Uddannelsesudvalget UDU alm. del Bilag 311 Offentligt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uddannelsesudvalget 2010-11 UDU alm. del Bilag 311 Offentligt"

Transkript

1 Uddannelsesudvalget UDU alm. del Bilag 311 Offentligt

2 VUC DANMARK - ÅRSRAPPORT 2010 Flere unge på VUC blev et år med en historisk høj aktivitet på VUC, hvor mere end personer deltog i et uddannelsestilbud. VUC har siden 2007 oplevet en vækst i aktiviteten på 46 %. Dette viser, at der er stor efterspørgsel efter de forskelligartede uddannelsestilbud, som VUC udbyder. Flere unge og unge voksne søger ind på VUC, og hovedparten af kursisterne (68 %) er under 30 år. Der er ikke tvivl om, at andelen af unge og unge voksne vil fortsætte med at stige i de kommende år. VUC formår med sine tilbud især hf og almen voksenuddannelse (avu) - at tiltrække unge målgrupper, som benytter VUC som led i at styrke deres almene færdigheder og som springbræt til at gå i gang med en videregående uddannelse. På den måde bidrager VUC markant til opfyldelsen af de uddannelsespolitiske målsætninger om uddannelse til flere (95-procent- og 50-procent-målsætningerne). VUC løfter uddannelsesniveauet for de kortuddannede. Almen voksenuddannelse (avu) spiller en vigtig rolle i forhold til at sikre, at kortuddannede voksne får de nødvendige kompetencer. Aktiviteten på avu er steget med 42 % siden 2007 og udgør i dag en tredjedel af den samlede aktivitet på VUC. Almen voksenuddannelse bidrager til at løfte uddannelsesniveauet for mange unge mennesker, der har forladt grundskolen uden de nødvendige almene kompetencer, og som har svært ved f.eks. at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse. 50 % af aktiviteten udgøres således af unge og unge voksne under 30 år. Avu medvirker også til at sikre fleksibilitet og mobilitet på arbejdsmarkedet, og i kølvandet på finanskrisen har avu bidraget til kompetenceudvikling af ledighedstruede. Mange kortuddannede voksne anvender således avu som led i en arbejdsmarkedsrettet kompetenceudvikling eller med henblik på i en moden alder at skifte spor. Hf-enkeltfag spiller samme vigtige rolle, hvad enten kursisterne sætter flere fag sammen som led i et ønske om efteruddannelse, eller der er tale om målrettet, erhvervsrettet opkvalificering gennem enkelte fag. Toårigt hf på VUC - en succes. Siden 2005 har VUC haft mulighed for at udbyde toårigt hf, og fra 1. august 2011 udbyder 26 VUC er toårigt hf. Dette betyder, at stort set alle landets VUC er kan tilbyde kursisterne denne ungdomsuddannelse. Toårigt hf på VUC er en succeshistorie. Det er på kun fem år lykkedes sektoren at konsolidere dette uddannelsestilbud, således at VUC i 2010 havde årskursister på denne uddannelse. Succesen består i, at VUC har formået at tiltrække målgrupper til toårigt hf, der ellers ikke ville være gået i gang med en ungdomsuddannelse, og som finder VUC s uddannelsesmiljø særligt attraktivt. Aldersfordelingen på toårigt hf viser, at VUC har etableret et tilbud, som især de årige benytter. Her fungerer hf-uddannelsen i meget høj grad som en second chance for dem, der ikke i første omgang fik en ungdomsuddannelse. Det er de to VUC-foreningers klare politik, at alle VUC er skal kunne udbyde toårigt hf, og at VUC erne til stadighed skal have fokus på at kvalitetsudvikle deres tilbud. Derved kan toårigt hf effektivt bidrage til unges og unge voksnes kompetenceløft, og VUC kan styrke sin vigtige rolle som fødekanal til de videregående uddannelser. VUC og Udkantsdanmark. VUC kan i dag tilbyde uddannelse og kompetenceudvikling på ca. 90 afdelinger og undervisningssteder over hele landet. VUC udgør således et vidtforgrenet uddannelsestilbud, der også er i stand til at betjene befolkningen i yderområderne. Det har stor betydning for befolkningens uddannelsesniveau, at VUC også fortsat kan opretholde et undervisningstilbud i de mindre byer i Udkantsdanmark. I de tyndt befolkede egne af Danmark, hvor uddannelsesniveauet generelt er lavt, spiller VUC en stor rolle i forhold til at give befolkningen adgang til almen uddannelse. 2

3 De omfattende besparelser og den målgruppeafgrænsning, som sektoren i 2010 blev mødt med, kan desværre vise sig at have den konsekvens, at flere VUC-afdelinger i Udkantsdanmark risikerer at blive nedlagt. Det vil uundgåeligt medføre, at unge uden uddannelse og voksne kortuddannede i betydeligt omfang vil blive afskåret fra at deltage i almen opkvalificering og kompetenceudvikling. 3

4 Indledning VUC Årsrapport 2010 er en naturlig fortsættelse af den tradition, vi sidste år lagde grunden til med den første årsrapport om VUC nogensinde. Lederforeningen for VUC og VUC Bestyrelsesforeningen er stolte over endnu engang at kunne præsentere en årsrapport, der indeholder solid dokumentation af VUC s samlede aktivitet. Det er vores håb, at vi kan bidrage til at give et nuanceret billede af, hvilke uddannelsespolitiske opgaver VUC løser, og hvilke udfordringer og problemstillinger der i det forgangne år har kendetegnet VUC s område. Danmark står over for store udfordringer på uddannelsesområdet. Alt for mange unge forlader grundskolen med utilstrækkelige, grundlæggende kundskaber. Et meget stort antal unge får ikke nogen uddannelse, og andelen af befolkningen, som får en videregående uddannelse, er i international sammenligning fortsat for lav. Der er derfor ikke noget at sige til, at uddannelse og kompetenceudvikling i disse år fylder ekstremt meget på den politiske dagsorden. Uddannelsespolitik er et af de mest centrale områder, når det handler om at beskrive, hvordan det danske samfund skal sikre fremtidens velfærd og klare sig i den ubønhørlige konkurrence om viden og kompetencer, som globaliseringen stiller os overfor. Fra politisk side er der ikke kun fokus på, hvad der sker på uddannelserne og i uddannelsessystemet, men der bliver også stillet skarpt på, hvilke resultater de enkelte dele af uddannelsessektoren er i stand til at præstere, når det handler om at give befolkningen et kompetenceløft. Derudover er der også et stigende krav om, at det kan dokumenteres, hvordan de tildelte midler anvendes, og hvordan brugere og borgere anvender de tilbud, som uddannelsesinstitutionerne er sat i verden for at levere. Med årsrapporten kan vi både i tal og tekst dokumentere VUC s indsats i uddannelsessektoren. Og vi kan fortælle, at VUC med en lang række forskellige og fleksibelt tilrettelagte uddannelser er med til at løfte befolkningens kompetenceniveau, hvad enten målet er videre uddannelse eller at stå stærkere på arbejdsmarkedet, hvor kravene til almene og grundlæggende kompetencer bliver stadigt vigtigere. Årsrapporten vil i efteråret 2010 blive ledsaget af et yderligere fokus på VUC s resultater og rolle i uddannelsessystemet i form af en række analyser og aktiviteter, som foreningerne vil tage initiativ til. Denne indsats med at synliggøre VUC s samfundsmæssige betydning vil ske i et samarbejde med konsulentfirmaet DAMVAD. Materialet i nærværende rapport omfatter de 31 udbydere af VUC-uddannelser, der er medlemmer af de to foreninger. De indhentede oplysninger stammer fra institutionernes årsrapporter og fra særkørsler fra VUC s studieadministrative system LUDUS. Årsrapporten er udarbejdet af VUC Sekretariatet. God læselyst. København, juni Hans Jørgen Hansen Formand Lederforeningen for VUC Per Skovgaard Andersen Formand VUC Bestyrelsesforeningen 4

5 Indhold 1. Tilbageblik & perspektiver VUC s samlede uddannelsestilbud VUC s målgrupper VUC s uddannelser Hf Toårigt hf Hf-enkeltfag Gymnasiale suppleringskurser (GSK) Almen voksenuddannelse Forberedende voksenundervisning (FVU) Ordblindeundervisning VUC s geografiske dækningsområde VUC s økonomi Bilag

