Der igangsættes et projekt, der skal sikre pædagoger et lønløft så de kommer på lønniveau med andre grupper med en sammenlignelig uddannelseslængde
|
|
- Gerda Gregersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Weidekampsgade 10 Pstbks København S Krav til OK 2011 Hermed fremsendes frbundets krav til frnyelse pr. 1. april 2011 af de mellem parterne indgåede verenskmster g aftaler. Med henvisning til køreplansaftalen af mellem KTO g er de indtil 1. april 2011 gældende verenskmster g aftaler samtidig rettidigt psagt. Dat: Ref.: DK/SPS/asan Kravene supplerer de generelle krav fra KTO. Frbundets krav angår de nedenfr plistede verenskmster g aftaler. De knkrete krav til de enkelte verenskmster g aftaler fremgår af de vedlagte bilag. FOA- tværgående krav Frbundet har desuden en række krav af tværgående karakter til de enkelte verenskmster g aftaler, herunder i tilknytning til gældende KTO-aftaler. Disse krav ønsker vi frhandlet samlet g tværgående fr alle verenskmster g aftaler mellem FOA g, jf. bilagene: Ligeløn Der igangsættes et prjekt, der skal sikre pædagger et lønløft så de kmmer på lønniveau med andre grupper med en sammenlignelig uddannelseslængde Lkal løndannelse Udmøntningsgaranti fr tilbageløbsmidler. Der indføres fr den enkelte kmmune pligt til at genanvende tilbageløbsmidler fra phørte aftaler m lkal løn ved aftale med FOA. Fasthldelse af gennemsnitsløngaranti Arbejdsgivergaranti md udhuling af aftalte lønstigninger pga. lkale lønstigningers påvirkning af reguleringsrdningen Tilpasning af den lkale løndannelse til de enkelte faggrupper i FOA Overrdnede principper aftales ved FOAs tværgående frhandlinger Den knkrete udfrmning aftales ved de sektrvise frhandlinger FOA Staunings Plads København V Telefn Telefax Gir fa@fa.dk aa@fa.dk
2 - 2 - Pensin Flere løndele gøres pensinsgivende Karensbestemmelserne frbedres Deltidsansattes vilkår Pålagt merarbejde fr deltidsansatte betales sm verarbejde Valgfrihed Der gives de grupper i FOA, der endnu ikke har fritvalgsrdninger, denne mulighed Fritvalgsrdningerne i FOAs verenskmster udbygges g frbedres Der gives mulighed fr gså at vælge frihed Efteruddannelse g kmpetenceudvikling Frbedrede muligheder fr uddannelse med vksenelevløn Ledervilkår Der aftales et lederprjekt m løn- g kmpetencer fr FOA-ledere i lyset af udvikling af velfærdsledelse g hertil knyttede uddannelsesinitiativer Overrdnede principper drøftes fælles Knkret udfrmning drøftes ved de sektrvise frhandlinger Frbehldskrav Frbehld fr nødvendige ændringer i den generelle pensinsaftale vedrørende PenSam Krav til de enkelte verenskmster g aftaler: De følgende krav indgår til frhandling m frnyelse af de enkelte verenskmster g aftaler. Krav til fælles verenskmster g aftaler indgået af frbundet sammen med andre lønmdtagerrganisatiner vil i ngle tilfælde gså blive fremsendt fra anden side. I andre tilfælde vil det - ved de her fremsendte krav - være angivet på vegne af, hvilke parter kravene fremsendes. Bilag nr: FOA nr./ nr. Overenskmst/aftale titel 6.02/65.11 Overenskmst fr pædaggiske knsulenter /60.11 Aftale m arbejdstidsregler fr pædaggisk persnale ved daginstitutiner, klubber g sklefritidsrdninger
