Kommunikation og ledelse, E12

Relaterede dokumenter
Evaluering, Strategisk HRM E14

Kommunikation og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 30 respondenter : Rykkermail sendt til 24 respondenter

Evaluering modulet Magt og Etik, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Økonomi og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 8 respondenter

Modulet - Sundhedsøkonomi, F13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering, Ledelse af professionelle vidensorganisationer E14

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

Evaluering, Strategisk ledelse, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, 1. Sem. E14 Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Evaluering, Offentlig styring, F15

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Sundhedsøkonomi, MPG-uddannelsen, E11

Strategisk ledelse, E13

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Strategisk HRM, MPG-uddannelsen, E11

Modulet Forandrings- og Projektledelse, E12

Evaluering, Organisation og innovation, F15

Modulet Evaluering, E13

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af reform og forandring, MPG-uddannelsen, E11

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Organisationspsykologi, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 11 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Ledelse af reform og forandring E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Organisation og innovation, E13

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Personligt lederskab og coaching, F14

Leadership Pipeline, F14 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af IT, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering, 1. Sem. E14 Økonomi

Organisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Personligt lederskab og coaching, E : Distributionsmail sendt til 19 respondenter : Rykkermail sendt til 13 respondenter

Personligt Udviklingsforløb (PUF), E : Distributionsmail sendt til 41 respondenter : Rykkermail sendt til 35 respondenter

Evaluering, Personligt Udviklingsforløb (PUF) E14

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

MPA, 1. sem. E15/Organisation og ledelse : Distributionsmail sendt til 12 respondenter : Rykkermail sendt til 9 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modul Kommunikation og ledelse, E13

MPA, 1. sem. E15/Økonomi : Distributionsmail sendt til 10 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Økonomi. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Offentlig Styring, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 1, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E : Distributionsmail sendt til 16 respondenter Besvarelsesprocent: 100%

Modulet - Organisationspsykologi, F13. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA11, 1. semester, Økonomi, F11. Antal respondenter: 8

Evaluering, Design og Metode, F : Distributionsmail sendt til 7 respondenter : Rykkermail sendt til 3 respondenter

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema LFG, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evalueringsskema Ledelse af professionelle vidensorganisationer, MPG-uddannelsen, F11 Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Personligt udviklingsforløb (PUF) 2013

Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold?

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet - Ledelse af reform og forandring, F13

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

MPA, 3. sem. E15/ : Distributionsmail sendt til 9 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E : Distributionsmail sendt til 40 respondenter : Rykkermail sendt til 6 respondenter

Modulet Personligt lederskab og Coaching, F12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Mastermodulet, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

I hvilken grad har undervisningen givet dig større interesse for kursets fagområde?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema MPA11, 1. semester, Organisation og ledelse, F11. (10 respondenter har besvaret spørgeskemaet.

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af 4. semester: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af 4. semester?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Evaluering, MPA11, 4. Sem. E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Evaluering, modulet Ledelsesfagligt Grundforløb (LFG) E14

Transkript:

Kommunikation og ledelse, E12 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Lis Carlsen 1

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du modulets pædagogiske indhold? Lis Carlsen 2

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan er det lykkedes at koble teori og praksis på dette modul? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du din egen indsats i forbindelse med modulet? Lis Carlsen 3

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du din egen og dine medstuderendes aktive deltagelse? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? Lis Carlsen 4

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vil du beskrive dit udbytte af modulet? Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Har haft mindre mulighed for at bruge tid på modulet end jeg havde håbet. Engelsk litteratur er en selvfølgelighed Jeg tænker dog, at på dette modul har det været hovedparten - hvilket er for meget Overordnet set er de to undervisere særdeles gode! og de supplerer hinanden rigtigt godt. Johanne med en ret unik erfaring samt flair for at levendegøre, og Heidi med en analytisk og teoretisk tilgang til faget der ligeledes fænger. Problemet er at der har været alt for mange kursister på holdet. Det har medført at gode undervisningssituationer med god dialog er blevet afbrudt for at tiden kunne holdes. Det har medført en kunstig passivitet i rummet. Fornemmelsen af at det kunne have været et virkeligt godt modul er til stede, men forløsningen udeblev. Sæt gerne et max på 20 kursister til næste gang Vi har været et voldsomt stort hold, tiden har været begrænset i forhold til at kunne medvirke aktivt for alles vedkommende. Bogen Offentlig Kommunikation i virkeligheden -synes jeg var spil af penge - for lavt niveau Der blev brugt en hel dag på oplæg fra studerende. Dette var ikke optimalt. Der blev endvidere brugt de sidste 2 dage på vejledning til synopsis. Ligger dette uden for de i alt 6 undervisningsdage? Men det skyldes måske, at man i forvejen har alt for mangler på et hold. meget litteratur svært at koble til virkeligheden Vi var over 40 på holdet, hvilket medførte, at der næsten ikke var tid til spørgsmål eller kommentarer. Det store antal gjorde det også vanskeligt at dele os op mellem de to undervisere, da det stadig gav en stor gruppe. Lis Carlsen 5

