Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Relaterede dokumenter
AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred

Belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletbesvær

Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø

NOTAT: psykisk arbejdsmiljø

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår

3. evaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien

Anders Just Pedersen. Temperaturen på arbejdsmiljøet. 08. mar. 16. Arbejdsmiljøchef, DI

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø

Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien

Arbejdsmiljø og helbred offshore

2. Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark?

Status for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch

Arbejdsmiljø og helbred 2012 til 2020 Fra overvågning til forskning og praksis

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet

Flere oplever stress især blandt offentligt ansatte

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Den typiske efterlønsmodtager er en almindelig arbejder

Sundhedsfremmetilbud Mere om Arbejdsmiljø og Helbred Leverancer fra Arbejdsmiljø og Helbred i 2018/

Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?

Måling af arbejdsmiljø i den Nationale Arbejdsmiljøkohorte (NAK). Erfaringer og metodiske udfordringer Hermann Burr

Kommer du bagud med dit arbejde?

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred offshore En spørgeskemaundersøgelse blandt ansatte på danske offshoreanlæg til olie- og gasproduktion

Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2017 (VAI2017)

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Sekretariat benchmark APV 2017

Udbrændthed og brancheskift

Hvor trykker skoen med hensyn til mentale sundhedsudfordringer?

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Ledelse benchmark APV 17

VIE lærer APV 17. Rapporten er oprettet d Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 85,7% 95,1% Samlet score 82 79

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Køkken benchmark APV 17

Hvordan ser det ud med sygefraværet i Danmark? Præsentation af NFA's Fraværsrapport 2017

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Pedeller benchmark APV 17

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Arbejdsevne Smerter Træthed og søvnproblemer Mentalt helbred Depressive symptomer Symptomer på angst...


Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte

Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Danskernes Arbejdsmiljø Projektledelse: Elsa Bach. Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Danskernes arbejdsmiljø Projektledelsen: Elsa Bach. Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet.

Arbejdsmiljø og helbred i Danmark Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

RESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter

Fødevareindustrien er hårdt ramt af arbejdsskader

Rapport for Sekretariat (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

HR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Rapport for Miljø (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Faktaark om social kapital 2014

APV 2011 Arbejdspladsvurdering

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2018

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Analyser om mentale sundhedsudfordringer (MSU) og forebyggende initiativer for erhvervsaktive i Danmark

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Hvor står arbejdsmiljøforskningen i dag - og hvilke udfordringer er der i fremtiden?

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

Arbejdstilsynet i nye politiske rammer. ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Helbred og sygefravær

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Hvordan sikre et godt, sundt og produktivt arbejdsliv for alle aldre i mejeribranchen? Andreas Holtermann, Professor, PhD

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

MU Assens Kommune. Antal besvarelser: Svarprocent: 85,8% Assens Kommune. Totalrapport

Bilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø forværret under krisen

Sådan svarer du på skemaet

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Transkript:

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Direktør Inger Schaumburg & senioranalytiker Nina Føns Johnsen, NFA AM2017, Nyborg Strand, 28. november 2017

NFA s formål - At forske, formidle og uddanne for at bidrage til udviklingen at et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark - At overvåge udviklingen i arbejdsmiljøet i Danmark - Nationalt forskningscenter, som samarbejder nationalt og internationalt

Disposition Hvad er Arbejdsmiljø og Helbred (AH)? Hvad siger danskerne om deres arbejdsmiljø? - Det psykosociale arbejdsmiljø - Besvær i muskler og led Hvad kan AH-data anvendes til? - Herunder overvågning af danskernes arbejdsmiljø

Introduktion til Arbejdsmiljø og Helbred (AH) Undersøgelsen er gennemført af NFA i 2012, 2014 og 2016 Giver information om danskernes vurdering af arbejdsmiljøet samt viden om tidsudviklingen AH-undersøgelserne Spørgeskemaundersøgelserne er gennemført på samme måde og med samme spørgsmål i 2012, 2014 og 2016 Spørgeskemaerne er udsendt til mindst 50.000 beskæftigede personer mellem 18 og 64 år Mindst 50% svarer Anvendelse Videngrundlag og opfølgning for nationale arbejdsmiljøstrategier Målretning af tilsynsopgaven Forskning og prioritering af forskning Arbejdsmiljøindsatser (risikofaktorer) Trivselsundersøgelse (reference)

