HVORDAN ER KULTURSAMARBEJDER MED TIL AT UDVIKLE BYER?
|
|
- Camilla Winther
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HVORDAN ER KULTURSAMARBEJDER MED TIL AT UDVIKLE BYER? Kultur udpeges oftere og oftere som en vigtig katalysator for vækst. Her vidner projekter som Kulturplan Øresund, det nyligt afsluttede interregionale projekt Øresundsregionen som Kreativ Metapol samt Kulturministeriets regionale kulturaftaler om, at det samme synes at gælde på regionalt plan. Men hvad er det så helt konkret, at disse kultursamarbejder på tværs af kommunegrænser bidrager med ift. at tilføre den enkelte kommune så vel som hele regionen vækst og udvikling? Og hvis de tværgående kultursamarbejder er vigtige, hvorfor er de så det? Af Lene Schaumburg og Inge Langkilde Med det treårige interregionale projekt Øresundsregionen som Kreativ Metapol som case vil denne artikel forsøge at give et bud på disse spørgsmål. Det vil dels ske på baggrund af vores erfaringer som procesrådgivere på Kreativ Metapol, dels på baggrund af en kortlægning af projektets resultater og deltagernes erfaringer med projektet. Til slut giver vi inspiration til, hvad det kan være en god idé at være opmærksom på, når man som kommune vælger at deltage i et regionalt og tværgående kultursamarbejde. Om Kreativ Metapol Kreativ Metapol var et EU-støttet Interreg-projekt, der forløb i perioden Projektet involverede kulturforvaltere i syv danske og syv svenske kommuner og Region Skåne samt forskere fra tre universiteter. Formålet var overordnet set at skabe kommunal og regional udvikling ved at bruge kunst, kultur og borgerinddragelse som løftestang. En åben og kreativ proces Kreativ Metapol var organiseret omkring syv delprojekter, som bl.a. relaterede sig til byens rum, børn og unge, sundhed og erhverv. Fra den øverste ledelses side havde man samtidig valgt en åben og kreativ proces, hvor kulturforvalterne selv skulle definere det specifikke indhold af delprojekterne og styre udviklingsprocessen. Inspirationen og kompetencerne skulle kulturforvalterne udvikle undervejs ved at skabe nye netværk, samt ved at arbejde sammen på tværs af regionen og herigennem drage nytte af hinandens erfaringer ØRESUNDSREGIONEN SOM KREATIV METAPOL HVAD EU-støttet Interreg-projekt i perio den HVEM Kulturforvaltere i syv danske og syv svenske kommuner og Region Skåne samt forskere fra 3 universiteter: RUC, CBS og Malmö Högskola. HVORFOR Kommunal og regional udvikling. Kompetenceudvikling og netværks skabelse. HVORDAN Arbejde med kultur tværfagligt på seminarer og indenfor syv delprojekter: Byen som Scene byens rum Fortællinger i Lyd sundhed og landskaber Fortællekraft sundhed Deltagerkultur teoretiske tilgange Unge møder Unge ungenetværk Børnekulturmagasin børnekulturtilbud Cultural Planning erhverv 38
2 og viden. Initiativtager til projektet og medlem af projektets formandskab, Flemming Olsen, beskrev projektet som et kæmpe laboratorium og kompetenceudviklingsprojekt for kulturforvaltere, og i tråd med artiklens afsæt forklarede projektleder Søren Buhl Hornskov hvorfor: Det har været en helt bærende idé, at vi er under omstilling til en helt ny type forvaltning, hvor forvalterne ikke bare kan regne med at her kommer et sæt opgaver, der er defineret gennem lovgivningen, og dem skal vi [som forvaltere] løse i den rækkefølge, de er prioriteret. Tanken er, at det sker ikke mere. ( ) Nej, nu skal du selv ud og opsøge og skabe dialog med aktører, du ikke kender, kulturformer, du ikke kender. ( ) Derfor har vi overskriften fremtidens kulturforvaltning er en deltagerkultur. Der er rigtig mange, der tror på, at det er den vej, vinden blæser. (Søren Buhl Hornskov) Case A Det Fælles Fodslag Delprojektet Fortællinger i Lyd bestod af kulturforvaltere fra Herlev og Furesø Kommune i Danmark samt fra Höör og Simrishamn Kommune i Sverige. Målsætningen var at udvikle både den mentale og fysiske sundhed hos borgerne ved at bruge fortællinger og historier aktivt i relation til de fysiske omgivelser. Mens man i de danske kommuner var opsatte på at lære og drage nytte af de mange gode erfaringer, som kommuner i Skåne allerede har gjort sig i forhold til forbindelsen mellem kultur og sundhed, så ønskede de svenske deltagere at skabe et større netværk omkring denne måde at tænke sundhed, historiefortælling og