Velkommen Gruppe SJ-2

Relaterede dokumenter
Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

Velkommen. Gruppe SJ1. IADK - SJ1 19. september COPYRIGHT 1. Tankerne bag. Lasse Ahm Consult. 19. september 2012.

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

IADK - SJ1 6. december Velkommen. Gruppe SJ1 21: præsentation af hver enkelt deltager ved dagens møde

Infoblad. ISO/TS Automotive

MØDEPLAN FOR 2014: Bureau Veritas Netværksgruppe NYE HORISONTER World Class Quality

Velkommen Gruppe SJ-1

Hvad er capex-investeringer?

Velkommen Gruppe SJ-2

IMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE

Nyhedsbrev Juni Forebyggende handlinger. ISO Consult

Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification

IADK FÄllesmÅde 2. december Velkommen. Grupperne SJ-1 & SJ-2 17:51 1

Infoblad. IATF Automotive

Certificering af ISO 45001

Netværksmøde Struktur i lange baner...

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Få det bedste ud af dit kontaktcenter! Lars Paabøl Jensen Sebastian Nielsen

Maj 2014 Udarbejdet af Liselotte Mammen Kruse Kvalitetssikret af Helle Dueholm

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kundeservice- og Support centret

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

Taler vi samme sprog?

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kontaktcentret

Hvordan kommer vi videre og får alle med?

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Kvalitetssikring af IT udvikling hos TDC

Dette formularsæt anvendes til at dokumentere risikoanalyse i forbindelse med processer og efterfølgende minimere risici.

Skanderborg Forsyningsvirksomhed

GLM. GenbaLedelse og Moral

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende supplerende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

BILAG 5.A BESKRIVELSE AF METODE FOR AFKLARINGSFASEN

Screening af systemdokumentationen. 23. juni Thisted Kommune

Evaluering af IT-messe 2013 Til udstillerne

Brugerlicens DI ejer alle rettigheder til denne præsentation

Audit rapport HJØRRING KOMMUNE MILJØ- & NATURKONTORET INI Afdelingsadresser. Andre dokumenter. Auditorer.

Procedure for Intern Audit - Retningsliniernes punkt 15. Indholdsfortegnelse. 4.1 Grundlag 2

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

Henrik Tofteng A/S Divello A/S

Velkommen. Risikobaseret tilgang ISO :2016. Lasse Ahm Consult - Vordingborg

Projektlederuddannelsen

Forslag til procedurer/forretningsgange ISO 9001: Procedure ISO 9001:2008, pkt. 4.1 Outsourcede processer

2 dags kursus ROOT CAUSE ANALYSIS.

Agenda. Hvad er LEAN 5S - LEGO Tavle og tavlemøder

Velkommen. Introduktion til DS/EN ISO 13485: september copyright 1. Lasse Ahm Consult - Vordingborg

Projektledernetværk Kompetence opbygning & videndeling igennem netværk

Intern audit Procedure nr.: 4.5.5

Lean Virksomhed. Få et hurtigt overblik over Lean. En vej til tilfredse kunder og glade medarbejdere i en profitabel organisation

Sådan bliver du en succes med strategiarbejdet

Evaluering af forløbet og analyserne v/virksomhederne Konklusioner på forløbet til Miljøstyrelsen v/greenet

OKM A/S. OKM A/S SMART produktion

Audit beskrivelser for PL

Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse

Flyt din bundlinje med LEAN Præsentation i Max Bank. 26. maj Udsigt & Indsigt. Konsulenthuset Solbakkevej 2 i Vordingborg.

Tryghed forebygger vold og trusler

Afvigelsesbehandling. Akkrediteringsdage juni 2019 Thure Vigga Nygaard Ulrich - Ledende assessor

Workshop 1. Hvad er Arbejdsmiljøledelse og hvorfor fokus på ulykkesforebyggelse?

Indsats og resultater som følge af Lejre Kommunes kvalitetsstyringssystem indenfor sagsbehandling på natur- og miljøområdet

LEANREJSEN Broen Lab Division

Combipack Danmark A/S

Shift Left: Best Practice videnshåndtering. Ulrik Pedersen Service Management konsulent TOPdesk

Jammerbugt Kommune. Periodisk audit, P2. Ledelsessystemcertificering. Kvalitetsstyring - iht. Lov 506 af og Bek af

PED/ Auditorhåndbog for OTS Version 1

Kravspecifikation Tækkearbejde af bygninger

Overvejelser ved valg af IT system

Resultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016

Tillidsbaseret Lean. Effektivitet, kvalitet og trivsel samtidig

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8

Byggeriets Evaluerings Center

Opfølgningsaudits, miljø og arbejdsmiljø oktober Teknik og Miljø, Aarhus Kommune Århus Brandvæsen