6 1. Tilbageblik & perspektiver I det følgende præsenterer Lederforeningen for VUC og VUC Bestyrelsesforeningen de væsentligste forhold, der i 2010 havde betydning for VUC-sektoren. Derudover vil foreningerne fremhæve de strategiske og politiske forhold, som sektoren har arbejdet med i samme periode blev et år karakteriseret af fem væsentlige forhold: 1. VUC har i 2010 haft en historisk høj aktivitet. 2. Sektoren blev ramt af omfattende besparelser som følge af regeringens genopretningsplan. 3. Sektoren har udvidet og styrket sit udbud af toårigt hf. 4. Sektoren har fået en tydeligere profil over for unge målgrupper. 5. Sektoren har formået at styrke kortuddannedes og ledighedstruedes kompetenceudvikling i kølvandet på finanskrisen. Stigende aktivitet Aktiviteten på VUC har været rekordhøj, og i 2010 deltog mere end personer i et undervisningstilbud på VUC. De seneste fire år er aktiviteten samlet set steget med 46 %. VUC indtager dermed en nøgleposition, når det gælder om at sikre en god regional spredning af uddannelsesmuligheder og et solidt udbud af kompetencegivende uddannelse over for unge og voksne. Dette er med til at sikre den fortsatte mobilitet og fleksibilitet i arbejdsstyrken og i uddannelsessystemet og dermed ruste borgerne til fremtidens udfordringer. Den stigende aktivitet skal ses i sammenhæng med VUC s målgrupper, der primært omfatter unge, unge voksne og kortuddannede. Især de unge og de unge voksne strømmer i øjeblikket til VUC. Dette ser sektoren som en særdeles positiv udvikling, der cementerer VUC s bidrag til 95-procent- og 50-procentmålsætningerne. Flere undersøgelser har vist, at VUC bidrager til at øge den sociale mobilitet og bygger bro til de mellemlange videregående uddannelser. Hovedparten af kursisterne på VUC kommer fra en uddannelsesfremmed baggrund, og mange kursister har afbrudt andre ungdomsuddannelser eller har haft faglært eller ufaglært beskæftigelse, inden de begyndte på VUC. Der er således ikke tvivl om, at VUC som parallelt, alment kompetencesystem tiltrækker andre målgrupper end det ordinære uddannelsessystem og dækker et vigtigt uddannelsesbehov i forhold til grupper, der ellers ikke ville være gået i gang med en kompetencegivende uddannelse. Den relativt høje ledighed har øget incitamenterne til at videreuddanne sig, og her er VUC en central aktør i forhold til efter- og videreuddannelse, da VUC tilbyder målrettede forløb, der passer til brugernes kvalifikationer, mål og behov. Med VUC s brede uddannelsesportefølje og markante indsats i forhold til pædagogisk udvikling, studiemiljø og forbedringer, hvad angår de bygningsmæssige forhold, er der skabt en velfungerende ramme for de kompetenceudviklingstilbud, som sektoren kan tilbyde. 6

7 Besparelser og Genopretningsplanen VUC har fået rigtig godt fat i målgrupper af især unge kursister under 30 år. Men VUC har samtidig i det forgangne år været under stort pres. Genopretningsplanens omfattende besparelser på uddannelsesområdet i almindelighed, og VUC i særdeleshed, har været meget uhensigtsmæssige i forhold til at opfylde de krav, som fremtidens uddannelsesbehov og arbejdsmarkedets hastige forandringer, stiller os overfor. Uddannelse er nøglen til fremtidig vækst og velfærd, og mobilitet og fleksibilitet er helt centraler begreber i den moderne vidensøkonomi. De konstante forandringer og kravet om hurtig omstilling på arbejdsmarkedet sætter fokus på netop disse forhold og står også meget centralt i begrebet om Livslang læring (lifelong learning), som er en rettesnor for den overordnede uddannelsespolitiske satsning i EU. Genopretningsplanen har således skabt en række blindgyder i uddannelsessystemet. Det er særligt de voldsomme stigninger på forskellige gruppers deltagerbetaling, der forekommer helt uhensigtsmæssige i en tid, hvor samfundet efterspørger højt kvalificeret arbejdskraft, og hvor man i uddannelsessystemet bestræber sig på at skabe velfungerende overgangsmuligheder mellem niveauerne og undgå blindgyder, der kan ramme den enkelte borgers mulighed for at dygtiggøre sig. Særligt to grupper har VUCforeningernes bevågenhed, fordi de med Genopretningsplanen bliver afskåret fra at deltage i relevant uddannelse: Højtuddannede udlændinge, der kommer til Danmark, skal kunne tilegne sig danskkundskaber på kompetencegivende niveau, men bliver nu mødt med en meget høj deltagerbetaling på VUC. Personer med en kort videregående uddannelse uden gymnasial uddannelse skal have mulighed for at videreuddanne sig, men bliver ligeledes mødt med en stærkt forhøjet deltagerbetaling på VUC. Der er her tale om en gruppe, som hverken har muligheden eller forudsætningerne for at kunne benytte gymnasial supplering. Når disse to grupper bliver særligt hårdt ramt skyldes det især, at der fra januar 2011 er indført stærkt forhøjet deltagerbetaling for kursister, der har en videregående uddannelse. Deltagerbetalingen for en kursist med en videregående uddannelse beløber sig f.eks. til mere end kr. for to års undervisning i engelsk på A-niveau og mere end kr. for dansk på D-niveau 1. Det er også værd at bemærke, at den generelt forhøjede deltagerbetaling på avu og hf kan udgøre et problem for visse grupper. Det gælder bl.a. den forhøjede deltagerbetaling på it-fag, der ikke udgør nogen farbar uddannelsespolitisk vej i forhold til, at man fra politisk side samtidig peger på behovet for, at erhvervsaktives tilbagetrækningsalder hæves. Samlet set har de gennemførte besparelser haft den konsekvens, at den livslange læring, som VUC erne med de forskellige uddannelsestilbud tilbyder befolkningen, har fået stærkt forringede vilkår. Der er desværre også med Genopretningsplanen skabt nogle uheldige blindgyder i uddannelsessystemet, som stærkt begrænser visse gruppers handlemuligheder, når det handler om almen opkvalificering. 1 Kilde: Opslag af kursuspriser 2011 for personer med videregående uddannelse, Undervisningsministeriet. 7

8 De unge på VUC VUC har i 2010 styrket indsatsen over for gruppen af unge og unge voksne. 68 % af aktiviteten i det forløbne år har således været rettet mod personer under 30 år. Den samfundsopgave, der bliver løftet i relation til de unge, er særdeles vigtig. VUC samler ofte de unge op, som ikke kom i gang med, eller som er faldet fra andre ungdomsuddannelser, hvilket aldersfordelingen på uddannelserne også indikerer. På både avu og hf tilbyder VUC de unge voksne uddannelsesparathed, opkvalificering og uddannelse, som er vigtige parametre i forhold til videreuddannelse og mulighederne på arbejdsmarkedet. I den kommende tid fortsætter arbejdet med at sikre og udbygge VUC s voksenuddannelsesmiljø. Dette gøres ved fortsat pædagogisk udvikling i form af forskellige udviklingsprojekter, ligesom der fra sektorens side er stort fokus på at styrke arbejdet med at fastholde de kursister, der er gået i gang med en uddannelse på VUC. VUC har haft stor succes, når det handler om at møde de unge og unge voksne med uddannelsestilbud i øjenhøjde, og udgør et attraktivt uddannelsestilbud for mange unge. VUC har således arbejdet målrettet med initiativer, der skal styrke studiemiljøet og undervisningens tilrettelæggelse. Kun på den måde kan der skabes nogle rammer, som kan motivere kursisterne til at færdiggøre deres uddannelse. Herigennem kan VUC befæste sin position som second chance for mange mennesker, der har behov for uddannelse. Toårigt hf på VUC Det forløbne års udvikling på toårigt hf på VUC er af en sådan karakter, at den fortjener at blive fremhævet særskilt. VUC har siden 2005 kunnet udbyde toårigt hf. I 2010 tilbød 24 VUC er ud af 31 toårigt hf. Antallet af årskursister på toårigt hf på VUC er steget med 64 % siden 2007, og de nyeste søgetal fra 2011 fra Danske Regioner cementerer denne udvikling. Efterspørgslen efter VUC s udbud af toårigt hf er steget med 20 % på bare ét år fra 2010 til VUC s succes skyldes flere faktorer: 1. VUC har en mangeårig erfaring med hf (hel hf og hf-enkeltfag) og dermed en særlig ekspertise i de udfordringer, der er forbundet hermed. 2. VUC ernes geografiske placering gør, at der findes lokale toårige hf tilbud tæt på, hvor nuværende og potentielle kursister befinder sig. 3. VUC har særligt held med at tiltrække målgrupper, der er lidt ældre end på de øvrige gymnasiale ungdomsuddannelser, og giver dermed de unge voksne en second chance. 4. Karaktergennemsnittene 2 for 2010 viser, at VUC-kursisternes gennemsnit er højere end på det øvrige toårige hf. Selvfølgelig siger karaktergennemsnit ikke alt om en uddannelse, og de kan også sagtens ændre sig fra år til år. Men vi er naturligvis meget tilfredse med resultatet fra 2010, hvor VUC erne havde et karaktergennemsnit på 6,05 mod 5,84 hos de øvrige udbydere af toårigt hf. Det flotte karaktergennemsnit er meget bemærkelsesværdigt målgruppen taget i betragtning. Flere undersøgelser har vist, at VUC i stort omfang rekrutterer kursister med en uddannelsesfremmed baggrund. 2 Jf. offentliggjorte eksamensresultater for sommeren 2010 for de gymnasiale ungdomsuddannelser. 8

9 I den forbindelse er det særligt tilfredsstillende at konstatere, at VUC rent faktisk styrker den sociale mobilitet og kan være med til at sikre et højt uddannelsesniveau og gode eksamensresultater også i forhold til socialt dårligt stillede kursister. Perspektiver VUC-foreningerne har blandt andet gennem nærværende årsrapport valgt at skærpe sit fokus på dokumentation af sektorens samlede uddannelsespolitiske arbejde. Dermed kan sektoren synliggøre den merværdi, VUC erne skaber i en samfunds- og arbejdsmarkedskontekst. VUC ernes erfaringer, de positive resultater i 2010 og de samfundsmæssige udfordringer vil VUC-foreningerne gerne bruge som afsæt til at beskrive den kommende tids strategiske indsatsområder. VUC-sektoren skal være helt entydig på de uddannelsespolitiske opgaver. Det vil sige over for de unge, de unge voksne og de kortuddannede. Dette nødvendiggør bl.a. følgende indsatsområder: a. Hf profileres stærkere som tilbud til unge og unge voksne, og hf og VUC kædes endnu tættere sammen, således at de målgrupper, VUC tiltrækker, oplever, at VUC tilbyder et stærkt hfuddannelsesmiljø. b. Avu skal i højere grad profileres som et tilbud, der kan klargøre unge og kortuddannede til at påbegynde en erhvervsuddannelse eller en hf. Det gælder ikke mindst unge af anden etnisk herkomst og unge mænd. c. VUC skal være stærk og synlig i det virksomhedsrettede samarbejde, herunder VEU-centrene, således at VUC med sine kompetenceudviklingstilbud kan medvirke til at skabe den fornødne fleksibilitet på arbejdsmarkedet. d. Samarbejdet med professionshøjskolerne og erhvervsakademierne skal fortsat udbygges, således at VUC i endnu højere grad fremstår som adgangsvejen til de korte og mellemlange videregående uddannelser. e. VUC skal styrke de fleksibelt tilrettelagte uddannelsesforløb med fokus på individuelle behov (f.eks. flexundervisning, e-learning, parallelundervisning). Sektoren står med en række udfordringer og forhold, som det udelukkende er op til politikerne at ændre på. Men det skal ikke afholde os fra at anbefale initiativer, der kan styrke VUC s bidrag til at højne uddannelsesniveauet og mobiliteten i det danske samfund. De to VUC-foreninger anbefaler: - At man fjerner den forhøjede deltagerbetaling på Dansk som andetsprog, således at man fjerner en unødig barriere for at få højtuddannede nydanskere ud på arbejdsmarkedet. - At man fjerner den forhøjede deltagerbetaling for personer med en kort videregående uddannelse uden en gymnasial uddannelse, således at man øger mobiliteten og fleksibiliteten på arbejdsmarkedet. 9

