Kommunikationspolitik. Rungsted Skole
|
|
|
- Peder Strøm
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kmmunikatinsplitik Rungsted Skle 1
2 Frmål g visin Kmmunikatinsplitikken fr Rungsted Skle fastsætter en frmaliseret ramme, der sikrer fundamentet fr et gensidigt respektfuldt samarbejde både internt mellem sklens medarbejdere g eksternt mellem skle g hjem. Kmmunikatinen er dialgbaseret g i en anerkendende tne. Alle sklens interessenter skal pnå et gdt kendskab til Rungsted Skles kmmunikatinsplitik, g alle har et ansvar fr at efterleve den gde kmmunikatin med afsæt i Rungsted Skles kmmunikatinsplitik. Vres kmmunikatinsplatfrm er Skleintra (frældre-, persnale- g elevintra). Alle sklens medarbejdere hlder sig dagligt rienteret på Intranettet, g henvendelser besvares hurtigt, dg senest efter 2 arbejdsdage. Frældrene checker Intranettet minimum t gange m ugen. 10 gde råd Skriv krt g præcist Tag udgangspunkt i mdtagerens infrmatinsbehv Vær åben g lyttende Vær saglig g knkret g undgå tlkninger Vis tillid g respekt fr frskellige rller Vær lydhør prøv at sætte dig ind i mdtagerens situatin En dialg bør være mundtlig - undgå længere skriftlige debatter Undlad så vidt muligt kritik på skrift kritik virker stærkere i skrevet frm Brug ikke Intra sm et chat-rum, men til en frmidling af krte budskaber Husk svetesten lad en følelsesladet besked vente natten ver, inden du sender den. 2
3 Retningslinjer fr den skriftlige kmmunikatin mellem skle g hjem Medie Målgruppe Indhld Frekvens Ansvarlige Kntaktbg på Intra Frældre g lærere Meddelelser mellem skle g hjem. Beskeder rettes til den relevante lærer. Meddelelser ved sygdm: til klasselæreren Lærere, frældre g ledelse Frihedsansøgning fr en dag: klasselæreren. Frihedsansøgninger fr mere end en dag: Afdelingslederen med kpi til klasselæreren. Ved fritagelse fr flere børn ansøges i det enkelte barns kntaktbg. Beskedsystem på Frældre, elever, Krte beskeder til en eller få mdtagere Intra medarbejdere bruges ikke sm chatrum Opslagstavlen Klassens frældre Fælles infrmatin til frældre (inf sm Frældreintra ikke skal gemmes). Opslagstavlen Klassens elever Fælles infrmatin til klassen, f.eks. lektier, Elevintra skemaændringer, infrmatin fra lærerne. Dkumenter på Klasseteamet eller Infrmatin, sm skal kunne findes gennem Frældre/ Elevintra ledelsen længere tid. Ugeplaner Frældre g elever Krt beskrivelse af undervisningen i de enkelte fag, klassens trivsel g div. aktiviteter (lektier kan indgå såfremt det er aftalt i teamet). Månedsplan fra SFO Frældre g børn i Krt beskrivelse af ture, arrangementer g (Regnbuen) g SFO/klub værksteder fr den kmmende peride. Klubben 3 Beskeder besvares inden 2 hverdage Hver uge Hver måned Alle Alle Alle Klasseteamet, ledelsen Alle klassens lærere Ledelsen
4 Elevplaner Elever g frældre Status- g målbeskrivelser fr alle fag En gang m året Alle klassens lærere Årsplan Frældre g elever Redegørelse fr årets mål g arbejde inden fr det enkelte fag Alle lærere indenfr deres Tilmelding til arrangementer/ samtaler i skle g SFO Tilmelding til SFO ture Årbg Nyhedsbrev fra ledelsen Sklens hjemmeside Frældre g elever elever Elever, frældre g medarbejdere Elektrnisk tilmelding til f.eks. frældremøder, skle/hjem-samtaler g ture i SFO/klubben Eleverne tilmelder sig ture på seddel i Regnbuen eller Klubben Klip fra årets gang, f.eks. elevarrangementer, undervisning, udflugter Årsplanen ffentliggøres inden 1. september løbende En gang m året i trykt frm respektive fag Alle Eleverne Sklebestyrelsens beretning Elever g frældre Seneste nyt fra sklen Hvert kvartal Ledelsen Kmmende frældre g andre eksterne interessenter Sklens frældre Sklens principper, ferieplaner, daglige aktiviteter g nyheder, pressemeddelelser, stillingspslag m.m. Ledelsen Inf-medarbejder i samarbejde med elever 4