I hvilken grad har du fået en større interesse for modulets fagområde efter undervisningen? I hvilken grad føler du dig rustet til at kunne benytte det faglige udbytte i dit daglige/fremtidige arbejde? Lis Carlsen 6

I hvilken grad var det faglige indhold nyt for dig? Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Der er langt fra teori til praksis. Nogle af de kommunikative udfordringer, man som leder står med i sit arbejde, er jeg ikke blevet bedre rustet til efter undervisningen. Det handler for mig mere om rent lavpraktiske ting. Den teoretiske baggrund er ikke i min bevidsthed, når jeg befinder mig i en (for mig) svær situation. Set som helhed, hvad var modulets største styrke? Nævn gerne flere. Dygtige og inspirerende undervisere. Sammenhæng mellem teori og praksis. Stor faglig styrke hos interne og eksterne forelæsere. Velforberedte Kompetente undervisere De dygtigste undervisere på master som jeg har haft. Supergodt teamsamarbejde At kommunikation kommer på dagsordnen - at undervisningen er levende og relevant Underviserne Engagerede undervisere og holddeltagere. Meget relevant fagligt indhold fælles diskussionerne, øvelser Samlet set har det været ok. Høj faglighed Dygtige undervisere med et godt mix af eksterne leverandører. underviserne Gode undervisere Et dygtigt underviserteam - med hver deres spidskompetencer der er i stand til at supplere hinanden gennem god forberedelse. Fin balance mellem teori, refleksion over praksis og praksis Gode cases God struktur på undervisningen Bred tilgang til emnet enorm relevans for hverdagen Kompetente undervisere. Relevante og meget kompetente konsulenter. God kobling til praksis. God undervisning og gode drøftelser i plenum Dygtige undervisere Fleksibel i undervisnings øjemed. Gode teorier. forelæsningerne var alle gode og meget interessante størst styrke er altid gruppearbejde, hvor der er tid til refleksion og diskussion Begge undervisere var fagligt kompetente og meget engageret. Lis Carlsen 7

Set som helhed, hvad var modulets største svaghed? Nævn gerne flere. De til tider snævre fysiske rammer. Kan ikke umiddelbart svare dette spørgsmål. Manglende indlagt reflektionstid evt. små tvungne refleksionsopgaver efter hvert modul7forelæsning. Ikke nok erfaringsudveksling mellem de studerende ift. konkrete erfaringer (og efterfølgende kobling af teori. For store hold ift. at der didaktisk/pædagogisk var mulighed for diskussioner osv. Ingen kommentarer Kommunikation er et bredt begreb og vi som ledere skal udfordres voldsomt på vores hverdagsledelse / hverdagskommunikation. Og udfordres "mere" end i andre fag, da vi som ledere nemt falder tilbage på at kommunikation er så integreret, at det ikke kan ændres ret meget... rigeligt litteratur på engelsk Holdstørrelsen Holdets størrelse - ca. 40 deltagere. at det var for stort fokus på topledelse behov, hvor hovedparten af deltagerne er på mellemleder niveau og derfor har andre kommunikative udfordringer Holdets størrelse. For lidt praksisnært i forhold til min dagligdag. Mange deltagere Det vil være en styrke om litteraturen meldes ud meget tidligere. F.eks. i forbindelse med at man får besked om optagelse. Det giver bedre tid til forberedelse og senere hen bedre tid til opgaveskrivning. gerne mere gruppearbejde/øvelser, da vi var et stort hold For mange deltageroplæg i starten Genstandfeltets bredde og størrelsen af holdet For megen litteratur, der ikke rammer plet For mange på kurset. Modulet kunne med fordel suppleres med kursus i "praktisk kommunikation", f.eks. retorik og lign. for mange studerende på holdet der bliver brugt meget tid på egne oplæg Mange på holdet. Fik ikke så meget netværksdannelse pga manglende gruppearbejde. For mange på holdet, var svært at komme i dybden nogle gange da der var tiden gået for diskussioner ALT for mange studerende på et hold!!!!! Ingen... Måske lidt overfladisk teori gennemgang enkelte steder. Et stort hold kræver stort lokale. at vi ofte havde for kort tid til drøftelser i.f.m forelæsningerne alt for mange elever og for mange forskellige emner uden nogen tydelig rød tråd Igen at vi var alt for mange på holdet - måske der ved så mange deltagere bør gives flere lektioner. Lis Carlsen 8