10 2. VUC s samlede uddannelsestilbud Stigende aktivitet VUC s aktivitet er vokset med 46 % i perioden , og især de unge og de unge voksne strømmer til VUC. Dette er en særdeles positiv udvikling, der cementerer VUC s bidrag til 95-procent- og 50-procentmålsætningerne. Samtidig øger den relativt høje ledighed incitamenterne til at videreuddanne sig. Her er VUC en central aktør i forhold til efter- og videreuddannelse, da VUC tilbyder fleksible og målrettede forløb, der passer til den enkeltes kvalifikationer og mål. På den måde spiller VUC en væsentlig rolle i forhold til at uddanne personer til arbejdsmarkedet og dermed sikre fortsat mobilitet og fleksibilitet i arbejdsstyrken samt ikke mindst at være fødekanal til de videregående uddannelser. I 2010 modtog over personer undervisning på VUC, hvilket svarer til fuldtidskursister (også kaldet årskursister 3 ). I og med at VUC tilbyder fleksibel og målrettet undervisning med mange på- og afstigningsmuligheder på de forskellige VUC-uddannelser, bruger en stor andel af kursisterne i høj grad VUC som en mulighed for gennem relativt kortere forløb at få den nødvendige uddannelse og opkvalificering. Dette er årsagen til den store forskel i antallet af enkeltpersoner, der har modtaget undervisning på VUC, og antallet af årskursister. VUC udgør et sammenhængende, parallelt kompetencesystem fra basisniveau til studieforberedende uddannelser: Ordblinde, FVU og alle niveauer fra G til A. VUC s uddannelsestilbud spænder således meget bredt i forhold til indhold og målgrupper. Men det er kendetegnende for VUC, at der er skabt en stærk sammenhæng på tværs af uddannelserne, og at det enkelte VUC skaber et helhedsorienteret studiemiljø, der kan rumme de differentierede uddannelsestilbud. Årskursister VUC, Toårigt hf, hf-enkeltfag, gymnasiale suppleringskurser (GSK), almen voksenuddannelse (AVU), forberedende voksenundervisning (FVU) og ordblindeundervisning Kilde: VUC ernes årsrapporter Årskursister svarer til en fuldtidskursist med 812,5 undervisningstimer på et år. 10

11 2. 1 VUC s målgrupper VUC har i dag tre primære målgrupper: De unge, der tiltrækkes af det voksenuddannelsesmiljø, VUC tilbyder. De unge voksne, der typisk har frafald fra andre ungdomsuddannelser bag sig, og for hvem VUC tilbyder en unik second chance. De kortuddannede, der søger opkvalificering i enkelte fag, der er relevante for deres arbejdsliv, eller går i gang med omskoling eller videreuddannelse. De unge og de unge voksne under 30 år udgør 68 % af den samlede VUC-aktivitet, mens de årige udgør 25 % af aktiviteten på VUC. Ser man nærmere på gruppen af kursister under 30 år, udgør de årige 16 %, de årige 39 % og de årige 13 % af den samlede aktivitet. Aldersfordeling VUC-årskursister, % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system Der er bred politisk enighed om, at flere unge skal have en uddannelse. Derfor er målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse og 50 % en videregående uddannelse i 2015, klare mål for VUC s arbejde. VUC er med sin indsats i forhold til almen uddannelse og opkvalificering en væsentlig part i at sikre, at arbejdsstyrken som helhed også i fremtiden kan honorere stadigt stigende krav om fleksibilitet og mobilitet. VUC samler de unge op, der ikke kom i gang med, eller som faldt fra en ungdomsuddannelse undervejs, ligesom sektoren har en væsentlig opgave i at løfte uddannelsesniveauet blandt kortuddannede. På den måde fungerer VUC som second chance for mange mennesker. VUC s aktivitetstal viser en tydelig fremgang i antallet af unge, der vælger et uddannelsesforløb på VUC. Antallet af unge, der vælger VUC, er således steget med 57 % fra 2007 til Derudover viser nyligt indsamlede tal for første kvartal 2011, at der er sket en yderligere stigning fra 2010 til 2011 med 17 %. På den baggrund udgør de unge under 30 år i første kvartal 2011 hele 70 % af den samlede VUC-aktivitet. Stigningen fra 2010 til 2011 skyldes, at VUC tiltrækker stadigt flere unge og unge voksne, og at den forhøjede deltagerbetaling for personer med en videregående uddannelse har medført, at denne kursistgruppe fremover stort set ikke længere benytter VUC s tilbud. 4 Toårigt hf er fraregnet pga. manglende materiale for

12 Andelen af kursister i aldersgruppen 60+ er faldet tilsvarende, og de udgør nu kun 7 % af den samlede aktivitet. Det forventes, at aktiviteten for denne aldersgruppe reduceres til et minimum fra sommeren 2011, når Genopretningsplanens forhøjelse af deltagerbetalingen for efterlønsmodtagere og pensionister træder i kraft. Uddannelserne på gymnasialt niveau udgør tilsammen over halvdelen af VUC s aktivitet med 63 %. Inden for de gymnasiale uddannelser er hf-enkeltfag størst med 46 % af den samlede aktivitet, mens toårigt hf og gymnasial supplering (GSK) udgør henholdsvis 13 % og 4 %. Almen voksenuddannelse udgør med 33 % af den samlede aktivitet også en betydelig del af VUC s samlede aktivitet, mens forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning udgør henholdsvis 3 % og 1 % af den samlede aktivitet på VUC. VUC's aktivitet 2010 FVU 3% OBU 1% Toårigt hf 13% AVU 33% GSK 4% Enkeltfags hf 46% 3. VUC s uddannelser 3. 1 Hf VUC tilbyder to former for hf med hver sin tilrettelæggelse: Toårigt hf og hf-enkeltfag. Toårigt hf indgår sammen med uddannelserne til studentereksamen, højere handelseksamen og højere teknisk eksamen i et samlet gymnasialt system, som er studieforberedende og almendannende, og som giver grundlag for videre uddannelse. Toårigt hf udgør en helhed og afsluttes med en eksamen efter national standard. Hvor de øvrige ungdomsuddannelser er målrettet de årige, tiltrækker den toårige hf på VUC i højere grad kursister, der er ældre end den målgruppe, der lige efter grundskolen søger ind på en ungdomsuddannelse. Den toårige hf er ikke pålagt deltagerbetaling, hvilket derimod er tilfældet for hfenkeltfag 5. 5 Dog refunderes deltagerbetalingen, når kursisten har sammenstykket en hel hf-eksamen. 12

13 Hf-enkeltfag tilbydes, som navnet angiver, i enkeltfag og i faggrupper/fagpakker. De enkelte fag og faggrupper afsluttes med prøver efter national standard og kan sammenstykkes til en samlet enkeltfagseksamen. Hf-enkeltfag har til formål, at voksne kursister opnår kompetencer, viden og almendannelse, som danner grundlag for videre uddannelse eller øger mulighederne på arbejdsmarkedet. Undervisningen er teoretisk og anvendelsesorienteret og tilrettelægges fleksibelt. Hf-enkeltfag bruges af både unge, unge voksne og af kortuddannede kursister til enten at opkvalificere sig i lige netop de fag, der er relevante for dem, eller til at stykke en hel hf sammen på fleksibel vis, f.eks. ved siden af et fuldtidsarbejde eller lignende. Hf-enkeltfag har været en grundpille i VUC s tilbud siden 1978, og i 2005 fik VUC tilladelse til at udbyde toårigt hf. Toårigt hf på VUC har vist sig at være en succes, da tilbuddet i høj grad tilfredsstiller et uddannelsesbehov blandt unge, der tiltales af VUC s profil og voksenpædagogiske uddannelsesmiljø. Med toårigt hf på VUC sikres det, at det relativt store antal unge, der ikke har fundet det tilbud på de andre ungdomsuddannelser, som de efterspørger og har behov for, har en mulighed for at få en gymnasial ungdomsuddannelse. At målgruppen for hf adskiller sig fra de øvrige gymnasiale ungdomsuddannelser, kan ses i studenternes videre færd i uddannelsessystemet. Det er i flere sammenhænge dokumenteret, at hf-studenter generelt vælger de mellemlange videregående uddannelser i langt højere grad end studenterne fra de øvrige gymnasiale ungdomsuddannelser 6, og at det især er velfærdsuddannelser som f.eks. folkeskolelærer, sygeplejerske og pædagog, der tiltrækker hf-studenterne. Denne adfærd ses også tydeligt i søgetallene til de videregående uddannelser i 2010, hvor hf-studenterne især kom ind på uddannelserne til sygeplejerske, pædagog, folkeskolelærer, socialrådgiver, bioanalytiker og laborant. På nogle af disse uddannelser udgør hf-studenterne op mod 37 % af de optagne. VUC kan således med sit bidrag af hf-studenter være med til at afhjælpe den personalemangel, der i de kommende år vil gøre sig gældende inden for ovennævnte professioner Toårigt hf Antallet af årskursister på toårigt hf på VUC er steget med 64 % siden 2007, og de nyeste søgetal fra 2011 fra Danske Regioner cementerer denne udvikling. Efterspørgslen på VUC s udbud af toårigt hf er steget med 20 % på bare ét år fra 2010 til 2011, og personer havde toårigt hf på VUC som deres førsteprioritet, da de i marts søgte om optagelse på en ungdomsuddannelse. Toårigt hf udgør 13 % af den samlede VUC-aktivitet. 6 F.eks. Klewe, 2009, De gymnasiale uddannelser som adgangsvej til fortsat uddannelse. 13