5 Retningslinjer fr den interne skriftlige kmmunikatin Medie Målgruppe Indhld Frekvens Ansvarlige Kalender på Intra Den elektrniske kntaktbg Sklens medarbejdere. Aktiviteter, sm er relevante fr de enkelte klasser, ffentliggøres på frældreintra. Frældre g lærere Sklens gældende kalender Alle ekskursiner /arrangementer/møder fr teamet, klassen g sklen skrives ind i kalenderen med deltagere, start- g sluttid Meddelelser mellem skle g hjem. Krte beskeder til en eller få frældre. Aktiviteter skrives løbende ind. Sekretærerne skriver årets aktiviteter ved skleårets start. skriver løbende. Lærere, frældre g ledelse Meddelelse m sygdm: til klasselæreren Frihedsansøgning fr en dag: klasselæreren. Frihedsansøgninger fr mere end en dag: Afdelingslederen med kpi til klasselæreren. Ved fritagelse fr flere børn 5
6 Beskedsystemet på intra Opslagstavlen på persnale/ frældreintra Opslagstavlen på elevintra Dkumenter på Frældre/ Elevintra Klasselggen. Beskedsystemet anvendes til den daglige kmmunikatin mellem medarbejderne Klasseteamet, frældre eller elever Ledelsen Klassens elever Klasseteamet eller ledelsen Klasseteamet/ afdelingsleder ansøges i det enkelte barns kntaktbg Krte beskeder til en eller få mdtagere. Til fælles infrmatin fr hele frældre-, elev-, eller persnalegruppen. Opslagstavlen bruges til infrmatiner, sm ikke skal gemmes ver en længere peride. Fælles infrmatin til klassen f.eks. lektier, skemaændringer, elevernes egne infrmatiner Infrmatin, sm skal kunne findes gennem længere tid. Klasselggen er et redskab til videndeling mkring klassen g den enkelte elev Krte referater fra teammøder Relevant inf g hændelser Faglige ntater Relevant frældredialg eller 6 Beskeder læses g besvares dagligt Klasselggen er et statinært dkument sm følger klassen Klasseteamet/frældre/ledelse (Husk at checke phørsdat fr infrmatinen sm bliver ffentliggjrt). Eleverne g klassens lærere Klasseteamet, ledelse Lærere, ressurcepersner, ledere g pædagger Klasselggen er strengt frtrlig!
7 Vigtige dkumenter på frsiden af Persnaleintra Samlemapper på Persnaleintra (under arkiv) Gruppe, privat eller fællesmapper Dkumenter på Persnaleintra (under arkiv) Arkiv dkumenter: Dagsrdener Arkiv dkumenter/ klasselg: teamreferater Arkivdkumenter: Rungsted skles Mødedeltagere Mødedeltagere samt medarbejdere/frældre sm vil have interesse i referatet. hændelser, sm skal gemmes til arkivering Vigtige dkumenter fr skleåret (persnaleliste, spiseplan, msrgsplan, fagudvalg ect.) Dkumenter sm skal gemmes ver flere år Relevante dkumenter gemmes i de respektive undermapper Dagsrden indehlder: mødeverskrift, deltagere, tid, sted, referent g dagsrden. Evt. bilag vedhæftes. Dat, sted, deltagere (evt. afbud), dagsrdenen, referat af mødet. Rungsted Skles principper, værdigrundlag. lign grundlag Ugeplaner Frældre g elever Ugens aktiviteter indenfr alle fag beskriver Ved skleårets start g løbende Dagsrdner med bilag sendes til mødedeltagere på Intra mindst 3 arbejdsdage før mødet. Referater sendes til interessenterne g arkiveres i relevant undermappe i dkumenter eller klasselggen. Ugentlig Ledelsen g kntret Mødeindkalderen skriver dagsrden. Mødeansvarlige Kntret pdaterer jævnligt Alle klassens lærere En krt infrmatin 7 Udgives senest søndag til