Introduktion til Arbejdsmiljø og Helbred 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 26.180 Antal besvarelser af spørgeskemaundersøgelsen 29.166 34.794 AH 2012 AH 2014 AH 2016 Da arbejdsmiljø og helbred vurderes for alle beskæftigede i Danmark, har NFA vægtet spørgeskemadata, så stikprøven ligner populationen mest muligt. Få faglærte og ufaglærte unge mænd Mange kvinder med lange uddannelser ansat i det offentlige

Nyt datavisualiseringsværktøj arbejdsmiljoidanmark.nfa.dk/

Nyt datavisualiseringsværktøj Brugere af Arbejdsmiljø i Danmark (1/6-19/11 ) Unikke brugere: 29.287 Hvor mange af jer har brugt det?

Nyt datavisualiseringsværktøj Vælg: Køn/alder, job, branche, sektor, region, arbejdsmiljøprofil, tidsudvikling, svarfordeling eller resumé Emne Spørgsmål Ét eller flere år Se visning på skærm eller eksportér objekter eller bagvedliggende data

Nyt datavisualiseringsværktøj Resultaterne vises som en gennemsnitlig score eller som en andel af personer (%), der er udsat for en given arbejdsmiljøfaktor En høj score på et spørgsmål vedrørende jobusikkerhed afspejler således høj jobusikkerhed Job

Udvalgte arbejdsmiljømål Psykisk arbejdsmiljø Engagement og mening Indflydelse Stress Konflikter mellem arbejde og privatliv Anerkendelse Arbejdstid Negative handlinger Vold og trusler Mobning Seksuel chikane Fysisk arbejdsmiljø Belastende arbejdsstillinger Smerter Arbejdsulykker Arbejdsulykker Helbred og arbejdsevne Selvvurderet helbred

Engagement og mening

Engagement og mening - målt ved spørgsmålet Arbejdet giver selvtillid og arbejdsglæde

Indflydelse

Indflydelse - målt ved spørgsmålet Hvordan opgaver løses

Psykisk arbejdsmiljø - stress Hvor ofte har du følt dig stresset de seneste to uger? I alt 14,6% svarer Ofte eller Hele tiden

Selvrapporteret stress

Konflikt mellem arbejde og privatliv Hvor ofte oplever du, at dit arbejde tager så meget energi, at det går ud over dit privatliv? Branche Resultaterne beror på beregninger af en gennemsnitlig score (1-5)

Konflikt mellem arbejde og privatliv

Anerkendelse

Anerkendelse - målt ved spørgsmålet Kollegial anerkendelse

Arbejdstid

Vold og trusler

Vold og trusler

Mobning Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Brancher Ansatte på slagterier er særligt udsatte for mobning Figuren viser procentandelen, der svarer ja til spørgsmålet

Mobning

Seksuel chikane Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

Seksuel chikane

Arbejdsstillinger Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

Ryggen vredet eller bøjet mindst ¼-del af arbejdstiden

Smerter.. Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

Andel med smerter flere gange ugentligt eller dagligt Andel (%)

Arbejdsulykker Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for en eller flere arbejdsulykker, som medførte mere end én dags fravær? Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

Selvvurderet helbred Jo mørkere blå, jo bedre selvvurderet helbred.

Depressive symptomer Jo mørkere blå, jo flere depressive symptomer.

Arbejdsmiljø og helbred (AH) 2012-2020 AH bruges til at måle fremdriften i arbejdsmiljøet og danner fagligt grundlag for 2 ud af 3 reduktionsmål i den nationale strategi frem til år 2020. Vedtaget i 2011. Andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede reduceres med 20% overbelastede, dvs. er psykisk belastede og har symptomer Andelen af beskæftigede med muskelskelet-overbelastninger reduceres med 20% overbelastede, dvs. er fysisk belastede og har symptomer

Belastningsindeks Belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletbesvær er udviklet i 2013 ud fra videnskabelig litteratur. Andelen af personer, der både er eksponeret og har symptomer.