14 Årskursister toårigt hf på VUC Kilde: VUC ernes årsrapporter Stadigt flere VUC er tilbyder toårigt hf. I 2010 var det et tilbud på 24 7 VUC er ud af 31 centre, og fra sommeren 2011 kommer yderligere to centre til. VUC tilbyder således toårigt hf jævnt fordelt over hele landet. Det er de to VUC-foreningers holdning, at hf og VUC skal kædes endnu tættere sammen i fremtiden, og foreningerne vil arbejde for, at alle VUC er kan udbyde toårigt hf som en integreret del af deres tilbud. Unge og unge voksne under 30 år udgør 98 % af kursistgruppen. Hvis man ser nærmere på aldersgruppen under 30 år, ses det tydeligt, at VUC tiltrækker en anden målgruppe end de øvrige ungdomsuddannelser. Hvor langt størstedelen af målgruppen på de øvrige ungdomsuddannelser er i alderen år, fylder denne gruppe 38 % af aktiviteten på toårigt hf på VUC, hvorimod de årige med 54 % udgør hovedparten af aktiviteten på toårigt hf på VUC. Aldersfordeling årskursister toårigt hf på VUC, % 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system 7 Tre af disse VUC er fusioneret ind i større campusser. Toårigt hf på disse skoler er ikke i VUC-sektionen, men udbydes i sektionen med de øvrige gymnasiale uddannelser. 14

15 Hf-enkeltfag En stor del af VUC s vækst de seneste år skyldes væksten i aktiviteten på hf-enkeltfag, der har bidraget med 42 % af VUC s samlede aktivitetsvækst. Aktiviteten på hf-enkeltfag er steget med 41 % siden 2007 og omfatter i årskursister. Hf-enkeltfag udgør 46 % af den samlede VUC-aktivitet. Årskursister hf-enkeltfag Kilde: VUC ernes årsrapporter Mange VUC er udbyder hf-enkeltfag som længerevarende forløb, der er målrettet bestemte videregående uddannelser. Sådanne fagpakker er tilrettelagt i samarbejde med de relevante videregående uddannelsesinstitutioner og anerkendes af disse som kompetencegivende optagelsesgrundlag, og fagpakkerne svarer således til adgangskurserne til ingeniøruddannelserne. Ved at gøre brug af en pædagogfagpakke kan kursister uden gymnasial uddannelse blive optaget på pædagoguddannelsen efter blot et enkelt år, hvor det ville have taget to år, hvis kursisten skulle have taget en hel hf-eksamen. Fagpakkerne er relevante tilbud til de målrettede kursister, der allerede i udgangspunktet har en viden om, hvad de efterfølgende vil beskæftige sig med i arbejdslivet. Eksempler på fagpakker er pædagog-, socialrådgiver-, sygeplejerske-, radiograf-, bioanalytiker- og politifagpakkerne. Målgruppen for hf-enkeltfag er bredere og mere mangfoldig end på den toårige hf på VUC. Hvor den toårige hf er en ungdomsuddannelse på lige fod med de øvrige ungdomsuddannelser, er enkeltfagssystemet en yderst fleksibel mulighed for uddannelse, der kan målrettes den enkeltes behov, og som kan tilrettelægges fleksibelt. Hf-enkeltfag bruges enten til at sammenstykke en hel hf på to eller flere år, til at sikre målrettet opkvalificering for personer på arbejdsmarkedet eller til gymnasial supplering, der kan kvalificere til optagelse på en videregående uddannelse. Dette giver en bred alderssammensætning blandt kursisterne på hf-enkeltfag. 71 % af kursisterne er unge og unge voksne under 30 år, 24 % er voksne årige, og 5 % er i aldersgruppen 60+. Kursisterne på hfenkeltfag er blevet yngre siden 2007, hvor de årige udgjorde 67 %. 15

16 Aldersfordeling årskursister hf-enkeltfag, 2007 og % 24% 5% % 27% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system Andelen af kursister i aldersgruppen 60+ er faldet svagt siden 2007 og udgør nu 5 % af aktiviteten på hfenkeltfag. Det forventes, at aktiviteten for denne aldersgruppe reduceres til et minimum fra sommeren 2011, når Genopretningsplanens forhøjelse af deltagerbetalingen for efterlønsmodtagere og pensionister træder i kraft. Hvis man deler aldersgruppen under 30 år op i undergrupper, ser man, at de årige ligesom på toårigt hf på VUC udgør den største gruppe, nemlig 42 %. De årige fylder i modsætning til toårigt hf dog mere på hf-enkeltfag end de årige, og generelt er kursisterne på hf-enkeltfag væsentligt ældre end på toårigt hf på VUC. Aldersfordeling årskursister hf-enkeltfag, % 50% 40% 30% 20% 10% % Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system 16

17 Gymnasiale suppleringskurser (GSK) En del VUC er tilbyder også gymnasiale suppleringskurser. På denne uddannelse er aktiviteten ligeledes øget markant i de senere år. GSK-aktiviteten på VUC er steget 130 % siden 2007 og udgør nu 974 årskursister svarende til 4 % af den samlede VUC-aktivitet. Årskursister GSK Kilde: VUC ernes årsrapporter GSK-aktiviteten på VUC er primært samlet omkring de store uddannelsesbyer og bidrager dermed væsentligt til at løfte det kompetencegivende niveau hos unge mennesker, der ønsker at kvalificere sig til at søge ind på videregående uddannelser. De to VUC-foreninger ser gerne, at der i højere grad end i dag åbnes op for, at alle VUC er kan udbyde GSK, således at personer uden for de største uddannelsesbyer i større omfang får adgang til gratis, fleksibel supplering af deres ungdomsuddannelse. Knap en tredjedel af VUC s aktivitet på GSK udbydes allerede i dag uden for de store universitetsbyer København, Aarhus og Odense. Samlet set kan man konstatere, at de gymnasiale uddannelser på VUC i de seneste år har gennemgået en periode med stor vækst. VUC tilbyder i dag et stærkt uddannelsesmiljø på gymnasialt niveau, der for mange unge og voksne er afsæt for videre uddannelse, og som understreger, at VUC er en vigtig fødekanal til videregående uddannelser, og især de mellemlange velfærdsuddannelser Almen voksenuddannelse Almen voksenuddannelse (avu) udbydes som undervisning i enkeltfag, der afsluttes med prøver og eksamen og niveaumæssigt svarende til grundskolens 9. og 10. klasse. Almen voksenuddannelse tilbydes på basisniveau og på niveauerne G, F, E og D, hvor D er højeste niveau. Som kernefag på almen voksenuddannelse udbydes centrale almene fag som dansk, dansk som andetsprog, engelsk, matematik, naturvidenskab, historie og tysk. Almen voksenuddannelse har til formål at styrke voksnes muligheder for videre uddannelse og at fremme deres interesse for at uddanne sig. Almen voksenuddannelse er tiltænkt voksne over 18 år. Dog kan unge under 18 år, der følger en kommunalt indgået uddannelsesplan, også optages på uddannelsen. Målgruppen for avu er bl.a. voksne, der har forladt grundskolen for år tilbage, og som har behov for at supplere eller genopfriske deres kompetencer fra grundskolen med henblik på videre uddannelse eller som led i en arbejdsmarkedsrettet kompetenceudvikling. Målgruppen omfatter også unge og unge voksne, der har forladt grundskolen uden tilstrækkelige almene kompetencer til f.eks. at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse eller en ungdomsuddannelse. 17

18 Med avu-reformen, der trådte i kraft i august 2009, er der som noget nyt skabt mulighed for, at man ved at have bestået almen forberedelseseksamen (AF) har ret til optagelse på toårigt hf. Dette giver kursisterne på avu nogle helt nye uddannelsesperspektiver. Reformen har styrket avu s rolle som parallel kompetencegivende uddannelse, der kan medvirke til at løfte uddannelsesniveauet for kortudannede voksne, der er i gang med et egentligt sporskifte, eller som har behov for mere målrettet, almen opkvalificering. Der forestår dog stadig et stort arbejde med at øge kendskabet til almen voksenuddannelse og de nye muligheder, som almen forberedelseseksamen giver kursisterne. Almen voksenuddannelse udgør en tredjedel af den samlede aktivitet på VUC. Aktiviteten på avu er vokset med 42 % siden 2007, og udgør i årskursister, svarende til 33 % af den samlede VUC-aktivitet. Årskursister AVU Kilde: VUC ernes årsrapporter Alderssammensætningen på avu er anderledes end på VUC s hf-uddannelser, idet avu i større omfang anvendes af kursister, der allerede har adskillige års erhvervserfaring bag sig, når de går i gang med uddannelsen. Men det er dog værd at bemærke, at 50 % af kursisterne på avu er unge og unge voksne kursister under 30 år, som på et tidligt tidspunkt i deres liv har behov for at genopfriske og forbedre deres kompetencer fra grundskolen. 35 % af kursisterne er år, og 14 % er i aldersgruppen 60+. Udviklingen siden 2007 i aldersfordelingen på avu er gået mod, at kursisterne er blevet yngre. De nye regler om generelt øget deltagerbetaling gælder også for avu. Det forventes, at aktiviteten for aldersgruppen 60+ reduceres til et minimum fra sommeren 2011, når reglerne om forhøjet deltagerbetaling for pensionister og efterlønsmodtagere også træder i kraft. Samlet set forventes der derfor en aktivitetsnedgang på avu på 10 til 15 % fra 2010 til Aldersfordeling årskursister avu, 2007 og % 35% 14% % 31% 21% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system 18