fysiske landskaber sammen på. Resultaterne blev bl.a. en række podwalks, eller lydvandringer om man vil, hvor borgerne til gavn for både krop og sjæl har fået mulighed for at lytte til historier om lokalområderne, samtidig med at de bevæger sig rundt i dem. Bag disse projektresultater gemmer sig en kompliceret proces. Deltagerne beskrev i et interview, hvordan hele det første år gik med møder, snak og s frem og tilbage, uden at det resulterede i konkrete projektbeskrivelser. Set i bakspejlet var der i gruppen imidlertid en bevidsthed om, at denne lidt langstrakte proces var nødvendig. Deltagerne kom fra forskellige kommuner med forskellige forudsætninger og visioner, hvorfor man var nødt til at bruge tid på at finde et fælles fodslag: Det tog lang tid at komme i gang, for vi skulle finde ud af, hvor de her lighedspunkter var. Hvor vi kunne mødes, og alle sammen få noget ud af det. Her Fælles fodslag kan give drivkraft og engagement. Foto: ZARK Det hele resulterede i projekter, der spændte vidt fra eksempelvist lydvandringer og kulturkortlægninger til udvikling af nye metoder til inddragelse af borgere i udviklingen af fysiske rum og omgivelser. Undervejs i Kreativ Metapol blev den åbne og kreative proces dog ofte en stor udfordring for deltagerne, og der var et bredt spænd i måderne, hvorpå de syv forskellige delprojekter håndterede og oplevede den høje grad af medansvar for delprojekternes udvikling. Dette havde stor betydning for resultaterne og udbyttet af det tværgående samarbejde. De to delprojekter Fortællinger i Lyd og Byen som Scene illustrerer projektets muligheder og udfordringer godt. 39
3 havde vi fortællingerne. Etableringen af dette fælles fodslag sikrede, at deltagerne hver især oplevede, at de fik det optimale ud af processen. Case B Rammer for Kreativitet At mange af deltagerne oplevede processen langstrakt skyldtes bl.a. at den procesorienterede organiseringsform var uvant territorium for mange. De er med én af deltagernes ord mere vant til en hverdag, som er meget projektorienteret med leveringer, datoer og tidspunkter på, hvor alting skal være afleveret. At det i Kreativ Metapol var op til deltagerne selv at definere mål og styre udviklingen, betød derfor at projektet ofte røg bag i køen. Hvis en gruppe samtidig var særligt udsat for mange personudskiftninger, og det ikke var muligt at udpege en tovholder, var det ofte meget svært at sikre projektets kontinuitet og skabe Overordnede rammer kan sikre rum for kreativitet og innovation. Illustration: ZARK fremdrift. Projektet blev ikke overleveret korrekt, og risikoen for at skulle begynde forfra ved næste møde var stor. Også det rent logistiske og tidskrævende i forhold til at rejse til møder forholdsvist langt væk var en udfordring. Mange af disse praktiske udfordringer løb deltagerne i andre af delprojekterne gerne ind i, deriblandt delprojektet Byen som Scene, hvor der blev arbejdet med kultur i byens rum. I dette delprojekt havde deltagerne fra begyndelsen svært ved at finde tiden og ressourcerne til netop at få etableret et fælles fodslag, og de følte ikke, at de rykkede sig. Derudover bestod Byen som Scene af tre ret forskellige cases omstrukturering og nyindretning af et kulturhus i Malmø, et byudviklingsprojekt i Hörby og en kommunikationsplatform for ungeprojekter i Frederiksberg. Dette gjorde det svært for deltagerne at se, hvordan de var forbundet til ikke bare hinanden, men også til det overordnede Kreativ Metapol projekt. Hvad kunne de lære af hinanden? I Byen som Scene blev ZARK af samme årsager halvvejs i forløbet tilknyttet som ekstern procesrådgiver. Udover at stå for den overordnede koordinering og fremdrift i projektet, havde vi samtidig ansvar for at trække tråde på tværs. Der blev i tæt samarbejde med projektgruppen udarbejdet en procesplan med en samlet strategi for delprojektet og for hver af de tre cases. I planen blev fællesnævneren et fokus på erfaringsudveksling og metodeudvikling. Gruppen fik derved etableret fastere rammer for deres samarbejde, hvilket gav dem rum til at udvikle. Ramarna får gärna vara vida, men de ska finnas., som én af deltagerne udtrykte det. De to cases illustrerer organiseringen omkring Kreativ Metapol, samt et udpluk af de konsekvenser denne havde for udbyttet af samarbejdet. De viser, hvordan der først og