Indeks for psykisk belastning en høj grad af psykosociale eksponeringer målt ved 11 spørgsmål og samtidig symptomer på stress målt ved 3 spørgsmål eller været udsat for mobning og samtidig have depressive symptomer målt ved 12 spørgsmål eller været udsat for vold og/eller trusler om vold og samtidig have depressive symptomer målt ved 12 spørgsmål

Pct. 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Andel af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer 2012 2014 2016 2018 2020 Udvikling 2012-2016 Målsætning Andelen af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer er steget fra 14,5 pct. i 2012, til 15,1 pct. i 2014 og til 16,9 pct. i 2016. Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 2016. NFA, 2017

Psykisk belastningsindeks fordelt på sektorer

Psykisk belastningsindeks - brancher

Belastningsindeks og sygefravær - inddelt efter sygeperiodernes varighed

Indeks for muskelskeletbesvær - oplever arbejdet som fysisk hårdt, dvs. scorer mindst 6 på en skala fra 0-10 på spørgsmålet: Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? og - er udsat for mindst én af følgende eksponeringer i arbejdet: Går eller står mindst ¾ af tiden Arbejder med ryggen vredet eller foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme mindst ¼ af tiden Har armene løftet i eller over skulderhøjde mindst ¼ af tiden Gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx pakkearbejder, montering, maskinfødning, udskæring) mindst ¼ af tiden Sidder på hug eller ligger på knæ i arbejdet mindst ¼ af tiden Skubber eller trækker mindst ¼ af tiden Bærer eller løfter mindst ¼ af tiden Typisk løfter 30 kg eller derover og - har været begrænset i arbejdet på grund af smerter inden for de sidste 3 måneder og - er Noget træt, Meget træt eller Helt udmattet efter en typisk arbejdsdag

12 Andel af beskæftigede med væsentlige muskelskeletbelastninger og symptomer 10 Pct. 8 6 4 Udvikling 2012-2016 Målsætning 2 0 2012 2014 2016 2018 2020 Andelen af beskæftigede, der har væsentlige muskel-skeletbelastninger og symptomer er steget fra 9,7 pct. i 2012 til 11,1 pct. i 2016.

Indeks for muskelskelet-belastning i sektorer

Indeks for muskelskelet-belastning - brancher

Belastningsindeks og sygefravær - inddelt efter sygeperiodernes varighed

Hvad kan det bruges til? Forskning og prioritering af forskning Videngrundlag og opfølgning for nationale arbejdsmiljøstrategier Målretning af tilsynsopgaven Arbejdsmiljøindsatser (risikofaktorer) Trivselsundersøgelse (reference)

Rygbelastninger i arbejdet medfører størst risiko for langtidssygefravær Procent forøget risiko for langtidssygefravær Andersen LL et al 2016, Occ Env Med

Jo flere fysiske belastninger i arbejdet jo større risiko for langtidssygefravær Procent forøget risiko for langtidssygefravær Antal fysiske belastninger Andersen LL et al 2016, Occ Env Med

Psykosocialt arbejdsmiljø og helbred (IPD-Work) Formål at undersøge: Hvilke sammenhænge er der mellem psykosociale arbejdsmiljøfaktorer og kroniske sygdomme? Udvalgte resultater: Lange arbejdstider er en risikofaktor for iskæmisk hjertekarsygdom og slagtilfælde. En kombination af høje psykologiske krav og lav kontrol i arbejdet giver øget risiko for iskæmisk hjertekarsygdom, blodprop i hjernen og diabetes. I IPD Work forskningssamarbejdet analyseres på meget store mængder data på tværs af de vigtigste studier fra Europa og resten af verden. Det største IPD-Work studie omfatter 603.838 personer.

Tak for opmærksomheden! Se mere på nfa.dk