19 3. 3 Forberedende voksenundervisning (FVU) Forberedende voksenundervisning (FVU) er et uddannelsestilbud til voksne, der har behov for at supplere eller forbedre deres grundlæggende færdigheder i læsning og stavning og skriftlig fremstilling samt i talforståelse, regning og matematik. FVU er et færdighedsorienteret undervisningstilbud, som udbydes i fagene dansk (4 trin) og matematik (2 trin). Undervisningen, der er rettet mod voksne over 18 år, er prøveforberedende, og hvis deltageren ønsker det, kan hvert trin afsluttes med en prøve. FVU medvirker til at løfte det grundlæggende færdighedsniveau i dansk og matematik og kan herved bl.a. bidrage til, at voksne kan håndtere de stigende krav om læse- og matematikfærdigheder, der er en forudsætning for at kunne klare sig på arbejdsmarkedet, selv i ufaglærte jobfunktioner. FVU udbydes af VUC og af en række forskellige andre udbydere (folkeoplysende foreninger, daghøjskoler, erhvervsskoler etc.), der har indgået driftsoverenskomst med det lokale VUC, som skal sikre, at det samlede lokale udbud af FVU opfylder de kvalitetskrav, som er indeholdt i lovgivningen. Langt størstedelen af FVUaktiviteten foregår på VUC. FVU er et tilbud, som er rettet mod borgere, der på eget initiativ vælger at opkvalificere deres færdigheder. FVU indgår også som led i kompetenceudvikling, der er relateret til arbejdsmarkedets behov, og hvor VUC aktivt opsøger virksomheder, der kunne tænkes at ville tilbyde deres medarbejdere almen opkvalificering via FVU. Selvom VUC bruger mange ressourcer på det opsøgende arbejde i forhold til FVU, og den koordinerede indsats på voksen- og efteruddannelsesområdet generelt er blevet øget med oprettelsen af VEU-centrene, er antallet af årskursister på FVU faldet med 20 % fra 949 i 2009 til 760 i Faldet i aktiviteten skyldes med overvejende sandsynlighed, at virksomhederne ikke efterspørger FVU til deres medarbejdere i samme grad som tidligere, da mange virksomheder efter finanskrisen ikke har mulighed for at sende medarbejdere på efteruddannelse i samme omfang som tidligere. Etableringen af VEU-centre har sat en ny dagsorden for samarbejdet omkring rekruttering og behovsafdækning i forhold til erhvervsaktives brug af FVU-tilbuddene. VUC vil således fortsat bruge tid og kræfter på at etablere hensigtsmæssige samarbejdsflader i VEU-centerarbejdet med henblik på at styrke rekrutteringen af deltagere til FVU. Det er af stor betydning, at VUC med sit FVU-tilbud bidrager til aktiviteter, der øger kortuddannedes mulighed for fortsat uddannelse. FVU udgør med 760 årskursister 3 % af den samlede VUC-aktivitet. 8 Det samme billede gør sig gældende, hvis man ser på antallet af enkeltpersoner, der har modtaget undervisning på FVU. 19

20 Årskursister FVU Kilde: VUC ernes årsrapporter Aldersfordelingen på forberende voksenundervisning er forskellig fra målgrupperne på almen voksenuddannelse og hf. Kursister på FVU er typisk erhvervsaktive voksne, hvilket afspejler sig i, at aldersgruppen år udgør to tredjedele af aktiviteten. Kursisterne under 30 år tegner sig for 32 %, mens aldersgruppen 60+ udgør 3 %. Alderssammensætningen har ikke ændret sig væsentligt siden Aldersfordeling årskursister FVU, 2007 og % 65% 3% % 60% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system 3. 4 Ordblindeundervisning VUC har godt fat i ordblindeundervisningen, som har gennemgået en rivende udvikling de seneste år. Der har været stor udvikling i it-hjælpemidler til ordblinde, hvilket har betydet, at vejledning i brugen af disse hjælpemidler nu også indgår i ordblindeundervisningen på VUC. Det er en stor fordel for kursisterne, at de med disse nye hjælpemidler har fået forbedret deres muligheder i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet væsentligt. VUC løfter en vigtig opgave på dette område, idet 2 til 5 % af den danske befolkning er ordblinde 9. Mange voksne ordblinde har klaret sig igennem grundskolen, som de bedst kunne. De kan dog f.eks. i forbindelse med jobskifte opleve, at tillærte måder at kompensere for deres ordblindhed på ikke længere rækker, og at de derfor har svært ved at honorere de krav til skriftsproglige færdigheder, som stilles på jobbet. I denne situation kan et undervisningsforløb på VUC give kursisterne det nødvendige kompetenceløft. 9 Ifølge Dansk Videnscenter for Ordblindhed. 20

21 Ordblindeundervisningen udgør med 310 årskursister 1 % af den samlede VUC-aktivitet. Ordblindeundervisning udbydes også af andre udbydere (voksenspecialskoler og folkeoplysende foreninger etc.), men VUC er ansvarlig for at indgå driftsoverenskomst med disse udbydere. Årskursister ordblindeundervisning Kilde: VUC ernes årsrapporter Aldersfordelingen på VUC s ordblindeundervisning svarer til aldersfordelingen på forberedende voksenundervisning. De årige udgør 62 % af aktiviteten på ordblindeundervisningen, mens kursisterne under 30 år og over 60 år udgør henholdsvis 34 % og 4 % af aktiviteten. Aldersfordeling årskursister ordblindeundervisning, 2007 og % 62% 4% % 55% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: Udtræk fra VUC ernes studieadministrative system 21

22 4. VUC s geografiske dækningsområde VUC kunne i 2010 tilbyde uddannelse og kompetenceudvikling på ca. 90 afdelinger og undervisningssteder over hele landet. VUC udgør således et vidtforgrenet uddannelsestilbud, der er i stand til at betjene befolkningen i alle dele af Danmark og ikke mindst Udkantsdanmark 10. Som følge af de omfattende besparelser og den målgruppeafgrænsning, som sektoren oplevede i 2010, er der risiko for, at flere undervisningssteder i løbet af de kommende år risikerer at blive nedlagt på grund af ringe økonomisk bæredygtighed. Det er især i yderområderne, hvor uddannelsesniveauet i forvejen generelt er lavt, at de negative konsekvenser vil kunne mærkes. Antallet af kursister vil falde, og det vil blive vanskeligere at oprette hold med en rentabel størrelse. I efteråret 2010 gennemførte Lederforeningen for VUC en rundspørge, der dengang viste, at 20 afdelinger og undervisningssteder ville være i farezonen for at måtte lukke. De allerfleste af disse 20 undervisningssteder ligger i yderområderne og mange i det, der defineres som Udkantsdanmark. Det har stor betydning, at VUC også fortsat kan opretholde et undervisningstilbud i de mindre byer i Udkantsdanmark. På den måde kan landets voksenuddannelsescentre være med til at sikre, at de tyndt befolkede egne af Danmark, hvor uddannelsesniveauet generelt er lavt, har adgang til uddannelse og efteruddannelse. En nylig undersøgelse fra konsulentfirmaet DAMVAD baseret på tal fra Danmarks Statistik viser, at der er en større tilbøjelighed til at tage en mellemlang videregående uddannelse blandt personer med en hel hfenkeltfagseksamen i Udkantsdanmark sammenlignet med København og andre storbyer. DAMVAD fremdrager, at denne adfærd i høj grad hænger sammen med tilgængeligheden og udbuddet af videreuddannelse. De ældre studerende er ofte mere etablerede og derfor mindre tilbøjelige til at flytte eller rejse langt for at læse videre. DAMVAD konkluderer også, at selve tilstedeværelsen af VUC uden for 10 For nærmere definition/uddybning af begrebet Udkantsdanmark se evt. Vækst i hele Danmark - yderområdernes udfordringer og muligheder, Kbh., Danske Regioner,