fremmest var behov for en balance mellem på den ene side deltagernes egen styring af projekterne, der både kunne sikre gejst og engagement, og så på den anden side udviklingen af nogle overordnede rammer at gøre dette indenfor. Er denne balance til stede, rummer et tværgående kultursamarbejde gode udviklingsmuligheder for den enkelte kommune, idet der er mange brugbare erfaringer at hente hos nabokommunerne i regionen. En del af kommunernes udviklingsstrategier Behovet for rammer og tydelige mål med kultursamarbejdet blev endvidere fremhævet i forhold til, hvorfor og hvordan kommunerne vælger at gå ind i sådan et kultursamarbejde. Dette var ikke lykkedes lige godt i alle kommunerne. Flere af de 40
4 kommunale forvaltninger havde ikke fra start formuleret en helt klar målsætning med deltagelsen eller tænkt projektet ind i kommunes samlede udviklingsstrategi. En deltager fortalte, hvordan hun fandt det frustrerende, at der ikke blev krævet noget mere bestemt af hende: Hvis man som kommune indgår i sådan et samarbejde, så skal man have fuldstændig styr på, hvad det er, vi bidrager med, og hvad det er, vi godt vil se komme ud af det. ( ) Jeg har hele tiden manglet en forventningsafstemning. Ikke i forhold til biblioteket, som er min primære arbejdsplads, men i forhold til kulturforvaltningen og i forhold til kommunens øvrige forvaltninger. Det skal man gøre sig klart. På lignende vis havde en del af deltagerne ikke mulighed for at formidle resultater og erfaringer videre til politiske beslutningstagere, blandt andet fordi det var svært at etablere kontakt. En deltager beskrev problemet således: Det har været svært at forankre i kommunen både blandt kollegaer og udad til. Det er en skam. Man burde have haft en stor kampagne, både for politikere og kommuneansatte. ( ) Det havner i et vakuum og ingen aner rigtigt, hvad man laver. Grænser udvides Var kommunikationen og målsætningen internt i kommunerne derimod på plads, oplevede flere af deltagerne, at de fik udvidet grænserne. Flere af delprojekterne havde rigtigt gode erfaringer med at etablere netværk, der rakte ud til de kulturledere og institutioner, der til hverdag var i direkte kontakt med borgerne. Som en deltager fortalte, så fik de sat en positiv udvikling i gang i kommunen, idet de fik skabt en platform for forankring af viden og projekter: De fik alle sammen en indbydelse. Mange af dem synes jo, det var Lokalt projekt Synergieffekter udbygges og forstærkes i regionale netværk. Illustration ZARK spændende. Musikskolen har lagt musik til. Museet har været med inde over, og flere fra biblioteket, lokalarkivet og naturvejlederne, børne- og kulturkonsulenten. De har været med i det her kursus- og læringsforløb. Så er det nemmere at få det ud, for det kommer så naturligt ud i deres institutioner. Også på regionalt plan var det interregionale og tværgående samarbejde med til at udvide grænserne. Det var med til at ændre deltagernes måde at forstå regionen på. En deltager fortalte, hvordan samarbejdet medvirkede til at bygge bro og gøre de mentale afstande i regionen mindre: Meningen med, at EU giver støtte, er vel, at man skal opfatte sig som en region, og grænsen bliver ophævet, og der opstår en bro. Det er lige nøjagtig det, der er sket. Hvis jeg taler med kollegaer, der ikke har været med i Kreativ Metapol, så går der et jerntæppe ned mellem Danmark og Sverige Regionalt projekt med hensyn til tanken om at skulle samarbejde. Det har jeg overhovedet ikke. Slet ikke. Det tager ikke engang ret lang tid at komme over på den anden side. Hvor store infrastrukturprojekter som Øresundsforbindelsen rent fysisk har muliggjort og banet vejen for et regionalt samarbejde, så kan et kulturprojekt som Kreativ Metapol være med til at sikre, at denne vej i højere grad også benyttes. Især udvidelsen af deltagernes faglige horisont opleves som en stor gevinst ved det regionale kultursamarbejde. Kulturforvalterne har, som det blev beskrevet i de to cases, indhentet viden, inspiration, kompetencer og metoder til, hvordan folk kan bringes sammen på nye måder hjemme i deres egne kommuner. Det tværgående aspekt i Kreativ Metapol var her med til at give kulturprojekterne en ekstra dimension ved at udvide grænserne for samarbejde. En delta- 41
