er der pt. 12 vikarer ansat. Ansættelsen er frem til sommeren Der er løbende ca. 20 vikarer i gang i forbindelse med enkeltmandsrotationer, som vedrører sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, pædagog og køkkenassistenter. Derudover er ca. 15 vikarer fra Norddjurs Kommune ansat i jobrotationsstillinger i Syddjurs, Randers, Silkeborg og Aarhus. Til september 2013 forventes opstart af stort rotationsprojekt inden for handicap og psykiatri med ca. 50 vikarer. Endvidere arbejdes med etablering af større projekter inden for det administrative område samt på sundheds og omsorgs området. Mentorkorps til unge (P206) Beskrivelse: Der oprettes et mentorkorps til fastholdelse af (udsatte) unge i uddannelse eller arbejde. Indsatsen målrettes primært kontanthjælpsmodtagere i match 2. Det er forudsat, at der anvendes mentorstøtte svarende til et årsværk og at ordningen vil være udgiftsneutral såfremt 4 af 35 kontanthjælpsmodtagere fastholdes i ordinær uddannelse pr. år. Indsats: Sammen med UU, Ungdomsskolen og erhvervsskolerne og Jobcentret er besluttet at videreføre pilotprojektet vedr. anvendelse af mentorer. Det betyder, at den organisation, hvor 4

7 det vil give bedst mening stiller en mentor til rådighed for den unge, således at frafald kan undgås. Status: I efteråret 2012 har ordningen medført, at 9 unge er blevet fastholdt i uddannelse. Der foreligger endnu ikke oplysninger for Øget indsats overfor ledige, der risikerer at miste dagpengeretten (hensigtserklæring) Beskrivelse: En række ledige risikerer at miste dagpengeretten ved årsskiftet og herefter. Jobcentret vil målrettet anvende den ekstraordinære indsats fra regeringens AKUT-pakke til at sikre så mange som muligt en vej til job (den håndholdte indsats). Desuden vil Norddjurs Kommune i samarbejde med arbejdsløshedskasserne hjælpe med at vikarjobs, jobåbninger og sæsonarbejde tilbydes ledige, der risikerer at miste dagpengeretten. Der skal sættes øget fokus på anvendelse af jobrotation og på arbejdsmarkedsudvalgets budget skal der findes 1 mio. kr., der anvendes til betaling for opkvalificering og kompetenceudvikling. Beløbet målrettes ledige, der har stor risiko for at miste dagpengeretten. Derudover opfordres ledige til at indgå i uddannelser, herunder SU-berettigede uddannelser af mindst 18 mdr. varighed, hvilket giver adgang til dagpenge efter dimittendsatsen. Det undersøges samtidig, om der indenfor de eksisterende lønbudgetter er mulighed for at lave et 1-årigt projekt, hvor et antal ledige, der har risiko for at miste dagpengeretten, ansættes midlertidigt på ordinære vilkår. Indsats: Jobcentret har iværksat en række initiativer i forbindelse med akutpakken. Der er et tæt samarbejde med a-kasserne omkring de ledige udfaldstruede både i forhold til en virksomhedsrettet indsats, uddannelse, coaching og jobformidler. Endvidere skal indsatsen ses i sammenhæng med flere jobrotationsprojekter i kommunen (P205). Arbejdsmarkedsudvalget har d. 19. september 2012 drøftet mulighederne for at iværksætte et 1 årigt projekt for udfaldstruede. Men dette har ikke været muligt inden for de nuværende lønbudgetter. Efterfølgende har regeringen iværksat akut-job for at hjælpe de udfaldstruede. Norddjurs Kommune har valgt at opslå ledige stillinger som akut-job. Status: Arbejdsmarkedsstyrelsen og beskæftigelsesregionerne følger løbende op på indsatsen som følge af akutpakken samt aftalen om akutjob. Tabellerne nedenfor viser status i 5

