Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus
|
|
|
- Arne Schmidt
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Srg- g kriseplan Retningslinjer ved srg g krise I Udelivsinstitutinen Terslev Børnehus
2 Terslev Børnehus srg- g kriseplan Denne srgplan er tænkt sm en køreplan, når et barn eller en medarbejder rammes af ulykke, sygdm eller tab, med en deraf følgende naturlig plevelse g følelse af srg. Srgen er individuel; i styrke, intensitet g varighed. Hs ngle kan srgen verskygge alt g nærmest gøre en passiv, andre har brug fr at græde meget g fte g andre har brug fr at dagligdagen er så genkendelig så mulig g er meget stille i srgen. Srgen er individuel men når man møder et menneske, der er ramt af srg, er det vigtigt at være særlig pmærksm g imødekmmende, Det er vigtigt ikke at ignrere eller være tavs. I den daglige kmmunikatin må man være åben g verbalt eller nn-verbalt (f.eks. en hånd på skulderen)udtrykke sin frståelse g medfølelse. Denne plans frmål er at hjælpe med til at støtte p mkring de handlinger g tiltag der skal til, når vi sm prfessinelle møder et menneske i srg, hvad enten det er et barn i institutinen eller en kllega. Planen er ikke en facittliste, da der kan være individuelle behv g ønsker, både hs den srgramte g hs den prfessinelle. Men den er et gdt udgangspunkt. I de enkelte afdelingers srgkasse er der vedlagt en persnaleguide med tegn g reaktiner på srg, alt efter hvr gammel man er. Persnaleguiden er vigtig at læse g er med til at give knkret viden g ideer til, hvrdan srgen pleves g bedst muligt støtte den berørte i den knkrete situatin. Udarbejdet af persnale, frældrebestyrelsen g ledelsen efteråret 2014
3 Barn: Ulykke i institutinen/barns dødsfald Prcedure her g nu Følgende dage Ledelse Lederen tager kntakt til/infrmerer: Chef, Jens Zachariasen Bestyrelsen Aftaler med frældrene hvrdan øvrige børn/frældre infrmeres evt gså sklen Alle medarbejdere infrmeres hurtigst muligt Medarbejder/kllega Stands ulykken udøv første hjælp. Ring 112 Frældrene kntaktes mgående. En medarb tager evt med i ambulancen Ledelsen kntaktes straks: 1. Laila 2. ellers Katja Hvis der er brug fr akut krisehjælp kntaktes Faxe Brand & Redning på vagttelefn De plyses m hændelsen/ulykken, g tager stilling til m der er brug fr akut psyklgisk krisehjælp. Der vælges en kntaktpersn til hjemmet Evt besøge hjemmet hvis frældrene ønsker dette Evt deltagelse i begravelsen her kan man aftale at man evt er der fr at støtte evt søskende Særlig åbenhed mulighed fr at handle ud ver nrmen/reglen Særlig pmærksmhed g lytten til frældres behv Angående børnene: Tegning fra de øvrige børn til hjemmet g eller begravelsen Srg kuffert bruges: Litteratur Lys Bamser sv Mærkedage markeres: Månedsdag/årsdag dådsfald Årsdag begravelse Fødselsdag Åbenhed tal med børnene sig det sm det er/fakta (børns fantasi vergår langt virkeligheden) grib bldene når børnene (prøver at) sige nget hellere en gang fr meget end fr lidt Børn kan have behvet umiddelbart men lige så vel efter (lang) tid Sm kllega: Vær pmærksm på dine klleger Vi reagerer frskelligt g på frskellige tidspunkter Infrmer ledelsen hvis du tænker at en kllega har brug fr støtte/hjælp
4 Barns dødsfald i hjemmet Ledelse Medarbejder/kllega Angående børnene Hvis det er fra 3. persn plysningen kmmer, kntaktes familien hurtigt fr at høre fakta (det er en lille by) Ved infrmatin herm kntaktes ledelsen straks: 1. Laila Tegning fra de øvrige børn til hjemmet g eller begravelsen Srg kuffert bruges: 2. ellers Katja Litteratur Lederen tager kntakt til/infrmerer: Lys Bestyrelsen Der vælges en kntaktpersn til Bamser sv Aftaler med frældrene hjemmet Mærkedage markeres: hvrdan øvrige børn/frældre infrmeres, evt gså sklen Evt besøge hjemmet hvis Månedsdag/årsdag dådsfald Årsdag begravelse Alle medarbejdere infrmeres frældrene ønsker dette Fødselsdag Åbenhed g ærlighed Der sendes blmster til hjemmet Evt deltagelse i begravelsen her kan man aftale at man evt er der fr at støtte evt søskende tal med de øvrige børn sig det sm det er/fakta (børns fantasi vergår langt virkeligheden) grib bldene når børnene (prøver)at sige Særlig åbenhed mulighed fr at handle ud ver nrmen/reglen nget hellere en gang fr meget end fr lidt Særlig pmærksmhed g lytten til frældres behev Der vælges en kntaktpersn Der tages kntakt til familien: aftale m infrmatin til øvrige børn/frældre Der sendes blmster til hjemmet Mulig deltagelse ved begravelsen evt sm støtte til familien Særlig åbenhed mulighed fr at handle ud ver nrmen/reglen Børnene kan have behvet umiddelbart men lige så vel efter (lang) tid