5 ger beskrev, hvordan projektet gav dem lejlighed til at tænke ud af boksen. Sammen med nogen, der ved noget på forskellige leder og kanter. Kultursamarbejdet bidrog altså på flere måder til at skabe en synergi, som medvirkede til udvikling i hjemkommunerne. Erfaringerne Man skal have de overordnede rammer mere på plads, man skal have en kerne at arbejde ud fra. Der skal også være en afklaring fra kommunens side så man ved, hvad man vil. Vendes blikket fremad, så er deltagernes erfaringer en vigtig kilde til information om, hvad man skal være opmærksom på næste gang, et tværgående kulturelt samarbejde som Kreativ Metapol igangsættes. Som citatet overfor fra en deltager I det interregionale projekt Øresundsregionen som Kreativ Metapol skulle kunst og kultur være en løftestang for udvikling på både lokalt og regionalt plan. Foto: Zark antyder, er der her en række aspekter, særligt i forhold til projektorganisering og ledelse, hvor der med fordel kan arbejdes helt målrettet og strategisk. Forankring Først og fremmest er det vigtigt med god kommunikation og opbakning, både bagud i egen organisation og til politiske beslutningstagere. Deltagerne skal tildeles beslutningskompetence, og projektet må tænkes ind i kommunes samlede byudviklingsstrategi. Det er som kommune vigtigt at vide, hvad man vil med deltagelsen, så deltagernes erfaringer og viden ikke går tabt. Samtidig er det en stor fordel at involvere flere niveauer internt i kommunen. Både de, der til daglig er i direkte kontakt med borgerne, samt det politiske. Det skaber et bedre ejerskab. Balance Der skal også findes en balance mellem delta- gerstyring og projektledelse. Giv deltagerne mulighed for at få tilknyttet en procesvejleder, der dels kan stå for det praktiske i forbindelse med mødeindkaldelse og koordinering, dels kan bevare det tværgående overblik. Særligt i projekter med stor personudskiftning, som er et vilkår i den type længerevarende projekter, kan det sikre kontinuitet og fremdrift i projektet. Fælles fodslag Det handler også om at give deltagerne mulighed for at finde og etablere et fælles fodslag. Dette tager tid, da forskellige kulturer og organisationer har forskellige vinkler, mål og visioner. Det er vigtigt at få afstemt forventningerne og dermed også understøtte deltagernes ejerskab og engagement. Procesplan I forbindelse med opstarten af projektet giver en procesplan et godt afsæt for et overblik i forhold til projektets præmisser, ressourcer og kontekst. Planen er en understøttende ramme, der kan sikre rum til kreativitet og innovation, således at det kan skabe nye svar på gamle spørgsmål, nye metoder i stedet for rutiner samt ny energi hos deltagerne.. Lene Schaumburg er arkitekt MAA, DL, byggeøkonom og indehaver af ZARK. Inge langkilde er antropolog og medarbejder hos ZARK. ZARK er et arkitekt- og rådgivningsfirma, der arbejder med strategisk planlægning, byudvikling og byggeri med særligt fokus på en helhedsorienteret kobling mellem de fysiske rammer, processen og brugerne. ZARK løser opgaver for kommuner, regioner, universiteter samt private bygherrer og organisationer. 42
Interregionalt samarbejde og lokal kultur. Erfaringer fra Kreativ Metapol
Interregionalt samarbejde og lokal kultur. Erfaringer fra Kreativ Metapol Søren Buhl Hornskov 25.10.2010 Nordisk seminar, Oslo Det vil jeg sige Intro: Øresundsregionen som Kreativ Metapol Baggrund: Hvordan
Læs mereDet aktive byrum Status 2014
Det aktive byrum Status 2014 KMØ Det aktive byrum er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen
Læs merePolitik for Kulturhovedstad 2017
Politik for Kulturhovedstad 2017 Vision Hvordan kan vi medvirke til, at lokale kunst- og kulturmiljøer bidrager endnu mere offensivt og værdsættes for deres kompetencer og bidrag til den samlede udvikling
Læs mereKulturpartnerskaber i Region Hovedstaden
Kulturpartnerskaber i Region Hovedstaden vedbørne-ogkulturdirektør Flemming Olsen, Herlev Kommune Danmarksturné Kultursamarbejde. Helsingør den 9. september 2009. Dialogmøde mellem kulturminister Carina
Læs mereMed kreativiteten som drivkraft om kreative bynetværk i Øresundsregionen
Med kreativiteten som drivkraft om kreative bynetværk i Øresundsregionen Konferencen Kreative by-netværk i Øresundsregionen Den Sorte Diamant, d.18. april 2007 Kreative Byer i Hovedstadsområdet Vision
Læs mereKommunikationsplan for Kreativ-Metapol.