3 - 3 - m.v. 6.03/64.11 Aftale m arbejdstid g rådighedstjeneste samt aftale m klni g ferierejser fr pædaggisk persnale ved døgninstitutiner m.v. 6.05/67.01 Pædaggisk persnale ved kmmunale legepladser /65.01 Overenskmst fr pædaggisk persnale i dagplejerdninger g central pladsanvisning brtset fra central pladsanvisning i Frederiksberg Kmmune /66.01 Overenskmst fr dagplejere 6.10/ Aftale m arbejdstid fr pædaggisk persnale i Københavns Kmmunes fritids- g ungdmsklubber 6.13/64.41 Overenskmst fr msrgs- g pædaggmedhjælper samt pædaggiske assistenter. Krav fremsendes fra 3F på vegne af FOA m.fl. 6.21/66.11 Overenskmst fr hjemmedagplejere 6.22/ Overenskmst fr pædaggisk persnale ved Frederiksberg Kmmunes Bfrmer Endnu ikke indskrevet i Københavnerverenskmsten 6.24/ Overenskmst fr pæd. persnale ved Kbh. kmmunale døgninstitutiner m.v. (Specialmrådet) Københavns Kmmune / Overenskmst fr pædaggisk persnale ved kmmunale daginstitutiner, Almenmrådet, Københavns Kmmune /69.31 Overenskmst fr pædaggisk uddannet persnale i særlige stillinger /63.01 Aftale m vederlag mv. ved deltagelse i klniphld (dagmrådet/ klniaftalen) /61.01 Overenskmst fr pædaggmedhjælpere g pædaggiske assistenter 6.32/09.06 Fællesaftale m lkal løndannelse med rganisatinerne i pædaggisk branche 6.34/69.01 OK fr pædaggisk uddannet persnale ansat i lederstillinger i kmmunerne /61.21 Rammeaftale m kmbinatinsansættelser i daginstitutiner eller i sklefritidsrdninger 7.06/44.01 Overenskmst fr ledende værkstedspersnale mv. ved klientværksteder.
4 /77.01 Overenskmst fr tilsynsførende assistenter /72.01A Overenskmst m ansættelsesfrhld fr ledere/mellemledere ansat i den kmmunale ældremsrg /73.01 Overenskmst fr scial- g sundhedspersnale med tilhørende prtkllater /79.01 Arbejdstidsaftale fr ansatte i kmmunernes ældre-, sundheds- g handicapmråde, kstprduktin mv.. Krav til denne aftale fremgår desuden evt. i mere specificeret frm - af krav til de enkelte verenskmster, sm dækker persnale mfattet af arbejdstidsaftalen. 7.16/78.01 Overenskmst m løn g ansættelsesfrhld fr handicapledsagere (3F) Krav fremsendes af 3F på vegne af begge rganisatiner 7.18/ Overenskmst fr prtører g gymnastikpædagger i Københavns Kmmune /09.02 Aftale m lkal løndannelse fr Scial- g sundhedspersnale 8.01/41.41 Ikke faglærte lønarbejdere, der er beskæftiget ved rengørings- g køkkenarbejde eller lign. (tidl. FKKAkmmuner) De fremsendte krav er på vegne af FOA g 3F 8.04/75.01 Husassistenter ansat ved alderdms-, syge- g rekreatinshjem /41.51 Overenskmst fr kantineledere g rengøringsledere/- chefer 8.10/41.71 Overenskmst fr erhvervsuddannede Serviceassistenter De fremsendte krav er på vegne af FOA g 3F /09.08 Aftale m lkal løndannelse på HUS /Ren mrådet + 3F 9.06/41.01 Overenskmst / aftale fr Tekniske servicemedarbejdere g tekniske serviceledere ved kmmunale institutiner,parkeringsvagter/-kntrllører g uddannede ejendmsserviceteknikere Krav fremsat på vegne af både FOA g 3F 9.10/33.01 Overenskmst/Aftale fr beredskabspersnale i basisg mesterstillinger ved de kmmunale redningsbe-
5 / redskaber Overenskmst/Aftale fr Brand- g ambulancepersnale i Københavns Kmmune g Frederiksberg kmmuner 9.14/40.31 Overenskmst/aftale fr Arbejdsfrmænd, vejfrmænd g faglærte gartnerfrmænd m.fl. - Krav fremsat på vegne af både FOA g Dansk Frmandsfrening 9.16/04.89 Aftale m arbejdstid, herunder arbejde i frskudt tid, hlddrift g rådighedsvagt i hjemmet /42.01 Overenskmst/aftale fr maritimt persnale 9.18/ Overenskmst/aftale fr specialarbejdere i Kbh. 3F fremsender krav på begge rganisatiners vegne 9.20/ Overenskmst fr kedel-, maskin- g mtrpassere v. I/S Vestfrbrændingen 9.23A/ 9.27/ Aftale fr tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA g tjg. i ARRIVA Danmark A/S Overenskmst/aftale fr miljøkntrllører ved miljøkntrllen, Kbh. 9.41/41.91 Overenskmst/aftale fr Trafikkntrllører/driftsassistenter / Overenskmst/aftale fr kedel-, maskin- g mtrpassere, Kbh