Kvalitetsarbejde ved Retten i Holstebro

Kundeværdi og værdistrømme

Arbejdsmiljø- og sundhedsledelse

Resultatplan for VIVE 2019

Visionen #2: Integrerede metadata

Certificering ISO 14001:2015

Adobe full screen = Crtl + L

Stilling+Brixen. Kvalitetsledelse. Opbygning og implementering af ledelsessystemer på vej mod certificering

Netplan A/S. Periodisk audit, P1. Ledelsessystemcertificering ISO 9001: aug-30 til 2013-aug-30. Certificeringens dækningsområde

Transkript:

Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag den 15. marts 2018 11.17 1 met ser således ud: 11.17 2 met ser således ud: 11.17 3 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 1

Grupperne SJ-1 og Sj-2 11.17 4 met ser således ud: 11.17 5 met ser således ud: 11.17 6 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 2

Workshop Forbedringer - Kaizen - Hvordan arbejdes med forbedringer har vi en struktur for det? - Gode eksempler? - Forretningsgang - Særlige spots, energi, områder, funktioner etc. - Konkurrencer - Præmier / anerkendelse - Deling af besvarelsen det første år 11.17 7 11.17 8 11.17 9 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 3

met ser således ud: 11.17 10 Frokost 11.17 11 met ser således ud: 11.17 12 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 4

Vi får hvad vi måler på. dilemmaet i målinger Man får det, man måler. Om det er godt eller skidt, om det er vigtigt eller mindre vigtigt, om det er relevant eller mindre relevant det er ikke det afgørende, eller i hvert fald ikke det eneste afgørende. Det vigtige er: Hvad bliver målt? Tænk på det, næste gang du møder en rangliste. Det kunne f.eks være fine og alvorlige opgørelser over, hvilke universiteter i verden, der er de bedste eller hvad det nu kaldes. Det er tankevækkende og minder om den gamle og kyndige statistiker, der engang sagde: Stol ikke på en statistik, som du ikke selv har været med til at forvanske. Det er skræmmende, og jeg har fortsat den opfattelse, som jeg gav udtryk for over for Berlingske Tidende: Jeg tager ikke den slags målinger særlig alvorligt. 11.17 13 11.17 14 11.17 15 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 5

11.17 16 11.17 17 11.17 18 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 6

11.17 19 Forsikringssager via Holstebrokontoret Prostatakræft / Det Danske Sygehusvæsen PISA undersøgelser Vidtrækkende konklusioner på baggrund af tvivlsom statistik 11.17 20 (i plenum ) 1. Hvad er vigtigt at måle i organisationen? 2. Hvad er vigtigt at måle i kvalitetsafdelingen? 11.17 21 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 7

Hvad er vigtigt at måle i organisationen? Forventninger, som kunden har Leveringstid Kvalitet (specifikation, FTR, FAT/SAT-test Antal reklamationer på underleverandører Svarstider på kundeservice Kundetilfredshed Lageromsætning Cost Responstid /svartid Attraktiv samarbejdspartner Overholdelse af projektplan Fakturering / tidsplan Medarbejdertilfredshed Projekttid Effektivitet Produktivitet Stoptider Komplette projekter 11.17 22 Hvad er vigtigt at måle i kvalitetsafdelingen? Behandlingstid på reklamationer Afvigelser som er gentagelser Mængden af reklamationer (pga. styringen af korrigerende handlinger) Omfang af audits / antal / plan / antal personer Behandlingstid på alle afvigelser Antal positive historier Antallet af forbedringer Formidling af informationer fra kvalitetsafdelingen Procentdel af afvigelser, der afsluttes med korrigerende handlinger 11.17 23 met ser således ud: Kl. 14.20 14.30 Valg af emne til mødet i september 2018 11.17 24 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 8

Næste møder i SJ-2 Mulige emner (øvrige punkter ) CSR Beskyttelse af produkter - sikring af produkter undervejs SPC, FMEA, PPAP Implementering af en kvalitetskultur Uddannelse og træning af interne auditorer Værdiskabende audits Standardsystemer - hvad har medlemmerne i gruppen Værktøjer til og planlægning af interne audits Nye afrapporteringssystemer Afrapportering fra certificeringsselskaberne Opbygning af kvalitetsfunktionen Hvordan får vi alle med? Samspil mellem flere standarder og auditorerne Ledelsens evaluering 11.17 25 met ser således ud: 11.17 26 Næste møder i SJ-2 Kommende møder Torsdag, den 20. september 2018 - Kl. 10.00-14.30 Torsdag, den 6. december 2018 - Kl. 10.00-14.30 (Jule/fællesmøde) 11.17 27 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 9

Næste møde i SJ-2 Torsdag, den 20. september 2018 Tema for dette møde er: Implementering af en kvalitetskultur - Hvordan får vi alle med? Opbygning af kvalitetsfunktionen 11.17 28 Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag den 15. marts 2018 11.17 29 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 10