23 storbyerne er afgørende for, at sektoren med sine uddannelsestilbud både kan bidrage til 95-procent- og 50-procent-målsætningen. VUC er en nøgleaktør i forhold til at kunne medvirke til at hæve uddannelsesniveauet i Danmark, især i yderområderne. De mange afdelinger i alle dele af landet bidrager til at sikre, at de grupper i samfundet, der har et stort behov for uddannelse, og som sjældent er motiverede for at bevæge sig langt for at få denne uddannelse, kan få den nødvendige kompetenceudvikling. Skal de uddannelsespolitiske målsætninger om uddannelse til flere indfries, er VUC med sit vidtforgrenede net af uddannelsestilbud en vigtig medspiller i forhold til denne væsentlige uddannelsespolitiske udfordring. 5. VUC s økonomi VUC-sektorens omsætning er vokset fra 1,6 mia. kr. i 2007 til 2,3 mia. kr. i 2010, hvilket svarer til en stigning på 48,8 % 11. Den markante vækst i omsætningen hænger naturligvis sammen med det stærkt forøgede antal af årskursister og den stigende efterspørgsel efter VUC s uddannelser. Stort set alle VUC s midler udbetales af Undervisningsministeriet i form af taxametre til de enkelte uddannelser. Som følge af den store aktivitetsvækst, sektoren har oplevet især i 2009 og 2010, er sektorens samlede overskud i de to sidste regnskabsår steget. Dette skyldes, at aktiviteten er vokset så hurtigt, at det ikke har været muligt at leje nye lokaler i samme takt, ligesom der har været en forsinkelse i forhold til ansættelsen af nye lærere. Lokalerne og lærernes arbejdstid er derfor blevet udnyttet til det maksimale. Derudover har de mange nyansatte lærere i sektoren en lavere anciennitet og er derfor ansat til en lavere løn end lærere med flere års erfaring. Der har således været tale om to års markant vækst, og både 2009 og 2010 må ud fra den betragtning karakteriseres som helt ekstraordinære i VUC s historie. Disse særlige omstændigheder og den rekordhøje efterspørgsel har uvægerligt medført, at der er blevet skabt overskud i driften af VUC. VUC erne overgik fra at være amtslige institutioner til at være selvejende institutioner i januar 2007, og 1. januar 2010 overtog VUC bygningerne af staten 12. Denne udvikling har medført, at bestyrelserne på de selvejende VUC er har fået betydeligt større råderum og frihed til at træffe beslutninger omhandlende eget VUC. Men det har også betydet, at bestyrelserne på VUC erne skal løfte en langt større opgave end tidligere, og at strategisk planlægning nu er kommet i centrum i forhold til centrenes samlede drift og udvikling og ikke mindst de bygningsmæssige rammer. Sektorens overskud siden 2007 skal ses i lyset af, at langt de fleste VUC er er født med en negativ egenkapital i 2007, hvilket ikke er et hensigtsmæssigt udgangspunkt for en selvejende uddannelsesinstitution. Den eneste måde, hvorpå man har kunnet rette op på dette problem, har været ved at skabe en effektiv drift, som har kunnet generere et overskud, der har kunnet overføres til centrenes egenkapital. Da VUC erne er meget konjunkturfølsomme, har det været nødvendigt med høj aktivitet at bestræbe sig på at skabe en større egenkapital i disse opgangstider for på den måde at imødegå tider med stagnerende eller faldende aktivitet. 11 Dette kapitel vedrører udelukkende de 24 VUC er, der ikke er fusioneret ind i andre uddannelsesinstitutioner. For de resterende 7 VUC er er det ikke muligt at udskille regnskabstal specifikt for VUC-aktiviteterne. 12 En mindre del af VUC erne har til huse i lejede bygninger, og her har de overtaget lejemålene. 23

24 Bestræbelsen fra VUC ernes side har i de seneste år handlet om at konsolidere økonomien. Det har dog også været nødvendigt at sætte fokus på de bygningsmæssige rammer for VUC s aktivitet og reservere midler til vedligeholdelse, udvidelse eller modernisering af de eksisterende bygninger. Den samlede bygningsmasse har generelt været relativt ringe vedligeholdt under amterne, ligesom bygninger og faciliteter i mange tilfælde må karakteriseres som utidssvarende. For at bringe bygningsmassen op på en attraktiv standard planlægger sektoren samlet set at investere 1,2 mia. kr. i nybyggeri, renoveringer, ombygninger og nyt it-udstyr over de kommende fem år. For at undgå at skulle lånefinansiere disse betydelige investeringer og på den måde belaste konjunkturfølsomme budgetter i mange år fremover, har VUC erne i de seneste års opgangstider udnyttet muligheden for at sætte midler til side til kommende investeringer. Sektorens overskud siden 2007 er således genereret med det formål for øje at konsolidere sektorens økonomi. Her har VUC-bestyrelserne som led i en strategisk satsning arbejdet med det klare sigte at skabe en positiv egenkapital og afsætte midler til kommende investeringer. Ønsket om at skabe en sund økonomi med et nødvendigt råderum til udvikling er derudover blevet hjulpet godt på vej af den markant høje aktivitet i Den store efterspørgsel efter VUC s tilbud, der har kendetegnet 2010, har givet en ekstraordinært høj ressourceudnyttelse og en meget effektiv driftssituation. Finansielt regnskab Tusinde kroner Omsætning I alt Gns. center Resultat I alt Gns. center Egenkapital I alt Gns. center , Samlede aktiver I alt Gns. center Overskudsgrad I alt 6,0% 4,6% 9,8% 10,1% Soliditetsgrad I alt -10,4% 3,5% 23,4% 28,6% Årselever I alt Gns. center Medarbejderårsværk I alt Gns. center Gennemsnitligt center beregnet som et simpelt gennemsnit. 24

25 6. Bilag Årskursister 2010 VUC Toårigt hf Hf-e GSK AVU FVU OBU I alt VUC FYN & FYNs HF-kursus VUC Nordjylland Københavns VUC VUC Aarhus VUC Sønderjylland VUC Storstrøm VUC Nordsjælland VUC Lyngby VUC Roskilde VUC Vest VUC Vestsjælland Syd Voksenuddannelsescenter Frederiksberg VUC Vestegnen Randers HF & VUC Herning HF & VUC VUC Hvidovre-Amager Horsens HF & VUC VUC Vejle TH. Langs HF & VUC VUC Holstebro-Lemvig-Struer Kolding HF & VUC HF-Centret Efterslægten Thy-Mors HF & VUC VUC Skive-Viborg Nordvestsjællands HF & VUC VUC Fredericia Skanderborg-Odder Center for Uddannelse VUC Djursland VUC Ringkøbing-Skjern VUC Bornholm Vestjysk Gymnasium Tarm Total År Toårigt hf Hf-e GSK AVU FVU OBU I alt

>> Danske HF & VUC 2017 ÅRSRAPPORT

>> Danske HF & VUC 2017 ÅRSRAPPORT >> Danske HF & VUC 2017 ÅRSRAPPORT INDHOLD >> Forord >> VUC i uddannelsessystemet >> VUC-institutionerne >> Aktivitet i 2017 >> Aktivitetsudvikling af VUC s uddannelse >> Fra VUC til videregående uddannelse

Læs mere

VUC sikrer lige adgang til kvalitetsuddannelse for alle

VUC sikrer lige adgang til kvalitetsuddannelse for alle 11. marts 2019 VUC sikrer lige adgang til kvalitetsuddannelse for alle VUC spiller en helt central rolle i det danske uddannelseslandskab ved at udgøre et parallelt uddannelsessystem, der sikrer uddannelse

Læs mere

Analyse om nye udfordringer for VUC fokus på almen voksenuddannelse. Af Julie Kock Clausen, konsulent i VUC Videnscenter, VUC Sekretariatet

Analyse om nye udfordringer for VUC fokus på almen voksenuddannelse. Af Julie Kock Clausen, konsulent i VUC Videnscenter, VUC Sekretariatet Analyse om nye udfordringer for VUC fokus på almen voksenuddannelse Af Julie Kock Clausen, konsulent i VUC Videnscenter, VUC Sekretariatet VUC Videnscenter er sat i verden for at tilvejebringe ny viden

Læs mere

Eksempler fra VUC Konsekvenser af besparelserne på SVU og øget deltagerbetaling

Eksempler fra VUC Konsekvenser af besparelserne på SVU og øget deltagerbetaling Uddannelsesudvalget 2009-10 L 223 Bilag 19 Offentligt Lederforeningen for VUC VUC Bestyrelsesforeningen : København den 11. juni 2010. Eksempler fra VUC Konsekvenser af besparelserne på SVU og øget deltagerbetaling

Læs mere

SPRINGBRÆT T IL FREMT IDEN ÅRSRAPPORT ET SPRINGBRÆT T IL FREMT IDEN

SPRINGBRÆT T IL FREMT IDEN ÅRSRAPPORT ET SPRINGBRÆT T IL FREMT IDEN 1 2 Forord VUC f var året, hvor effektiviseringerne på uddannelsesområdet for alvor blev sat i værk. VUC har i sparet 206 mio. kr. En besparelse, der som konsekvens har medført stramme økonomiske prioriteringer

Læs mere

Forslag til fornyelse, ændringer i lovgrundlag og finansiering mv.

Forslag til fornyelse, ændringer i lovgrundlag og finansiering mv. Forslag til fornyelse, ændringer i lovgrundlag og finansiering mv. Ca. 35.000 personer tog hf-undervisning på VUC i kursusåret 2006/07 Mellem 35.000 og 45.000 unge og voksne følger hvert år hf-undervisning

Læs mere

VIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse

VIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og

Læs mere

VUC ROSKILDE UDDANNELSER, FACTS OG TAL

VUC ROSKILDE UDDANNELSER, FACTS OG TAL VUC ROSKILDE UDDANNELSER, FACTS OG TAL FAKTA OM VUC ROSKILDE Center for voksen- og efteruddannelse 3 adresser: Roskilde, Greve og Køge 4 uddannelser: HF, AVU, FVU, OBU 1250 årskursister (3800 sjæle) 185

Læs mere

Strategi for HF & VUC Klar,

Strategi for HF & VUC Klar, Strategi for HF & VUC Klar, 2019 2022 Vision HF & VUC Klar er førstevalget for alle, der ønsker en voksenuddannelse. Med kombinationen af kompetencegivende uddannelse og blik for den enkeltes udvikling

Læs mere

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning

Læs mere

Strategi for VUC Storstrøm

Strategi for VUC Storstrøm Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1700 Strategi for VUC Storstrøm 2019-2021 msi@vucstor.dk www.vucstor.dk CVR: 29541868 Indledning VUC Storstrøm står over for en række forandringer i 2019 og frem.