Prtkllat vedr. tjenestemandsansatte faglærte lønarbejdere, Kbh Overenskmst/aftale fr buschauffører ved Odense Bybusser samt aftale fr tjenestemandsansatte buschauffører ved Århus Sprveje g Odense Bybusser Aftale fr tjenestemandsansatte chauffører ansat i MOVIA g tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S /09.07 Fællesaftale m lkal løndannelse fr det tekniske mråde, KBH, FRB, 3F, Den Kmmunale Beredskabspersnales Landsfrbund, Dansk Frmandsfrening, Teaterteknikerfrbundet, Maskinmestrenes Frening, Dansk Navigatrfrening, Dansk Funktinsfrbund, Landsklubben fr deltidsansatte Brandflk, Sømændenes Frbund i DK Frbundet tager følgende frbehld generelt:
6 - 6 - Frbehld fr at rejse mdkrav i frhld til krav fra arbejdsgiverside. Frbehld fr at rejse krav sm knsekvens af ændring af relevant lvgivning. Frbehld fr at rejse krav sm knsekvens af de generelle frhandlinger mellem KTO g de (amts-)kmmunale arbejdsgiverparter. Frbehld fr at rejse krav sm knsekvens af indgåelse af aftaler i øvrigt på det ffentlige arbejdsmarked. Dette brev inkl. bilag fremsendes desuden elektrnisk. Vi anmder m at mdtage arbejdsgiverkrav elektrnisk på følgende mailadresse: frha001@fa.dk. Bekræftelse af rettidig mdtagelse bedes påført vedlagte genpart af dette brev (bilag). Med venlig hilsen Dennis Kristensen / Steen Parker Sørensen Frbundsfrmand Frhandlingschef
Indførelse af frit valg af formueforvalter i PenSam Liv
Weidekampsgade 10 Pstbks 3370 2300 København S Krav til OK 2013 Hermed fremsendes frbundets krav til frnyelse pr. 1. april 2013 af de mellem parterne indgåede verenskmster g aftaler. Med henvisning til
Læs mereRTNL Danske Regioner Dampfærgevej 22 Postboks København Ø. Krav til OK 2011 DK/SPS/ULAN
RTNL Danske Reginer Dampfærgevej 22 Pstbks 2593 2100 København Ø Krav til OK 2011 Hermed fremsendes frbundets krav til frnyelse pr. 1. april 2011 af de mellem parterne indgåede verenskmster g aftaler.
Læs mereFOAs overenskomstkrav ved OK 13 Strategimøde nr september FOA ønsker så kort en overenskomstlængde som muligt
1 FOAs verenskmstkrav ved OK 13 Strategimøde nr. 2 25. september 2012 Peridelængde FOA ønsker så krt en verenskmstlængde sm muligt Løn Generelle lønstigninger, der sm minimum sikrer reallønnen fr de lavest
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA - Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Læs mereSide 1 af 5. ANBEFALET Regionernes Lønnings- og takstnævn Dampfærgevej København Ø
ANBEFALET Regionernes Lønnings- og takstnævn Dampfærgevej 22 2100 København Ø Ref. LRH Dok.nr. 304181 9. oktober 2007 Krav til fornyelse af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2008 Hermed indsendes
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereBeskæftigelsesgrader september 2007
Beskæftigelsesgrader september 2007 29. nvember 2007 Indhld 1 Beskæftigelsesgrader 3 - g stillingsgrupper 5 - g gegrafi 5 - g alder 6 - g køn 7 - g flere ansættelsesfrhld 8 Metde Beskæftigelsesgrader fr
Læs mereKost-/Servicesektors krav til KL, OK18
Kost-/Servicesektors krav til KL, OK18 Overenskomst for hus- og rengøringsassistenter KL 3F fremsender krav på vegne af FOA og 3F: Løn Generelle forbedringer af lønnen f.eks. forhøjelse af grundlønnen
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mereRTNL Danske Regioner Dampfærgevej 22 Postboks København Ø. Krav til OK
RTNL Danske Regioner Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Krav til OK 2013 Hermed fremsendes forbundets krav til fornyelse pr. 1. april 2013 af de mellem parterne indgåede overenskomster og aftaler.