8 Norddjurs Kommune på den ekstraordinære akut-indsats rettet mod udfaldstruede dagpengemodtagere i 1. halvår Akutpakke: statusopgørelse uge Udsendte breve 367 breve Fortsat i målgruppen 283 personer Fortsat i målgruppen i pct. 77,1 pct. Opslåede Akut job indtil 31. januar 2013: Akutjob i alt 103 Privat sektor 9 Offentlig sektor 94 -Statslig sektor 0 -Regional sektor 31 -Kommunal sektor 63 Andel Privat 8,7% Kommunale løntilskudsstillinger (hensigtserklæring) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats anvendes i dag til at supplere den kommunale indsats på en række serviceområder. Løntilskudsjobs skal anvendes i overensstemmelse med det fastsatte forhold mellem ordinært ansatte og ledige i aktivering. Indsats: Løntilskudsstillinger kan med dette udgangspunkt anvendes til at få udført opgaver, der ellers ikke ville blive udført, f.eks. renholdelse af kommunale arealer og dermed reducere anvendelsen af pesticider. Derudover indeholder den virksomhedsrettede indsats muligheden for virksomhedspraktik. Status: Jobindsats giver mulighed for at følge op på den virksomhedsrettede indsats i Norddjurs Kommune. Indsatsen i 2012 fremgår af nøgletallene side Der vil i nøgletalsrapporten for 2013 ske månedlig opfølgning på den virksomhedsrettede indsats. Seniorjob (hensigtserklæring) Beskrivelse: Norddjurs Kommune ser seniorjobordningen som en positiv mulighed, der sikrer ledige med mindre end 5 år til efterlønsalderen et godt job. Samtidig kan ansatte i seniorjob bidrage til at styrke kommunens service på områder, hvor de har kvalifikationer at 6

9 bidrage med. Seniorjobordningen søges målrettet områder, hvor der er behov for et højere serviceniveau, f.eks. det grønne område. Men også på ældreområdet søges seniorjobordningen målrettet til at give bedre service til især de svageste ældre. Indsats: Med baggrund i akutpakken har regeringen givet mulighed for at flere ledige, som er født i perioden 1. juli 1955 til 31. december 1957 kan være opfattet af seniorordningen. Jobcentret samarbejder med kommunens HR-afdelingen om at finde arbejdspladser til seniorjobberne. Der henvises til budgetopfølgningen i forhold til udfordringerne på området. Status: Primo 2013 har der været en stor tilgang til seniorjobordningen. I januar er der ansat 9 nye personer i seniorjob og 3 i februar. Samtidig har 14 personer med ret til seniorjob ansøgt. På baggrund af den kendte tilgang samt skøn for resten af året vurderes det, at der i 2013 vil være ca. 58 personer på ordningen svarende til i alt 40,8 helårspersoner. Udvikling af landsbyer, turisme: destination Djursland og kontanthjælpsmodtagere (2012 hensigtserklæring) Status: Der er igangsat initiativer med henblik på at få formuleret en indsats, som kan understøtte hensigtserklæringen. Forvaltningen vil udarbejde data for områderne fremover. Økonomiske konsekvenser Der er i budget 2013 indregnet en besparelse på forsørgelsesudgifterne. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 7

10 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 8

11 3. Orientering om forslag til en samlet strategi for Norddjurs Kommunes virksomhedsrettede indsats G01 13/3743 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I Beskæftigelsesplan 2013 omhandler beskæftigelsesmål 4 virksomhedskontakten. Målet er, at Jobcentret skal styrke samarbejdet med virksomhederne. Siden efteråret 2012 har Jobcentret haft iværksat et kompetenceudviklingsforløb for jobkonsulenterne på tværs af de forskellige målgrupper i Jobcentret: forsikrede ledige, sygedagpengemodtagere, personer på ledighedsydelse og kontanthjælpsmodtagere. Forløbet har haft til hensigt at udvikle opgaveløsningen og udvide markedet for praktik, løntilskud og virksomhedscentre. Kompetenceudviklingen har taget udgangspunkt i 3 hovedområder: Skabe fælles viden om de enkelte virksomheder Målrette indsatsen Udvide markedet Med baggrund heri har medarbejderne fået et solidt fundament til at arbejde med virksomhedskontakten i Den virksomhedsrettede indsats udgøres af privat og offentlig løntilskud samt virksomhedspraktik. I 2012 var således 62 pct. af de forsikrede ledige og 58 pct. af kontanthjælpsmodtagerne i en virksomhedsrettet indsats. Målet for virksomhedskontakten i 2013 er at fordoble samarbejdsgraden fra 11 pct. til 22 pct. Strategien for en udvidelse af virksomhedskontakten skal ske ved følgende: Servicering af virksomheder i forbindelse med rekruttering af medarbejdere til ordinært job 9