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX?- Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? - Pædagogisk Lis Carlsen 9

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Middelsvært underholdende :-) Han er for flyvsk i sin undervisning og er for optaget af egne kæpheste. Undervisning i den forbrugeristiske samfundsborger var meget lidt relevant for modulet. dårlige slides Lis Carlsen 10

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? - Pædagogisk Lis Carlsen 11

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Havde dog lidt svært ved at orientere mig i lektion 9 omkring coorporative branding. Læsestoffet var svært og foredraget var lidt svært at følge. Muligvis pga. tidspunktet på dagen, sværhedsgraden ift. Mit niveau på læsestoffet osv. Men efterfølgende læsning og opfølgning har givet en smule mere forståelse. Men det var for mig en "hård nyser", som måske kunne have været klaret ved en anden tilgang? Lidt snæver fagligt Meget dygtig til at samle op og perspektivere brænder ikke rigtigt igennem stoffet for teoretisk bedre i direkte snak Lis Carlsen 12

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? - Pædagogisk Lis Carlsen 13

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Ok Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Fagligt Lis Carlsen 14

Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Pædagogisk Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Helt i top. Meget kompetent og faglig dygtig forelæser. Fint Lis Carlsen 15

Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Fagligt Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Pædagogisk Lis Carlsen 16

Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Ok skulle have haft al sin tid forelæsningen blev afbrudt, da det begyndte at blive interessant Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Fagligt Lis Carlsen 17

Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Pædagogisk Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Ok Var ikke til stede. Lis Carlsen 18

Var ikke til stede. Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Fagligt Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX? - Pædagogisk Lis Carlsen 19

Hvordan vurderer du gæsteforelæsningen af XXX?- Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål: Meget vedkommende for mig. Var ikke til stede. eminent mangler slides Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Hvis dette er dit 1. modul, hvad synes du så om de informationer og den velkomstpakke, som du modtog i forbindelse med studiestart? Lis Carlsen 20

Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Hvad synes du om faciliteterne på AAU, som anvendes i forbindelse med masteruddannelsen? Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Hvordan synes du, at konferencesystemet FirstClass fungerer? Lis Carlsen 21

Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Såfremt du har tilmeldt dig madordningen, hvordan synes du, at denne fungerer? Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Hvis du i forbindelse med din masteruddannelse har været i kontakt med mastersekretariatet, hvad synes du om den service, som du fik? Hvad kan gøres bedre? Nævn gerne flere ting. Uheldigt at lokaler ikke er store nok, og at der skal flyttes frem og tilbage undervejs. Lis Carlsen 22

First class er ikke særligt velfungerende Jeg vil gerne have materialet elektronisk 48 timer før det skal bruges Lokalernes størrelse må gerne passe til antal deltagere på holdet. Bedre introduktion til praktisk brug af First Class. Har selv fundet ud af det, men har også brugt en del tid på det. At forplejning er inkluderet i prisen for modulet. Specielt kontakten til XXX vil jeg fremhæve. Tak for altid venlig og hurtig respons. Det vil være rigtig godt hvis der er en meget lettere adgang til kontaktoplysninger - som minimum mail-adresse, der læses, på vejledere og faglærere. Det har været et stort problem at få oplysninger herom, hvilket er uacceptabelt at skulle bruge tid på Lis Carlsen 23