Læs mereTeknisk Servicesektors krav til KL, OK18
Teknisk Servicesektors krav til KL, OK18 Overenskomst for teknisk service samt Aftale for tjenestemandsansat personale inden for teknisk service KL. Krav er fremsendt på vegne af henholdsvis FOA og 3F
Læs mereForhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftalehandlingerne 2008 (OK-stat)
Akademikernes Centralrganisatin Sekretariatet Den 12. december 2007 JEH/bef Sagsnr. 200700683-1 Nte: Frhandlingsplæg ved verenskmst- g aftalehandlingerne 2008 (OK-stat) 1. Overenskmstens mråde g varighed
Læs mereVejledning til kommuner om refusion af kommunale udgifter ved køb af refusionsgodkendte forestillinger af børneteater og opsøgende teater
Vejledning til kmmuner m refusin af kmmunale udgifter ved køb af refusinsgdkendte frestillinger af børneteater g psøgende teater Hjemmelsgrundlag g refusinens størrelse Kmmuner kan få refunderet 50 prcent
Læs mereDATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012 Samlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-OD (Krnprins Frederiks Br) Indhldsfrtegnelse: 1. Overdragelse af medarbejdere fra BV System v/ Michael Schlægelberger
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN FOA-Fag og Arbejde forha001@foa.dk 15-12-2014 Sag.nr. 14/3056 Dokumentnr. 67984
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og
Socialpædagogernes Landsforbund Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og Socialpædagogernes Landsforbund KL s krav til organisationsforhandlingerne med Socialpædagogernes
Læs mereLØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011
Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereNYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i kommuner
NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i kmmuner læs i dette nummer OK11 - Udtagelse af tværgående verenskmstkrav KL Er der ekstrardinært ansatte på DIN arbejdsplads. Sne - Sne Aktuelle kurser g temadage i fråret
Læs mereOK13 Hvad startede vi med
OK13 Hvad startede vi med Lønstigninger, der som minimum sikrer realløn for de lavest lønnede Fortsættelse af reguleringsordningen, der sikrer mod et lønefterslæb i forhold til det private arbejdsmarked.
Læs mereFagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste
Læs mereFORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
Læs mereKL Dato: Arbejdsgiverpolitisk Center. Weidekampsgade 10 Postboks 3370 Vor ref.: / København S Sagsbehandler: lrh/beb
KL Dato: 12-12-2017 Arbejdsgiverpolitisk Center Deres ref.: Weidekampsgade 10 Postboks 3370 Vor ref.: 22-2018/20005 2300 København S Sagsbehandler: lrh/beb Løn og Vilkår Sendt pr. mail til: O.18@kl.dk
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereEksempelvis nedsættelse af aldersbestemt karensperiode og etablering af pension til elever
KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Krav til OK 2015 Hermed fremsendes forbundets krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af de mellem parterne indgåede overenskomster og aftaler. Med henvisning
Læs mereDeloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Læs mereDIN GUIDE til. nem pensionsindbetaling
DIN GUIDE til nem pensionsindbetaling Hjælpen er lige ved hånden Vi vil gerne gøre indbetaling og administration af din medarbejders pension så nem som muligt. Guiden her fortæller, hvad du skal gøre og
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OVERBRINGES FOA Staunings Plads 1-3 1790 København V 10-10-2007 Sag.nr.: 07/3002
Læs mereSygefravær som indsatsområde i
Hanne Sørensen Juni 2014 Sygefravær sm indsatsmråde i 2014-2016 Indledning Hved MED-udvalget besluttede i januar 2014, at sygefravær skal være et særligt indsatsmråde i 2014-16. Baggrunden herfr er, at
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Fagligt Fælles Forbund - 3F den.offentlige.gruppe@3f.dk 15-12-2014 Sag.nr. RLTN3237-14/3427
Læs mereOVERBRINGES Den 10 10 2007 J.nr.: 0710 0027
Kommunernes Landsforening Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Sankt Annæ Plads 30 Postboks 2277 1025 København K Tlf. 46 95 40 60 Fax 33 13 22 35 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk
Læs mereMinisteriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold
Ministeriet fr Børn, Ligestilling, Integratin g Sciale Frhld Vejledning til ansøgning m støtte fra puljen Samarbejdsaftaler m pladser på phldssteder g døgninstitutiner med frhøjet sikkerhed til børn g
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for BUPLs forhandlingsområde
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for BUPLs forhandlingsområde KL s krav til organisationsforhandlingerne med BUPL er oplistet
Læs mereRamme for tilsyn på dagtilbudsområdet i Gentofte Kommune juli 2019
Ramme fr tilsyn på dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune juli 2019 Indhld Ramme fr tilsyn dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune... 3 Bygnings- g brandtilsyn... 3 Hygiejne- g sundhedstilsyn... 3 Legepladstilsyn...