5 Barns alvrlige sygdm Ledelse Medarbejder/kllega Angående børnene Der vælges en kntaktpersn Kntaktpersnens pgaver/pmærksmhedspunkter: Aftaler inf til øvrige børn/frældre Alle persnaler infrmeres Ændret søvnmønster/-behv Øget pmærksmhed/imødekmmenhed Særlige aftaler/støtte Tilbud m flere samtaler Alvrlig sygdm i hjemmet Ledelse Medarbejder/kllega Angående børnene Der vælges en kntaktpersn Øget pmærksmhed på barnet g familien Evt særlige aftaler/støtte Alle persnaler infrmeres Tilbud m flere samtaler
6 Persnale: Medarbejders dødsfald i institutinen Ledelse Medarbejder/kllega Angående børnene Lederen tager kntakt til/infrmerer: Stands ulykken Børn/frældre: Chef, Jens Zachariasen udøv første hjælp. Åbenhed g ærlighed Bestyrelsen Ring 112 tal med børnene/frældrene Aftaler med pårørende hvrdan klleger/børn/frældre infrmeres Pårørende kntaktes mgående. (Se fald-m-liste) En medarb tager evt med i ambulancen sig det sm det er/fakta (børns fantasi vergår langt virkeligheden) grib bldene når børnene (prøver at) sige nget hellere en gang fr meget Alle medarbejdere infrmeres hurtigst muligt end fr lidt Ledelsen: Spørg til, lyt, støt, Evt trivsels samtaler Evt behandling/prfessinel samataler Andre tiltag: Brug af Faxe kmmunes kriseberedskab/psyklg/cach Ledelsen kntaktes straks: 3. Laila 4. ellers Katja Hvis der er brug fr akut krisehjælp kntaktes Faxe Brand & Redning på vagttelefn De plyses m hændelsen/ulykken, g tager stilling til m der er brug fr akut psyklgisk krisehjælp. Der vælges en kntaktpersn til pårørende Evt besøge hjemmet hvis pårørende ønsker dette Deltagelse i begravelsen fr dem der ønsker dette. Børnehuset skal repræsenteres medmindre dette frabedes. Særlig åbenhed mulighed fr at handle ud ver nrmen/reglen Børn kan have behvet umiddelbart men lige så vel efter (lang) tid Sm kllega: Vær pmærksm på dine klleger spørg til, lyt g støt Vi reagerer frskelligt g på frskellige tidspunkter Infrmer ledelsen hvis du tænker at en kllega har brug fr støtte/hjælp
7 Medarbejders dødsfald i hjemmet Ledelse Medarbejder/kllega Angående medarbejderen Lederen tager kntakt til/infrmerer: Ledelsen kntaktes straks: Sm kllega: Chef, Jens Zachariasen 1. Laila Vær pmærksm på dine klleger spørg til, Bestyrelsen 2. ellers Katja lyt g støt Aftaler med pårørende hvrdan klleger/børn/frældre infrmeres Der vælges en kntaktpersn til pårørende Vi reagerer frskelligt g på frskellige tidspunkter Infrmer ledelsen hvis du tænker at en kllega har brug fr støtte/hjælp Alle medarbejdere infrmeres Evt besøge hjemmet hvis pårørende Ledelsen: hurtigst muligt ønsker dette Spørg til, lyt, støt, Evt trivsels samtaler Deltagelse i begravelsen fr dem der ønsker dette. Børnehuset skal repræsenteres medmindre dette frabedes. Evt behandling/prfessinel samataler Særlig åbenhed mulighed fr at handle ud ver nrmen/reglen Medarbejders alvrlige sygdm Ledelse Medarbejder/kllega Angående medarbejderen Samtale med lederen: Kllegial msrg: Leder: Tage hånd m hvad der er Opfølgende samtaler/ekstra trivsels samtaler brug fr her g nu Evt behandling/samtale med prfessinel Kllegial msrg: Fravær/nærvær plitik går i gang Andre tiltag: Brug af Faxe kmmunes kriseberedskab/psyklg/cach
8 Alvrlig sygdm i medarbejders nærmeste familie Ledelse Medarbejder/kllega Angående medarbejderen Samtale med lederen: Kllegial msrg: Kllegial msrg: Fleksibilitet i fht arbejdstid aftales med lederen Leder: Tage hånd m særlige ønsker/behv Andre tiltag: Brug af Faxe kmmunes kriseberedskab/psyklg/cach Dødsfald i medarbejders nærmeste familie Ledelse Medarbejder/kllega Angående medarbejderen Samtale med lederen: Kllegial msrg: Kllegial msrg: Der sendes blmster Fleksibilitet i fht arbejdstid aftales med lederen Leder: Tage hånd m særlige ønsker/behv Andre tiltag: Brug af Faxe kmmunes Kriseberedskab/psyklg/cach