8 m faget, status g resultater af gennemført undervisning Infrmatin m indhld g mål fr nuværende g kmmende frløb Andre aktiviteter, f.eks. ture. frældrene. Ledelsen pfrdrer til, at eleverne frtsat trænes i at tage ansvar fr egne lektier, f.eks. via lektiebg g fra 4. klasse suppleret med lektiedukse på elevintra. Elevplaner Den respektive elev g dennes frældre Det enkelte klasseteam kan vælge m lektier skal være en del af ugeplanen. Beskrivelse af elevens persnlige, sciale g faglige status g mål i alle fag Alle elevernes elevplaner findes på intra (følg prcedure fr elevplaner). Der gives læseadgang til alle medarbejdere g skriveadgang til klassens lærere. Indenfr hvert enkelt fag udgives elevplan af den pågældende lærer. Klasselæreren udgiver elevplanen. Årsplaner Frældre g elever Redegørelse fr årets mål indenfr det enkelte fag (følg prcedure under vigtige dkumenter ) Persnalekarttek Persnlige plysninger registreres af medarbejderen på intra. UU-vejleder skal have læseadgang efter 6. klasse Årsplanen skal ffentliggøres på frældreintra inden 1. september Persnalelisten i dkumenter pdateres ved ændringer. Alle lærere inden deres respektive fag Den enkelte medarbejder har eget ansvar fr at pdatere persnlige plysninger på 8
9 Hld- g klasselister Teammedlemmer /grupper Skemaer, frældre g elever, frældre g elever Persnalelisten med adresse g telefnnumre registres af kntret. Teammedlemmer af lærere g pædagger Lærer- g klasseskemaer Opdateres løbende af kntret Grundskemaet lægges ind ved årets begyndelse. Skemaændringer ønskes til HL. Intra g til kntret. Kntret sørger fr at pdatere persnalelisten, sm ligger i dkumenter på frsiden af Persnaleintra Kntret Opdateres af kntret De enkelte lærere kan ønske skemaændringer til HL, sm pdaterer skemaet en gang i kvartalet. Vikarskemaer, vikarer g elever Dagens vikarskema læses på frsiden af Intra. Dagens vikarskema findes på intras frside. Daglige skemaændringer via byt med andre lærere registreres i vikarskemaet. Vikarskemaerne pdateres af LLS g kntret Ved vikardækning af planlagt fravær eller barn syg skriver medarbejderne selv ind i vikarskemaet, hvad klassen skal lave. Reservatiner Reservatin af lkaler, hjælpemidler, apparater g tilmelding til pæd. Beskedsystemet på Fællesnettet Medarbejdere på Hørshlm kmmunes skler Refleksin. Meddelelser g beskeder imellem medarbejdere på de andre 3 kmmunale 9 Husk besked til serviceleder vedr. reservatin af lkaler efter skletid.
10 skler i Hørshlm Kmmune 10
11 11
Om Sorgs plan Outrup Skole
Om Srgs plan Outrup Skle Denne plan skal pfattes sm en "beredskabsplan", der kan bruges, når " det, der ikke må ske", sker. 1. Skilsmisse, alvrlig sygdm, kassituatiner.l. 2. Når et barn ved dødsfald mister
Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Visitation og revisitation på skoleområdet i Norddjurs Kommune
SKOLE DAGTILBUDSAFDELINGEN September 2012 Trvet 3, 8500 Grenaa tlf. 89591000 Visitatin g revisitatin på sklemrådet i Nrddjurs Kmmune 1 Visitatinens frmål Visitatinen i Nrddjurs kmmune har til frmål at
Forebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus
Srg- g kriseplan Retningslinjer ved srg g krise I Udelivsinstitutinen Terslev Børnehus Terslev Børnehus srg- g kriseplan Denne srgplan er tænkt sm en køreplan, når et barn eller en medarbejder rammes af
TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.
TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.
DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Til alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Samarbejdsaftale 2017
Ballerup Kmmune Måløvhøj Distrikt Samarbejdsaftale 2017 Dagtilbud g skle Samarbejdsaftale Måløvhøj distrikt 2017 Vi har inddelt vres samarbejdsaftale i følgende tre hvedverskrifter, sm vi mener, danner
Trivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune
Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.
Vejledning til UPV i Meebook
Vejledning til UPV i Meebk Københavns kmmune Oktber 2018 Indhldsfrtegnelse 1. Intrduktin... 3 2. Lvmæssige krav... 3 3. UPV i Meebk... 4 4. Opret UPV fr en elev... 5 5. Infrmatin m elevens UPV... 7 6.
Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
SKOLEBESTYRELSESVALG Assens Kommune 2014
SKOLEBESTYRELSESVALG Assens Kmmune 2014 Denne vejledning tager udgangspunkt i gældende lvgivning sm træder i kraft henhldsvis januar 2014 g august 2014. Vejledningen beskriver på dette grundlag udmøntning
Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Seden Skole d
Sklebestyrelsesmøde tirsdag d. 25. august kl. 17:30 19:30 Til stede: Charltte, Tania, Thrkild, Danny, Merete, Christina, Jes, Karina, Lajla g Carsten Husk afbud til Carsten eller Charltte Afbud fra Helena
Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Side 1 af 5 Besvarelse af spørgsmål fra byrådsbehandlingen, sag 14: Ekstrardinær kvalitetsrapprt fr flkeskler 2014/15 Spørgsmål fra Lars Bje Mathiesen (LA): I frhld til tankerne m 'super-mver' frløb vil
En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Pædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Førskoletilbud og rullende skolestart
Førskletilbud g rullende sklestart Evaluering af frsøgsprjekter 2010-2014 Tønder Kmmune Evalueringsrapprtens indhld 1. Indledning 2. Knklusiner 3. Anbefalinger 4. Frsøgsperidens længde, deltagere g prjekter
Oplæg til sammenlægning af matrikel Vinderød og matrikel Enghave (nedlæggelse af matrikel Vinderød).
Oplæg til sammenlægning af matrikel Vinderød g matrikel Enghave (nedlæggelse af matrikel Vinderød). Vi har i Frederiksværk Skle fkus på at skabe den bedste skle fr alle elever, indenfr de rammer vi har.
Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Som funktionsopdelt børnehave har vi aldersopdelte børnegrupper med faste personaler tilknyttet den enkelte børnegruppe.
s. 1 Raklev Børnehaves Visin I Raklev børnehave har vi en visin m at være børnehuset med de mangfldige funktiner: Persnalets kmpetencer Børnenes intelligenser Pædaggiske aktiviteter Frældresamarbejde Sådan
Kikhøj. Rapport over uanmeldt tilsyn 2011. Socialcentret
Kikhøj Rapprt ver uanmeldt tilsyn 2011 Scialcentret 1 Indhld Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 2 Navn g Adresse...2 Ledelse...3 Målgruppe...3 Dat fr tilsynet...3 Anvendte tilsynsmetder...3
Lokal udviklingsplan Ugelbølle Friskole 2015/16
Lkal udviklingsplan Ugelbølle Friskle 2015/16 Indledning: Ugelbølle Friskle er en mderne friskle i Syddjurs kmmune, sm tiltrækker elever fra både lkalmrådet g plandet mkring Ugelbølle g Rønde. Vi ønsker
Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Dronning Ingrids Hjem
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Drnning Ingrids Hjem Carl cbsens Vej 8 2500 Valby Tilsynet er udført den 29. juni 2009 kl. 8.00-13.00 af Lis Oline Madsen
Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Tilsynsrapport. Uanmeldt tilsyn. Privat leverandør personlig pleje og praktisk hjælp. Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør persnlig pleje g praktisk hjælp Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.,
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Strategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune
Strategi fr udvikling af det talte g skrevne sprg hs børn g unge mellem 0 16 år i Rebild Kmmune 1 2 Indledning Med denne strategi ønsker Rebild Kmmune at understøtte g styrke den røde tråd i indsatsen
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Effektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