Læs mereBeskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Læs mereLØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden
Læs mere[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]
2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,
Læs mereSærlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner
KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte sær - ydelser er forskellige
Læs mereOverenskomsten - herunder protokollater og bilag - mellem KL og Lager Post & Servicearbejderens Forbund.
Bragt med bud KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Att. Jakob Reinholdt 'I/U i LPSF 22. november 2010 Overenskomstfornyelse pr. 1. april 2011 Krav til overenskomst og aftaler for driftsassistenter
Læs mereGuide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING
Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til pensionsindbetaling HJÆLPEN ER LIGE VED HÅNDEN Vi vil gerne gøre indbetaling og administration af din medarbejders pension så nem
Læs mereForslag fra Keld Boeck, Fjordvej 15 om gennemgang af servitutter
Dagsrdenens punkt 7.2 Ved Strandgaarden: Frslag fra Keld Beck, Fjrdvej 15 m servitutter Frslag fra Keld Beck, Fjrdvej 15 m gennemgang af servitutter Bestyrelsens reaktin på frslaget er det af bestyrelsen
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereAftale. Mellem. Puljemidler
Aftale Mellem Naalakkersuisut g Atrfillit Kattuffiat m Decentral pulje til individuelle tillæg. 23 FEB. 2010 1. Puljemidler Der er afsat en decentral pulje på 0,5 af lønsummen pr. 30. juni 2009 svarende
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereKOMMUNAL. OVERBRINGES KL Weidekampsgade København S. København, den 22. november OK11 - Krav
KOMMUNAL OVERBRINGES KL Weidekampsgade 10 2300 København S. Weidekampsgade 8 Postboks 470 0900 København C Tlf. 70 1145 45 Fax 33 3044 49 www.hk.dk/kommunal København, den 22. november 2010 OK11 - Krav
Læs mereIndledning. Strategi og handleplan for alkohol har følgende langsigtede mål: o o o o
1 Indledning Mariagerfjrd Kmmunes Sundhedsplitik fastslår, at Mariagerfjrd arbejder på at skabe rammer g vilkår fr det gde liv. Det gde liv handler m et gdt helbred, psykisk velvære, gde relatiner g et
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereUdbudspolitik 2014. Udbudsgodkendelse og dækningsområde
Randers Scial- g Sundhedsskle Udbudsplitik 2014 Randers Scial- g Sundhedsskle udbyder erhvervsrettet vksen- g efteruddannelse i henhld til Lv m arbejdsmarkedsuddannelser samt Lv m Åben uddannelse. Udbudsplitikken
Læs merePædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Læs mereForhandlinger - regler og proces IKA Indkøbsjura, 16. juni 2011. Advokat, partner, Henrik Holtse hho@bechbruun.com
Frhandlinger - regler g prces IKA Indkøbsjura, 16. juni 2011 Advkat, partner, Henrik Hltse hh@bechbruun.cm Overblik Hvrnår kan rdregiver frhandle? Tilbudslven Udbudsdirektivet Frsyningsvirksmhedsdirektivet
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Læs mereEndelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007
Endelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007 Da der har været flere indsigelser til opgørelsen af gennemsnitsløngarantien og disse nu er afklaret, fremsendes
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereKravspecifikation for private daginstitutioner for 0-6 årige
Kravspecifikatin fr private daginstitutiner fr 0-6 årige Kravspecifikatinen er gdkendt i Børne- g Skleudvalgets møde d. 16.01.2007 med titlen Harmnisering af kravspecifikatin fr private daginstitutiner
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN ANBEFALET FOA Fag Og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. 10-10-2007
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereKL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten:
KL. NOTAT Oversigt over KL's lockoutvarsler Nedenstående er en liste over, hvilke medarbejdergrupper, som er omfattet af KL's lockoutvarsler. Oversigten tager udgangspunkt i den enkelte organisation og
Læs mereKravene tager afsæt dels i den fortsatte økonomiske krise, dels KL's langsigtede arbejdsgiverpolitik.