Om Sorgs plan Outrup Skole
Om Srgs plan Outrup Skle Denne plan skal pfattes sm en "beredskabsplan", der kan bruges, når " det, der ikke må ske", sker. 1. Skilsmisse, alvrlig sygdm, kassituatiner.l. 2. Når et barn ved dødsfald mister
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse
En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Tjekliste Medfødt immundefekt
Tjekliste Medfødt immundefekt Familien g barnet Daginstitutin g skle Pasningstilbud med få børn Frældrene hlder barnet hjemme pga. infektinsrisik. Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste Pædaggiske støttefranstaltninger,
Tjekliste Rygmarvsbrok
Tjekliste Rygmarvsbrk Familien, barnet g den unge Bligændringer g bligskift Hjælp til befrdring Hjælpemidler Fysiterapi Dækning af merudgifter Aflastningsphld Psyklgisk støtte Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste
Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Den Selvejende Institution Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve
Den Selvejende Institutin Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve Indhld Velkmst / åbningstider / lukkedage Persnalet på stuerne / kntaktpersn Frældresamtaler Det pædaggiske værdigrundlag Dagsprgram
Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Mobning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskole og accepteres ikke på skolen.
ANTIMOBBEPLAN 1. OKTOBER 2017 Mbning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskle g accepteres ikke på sklen. Sklens værdier har til hensigt: At den enkelte elev føler sig tryg, set g anerkendt.
FOA Aalborg den 18. juni Tjekliste. Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked
1 FOA Aalbrg den 18. juni 2014 Tjekliste Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked 1 Indledning I det følgende gives der en tjekliste til, hvad man bør være pmærksm på, når der udarbejdes høringssvar til
Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Trivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom
Tjekliste Ehlers-Danls syndrm Familien, barnet g den unge Nødvendige hensyn Støtte g rådgivning vedrørende persnlige eller praktiske prblemer Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen i institutin g
Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010
Lerbjergsklen 25.03.10 Marts 2010 Kandidatlisten Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn: Mette Dræby Alder: 37 år Børn på hvilke klassetrin Jeg har børn i 1. A, 3.A g 5. X Evt. erfaring
Målgruppe:... 3. Effekter:... 3. Barnet... 3. De voksne... 3. Netværket... 3. Uddannelses og kompetenceprofil hos udøveren:... 4
1 Indhld Målgruppe:... 3 Effekter:... 3 Barnet... 3 De vksne... 3 Netværket... 3 Uddannelses g kmpetenceprfil hs udøveren:... 4 Teretisk grundlag:... 4 Empirisk grundlag:... 4 Pædaggisk Psyklgisk Metde:...
TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.
TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.
BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement
Verdensbrger Hjem Målgruppe: Spirer g grønsmutter Årstid: Hele året. Evt. i frbindelse med Spejderhjælpsugen Varighed: 3 trin + et engagement Hjem - niveau 1 g 2 - trin fr trin Danske pigespejdere skal
Samarbejdsaftale 2017
Ballerup Kmmune Måløvhøj Distrikt Samarbejdsaftale 2017 Dagtilbud g skle Samarbejdsaftale Måløvhøj distrikt 2017 Vi har inddelt vres samarbejdsaftale i følgende tre hvedverskrifter, sm vi mener, danner
Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Kommunikationspolitik. Rungsted Skole
Kmmunikatinsplitik Rungsted Skle 1 Frmål g visin Kmmunikatinsplitikken fr Rungsted Skle fastsætter en frmaliseret ramme, der sikrer fundamentet fr et gensidigt respektfuldt samarbejde både internt mellem
Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn Plejecentret Lærkebo Bystævneparken 31, 2700 Brønshøj
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Anmeldt tilsyn Plejecentret Lærkeb Bystævneparken 31, 2700 Brønshøj Tilsynet er udført den 3. september 2009 kl. 13.00-16.00 af specialknsulenter
Integrationsloven gælder for nyankomne flygtninge og familiesammenførte i de første 3 år efter, at de har fået opholdstilladelse.