Kommunikationsplan for Kreativ-Metapol. Udgangspunkt/baggrund Det overordnede mål med Kreativ Metapol er, at styrke og videreudvikle visionen om Øresundsregionen som et kreativt vækstcenter for et bredt
Læs mereOpstart
1 2 3 11 12 13 21 22 23 Denne fase fører jer først gennem en række redskaber, som bidrager til at kvalificere, om co-creation metoden er relevant for jeres udfordring. Derefter hjælper fasens øvrige redskaber
Læs mereOrganisation og kommissorier for Kulturmetropolen
Organisation og kommissorier for Kulturmetropolen 2016-2019 1 Indholdsfortegnelse Organisationsdiagram... 3 Kulturmetropolens politikere KMP (politisk styregruppe)... 4 Kulturmetropolens kulturchefer KMK
Læs mereKulturstrategi Slagelse Kommune
Kulturstrategi 2020 Slagelse Kommune 1 Indhold Børnekultur... 3 Ungekultur... 4 Kulturelle arrangementer med lokalt særpræg... 5 Kultur i det offentlige rum... 6 Frivilligt engagement... 7 Det professionelle
Læs mereOMRÅDESEKRETARIATER - kort fortalt
OMRÅDESEKRETARIATER - kort fortalt Erfaringer og anbefalinger fra SFI og Rambøll Management Consultings evaluering af Landsbyggefondens 2006-2010-pulje Områdesekretariaterne: Hvorfor? Som led i organiseringen
Læs mereLOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL!
LOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL! ? Kontakt Hedensted Kommune Fritid & Fællesskab By & Landskab Tjørnevej 6 7171 Uldum byoglandskab@hedensted.dk Indledning
Læs mereUdkast til handleplan 2012-2015 for Frederiksberg Kommunes nationale arbejde.
31. august 2012 Sagsbehandler: BTH Dok.nr.: 2012/0069929-1 Kultur, Fritid og Erhverv Udkast til handleplan 2012-2015 for Frederiksberg Kommunes nationale arbejde. Baggrund for Frederiksbergs internationale
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereLIVETS BY PROCESPRÆSENTATION
Team Livets By: LIVETS BY PROCESPRÆSENTATION -PROJEKT FOR FASE 2 AF KØGE KYST KONKURRENCEN PROCESBESKRIVELSE Vores overordnede fokus for arbejdet i projektkonkurrencens fase 2 er at styrke, kvalificere
Læs mereBRN. Strategi
BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan
Læs mereDet aktive byrum Status 2013
Det aktive byrum Status 2013 KulturMetropolØresund Det aktive byrum er et ud af ni projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet.
Læs mereALLE HUSKER ORDET SKAM
ALLE HUSKER ORDET SKAM Center for Kompetenceudvikling i Region Midtjylland lod sig inspirere af to forskere, der formidlede deres viden om social kapital, stress og skam og den modstand mod forandringer,
Læs mereKokkedal Hvad kan vi lære af projektet? Dorthe Hedensted Lund
Kokkedal Hvad kan vi lære af projektet? Dorthe Hedensted Lund Agenda Forskningsmæssig rammesætning Hvad har vi undersøgt? Hvad har vi lært? Mobilisering og forankring Styringslogikker Planlæggerroller/projektledelse
Læs mereBranding- og markedsføringsstrategi
Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en
Læs mereDet tværfaglige kulturprojekt i praksis
Det tværfaglige kulturprojekt i praksis 02 Det tværfaglige kulturprojekt i praksis Målgruppe: Faglige medarbejdere i kulturforvaltninger og -institutioner Kultur inviteres i en kommunal sammenhæng stadig
Læs mereA. Kommunikationsplan
A. Kommunikationsplan Kreativ Metapols kommmunikationsplan: 1. Målsætning Kreativ Metapols målsætning er at kommunikere netværkets tværfaglige og -regionale idegrundlag og platform ud til eksterne samarbejdspartnere
Læs mereMål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret
Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.
Læs mereDRAGØR KOMMUNES KULTUR OG FRITIDSPOLITIK
Input fra dialogmøde d. 17. januar 2017 om: DRAGØR KOMMUNES KULTUR OG FRITIDSPOLITIK Deltagere Børne-, Fritids- og Kulturudvalg (Afbud fra Birger Larsen og Helle Barth) Repræsentanter fra: Folkeoplysningsudvalget,
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereBørnekulturens Netværk H.C. Andersens Boulevard 2 1553 København V
Børnekulturens Netværk H.C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Svendborg d. 12-0-07 Modelforsøg: Børnekultur i kommunen Svendborg kommune ansøger hermed om at blive udpeget til som modelkommune i Børnekulturens
Læs mereAnsøgning om projekttilskud til Digital dannelse af Furesøs unge digitale borgere.