Læs mere

Strategi for Vestegnen HF & VUC

Strategi for Vestegnen HF & VUC 1 Strategi for Vestegnen HF & VUC 2015-2018 Strategien er vedtaget i bestyrelsen den 17. juni 2015. Strategien er resultatet af en grundig dialog mellem medarbejdere, kursistråd og bestyrelse. Tegningen

Læs mere

Nytænkning af toårigt hf

Nytænkning af toårigt hf 18. januar 2016 Nytænkning af toårigt hf Hf-uddannelsens betydning i det danske uddannelsessystem kan ikke understreges stærkt nok. Efter Lederforeningen for VUC og VUC Bestyrelsesforeningens opfattelse

Læs mere

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne Ministeriet for Børn og Undervisning Endnu bedre uddannelser for unge og voksne 0 Endnu bedre uddannelser for unge og voksne Nyt kapitel Vi har i Danmark gode ungdomsuddannelser og gode voksen- og efteruddannelser.

Læs mere

AVU/VUC tilbage til fremtiden! AVU er med sit voksenpædagogiske læringsmiljø en uundværlig spiller i den nationale uddannelsesstrategi.

AVU/VUC tilbage til fremtiden! AVU er med sit voksenpædagogiske læringsmiljø en uundværlig spiller i den nationale uddannelsesstrategi. AVU/VUC tilbage til fremtiden! AVU er med sit voksenpædagogiske læringsmiljø en uundværlig spiller i den nationale uddannelsesstrategi. Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk

Læs mere

Fleksibel uddannelse. Spændende studiemiljø. Hf-enkeltfag GSK. 2-årigt hf. Almen Voksenuddannelse. Flex- og fjernundervisning

Fleksibel uddannelse. Spændende studiemiljø. Hf-enkeltfag GSK. 2-årigt hf. Almen Voksenuddannelse. Flex- og fjernundervisning Almen Voksenuddannelse Flex- og fjernundervisning Forberedende Voksenundervisning Hf-enkeltfag GSK Spændende studiemiljø Undervisning for ordblinde 2-årigt hf Læs mere på www.vuctm.dk Fleksibel uddannelse

Læs mere

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Bilag 306 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Samråd UDU alm. Del Samrådsspørgsmål Z om Trepartsudvalgets rapport om opkvalificering

Læs mere

VIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN. Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen

VIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN. Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen VIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen INDHOLD 04 VIDEN TO GO 08 VIGTIGSTE PRIORITERINGER 05 MARKEDER OG PRODUKTER 07 SUCCESKRITERIER

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Faktaark o vokse -, efter- og videreudda elsessyste et

Faktaark o vokse -, efter- og videreudda elsessyste et Faktaark o vokse-, efter- og videreuddaelsessysteet Disruptionrådets sekretariat Juni 217 Executive summary Danmark har et godt udgangspunkt for også i fremtiden at tilpasse sig til et arbejdsmarked i

Læs mere

Ordblindeundervisning. Forberedende Voksenundervisning. Velkommen til Thy-Mors HF & VUC

Ordblindeundervisning. Forberedende Voksenundervisning. Velkommen til Thy-Mors HF & VUC 2-årigt hf Hf-enkeltfag Gymnasial Supplering FLEX- og Fjernundervisning Undervisning for ordblinde Forberedende Voksenundervisning Undervisning på 8.-10. klasse + D-niveau Læs mere på www.vuctm.dk Uddannelse

Læs mere

Uddannelses- strategi

Uddannelses- strategi Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges

Læs mere

Denne projektbeskrivelse gør rede for undersøgelsens baggrund, formål, metode og formidling.

Denne projektbeskrivelse gør rede for undersøgelsens baggrund, formål, metode og formidling. Projektbeskrivelse Hf- og hvad så? Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) gennemfører som en del af EVA s handlingsplan for 2015 en undersøgelse af hf-kursister på toårigt hf med fokus på kursisternes uddannelsesmønstre

Læs mere

Campus Bornholms VEU Strategi

Campus Bornholms VEU Strategi Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi

Læs mere

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,

Læs mere

Almen undervisning - Til din virksomhed

Almen undervisning - Til din virksomhed Almen undervisning - Til din virksomhed Opdateret december 2017 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik over

Læs mere

Kort og godt. om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR

Kort og godt. om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR Kort og godt om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR 1 Indledning Danmark skal ruste sig til at udnytte mulighederne i den globale økonomi. Derfor er den helt

Læs mere

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22

Læs mere

Efteruddannelse og opkvalificering

Efteruddannelse og opkvalificering Efteruddannelse og opkvalificering Hvem er VEU-Center Nordsjælland? VEU-sekretariatet Hvad laver vi? 700-800 virksomhedsbesøg årligt virksomheder, der selv henvender sig nye virksomheder Virksomheder,

Læs mere

Indledning 2. Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i Deltagerevaluering af FVU

Indledning 2. Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i Deltagerevaluering af FVU Indledning 2 Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i 2016 3 FVU indsatsen i Sønderjylland i 2016 3 FVU aktivitet 2010 til 2016 4 FVU aktiviteten i 2016 sammenlignet med 2015 4

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen

Bilag. Region Midtjylland. Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen Region Midtjylland Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen Bilag til Regionsrådets møde den 24. oktober 2007 Punkt nr. 8 Regionshuset Viborg Regional

Læs mere

Forberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats

Forberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Forberedende grunduddannelse FGU-reformen - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Dagsorden Baggrund FGUs struktur, formål og målgruppe Kommunens økonomiske ansvar Oprettelse af bestyrelse Oprettelse

Læs mere

Nedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen.

Nedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen. Dagsordenpunkt Placering af en institution til Forberedende Grunduddannelse i Beslutning Baggrund Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre indgik 13.10.2017

Læs mere

Orientering om markedsførings- og kommunikationsstrategi 2019

Orientering om markedsførings- og kommunikationsstrategi 2019 Orientering om markedsførings- og kommunikationsstrategi 2019 Den 1. december 2018 ansatte VUC Storstrøm en kommunikationskonsulent for at styrke kommunikationsog markedsføringsindsatsen ved VUC Storstrøm.

Læs mere

Notat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner vedr. voksen- og efteruddannelse 1

Notat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner vedr. voksen- og efteruddannelse 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 8. februar 2006 Notat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner

Læs mere

Dorthe Jensen Lundqvist, rektor. Dorthe Jensen Lundqvist, april 2019

Dorthe Jensen Lundqvist, rektor. Dorthe Jensen Lundqvist, april 2019 Dorthe Jensen Lundqvist, rektor SITUATIONEN LIGE NU UDDANNELSER FORBEREDENDE OG GYMNASIALE TILBUD FAKTA OM VUC ROSKILDE Nu Fra august 2019 o Roskilde, Greve og Køge o Hf, AVU, FVU, OBU o 1.250 årskursister

Læs mere

Det danske uddannelsessystem

Det danske uddannelsessystem Det danske uddannelsessystem Det danske uddannelsessystem består af både et ordinært uddannelsessystem og et parallelt uddannelsessystem for voksen- og efteruddannelse. Pjecen beskriver uddannelsessystemet

Læs mere

Resumée. Uddannelsesparath ed og de unges overgang til ungdomsuddannels e. Analyse af det samlede ungdomsuddannelsesområde Juni 2011

Resumée. Uddannelsesparath ed og de unges overgang til ungdomsuddannels e. Analyse af det samlede ungdomsuddannelsesområde Juni 2011 Resumée é Uddannelsesparath ed og de unges overgang til ungdomsuddannels e Analyse af det samlede ungdomsuddannelsesområde Juni 2011 2 RESUMÉ af Uddannelsesparathed og de unges overgang til ungdomsuddannelse

Læs mere

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,

Læs mere

Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune

Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune Hedensted Notatark Sagsnr. 15.20.00-A00-1-18 Sagsbehandler Per Lunding Pia Hermanstad 21.1.2018 Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune Den Forberedende Grunduddannelse FGU er en ny uddannelse,

Læs mere

Kursister på forberedende voksenundervisning (FVU)

Kursister på forberedende voksenundervisning (FVU) på forberedende voksenundervisning (FVU) Undervisningsene 2004/05-2006/07 Af Jens Andersen og Asger Hyldebrandt Pedersen Et stigende antal voksne (over 18 ) deltager i forberedende voksenundervisning (FVU).