a Indhld Frmålet med vejledningen... 3 Lvgivning... 3 Sådan får barnet en plads i daginstitutin... 4 Indskrivning i flkesklen... 5 Øknmi... 6 Det første møde med frældrene... 6 Gde idéer til det generelle
Hegnsloven Infografik
Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.
Håndtering af vanskelige kundesituationer
Håndtering af vanskelige kundesituatiner FØR, UNDER g EFTER Frrd Sm et led i at frbedre det psykiske arbejdsmiljø inden fr Jernbanetransprt har man i Branchearbejdsmiljørådet fr transprt g engrs (BAR-transprt)
Tjekliste Osteogenesis imperfecta (medfødt knogleskørhed)
Tjekliste Ostegenesis imperfecta (medfødt kngleskørhed) Familien, barnet g den unge Psyklgisk støtte Dækning af merudgifter Bligændringer g bligskift Hjælpemidler Specialsyet tøj Aflastning Træning i varmtvandsbassin
Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Har du psyken til at være leder?
Har du psyken til at være leder? Du ønsker at finde ud af, m du har den frnødne persnlige styrke g psykiske rbusthed til (frtsat) karriereudvikling med yderligere kmpleksitet, ansvar g udfrdringer TalentfuldeKvinder.dk
HVOR KAN I FINDE OS?: PÆDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVNING (PPR) Kontaktoplysninger: Min kontaktperson er: Telefontid i Børne- og Familiecentret:
HVOR KAN I FINDE OS?: Kntaktplysninger: Min kntaktpersn er: Tlf.nr.: e-mail: Telefntid i Børne- g Familiecentret: PÆDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVNING (PPR) Mandag nsdag Trsdag Fredag kl. 8.00 15.30 kl. 8.00
Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt
Inklusin af børn g unge med autisme En pgave der kræver viden g indsigt I denne artikel vil jeg diskutere g perspektivere de erfaringer jeg har med inklusin. Mit ønske er, at du sm læser vil få nuanceret
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger
Ntat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdat 01.02.2018 Udarbejdet af FOKUS-råd, Vejle/ktber 2017 Gdkendt i Fælles TRIO/januar 2018. Jurnalnummer Dkumentnavn Sygemeldinger Dkumentnummer
Pædagogisk læreplan
Pædaggisk læreplan 2015-2017 Børneinstitutinen Hllænderhuset 1. april 2015 Knstitueret leder: Malene Pushpa Hedegaard Bestyrelsesfrmand: Christine Støvring Evaluering på de frgangne mål 0-2 årig Vi har
Børnehuset Sæbygårdvej Nyhedsbrev børnehaven, juni 2014
Børnehuset Sæbygårdvej Nyhedsbrev børnehaven, juni 2014 Så er vi bare klar til smmer g sl i skrivende stund er der nu dejligt vejr med fuld sl så vi håber bare, det må frtsætte. Vi har med udgangen af
DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Til alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Visitation og revisitation på skoleområdet i Norddjurs Kommune
SKOLE DAGTILBUDSAFDELINGEN September 2012 Trvet 3, 8500 Grenaa tlf. 89591000 Visitatin g revisitatin på sklemrådet i Nrddjurs Kmmune 1 Visitatinens frmål Visitatinen i Nrddjurs kmmune har til frmål at
Tjekliste Galaktosæmi
Tjekliste Galaktsæmi Familien g barnet Dækning af merudgifter Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste Dækning af udgifter til transprt Dækning af frældrenes udgifter til kst g lgi i frbindelse med hspitalsindlæggelse
Del 2: Rammer for en professionel samtale med en patient
Del 2: Rammer fr en prfessinel samtale med en patient Indlede samtalen, identificering af prblem, fælles mål 3 LEDE OG SKABE STRUKTUR 1 Indhente infrmatin, DATAINDSAMLE, udfrske, få patientens perspektiv
Effektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