K L Anbefalet/Overbragt Fagligt Fælles Forbund 3F Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund Peter Ipsens Alle 27 2400 København NV 5.40.51 - Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2013 af overenskomst
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereVedlagt: Ansøgningsskema. Bilag 1. Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet
fr Hspitalsteknisk Assistentuddannelse, audilgispecialet. Audimetrist g audilgiassistent Vedlagt: Ansøgningsskema Bilag 1. Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet Bilag 2. FUHAs kriterier fr praktikpladsgdkendelse
Læs mereNOTAT. Redegørelse: Kommenterede resultater fra eksterne rapporter om sygefraværet i kommunerne
NOTAT Kultur- g Øknmifrvaltningen Persnaleafdelingen Redegørelse: Kmmenterede resultater fra eksterne rapprter m sygefraværet i kmmunerne Køge Rådhus Trvet 1 4600 Køge Køge Kmmune har siden 2010 arbejdet
Læs mereReferat:
Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereForklaring på nøgletal for dagtilbud
Frklaring på nøgletal fr dagtilbud Børn & persnale i dagtilbud Børn i dagtilbud 1 Daginstitutiner 1 Nrmering antal børn pr. vksen 1 Persnale med pædaggisk uddannelse 2 Andel af børn med anden baggrund
Læs mereSamlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-ND-2 (Aggersundbroen)
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012 Samlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-ND-2 (Aggersundbren) Indhldsfrtegnelse: 1. Overdragelse af medarbejdere fra BV System v/ Michael Schlægelberger
Læs mereIdrættens Samråd Juni 2018
Idrættens Samråd Juni 2018 Referat fra møde g besigtigelses tur i Idrættens Samråd den 12. juni 2018 Deltagere IS: Deltager sm FOU rep.: Fraværende: Deltagere HTK: Maiken Amisse, Ilknur Kekec, Allan Olsen,
Læs mereLOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK
Centralbibliteksledermøde Vejle Den 12. nvember 2015 Oplæg ved Helle Klind Mikkelsen LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 DAGSORDEN 1. Den nye fælles
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mereIndhentning af børne- og straffeattester
Kncern HR Juni 2014 Anne-Marie Pulsen g Nina Skarum Indhentning af børne- g straffeattester Ansættelse ved Regin Midtjylland kræver på ngle mråder, at der frligger en tilfredsstillende straffeattest g
Læs mereAfdelingslove. Vedtaget 19. marts Frederikshavn afdeling
Afdelingslve Vedtaget 19. marts 2019 Frederikshavn afdeling Nuværende lve Lvene Fr afdeling g sektrer FOA Fag g Arbejde Frederikshavn afdeling 1. Afdelingens Navn: Afdelingens navn er FOA Fag g Arbejde,
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereNOTAT. Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 3
NOTAT Flkesklerefrmen Arbejdsgruppe 3 Arbejdsgruppe 3 Sklens indhld g rganisering herunder ledelse Kmmissrium 1. Arbejdsgruppen skal kmme med knkrete frslag til rammerne fr rganisering af sklerne, der
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereKøbenhavn april Jobprofil
København april 2017 Jbprfil FORHANDLINGSCHEF KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET I det følgende beskrives jbbet sm frhandlingschef i Kst & Ernæringsfrbundet g de kmpetencer g kvalifikatiner, frbundet lægger vægt
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereHovedstadsområdets Trafikselskab
Denne artikel er publiceret i det elektrniske tidsskrift Artikler fra Trafikdage på Aalbrg Universitet (Prceedings frm the Annual Transprt Cnference at Aalbrg University) ISSN 1603-9696 www.trafikdage.dk/artikelarkiv
