Aarhus. Fortællingen om kompetencebehov knyttet til indførelse af velfærdsteknologi (og digitalisering)

Transkript

1 Aarhus Fortællingen om kompetencebehov knyttet til indførelse af velfærdsteknologi (og digitalisering)

2 Byråd og organisering

3 Magistraten for Sundhed og Omsorg

4 Fra Programerklæring til Ledetråde - Strategien I Sundhed og Omsorg

5 Kommunale overvejelser ift at indføre ny teknologi Velfærdsteknologi i Aarhus Kommune -Hvor ligger gevinsterne?

6 Historien om Frihedsteknologi Svend Eriks historie: Blodpropper Rehabilitering Plejebolig med Teknologi Velfærdsteknologi=Frihedsteknologi

7 Projekttyper i Velfærdsteknologi kræver projektkompetencer Modningsprojekt: bruges til validering af hypotese/behovsafdækning og udarbejdelse af egentligt projektforslag. Udviklingsprojekt: har som mål at frembringe en ny eller væsentligt forbedret teknologi/prototype på en ny velfærdsteknologisk løsning. Testprojekt: afprøver en ny teknologi/prototype. Demonstrationsprojekt: tager udgangspunkt i en færdig teknologi for at måle dens effekt i en ny kontekst.

8 Bump på vejen kalder på problemløsningsevne Gevinstrealisering Finansiering Jura ITplatform Evalueringsmetoder Brandmyndigh ed Datasikkerhed Ændring af vaner, holdninger, arbejdsgange Udbudsregler Etik Ledelsesopbakning Segment

9 Det som ingen ved har ingen glæde af Aftalen om hvordan der bidrages til formidlingen af viden til borgerne? ndalskonferansen- 2016/video/

10 DokkX på tur Destination det gode liv

11 Stocking remover Butt dryer Hairwasher Hvilke teknologier skal vi tilbyde borgerne næste gang og hvordan, når målet er at tilbyde borgerne selvhjulpenhed og uafhængighed via teknologi? Bath brush Toe washer Mop systems

12 11 om- /nybyggede plejehjem

13 Opsamling af erfaringer 2013: Tilgængelighed i forhold til betjening. Manuel eller automatik Placering af kontakter Handicapvenligheden Generel indretning i bolig 2016: Det Nationale Forskningscenter for Velfærd nologi/home/projekter/velfaerdsteknologi-i-plejeboliger-iaarhus-kommune.aspx?sc_lang=da

14 Mere velfærdsteknologi i Aarhusianske plejehjem

15 Pilotprojektet Christiansbjerg: Trøjborg (10 produkter) Fuglebakken Bjerggården Kick off Screening Undervisning Afprøvning Evaluering Udbud Udrulning ist/2016/4-kvartal/~/media/subsites/velfaerdsteknologi/rapporter-omvelfaerdsteknologi/evalueringsrapport---velfaerdsteknologiske-loesninger-paaplejehjem-i-aarhus-kommune.pdf

16 Drejebog for implementering

17 Ansvarsfordeling Direktion Forstander VT-tovholder Superbruger Plejepersonale Ergo-/fysioterapeut Sygeplejerske Teknisk service Husassistent Center for Frihedsteknologi Leverandør

18 Kompetenceudvikling Kultur og kommunikation: Frikøb af tovholder Pjece til borgere og pårørende Kick-off for alle medarbejdere Udpegning af superbrugere Undervisning: Alle og især Superbrugere Screening af alle borgere Diligentprogram i 10 måneder

19 2006 / 2007 ca Udskiftning og opgradering af håndholdt løsning i hjemmeplejen Fra 2018: små 5000 Samsung Galaxy tab 2s i drift med mulighed for at medarbejderne kan dokumentere og tilgå journaloplysninger hos borgerne Indtil 2016 Ca Samsung i drift, med mobil adgang til journalen

20 Udviklingen i kompetencekravet FRA DET ENKLE: Manuelt udført, personbåret arbejde som den foretrukne arbejdsform Forestillingen om teknologi som dyrt, besværligt og unødvendigt Holdningen, at hvis de vil ha mig til at bruge den, må de også komme og lære mig, hvordan den virker, - jeg har brokkeretten TIL KOMPLEKSE: Screening af muligheder for og brug af teknologi som foretrukne arbejdsform Erkendelsen af at teknologianvendelse er nødvendig for at kunne nå i mål Aktiv afsøgning af hvilke teknologier, der kan understøtte arbejdsprocessen og efterspørge dem

21 Eksempler: Automatisering, hvor det er muligt og profitabelt Fase 1 1 uge Redskab udvikles Fase 2 3 måneder Validering af redskab Fase 3 6 måneder Demoprojekt Fase 4 Skalering

22 Vi vil gerne af med ensidig gentaget og tungt arbejde.

23 RoboFit

24 Kompetenceudvikling - Generelt Adgang til Velfærdsteknologi Plads til forbedring Spidskompetente Specialister Viden, Interesse, kompetence Venteposition Potentielle ressourcepersoner

25 Kompetenceløft-tiltag Kursus: Vild med Velfærdsteknologi VT som del af obligatorisk kompetenceudvikling (pedel) CareWare konference og Præsentationsdage Netværksgrupper (Pedeller, ressourcepersoner) Undervisningsdage i nye huse med velfærdsteknologi Samarbejde med sundhedsuddannelser Undervisning af praktikvejledere og praktikanter

26 Gevinstrealisering

27

28 Teknik kan ikke forandre noget - det kan kun mennesker!

29 Tak for opmærksomheden