Læs mere

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed 14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet

Læs mere

ARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID

ARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID 16. oktober 28 ARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID Hovedudfordringen de kommende par år bliver ikke generel mangel på arbejdskraft i den private sektor, men nærmere mangel på job. Opgørelser

Læs mere

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Uddannelse Uddannelsesniveauet i Region

Læs mere

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa

Læs mere

Situation Mål Handlingsplaner Evaluering

Situation Mål Handlingsplaner Evaluering AVU 2010 side 1 Mission Vision AVU/FVU/ordblindeundervisning tilbyder kortuddannede voksne borgere undervisning i almene fag med henblik på at - forberede adgang til fortsat uddannelse - opkvalificere

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Historisk udvikling Uddannelse brugt i erhvervs- / arbejdsmarkedsudviklingen Livslang læring 1970 erne UNESCO Uddannelse

Læs mere

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Opdateret september 2018 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik

Læs mere

Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020

Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020 Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020 I de seneste år er der sket meget inden for uddannelsessektoren med implementeringen af store reformer, planlægningen af nye og med bortfald af aktiviteter,

Læs mere

Notat om aftenskolernes økonomiske situation

Notat om aftenskolernes økonomiske situation Notat om aftenskolernes økonomiske situation Dansk Folkeoplysnings Samråds sekretariat Senest ajourført januar 2013 Indhold: Kommunerne bliver ved med at spare på aftenskolerne Kommunerne forskelsbehandler

Læs mere

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Procesindustrien Marts 2008 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Krisen har ændret billedet......nu handler det om at ruste sig til fremtiden I lyset af den aktuelle økonomiske

Læs mere

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Opdateret september 2019 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik

Læs mere

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Denne publikation er en del af Region s årlige uddannelsesindblik. I denne publikation beskrives

Læs mere

Det kompetente Nordjylland

Det kompetente Nordjylland Beskrivelse af indsatsområde til den regionale udviklingsplan RUP2012 Det kompetente Nordjylland Regional Udviklingsplan 2012 Beskrivelse af indsatsområdet Det kompetente Nordjylland Region Nordjylland

Læs mere

Projekt Styrket Indsats

Projekt Styrket Indsats Projekt Styrket Indsats Det almene kompetenceløft En landsdækkende indsats målrettet ledige og beskæftigede www.psi.aof.dk Projekt Styrket Indsats (PSI) er et tilbud til virksomheder, fagforeninger, tillidsrepræsentanter,

Læs mere

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked Når der skal efteruddannes i bygge- og anlægsbranchen, er fokus rettet imod medarbejdere, der kommer fra andre brancher - og jo yngre de er, jo mere uddannelse modtager

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Opdateret september 2018 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik

Læs mere

VUC kursustilbud 2014

VUC kursustilbud 2014 VUC kursustilbud 2014 Uddannelse skaber ny fremtid Herning HF & VUC 1 velkommen til Herning HF & VUC Vi er en stor uddannelsesinstitution med mange forskellige uddannelsesområder, som giver dig mulighed

Læs mere

Strategi for udvikling af fag og uddannelse

Strategi for udvikling af fag og uddannelse Vedtaget version november 2013 Strategi for udvikling af fag og uddannelse Uddannelse skal sikre, at HK eren får jobbet. Kompetenceudvikling skal sikre, at HK eren er attraktiv og udvikles i jobbet. Faget

Læs mere

Voksenuddannede på KVU- og MVU-områderne

Voksenuddannede på KVU- og MVU-områderne 08-1230 - 23.2.2009 Voksenuddannede på KVU- og MVU-områderne Danmark står over for en periode med stigende ledighed. Der vil imidlertid fortsat være mangel på arbejdskraft i nogle sektorer. Der er dokumentation

Læs mere

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret

Læs mere

AVU Almen Voksenuddannelse

AVU Almen Voksenuddannelse AVU Almen Voksenuddannelse campusvejle AVU er et tilbud til voksne over 18 år, som ønsker at forbedre deres kundskaber i et eller flere fag Fag på : Dansk Samfundsfag Dansk som andetsprog Tysk Engelsk

Læs mere

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune Rammer for erhvervsog videregående uddannelser Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for rammerne for erhvervs- og videregående uddannelser - vision 7 1 - Unikke

Læs mere

HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014

HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014 HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014 Indledning Flere af HK Kommunals medlemmer skal have uddannelse på et højere niveau. Af hensyn til den enkelte

Læs mere

VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE

VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 9. august 2004 Af Søren Jakobsen VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE Det gennemsnitlige tilskud til deltagere i voksen- og efteruddannelse er faldet med 15 procent eller 8.300 kr. fra 2001 til 2004. Faldet er først

Læs mere

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Det danske uddannelsessystem

Det danske uddannelsessystem Det danske uddannelsessystem Det ordinære uddannelsessystem består af folkeskolen, ungdomsuddannelserne og de videregående uddannelser. Uddannelsessystemet for voksen- og efteruddannelse er et parallelt

Læs mere

Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats.

Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats. Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats. Halsnæs kommunes fokus for den helhedsorienterede ungeindsats er unge i alderen 15-24 år. Målgruppen er unge, der er udfordrede, der ikke er i skole, - uddannelse

Læs mere

Karakterkrav og besparelser er en hæmsko for unges uddannelse

Karakterkrav og besparelser er en hæmsko for unges uddannelse Karakterkrav og besparelser er en hæmsko for unges uddannelse Tal fra Undervisningsministeriet viser, at vi ikke er kommet tættere på at indfri målsætningerne om, at 9 procent af alle unge, får en ungdomsuddannelse.

Læs mere

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig

Læs mere

Faktaark om Danskuddannelse

Faktaark om Danskuddannelse Faktaark om Danskuddannelse 1. Baggrund og formål Den grundlæggende danskundervisning for nyankomne udlændinge sker efter lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. Formålet med uddannelse i dansk

Læs mere

Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler

Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler Undervisningsministeriet, januar 2017 Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler I dette notat gennemgås en række faktorer, som skal tages i betragtning i forbindelse med kommunernes forslag

Læs mere

Fremtidens kompetencebehov

Fremtidens kompetencebehov Fremtidens kompetencebehov Om behovet for uddannelse og efteruddannelse BKA Hvad er uddannelse? Lidt uddannelsessociologi for begyndere Mellem kvalificering og sortering Virksomheden Samfundet Strategiske

Læs mere

Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse.

Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse. Etablering af konsortie om udvikling og udbud af Kombineret Ungdomsuddannelse. 1. Baggrunden for kombineret ungdomsuddannelse Med den politiske aftale om Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser, blev

Læs mere

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010 Sag nr. 5 Emne: Uddannelsesprojekter 4 bilag Koncern Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til: Telefon 4820 5000 Direkte 4820

Læs mere

Uddannelsespolitik. for Region Midtjylland. Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk

Uddannelsespolitik. for Region Midtjylland. Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk 2 Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Vedtaget af Regionsrådet den 21. januar 2009 Denne folder fortæller

Læs mere

Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse. Dine. efteruddannelsesmuligheder

Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse. Dine. efteruddannelsesmuligheder Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse Dine efteruddannelsesmuligheder Din overenskomst giver dig mulighed for at deltage i en række

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

Forretningsgrundlag for VUC Storstrøm Vi forbedrer livsgrundlaget ved livslang læring

Forretningsgrundlag for VUC Storstrøm Vi forbedrer livsgrundlaget ved livslang læring Læring til tiden Forretningsgrundlag for VUC Storstrøm Vi forbedrer livsgrundlaget ved livslang læring Læring til tiden forretningsgrundlag for VUC Storstrøm Forretningsgrundslaget for VUC Storstrøm Læring

Læs mere

Mere fleksible universitetsuddannelser. 6. december Uddannelses- og Forskningsministeriet

Mere fleksible universitetsuddannelser. 6. december Uddannelses- og Forskningsministeriet Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet om: Mere

Læs mere

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri

Læs mere

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 15.08.00-A00-1-17 312. Orientering om den nye Forberedende Grunduddannelse og stillingtagen til den kommende proces Resumé

Læs mere

Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov. lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning

Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov. lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning 1 2 Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning (FVU) etc. Med henblik på at styrke indsatsen for at

Læs mere

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Københavns Kommunes daghøjskolepolitik formål Folkeoplysning er en bærende del af

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i har 93.800 personer i arbejdsstyrken i 2011,

Læs mere

SAMLET VURDERING AF ANSØGNING FRA VUC ROSKILDE OM UD- BUD AF 2-ÅRIG HF PÅ CAMPUS KØGE

SAMLET VURDERING AF ANSØGNING FRA VUC ROSKILDE OM UD- BUD AF 2-ÅRIG HF PÅ CAMPUS KØGE Dato: 17. oktober 2017 SAMLET VURDERING AF ANSØGNING FRA VUC ROSKILDE OM UD- BUD AF 2-ÅRIG HF PÅ CAMPUS KØGE VUC Roskilde har den 29. september 2017 ansøgt om udbud af 2-årig hf på Campus Køge. I dette

Læs mere

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet En samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer IT Branchen, Prosa og IDA anbefaler, at der etableres en samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer og nedsættes et Nationalt IT Kompetence Board,

Læs mere

Statens Voksenuddannelsesstøtte - statistik 2001

Statens Voksenuddannelsesstøtte - statistik 2001 SUstyrelsen Dataafdelingen den 7. februar 2002 Statens Voksenuddannelsesstøtte - statistik 2001 1. Indledning Pr. 1. januar 2001 trådte lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) i kraft. Loven erstatter

Læs mere

- belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019

- belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019 RESUMÉ Virksomheders brug og vurderinger af AMU i 2019 - belyst gennem surveys i 2007, 2011, 2015 og 2019 Denne rapport handler om virksomhedernes brug og vurderinger af AMU og hvordan dette har udviklet

Læs mere

Tabel 1 Samlede besparelser for de gymnasiale uddannelser

Tabel 1 Samlede besparelser for de gymnasiale uddannelser Detaljeret gennemgang af finanslovsforslag 2011 samt dispositionsbegrænsning 2010 Regeringens forslag til finanslov 2011 blev offentliggjort tirsdag den 24. august 2010. Der er ingen egentlige overraskelser

Læs mere

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019 1 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser

Læs mere

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland Tirsdag d. 14. januar 2014 Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland I følgende notat præsenterer University College Sjælland (UCSJ) en række initiativer, der alle positivt vil bidrage

Læs mere

BILAG: Høringssvar fra udbydere af den 2-årige stx Aalborg d. 12. september 2016 Høringssvar vedrørende udkast til Lov om de gymnasiale uddannelser fra Foreningen af studenterkursusrektorer. 1) Optagelse

Læs mere

Fakta om mangel på kvalificeret arbejdskraft

Fakta om mangel på kvalificeret arbejdskraft 09-0581 20.05.2010 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Fakta om mangel på kvalificeret arbejdskraft Der er bred opfattelse af, at der fremadrettet vil være mangel på kvalificeret arbejdskraft

Læs mere

Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU)

Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU) Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU) Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Radikale og SF har d. 13 oktober indgået aftale om en Forberedende GrundUddannelse (FGU). FGU skal

Læs mere