Morgendagens Ledere 2008

Transkript

1 Morgendagens Ledere 2008

2 Fakta om undersøgelsen Morgendagens Ledere er defineret som personer under 40 år, der i dag bestrider et job med ledelsesansvar. Udvælgelseskriterier: Statsadministrationen: personer med ledelsesansvar, der er placeret i lønramme inden for staten. Personalestyrelsen har været behjælpelig med at udvælgelsen, som er baseret på oplysninger fra ministeriernes telefonbog. Private erhvervsliv: personer, der ifølge Greens Erhvervsinformation har ledelsesansvar i en virksomhed med omsætning på minimum 50 mio. kr. eller minimum 35 ansatte Undersøgelsen er foretaget i periode april - maj 2008 blandt 1235 ledere. 374 besvarede det udsendte spørgeskema, hvilket giver en svarprocent på 30,3.

3 Morgendagens vækstmuligheder

4 Klimaforandringer giver gevinster til Danmark på bekostning af resten af verden Tror du at klimaforandringerne vil have positiv, negativ eller ingen betydning for dansk økonomi / resten af verden? Danmark Resten af verden 70% 60% 50% 58% 69% 40% 30% 20% 10% 15% 21% 21% 16% 0% Positiv Negativ Ingen betydning

5 Der er en betydelig tiltro til klimatopmødet i København Hvor sandsynligt mener du, det er, at det internationale klimatopmøde i 2009 munder ud i konkrete klimapåvirkende tiltag? 60% 59% 50% 40% 30% 32% 20% 10% 0% Meget sandsynligt Mindre sandsynligt Ikke sandsynligt 9%

6 Klima og sundhed er sikre vindere, men også traditionelle brancher nyder respekt Mener du, at følgende sektorer de kommende 10 år vil bidrage positivt eller negativt til Danmarks internationale konkurrenceevne? Klima (vindmøller) 86% Farma (velfærdssektoren) 80% Den Maritime sektor 54% Finanssektoren 35% Fødevaresektoren 30% Fremstillingssektoren generelt 7% Bygge & anlægssektoren -5% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nettotal (Positivt negativt)

7 Personlig ledelsesudvikling

8 Lederne udvikler sig på jobbet Hvilke af følgende aktiviteter mener du har været vigtigst for din udvikling som leder? 80% 79% 60% 40% 50% 20% 16% 15% 0% Udvikling gennem det daglige arbejde Erfaringsudveksling med andre ledere 5% Videreuddannelse Korte kurser Læsning af fagbøger

9 Uddannelse er vejen frem 85 % af morgendagens ledere har en lang videregående uddannelse - tilsvarende er det kun 6 % i befolkningen Hver 8. her gennemført en master-uddannelse og blandt ledere på direktionsniveau er det hver 5. der har gennemført en MBA/MPA 4 ud af 10 har haft år i udlandet under deres studietid og denne gruppe er klart overrepræsenteret i forhold til at søge job i udlandet.

10 Udlandet trækker i lederne Hver femte forventer at søge job i udlandet inden for de kommende 5 år Dette skyldes ikke utilfredshed med jobbet i Danmark, 87 % er tilfredse med deres nuværende stilling. Især trækker udlandet i de ansatte i statsadministrationen Og også mændene har job i udlandet med i deres overvejelser En motivation kunne være lønniveauet: 78 % vurderer direktørers nettoløn til at være højere end i Danmark dog er mere end halvdelen af lederne tilfredse med deres nuværende lønniveau

11 Ledelsesmæssige udfordringer

12 Kommunikationsevne og empati er afgørende for lederne 55 % af morgendagens ledere vil indenfor de kommende år lægge størst vægt på kommunikationsevne... stærkt efterfulgt af empati og udviklingsevne I det daglige bruger lederne mest tid på at kommunikere med medarbejderne, og dernæst med overordnede. Medarbejdernes forventninger til deres udvikling som leder presser dem, især blandt kvinderne men den største kritikker er dog dem selv hvilket især gør sig gældende blandt lederne i statsadministrationen

13 Kvalificerede medarbejdere som største udfordring Hvilke af følgende ledelsesmæssige udfordringer forventer du vil blive de vigtigste de kommende år? Attraktivitet overfor kvalificerede medarbejdere 65% Kommunikation med medarbejdere 35% Plads til selvbestemmelse og forskellighed 34% Pres for forandring 28% International påvirkning 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

14 Løsningen kunne være at sætte topskatten ned Regeringens Skattekommission skal i 2009 komme med en anbefaling til en skattereform. Inden for hvilken af følgende områder mener du, at en skattelettelse vil have den største positive effekt for dansk økonomi? Topskat 67% Mellemskat 10% Beskæftigelsesfradrag 10% Arbejdsmarkedsbidrag 6% Selskabsskat 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

15 Stort set alle har fastsat klare mål over for deres medarbejdere 41 % af morgendagens lederne anvender i høj grad klare arbejdsmål med fastsatte deadlines dette især blandt kvinderne Mere end 2 ud af 3 af lederne har arbejdsmålene skrevet ned men kun hver tredje aflønner medarbejdere i forhold til disse Resultatløn er mest udbredt i det private erhvervsliv, hvor knap halvdelen anvender det værktøj, Men også 27 % i statsadministrationen benytter sig af resultatløn

16 Ledelsesredskaber

17 LEAN som mest anvendte ledelsesredskab 35 % af morgendagens ledere arbejder i dag med LEAN, halvt så mange arbejder med Blue Ocean Strategy og Balanced Scorecard Erfaringerne med LEAN er da også overvejende positive, Især blandt lederne i den private sektor Den største udfordring er at få forankret processerne i organisationen, hvilket sætter karv om højere grad af eksekvering. Lykkedes det er den primære gevinstmulighed mindre ressourceforbrug pr. opgave, og dermed reducerede omkostningerne. Men også kortere sagsbehandlingstid betragtes af lederne i statsadministrationen som værende afgørende gevinster ved LEAN.

18 Eksekvering som udbredt ledelsesredskab De fleste kender til udfordringen med at få det rodfæstet i hele organisationen og hele 73 % af lederne har oplevet at nye tiltag ikke nåede det fulde potentiale grundet fejlslagen eksekvering Alligevel mener kun 13 % at deres evne til at eksekvere ligger under gennemsnittet Eksekvering vinder indpas især i den private sektor, hvor mere end 62 % bruger mere tid på eksekvering end for et år siden Eksekvering i fremtiden: 52 % forventer at eksekvere mere de kommende 12 måneder

19 Hvem er morgendagens ledere?

20 Profil af morgendagens leder 85 % har en videregående uddannelse Arbejdsugen er på 47 timer kun 7 % arbejder mindre end 40 timer 12 % har taget en MBA/MPA 14 % føler sig ofte stressede 4,9 års ledererfaring 87 % er tilfredse med deres job Knap 3 års anciennitet