PROJEKTBESKRIVELSE Baggrunden for projektet I vinteren 2017 vil Furesø Bibliotek og Borgerservice sætte fokus på temaet spor. Dette sker i forbindelse med vores årlige læsefestival, som handler om at samle
Læs mereKreative Børn Status 2013
Kreative Børn Status 2013 Kreative Børn - 2013 Kreative Børn er et samarbejde mellem 12 kommuner og er en del af hovedstadsregionens kulturaftale KulturMetropolØresund. De 12 kommuner er: Allerød, Herlev,
Læs mereEvaluering af kommunernes samarbejde og udbytte af Aarhus 2017
Evaluering af kommunernes samarbejde og udbytte af Aarhus 2017 De første resultater rethinkimpacts 2017 August 2016 Overblik Intro side 3 Mål med evalueringen side 4 Typer af samarbejder side 5 Overordnede
Læs mereNÅR FORENINGER SAMARBEJDER
Folkeoplysning i forandring Vejen Idrætscenter 23/05/2016 Analytiker Malene Thøgersen NÅR FORENINGER SAMARBEJDER Foreningslivets potentialer i yderområderne BAGGRUNDEN FOR UNDERSØGELSEN AF TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE
Læs mereFundraising og EU projekter i kommunerne
Fundraising og EU projekter i kommunerne Lotte Jensen www.upfronteurope.dk www.upfrontnet.dk 1 Fundraising? Fundraising er målrettede aktiviteter, som en kommune sætter i værk for at skaffe midler og ressourcer
Læs mereOpskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd
Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej
Læs mereMål for budget Proces for ny tværgående idræts- og fritidspolitik dialog og borgerinddragelse. Fokusområde
for budget 2019 Serviceområde Proces for ny tværgående idræts- og fritidspolitik dialog og borgerinddragelse Herning Kommunes aktuelle politik på idræts- og fritidsområdet blev udarbejdet i 2007 i forbindelse
Læs mereKulturKANten. Kulturaftale Mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland
Formateret: Skrifttype: (Standard) Arial, Kontroller ikke stavning eller grammatik KulturKANten Kulturaftale 2013-2016 Mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland Navnet KulturKANten kom til verden
Læs mereSTRATEGI FOR VADEHAVET SOM VERDENSARV
STRATEGI FOR VADEHAVET SOM VERDENSARV 2016-2020 21 April 2017 BAGGRUND Med optagelsen af den danske del af Vadehavet på UNESCOs verdensarvsliste i 2014 og etableringen af Nationalpark Vadehavet i 2010
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereBORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016
BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016 Program 19:00 Intro ved Emrah Tuncer og Svend Due Mikkelsen 19:15 Intro til fortællingerne ved Emrah Tuncer 19:30 Basar 2x20 minutter ved 2 selvvalgte stande +20
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereProjektbeskrivelse. Ungekulturrådet synliggøres som vigtig sparringspartner for lokale beslutningstagere
Projektbeskrivelse Ungekulturråd og Projektmagerforløb i Kulturregion Fyn 2015-18 Baggrund Udvikling af et ungekulturråd har været, og er fortsat, en indsats under den fynske kulturaftale. I perioden 2015-18
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereFra Science-kommune-projekt til et naturfagsløft for alle kommuner
94 Kommentarer Fra Science-kommune-projekt til et naturfagsløft for alle kommuner Lene Beck Mikkelsen, NTS-centeret, Alsion, Marianne Hald, NTS-centeret Nordjylland Artiklen Hvad kan vi lære af Science-kommune-projektet
Læs mereAktive Byrum Projektstatus 2012
Aktive Byrum Projektstatus 2012 Indhold KMØ ramme Indsatsområde og mål Målgruppe Delprojekter Organisering Mobile faciliteter Kunstneriske indgreb Tidsplan 2013-15 Det aktive byrum 2012 Fagligt netværk
Læs mereKulturel identitet Kulturel kortlægning Kulturel planlægning
Kulturel identitet Kulturel kortlægning Kulturel planlægning INTRODUKTION TIL PROJEKTET - projektstatus - Henrik Sparre-Ulrich Projektleder Frederiksborg Amt 1. Hvad handler projektet om? Kulturen skal
Læs mereIndstillingsskabelon for tiltrædelse af Kulturaftale for KulturMetropolØresund
Indstillingsskabelon for tiltrædelse af Kulturaftale for KulturMetropolØresund Resume XX skal tage stilling til, om XX Kommune skal indgå i en 4-årig regional kulturaftale (KulturMetropolØresund) for 2012-2015,
Læs mereHemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner
Hemmelige Stier Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner og Region Hovedstaden Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen
Læs mereArkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden
Arkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden Oplæg ved ARKITEKTURPOLITISK KONFERENCE Dansk Arkitektur Center 5. december 2008 v/ Helle Juul Kristensen Planlægger, cand. mag. Cittaslow-koordinator
Læs mereScience-kommuner uddannelse skaber vækst. Science-kommuner
Science-kommuner Science-kommuner uddannelse skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner uddannelse 2008-11 skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner 2008-11 De 25
Læs mereEventstrategi. for Furesø Kommune
Eventstrategi for Furesø Kommune 1 INDHOLD BAGGRUND 3 STRATEGI 4 Strategimål 1: Events skal skabe lokal merværdi i Furesø Kommune Strategimål 2: Events i Furesø Kommune skal være af høj standard Strategimål
Læs mereFaglige pejlemærker. for den tidlige og forebyggende indsats i PPR
Faglige pejlemærker for den tidlige og forebyggende indsats i PPR Baggrund Som led i projektet Investering i den tidlige og forebyggende indsats i PPR er der udviklet faglige pejlemærker for den tidlige
Læs mereKultur- og Fritidspolitik 2016-2019
Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 - Udkast - Foto: Thomas Petri København er tre gange kåret af et internationalt magasin som verdens bedste by at bo og leve i. Det er der mange gode grunde til. Blandt
Læs mereGod arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen
LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.