Læs mereAnnoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven
Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Læs merePrivatlivspolitik i DOF Aalborg Aftenskole. 25. Maj 2018
Privatlivsplitik i DOF Aalbrg Aftenskle 25. Maj 2018 DOF Aalbrg Aftenskles dataansvar Vi behandler persnplysninger g har derfr vedtaget denne privatlivsplitik, der krt frtæller dig, hvrdan vi behandler
Læs mereDATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R S O M B E B O E R E H O S S I L K E B O R G B O L I G S E L S K AB
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R S O M B E B O E R E H O S S I L K E B O R G B O L I G S E L S K AB 1 Frmål... 2 1.2 Dataansvar... 2 2. Behandling af persndata relateret til udlejning
Læs mereEn seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken):
Senirplitik Indledning I Helsingør Kmmune har vi fkus på medarbejdernes frskellige behv i frskellige livsfaser g livssituatiner. Ifølge Kmmunens verrdnede persnaleplitik g lvgivningen er det legitimt fr
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mere12.2 Administrativ organisation
12.2 Administrativ rganisatin 06.50 Administratinsbygninger 6.330.200 kr. Området mfatter driften af bygningerne i Skive samt arkivet i Jebjerg. Skive* Skive Arkiv Je. I alt Huslejeudgifter/-indtægter
Læs mereHVORDAN MÅ DU AFLØNNE DIN BESTYRELSE?
MINIKURSUS HVORDAN MÅ DU AFLØNNE DIN BESTYRELSE? PULS 21. juni 2018 OPLÆGSHOLDERE Birgitte Faabrg Frretningsudvikler, AffaldVarme Aarhus Bestyrelsesmedlem, Jelling Fjernvarme Frans Andersen Bestyrelsesfrmand,
Læs mereFOA Fag og Arbejde. I. Indledende bestemmelser
KL FOA Fag og Arbejde Rammeaftale om nødberedskab mellem KL og FOA vedrørende beskæftigelse af organisationens medlemmer under varslede arbejdsstandsninger i forbindelse med overenskomstfornyelsen 2018
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde
Akademikerne Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde KL s krav til organisationsforhandlingerne med Akademikerne er oplistet i dette
Læs mereKravene tager afsæt dels i den fortsatte økonomiske krise, dels KL's langsigtede arbejdsgiverpolitik.
KL' Anbefalet/Overbragt Lederne Vermlandsgade 25 2300 København S 40.25 - Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2013 af protokollat for tekniske mestre m.fl. (scene, lys og lyd) ved Musikhuset Aarhus
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OVERBRINGES Lærernes Centralorganisation Niels Henn - ningsens Gade 10, 4. sal
Læs mereTid til lejlighed? fleksibel udlejning i boli.nu. kom foran på ventelisten. boli.nu for alle
km fran på ventelisten Tid til lejlighed? fleksibel udlejning i bli.nu bli.nu fr alle FLEKSIBEL UDLEJNING NYE MULIGHEDER I DE ALMENE BOLIGOMRÅDER Fredericia Kmmune g bli.nu har indgået en aftale m nye
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM LØN & PERSONALE OG DIREKTØROMRÅDERNE
Løn & Persnale DECEMBER 2016 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM LØN & PERSONALE OG DIREKTØROMRÅDERNE 1 Løn & Persnale Aftalen beskriver ansvars- g pgavefrdeling mellem Løn & Persnale g de enkelte direktørmråder.
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs merePå møde i KKR Sjælland d. 13.september blev følgende dimensionering besluttet:
Ntat vedr. dimensinering fr PA elever i Næstved kmmune Ny trepartsaftale fra 2017. Parterne på det ffentlige arbejdsmarked har 31. august indgået aftale m antallet af praktikpladser på uddannelsen til
Læs mereHandlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab
Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk
Læs mere