12 Formidling af kvalificerede ledige Synliggøre ledige job på jobnet.dk Bistå ved udvælgelse af ansøgere Styrkelse af virksomhedsbesøgene, således at der kan iværksættes flere virksomhedspraktikker og løntilskud Indgåelse af voksenlærlingeaftaler Ansættelse i fleksjob Ansættelse af medarbejdere med handicap Gennemførelse af jobrotationsprojekter Rådgivning og vejledning efter behov Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 10

13 4. Udkast til landdistriktspolitik til høring G01 13/3943 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsen vedtog i januar 2010 landdistriktspolitikken Det gode liv på landet i Norddjurs, Landdistriktspolitikken er en integreret del af Planstrategi og Kommuneplan Politikken er desuden koordineret med politikker og planer på ældre-, børn og unge-, sundheds-, natur og miljø-, og turismeområdet. Efterfølgende udarbejdede forvaltningen Handlingsplan for udmøntning af initiativer. Forvaltningen har på baggrund af kultur- og udviklingsudvalgets beslutning 17. december 2012 om revidering af landdistriktspolitikken udarbejdet et udkast til landdistriktspolitik for perioden , som er afstemt med Udviklingsstrategi Se bilag. Der er tale om en redaktionel revidering, og den reviderede udgave af landdistriktspolitikken har fokus på de samme seks udviklingstemaer som den hidtidige landdistriktspolitik: Dialog og samarbejde Offentlig service Erhvervsmuligheder Attraktive landsbyer Muligheder for fællesskab og oplevelser Synliggørelse af det gode liv på landet Sammen med udkast til revideret landdistriktspolitik forelægges en redegørelse for arbejdet med konkrete initiativer i perioden Se bilag. Revideringen af landdistriktspolitikken består primært i en opdatering med udgangspunkt i de gennemførte aktiviteter. Såfremt kultur- og udviklingsudvalget kan godkende udkastet til revideret landdistriktspolitik, sendes dette i høring i februar hos stående udvalg, samvirker og råd samt Destination 11

14 Djursland. Der vil desuden blive annonceret i lokalpressen, så andre interesserede kan fremkomme med bemærkninger og forslag. Efter høring vil udkastet i marts blive fremlagt i kultur- og udviklingsudvalget til endelig godkendelse. I marts 2013 foreslår forvaltningen, at der afholdes en lokal landdistriktskonference med temaer fra landdistriktspolitikken. Konferencen skal fungere som optakt til, at forvaltningen udarbejder en handlingsplan for perioden Udviklingsdirektøren indstiller, at udkast til revidering af landdistriktspolitikken godkendes og kan udsendes til høring. Økonomiske konsekvenser Ingen Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at udkast til revidering af landdistriktspolitikken drøftes med henblik på høringssvar. Bilag: 1 Åben Udkast Landdistriktspolitik /13 2 Åben Landdistriktspolitik - redegørelse KUU /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget ønsker, at der indarbejdes en passus i landdistriktspolitikken ( side 4 i forbindelse med fastholdelse og fremme af erhverv i landdistrikter) om, at kommunen gerne vil understøtte erhvervslivet med at sikre arbejdskraft med hensigtsmæssige kompetencer til de jobs, der kan skabes lokalt også på landet. 12

15 5. Orientering om indsatsen for at sikre regresindtægter på sygedagpengeområdet G01 13/3748 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Forvaltningen samarbejder med revisionsfirmaet BDO om indsatsen for at sikre regresindtægter på sygedagpengeområdet Afdelingsleder Morten Mygind vil give en orientering om indsatsen i Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 13

16 6. Orientering om helhedsorienteret sagsbehandling G01 13/3749 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Den helhedsorienterede sagsbehandling omfatter kontrol med udbetaling af sociale ydelser og har til opgave at medvirke til, at der ikke foregår socialt snyd med offentlige ydelser. Kommunerne har ansvaret for at administrere de fleste af de sociale ydelser og ansvaret for at ydelserne udbetales på et korrekt grundlag efter retningslinjer fastlagt i lovgivningen. Med baggrund heri er der i Norddjurs Kommune fokus på uretmæssig modtagelse af offentlige ydelser. Målsætningen er at stoppe for uretmæssige ydelser fra det offentlige, således at borgerne får det de har krav på, hverken mere eller mindre. I Norddjurs Kommune varetages den helhedsorienterede sagsbehandling af Borgerservice. Der er afsat ressourcer svarende til en fuldtidsmedarbejder til opgaven. Derudover er nedsat en tværfaglig projektgruppe for at sikre den nødvendige udveksling af oplysninger de forskellige faggrupper i mellem. Afdelingsleder Morten Mygind og faglig koordinator Steen Caspersen vil give en orientering om den helhedsorienterede sagsbehandling i Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 14