Læs mereVALG AF KANDIDAT TIL DEN FYNSKE KULTURPRIS Hvorfor skal kandidaten indstilles til Den Fynske Kulturpris 2019?
VALG AF KANDIDAT TIL DEN FYNSKE KULTURPRIS 2019 Navnet på kandidaten Hvorfor skal kandidaten indstilles til Den Fynske Kulturpris 2019? Kultur på Recept Kultur på Recept er et unikt tilbud for Nyborg Kommunes
Læs mere- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune
Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert
Læs mereEvidens Forskning, klinisk erfaring, patienterne erfaring, lokale data
Evidens Forskning, klinisk erfaring, patienterne erfaring, lokale data Svag-------------Stærk Kontekst Kultur, ledelse og evaluering Svag-------------Stærk Facilitering Formål, rolle, færdigheder og holdninger
Læs mereBilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120)
Bilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120) Sundheds- og Omsorgsudvalget, tog den foreliggende evaluering af Sundhedsdagene
Læs mereNÅR FORENINGER SAMARBEJDER...
NÅR FORENINGER SAMARBEJDER... KORT FORTALT hovedpunkter fra undersøgelsen Tværgående samarbejde blandt folkeoplysningens aktører NÅR FORENINGER SAMARBEJDER... hovedpunkter fra undersøgelsen Tværgående
Læs mereAt alle bidrager til fællesskabet inden for rammerne af de fælles politikker, retningslinjer og beslutninger.
udgave per 22.03.17 Rebild Kulturskole. Kontraktmål 2017-18 Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune. Vi tror på at beslutninger
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs merePLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016
PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1
Læs mereEn kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner
GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereSkanderborg en international kommune
Skanderborg en international kommune I Skanderborg Kommune ønsker vi at tage del i de muligheder, som et samspil med vores internationale omgivelser byder os. Vi er åbne for at se tingene med andre briller
Læs mereBilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019
Organisering Fundamentet for BRN s samarbejdsmodel er en netværksorganisation, der består af en fast kerne af aktører samt en ad-hoc baseret organisering og involvering fra sag til sag, hvor vi sammensætter
Læs mereSILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...
SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereForankringsmetode - Hvordan skal vi forankre?
Har I behov for bedre styring, ledelse og fremdrift? Arbejder I systematisk med en forankringsstrategi? Har I nok fokus på lokal bæredygtighed? Har I værktøjerne til at mobilisere de frivillige? Gør I
Læs mereScience-kommuner. Science-kommuner uddannelse skaber vækst. Erfaringer og gode råd fra projekt Science-kommuner
Science-kommuner Science-kommuner uddannelse skaber vækst Erfaringer og gode råd fra projekt Science-kommuner 2008-11 De 25 deltagende kommuner 2008-11. 1/3 af Danmarks skoleelever bor i en Science-kommune.
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereDeIC strategi 2014-2018
DeIC strategi 2014-2018 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation blev etableret i 2012 med henblik på at sikre den bedst mulige nationale ressourceudnyttelse på e-infrastrukturområdet. DeICs mandat er
Læs mereRealiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.
Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,
Læs mereNaturvejleder Naturstyrelsen 15 år I Dyrehaven og på Vestamager
Præsentation Jes Aagaard Naturvejleder Naturstyrelsen 15 år I Dyrehaven og på Vestamager Hvad er Naturvejledning (Asta) Hvorfor Naturvejledning en visionær miljøminister Hvem er den typiske nordmand? Mange
Læs mereSamarbejde om sundhed i boligsociale indsatser
Samarbejde om sundhed i boligsociale indsatser Erfaringer fra København Kira Baun, Projektleder, Forebyggelsescenter Nørrebro Susanne Sørensen, Projektleder, Forebyggelsescenter Vanløse Majken Krogh, Boligsocial
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag
Læs mereRealiseringsplan Marts 2019
Realiseringsplan Marts 2019 1 Visionen Tæt på hinanden - tæt på naturen skal sætte retningen for fremtidens Allerød I 2019 har Allerød Kommune fået en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces,
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereBørne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?
Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen Hænger det sammen? Kvalitet i børns og unges hverdag kræver helhed og sammenhæng. Er det bare noget, vi siger? November 2002 1 Hænger det sammen?