17 7. Aktuelle nøgletal G01 13/1207 Åben sag Sagsgang:AU Sagsfremstilling Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der bl.a. belyser udviklingen i antallet af borgere i Norddjurs Kommune, der modtager følgende ydelser: A-dagpenge Sygedagpenge Kontanthjælp Revalideringsydelse Fleksjob og ledighedsydelse Fleksydelse Førtidspension Akutpakke Unges uddannelsesvalg De aktuelle nøgletal er vedlagt som bilag. Desuden har Beskæftigelsesregion Midtjylland udarbejdet aktuelle ledighedstal. De aktuelle ledighedstal er vedlagt som bilag. Beskæftigelsesregion Midtjylland har udarbejdet måltal for den enkelte kommunes opfyldelse af mål i beskæftigelsesplanen 2012/2013 og den aktuelle status på akutpakke. Bilag vedr. måltal og akutpakke er vedlagt som bilag. 15

18 Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at nøgletallene tages til efterretning Bilag: 1 Åben Måltal fra Beskæftigelsesregion Midt. December 2012 Norddjurs 24129/13 2 Åben Ledighedstal december /13 3 Åben Aktuelle nøgletal februar /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager nøgletallene til efterretning. 16

19 8. Nyt fra LBR G01 13/1208 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der gives en orientering fra LBR Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 17

20 9. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan G01 13/1209 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling En ajourført udgave af arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2013 gennemgås og arbejdsformen drøftes. Ændring af dato for martsmøde Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at gennemgangen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager gennemgangen til efterretning. 18

21 10. Orientering fra forvaltningen G01 13/1210 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgets møde vil der blive orienteret om følgende: Dialogmøde med Syddjurs Kommune Orientering om beskæftigelseskonference 16. maj 2013 Bevilling til FVU 2013 Samarbejdsaftale med Veterancentret Temarevision 2013 vedr. hjemtagelse af refusion Indkaldebrev til infomøde for fleksjobbere Aftale- og dialogstyringsdokument 2013 Inspirationstur til København Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Temarevision Kommunernes hjemtagelse af refusion hen over 23343/13 året - Tema orienteringsbrev til udsendelse.pdf 2 Åben Indkaldebrev til infomøde til fleksjobbere 22445/13 3 Åben Bevillingsudmelding FVU Norddjurs 17822/13 19

22 4 Åben Bevillingsudmelding FVU Oversigt FVU-bevilling 2013.PDF 17823/13 5 Åben Aftale- og dialogstyringsdokument for Arbejdsmarked og Borgerservice 23179/13 6 Åben Samarbejdsaftale-Norddjurs 19845/13 7 Åben Meddelelse til beskæftigelsespolitiske aktører i Midtjylland 20871/13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 20

23 11. Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet G01 13/1356 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der gives en orientering om ankeafgørelser fra Beskæftigelsesnævnet. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. 21

24 Bilagsoversigt 1. Budgetopfølgning januar AU budgetopfølgning januar bilag. (23653/13) 4. Udkast til landdistriktspolitik til høring 1. Udkast Landdistriktspolitik (24239/13) 2. Landdistriktspolitik - redegørelse KUU1301 (24240/13) 7. Aktuelle nøgletal 1. Måltal fra Beskæftigelsesregion Midt. December 2012 Norddjurs (24129/13) 2. Ledighedstal december 2012 (22635/13) 3. Aktuelle nøgletal februar 2013 (36262/13) 9. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2013 (13090/13) 10. Orientering fra forvaltningen 1. Temarevision Kommunernes hjemtagelse af refusion hen over året - Tema orienteringsbrev til udsendelse.pdf (23343/13) 2. Indkaldebrev til infomøde til fleksjobbere (22445/13) 3. Bevillingsudmelding FVU Norddjurs (17822/13) 4. Bevillingsudmelding FVU Oversigt FVU-bevilling 2013.PDF (17823/13) 5. Aftale- og dialogstyringsdokument for Arbejdsmarked og Borgerservice (23179/13) 6. Samarbejdsaftale-Norddjurs (19845/13) 7. Meddelelse til beskæftigelsespolitiske aktører i Midtjylland (20871/13) 22

25 Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Pia Bjerregaard (A) Lars Sørensen (V) Lars Østergaard (V) Jytte Dalgaard (F) 23