Læs mereKontakt: Sundhed og Ældre Udviklingskonsulent Nina Fabricius Når kommune og frivillige skaber sammen
Kontakt: Sundhed og Ældre Udviklingskonsulent Nina Fabricius E-mail: nif@ishoj.dk Når kommune og frivillige skaber sammen At lære af andres erfaringer Når det kommer til udvikling af den offentlige sektor
Læs mereAt alle bidrager til fællesskabet inden for rammerne af de fælles politikker, retningslinjer og beslutninger.
Center Børn og Unge Kontraktmål 2017-18 Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune. Vi tror på at beslutninger og dispositioner
Læs merePRÆKVALIFIKATION HELHEDSPLAN FOR FOLKEMØDET & ALLINGE & ALLINGE FOLKEMØDET TIL PARALLELOPDRAG BESKRIVELSE AF PROJEKTET UDSKRIVER
PRÆKVALIFIKATION TIL PARALLELOPDRAG FOLKEMØDET HELHEDSPLAN FOR FOLKEMØDET BESKRIVELSE AF PROJEKTET UDSKRIVER Bornholm har med lanceringen af Folkemødet demonstreret, hvordan det er muligt at få succes
Læs mereVISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID
BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har
Læs mereNOTAT. Den 12. november Kommissorium for Landsbyudvalget - revideret november 2014
NOTAT Den 12. november 2014 Kommissorium for Landsbyudvalget - revideret november 2014 Formål Landsbyudvalget skal gennem sit virke bidrage til såvel at igangsætte som understøtter udviklingstiltag i Skive
Læs mereKulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017
Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017 Der arbejdes målrettet og strategisk med kulturudviklingen i kommunen. I forlængelse af byrådets beslutning af juni 2011 udnyttes synergien i sammenhæng
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mereReferat fra møde i Arbejdsgruppen for kultur og fritid, 22. april 2014 kl.15 16 på Scandlines-færgen Helsingør-Helsingborg
Referat fra møde i Arbejdsgruppen for kultur og fritid, 22. april 2014 kl.15 16 på Scandlines-færgen Helsingør-Helsingborg Deltagere: Jane Strange (V), Region Sjælland Flemming Pless (A), Region Hovedstaden
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereIndhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger
Børnekultur politik Indhold Indledning 3 Vision 4 Udfordringer 5 Ambitioner 6 Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger 2 6 7 8 Børneinstitutioner, skoler og institutioner for unge 8 Museerne 8 Musikskolen
Læs mereJobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv
Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv Center for Plan, Kultur og Erhverv (CPK) har en bred faglig profil, Vi samarbejder med erhvervslivet, borgerne og diverse organisationer
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereBørnehaverne Støvring Syd
Kontrakt 2013-14 Børnehaverne Støvring Syd Brunagervej 2a 9530 Støvring Indledning Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune.
Læs mereKom godt i gang med. ABC for mental sundhed
Kom godt i gang med ABC for mental sundhed 2 Intro Denne folder er en guide til dig, der gerne vil arbejde med ABC for mental sundhed i din organisation. Guiden består af en række indledende spørgsmål
Læs mereAktivitet 6 Øget innovationskapacitet. April 2010 Vand i byer
Aktivitet 6 Øget innovationskapacitet April 2010 Vand i byer A6 MÅL: Innovationskapacitet Klimarobuste & kreative byer & Innovative organisationer - Der er topgearet til nye udfordringer og udviklingskrav
Læs mereNotat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015
Notat Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Faaborg-Midtfyn kommune overtager den tidligere Polymerfabrik på Stationsvej
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereIndhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger
Børnekultur politik Indhold Indledning 3 Vision 4 Udfordringer 5 Ambitioner 6 Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger 2 6 7 8 Børneinstitutioner, skoler og institutioner for unge 8 Museerne 8 Musikskolen
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereL E D E R T R Å D E For Miljø 2016
LEDER TRÅDE For Miljø 2016 By- og Udviklingsforvaltningen Miljø er et af fire områder under By- og Udviklingsforvaltningen. Sammen med de øvrige tre områder, arbejder Miljø for at realisere forvaltningens
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPENS STRATEGI OVERORDNET STRATEGI FOR ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
OVERORDNET STRATEGI FOR ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN FORMÅL Roskilde Festival-gruppen er en almennyttig virksomhed: Bag alt hvad vi foretager os ligger vores overordnede formål, om at støtte humanitært, andet
Læs mereTænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse
Tænketank for brugerinddragelse Danske Patienter har modtaget 1,5 mio. kr. fra Sundhedsstyrelsens pulje til vidensopsamling om brugerinddragelse til et projekt, der har til formål at sikre effektiv udbredelse
Læs mere